أفضل 6 أدوات للموارد البشرية يجب أن يعرفها كل متخصص في الموارد البشرية في عام 2023
نشرت: 2023-03-19يدير متخصصو الموارد البشرية جميع عمليات الأفراد في الشركة ، بدءًا من التوظيف وحتى إنهاء المقابلات وكل شيء بينهما. نقوم بمراجعة أفضل 6 أدوات للموارد البشرية حتى تتمكن من توفير الوقت وخفض التكاليف وتشغيل عمليات الأشخاص بكفاءة.
تشير الدراسات إلى أن فرق الموارد البشرية (HR) تقضي أكثر من 70٪ من وقتها في مهام يدوية تستغرق وقتًا طويلاً مثل التوظيف وحفظ السجلات وكشوف المرتبات. علاوة على ذلك ، يحتاجون إلى إدارة الأداء ، والتعامل مع قضايا الموظفين ، وتصفح قوانين العمل المعقدة.
ومع ذلك ، يمكن لأدوات الموارد البشرية المناسبة تبسيط عمليات الموارد البشرية اليومية وتوفير الكثير من الوقت والجهد. يمكنهم أيضًا دعم المزيد من أدوار الموارد البشرية الاستراتيجية مثل مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم - مما يوفر لك كل ما تحتاجه لإدارة موهبتك بشكل فعال.
أدناه ، نلقي نظرة على أفضل 6 أدوات للموارد البشرية ، حتى تتمكن من اختيار الأداة المناسبة لعملك.
إذا لم يكن لديك الوقت الكافي لقراءة بحثنا ، فانتقل إلى جدول المقارنة السريع الخاص بنا.
أفضل اختياراتنا
أفضل أداة موارد بشرية شاملة
يتعلم أكثر
جيد للشركات العالمية
جيد لإدارة الفوائد
ما الذي تبحث عنه في أداة الموارد البشرية
تساعد أفضل حلول الموارد البشرية في توفير الوقت وخفض التكاليف وتبسيط العمليات للموظفين والمديرين وفريق الموارد البشرية . فيما يلي بعض الميزات الرئيسية التي يجب مراعاتها.
- إدارة بيانات الموظف : قم بتخزين سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية الأخرى مثل سياسات الشركة ودليل الموظف في موقع مركزي وآمن.
- تتبع الوقت وإدارة كشوف المرتبات: ابحث عن التطبيقات التي تستخدم الجداول الزمنية لإنشاء تقارير كشوف رواتب خالية من الأخطاء ، مثل Connecteam.لا يجب عليك قضاء بعض الوقت في القيام بذلك يدويًا.
- الاستطلاعات واستطلاعات الرأي: اجمع التعليقات في الوقت الفعلي لدفع قرارات الموارد البشرية وتحسين ثقافة الشركة.هذه طريقة رائعة للبقاء على اتصال حتى مع وجود قوة عاملة متناثرة.
- التدريب والتطوير: التعلم يبقي القوى العاملة ماهرة ومشاركتها.ابحث عن أدوات التدريب الملائمة للجوال والتي يمكن للفرق الموزعة الوصول إليها بسهولة. سيسمح لك ذلك بتتبع معالم الموظف ودعم تطورهم.
- التقدير والمكافآت: تحافظ أنظمة المكافآت والتقدير على مستوى الشركة على تحفيز الموظفين ومشاركتهم.Connecteam ، على سبيل المثال ، يقدم نظامًا مميزًا يسمح للمديرين بإرسال الرموز المميزة للموظفين التي يمكنهم استبدالها ببطاقات الهدايا.
- إدارة الأداء: استخدم نماذج ملاحظات العملاء ومراجعات الأداء لدعم نمو الموظفين وزيادة الإنتاجية.
- إدارة الفوائد: إدارة الإجازات المدفوعة (PTO) والرعاية الصحية والمزايا الأخرى من موقع واحد لتوفير الوقت وتقليل الأخطاء.
أفضل 6 أدوات للموارد البشرية لعام 2023
Connecteam - أفضل أداة موارد بشرية شاملة
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Connecteam هو برنامج إدارة موارد بشرية شامل يسمح لك بإدارة لوجستيات الموارد البشرية مثل تتبع الوقت وكشوف المرتبات والمزيد.كما أن لديها مجموعة من الميزات للمبادرات الإستراتيجية بما في ذلك التدريب والفوائد والتقدير.
تجعل الواجهة عالية التخصيص Connecteam مناسبة لأي صناعة. بالإضافة إلى أنه سهل الاستخدام ، حتى بالنسبة للفرق الأقل ذكاءً من الناحية التقنية. تطبيق الهاتف المحمول لا يقدر بثمن ، حيث يمكن لأقسام الموارد البشرية تشغيل العمليات بسهولة من أي مكان.
بالإضافة إلى ذلك ، توفر أسعار Connecteam المعقولة وخدمة العملاء العملية قيمة ممتازة مقابل المال وتجربة مستخدم رائعة.
دعنا نلقي نظرة فاحصة على ما تقدمه Connecteam.
ابق منظمًا مع إدارة المستندات المركزية
يتيح لك Connecteamتخزين وإدارة جميع مستندات الموارد البشرية والشهادات وسجلات الموظفين بأمان في مكان واحد.من خلال التخزين المستند إلى السحابة وأداة البحث القوية ، يمكنك تحديد موقع الملفات والوصول إليها بسهولة من أي مكان.
يمكن للموظفين تحميل المستندات المطلوبة مباشرة على التطبيق ، مما يوفر عليك المتاعب. يمكنك أيضًا تعيين تواريخ انتهاء الصلاحية على الملفات لتحديثها باستمرار. هذه طريقة رائعة للبقاء منظمًا ومتوافقًا. كما أنه يساعد في منع حدوث أخطاء مثل السجلات المفقودة أو المكررة أو القديمة.
تقليل أخطاء الرواتب وسوء الفهم من خلال تتبع الوقت بدقة
باستخدامساعة وقت Connecteam ، يمكن للموظفين الاحتفاظ بسجل نظيف لساعات عملهم.أيضًا ، يمكن للمديرين استخدامتتبع GPS للتحقق من مواقع العمال.
شفافية تتبع الوقت تحافظ على صدق الموظفين وخضوعهم للمساءلة. كما أنه يمنع النزاعات بين العمال والمديرين التي قد تحتاج إلى التحقيق من قبل قسم الموارد البشرية.
علاوة على ذلك ، يمكنك تحويل الجداول الزمنية للموظفين إلى تقارير جداول رواتب دقيقة.تتكامل هذه البرامج بسلاسة مع برامج الرواتب الشائعة مثل Gusto و QuickBooks Online. رواتب الموظفين سريعة وسهلة وأقل عرضة للأخطاء.
إدارة الإجازة والعمل المرن ومزايا الشركة الأخرى
يمكنك استخدام Connecteam لتخصيص سياسات الإجازة التي تناسب احتياجاتك. يمكنك أيضًاتتبع وإدارة الإجازات والحضور والإجازات .يمنح هذا الموظفين وقتًا للتعطل دون إعاقة الإنتاجية ويحافظ على امتثال عملك لقوانين وأنظمة العمل.
تسمحأدوات جدولة Connecteam بتبديل نوبات مرن بموافقة أو بدون موافقة.يتلقى الموظفون إخطارات فورية لتنبيههم بأي تغييرات.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تخزين بوليصات التأمين الصحي والمزايا الأخرى فيمركز المستندات .يمكن للموظفين الوصول إليها من أي مكان.
تبسيط عملية التوظيف الخاصة بك من خلال إدارة المهام الغنية بالميزات
يمكنكتعيين المهام والمهام الفرعية وإرسال تذكيرات إلى فريق التوظيف الخاص بك.يمكنك أيضًا إضافة ملاحظات وصور وملفات للاحتفاظ بجميع المعلومات في مكان واحد.
بالإضافة إلى ذلك ، تتيح لك ميزة الدردشة المدمجة في Connecteam التواصل بسرعة حول عمليات التوظيف وغير ذلك الكثير.
توفير التدريب والإعداد الفعال من خلال مركز عبر الإنترنت
تسهلميزة التدريب في Connecteam إنشاء برامج تدريبية وإطلاقها للموظفين الجدد والموظفين الحاليين.يمكنك إضافةاختبارات مخصصة إلى الوحدات النمطية لاختبار الموظفين وتحديد الفجوات المعرفية وجعل التعلم ممتعًا.يمكنك أيضًا تتبع التقدم وإرسال تذكيرات للموظفين لإكمال دوراتهم.
دعم التطوير المهني باستخدام تطبيق الجدول الزمني
تتيح لك أداةالجدول الزمني في Connecteam تتبع معالم الموظف مثل الترقيات ومراجعات الأداء وزيادة الرواتب والمزيد.يمكنك التأكد من أن الموظفين على الطريق الصحيح ودعم أولئك الذين قد يعانون.
يمكنك أيضًا إضافة دورات أساسية مثل التدريب على السلامة إلى الجداول الزمنية والتأكد من تحديث جميع الشهادات.
استخدم الاستطلاعات واستطلاعات الرأي لجمع الملاحظات والاقتراحات
تساعدكالاستطلاعات على فهم شعور الموظفين تجاه ثقافة شركتك وممارسات العمل.يمكنك استخدام هذه الأفكار لدفع إستراتيجية الأشخاص لديك.
تمكّنك استطلاعات الرأي من جمع مدخلات الموظفين في الوقت الفعلي بشأن القرارات ذات الصلة. على سبيل المثال ، جمع الأصوات في نشاط بناء الفريق التالي. من خلال النظر في تفضيلات العاملين ، يمكنك اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في مجال الموارد البشرية. يشعر الموظفون بالمشاركة والانخراط ، حتى لو كانوا يعملون في مواقع عمل مختلفة.
تتبع أداء الموظفين باستخدام نماذج الملاحظات
يمكن للموظفين استخدام ميزةالنماذج القابلة للتخصيص لجمع ملاحظات العملاء في نهاية المشروع.يمكنك استخدام هذه النماذج لتحديد الأفراد ذوي الأداء العالي ومعالجة أي مخاوف.
تحفيز الموظفين بميزات التقدير والمكافأة
يمكنكتقدير ومكافأة الموظفين على عملهم الجيد.تعرف عليهم بشكل خاص من خلالالدردشة داخل التطبيق من Connecteam .أو ضع نجاحهم في دائرة الضوء من خلال الصيحات على موجزالأخبار أو الجوائز مثل موظف الشهر.
يمكنك حتى تحفيز الموظفين برموز رقمية يمكنهم استبدالها ببطاقات الهدايا .هذا يعزز العمل الجيد ويساعد الموظفين على البقاء متحمسًا.
عزز المشاركة في أحداث الشركة وأكثر من ذلك بكثير
غالبًا ما يتعامل قسم الموارد البشرية مع الأحداث مثل حفلات الأعياد واحتفالات الشركة. يمكنك استخدام Connecteam لإرسال الدعوات وتتبع الردود على الدعوات والمزيد.
اختر من بين عدة خطط بأسعار معقولة
تقدم Connecteam عدة خطط تسعير ميسورة التكلفة تبدأ من 29 دولارًا فقط شهريًا لما يصل إلى 30 مستخدمًا . بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركات الصغيرة التي تضم أقل من 10 مستخدمين استخدام Connecteam مجانًا تمامًا .
قم بالتسجيل للحصول على نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا قبل الترقية إلى خطة تناسب احتياجاتك على أفضل وجه.
دلائل الميزات
مركز وثائق الموارد البشرية الآمن
الجداول الزمنية الآلية
سهولة تكامل كشوف المرتبات
استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي القوية
المكافأة والتقدير الفعال
مركز تدريب عبر الإنترنت
الايجابيات
التنبيهات الذكية ودفع الإخطارات
واجهة سهلة الاستخدام
إعداد التقارير المخصصة
الوصول المحمول لتشغيل عمليات الموارد البشرية من أي مكان
سلبيات
المزيد من تكامل كشوف المرتبات في التطوير
التسعير
تبدأ بسعر29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا تتوفر خطة مجانية للتجربةالمجانية لمدة 14 يومًا
نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ، لا يلزم وجود بطاقة ائتمان
ابدأ تجربتك المجانيةRippling - جيد للشركات العالمية
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
Rippling هو نظام لإدارة الموارد البشرية. يوفر ميزات تشمل إدارة الوقت والتكوين الذاتي والتعلم عبر الإنترنت.
يمكن لمديري الموارد البشرية أيضًا استخدام Rippling لإدارة التأمين الصحي ومزايا 401k لموظفيهم.
علاوة على ذلك ، لدى Rippling نظام كشوف رواتب مدمج. تقوم بأتمتة الضرائب والخصومات وتوليد قسائم دفع. كما أنها تستوعب المدفوعات العالمية.
لا تحتوي Rippling على ميزات اتصال موجودة في حلول البرامج الأخرى.
تعرف على المزيد حول التموجدلائل الميزات
- تتبع الوقت والحضور
- استطلاعات النبض
- تأمين صحي وتسجيل 401k
- منصة إدارة التعلم
الايجابيات
- إدارة تكنولوجيا المعلومات المتكاملة
- عملية سهلة على متن الطائرة
سلبيات
- المزايا متاحة فقط في خطة التسعير المعيارية
- غالية مقارنة ببعض المنافسين
التسعير
يبدأ بتجربة 8 دولارات لكل مستخدم / شهر : نعم خطة مجانية: لا
وهي - جيدة لإدارة الفوائد
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
وهي عبارة عن حل قائم على السحابة يوفر أدوات الموارد البشرية. يحتوي على أدوات للإعداد وإدارة الأداء وحفظ الوقت والمزيد. كما أن لديها قاعدة بيانات مركزية لتخزين معلومات الموظفين.
بالإضافة إلى ذلك ، توفر Namely مزايا مدارة وخدمات كشوف المرتبات. يمكن الاستعانة بمصادر خارجية كشوف المرتبات بالكامل. يمكن لمديري الموارد البشرية أيضًا التشاور مع وسطاءهم بشأن خطط المزايا المختلفة.
تعرف على المزيد حول Namelyدلائل الميزات
- حل الرواتب المتكامل
- التأهيل الذاتي
- إدارة الفوائد
- ادارة الأداء
الايجابيات
- الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب
- واجهة سهلة الاستخدام
سلبيات
- لا توجد أدوات اتصال مدمجة
- إدارة الأداء ليست غنية بالميزات مثل بعض الأدوات الأخرى
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: لا توجد خطة مجانية: لا
Bitrix24 - جيد للمبيعات وإدارة علاقات العملاء
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
Bitrix24 هو برنامج لإدارة الأعمال يحتوي أيضًا على منصة للموارد البشرية. تتضمن الأدوات دليل الموظف وتتبع الغياب وإعلانات الشركة.
يوفر البرنامج أيضًا أدوات إدارة المشاريع مثل لوحات كانبان ومخططات جانت. لكن Bitrix24 يشتهر بميزات CRM الخاصة به.
في حين أنه يمكن استخدامه لعمليات الأفراد ، إلا أنه يفتقر إلى أدوات الموارد البشرية الأساسية مثل التدريب وإدارة الأداء.
تعرف على المزيد حول Bitrix24دلائل الميزات
- دليل الموظف
- تتبع الوقت
- إدارة الغياب
- قاعدة المعرفة
الايجابيات
- القدرة على إنشاء المهام الفرعية
- سهل الاستخدام
سلبيات
- باهظة الثمن للشركات الصغيرة
- أقل قابلية للتخصيص من بعض الحلول الأخرى
التسعير
يبدأ بسعر 61 دولارًا شهريًا ، لمدة 5 مستخدمين تجريبيًا: لا خطة مجانية: نعم
Bamboo HR - جيد للتوظيف والإعداد
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
- شبابيك
- ماك
تقدم BambooHR ميزات مثل تتبع المتقدمين أثناء عملية التوظيف. كما يوفر أدوات تتبع الوقت وكشوف المرتبات وإعداد التقارير. ومع ذلك ، يجب شراء العديد من هذه الإضافات.
يمكن للموظفين أيضًا الوصول إلى معلوماتهم الشخصية وطلب إجازة من خلال النظام.
على الرغم من أن BambooHR يوفر بعض أدوات مشاركة الموظفين ، مثل الاستطلاعات ، إلا أنه لا يحتوي على نظام اتصالات مدمج.
تعرف على المزيد حول Bamboo HRدلائل الميزات
- نظام تتبع مقدم الطلب
- تتبع الوقت
- إدارة الفوائد
- برنامج الرواتب المدمج
الايجابيات
- طلب إجازة سهلة
- إخطارات الاحتفال بأعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية للعمل
سلبيات
- يجب شراء العديد من الميزات كوظائف إضافية
- لا توجد ميزات اتصال مدمجة
التسعير
اتصل بالبائع لمعرفة السعر التجريبي: نعم الخطة المجانية: لا
Zoho People - جيد للشركات الكبيرة
متاح على
- الويب
- iOS
- ذكري المظهر
لدى Zoho People أدوات لإدارة ملفات الموارد البشرية وإدارة الإجازات وتقييمات الأداء.
كما يقدم حلاً لإدارة حالة الموظف ، مما يعني أنه يمكن للموظفين طرح الاستفسارات من خلال التطبيق. يمكن لفريق الموارد البشرية إضافة ملاحظات ومرفقات إلى الحالة.
ومع ذلك ، لا يمكن الوصول إلى إدارة الحالة وتكامل كشوف المرتبات وميزات الاتصالات إلا في خطة المؤسسة بلس. قد لا يناسب هذا الشركات ذات الميزانية المنخفضة.
تعرف على المزيد حول Zoho Peopleدلائل الميزات
- تتبع الوقت والحضور
- ادارة الأداء
- تحليلات الموارد البشرية
- إدارة استعلام الموظف
الايجابيات
- يتكامل مع تطبيقات Zoho Suite الأخرى
- أداة التعرف على الوجه
سلبيات
- قد لا تكون مناسبة للشركات ذات الميزانيات المنخفضة
- كشوف المرتبات فقط على خطة المؤسسة
التسعير
يبدأ بتجربة 1 دولار / مستخدم / شهر: نعم خطة مجانية: نعم
قارن بين أفضل أدوات الموارد البشرية
| عنوان |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| المراجعات |   | | | | | |
| التسعير | يبدأ من 29 دولارًا شهريًا لأول 30 مستخدمًا | يبدأ من 8 دولارات لكل مستخدم في الشهر | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | يبدأ بسعر 61 دولارًا في الشهر لـ 5 مستخدمين | اتصل بالبائع لمعرفة السعر | يبدأ بسعر 1 دولار لكل مستخدم في الشهر |
| تجربة مجانية | نعم 14 يوم | نعم | لا | لا | نعم | نعم |
| خطة مجانية | نعم ما يصل إلى 30 مستخدمًا | لا | لا | نعم | لا | نعم |
ما هي أدوات الموارد البشرية؟
تم تصميم حلول الموارد البشرية لتبسيط وتبسيط المسؤوليات اليومية لمتخصصي الموارد البشرية. يستخدم البرنامج التكنولوجيا لأتمتة المهام مثل كشوف المرتبات وتتبع الوقت والحضور والتوظيف وما إلى ذلك. يمكن استخدامه أيضًا لإدارة مزايا الموظفين.
عادةً ما تقدم منصات الموارد البشرية ميزات تمكّنك من التواصل مع الموظفين وإشراكهم بشكل أفضل. يتضمن هذا غالبًا أدوات مفيدة مثل الاستطلاعات واستطلاعات الرأي لإبراز مستويات رضا الموظفين وتفضيلاتهم. يمكن أيضًا استخدام برامج الموارد البشرية لتحديد أفضل المواهب ، بالإضافة إلى الإشارة إلى فجوات المهارات في القوى العاملة الحالية.
اليوم ، يتم استخدام هذه المنصات من قبل الشركات من جميع الأحجام وعبر الصناعات المتعددة.
كيف تعمل أدوات الموارد البشرية؟
تجمع أنظمة الموارد البشرية بين جميع عمليات الموارد البشرية في موقع مركزي واحد. يتم تخزين مستندات الموظفين والعمليات والاتصالات وإدارتها في السحابة. حتى أن بعض الأنظمة لديها تطبيق جوال خاص بها. هذا يعني أنه يمكنك أنت وموظفيك استخدام الأداة من أي مكان وفي أي وقت.
تستخدم هذه الأنظمة التكنولوجيا لأتمتة المهام اليدوية مثل كشوف المرتبات وإعداد التقارير وتنظيم الملفات. كما أنها تساعد محترفي الموارد البشرية في إنشاء دورات تدريبية ، وجمع تعليقات الموظفين ، والحفاظ على تفاعل الموظفين - مرة أخرى ، كل ذلك من نفس التطبيق.
يختلف كل برنامج من برامج الموارد البشرية ، لذا يمكنك اختيار واحد يقدم ميزات أكثر صلة بعملك. أنشئ حساب المسؤول أولاً لتخصيص الميزات وتعيين الأذونات قبل دعوة الموظفين لإنشاء حساباتهم. بمجرد أن تصبح جاهزًا ، يمكن لعمالك الوصول إلى جميع أنشطة الموارد البشرية من حساباتهم الفردية.
فوائد أدوات الموارد البشرية
بصفتك مديرًا للموارد البشرية ، من الصعب إدارة عمليات الموظفين اليومية مع تحسين المشاركة والاحتفاظ والإنتاجية أيضًا. لحسن الحظ ، يقدم برنامج الموارد البشرية مجموعة من المزايا القوية التي تساعدك على:
ابق منظمًا وفعالًا
تتيح لك إدارة المستندات المستندة إلى مجموعة النظراء تخزين وتحديث سجلات الموظفين والشهادات والملفات الأخرى من موقع واحد آمن. يمكن للعمال الوصول إلى سجلاتهم الخاصة مباشرة على النظام حتى لا تضطر إلى قضاء بعض الوقت في تحديد موقع الملفات لهم.
يمكن أن تساعدك أدوات إدارة المهام في إنشاء مهام الموارد البشرية وتعيينها بسهولة. على سبيل المثال ، يمكنك مشاركة الملاحظات والملفات مع فريق التوظيف لديك وتذكيرهم بإكمال مهامهم. هذه طريقة فعالة للتعاون في عمليات الموارد البشرية.
وفر الوقت والمال عن طريق تجنب الأخطاء والصراعات المكلفة
يوفر لك إنشاء تقارير كشوف المرتبات من الجداول الزمنية الآلية جهد القيام بذلك يدويًا. كما أنه يقلل من فرص ارتكاب أخطاء مكلفة.
علاوة على ذلك ، تضمن الجداول الزمنية الشفافة توافق الموظفين والمديرين والعملاء في ساعات العمل. هذا يمنعك من الحاجة إلى قضاء الوقت (والمال) في حل سوء الفهم في المستقبل.
تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم
تساعد أدوات الاتصال والأحداث الافتراضية في تعزيز الشعور الجماعي داخل الفرق ، بغض النظر عن مكان العمل أو وقته.
تجعل ميزات التقدير والمكافأة الموظفين يشعرون بالتقدير وتعزز الروح المعنوية. باستخدام أداة الموارد البشرية ، يمكنك إدارة مزايا الشركة مباشرة من النظام لتحفيز العمال بشكل أكبر.
أخيرًا ، يمكنك بدء الدورات التدريبية وتتبع المعالم المهنية للحفاظ على قوة عاملة ماهرة وواسعة المعرفة ومشاركتها.
اتخاذ قرارات هادفة قائمة على البيانات
يمكن أن توفر ميزات الاستطلاع وإعداد التقارير رؤى مفيدة حول القوى العاملة لديك. يمكنك استخدام هذه البيانات لدفع قرارات الموارد البشرية.
على سبيل المثال ، يمكنك استخدامه لفهم الفوائد التي يريدها العمال. يمكنك أيضًا تتبع المنشورات التي تجعل الموظفين أكثر تفاعلاً. هذه طريقة رائعة لجعل العمال يشعرون بأنهم مسموعون ومندمجون.
كم تكلفة أدوات الموارد البشرية؟
تختلف أدوات الموارد البشرية في تكاليفها وهيكل التسعير. يتم تسعير بعضها لكل مستخدم شهريًا ، بينما يتم تسعير البعض الآخر برسوم شهرية ثابتة لعدد معين من المستخدمين.
على سبيل المثال ، يبدأ Zoho People بسعر 1 دولار لكل مستخدم شهريًا. لكن الحزمة الأساسية لا تتضمن تتبع الوقت أو كشوف المرتبات أو التدريب أو الأدوات الأساسية الأخرى. يستخدم Rippling أيضًا نفس الهيكل ولكنه يبدأ بـ 8 دولارات لكل مستخدم شهريًا. قد يكون هذا مكلفًا للشركات التي لديها العديد من المستخدمين.
على الطرف الأعلى ، تقدم Bitrix24 سعرًا ثابتًا يبدأ من 61 دولارًا لـ 5 مستخدمين. قد يكون مفيدًا للشركات التي تستخدم ميزات CRM الخاصة بها. ومع ذلك ، فإنه يفتقر إلى الوظائف الهامة مثل التدريب وإدارة الأداء.
تمنحك أفضل أدوات الموارد البشرية المزيد من الميزات مقابل أموال أقل.Connecteam هو حل شامل للموارد البشرية يوفر عمليات إضافية وميزات اتصالات.تبدأ الخطط المدفوعة بـ 29 دولارًا فقط شهريًا لما يصل إلى 30 مستخدمًا - مع مستخدمين إضافيين يكلفون 0.50 دولارًا فقط لكل شهر. يمكن للفرق المكونة من 10 أفراد كحد أقصى الاشتراك في خطة الأعمال الصغيرة المجانية من Connecteam .
أسئلة وأجوبة
ما التكنولوجيا التي تستخدمها الموارد البشرية؟
يمكن لمتخصصي الموارد البشرية استخدام أدوات مثل Connecteam للمساعدة في تبسيط العمليات اليومية للأفراد. تساعد الحلول السحابية في تخزين سجلات وملفات الموظفين والوصول إليها في مكان واحد. يتيح الوصول عبر الهاتف المحمول للموظفين ومديري الموارد البشرية المشاركة في العمليات من أي مكان. توفر أدوات إعداد التقارير رؤى حول البيانات مثل ساعات العمل والأداء والمزيد.
ما هي تحليلات الموارد البشرية؟
تحليلات الموارد البشرية هي عملية استخدام بيانات الموظف لاتخاذ قرارات العمل. على سبيل المثال ، تساعد الرؤى المستمدة من استبيانات الموظفين في إحداث تغييرات ثقافية. يمكن أن تخبرك التعليقات والإعجابات والنقرات على منشور اجتماعي بما يتعامل معه العمال. توضح لك تقارير ضبط الوقت كيف يقضي الموظفون ساعاتهم عبر المشاريع.
ما هو أفضل برنامج للموارد البشرية؟
Connecteam هو أفضل برنامج للموارد البشرية. إنه متجر شامل لأدوات إدارة الموظفين بما في ذلك الموارد البشرية والاتصالات والعمليات. توفر ميزات مثل الجداول الزمنية الآلية وإدارة المستندات لمتخصصي الموارد البشرية الكثير من الوقت. تقدم Conncteam أيضًا استطلاعات الرأي والتدريب والمزيد. يساعد هذا الموارد البشرية على تعزيز المشاركة والاحتفاظ والإنتاجية.
الخلاصة في أدوات الموارد البشرية
انتقلت إدارة الموارد البشرية من دور دعم خلفي إلى وظيفة إستراتيجية مهمة. ولكن مع وجود العديد من المهام اليدوية والمستهلكة للوقت ، يكافح متخصصو الموارد البشرية لتحقيق التوازن بين الخدمات اللوجستية والاستراتيجية.
لحسن الحظ ، تساعد برامج الموارد البشرية على تبسيط العمليات اليومية. باستخدام هذه الأدوات ، يمكنك أتمتة كشوف المرتبات وتنظيم بيانات الموظفين وتوفير الكثير من الوقت في المهام الأخرى. علاوة على ذلك ، يمكنك استخدام الاستطلاعات وأدوات التدريب وتتبع المسار الوظيفي والمكافآت وميزات التقدير للحفاظ على مشاركة فريقك.
يمكن لمتخصصي الموارد البشرية الذين يمكنهم إدارة المهام اليومية والتركيز على الإستراتيجية طويلة المدى تحسين تجربة الموظف وجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وزيادة الإنتاجية في فرقهم. ويمكن أن تساعدك أداة الموارد البشرية المناسبة في تحقيق ذلك وأكثر!
ابدأ في تبسيط عمليات الموارد البشرية اليوم من خلال الاشتراك في نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا الآن .