أفضل 10 تطبيقات لإشراك الموظفين لعام 2023
نشرت: 2023-02-13المشاركة الفعالة للموظفين هي المفتاح لتعزيز الإنتاجية والاحتفاظ بأفضل المواهب. نراجع أفضل 10 تطبيقات لمشاركة الموظفين حتى تتمكن من اتخاذ القرار الأفضل لفريقك.
مشاركة الموظف أمر بالغ الأهمية للنجاح التنظيمي. يمكن أن تؤدي مستويات المشاركة المنخفضة إلى تقليل الإنتاجية وزيادة معدل دوران الشركة والتأثير على أرباح الشركة. ومع ذلك ، يمكن أن يكون بناء وإدارة مشاركة الموظفين أمرًا صعبًا ويستغرق وقتًا طويلاً.
قد تجد صعوبة خاصة في بناء مشاركة الموظفين إذا كنت تدير عمالاً بلا مكاتب. يمكن أن يشعروا في كثير من الأحيان بأنهم منفصلون عن ثقافة الشركة وأنهم خارج الحلقة مع قرارات العمل.
تم تصميم برنامج مشاركة الموظفين للمساعدة في الحفاظ على تحفيز الموظفين ومشاركتهم. وهي تتضمن ميزات تتعقب أداء العاملين وأهدافهم ، وتقدم مكافآت للموظفين وتقديرهم ، وتحسن التواصل بينك وبين فريقك ، والمزيد. في هذا الدليل ، نلقي نظرة على أفضل 10 تطبيقات لمشاركة الموظفين حتى تتمكن من تحديد ما هو الأفضل لفريقك.
إذا لم يكن لديك الوقت الكافي لقراءة بحثنا ، فانتقل إلى جدول المقارنة السريع الخاص بنا.
أفضل اختياراتنا
أفضل تطبيق شامل لمشاركة الموظفين
يتعلم أكثر
جيد للشركات التي تستخدم بالفعل Slack أو Microsoft Teams
جيد للتفاعل مع الموظفين على الخلاصة الاجتماعية
ما الذي تبحث عنه في تطبيق تفاعل الموظفين
تم تصميم أفضل تطبيقات تفاعل الموظفين لتكون فعالة وقابلة للتخصيص وسهلة الاستخدام. ترقب الميزات التالية:
- نظام الدردشة الداخلية: يمنح الموظفين منصة آمنة وخالية من الضوضاء للتفاعل مع بعضهم البعض.يساعد هذا في تقوية علاقات العمل بين أعضاء الفريق ، خاصةً إذا كانوا يعملون عبر مواقع مختلفة.
- Newsfeed: يمكّنك من إرسال أخبار موظفيك وتحديثات الشركة المهمة وإعلانات أخرى في الوقت الفعلي.
- تحديد الأهداف وتتبعها: يزود العمال بمجموعة واضحة من الأهداف.يمكنك قياس مستويات المشاركة وتتبع أداء الموظف مقابل هذه الأهداف.
- الاستطلاعات واستطلاعات الرأي: تساعدك على جمع آراء الموظفين وتمكين الموظفين من المشاركة في صنع القرار.
- أداة التقدير والمكافآت: توفر لك منصة عبر الإنترنت لتقدير إنجازات موظفيك.يمكن أن يؤدي ذلك إلى رفع الروح المعنوية وتحفيز الموظفين على تحسين أدائهم.
- سعر معقول: يتوافق مع ميزانيتك ويمنحك قيمة جيدة مقابل المال.
- دعم عملاء مفيد: لتجربة مستخدم أفضل بشكل عام.
أفضل 10 تطبيقات لإشراك الموظفين لعام 2023
Connecteam - أفضل تطبيق شامل لمشاركة الموظفين
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Connecteam هو أفضل تطبيق لمشاركة الموظفين في السوق اليوم. إنه متجر شامل لجميع الأدوات التي تحتاجها للحفاظ على مشاركة فريقك غير المكتبي والتزامه بأهداف الشركة .علاوة على ذلك ، باستخدام تطبيق المحمول الخاص بمشاركة الموظفين من Connecteam ، يمكنكتتبع مستويات المشاركة وإدارتها من أي مكان تكون فيه.
تتميزواجهة Connecteam البسيطة بسهولة التنقل فيها ، مما يجعلها رائعة لكل من الموظفين عن بُعد المنتشرين في الميدان وأعضاء الفريق الأقل ذكاءً من الناحية التقنية.بالإضافة إلى ذلك ،فإن انخفاض سعر Connecteam ودعم العملاء العملييجعله متميزًا عن الآخرين.
إليك كيفية مساعدة Connecteam في تحسين مشاركة الموظفين.
اجعل فريقك محدثًا ومشاركًا في الدردشة داخل التطبيق وملف الأخبار
تسمح الدردشة داخل التطبيق في Connecteamبالتواصل الفوري مع الموظفين في إعدادات فردية أو جماعية أو على مستوى الشركة.هذه طريقة رائعة للموظفين في الخطوط الأمامية والموظفين الميدانيين ليشعروا بأنهم أقل عزلة عن مديريهم وأقرانهم.
يمكنك أيضًاتضمين الدردشات في العمليات اليومية .تتكامل أداة الدردشة مع ميزات جدولة Connecteam وساعة الوقت والنماذج للتواصل السريع. هذا يحافظ على المحادثات في سياقها ويمنع الانحرافات غير المتعلقة بالعمل مثل الرسائل النصية وتصفح الويب.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استخدام ملف الأخبار لإرسالتحديثات وإعلانات الشركة للموظفين في الوقت الفعلي.يساعد هذا العمال على الشعور بالاتصال ويضمن عدم تفويت المعلومات المهمة أبدًا. يمكنك أيضًا تتبع أنواع منشورات ملف الأخبار التي تحصل على أكبر عدد من المشاهدات والتعليقات وردود الفعل للمساعدة في تحسين مشاركة الفريق .
اجمع فريقك مع أحداث الشركة
تعتبر أحداث الشركة الداخلية طريقة رائعة لرفع الروح المعنوية والجمع بين الموظفين الذين قد يعملون في مواقع عمل مختلفة. من حفلات الأعياد إلى مواقع بناء الفريق ، يمكنكإنشاء أي حدث عمل على تطبيق Connecteam.يمكنك أيضًاتتبع حضور الحدث وإرسال تذكيرات للمتابعة. يمكن للموظفين الوصول إلى جميع المعلومات التي يحتاجون إليها والرد مباشرة من داخل التطبيق.
حافظ على تركيز الموظفين وقيادتهم من خلال إدارة المهام بكفاءة
تتيح لك ميزة إدارة المهام في Connecteamإنشاء المهام وتعيينها لفريقك .عندما يكون لدى الموظفين رؤية كاملة لعبء العمل الخاص بهم ، يمكنهم إدارة وقتهم بشكل أكثر كفاءة.
يمكن للعمالتحديث تقدمهم في الوقت الفعلي لإعلام المديرين عندما يكملون مهمة ما.يساعد تزويد الموظفين بمجموعة من المهام الواضحة والقابلة للتنفيذ على إبقائهم مدفوعين ومشاركين لإنجاز العمل.
الاعتراف والمكافآت المصممة خصيصًا حتى يواصل الموظفون العمل الجيد
يشعر الموظفون بالدوافع والتقدير عندما يتم تقدير جهودهم . يمكنكإرسال كلمات المديح والامتنان للموظفين من خلال الرسائل الشخصية في الدردشة داخل التطبيق.أو يمكنك تسليط الضوء على نجاحهم من خلالمنحهم شارات مرحة أو صرخات على شريط أخبار الشركة.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تحفيز الموظفين بمكافآت مثل الرموز الرقمية التي يمكن استبدالها ببطاقات الهدايا .أخيرًا ، يمكنك أيضًا استخدام هذه المنصة للاحتفال بأشياء مثل أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل.
عزز ثقافة النمو المهني من خلال تطبيق المخطط الزمني
يعد تطبيق الخط الزمني من Connecteam طريقة رائعة لتتبعمعالم الموظف وتاريخه مع الشركة.يمكنك تتبع تغييرات القسم ومراجعات الأداء وتقييمات الرواتب والمزيد.
يمكنك أيضًاإضافة دوراتمهمةمثل التدريب على الامتثال أو السلامة إلى الجداول الزمنية للموظفين، والتأكد من تحديث شهادات الموظف. يساعد دعم التطوير المهني بهذه الطريقة على تمكين فريقك من النمو والقيام بعمل أفضل.
توفر قاعدة المعرفة للموظفين موارد غير محدودة
تمكنك قاعدة المعرفة الخاصة بـ Connecteam منتخزين وإدارة موقع wiki الخاص بشركتك والملفات والوسائط الأخرى في موقع مركزي واحد .يحتوي على تشفير من طرف إلى طرف ولا يوجد حد للتخزين.
يمكن أن يكون المستودع المركزي لملفات الشركة مفيدًا للغاية للموظفين المنتشرين في مواقع مختلفة. يمكنهمالوصول على الفور إلى أي معلومات يحتاجون إليها في الوظيفة.
تخلق قاعدة المعرفة أيضًا شفافية أكبر عبر وظائف العمل المختلفة وتساعد الموظفين على فهم كيفية دعم عملهم لأهداف الشركة الأكبر.
الدورات التدريبية والاختبارات تجعل التعلم ممتعًا وجذابًا
تقدم Connecteam مركزًا للتدريب عبر الإنترنت ، بحيث يمكن للموظفين الجدد الحصول على الدعم الذي يحتاجون إليه ويمكن للموظفين الحاليين رفع مهاراتهم.يمكنك استخدام هذه الأداة لتتبعالتقدم وتحديد الفجوات المعرفية .يمكنك أيضًا إنشاء دوراتواختبارات مخصصةلجعل التعلم ممتعًا وتعزيز مشاركة الموظفين.
تبقيك الاستطلاعات واستطلاعات الرأي على اطلاع بآراء الموظفين
يمكنك استخداماستطلاعات نبضات Connecteam لجمع تعليقات في الوقت الفعلي من فريقك.يمكنك أيضًا إنشاءاستبيانات للموظفين واستطلاعات رأي مخصصة. يمكن استخدامها للسماح للموظفين بالمشاركة في صنع القرار ، مما يساعدهم على الشعور بمزيد من المشاركة مع الشركة والاستثمار في نجاحها.
ساعة الوقت التي تدعم نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) لتتبع الوقت بشكل فعال ، وغير ذلك الكثير
يتجاوز Connecteamمجرد مشاركة الموظفين .تتيح لك أداةجدولة السحب والإفلات إمكانية إنشاء مناوبات الموظفين وتعديلها بسرعة وسهولة.باستخداممتتبع الوقت المزود بنظام GPS من Connecteam ، يمكنك تحديد الموظفين الذين قد لا يقضون ساعات عملهم بشكل فعال.يمكن أن يساعدك هذا في معالجة فك الارتباط مبكرًا.
يمكنك استكشاف ميزات مشاركة الموظفين في Connecteam والمزيد من خلال إصدار تجريبي مجاني لمدة 14 يومًا . بعد ذلك ، قم بالترقية إلى خطة مدفوعة تبدأ من 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا ، بالإضافة إلى 0.50 دولار شهريًا لكل موظف إضافي.
يمكن للفرق المكونة من 10 أفراد أن تختار خطة الأعمال الصغيرة من Connecteam ، وهيمجانية تمامًا إلى الأبد - بدون قيود.
يتوفر تطبيق المحمول Connecteam المخصص لمشاركة الموظفين لمستخدمي iOS و Android .يمكنك أيضًاالوصول إلى إصدار مستند إلى الويب من البرنامج من سطح المكتب.
دلائل الميزات
- تغذية أخبار الشركة بديهية
- دردشة فورية وآمنة داخل التطبيق
- استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي القابلة للتخصيص
- مركز التدريب والإعداد
- اعتراف ومكافآت قوية
- تطبيق الجدول الزمني لتتبع تطور الموظفين
الايجابيات
- حل الكل في واحد
- ميزات بديهية وقابلة للتخصيص بدرجة كبيرة
- قيمة ممتازة مقابل المال
- فريق دعم عملاء مخصص
سلبيات
- تكامل الطرف الثالث في التنمية
التسعير
تبدأ بسعر 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا تتوفر خطة مجانية للتجربةالمجانية لمدة 14 يومًا
نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ، لا يلزم وجود بطاقة ائتمان
ابدأ تجربتك المجانيةEngageWith - جيد للشركات التي تستخدم بالفعل Slack أو Microsoft Teams
متاح على
- الويب
EngageWith هو تطبيق لمشاركة الموظفين يقدم مكافآت وأدوات تقدير. يمكنك استخدام هذه لمنح المديح والصراخ لموظفيك. يمكنك أيضًا إنشاء استطلاعات نبض شخصية أو الاختيار من بين القوالب المعدة مسبقًا لجمع تعليقات الموظفين. توفر لوحة معلومات التقارير الخاصة بالتطبيق المقاييس ذات الصلة من ردود الاستطلاع.
بينما يأتي برنامج EngageWith بسعر منخفض ، لا يمكن استخدامه إلا كتكامل مع Microsoft Teams و Slack. يمكن أن تزيد التكلفة الإضافية لتطبيقات الاتصال هذه من الميزانية الإجمالية لمشاركة الموظفين. علاوة على ذلك ، لا يمكنك تخصيص واجهة EngageWith لتلائم احتياجاتك.
EngageWith متاح كبرنامج مستند إلى الويب ويمكن الوصول إليه من سطح المكتب الخاص بك.
تعرف على المزيد حول EngageWithدلائل الميزات
- اعتراف الموظف
- استطلاعات النبض
- عيد ميلاد بوت
- لوحة صدارة ديناميكية
الايجابيات
- التشفير من طرف إلى طرف
- ميزة ردود الفعل المجهولة
سلبيات
- لا يوجد تطبيق جوال
- قدرات التخصيص المحدودة
التسعير
تبدأ بتجربة 4 دولارات لكل مستخدم / شهر : نعم خطة مجانية: نعم
Blink - جيد للتفاعل مع الموظفين على موجز التواصل الاجتماعي
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
يعد Blink من بين عدد قليل من تطبيقات الأجهزة المحمولة لمشاركة الموظفين والتي تهدف إلى تحسين التواصل عبر المؤسسة. يمكنك إرسال التحديثات والإعلانات إلى أعضاء الفريق وجمع الملاحظات عبر الاستطلاعات واستطلاعات الرأي. يمكن للموظفين استخدام نظام التعرف لإرسال كلمات الامتنان لبعضهم البعض. يتضمن التطبيق أيضًا موجزًا اجتماعيًا.
يقدم Blink بعض الميزات المتقدمة ، مثل الترجمة عند الطلب ، مع خطط المؤسسة الخاصة به. ومع ذلك ، فهي مناسبة بشكل أفضل للأعمال التجارية الأكبر والأكثر تعقيدًا. لا يسرد Blink أسعار هذه الخطط على موقعه على الويب ، لذلك سيتعين عليك ملء نموذج ويب إذا كنت ترغب في الحصول على عرض أسعار.
يسمح Blink بتكاملات الجهات الخارجية ويمكن الوصول إليه على أجهزة سطح المكتب والأجهزة المحمولة.
تعرف على المزيد حول Blinkدلائل الميزات
- أداة التعرف على الموظف
- Newsfeed
- دليل الموظف
- الدراسات الاستقصائية
الايجابيات
- الوصول المحمول
- تكامل الطرف الثالث المتاحة
سلبيات
- بعض الميزات يصعب استخدامها
- غالي بسبب الحد الأدنى لعدد المستخدمين المطلوب
التسعير
يبدأ بـ 3.40 دولار لكل مستخدم / شهر : نعم الخطة المجانية: لا
Officevibe - جيد لتقييم الروح المعنوية في مكان العمل
متاح على
- الويب
تم تصميم Officevibe لتحسين تجربة الموظف من خلال إدارة الأداء وردود الفعل. تشمل الميزات تحديد الأهداف وتسجيلات التطوير الفردية. يمكنك أيضًا استخدام Officevibe لاستطلاعات مشاركة الموظفين واستطلاعات الرأي لجمع آراء الموظفين.
يمتلك الموظفون خيار الإجابة على الاستطلاعات دون الكشف عن هويتهم. ومع ذلك ، قد لا يعمل هذا بشكل جيد بالنسبة للفرق الأصغر إذا اشتبه الموظفون في إمكانية التعرف عليهم.
يمكن الوصول إلى Officevibe من متصفح سطح المكتب الخاص بك. ومع ذلك ، للوصول إليه من جهاز محمول ، ستحتاج إلى دمجه مع تطبيق اتصالات تابع لجهة خارجية مثل Slack أو Microsoft Teams. هذا يعني أن Officevibe قد يكون أقل ملاءمة للفرق التي ليس لها مكاتب مقارنة بالبرامج الأخرى في السوق.
تعرف على المزيد حول Officevibeدلائل الميزات
- استطلاعات النبض
- التعليقات والرسائل
- تحديد الأهداف
- الإبلاغ
الايجابيات
- يسمح للتغذية الراجعة مجهولة المصدر
- تكامل الجهات الخارجية مع تطبيقات الاتصال
سلبيات
- قدرات التخصيص المحدودة
- يمكن أن يكون الإعداد الأولي معقدًا
التسعير
يبدأ بـ 3.50 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: نعم
WeThrive - جيد لإدارة رفاهية الموظفين
متاح على
- الويب
WeThrive هو تطبيق لمشاركة الموظفين يهدف إلى تحسين الصحة العقلية والرفاهية العامة. يقدم مجموعة متنوعة من الموارد ، مثل مجموعات أدوات التقييم الذاتي والمقالات والأدوات التفاعلية الأخرى. يذكرك أيضًا بتسجيل الوصول مع موظفيك بانتظام وإرسال استبيانات رقمية للبقاء على اطلاع على معنويات الموظفين .
تم تصميم WeThrive لفهم وتقييم الحالة الذهنية لموظفيك. يوفر برنامج مساعدة الموظفين الوصول إلى معالج أو مستشار مرخص للدعم الفردي. إنه الأنسب للشركات التي تبحث عن هذا الحل المحدد وترغب في دفع سعر مرتفع نسبيًا مقابل ذلك.
لا يحتوي WeThrive حاليًا على تطبيق جوال ، ولكن يمكنك الوصول إلى البرنامج من متصفح سطح المكتب لديك.
تعرف على المزيد حول WeThriveدلائل الميزات
- برنامج مساعدة الموظفين
- الدراسات الاستقصائية
- ادارة الأداء
- قاعدة بيانات الموظفين
الايجابيات
- سهل الاستخدام
- خدمة العملاء جيدة
سلبيات
- غالي بسبب الحد الأدنى المطلوب من المستخدمين
- لا يوجد تطبيق جوال
التسعير
يبدأ بتجربة 5 دولارات لكل مستخدم / شهر: لا توجد خطة مجانية: لا
Culture Amp - جيد للشركات الناشئة سريعة النمو وشركات Fortune 500
متاح على
- الويب
Culture Amp هي عبارة عن منصة لتجربة الموظف . يتضمن ميزات مثل نماذج تعليقات الموظفين ، واستطلاعات النبض ، وتحليلات البيانات. يوفر التطبيق أيضًا أدوات تطوير مثل تحديد الأهداف والتخطيط الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استخدام لوحة معلومات التقارير للحصول على رؤى تنبؤية تربط مستويات المشاركة والأداء.
يستخدم Culture Amp على نطاق واسع من قبل الشركات الناشئة سريعة النمو والشركات ذات رؤوس الأموال الكبيرة. يمكن الوصول إلى البرنامج من متصفح الويب الخاص بك ولكن لا يوجد تطبيق للأجهزة المحمولة.
لاحظ أن الحزمة الأساسية تشمل فقط وظائف المسح وإعداد التقارير. قد يكون الوصول إلى المجموعة الكاملة من أدوات مشاركة الموظفين غير ميسور التكلفة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
تعرف على المزيد حول Culture Ampدلائل الميزات
- استطلاعات النبض والخروج
- ادارة الأداء
- تتبع الهدف
- ادارة الوصول
الايجابيات
- إعداد التقارير والتحليلات المتقدمة
- قياس الصناعة
سلبيات
- لا يوجد تطبيق جوال
- خطط تسعير باهظة الثمن وغير شفافة
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
TINYpulse - جيد لاتخاذ القرار
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
TINYpulse هي أداة استقصائية للموظفين تتيح لك جمع التعليقات في الوقت الفعلي وآراء الموظفين. ينصب التركيز الأساسي للمنصة على تمكين الموظفين من المشاركة في قرارات الشركة وزيادة سرعة اتخاذ القرار.
باستخدام TINYpulse ، يمكنك استخدام مكتبة الاستطلاعات لاختيار قالب يناسب احتياجاتك. تحتوي المنصة أيضًا على أدوات للاعتراف الاجتماعي.
يسمح TINYpulse بالتعليقات المجهولة. ومع ذلك ، فقد أبلغ موظفون من فرق أصغر عن شكوكهم حول مدى عدم الكشف عن هويتهم حقًا. لذلك قد يكون الأنسب للشركات المتوسطة والكبيرة الحجم.
يمكنك الوصول إلى TINYpulse من متصفح سطح المكتب أو الجهاز المحمول. يتكامل النظام الأساسي مع تطبيقات الاتصال التابعة لجهات خارجية. ومع ذلك ، فإنه لا يحتوي على نظام اتصال مدمج خاص به.
تعرف على المزيد حول TINYpulseدلائل الميزات
- لوحة تحكم النشاط
- أداة التعرف على "Cheers For Peers"
- المراسلة
- استطلاعات مشاركة الموظفين
الايجابيات
- دعم عملاء جيد
- يوفر بيانات قياس الأداء
سلبيات
- يمكن اختراق عدم الكشف عن هويته للفرق الأصغر
- خطط الأسعار ليست شفافة
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
شعرية - جيدة لردود الفعل بزاوية 360 درجة
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Lattice هو حل برمجي لإدارة الأداء. إنه مصمم للمساعدة في تتبع مستويات إنتاج الموظفين وتحسينها. تشمل ميزاته تحديد الأهداف وتسجيلات الوصول وردود الأقران. يمكنك استخدام لوحة التقارير لتتبع ومعالجة مجالات التحسين.
يوفر Lattice أيضًا ميزات مثل استبيانات الموظفين وإدارة التعويضات والتطوير الوظيفي. ومع ذلك ، يجب شراؤها بشكل منفصل عن خطة الاعتراف. قد يصبح الأمر مكلفًا إذا كنت تبحث عن حل متكامل لمشاركة الموظفين.
يتوفر شعرية على متصفحات الويب والأجهزة المحمولة.
تعرف على المزيد حول Latticeدلائل الميزات
- تقييمات الأقران
- ادارة الأداء
- استطلاعات مشاركة الموظفين
- تحديد الأهداف
الايجابيات
- يوفر عرضًا لجميع المهام التاريخية
- مزامنة التقويم
سلبيات
- يمكن أن يكون ثقيلًا ويصعب التنقل فيه
- لا توجد أدوات اتصال مدمجة
التسعير
تبدأ بتجربة 11 دولارًا لكل مستخدم / شهر: لا توجد خطة مجانية: لا
بشكل متفاعل - جيد للشركات الكبيرة التي لديها موظفين متمكنين من التكنولوجيا
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Engagedly هو برنامج لإدارة الأداء ومشاركة الموظفين. تتضمن ميزات النظام الأساسي تحديد الأهداف وعمليات تسجيل الوصول المنتظمة والتعليقات وأدوات التعرف. كما أن لديها شبكة إنترانت اجتماعية لتسهيل التفاعل من نظير إلى نظير وبناء الفريق.
يعمل بشكل جيد مع الشركات المتوسطة والكبيرة الحجم التي يعمل بها 100-10،000 موظف. تُعد ميزات التلعيب الخاصة به هي الأنسب للموظفين المتمرسين في مجال التكنولوجيا. علاوة على ذلك ، قد لا تكون الواجهة المعقدة مثالية للعاملين في الخطوط الأمامية.
يمكن الوصول إلى Engagedly من متصفح سطح المكتب والجهاز المحمول.
تعرف على المزيد حول Engagedlyدلائل الميزات
- أدوات تسجيل الوصول
- الاستطلاعات والاستفتاءات
- قاعدة بيانات الموظفين
- الإبلاغ عن لوحة القيادة
الايجابيات
- سهولة التقييم الذاتي باستخدام تتبع الهدف
- ميزات الألعاب
سلبيات
- يمكن أن تكون واجهة المستخدم معقدة
- تقارير التطبيق بطيئة
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
الطاقة - جيد لاستطلاعات مشاركة الموظفين
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
يستخدم برنامج مشاركة الموظفين في Energage الملاحظات ، وتتبع الأهداف ، وأدوات التعرف لتحسين مشاركة الفريق. تركز المنصة بشكل كبير على استطلاعات الرأي واستطلاعات النبض. تحلل ميزة Insights نتائج الاستطلاع وتساعدك على معالجة مجالات القلق في الفريق.
يمكنك أيضًا استخدام Energage في عملية التوظيف الخاصة بك. يمكن أن تساعدك أداة العلامة التجارية لصاحب العمل في مشاركة قيم الشركة مع المرشحين المحتملين.
بينما يوفر Energage مجموعة من أدوات المشاركة ، فإنه لا يحتوي على تطبيق اتصالات داخلي. عادة ما تكون هذه ميزة مهمة للعمال الذين ليس لديهم مكاتب للبقاء على اتصال. بشكل عام ، Energage ليست غنية بالميزات مثل تطبيقات الأجهزة المحمولة الأخرى لمشاركة الموظفين.
تعرف على المزيد حول Energageدلائل الميزات
- استطلاعات مشاركة الموظفين
- استطلاعات النبض
- أداة العلامة التجارية لصاحب العمل
- التقارير والرؤى
الايجابيات
- الاستطلاعات سهلة الإعداد
- لقطات موجزة مفيدة
سلبيات
- التسعير المكلف وغير الشفاف
- يمكن أن توفر دعمًا أفضل للعملاء للإعداد الأولي
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
قارن بين أفضل تطبيقات إشراك الموظفين
| عنوان |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| المراجعات |   | | | | | | | | | |
| التسعير | يبدأ من29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا | يبدأ بـ 4 دولارات لكل مستخدم في الشهر | يبدأ بـ 3.40 دولار لكل مستخدم في الشهر | يبدأ بـ 3.50 دولار لكل مستخدم في الشهر | يبدأ بسعر 5 دولارات لكل مستخدم في الشهر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | يبدأ من 11 دولارًا لكل مستخدم في الشهر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر |
| تجربة مجانية | نعم 14 يوما | نعم | نعم | نعم | لا | لا | لا | لا | لا | لا |
| خطة مجانية | نعم ما يصل إلى 10 مستخدمين | نعم | لا | نعم | لا | لا | لا | لا | لا | لا |
ما هي تطبيقات تفاعل الموظفين؟
تطبيقات تفاعل الموظفين هي أدوات يستخدمها المديرون وقادة الموارد البشرية لتعزيزمستويات المشاركة وزيادة الإنتاجيةداخل فرقهم. تشمل الوظائف الرئيسية منصاتالاتصال والاستطلاعات واستطلاعات الرأي وأدوات التدريب وميزات التعرف على الموظفين. يؤدي استخدام تطبيقات تفاعل الموظفين إلى تحسين تجربة الموظف الإجمالية في الشركة.
تمنح أفضل تطبيقات تفاعل الموظفين المديرين رؤية كاملة لما يشعر به الموظفون وأدائهم في العمل. هذا يساعد المديرينعلى تحسين ثقافة الشركة باستمرار .بشكل عام ، الشركات التي تعطي الأولوية لمشاركة الموظفين لديهافرق أكثر سعادة واحتفاظًا بالموظفينبشكل أفضل .
كيف تعمل تطبيقات تفاعل الموظفين؟
تركز تطبيقات مشاركة الموظفين على الحفاظ على تحفيز الموظفين وإنتاجيتهم ورضاهم في العمل. يقدمون مجموعة من الأدوات لمساعدة المديرين على تتبع أعضاء فريقهم وإدارتهم بفعالية. بينما تختلف الميزات والوظائف عبر التطبيقات ، تتضمن معظم الحلول ما يلي:
- برامج الاتصال مثل الرسائل الفورية والموجزات الاجتماعية لإجراء محادثات داخلية سهلة.
- آليات التعليقات مثل استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي حول مشاركة الموظفين .تساعدك هذه على جمع الآراء وتحديد الاتجاهات وتمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم.
- أدوات تحديد الأهداف بحيث يكون لدى أعضاء الفريق والمديرين وضوح بشأن المهام والأهداف ويمكنهم تتبع التقدم في الوقت الفعلي.
- ميزات التعرف لتمكين التعرف من أعلى إلى أسفل ومن نظير إلى نظير.يمكنك استخدامها للتعبير عن الامتنان والثناء والمكافآت والمزيد.
- لوحات معلومات التقارير لتوفير المقاييس ذات الصلة عبر جميع المجالات المذكورة أعلاه.
تتوفر معظم تطبيقات تفاعل الموظفين الأعلى على متصفحات الويب بالإضافة إلى الأجهزة المحمولة.
فوائد تطبيقات إشراك الموظفين
يعد الحفاظ على مشاركة الموظفين والتزامهم بعملهم أمرًا ضروريًا لنجاح مؤسستك. ومع ذلك ، إذا لم يكن لديك رؤية لما يشعر به موظفوك ، فمن الصعب تحسين مستويات مشاركة الفريق. هذا ينطبق بشكل خاص على مديري الفرق التي ليس لها مكاتب ، والذين يحتاجون إلى التأكد من أن موظفيهم لا يشعرون بالعزلة والانفصال عن ثقافة الشركة.
هذا هو المكان الذي تأتي فيه تطبيقات الأجهزة المحمولة لمشاركة الموظفين. يمكنهم مساعدتك:
- اكتساب نظرة ثاقبة لآراء الموظفين.يمكن أن توفر لك أدوات الملاحظات المعلومات التي تحتاجها لمعالجة مجالات القلق. تمكّنك استطلاعات النبض من إشراك الموظفين في صنع القرار عند الاقتضاء. إن منح الموظفين منصة للتعبير يجعلهم يشعرون بأنهم مسموعون ومشاركون وتمكين.
- تحسين الأداء من خلال تحديد أهداف واضحة.تتيح لك أدوات إدارة المهام والأهداف إخبار الموظفين بالضبط بما يحتاجون إلى تحقيقه ومتى. بهذه الطريقة ، يمكنك إبقاء الموظفين عرضة للمساءلة وتحديد فجوات الأداء.
- تحفيز الموظفين من خلال الاعتراف بإنجازاتهم .تتيح لك ميزات المكافأة والتقدير تقدير مساهمات موظفيك. يمكنك التعرف عليهم بشكل خاص لتعزيز العمل الجيد والحفاظ على مشاركتهم. بدلاً من ذلك ، يمكنك عرض إنجازاتهم وتشجيع الآخرين على أن يحذو حذوك.
- تعزيز الرضا الوظيفيالعاموالاحتفاظ.ستكون قادرًا على إظهار للموظفين أنك تقدرهم وتهتم بنجاحهم. ستجد أنهم سيكونون أكثر سعادة ، ويعملون بجد أكبر ، ويلتزمون معك لفترة أطول.
- تقوية علاقات العمل وتعزيز ثقافة الشركة.يمكن أن تساعد الميزات مثل محادثات العمل والموجزات الاجتماعية وأحداث الشركة الموظفين على التواصل معك ومع زملائهم. هذه طريقة رائعة لتعزيز الاتصالات داخل الفرق غير المكتبية.
ما هي تكلفة تطبيقات تفاعل الموظفين؟
تختلف تطبيقات تفاعل الموظفين اختلافًا كبيرًا في الأسعار ، على الرغم من أن معظمها يبدو أنها تتبع نموذج الدفع لكل مستخدم. على سبيل المثال ، يبلغ سعر حزمة Blink الأساسية 3.50 دولار شهريًا لكل مستخدم ، بينما يبدأ EngageWith بسعر 4 دولارات شهريًا لكل مستخدم. في النهاية الأعلى ، يبدأ Lattice بسعر 11 دولارًا شهريًا ، لكل مستخدم ، والذي يمكن أن يكون مكلفًا للفرق الأكبر.
لاحظ أن التطبيقات منخفضة السعر غالبًا ما يكون لها تكاليف مخفية. يتطلب Blink حدًا أدنى لعدد المستخدمين ، مما يؤدي إلى زيادة التكلفة الإجمالية. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن استخدام EngageWith إلا مع Slack أو Microsoft Teams - وكلاهما منتجان باهظ الثمن.
علاوة على ذلك ، لا تعني التطبيقات باهظة الثمن بالضرورة المزيد من الميزات. على سبيل المثال ، لدى Lattice رسوم منفصلة لمشاركة الموظفين وأدوات التطوير.
خطط أسعار Connecteam ميسورةالتكلفة وشفافة .تبدأ خطتها الأساسية من 29 دولارًا فقط شهريًا لما يصل إلى 30 مستخدمًا ، ويمكن للشركات الصغيرة التي تضم ما يصل إلى 10 مستخدمين الوصول إلى Connecteam مجانًا . يمكنك أيضًا الاشتراك في نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا قبل الالتزام بالخطة.
يذهب Connecteam إلى أبعد من مجرد مشاركة الموظفين. إنهحل شامل للعمليات والاتصالات والموارد البشرية يوفر لك أفضل قيمة مقابل المال.
أسئلة وأجوبة
كيف تجذب مشاركة الموظف؟
يمكن أن يساعد تطبيق الموظف الذي يحتوي على ميزات مثل استطلاعات الرأي ونماذج التعليقات وأدوات إعداد التقارير في جذب مشاركة الموظف والرضا الوظيفي . يمكنك أيضًا اكتشاف مستويات المشاركة المنخفضة من خلال النظر إلى معدلات دوران الموظفين والتغيب عن العمل. من الأسهل التقاط هذه المقاييس باستخدام أدوات برامج مشاركة الموظفين.
ما الذي يجعل تطبيق مشاركة الموظف جيدًا؟
يتجاوز تطبيق مشاركة الموظف الجيد أدوات الاستطلاع والاعتراف النموذجية. سيوفر ميزات قوية مثل موجز ويب اجتماعي وقاعدة معرفية ومنصة أحداث. هذه تساعد على جعل الموظفين يشعرون بأنهم متصلون ومدعومون. الأهم من ذلك ، أن أفضل التطبيقات ستكون أيضًا سهلة الاستخدام ويمكن الوصول إليها عن بُعد وقابلة للتخصيص.
ما هي البرامج المستخدمة لمشاركة الموظفين؟
Connecteam هو برنامج كمبيوتر مكتبي ومحمول متعدد الإمكانات لإشراك العمال الذين ليس لديهم مكتب وإدارتهم. تتضمن ميزات مشاركة الموظفين الخاصة به محادثة داخل التطبيق واستطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي وأدوات التعرف وغير ذلك الكثير. يمكنك استخدام Connecteam لعرض التقدم في الوقت الفعلي ، وتقديم ملاحظات فورية ، وإبقاء الموظفين تحت المساءلة.
الخلاصة في تطبيق تفاعل الموظفين
يتيح لك تطبيق تفاعل الموظف المناسب التواصل مع الموظفين وإشراكهم. ستساعد ميزات مثل موجز الأخبار وقاعدة المعرفة والدردشة داخل التطبيق وأدوات التعرف المتنوعة على إرضاء الموظفين والتزامهم بوظائفهم ومشاركتهم في العمل الذي يقومون به.
منصة Connecteam سهلة الاستخدام وغنية بالمميزات وتأتي بسعر مناسبجدًا . بالإضافة إلى أدوات إشراك الموظفين ، تقدم Connecteam أدوات إدارة العمليات والموارد البشرية - مما يجعلهاالحل المثالي الشامل .بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الوصول إليه مباشرة من جهازك المحمول - وهو أمر مفيد للغاية للمديرين عن بُعد والعاملين الذين لا يستخدمون مكاتب.
قم بالتسجيل للحصول على نسخة تجريبية مجانية لتحديد ما إذا كان Connecteam مناسبًا لك.