أفضل 6 أدوات لملاحظات الموظفين لعام 2023 (مقارنة متعمقة)
نشرت: 2023-02-28يساعد جمع تعليقات الموظفين المؤسسات على فهم ما يفكر فيه العاملون لديهم ويشعرون به ، مما يؤدي إلى تحسين التواصل والمشاركة واتخاذ القرارات بشكل أفضل. تجعل أدوات ملاحظات الموظفين جمع الملاحظات أمرًا سهلاً. إليك أفضل 6 اختيارات لعام 2023.
يساعد جمع تعليقات الموظفين أصحاب الأعمال والمديرين على فهم مدى رضا العاملين لديهم ومشاركتهم. عندما تتاح لهم الفرصة لتقديم ملاحظات صادقة ، يشعر الموظفون بالتقدير والاستماع. هذا يجعلهم أكثر عرضة للقيام بعمل رائع والبقاء لفترة أطول. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد التعليقات أصحاب العمل على اتخاذ قرارات عمل أفضل وأكثر استنارة.
لكن جمع التعليقات من خلال الوسائل التقليدية ، مثل الاستطلاعات بالقلم والورق واستطلاعات الرأي ، يمكن أن يكون مشكلة تامة. قد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لدرجة أن بعض الشركات تتجاهل هذه الممارسة الحاسمة تمامًا.
لحسن الحظ ، هناك أدوات رقمية لتعليقات الموظفين تعمل على تبسيط العملية. يمكن أن تتراوح هذه الأدوات من استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي البسيطة إلى أنظمة أكثر تعقيدًا مع ميزات موارد بشرية إضافية (HR).
أدناه ، نلقي نظرة على أفضل 6 حلول برمجية لتعليقات الموظفين لعام 2023 حتى تتمكن من تحديد ما هو مناسب لفريقك.
إذا لم يكن لديك الوقت الكافي لقراءة بحثنا ، فانتقل إلى جدول المقارنة السريع الخاص بنا.
أفضل اختياراتنا
أفضل أداة شاملة لتعليقات الموظفين
يتعلم أكثر
جيد للفرق الكبيرة
جيد لتتبع تفاعل الموظفين اليومي
ما الذي تبحث عنه في أداة ملاحظات الموظف
فيما يلي الميزات الرئيسية التي يجب مراعاتها عند البحث عن نظام ملاحظات الموظف.
- طرق ردود الفعل المتعددة.ستوفر أفضل الأدوات قنوات متنوعة لجمع التعليقات حتى يتمكن الموظفون من تقديم ردودهم بالطريقة التي تناسبهم بشكل أفضل. يضمن تقديم مزيج من الاستطلاعات واستطلاعات الرأي والمحادثات الفردية أو الجماعية أن يتمكن الجميع من المشاركة في التعليقات.
- استطلاعات قابلة للتخصيص.قم بإنشاء وتخصيص أسئلة الاستبيان وفقًا لموظفيك واحتياجات عملك وأهدافه وأهدافه.
- قوالب المسح.لا تعيد إنشاء العجلة مع كل استطلاع. ابحث عن القوالب القياسية لتبدأ وخيار حفظ الاستطلاعات وإعادة توظيفها.
- ملاحظات الموظف المجهولة.إن السماح للموظفين بتقديم ملاحظات دون الكشف عن هويتهم يمكن أن يجعلهم يشعرون براحة أكبر عند التحدث. يساعدك أيضًا على الحفاظ على الموضوعية أثناء مراجعة التعليقات.
- نتائج الوقت الحقيقي.في الماضي ، كان من الشائع الانتظار لأسابيع أو حتى شهور لتلقي ردود على استبيان الموظفين. اليوم ، يمكنك العثور على أدوات تقدم نتائج في الوقت الفعلي.
- تطبيق الهاتف المحمول .من خلال تطبيق جوال سهل الاستخدام ، يمكن للموظفين تقديم ملاحظات أثناء التنقل ويمكن للمديرين مراجعتها بغض النظر عن مكان وجودهم.
- الإخطارات والتذكيرات التلقائية .يجب أن تتيح لك الأداة التي تختارها إرسال إشعارات الدفع والتذكيرات التلقائية إلى أجهزة الموظفين حول تقديم الملاحظات. يجب أن تكون أيضًا قادرًا على معرفة متى أكمل الموظفون ملاحظاتهم. وهذا يضمن معدلات إتمام عالية ويوفر لك الكثير من الوقت.
- ميزات الاتصال.تسهل أدوات مثل الدردشة داخل التطبيق أو ملف أخبار الشركة على الموظفين والمديرين تبادل التعليقات بشكل مستمر.
- ميزات الموارد البشرية الأخرى.تحتوي بعض الأدوات ، مثل Connecteam ، على ميزات التدريب واختبارات المعرفة والمكافآت وميزات التعرف على الموظف التي يمكنك استخدامها بعد جمع التعليقات.
أفضل 6 أدوات لتعليقات الموظفين لعام 2023
Connecteam - أفضل أداة شاملة لتعليقات الموظفين
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Connecteam لديه كل ما تحتاجه لضمان سماع أصوات موظفيك. يوفر استطلاعات رأي قابلة للتخصيص ، واستطلاعات رأي ، وموجز شركة ، ودردشة آمنة داخل التطبيق.
أفضل ما في الأمر هو أنه مع تطبيق الهاتف المحمول سهل الاستخدام من Connecteam ، يمكنك جمع التعليقات أثناء التنقل.
دعونا نناقش أهم ميزات Connecteam التي يمكن أن تساعدك في جمع تعليقات الموظفين بسرعة وسهولة.
قم بإنشاء استبيانات مخصصة للموظفين في دقائق
يساعدك Connecteam فيإنشاء ونشر استبيانات الموظفين في دقائق معدودة.يمكنك إنشاء استطلاع من أحد القوالب المفيدة العديدة ، أو إنشاء شيء مخصص تمامًا.
يُسمح بإجابة واحدة فقط لكل موظف ، لذا يمكنك التأكد من عدم انحراف النتائج. يمكن أن تتضمن الاستطلاعات أسماء الموظفين ، أو يمكنك اختيار نتائج مجهولة بالكامل.
اجمع التعليقات فورًا من خلال استطلاعات الرأي الحية ، وراجع النتائج في الوقت الفعلي
يمكنك استخداماستطلاعات الرأي الرقمية الحية من Connecteam لجمع تعليقات الموظفين على الفور.
والأفضل من ذلك ، يتم تسليم نتائج استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي من Connecteam فور ورودها. يمكنك أن ترى في لمحة عدد الموظفين الذين استجابوا والبدء في جمع رؤى قابلة للتنفيذ على الفور. هذا يجعل من السهل التعامل مع أي مشاكل فور ظهورها.
يمكن أيضًا تصدير النتائج لمزيد من المراجعة أو لتخطيط العمل.
الوصول عبر الهاتف المحمول والتذكيرات التلقائية لتحسين مشاركة الموظفين
يوفر Connecteam تطبيقًا جوالًا سهل الاستخدام وسهل الاستخدام حتى يتمكن فريقك بأكمله من تقديم ملاحظات بغض النظر عن مكان العمل أو وقته.
يمكن للموظفين ملء الاستبيانات واستكمال استطلاعات الرأي مباشرة من أجهزتهم المحمولة (أو من خلال تطبيق ويب أو متصفح).يمكنك إرسال تذكيرات تلقائية ودفع الإخطارات إلى الأجهزة المحمولة للموظفين حتى لا ينسوا تقديم الملاحظات.
الدردشة داخل التطبيق للتواصل المباشر وردود الفعل
تمكين الموظفين من تقديم ملاحظات إضافية عن طريق إبقاء قنوات الاتصال مفتوحة. Connecteam يجعل هذا الأمر سهلاً من خلالالدردشة داخل التطبيق .
الدردشات آمنة ويمكن إنشاؤها للمحادثات الجماعية أو الفردية. يمكنك أيضًا مشاركة الملفات ومقاطع الفيديو والصور والصوت لضمان أن تكون الاتصالات شاملة قدر الإمكان. بالإضافة إلى ذلك ، تضمن إشعارات الدردشة عدم تفويت التعليقات المهمة والرسائل الأخرى من فريقك.
يجعل موجز الشركة من السهل التواصل مع الموظفين
اجعل جميع موظفيك على اطلاع وتبادل المزيد من التعليقات مع ملف أخبار الشركة على غرار وسائل التواصل الاجتماعي .
الخلاصة قابلة للتخصيص بالكامل. يمكنك إضافة شعار شركتك وألوان علامتك التجارية ، بالإضافة إلى الصور ومقاطع الفيديو وملفات GIF والمزيد إلى المنشورات.
من خلال النشر المستهدف والآلي ، يتلقى موظفوك جميع الأخبار التي يحتاجون إليها مباشرةً في التطبيق. يمكنك جدولة المنشورات لضمان حصول فريقك على المعلومات الصحيحة في الوقت المناسب ، وتعيين الإشعارات والتذكيرات التلقائية حتى لا يفوت أحد التحديثات المهمة.
يُظهر لك Connecteam أيضًا المنشورات التي تحظى بأكبر قدر من الاهتمام. يمكنك رؤية إجمالي المشاهدات التي يحصل عليها المنشور ، وكذلك من قرأه ولم يقرأه.
ميزات إدارة الموارد البشرية وأكثر من ذلك بكثير
يحتوي Connecteam أيضًا على ميزات إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تسير جنبًا إلى جنب مع أدوات ملاحظات الموظفين.على سبيل المثال ، يمكّنك Connecteam من إنشاء دورات تدريبية وإجراء اختبارات قابلة للتخصيص لاختبار معرفة الموظف ومكافأة أصحاب الأداء الأفضلوالتعرف عليهم .
لكن Connecteam هو أكثر بكثير من مجرد أداة لتعليقات الموظفين. يحتوي على ساعة زمنية مزودة بنظام تحديد المواقع العالمي (GPS) وأدوات الجدولةوميزات إدارة المهام والمزيد. إنه حل إدارة العمل الذي يفعل كل شيء!
تبدأ خطط Connecteam المدفوعةبـ 29 دولارًا فقط شهريًا لما يصل إلى 30 مستخدمًا.يمكن للفرق التي يصل عددها إلى 10 أفراد الاستفادة منخطة الأعمال الصغيرة المجانية إلى الأبد من Connecteam .تقدم Connecteam أيضًا إصدارًا تجريبيًا مجانيًا لمدة 14 يومًا يمكنك الاشتراك فيه اليوم.
دلائل الميزات
استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي القابلة للتخصيص
النتائج في الوقت الحقيقي وتتبع الاستجابة الحية
الدردشة داخل التطبيق تربط الموظفين والمديرين
دفع الإخطارات والتذكيرات الآلية لتحسين المشاركة
خيار مسح مجهول
خلاصة أخبار الشركة الاجتماعية
الايجابيات
متوافق مع الجوّال ، وبديهي ، وسهل الاستخدام
دعم شامل للعملاء
قابل للتخصيص بالكامل
بأسعار معقولة للغاية ، مع خطة مجانية إلى الأبد لما يصل إلى 10 مستخدمين
سلبيات
لا تقدم دردشة الفيديو حتى الآن
التسعير
تبدأ بسعر29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا تتوفر خطة مجانية للتجربةالمجانية لمدة 14 يومًا
نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ، لا يلزم وجود بطاقة ائتمان
ابدأ تجربتك المجانيةOfficevibe - جيد للفرق الكبيرة
متاح على
- الويب
تقوم Officevibe بأتمتة استطلاعات النبض ، وهي عبارة عن استبيانات قصيرة ولكن منتظمة تُرسل إلى الموظفين ، بدءًا من إعداد الموظف على متن الطائرة. إنهم يركزون على أسئلة الاختيار من متعدد معدة مسبقًا ولكنهم يقدمون أيضًا بعض الأسئلة المفتوحة. يمكن أن تكون التعليقات مجهولة ، ويسمح النظام الأساسي أيضًا بالرسائل المجهولة.
يحسب Officevibe صافي نقاط المروج للموظف ويتتبعها بمرور الوقت. تقيس نتائج المروج الصافي منظور التوظيف ومدى تفضيل الموظف لتصنيف الشركة. يمكن لأصحاب العمل تتبع هذا خلال دورة حياة الموظف.
يتم جمع نتائج الاستطلاع في الوقت الفعلي ، ولكن لا يمكن عادةً عرض التعليقات حتى يتم جمع الحد الأدنى من الردود. هذا يمكن أن يجعل من الصعب على الفرق الصغيرة جمع التعليقات ، حيث قد لا يتم عرض النتائج حتى يستجيب عدد كافٍ من الأشخاص.
تعرف على المزيد حول Officevibeدلائل الميزات
- استطلاعات قابلة للتخصيص
- استطلاعات النبض الآلية
- درجة المروج الصافي للموظف
- استطلاعات على متن الطائرة
الايجابيات
- يسمح بالرد على ردود الفعل المجهولة
- واجهة سهلة الاستخدام
سلبيات
- النتائج قابلة للعرض فقط بعد الحد الأدنى من عدد الردود
- استطلاعات النبض الآلية متكررة للغاية بالنسبة للبعض
التسعير
يبدأ بـ 3.50 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: نعم
15Five - جيد لتتبع مشاركة الموظفين اليومية
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
15Five هو متتبع خبرة الموظف الذي يقوم بأتمتة استطلاعات النبض وتسجيلات وصول المدير. تركز المنصة على تعزيز المحادثات. يتضمن ممارسات التغذية الراجعة اليومية التي تسمح لجميع الموظفين بالتعليق مباشرة. الاستطلاعات متاحة أيضًا وتوفر نظرة ثاقبة لمستويات مشاركة الموظفين.
يحتوي 15Five على خيار يتيح للموظفين طرح مخاوفهم مباشرة مع المديرين. بعد ذلك ، يمكنهم جدولة الاجتماعات الفردية تلقائيًا.
بالإضافة إلى ذلك ، تتيح خلاصة الأخبار في 15Five للمستخدمين "خمسة محتوى مرتفع" يحلو لهم.
تعرف على المزيد حول 15Fiveدلائل الميزات
- استطلاعات النبض الآلية
- تتبع المشاركة الفردية
- 360 درجة ردود الفعل
- قوالب المسح
الايجابيات
- يسهل الاتصال المباشر
- يتتبع شعور الموظفين الفردي بمرور الوقت
سلبيات
- يمكن أن تكون واجهة المستخدم صعبة
- التخصيص المحدود
التسعير
يبدأ بتجربة 4 دولارات لكل مستخدم / شهر : نعم - خطة مجانية لمدة 14 يومًا : لا
Culture Amp - جيد للشركات التي تبحث عن منصة تجربة موظف قائمة بذاتها
متاح على
- الويب
Culture Amp هي عبارة عن نظام أساسي لمشاركة الموظفين ، وليس حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية. تشمل أدواته استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي وجداول الأعمال الفردية وخرائط الحرارة للمشاركة. كل من هذه الأدوات مدفوعة بالاستماع المستمر والتغذية الراجعة وأهداف التطوير.
الميزة الفريدة لـ Culture Amp هي توقعات دورانها. يحلل البرنامج البيانات من استبيانات المشاركة ومراجعات الأداء لتحديد الموظفين المعرضين لخطر الإقلاع عن التدخين. يمكن للمديرين استخدام هذه البيانات لفهم سبب مغادرة الموظفين للمؤسسة.
تعرف على المزيد حول Culture Ampدلائل الميزات
- توقعات دوران
- استطلاعات قابلة للتخصيص
- أجندات فردية
- تتبع التنوع والإنصاف والشمول (DEI)
الايجابيات
- ركز على مقاييس خبرة الموظف
- التقارير الذكية تسلط الضوء على مخاوف الموظفين
سلبيات
- لا توجد ميزة الدردشة داخل التطبيق
- لا تتضمن أدوات إدارة الموارد البشرية الأوسع
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
SurveyMonkey - جيد للشركات التي تبحث عن أداة مسح واسعة النطاق
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
SurveyMonkey هي أداة يمكن لأصحاب العمل استخدامها لإنشاء استطلاعات مخصصة ، والتي يمكنهم تقديمها للموظفين أو الجماهير الخارجية. تتوفر أيضًا العديد من قوالب الاستبيانات المعدة مسبقًا.
يستخدم SurveyMonkey ارتباطات لتوصيل المستخدمين بكل استطلاع. هذا يعني أن الموظفين ليسوا مضطرين للخضوع لتسجيل الدخول لإكمال الاستطلاعات. ومع ذلك ، سيتعين عليهم إكمالها في متصفح الويب.
SurveyMonkey ليست أداة شاملة لإدارة الموارد البشرية. لذلك ، لا تتوفر ميزات مثل الدردشة داخل التطبيق أو جدولة المواعيد الفردية.
تعرف على المزيد حول SurveyMonkeyدلائل الميزات
- استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي القابلة للتخصيص
- صافي نقاط المروج للموظف
- تصدير نتائج المسح
- قوالب المسح الخاصة بالموارد البشرية
الايجابيات
- مفيد لتعليقات العملاء وتعليقات الموظفين
- يمكن جدولة نشر الاستطلاعات
سلبيات
- أدوات محدودة مقارنة بالمنصات الأخرى
- لا توجد نتائج تقارير في الوقت الحقيقي
التسعير
تبدأ بتجربة 25 دولارًا لكل مستخدم / شهر: نعم خطة مجانية: لا
Qualtrics - جيد لأدوات ملاحظات الموارد البشرية والعملاء والأعمال
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
توفر Qualtrics أدوات تستهدف مشاركة الموظفين وتعليقات العملاء وأبحاث المنتج والتصميم. يأتي كل حل في منتج منفصل ، على الرغم من توفر الحزم.
تقدم Qualtrics Employee Experience محتوى خبراء معبأ مسبقًا واستطلاعات لقياس مشاركة الموظفين. يحلل البرنامج البيانات في الوقت الحقيقي. يمكن لأصحاب العمل تخصيص التقارير لتحديد المجالات التي يشعر الموظفون بالحاجة إلى التحسين أكثر من غيرها.
تعرف على المزيد حول Qualtricsدلائل الميزات
- يحد من رؤية النتائج لتوجيه المديرين بناءً على المخطط التنظيمي
- تحليل البيانات في الوقت الحقيقي
- قوالب المسح
- تذكير آلي
الايجابيات
- أدوات تخطيط العمل
- استطلاعات مسبقة الصنع
سلبيات
- واجهة المستخدم لها منحنى تعليمي حاد
- وحدات إضافية مطلوبة لفتح جميع الميزات
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
قارن بين أفضل أدوات ملاحظات الموظفين
| عنوان |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| المراجعات |   | | | | | |
| التسعير | يبدأ من 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا | يبدأ بـ 3.50 دولار لكل مستخدم في الشهر | يبدأ بـ 4 دولارات لكل مستخدم في الشهر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | يبدأ بـ 25 دولارًا لكل مستخدم في الشهر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر |
| تجربة مجانية | نعم 14 يوم | نعم | نعم 14 يوم | لا | نعم | لا |
| خطة مجانية | نعم ما يصل إلى 30 مستخدمًا | نعم | لا | لا | لا | لا |
ما هي أدوات ملاحظات الموظفين؟
منصات تعليقات الموظفين هي أدوات رقمية تسهل على العمال مشاركة أفكارهم وآرائهم حول مسائل العمل. أكثر الطرق شيوعًا لجمع تعليقات الموظفين هي الاستطلاعات واستطلاعات الرأي. تقدم بعض الأدوات أيضًا قنوات مباشرة مثل الدردشة وموجز أخبار الشركة والاجتماعات الفردية.
يشجع البحث عن التعليقات من الموظفين على التواصل المفتوح ويعزز مشاركة الموظفين ورضاهم. يقدر الموظفون الشركات التي تجعل من أولوياتهم الاستماع إليهم ومعالجة مخاوفهم.
بعد جمع التعليقات وتحليلها ، يمكن للشركات تحديد المشكلات التي تهم موظفيها واتخاذ إجراءات هادفة.
كيف تعمل أدوات ملاحظات الموظف؟
تسمح هذه الأدوات لأصحاب العمل بإنشاء استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي التي يقوم الموظفون بملئها بعد ذلك. يمكنهم إنشاء استطلاعات من القوالب أو تخصيصها بمعلومات ذات صلة بموظفيهم وأعمالهم. يمكنهم أيضًا إجراء استطلاعات رأي مخصصة ، وتقدم بعض التطبيقات استطلاعات الرأي المباشرة لجمع الملاحظات بشكل فوري.
يمكن للموظفين إكمال الاستطلاعات أو استطلاعات الرأي باستخدام تطبيق أو متصفح للجوال أو الويب. ستسمح أفضل الأدوات بردود مجهولة حتى يشعر الموظفون براحة أكبر في مشاركة آرائهم.
عندما يستجيب جميع الموظفين ، يمكن للمديرين ومتخصصي الموارد البشرية مراجعة التعليقات واتخاذ قرارات عمل مستنيرة بالبيانات. توفر بعض الأدوات نتائج في الوقت الفعلي ، بحيث يمكن لأصحاب العمل رؤية الردود فور ورودها. ويسمح البعض الآخر بالتذكيرات التلقائية ودفع الإشعارات حتى لا ينسى أعضاء الفريق تقديم الملاحظات.
تحتوي بعض الأنظمة الأساسية أيضًا على ميزات دردشة فردية وجماعية وخلاصات أخبار الشركة على غرار الوسائط الاجتماعية. هذه تسمح لمزيد من التواصل المباشر وردود الفعل.
فوائد أدوات ملاحظات الموظفين
هناك العديد من الفوائد لاستخدام تطبيقات ملاحظات الموظفين. وتشمل هذه:
- تحسين رضا الموظفين والمشاركة.تمكّن هذه الأدوات الموظفين من التعبير عن آرائهم ، مما يجعلهم يشعرون بأنهم مسموعون وذو قيمة. هذا يمكن أن يجعل الموظفين أكثر انخراطًا في عملهم ، مما يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي وزيادة المشاركة.
- زيادة الإنتاجية.عندما ينخرط الموظفون ، فإنهم يستثمرون في العمل الذي يقومون به ويلتزمون بأدائه بشكل جيد. الموظفون المرتبطون بدرجة عالية هم أكثر إنتاجية ، مما يجعل عملك أكثر كفاءة بشكل عام.
- انخفاض معدل دوران الموظفين.من خلال الاستماع إلى مخاوف الموظفين ومعالجتها ، يمكن للشركات تقليل معدلات دوران الموظفين بشكل كبير. هذا لأن الموظفين الراضين والمشاركين هم أقل عرضة لترك الشركة.
- انخفاض التكاليف .يقلل معدل الاحتفاظ بالموظفين من الحاجة إلى تعيين موظفين جدد وتوظيفهم وتدريبهم - والتكاليف الباهظة المرتبطة بذلك.
- تحسين الاتصال .تشجع منصات ملاحظات الموظفين التواصل المفتوح بين الموظفين والمديرين. يشعر الموظفون بالقدرة على مشاركة مشاعرهم ، ويمكن للمديرين معرفة أن أعضاء فريقهم صادقون بشأن ما يشعرون به. يساعد ذلك في إنشاء ثقافة الشفافية وبناء الثقة وتحسين التعاون.
- قوة صنع القرار .من خلال جمع ومراجعة التعليقات الواردة من الموظفين ، يمكن للشركات اتخاذ قرارات مدروسة بشأن عملياتها وسياساتها واستراتيجياتها.
ما هي تكلفة أدوات ملاحظات الموظف؟
يتم تسعير معظم حلول برامج تعليقات الموظفين لكل مستخدم أو كرسوم شهرية ثابتة. تتراوح الأسعار عادةً من 5 دولارات إلى 35 دولارًا لكل مستخدم شهريًا. غالبًا ما تبدأ الرسوم الثابتة بحوالي 49 دولارًا شهريًا.
تستفيد الشركات التي لديها عدد قليل من المستخدمين أكثر من نموذج التسعير لكل مستخدم. قد تفضل الشركات الكبيرة التسعير الثابت ، لكن الأسعار تميل إلى الزيادة مع عدد المستخدمين لهذه الخطط أيضًا.
Connecteam هو خيار ميسور التكلفة للشركات من جميع الأحجام. لديها خطة أعمال صغيرةمجانية 100٪ مدى الحياة لما يصل إلى 10 مستخدمين .تبدأ خطط Connecteam المدفوعة بـ29 دولارًا فقط شهريًا لما يصل إلى 30 مستخدمًا ، بالإضافة إلى 0.50 دولار شهريًا لكل مستخدم إضافي.
أسئلة وأجوبة
ما هي الأساليب التي يمكن استخدامها للحصول على ردود الفعل من الموظفين؟
تشمل الطرق الشائعة للحصول على تعليقات من الموظفين استطلاعات الرأي واستطلاعات النبض واستطلاعات الرأي. يمكن لأصحاب العمل أيضًا استخدام ملاحظات المدير وصناديق اقتراح الموظفين. غالبًا ما يُجري المديرون مقابلات إقامة ، حيث يلتقون بموظف لمناقشة ما يعجبهم في وظيفتهم وما يعتقدون أنه بحاجة إلى تحسين. تعمل أدوات ملاحظات الموظف الرقمية ، مثل Connecteam ، على تبسيط عملية التعليقات بالكامل.
كيف تقيس ملاحظات الموظف؟
تشمل مقاييس ملاحظات الموظف درجات المشاركة ودرجات المروج الصافي للموظف ، والتي تقيس مشاركة العمال وولائهم للمؤسسة. على مستوى أوسع ، يمكن استخدام المدخلات من الاستطلاعات والاجتماعات الفردية ومقابلات البقاء لتتبع مشاعر الموظف بمرور الوقت.
ما هي 5 مصادر التغذية الراجعة؟
يمكن للشركات جمع ملاحظات مفيدة من العديد من المصادر. يشمل ذلك الموظفين وزملاء العمل والمديرين والعملاء والبيانات مثل أرقام المبيعات أو مقاييس الإنتاجية. يمكن للموظفين توفير 3 من مصادر التعليقات الخمسة هذه. وبالتالي ، من المهم السعي للحصول على ملاحظاتهم بانتظام. تسهل أدوات التغذية الراجعة الرقمية ، مثل تلك التي يوفرها Connecteam ، القيام بذلك.
الخلاصة في أداة ملاحظات الموظفين
يعد جمع آراء الموظفين ومراجعتها أمرًا ضروريًا لجعل العمال يشعرون بالسعادة والتقدير والمشاركة والاستثمار في العمل الذي يقومون به. من المرجح أن يؤدي الموظفون الراضون بشكل أفضل وأن يظلوا لفترة أطول ، مما يعزز الكفاءة ويقلل من معدل دوران مؤسستك. تساعد التعليقات أيضًا الشركات على اتخاذ قرارات أفضل وخلق ثقافة من الثقة والشفافية.
تجعل تطبيقات ملاحظات الموظفين الرقمية جمع الملاحظات وتحليلها في غاية السهولة. يمكن لأصحاب العمل استخدام الاستبيانات واستطلاعات الرأي القابلة للتخصيص لطلب التعليقات. يمكن للعاملين تقديم ملاحظات من أي مكان ، ويمكن للمديرين عرض الردود بسرعة وسهولة. تقدم بعض الأدوات ميزات اتصال مباشر مثل الدردشات وخلاصات الأخبار على غرار الوسائط الاجتماعية لتشجيع المزيد من المحادثات المفتوحة.
يوفر Connecteam جميع أدوات الملاحظات التي تحتاجها في منصة واحدة سهلة الاستخدام بسعر عادل.من الاستطلاعات القابلة للتخصيص واستطلاعات الرأي الرقمية الحية إلى موجز أخبار الشركة والدردشة الآمنة داخل التطبيق ، يجعل Connecteam عملية التعليقات بسيطة وجذابة. كما أن لديها ميزات لجدولة الموظفين ، وتخطيط الأحداث ، والتدريب ، والإعداد ، وغير ذلك الكثير.