كم يكلف إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor؟

في أعقاب جائحة COVID-19 ، شهدت صناعة التوظيف تغييرًا جذريًا. لقد تسبب في خسارة العديد من المؤسسات لمشاريعها وإغلاق أعمالها ، مما تسبب في فقدان العديد من الموظفين لأدوارهم الوظيفية في جميع أنحاء العالم. في مثل هذا السيناريو ، أصبح العثور على وظيفة مناسبة أو توظيف المواهب المناسبة أحد أكثر القضايا أهمية بالنسبة لملايين الأشخاص على مستوى العالم.

لحسن الحظ ، أحدثت بوابات الوظائف عبر الإنترنت مثل Glassdoor ثورة في عملية التوظيف والبحث عن عمل بأكملها. أيضًا ، نجحوا في سد الفجوة بين المجندين والمرشحين ، مما جعل الناس يفكرون في تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor.

في هذه المقالة ، سوف نستكشف التكلفة والعملية المرتبطة بتطوير بوابة وظائف مثل Glassdoor. سنشارك أيضًا رؤى حول نماذج الإيرادات لبوابة وظائف مثل Glassdoor وما الذي يجعل Glassdoor بوابة توظيف فريدة.

نماذج الإيرادات لتطبيق Job Portal مثل Glassdoor

عندما يتعلق الأمر بتطوير بوابة وظائف مثل Glassdoor ، هناك دائمًا اعتبار لأصحاب الأعمال حول كيفية مساعدتهم على جني الأموال. حسنًا ، يمكن للشركات استخدام العديد من استراتيجيات تحقيق الدخل لتحقيق الأرباح. لذلك ، قبل المضي قدمًا في عملية تطوير تطبيق التوظيف ، يجب أن تعرف الاستراتيجيات المختلفة التي تساعدك على تحقيق الدخل من المنصة.

1. خطط Freemium

يعد تقديم خطة freemium أحد أكثر الطرق شيوعًا لاستثمار برنامج بوابة الوظائف الخاص بك. في هذه الخطة ، يمكن للمستخدمين الاستمتاع باستخدام الإصدار الأساسي لبوابة الوظائف مجانًا ، ولكن عندما يرغبون في الوصول إلى الميزات الخاصة لبوابات الوظائف ، يجب عليهم شراء الحزمة المميزة. يعد LinkedIn أحد أفضل الأمثلة على تحقيق الدخل من النظام الأساسي من خلال تقديم خطط متميزة للمستخدمين.

2. نشر الوظائف المدفوعة

بينما تقدم العديد من تطبيقات التوظيف إعلانات مجانية للوظائف ، فإن بعض بوابات الوظائف الشهيرة مثل Glassdoor تفرض رسومًا باهظة على نشر وظيفة. كل هذا يتوقف على نماذج برنامج بوابة الوظائف الذي تريد الاحتفاظ به مدفوعًا أو مجانيًا للمستخدمين. يمكنك تحصيل رسوم متكررة لكل وظيفة منشورة لفترة زمنية معينة أو رسم لمرة واحدة لجميع قوائم الوظائف.

3. خدمات البيانات

يمكنك أيضًا بيع البيانات إلى جهات خارجية ، مثل شركات أبحاث السوق ، وشركات تحليلات الموارد البشرية ، وما إلى ذلك ، لتوليد الإيرادات. ولكن قبل بيع البيانات إلى جهات خارجية ، اطلب من الشركة التي تقدم خدمات تطوير بوابة الوظائف دمج الميزة الخاصة التي تطلب موافقة المستخدمين على بيع بياناتهم.

4. الإعلانات

يعد عرض الإعلانات ، مثل الإعلانات الدعائية ، والإعلانات الصورية ، وإعلانات الفيديو ، وما إلى ذلك ، على بوابات الوظائف أحد أكثر الطرق المربحة للسماح للمالكين بجني الأرباح. يمكن للمعلنين الدفع بناءً على مرات الظهور أو النقرات الناتجة ، ويمكن استهداف الإعلانات لمجموعة محددة من المتقدمين بناءً على تفضيلاتهم الوظيفية وملفهم الشخصي وموقعهم.

تجني بوابات الوظائف مثل Glassdoor الأموال من خلال مجموعة من استراتيجيات تحقيق الدخل. تساعد هذه الإستراتيجيات مالكي بوابات الوظائف على الحفاظ على عملياتهم وتوفر قيمة للباحثين عن الوظائف والقائمين بالتوظيف ليظلوا قادرين على المنافسة في سوق التوظيف.

ما الذي يجعل Glassdoor بوابة وظائف شعبية؟

عندما يتعلق الأمر بتطوير تطبيقات الويب الخاصة ببوابة الوظائف ، فإن Glassdoor هي واحدة من أكثر المنصات شيوعًا التي تعتبر مثالًا يحتذى به لأصحاب العمل ورجال الأعمال. لديها أكثر من مليون مجند يسردون الوظائف وحوالي 67 مليون زائر فريد شهريًا.

ما يميز Glassdoor عن مواقع نشر الوظائف الأخرى هو ميزته لتوفير رؤية قيمة وتقديم مراجعات مجهولة للشركات ؛ بالإضافة إلى المراجعات ، يوفر Glassdoor أيضًا متوسط ​​نطاق الراتب لوظيفة معينة. هذه بعض من أكثر ميزات بوابة الوظائف تأثيرًا في Glassdoor ، والتي تحظى بتقدير كبير من قبل الأشخاص الذين يبحثون عن عمل طويل الأجل.

تكلفة تطوير بوابة عمل مثل Glassdoor

تختلف تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor بشكل كبير اعتمادًا على عوامل مختلفة مثل موقع المطورين والتكنولوجيا المستخدمة ومجموعة الميزات المتكاملة. بالنظر إلى كل هذه العوامل ، يمكن أن يتراوح متوسط ​​تكلفة تطوير بوابة وظائف مثل Glassdoor من 50000 دولار إلى 100000 دولار.

تشمل تكلفة تطوير التطبيق هذه تصميم البرنامج وتطويره ، ودمج الميزات المطلوبة ، واختبار البوابة وإطلاقها في السوق . بالطبع ، ستنعكس أي زيادة في تعقيد بوابة الوظائف على تكاليف تطويرها.

يعد بناء بوابة وظائف مثل Glassdoor استثمارًا كبيرًا يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا منهجيًا. لذلك ، فإن الشراكة مع شركة تطوير تطبيقات حسنة السمعة ومتخصصة في إنشاء بوابة وظائف مخصصة مماثلة لـ Glassdoor أمر حتمي.

سيقدم لك فريق التطوير ذو الخبرة توزيعًا تفصيليًا للتكلفة بناءً على متطلبات مشروعك المحددة ويقف بجانبك طوال العملية ، من التصميم إلى التطوير وما بعده.

العوامل التي تؤثر على التكلفة الإجمالية لبناء بوابة الوظائف

تقدر تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor بما يتراوح بين 50000 و 100000 دولار ، لكنها مجرد تقدير عام ؛ ستختلف التكلفة الفعلية لتطوير تطبيق بوابة الوظائف بناءً على العوامل التالية.

الميزات والوظائف

كلما زادت الميزات التي تدمجها في تطبيق بوابة الوظائف الخاص بك ، زادت التكلفة. بعض الميزات التي يجب توفرها مثل الفلاتر المتقدمة والتسجيل وإنشاء السيرة الذاتية وحفظ الملفات الشخصية للمرشحين وتكامل الدفع وإنشاء الملف الشخصي وما إلى ذلك ، تزيد من تكلفة تطوير بوابة الوظائف ومشاركة المستخدم أيضًا.

تكنولوجيا المكدس

تعتبر مجموعة التكنولوجيا التي تفضلها لتطوير برامج بوابة الوظائف عاملاً مهمًا يؤثر على تكلفة التطوير الإجمالية. من المرجح أن يكلفك تطبيق بوابة الوظائف الذي تم تطويره باستخدام أحدث التقنيات أكثر من تطبيق تم إنشاؤه باستخدام التقنيات التقليدية.

موقع فريق التطوير

تجدر الإشارة إلى أن تكلفة تطوير بوابة الوظائف تتأثر بشكل كبير بالموقع الجغرافي لشركة تطوير تطبيق بوابة الوظائف. على سبيل المثال ، تكلف شركة تعمل في الولايات المتحدة حوالي 200 دولار إلى 250 دولارًا في الساعة ، بينما تتقاضى شركة في أوروبا والمناطق المحيطة الأخرى حوالي 125 دولارًا و 170 دولارًا في الساعة. في الهند ، يمكن للمرء أن يجد بسرعة خدمات تطوير بوابة الوظائف بين 20 دولارًا و 25 دولارًا في الساعة.

تحديثات وصيانة منتظمة

بالإضافة إلى تكاليف التطوير ، تشمل التكاليف المستمرة الصيانة والتحديثات الدورية. إنها مرحلة أساسية تضمن استمرار نجاح التطبيق.

الآن بعد أن أصبح لدينا معرفة عميقة بتكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor ، دعنا نفهم الميزات التي تحدد تكلفة التطوير النهائية.

الميزات الأساسية لبناء بوابة عمل مثل Glassdoor

أثناء البحث عن تكاليف تطوير بوابة الوظائف لـ Glassdoor ، من الضروري التركيز بشكل أساسي على ميزات تطبيق بوابة الوظائف التي تريد دمجها في البرنامج. تجعل الميزات تطبيقك أسهل في القياس وأكثر سهولة في الاستخدام ، مما يحسن فرص نجاحه في سوق التوظيف. فيما يلي بعض الميزات التي يجب توفرها لتطوير برنامج بوابة الوظائف.

إنشاء الملف الشخصي

إنها ميزة لا غنى عنها لجميع أنواع تطوير تطبيقات التوظيف. يسمح للمستخدمين بتعيين هويتهم الفريدة على التطبيق عن طريق إضافة أسمائهم ومعلومات الاتصال وصورة الملف الشخصي والسيرة الذاتية وغيرها من المعلومات ذات الصلة. إنها عملية خطوة بخطوة للتسجيل الناجح في تطبيقات بوابة الوظائف مثل Glassdoor.

أمن البيانات

الميزة الأولى والأهم في برنامج بوابة الوظائف الناجحة هي قاعدة بيانات آمنة ، تخزن جميع المعلومات الحساسة للمستخدمين. إن وجود قاعدة بيانات أمنية قوية لا يحمي بيانات المستخدمين من السرقة الإلكترونية المحتملة فحسب ، بل يضمن أيضًا مصداقية البوابة. وبالتالي ، فإن التكامل الآمن لقواعد البيانات هو السمة الرئيسية للتعامل مع البيانات الحساسة بسلاسة.

البحث عن الوظائف

إنه جوهر أي برنامج لبوابة العمل ، مما يسمح للباحثين عن عمل بالعثور على فرص عمل ذات صلة بناءً على مهاراتهم وتفضيلاتهم في المنطقة. يجب أن تسمح خوارزمية البحث للباحثين عن عمل بتصفية نتائج البحث بناءً على معايير محددة. نقترح دمج ميزة اقتراح البحث ، والتي تقترح تلقائيًا الخيارات الأكثر ملاءمة عندما يقوم المتقدمون بإدخال الأحرف الأولى من الشركة أو الوظيفة في مربع البحث.

تحميل الوثيقة والسيرة الذاتية

عند إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor أو أي لوحة عمل أخرى ، يعد تحميل المستندات ميزة لا غنى عنها. من خلال دمج هذه الميزة ، يمكنك توفير الوقت الثمين الذي يقضيه المستخدمون في ملء نفس المعلومات مرارًا وتكرارًا. يسمح للمستخدمين بتحميل سيرهم الذاتية أو الشهادات الأكاديمية أو صور المؤتمرات أو الإنجازات الرائعة التي تعرض مهاراتهم. هنا ، من الضروري تقديم عدة طرق لإرفاق مستند ، مثل التحميل من النظام ، أو الاستيراد من مصادر أخرى ، أو بناء واحد داخل البوابة الإلكترونية.

منشئ السيرة الذاتية

لا يجيد الجميع مدح الذات ، سواء على الورق أو بالصوت. بعض المهنيين ، وخاصة عديمي الخبرة ، ليسوا خبراء في صياغة السيرة الذاتية التي يمكن أن تجذب انتباه أصحاب العمل. لذلك يجب أن تفكر في تقديم النصائح أو المساعدة الافتراضية أو مجرد خدمة بناء السيرة الذاتية في بوابة الوظائف الخاصة بك.

الدردشة داخل التطبيق

إنها واحدة من أكثر ميزات تطبيق بوابة الوظائف تكاملاً والتي تضمن المشاركة السلسة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. باستخدام الدردشة داخل التطبيق ، يمكن لأصحاب العمل والموظفين تبادل المعلومات المطلوبة وتحديد موعد جولة مقابلة للمضي قدمًا في مرحلة التوظيف.

قد ترغب في قراءة: كيفية إنشاء تطبيق دردشة مثل Discord؟

مراجعات الشركة

يعد قسم مراجعة الشركة أحد أكثر الميزات الجديرة بالملاحظة في Glassdoor ، حيث يشارك الموظفون خبراتهم في العمل لدى شركة معينة. يساعد الباحثين عن عمل على اتخاذ قرار مستنير بناءً على ثقافة عمل الشركة وشريحة الرواتب ومستوى رضا الموظفين.

ارتباطك

غالبًا ما يكون مقدم الطلب غير متأكد من الشركة أو المنصب الذي يشاهده. في مثل هذه الحالة ، سيكون تقديم خيار للمستخدم لوضع إشارة مرجعية على إعلان الوظيفة للتقدم لاحقًا ذا قيمة عالية. سيسمح للمستخدمين بالنظر في التقدم للوظيفة لاحقًا دون القلق بشأن نسيان التفاصيل. وبالمثل ، تعد هذه الميزة مفيدة لأصحاب العمل أيضًا ، حيث تتيح لهم حفظ ملفات تعريف المرشحين.

تنبيهات مهمة

تتيح هذه الميزة للمتقدمين تلقي إخطارات عندما ينشر صاحب العمل فرص عمل جديدة تطابق تفضيلاتهم. على سبيل المثال ، عندما يقوم المستخدم بإدخال معلومات حول ملفه الشخصي وتفضيلات المنطقة ، يقوم Glassdoor بإخطاره عبر البريد الإلكتروني بالوظائف الشاغرة التي تناسب مهاراته. يخفف مقدم الطلب من ضغوط العثور على عرض عمل بمفرده. يجب أن تكون هذه الميزة قابلة للتخصيص للسماح للمستخدمين بتعيين أنواع وتكرار الإشعارات الفورية التي يرغبون في تلقيها.

رؤى الرواتب

توفر بوابة الوظائف مثل Glassdoor معلومات حول متوسط ​​الرواتب لمختلف الأدوار والصناعات والشركات. يسمح للباحثين عن عمل بالتفاوض بشأن مزايا أفضل ورواتب أعلى. هذه الوظيفة مفيدة بشكل خاص للطامحين الذين يبحثون عن وظيفتهم الأولى أو أولئك الذين يفكرون في تغيير مهنتهم.

نصائح للمقابلة

يقدم Glassdoor رؤى حول أسئلة المقابلة المحتملة لأدوار مختلفة في العديد من الصناعات. تتيح هذه المعلومات للموظفين المحتملين الاستعداد بشكل أفضل لمقابلاتهم والتفاوض بثقة مع أصحاب العمل الجدد.

نصيحة مهنية

كما تزود بوابات الوظائف عبر الإنترنت الباحثين عن عمل بنصائح مهنية مفيدة وموارد تعليمية. يقدم Glassdoor ، على وجه الخصوص ، معلومات عملية حول كتابة السيرة الذاتية واستراتيجيات البحث عن وظيفة ، وكلها تساعد الباحثين عن عمل على تحسين فرصهم في الحصول على وظيفة أحلامهم.

واجهة المستخدم

تعد الواجهة سهلة التنقل والجذابة بصريًا إحدى الميزات الأساسية لجذب المتقدمين الجدد والاحتفاظ بهم لفترة أطول. لذلك ، يجب أن تكون بوابة الوظائف سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة للعمل بسلاسة عبر أجهزة متعددة.

دعوات العمل

إنها واحدة من أكثر الميزات إثارة للاهتمام لأصحاب العمل والتي تسمح لهم بإرسال دعوات العمل إلى المرشحين المطلوبين. تتيح هذه الميزة للمستخدمين جدولة المقابلات من خلال الرسائل النصية أو المكالمات للمتابعة.

استئناف التصفية

مع هذه الميزة ، لا يحتاج القائمون على التوظيف إلى إضاعة وقتهم الثمين في فرز السير الذاتية التي لا تناسب متطلباتهم. يمكنهم بسهولة تصفية السيرة الذاتية في قاعدة بيانات الموقع والاتصال بالمرشح المطلوب لمزيد من المعالجة.

مرشح الوظيفة

عند إنشاء بوابة وظائف مشابهة لـ Glassdoor ، يجب أن تقدم خيارات التصفية الأكثر مرونة. بعبارات بسيطة ، يجب أن يسمح كل قسم في بوابة الوظائف للمستخدمين بتصفية بحثهم وتبسيط تجربتهم مع البرنامج وتحسينها.

خطة الدفع

في بعض الأحيان ، يحتاج كل من القائمين بالتوظيف والمتقدمين إلى الوصول إلى الميزات الرئيسية لبوابة الوظائف التي تسمح لهم بزيادة الرؤية ، وبناء سيرة ذاتية احترافية ، وتنزيل المزيد من السير الذاتية ، ونشر قوائم وظائف غير محدودة. لذلك ، تأكد من أن بوابة الوظائف الخاصة بك تدعم مجموعة متنوعة من خطط تكامل الدفع التي تسمح للمستخدمين باختيار وضع الدفع المفضل لديهم بناءً على الراحة. تعرف هنا: كيفية دمج بوابات الدفع في تطبيقات الهاتف المحمول

التكامل مع وسائل التواصل الاجتماعي

يتزايد عدد مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي بشكل مستمر خلال السنوات القليلة الماضية. وفقًا لـ Statista ، سيصل إجمالي عدد مستخدمي الوسائط الاجتماعية في الولايات المتحدة إلى 331.09 مليون دولار بحلول عام 2028. لذلك ، في سيناريو يوجد فيه أكثر من نصف العالم على وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن أن يكون دمج بوابة الوظائف الخاصة بك مع منصات وسائل التواصل الاجتماعي ميزة أكثر فائدة. سيسمح للمتقدمين بمشاركة وظائفهم الشاغرة ومقدمي التوظيف للترويج لوظائفهم الشاغرة. بالإضافة إلى ذلك ، سيمكن المستخدمين من تسجيل الدخول إلى البوابة باستخدام بيانات اعتماد الوسائط الاجتماعية الخاصة بهم والاتصال بشبكاتهم.

تحليلات متقدمة

تعد التحليلات المتقدمة واحدة من أكثر ميزات تطبيقات بوابة الوظائف المطلوبة والتي تسمح لموظفي التوظيف والطامحين بتتبع أداء إعلانات الوظائف والبحث عن الوظائف. يوفر رؤى قيمة حول سلوك الباحث عن العمل والقائمين بالتوظيف ، وجودة طلبات العمل ، وفعالية إعلانات الوظائف ، وما إلى ذلك.

هذه بعض الميزات الأساسية التي تحدد التكلفة الإجمالية لإنشاء بوابة عمل مثل Glassdoor. ومع ذلك ، يمكنك التفكير في العديد من الميزات المتقدمة الأخرى لتخصيص تطبيقك بناءً على متطلبات المشروع والميزانية والعوامل الحيوية الأخرى.

كيف تنشئ بوابة عمل مثل Glassdoor؟

يعد تطوير بوابة الوظائف مهمة معقدة تتطلب فريقًا من المطورين ذوي الخبرة والتخطيط المكثف والتنفيذ الدقيق. ومع ذلك ، فإن العثور على فريق تطوير بوابة الوظائف الأنسب هو أحد أهم أجزاء عملية التطوير.

يمكن لفريق تطوير بوابة الوظائف المناسب مساعدتك في الجوانب الرئيسية لبوابة الوظائف ، مثل تصميم واجهة المستخدم / تجربة المستخدم ، ووظيفة البحث عن وظيفة ، وتقديم الطلب ، وقائمة الوظائف ، والتكامل مع وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات الطرف الثالث الأخرى. لذلك ، يعد اختيار شركة تطوير تطبيقات بوابة الوظائف أمرًا يجب أن تتناوله بشكل مناسب إذا كنت تريد التأكد من أن بوابة الوظائف الخاصة بك قد تم تصميمها وتطويرها ونشرها بشكل مناسب. ضع في اعتبارك الشراكة مع مؤسسة ذات محفظة قوية تعرض خبرتها في بناء التطبيقات حسب الطلب.

يعد تطوير بوابة الوظائف عملية معقدة تتضمن عدة خطوات ، لكل منها أهداف وتحديات فريدة. فيما يلي أهم الخطوات التي ستتخذها عند إنشاء بوابة وظائف:

البحث والتخطيط

تتضمن هذه المرحلة تحديد نطاق مشروع تطوير التطبيق ، وتحديد الجمهور المستهدف ، واختيار الميزات والوظائف التي ترغب في دمجها ، والبحث عن منافسيك.

التصميم والتطوير

أثناء مرحلة التصميم والتطوير ، يتم إنشاء إطارات سلكية ونماذج بالأحجام الطبيعية لصفحات بوابة الوظائف ؛ بعد ذلك ، يتم تصميم واجهة المستخدم وتطوير نموذج أولي أساسي. بمجرد تأكيد أن النموذج الأولي يعمل ، يمكن أن يبدأ الترميز الفعلي وتطوير التطبيق. يتطلب إنشاء بوابة وظائف قابلة للتطوير وآمنة ومتطورة فريقًا من المطورين ذوي المهارات العالية.

اختبارات

خلال هذه المرحلة ، يتم إخضاع التطبيق المطور لسلسلة من الاختبارات الصارمة لضمان عدم وجود أخطاء أو ثغرات قد تعيق تجربة المستخدم. يعد الاختبار خطوة ضرورية للتأكد من أن بوابة الوظائف تعمل بشكل لا تشوبه شائبة.

يطلق

بعد مرحلة الاختبار ، يمكن إطلاق بوابة الوظائف للجمهور. خلال هذه المرحلة ، يجب تكوين الخوادم بشكل مناسب ونشر البوابة الإلكترونية على الإنترنت. علاوة على ذلك ، يجب على موظفيك التأكد من أن كل شيء يسير بسلاسة.

الصيانة والتحديثات

لا ينتهي تطوير تطبيق ويب بوابة الوظائف بالضرورة بعد إطلاق المنتج ، بل سيتطلب صيانة دورية وتحديثات روتينية لضمان بقائه آمنًا ويعمل بشكل صحيح. تتضمن هذه المرحلة إصدار إصلاحات للأخطاء ومعالجة الثغرات الأمنية وإضافة ميزات أو وظائف جديدة.

اقرأ أيضًا: تطوير تطبيقات الويب - دليل كامل للشركات

اعتمادًا على المدة التي تستغرقها المراحل المذكورة أعلاه والتي تتطلب عمالة مكثفة ، يمكن أن يصبح تطوير تطبيق مثل Glassdoor مسعى أكثر تعقيدًا بشكل كبير. على سبيل المثال ، قد تستغرق مرحلة التصميم والتطوير وقتًا أطول وتكلف أكثر إذا دعت الحاجة إلى تنفيذ المزيد من الميزات. علاوة على ذلك ، قد تستغرق مرحلة الاختبار وقتًا أطول إذا تم اكتشاف ثغرة خطيرة أو خطأ كبير.

قد يتطلب إنشاء تطبيق مثل Glassdoor إدارة المشاريع ، والبرمجة ، وكفاءات التصميم. للتأكد من أن بوابة الوظائف الخاصة بك قد تم تصميمها وتطويرها وإطلاقها في الوقت المناسب ، تأكد من الشراكة مع شركة تطوير تطبيقات حسب الطلب .

قم بتطوير بوابة وظائف مثل Glassdoor مع Appinventiv

يتضمن بناء بوابة وظائف مثل Glassdoor عدة جوانب يجب مراعاتها ، ولكن الاعتبار الرئيسي هو الخروج بفكرة مثيرة للاهتمام وسهلة الاستخدام. يمكن أن يُعزى النجاح الهائل لـ Glassdoor إلى فكرتها الثورية المتمثلة في خلق الشفافية في عملية التوظيف ، والتي جذبت المستخدمين ، مما أدى إلى الشعبية الهائلة للمنصة. لذلك ، لإنشاء بوابة عمل مثل Glassdoor ، من الضروري الخروج بفكرة رائدة مماثلة.

هل لديك فكرة لتطوير تطبيق بوابة الوظائف عند الطلب ولكنك غير متأكد من كيفية إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor؟ حسنا، نحن هنا للمساعدة! نحن متخصصون في تطوير تطبيقات بوابة الوظائف عند الطلب مثل Glassdoor ، مما يحافظ على تفاعل المستخدمين. سيساعدك فريق الخبراء لدينا على تقييم جدوى فكرتك خلال مرحلة الاستشارة ومشاركة الأفكار حول ما إذا كان الأمر يستحق بذل الجهد في تحقيق رؤيتك.

نحن نعلم ما يلزم لتقديم برنامج بديهي عند الطلب من البداية مع تلبية متطلبات مشروعك. للحصول على نظرة ثاقبة لخبرتنا في بناء البرامج والتطبيقات حسب الطلب ، يمكنك إلقاء نظرة خاطفة على محفظتنا التي ترتبط ببعض العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم ، مثل JobGet و Bada Business و IKEA و Adidas و KFC ، وما إلى ذلك. نحن نفخر بتقديم حلول برمجية مخصصة عالية الجودة تفوق توقعات عملائنا.

تحقق من محفظتنا أو اتصل بنا لمعرفة التكلفة الدقيقة لإنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor وشاهد كيف يمكننا مساعدتك في إنشاء تطبيق مخصص حسب الطلب يلبي متطلبات مشروعك الفريدة.

أسئلة وأجوبة

س: كيف يمكن إنشاء بوابة عمل مثل Glassdoor؟

ج: يعد إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor عملية معقدة تتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا للخطوات التالية.

• حدد الجمهور المستهدف لتكييف خدمات تطوير بوابة الوظائف الخاصة بك مع الاحتياجات المحددة لجمهورك.
• إجراء أبحاث السوق لمعرفة الاتجاهات الحالية والمنافسة في سوق التوظيف.
• حدد الميزات والوظائف التي تحتاج إلى دمجها في بوابة الوظائف.
• اختر مجموعة التكنولوجيا المطلوبة لبناء بوابة الوظائف.
• صمم واجهة سريعة الاستجابة وجذابة بصريًا لجذب المستخدمين.
• استعن بشركة تطوير تطبيقات بوابة وظائف عند الطلب لإنشاء بوابة وظائف مثل باب زجاجي
• اختبر البوابة للعثور على أي أخطاء أو أخطاء أو أخطاء أو مشكلات متعلقة بقابلية الاستخدام وإصلاحها.
• بمجرد الانتهاء من ذلك ، قم بإطلاق بوابة الوظائف الخاصة بك في السوق.
• لا تنس صيانة وتحديث بوابة الوظائف بانتظام لتظل قادرًا على المنافسة في السوق.

س: ما هي تكلفة بوابة وظائف مثل Glassdoor؟

ج. تختلف تكلفة تطوير بوابة وظائف مثل Glassdoor ، اعتمادًا على عوامل مثل موقع شركة التطوير ، والميزات والوظائف المدمجة ، ومجموعة التكنولوجيا المستخدمة ، وما إلى ذلك. بشكل عام ، يمكن أن يتراوح متوسط ​​تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor في مكان ما بين 50000 دولار إلى 100000 دولار أو أكثر.

س. ما هو الوقت الذي يستغرقه تطوير بوابة وظائف مثل Glassdoor؟

ج. يختلف الوقت الذي يستغرقه إنشاء بوابة وظائف مثل Glassdoor حسب عوامل مختلفة ، مثل مدى تعقيد المشروع ونطاقه ومتطلباته. بشكل عام ، سوف يستغرق تطوير برمجيات بوابة الوظائف بنجاح مثل Glassdoor عدة أشهر إلى عام أو أكثر.