أفضل 6 أنظمة لمكافأة الموظفين لعام 2023: التعرف على العمل الرائع
نشرت: 2023-02-26تعتبر مكافآت الموظفين أساسية لتحفيز فريقك ، لكن إدارة نظام مكافآت فعال ليس دائمًا بالأمر السهل. لمساعدتك ، نلقي نظرة على أفضل 6 أنظمة رقمية لإقناع وإشراك القوى العاملة لديك.
تعزز مكافآت الموظفين المشاركة والإنتاجية مع بناء ولاء الموظفين. لكن إدارة نظام مكافآت فعال وعادل ليس بالأمر السهل دائمًا ، خاصة للمديرين المشغولين وفرق الموارد البشرية (HR) التي تتعرض بالفعل لضغوط من أجل الأداء.
وهنا يأتي دور أنظمة المكافآت الرقمية. فهي توفر لك الوقت عن طريق أتمتة التعرف على الموظفين والمكافآت وتجعل من السهل تتبعها وتسليمها. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تساعدك على مواءمة برنامج المكافآت الخاص بك مع ثقافة شركتك وأهداف عملك وتتيح لك تخصيص المكافآت لتفضيلات موظفيك الفردية.
تقيس الأنظمة الرقمية أيضًا فعالية برنامج المكافآت الخاص بك وتساعدك على تتبعه للتأكد من أنه عادل لجميع موظفيك. وأفضل ما في الأمر أن كل هذا يتم في مكان مناسب ومركزي على جهازك المحمول أو سطح المكتب.
هناك مجموعة من الأنظمة الرقمية في السوق. لمساعدتك في العثور على الخيار المناسب لعملك ، قمنا بتجميع قائمة بأفضل 6 خيارات.
إذا لم يكن لديك الوقت الكافي لقراءة بحثنا ، فانتقل إلى جدول المقارنة السريع الخاص بنا.
أفضل اختياراتنا
أفضل نظام لمكافأة الموظفين الكل في واحد
يتعلم أكثر
جيد للمكافآت المخصصة والاعتراف
جيد لبرامج المكافآت العالمية
ما الذي تبحث عنه في نظام مكافأة الموظف
عند البحث عن نظام مكافأة للموظفين والتحفيز ، ضع هذه الميزات في الاعتبار.
- بطاقات الهدايا هي طريقة مرنة لمكافأة الموظفين.تقدم العديد من الأنظمة بطاقات هدايا لكبار تجار التجزئة والشركات المحلية والجمعيات الخيرية والتجارب. يستخدم البعض هيكلًا قائمًا على النقاط ، حيث يمكن للموظفين استبدال النقاط ببطاقة هدايا من اختيارهم.
- الاعتراف من نظير إلى نظير حتى يتمكن الموظفون من الاحتفال ببعضهم البعض.ابحث عن المنصات التي تقدم مكافآت تقدير الزملاء بالإضافة إلى المكافآت والتقدير من أعلى إلى أسفل.
- الاعتراف الخاص والعام .يستجيب بعض الموظفين بشكل أفضل إلى "عمل جيد" من العمل العام. تتيح لك أفضل الأنظمة ، مثل Connecteam ، القيام بالأمرين معًا.
- تتيح لكخيارات المكافآت القابلة للتخصيص تخصيص المكافآت لتناسب موظفيك وتدعم ثقافة شركتك.Connecteam ، على سبيل المثال ، يتيح لك إنشاء شارات مخصصة للاحتفال بأي مناسبة.
- التعرف الآلي على المعالم .تعمل أتمتة مكافآت الموظفين على أحداث مثل ذكرى العمل وأعياد الميلاد على توفير الوقت وتعني أنك لن تفوت أبدًا مناسبة مهمة.
- تسهلالتقارير معرفة كيفية توزيع المكافآت.كما أنها تساعدك على قياس فعاليتها والبقاء على الميزانية مع برنامج الاعتراف الخاص بك.
- تتيحالإخطارات للموظفين معرفة متى يتلقون مكافأة (إطلاق الدوبامين!).
- يتيح تطبيق الهاتف المحمول ، مثل تطبيق Connecteam ، لكل من المديرين والموظفين الوصول إلى نظام المكافآت الخاص بشركتك من أي مكان.يساعدك هذا في تقديم المكافآت في الوقت الفعلي.
أفضل 6 أنظمة لمكافآت الموظفين لعام 2023
Connecteam - أفضل نظام لمكافأة الموظفين الكل في واحد
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Connecteam هو أفضل نظام لمكافأة الموظفين متاح اليوم.تساعدميزة المكافآت سهلة الاستخدام لدينا على ازدهار ثقافة التقدير في شركتك.وبتصميمه البسيط ، يمكّنك التطبيق من التعرف على موظفيك ومكافأتهم بسرعة وسهولة وفي الوقت الفعلي.
سواء كنت ترغب في تهنئة مجموعة من الموظفين على الانتهاء من مشروع قبل الموعد المحدد أو التعرف على أعضاء الفريق الفردي لخدمة العملاء الممتازة ، فقد قمت بتغطية Connecteam.
هناك الكثير الذي يمكنك القيام به مع مكافآت الموظفين في Connecteam - تشمل الأمثلة ما يلي:
- قم بتشغيل برنامج موظف الشهر
- احتفل بعيد العمل
- بمناسبة نهاية المشروع
- تهنئة شخص ما على الترقية
- شارك بتعليقات العملاء الإيجابية
- اعترف بالموظفين الذين يذهبون إلى أبعد الحدود
- شجع التعاون والعمل الجماعي
من خلال مجموعة من الميزات القابلة للتخصيص ، يعد Connecteam أفضل نظام مكافآت لدعم ثقافة الشركة وتعزيز مشاركة الموظفين. دعنا نلقي نظرة فاحصة على ما يمكن أن تقدمه Connecteam لأعمالك.
كافئ الموظف المتميز ببطاقات الهدايا
استخدمنظام الرمز المميز الخاص بـ Connecteam لإرسال الرموز المميزة لمهمة تم القيام بها بشكل جيد إلى موظفيك ، والذين يمكنهم بعد ذلك استبدال رموز المكافآت ببطاقة هدايا من اختيارهم.
يتيح لك Connecteam الوصول إلى مكتبة بطاقات هدايا شاملة لمكافأة موظفيك.يتضمن بطاقات هدايا لكبار تجار التجزئة ، بما في ذلك Nike و Walmart و Google Play و Amazon Play و Uber و Macy's و Apple و Target.
يعد هذا النهج طريقة رائعةلتحفيز الموظفين والاحتفال بإنجازاتهم بطريقة شخصية لا تُنسى.
التعرف على مساهمات الموظفين
بالإضافة إلى المكافآت ، يشتمل Connecteam أيضًا على العديد من ميزات التعرف على الموظفين .يمكنك استخدام هذه للاحتفال بالإنجازات الفردية أو الجماعية أو على مستوى الشركة داخل التطبيق. إنها أيضًا طريقة سهلة لإدارة برنامج موظف الشهر.
تقدم Connecteamشارات التعرف الجاهزة للاستخدام وتتيح لك إنشاء شاراتك الخاصة لتتماشى مع العلامة التجارية لشركتك ورسائلها.بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إضافة رسائل مخصصة عند إرسال شارة تقدير للموظفين.
يمكنك تكييف شهادات التقدير لتناسب أسلوب التقدير المفضل لموظفيك ومشاركتها على مستوى الشركة أو مباشرة مع الموظف. عند مشاركة شهادات التقدير علنًا ، يمكن للموظفين الآخرينالرد والتعليق على التقدير الذي يتلقاه زملاؤهم.هذا مثالي لخلق شعور بالمجتمع والتعاون داخل القوى العاملة لديك.
مكافآت تقدير الزملاء
بالإضافة إلى المكافآت والتقدير من أعلى إلى أسفل من المديرين إلى الموظفين ، يدعم Connecteam التعرف من نظير إلى نظير. يمكن للموظفين المعتمدين إرسال "عمل جيد" شخصي إلى زملائهم مباشرة من داخل تطبيق Connecteam.
لا تفوت موعدًا مع التعرفات الآلية
يتيح لك Connecteam أيضًا إعداد عمليات التعرف الآلية. سواء كانت ذكرى عمل أو عيد ميلاد ، فلن تفوتك أبدًا أي فرصة للاحتفال بموظفيك.
احتفل بموظفيك من أي مكان
معتطبيق Connecteam للهاتف المحمول ، لديك أنت وموظفيك نظام مكافآت في متناول يدك ، أينما كنت.يمكنك إرسال المكافآت والتقدير في الوقت الفعلي ، ويمكن لموظفيك استبدال الرموز المميزة لبطاقات الهدايا مباشرة من أجهزتهم المحمولة.
يؤدي ذلك إلى التخلص من متاعب تقديم المكافآت لموظفيك ويجعل من السهل جدًا على فريقك الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان.
تساعدك التقارير في تصميم نظام مكافآت فعال
يحتوي Connecteam أيضًا على ميزات إعداد تقارير قوية تمنحك رؤى مفيدة حول فعالية برنامج المكافآت الخاص بك. يمكنكاستخدام Connecteam لتتبع كيفية استخدام الرموز المميزة وبطاقات الهدايا ، بما في ذلك من أرسلها واستلمها.
تساعدك هذه المعلومات على ضمان توزيع المكافآت بشكل عادل ووفقًا لسياسة مكافآت عملك. كما يتيح لك تحديد المكافآت الشائعة عبر فريقك. يمكنك استخدام هذه المعلومات لتشكيل برنامج المكافآت الخاص بك لضمان حصولك أنت وموظفيك على أقصى استفادة منه.
وأكثر من ذلك بكثير
لقد حفظنا أفضل الأخبار للنهاية. Connecteam هو أكثر من مجرد تطبيق مكافآت - إنه حل شامل لإدارة العمل .
بالإضافة إلى نظام المكافآت ، يشتمل Connecteam أيضًا على مجموعة من الميزات المفيدة الأخرى مثل التتبع التلقائي للوقت والسحب والإفلات والجدولة التلقائية وأدوات تدريب الموظفين والدردشة الآمنة داخل التطبيق وغير ذلك الكثير.
دلائل الميزات
نظام المكافآت القائم على الرمز المميز
مكافآت بطاقات الهدايا من مختلف البائعين الرئيسيين
شارات مخصصة للتعرف على العمل الرائع
الاعترافات الآلية
التقارير التي تظهر مكافآتك الأكثر فعالية
تطبيق جوال كامل الميزات
الايجابيات
مكافآت مرنة تناسب تفضيلات الموظفين وميزانيتك
مكافأة الموظفين في الوقت الحقيقي
متكامل تمامًا مع ميزات Connecteam الأخرى
نسخة مجانية
سلبيات
مزيد من التكامل في التنمية
التسعير
تبدأ بسعر 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا تتوفر خطة مجانية للتجربةالمجانية لمدة 14 يومًا
نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ، لا يلزم وجود بطاقة ائتمان
ابدأ تجربتك المجانيةالرحيق - جيد للحصول على مكافآت مخصصة وتقدير
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
Nectar هي عبارة عن منصة للتعرف على الموظفين ومكافأتهم بنظام قائم على النقاط ، حيث يكسب الموظفون نقاطًا يمكن استبدالها بمكافآت. تشمل أمثلة مكافآت الموظفين بطاقات الهدايا والتبرعات الخيرية وغنائم الشركة.
يوفر Nectar ، وهو شريك في Amazon Business ، الوصول إلى كتالوج Amazon للحصول على مكافآت. يمكن للمديرين أيضًا إنشاء تحديات مخصصة وإضافة مكافآت مخصصة وأتمتة الاحتفالات واستخدام ميزات التعرف على الموظفين.
نكتار متاح على كل من الأجهزة المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية.
تعرف على المزيد حول الرحيقدلائل الميزات
- مكافآت مخصصة
- التعرف من نظير إلى نظير
- خصومات الموظفين
- العلامة التجارية للشركة
الايجابيات
- استخدم نقاط المكافأة لإجراء عمليات شراء من أمازون
- متوافق مع الجوال
سلبيات
- فقط للمكافآت والتقدير
- يمكن إضافة التسعير لكل مستخدم للفرق الأكبر
التسعير
يبدأ بـ 2.50 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: نعم
Awardco - جيد لبرامج المكافآت العالمية
متاح على
- الويب
تتيح منصة المكافآت الخاصة بـ Awardco تقدير الموظفين والمكافآت والجوائز والحوافز. إنه متوفر في 141 دولة ، لذلك قد يجد أصحاب العمل متعددو الجنسيات الذين لديهم برامج مكافآت عالمية أنه مفيد.
تستخدم المنصة نظام مكافأة النقاط للموظفين. يكسب الموظفون نقاط Awardco التي يمكن استخدامها بعد ذلك على Amazon. اعتمادًا على عدد نقاطهم ، يمكن للموظفين استبدالها ببطاقات الهدايا وتذاكر الأحداث وحجوزات الفنادق والتبرعات الخيرية وغنائم الشركة.
لا تضع Awardco علامة على المكافآت. تتعاون المنصة أيضًا مع Deloitte لأغراض الامتثال.
تعرف على المزيد حول Awardcoدلائل الميزات
- نظام المكافآت والتقدير القائم على النقاط
- مدير برنامج الحوافز
- بطاقات الهدايا
- عمليات التكامل ، بما في ذلك مع Slack و Microsoft Teams
الايجابيات
- لا هوامش السعر على المكافآت
- يدعم أكثر من 100 عملة
سلبيات
- الأسعار غير متاحة للجمهور
- لا يوجد تطبيق جوال
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: نعم الخطة المجانية: لا
مكافأة - جيدة للتعرف على نظير إلى نظير
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
يستخدم Bonusly نظام مكافأة النقاط للموظفين. يمكن تحويل النقاط إلى بطاقات هدايا من تجار التجزئة أو التبرعات الخيرية أو النقدية. تتيح المنصة أيضًا الحصول على مكافآت مخصصة وتقدير ومكافآت من نظير إلى نظير.
بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع Bonusly بميزة إعداد التقارير ويتكامل مع مجموعة من تطبيقات اتصالات الموظفين.
تعرف على المزيد حول Bonuslyدلائل الميزات
- التعرف من نظير إلى نظير
- مكافآت مخصصة
- أعياد الميلاد الآلية واحتفالات ذكرى العمل
- التحليلات والتقارير
الايجابيات
- تطبيق الهاتف المحمول
- يمكن تحديد ونشر قيم الشركة على التطبيق
سلبيات
- التسعير لكل مستخدم يمكن أن تضيف ما يصل
- نظام المكافآت والاعتراف المستقل
التسعير
يبدأ بـ 2.70 دولار / مستخدم / شهر تجريبي: نعم خطة مجانية: لا
Caroo - جيد للحصول على مكافآت لمرة واحدة
متاح على
- الويب
Caroo هو تطبيق هدايا للشركات يمكن للشركات استخدامه لشراء عناصر للمكافآت وبرامج التقدير. تقدم المنصة مجموعة من الهدايا وبطاقات الهدايا تبدأ من 5 دولارات.
يقدم التطبيق بطاقات هدايا من مختلف تجار التجزئة ويسمح للموظفين باختيار بطاقاتهم الخاصة. تتوفر بطاقات الهدايا الخيرية أيضًا للموظفين للتبرع للقضايا التي يدعمونها. تشمل أمثلة المكافآت الأخرى الهدايا مثل الشموع ، وسلال الطعام والشراب المنسقة ، وزجاجات المشروبات القابلة لإعادة الاستخدام.
يوفر Caroo خيار أتمتة الهدايا لأعياد ميلاد الموظفين واحتفالات الذكرى السنوية للعمل والإعداد. كما أن لديها برنامج عضوية يتيح الوصول إلى الخصومات على المنتجات.
تعرف على المزيد حول Carooدلائل الميزات
- البطاقات الإلكترونية التعاونية
- هدايا قابلة للتخصيص
- بطاقات الهدايا الخيرية
- حزم الوجبات الخفيفة في المكتب
الايجابيات
- الشحن إلى جميع أنحاء العالم
- مجموعة من الهدايا
سلبيات
- الأنسب لهدايا الموظفين لمرة واحدة
- لا توجد ميزات لإعداد التقارير أو التحليلات
التسعير
تبدأ بطاقات الهدايا بسعر تجريبي قدره 5 دولارات: لا توجد خطة مجانية: لا
Blueboard - جيد للمكافآت التجريبية
متاح على
- الويب
Blueboard عبارة عن نظام أساسي لمكافأة الموظف وتقديره يركز على المكافآت القائمة على الخبرة. يقدم مجموعة من مكافآت الموظفين - تشمل الأمثلة على ذلك تجربة الساقي في المنزل ، وجلسات التدريب على الحياة ، ودروس ركوب الأمواج.
يمكن أيضًا استخدام Blueboard للمكافآت الفورية وحوافز المبيعات واحتفالات الذكرى السنوية للعمل والهدايا على متن الطائرة. يمكن أتمتة المكافآت المتكررة.
بالإضافة إلى ذلك ، تتمتع Blueboard بميزة إعداد التقارير وتقدم استبيانات تلقائية لتعليقات الموظفين.
تعرف على المزيد حول Blueboardدلائل الميزات
- قائمة منتقاة من الخبرات
- استطلاعات رأي الموظفين الآلية
- ميزة الإبلاغ
- حاسبات الميزانية
الايجابيات
- يمكن استخدامها من قبل المنظمات العالمية
- يتكامل مع Slack و Microsoft Teams
سلبيات
- يقدم فقط مكافآت تجريبية
- الأسعار غير متاحة للجمهور
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
قارن بين أفضل أنظمة مكافآت الموظفين
| عنوان |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| المراجعات |   | | | | غير متاح | |
| التسعير | يبدأ من 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا | يبدأ بـ 2.50 دولار لكل مستخدم في الشهر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | يبدأ بـ 2.70 دولار لكل مستخدم في الشهر | تبدأ بطاقات الهدايا بسعر 5 دولارات | اتصل بالبائع لمعرفة السعر |
| تجربة مجانية | نعم 14 يوم | نعم | نعم | نعم | لا | لا |
| خطة مجانية | نعم ما يصل إلى 30 مستخدمًا | نعم | لا | لا | لا | لا |
ما هو نظام مكافأة الموظف؟
نظام المكافآت الرقمي هو برنامج يساعدك على إدارة برنامج مكافآت الموظفين وتقديرهم. يوفر منصة مركزية لتقديم وتتبع المكافآت والتقدير في عملك.
بدلاً من الأنظمة التقليدية ، مثل الشهادات ، يمكن الوصول إلى الأنظمة الرقمية وإدارتها عبر الإنترنت. يقدمون عادةً بطاقات هدايا وهدايا مادية وتبرعات خيرية وخبرات. يمكنك أيضًا استخدام نظام المكافآت لتكريم ذكرى عمل الموظف والاحتفال بالمعالم والتعرف على المتفوقين.
تساعدك هذه الأنظمة على إظهار التميز في عملك وتشجع الموظفين الآخرين على فعل الشيء نفسه. إنها أدوات مفيدة لزيادة مشاركة الموظفين والرضا الوظيفي والولاء.
كيف يعمل نظام مكافأة الموظف؟
النظام الرقمي عبارة عن منصة عبر الإنترنت تدير وتتبع مكافآت الموظفين وشهادات التقدير. يتيح لك تقديم مكافآت نقدية وغير مالية وتقدير لموظفيك من موقع مركزي ، إما على سطح المكتب أو الجهاز المحمول.
تقدم هذه الأنظمة مكافآت مختلفة لأصحاب العمل والموظفين للاختيار من بينها ، بما في ذلك بطاقات الهدايا والهدايا المادية. يعمل البعض بنظام قائم على النقاط ، حيث يربح الموظفون نقاط مكافأة يمكنهم استبدالها لاحقًا داخل النظام الأساسي لبطاقات الهدايا أو الهدايا أو الخبرات.
يتضمن معظمها ميزات تقدير الموظف ، مثل الصراخ والشارات وجوائز موظف الشهر أيضًا. يجب أن تدعم الأنظمة أيضًا التعرف من أعلى إلى أسفل ومن نظير إلى نظير.
قد يتضمن نظام المكافآت للموظفين والتحفيز أيضًا ميزات إعداد التقارير والتحليلات. تساعدك هذه على تتبع ميزانية المكافأة الخاصة بك وقياس تأثيرها. يمكنك معرفة المكافآت الأكثر شيوعًا في عملك وتحسين برنامجك بشكل أكبر.
فوائد نظام مكافأة الموظف
تعد المكافآت والتقدير طريقة رائعة لإعلام موظفيك بأنك تقدرهم وتقدرهم. هذايعزز معنوياتهم ومشاركتهم ، ويزيد من الإنتاجية.
تزيد مكافأة موظفيك أيضًا من ولائهم لشركتك ، ويؤدي الاعتراف بمساهمات الموظفين إلى زيادة رضا الموظفين. عندما يشعر الموظفون بالفخر والوفاء في عملهم ، فمن المرجح أن يبقوا لفترة أطول مع صاحب العمل. هذايزيد من الاحتفاظ بالموظفين في عملك ويقلل من الحاجة إلى عمليات التوظيف والتوظيف والتدريب المكلفة.
تعد المكافآت أيضًا طريقة فعالة لتقليل التغيب ، حيث يقل احتمال تفويت الموظفين الراضين عن المناوبات. هذا يقلل من مخاطر تجاوز المشاريع للميزانية أو أن يتم تسليمها في وقت متأخر ، حيث من المرجح أن يكون الموظفون حاضرين ومنتجين. في النهاية ، أنت توفر المال وتقوي سمعتك.
لا يقتصر الأمر على تبسيط إدارة المكافآت ، بل تعمل هذه الأنظمة أيضًا على تعزيز الشفافية داخل عملك. يمكن للموظفين تتبع المكافآت التي يتلقونها ومعرفة ما تمت مكافأة أعضاء الفريق الآخرين عليه.
كما تحفز المكافآت العامة والتقدير الموظفين الآخرين على الأداء الجيد وأن يكونوا أكثر إنتاجية.
أخيرًا ، مع توفر مجموعة من المكافآت والتخصيصات ، يساعد النظام الرقمي في المساهمة في ثقافة الشركة ودعم القيم الأساسية لعملك.
كم يكلف نظام مكافأة الموظف؟
تعمل معظم منصات مكافأة الموظفين على أساس اشتراك شهري. يبدأ العديد ، بما في ذلك Nectar و Bonusly ، بحوالي 2.70 دولارًا لكل مستخدم شهريًا. في حين أن هذا ميسور التكلفة ، يمكن أن تضيف نماذج التسعير لكل مستخدم بسرعة.
من النادر العثور على نظام يقدم نسخة مجانية تمامًا. لهذا السبب تبرز Connecteam من بين الحشود .
خطة الأعمال الصغيرة من Connecteam مجانية تمامًا لما يصل إلى 10 مستخدمين. يمنحك الوصول إلى جميع ميزات Connecteam الأكثر شيوعًا ، بما في ذلك المكافآت القابلة للتخصيص ومنصة التعرف.
تبدأ الخطط المدفوعة من 29 دولارًا شهريًا لما يصل إلى 30 مستخدمًا ، وهي قيمة ممتازة مقابل المال.تتضمن خطط Connecteam المدفوعة أيضًا الوصول إلى ميزات قوية أخرى مثل الدردشة داخل التطبيق ودليل الموظف وساعة الوقت التي تدعم GPS.
عند مقارنة أسعار الأنظمة ، تذكر أن تضع في الحسبان تكلفة المكافآت نفسها بالإضافة إلى أي رسوم اشتراك.
أسئلة وأجوبة
ما هي الأنواع الأربعة لأنظمة مكافأة وتقدير الموظفين؟
يمكن أن تتضمن أنظمة المكافآت والتقدير مكافآت مالية أو مكافآت غير نقدية أو مساعدة الموظف أو تقدير الموظف. تستخدم الاستراتيجيات الأكثر فاعلية مزيجًا من هذه المكافآت. قبل كل شيء ، قدم نوع مكافآت الموظفين التي تتوافق مع تفضيلات فريقك واحتياجات عملك.
ما هو نظام المكافآت الجيد للموظفين؟
يمنح النظام الجيد ، مثل Connecteam ، موظفيك مكافآت ذات مغزى تحفزهم وتشركهم. للقيام بذلك ، استخدم مجموعة من أنواع المكافآت في نظامك. تتضمن أمثلة المكافآت المكافآت المالية ، مثل العمولات ، والمكافآت غير النقدية ، مثل فرص التطوير المهني.
ما هو العلم وراء مكافآت الموظفين؟
تحفز المكافآت جزأين من دماغ الموظف: المنطقة السقيفية البطنية (VTA) والنواة المتكئة (NAc). عندما تكافئ موظفًا ، فإن VTA تطلق الدوبامين إلى NAc ، مما يؤدي إلى مزيد من سلوكيات البحث عن المكافآت. يمكن لمكافأة الأنظمة مع الإخطارات في الوقت الفعلي ، مثل Connecteam ، زيادة وتيرة إطلاق الدوبامين.
الخلاصة في نظام مكافأة الموظف
يعد نظام المكافآت الرقمي هو أفضل طريقة لمكافأة موظفيك بشكل فعال. تعمل هذه الأنظمة على إضفاء الطابع المركزي على عملية تسليم برنامج المكافآت وتتبعه وتبسيطها ، مما يضمن أن يكون عادلاً لجميع الموظفين وشفافًا عبر فريقك بأكمله. من خلال المكافآت القابلة للتخصيص وميزات التقدير ، يمكن تصميم نظامك ليناسب الموظفين الفرديين وميزانيتك.
كما ترون من أمثلة نظام مكافأة الموظفين أعلاه ،فإن Connecteam هو الأفضل في السوق.سهل الاستخدام ومريح ، يتيح لك مكافأة الموظفين في الوقت الفعلي بهدايا وإيماءات ذات مغزى من شأنها أن تحفزهم على القيام بعمل جيد.
يعد Connecteam أكثر من مجرد نظام لمكافأة الموظف وتقديره ، فهو عبارة عن حل إدارة عمل كامل الميزات يوفر كل ما يحتاجه عملك للعمل بسلاسة.