10 أسئلة مقابلة محاسبية لطرحها في كل مرة

إن معرفة أسئلة المقابلة المحاسبية الصحيحة لطرح المرشحين للوظائف يمكن أن يعني الفرق بين تعيين نجم كبير وإحضار الشخص الخطأ إلى عملك الصغير. لقد حددنا 10 استفسارات جيدة لطرحها على المرشحين للوظائف في المرة القادمة التي يكون لديك فيها دور محاسبي أو مالي للموظفين.

كيفية اختيار أسئلة المقابلة المحاسبية المطلوب طرحها

• التركيز على الكفاءة الفنية: قم بتضمين الأسئلة التي تقيم معرفة المرشح بمبادئ المحاسبة ، والتقارير المالية ، وبرامج المحاسبة ذات الصلة. على سبيل المثال ، اسأل عن تجربتهم مع التسويات أو تحليل البيانات المالية أو استخدام برامج المحاسبة مثل QuickBooks.
• تقييم مهارات حل المشكلات: اطرح أسئلة ظرفية أو قائمة على السيناريو لتقييم قدرة المرشح على التعامل مع تحديات المحاسبة. على سبيل المثال ، قدم سيناريو افتراضيًا حيث لا يتم التوفيق بين البيانات المالية واسأل كيف سيتعاملون مع حل المشكلة.
• تقييم مهارات الاتصال: قم بتضمين الأسئلة التي تقيم قدرة المرشح على توصيل المعلومات المالية المعقدة لأصحاب المصلحة. على سبيل المثال ، اطلب منهم شرح مفهوم مالي أو تقديم تقرير إلى عضو فريق غير مالي.
• استعلام عن المعرفة الصناعية: أسئلة مصممة لقياس فهم المرشح للممارسات المحاسبية واللوائح الخاصة بالصناعة. على سبيل المثال ، اسأل عن تجربتهم مع معايير المحاسبة ذات الصلة بالرعاية الصحية أو الصناعة التحويلية.
• تقييم المهارات الشخصية: لا تغفل المهارات اللينة مثل الاهتمام بالتفاصيل وإدارة الوقت والعمل الجماعي. اطرح أسئلة تكشف كيف يدير المرشح المواعيد النهائية ويتعامل مع المواقف شديدة الضغط ويتعاون مع زملائه في فرق متعددة الوظائف.

تقييم مهارات مقدم الطلب

عندما تحاول قياس المهارات الفنية لمرشح ما ، فمن الأفضل غالبًا طرح أسئلة مقابلة محاسبية مباشرة. ولكن يمكنك أيضًا معرفة شيء ما عن المهارات الشخصية للمتقدمين من خلال هذه الأنواع من الاستعلامات.

فيما يلي أربعة أسئلة للمقابلة يجب طرحها والتي ستساعدك على تقييم الكفاءات الأساسية للشخص:

أسئلة المقابلة المحاسبية

1. كيف يمكنك البقاء على اطلاع على قوانين ولوائح المحاسبة الحالية؟

بالنظر إلى معدل التغيير في صناعة المحاسبة والمالية ، من الضروري تعيين متخصصين في المحاسبة والتمويل ممن يبقون على اطلاع دائم. سيتمكن أفضل المرشحين من إخبارك بكيفية مراقبة أحدث التطورات ، سواء كان ذلك من خلال الاشتراكات في منشورات الصناعة ، أو العضوية في المنظمات المهنية ، أو حضور المؤتمرات والندوات المحاسبية عبر الإنترنت.

2. ما هي أهم ثلاث مهارات يمتلكها كل محاسب جيد؟

رداً على سؤال المقابلة هذا ، سيقوم المتقدمون عادةً بتسمية ما يعتقدون أنه أفضل ثلاث سمات. ابحث عن المرشحين الذين يركزون على مزيج من المهارات الصعبة ، مثل معرفة مفاهيم البيانات الضخمة والسمات الأكثر ليونة مثل الفطنة التجارية ومهارات الاتصال ومهارات خدمة العملاء. سيتضمن أفضل المتقدمين أمثلة على كيفية إظهار وتطوير هذه المهارات في الوظائف السابقة.

3. ما هي أنواع برامج المحاسبة التي استخدمتها في الوظائف السابقة؟

قم بتضمين هذا في قائمة أسئلة المقابلة المحاسبية لتطرحها لأنك ستتعلم ما إذا كان المرشح يعرف بالفعل النظام الذي تستخدمه في شركتك أو ما إذا كان التدريب خلال الأيام الأولى في الوظيفة مطلوبًا.

من الواضح أنه من الأفضل أن يكون الموظف المحتمل على دراية ببرنامجك. لكن لا تستبعد تلقائيًا أولئك الذين ليسوا كذلك ؛ بدلاً من ذلك ، اطرح عليهم سؤالًا للمتابعة حول مدى سهولة تعلمهم للتكنولوجيا الجديدة حتى يكون لديك إحساس بقدرتهم على مواكبة السرعة.

4. أعطني أمثلة على أنواع التقارير التي أنشأتها في وظيفتك السابقة.

مثل السؤال السابق ، سيوفر هذا الاستعلام نظرة ثاقبة لتجربة المرشح وما إذا كانت تتناسب بشكل جيد مع واجبات الوظيفة للوظيفة المفتوحة. إذا كنت تبحث عن شخص ما لتوليد بيانات الدخل والتدفقات النقدية ، على سبيل المثال ، فمن الجيد أن تعرف كيف - أو إذا - قام أحد المرشحين بإعداد هذه الأنواع من التقارير في الماضي.

تحديد الملاءمة مع فريق المحاسبة الخاص بك

يجب أن يكون المرشحون الذين لديهم جميع المهارات التقنية واللينة اللازمة قادرين على الازدهار في بيئة العمل في شركتك. يمكن أن تساعدك أسئلة المقابلة المحاسبية التي تستفسر من المتقدمين عن مجموعة متنوعة من السيناريوهات المحتملة التي من المحتمل أن يواجهوها في الوظيفة على تقييم مدى ملاءمتهم لمكتبك بشكل أفضل.

فيما يلي بعض أسئلة المقابلة الجيدة التي يجب طرحها لتقييم كيفية تعامل المرشح مع المواقف المختلفة أثناء العمل ومدى ملاءمته المحتملة لفريقك الحالي:

5. أخبرني عن وقت ارتكبت فيه خطأً محاسبياً واشرح كيف تعاملت معه.

ابحث عن المرشحين الذين يقرون بأنهم يرتكبون أخطاء في بعض الأحيان ولكنهم ينتقلون بسرعة إلى الاعتراف بالخطأ وتصحيحه بأفضل طريقة ممكنة. كن حذرًا من أي مرشح يقول إنه لم يخطئ أبدًا.

6. أخبرني عن تجربتك في تقديم البيانات المالية للموظفين غير الماليين.

في هذه الأيام ، يتعين على المتخصصين في المحاسبة والمالية مناقشة البيانات والتقارير المالية مع زملائهم في العمل خارج قسمهم المباشر على أساس منتظم. لذلك ، من المهم تعيين محترفين يشعرون بالراحة تجاه هذه المهمة. يمكن أن يساعدك سؤال المقابلة هذا في فهم المزيد حول مهارات الاتصال لديهم وخبراتهم في تقديم المعلومات.

7. صف الوقت الذي التزمت فيه بموعد نهائي ضيق للغاية واشرح كيف فعلت ذلك.

غالبًا ما يتعين على المتخصصين في المحاسبة والمالية إصدار التقارير المهمة بسرعة. ستوضح الإجابة على هذا السؤال كيف يستجيب المرشح لضغوط الموعد النهائي والتوتر.

8. ما هو أصعب تحد محاسبي قمت بحله؟

ستحصل على فكرة جيدة عن نهج التوظيف المحتمل للمشاكل إذا جعلت هذا سؤالاً معيارياً للمقابلة المحاسبية لطرحه على المتقدمين. سيستخدمه أفضل المرشحين كنقطة انطلاق لعرض إبداعاتهم ومهاراتهم وخبراتهم عندما يتعلق الأمر بحل مشكلات المحاسبة الصعبة.

9. أخبرني عن وقت عملت فيه مع فريق لمراجعة أو تحسين عملية محاسبية. ما هو الدور الذي قمت به ، وكيف عمل الفريق معًا لإنجاز المهمة؟

يعد العمل الجماعي أكثر أهمية من أي وقت مضى لمحترفي المحاسبة والتمويل ، الذين يتعين عليهم في كثير من الأحيان العمل بشكل مكثف مع الزملاء داخل وخارج قسمهم. عندما تطرح سؤال المقابلة هذا ، استمع إلى الإشارات التي تدل على أن المرشح سيكون متعاونًا قويًا - أو حتى قائدًا في المستقبل.

10. لماذا اخترت المحاسبة والتمويل كمهنة؟

لقد أدرجنا هذا في قائمة أسئلة المقابلة المحاسبية التي يجب طرحها في كل مرة لأنه يمكن أن يكشف الكثير عن النوايا الأساسية للباحث عن عمل لمتابعة منصب في شركتك. ابحث عن المرشحين الذين يظهرون شغفًا بصناعة المحاسبة والتمويل ، وليس فقط الاستقرار أو الراتب المحتمل الذي تعد به الوظيفة في مجال التمويل في كثير من الأحيان. سيكون لديك وقت أسهل في تطوير واستبقاء المحترفين الذين يحبون حقًا ما يفعلونه كل يوم.

التوظيف هو أحد أهم الأشياء التي تقوم بها كمدير للأعمال الصغيرة. بالطبع ، تختلف كل وظيفة ومقابلة ، ويجب عليك تعديل قائمة أسئلة المقابلة الخاصة بك لطرحها وفقًا لذلك. ولكن عندما تستخدم أسئلة مقابلة محاسبية مثل هذه كنقطة انطلاق ، ستحصل على صورة جيدة لمهارات وكفاءات كل مرشح ، والتي بدورها ستقربك خطوة واحدة من بناء الفريق المثالي لعملك.

ملخص أسئلة المقابلة المحاسبية

حان الوقت الآن للمقابلة

احصل على المزيد من نصائح التوظيف للشركات الصغيرة من خلال قراءة قائمة Accountemps المكونة من 10 نصائح للتوظيف يحتاجها كل صاحب مشروع صغير.

صورة المقابلة عبر Shutterstock