أبرز الملامح من أول غداء AWIE Honoree على الإطلاق

كان هذا علامة فارقة مهمة في تطور برنامج Amazing Women in eCommerce (AWIE). على الرغم من أننا نحتفل بالنساء الاستثنائيات في صناعتنا على مدار العامين الماضيين ، إلا أن مأدبة الغداء كانت أول حدث مباشر على الإطلاق مخصص لتكريم المرشحين لدينا. علاوة على ذلك ، وفقًا للروح الحقيقية لـ AWIE ، تم إنتاج وتنظيم وتنفيذ مأدبة الغداء من قبل 14 امرأة من فريق التسويق في Yotpo.

مع اختلاط المكرمين وضيوفهم والتقاط الصور والاستمتاع بالطعام الرائع ، بدأنا البرنامج الرسمي لهذا اليوم. بدأت روثي بيربر ، مديرة أحداث AWIE ، بتقديم المكرمين لعام 2020. من بين 1،297 امرأة تم ترشيحها ، تم اختيار 20 امرأة متنوعة من ثماني مؤسِّسات ومُؤسِّسات مشاركة ، وست أمهات ، ودكتوراه واحدة ، وأربع معجبات من Glossier ، و 13 من الداعمين النشطين للتنوع والشمول.

انتقلنا بعد ذلك إلى حديثنا الأول ، "Fearless Founders" ، الذي أدارته بريا راو ، المحرر التنفيذي ومضيف Glossy Beauty Podcast Host في Glossy ، وتضم ليليان تونج ، المؤسس والمدير التسويقي في العلامة التجارية للعناية بشعر الجسم Fur ، بالإضافة إلى سوزان سيناترا ، المؤسس والرئيس التنفيذي في شركة برايفت باكز ماركة فلفار كير.

أدار الحديث الثاني ، "دعم التنوع في مكان العمل" ، من قبل آشلي روزنتال ، المدير التنفيذي لحساب شركة Yotpo ، وضمت ألكسندرا تانر ، نائب الرئيس المساعد للتسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية في Color & Co (لوريال) ، ولورال سيميون ، المدير الأول التجارة الإلكترونية في فيلا. جميع المتحدثين الأربعة هم أيضًا المكرمون AWIE 2020.

تراوحت الموضوعات التي تمت تغطيتها من كسر وصمة العار المحيطة بالرعاية الصحية للمرأة ، إلى تضخيم الأصوات المهمشة تقليديًا في صناعتنا ، وأكثر من ذلك بكثير. قمنا بتجميع بعض النقاط البارزة أدناه:

"Fearless Founders" ، يضم ليليان تونج ، المؤسس والمدير التنفيذي في Fur & Suzanne Sinatra ، المؤسس والرئيس التنفيذي في Private Packs

من اليسار: بريا راو وليليان تونج وسوزان سيناترا

تتحدث كلتا علامتك التجارية عن شيء كان من المحرمات في السابق - كيف ساعد الإنترنت في تعزيز المجتمع واستمرار المحادثة؟

"كان الإنترنت مكانًا آمنًا - كان بإمكان الناس إخباري ما هي مشكلتهم دون الكشف عن هويتهم. يمكنهم حقًا إخباري بالتفصيل عن الألم الذي كانوا يمرون به. تعتقد أنه عندما تواجه مشكلات "في الأسفل" ، فإنك تشعر بمفردك - تشعر أنك لا تستطيع حتى إخبار والدتك أو عمتك أو أعضاء آخرين من قبيلتك الأنثوية. بفضل الإنترنت ، تمكنت النساء من تبادل خبراتهن "- سوزان سيناترا

"عاش أوائل المتبنين وأكبر المؤيدين والمشجعين لرسالتنا وتنفسهم وتحدثوا على الإنترنت. كنا جميعًا نتحدث عن تعزيز تلك المحادثة وهذا المجتمع. لقد رأينا في الواقع تحول المحادثة لتصبح حركة أكبر بكثير تتخذ حقًا حياة خاصة بها "- ليليان تونغ

بالنظر إلى أن علامتك التجارية تتمحور حول النساء ، فعندما تكون على طاولة مع مجلس إدارة مليء بالرجال [المستثمرين] ، كيف تتعامل معهم؟

"لقد شهدت هذه المساحة تحولًا ثقافيًا. بين الاجتماعات التي كنا نعقدها في عام 2017 إلى وقت قريب ، لم يكن هناك الكثير ، "يبدو هذا مناسبًا جدًا" أو "هذه قضية خاصة بالنساء فقط ، وبالتالي فهي ليست مشكلة حقيقية". المحادثة هي أكثر ، "مرحبًا ، هذا عمل حقيقي ، لنتحدث عن أسئلة عمل حقيقية ، وأرقام عمل حقيقية" - ليليان تونغ

" الأمهات ليسن وحدهن اللائي يعانين من آلام في المهبل. إنه نوع من الأخبار العاجلة للمستثمرين ، ومن مسؤوليتي تثقيفهم بأن هناك سوقًا أكبر هناك. لأنني العلامة التجارية ، أنا المؤسس ، أشارك مشاكلي فقط وهم يحصلون عليها. يمكن لكل امرأة أن تشعر ببعض الألم في بعض الوقت. لا تحدث آلام الأعضاء التناسلية فقط في ليالي نهاية الأسبوع وفي عطلات نهاية الأسبوع.

مع الرجال الذين تحدثت معهم ، يتذكرون جميعًا متى أنجبت زوجاتهم. ألعب على ذلك وأستخدمه لمصلحتي ، لأنني أعلم أنهم سيعودون إلى المنزل ويخبرون زوجاتهم بذلك ، وستشارك زوجاتهم في التوقيع على استثمارهم ، "- سوزان سيناترا

"مناصرة التنوع في مكان العمل" ، يضم ألكسندرا تانر ، نائب الرئيس الأول للتسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية في Color & Co (L'Oreal) ، ولورال سيميون ، كبير مديري التجارة الإلكترونية في Fila

من اليسار: أشلي روزنتال ، ألكسندرا تانر ، ولورال سيميون

ماذا تفعل للترويج لثقافة شاملة في العمل وكذلك في مجتمعاتك؟

"خارج العمل ، أنا منخرط جدًا في مساحة رجال الأعمال المثليين. أنا الرئيس المشارك لمجلس البرمجة لمنظمة تُدعى StartOut ، والتي ترعى رواد الأعمال وتتيح لهم الوصول إلى فرص التواصل ورأس المال والإرشاد والتعليم. أنا أيضًا مستثمر ملاك في Gaingels ، التي تستثمر في الشركات الناشئة المملوكة لـ LGBT.

داخليًا ، في L'Oreal ، نحن شركة صديقة جدًا للمثليين. لقد كنت مع الشركة لمدة تسع سنوات ، ولم يكن هذا شيئًا يجب أن أخفيه بشأن هويتي. لكن لم يكن هناك أي شيء رسمي فيما يتعلق بمجموعات الموظفين. لذا قبل بضع سنوات ، ساعدت في تأسيس "Out at L'Oreal" ، وهي مجموعة تضم موظفين وحلفاء من مجتمع الميم. خلال العام الأول ، تمكنا من إحداث قدر كبير من الاختلاف للموظفين ، بما في ذلك التغييرات في سياسات المزايا لدينا: تغيير إجازة "الأبوة" إلى إجازة "الوالدية" ، بالإضافة إلى إضافة مزايا الخصوبة والتبني "- ألكسندرا تانر

"أنا عضو في مجلس إدارة مؤسسة خيرية هنا في نيويورك تسمى Summer Search ، والتي تركز على الإرشاد. نحن نساعد الطلاب من خلفيات فقيرة - يبلغ متوسط ​​دخل الأسرة حوالي 19000 دولار سنويًا - للعثور على دعم مستدام ، ونساعد حقًا في فتحهم أمام فرص جديدة ومجموعة جديدة من الأشخاص لمساعدتهم.

تمكنت من الحصول على وظيفة لأحد الطلاب من هذه المجموعة في شركتي. حقا أثرت علي. قال أحد الأشخاص من المجموعة ، "كما تعلم ، لقد غيرت حقًا حياة هذا الشخص. لقد فتحت بابًا لن يتمكنوا من عبوره.

داخليًا ، كنت من المدافعين عن بدء المحادثات وكوني حليفًا يمكن للآخرين المجيء إليه والتحدث عن القضايا التي لا يشعرون بالراحة في الذهاب إلى أي شخص آخر بشأنها ، لأن لدي علاقة مع إدارتنا العليا ، "- لورال سمعان

11 من بين 20 امرأة رائعة في التجارة الإلكترونية 2020 المكرمات

كيف تعاملت مع التحدث علانية في مكان العمل عندما ترى شيئًا يحتمل أن يكون مسيئًا أو غير شامل؟

"الكلمة التي أكرهها حقًا والتي أكره استخدامها ، لا سيما فيما يتعلق بأزياء الشارع والأحذية هي كلمة" حضري ". إنها كلمة مشفرة إلى حد ما ، والتي أشعر بالإهانة شخصيًا في بعض الأحيان ، لأنها تشير إلى شيء سلبي حول الأشخاص الذين تحاول جني الأموال منهم وتسويقها. يجب أن يكون هناك المزيد من الاحترام عندما تنظر إلى أزياء الشارع والأشخاص من ثقافات مختلفة ، ولهذا السبب فإن امتلاك أصوات شاملة داخل الشركة أمر مهم للغاية "، - Laural Simeon

"اذا رأيت شيئا قل شيئا. إذا لم يكن التسويق شاملاً ، إذا كان مهينًا للمرأة ، إذا لم نستخدم ضمائر الجنس الصحيحة - فأنا أول شخص يقول ، 'هذا ليس صحيحًا ، يمكنك محو الأشخاص ، فأنت ترسل رسالة خاطئة " - الكسندرا تانر

لمزيد من المعلومات حول المكرمين لعام 2020 ، وكذلك للتسجيل في النشرة الإخبارية AWIE ، تحقق من موقعنا الإلكتروني المعاد تصميمه حديثًا. إذا كنت ترغب في التبرع لشركة Girls Inc. تكريمًا لليوم العالمي للمرأة 2020 ، فانقر هنا.