ما هي تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل بيت؟

في مشهد مليء بالتحديات، تواجه صناعة العمل مشكلات مثل نقص المهارات، والمنافسة الشرسة، ومتطلبات السوق المتغيرة باستمرار. ومع ذلك، فإن ظهور منصات مثل بيت قد وفر شريان الحياة للشركات.

يتجاوز بيت قيود التوظيف التقليدي من خلال تزويد الشركات بمجموعة من المواهب المبتكرة. ومن خلال الاستفادة من خوارزميات البحث المتقدمة وشبكة واسعة من المهنيين الذين تم فحصهم مسبقًا، يعمل "بيت" على تبسيط عملية التوظيف وتقليل وقت التوظيف وتقليل تكلفة إنشاء تطبيق بوابة الوظائف من خلال جذب أفضل المواهب. وهذا يمكّن الشركات من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتأمين التوافق المثالي مع احتياجاتها المتطورة، مما يعزز الميزة التنافسية في سوق العمل الديناميكي اليوم.

ومع ذلك، فإن السؤال الذي يواجه الشركات ذو شقين: مدى تعقيد المنهجية المطلوبة وتكلفة بناء بوابة وظائف مثل بيت. عادةً، تتراوح تكلفة إنشاء بوابة مثل Bayt من 40 ألف دولار إلى 300 ألف دولار، اعتمادًا على عوامل متنوعة مثل تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم، وموقع فريق التطوير المعين، والميزات التي سيتم دمجها، وما إلى ذلك.

تهدف هذه المدونة إلى تسليط الضوء على الجوانب المختلفة لتطوير بوابة البحث عن الوظائف، مما يوفر للشركات نظرة ثاقبة حول الأساليب المبتكرة التي يمكن أن تفتح الفرص في هذا المجال.

نظرة سريعة على تطبيق Bayt Job Portal ولماذا هو رائد في منظومة التوظيف

بيت، بوابة التوظيف الرائدة، تخدم الاحتياجات المتنوعة للباحثين عن عمل والشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) منذ إنشائها في عام 2000. على مر السنين، اكتسبت بيت ثقة المهنيين الباحثين عن فرص عمل و الشركات التي تبحث عن أفضل المواهب، مما يجعلها منصة موثوقة وطويلة الأمد في الصناعة.

يعد التطبيق بمثابة حل توظيف قيم للشركات التي تسعى إلى جذب وتوظيف المرشحين المؤهلين. يمكّن موقع Bayt الشركات من نشر الوظائف الشاغرة وإدارة الطلبات والتواصل مع المرشحين المحتملين بكفاءة. ومن خلال خيارات البحث والتصفية المتقدمة، يمكن للشركات تضييق نطاق مجموعة المرشحين الخاصة بها بناءً على معايير محددة مثل المهارات والخبرة والمؤهلات.

وفقًا لـ Crunchbase، تجتذب بوابة الوظائف البارزة هذه عددًا مثيرًا للإعجاب من الزيارات الشهرية يصل إلى 3,642,808، مما يدل على شعبيتها الواسعة بين الباحثين عن عمل والشركات على حدٍ سواء. علاوة على ذلك، مع أكثر من 49,180 عملية تنزيل في مارس 2024 وحده، يواصل بيت تمكين المهنيين والمنظمات من خلال تسهيل الاتصالات السلسة وفرص النمو الوظيفي واكتساب المواهب.

مؤخراً، أطلق بيت أداة التوظيف AIPlus، وهو حل متقدم مصمم لتبسيط عملية التوظيف لأصحاب العمل. تستفيد هذه الأداة المبتكرة من الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة العثور على المرشحين المناسبين وتوظيفهم، مما يضمن تطابقًا أكثر دقة وأسرع بين الباحثين عن عمل والمناصب المتاحة.

من خلال إطلاق هذه الأداة، عزز بيت بشكل كبير عرض القيمة الذي يقدمه للشركات، مما يوفر لها ميزة تنافسية في اكتساب المواهب. لا تؤدي هذه الإضافة إلى تعزيز مكانة بيت في السوق فحسب، بل تجذب أيضًا المزيد من الشركات التي تبحث عن حلول توظيف فعالة تعتمد على التكنولوجيا.

وبالتالي، وبالنظر إلى النجاح الشامل الذي حققه بيت، يمكن للشركات التي تتطلع إلى الشروع في رحلة مماثلة أن تستلهم من قدرة هذه المنصة على التواصل الفعال بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. إن الاستثمار في مثل هذه المنصة يمكن أن يضع الشركة كلاعب رئيسي في صناعة التوظيف، مما يجذب قاعدة واسعة من المستخدمين ويعزز النمو على المدى الطويل.

ما هي تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل بيت؟

تواجه الشركات في كثير من الأحيان عقبات مرتبطة بالتكلفة عند إنشاء تطبيقات قوية لبوابة الوظائف على الأجهزة المحمولة. تختلف نفقات تطوير تطبيق مشابه لتطبيق Bayt بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك تعقيد الميزات والتقدم التكنولوجي وتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وموقع فريق التطوير. كما هو موضح، يتراوح التقدير التقريبي لتطوير تطبيق بوابة الوظائف المخصص بشكل عام بين 40.000 دولار و300.000 دولار.

العوامل المؤثرة على تكلفة تطوير تطبيق مثل بيت

تتلاقى العديد من العوامل الحاسمة في تطوير تطبيق بوابة الوظائف مثل Bayt. ويلعب كل من هذه العوامل دورًا محوريًا في زيادة وظائف المنصة وتجربة المستخدم، وبالتالي التأثير على التكلفة الإجمالية لتطوير البوابة الشبيهة ببوابة "بيت". دعونا نستكشف هذه العوامل بالتفصيل!

تعقيد التطبيق

إن تعقيد ميزات منصات البحث عن الوظائف، مثل مرشحات البحث المتقدمة عن الوظائف، وتحليل السيرة الذاتية، وتوصيات الوظائف المخصصة، يؤثر بشكل كبير على تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل بيت.

متطلبات التصميم

تعد عناصر التصميم التي تركز على المستخدم، بما في ذلك الواجهة البديهية والتنقل السلس والاستجابة عبر الهاتف المحمول، ضرورية لإشراك الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، ولكنها تساهم أيضًا في تكلفة تطوير بوابة الوظائف الشبيهة ببيت.

فريق التطوير والموقع

يؤثر حجم فريق التطوير وخبرته، إلى جانب موقعه، على تكاليف العمالة. من المهم أن نفهم أن توظيف مطورين ماهرين على دراية بتطوير تطبيقات بوابة الوظائف قد يؤثر على تكلفة تطوير بوابة الوظائف الشبيهة ببيت، ولكنه يضمن نتائج عالية الجودة.

تكاملات الطرف الثالث

التكامل مع الخدمات الخارجية مثل بوابات الدفع وأدوات التحقق من الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بلوحة الوظائف يضيف تعقيدًا إلى عملية تطوير النظام الأساسي وقد يؤدي إلى تكاليف إضافية.

معايير الامتثال والأمن

يعد ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات (على سبيل المثال، اللائحة العامة لحماية البيانات) وتنفيذ تدابير أمنية قوية لحماية بيانات المستخدم من الاعتبارات الحيوية، والتي قد تتطلب بذل جهد إضافي، وبالتالي التأثير على التكلفة الإجمالية لإنشاء تطبيق مثل بيت.

منصة التطبيقات

يتطلب تطوير التطبيق لمنصات متعددة، مثل iOS وAndroid والويب، جهودًا منفصلة للترميز، مما يؤثر على تكاليف التطوير الإجمالية. يؤثر الاختيار بين أساليب التطوير الأصلية أو المختلطة أو عبر الأنظمة الأساسية على تكاليف تطوير تطبيق بوابة الوظائف عند الطلب.

مكدس التكنولوجيا

لبناء بوابة بحث عن عمل مثل بيت، من الضروري إعطاء الأولوية للتقدم التكنولوجي. يؤثر اختيار التقنيات المناسبة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات وما إلى ذلك والأطر وقواعد البيانات على تكاليف تطوير بوابة البحث عن الوظائف الأولية ونفقات الصيانة طويلة المدى. يعد اختيار الحلول التقنية القابلة للتطوير والصيانة أمرًا بالغ الأهمية لتأمين التطبيق في المستقبل. ولذلك، فإن الانتهاء من التكنولوجيا ذات الصلة يزيد من تكلفة تطوير بوابة الوظائف الشبيهة ببيت

تاكيد الجودة

يعد الاختبار الشامل لضمان الأداء الوظيفي عبر الأجهزة والمتصفحات وأحجام الشاشات أمرًا ضروريًا للحصول على تجربة مستخدم سلسة. يزيد الاستثمار في عمليات ضمان الجودة الشاملة من تكاليف تطوير بوابة البحث عن الوظائف ولكنه يضمن الحصول على منتج عالي الجودة.

صيانة

يعد الدعم والصيانة المستمرة بعد الإطلاق، بما في ذلك إصلاحات الأخطاء وتحديثات الميزات وصيانة الخادم، ضرورية للحفاظ على أداء التطبيق وأهميته في سوق العمل التنافسي مما يعزز في النهاية تكاليف تطوير تطبيق بوابة الوظائف عند الطلب.

إن أخذ هذه العوامل في الاعتبار بشكل كلي يسمح للشركات بتقدير تكلفة بناء بوابة وظائف مثل بيت وتخصيص الموارد بشكل فعال.

ميزات لتطوير تطبيق مثل بيت

يجب أن تلبي الميزات التي سيتم دمجها أثناء تطوير تطبيق بوابة الوظائف، مثل منصات مثل بيت، الاحتياجات المميزة لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. دعونا نتعمق في هذه الميزات المؤثرة لمنصات البحث عن الوظائف التي تساهم في نجاح مثل هذه التطبيقات.

لوحة جانب المستخدم

إدارة الملفات الشخصية: يمكن للمستخدمين تحديث معلوماتهم الشخصية بسهولة وتحميل سيرتهم الذاتية لطلبات العمل.

البحث عن الوظائف: يمكن للمستخدمين تحسين عمليات البحث عن الوظائف باستخدام عوامل التصفية المتقدمة وحفظ عمليات البحث المفضلة للرجوع إليها في المستقبل.

الوظائف المحفوظة: تتيح هذه الميزة للمستخدمين وضع إشارة مرجعية على قوائم الوظائف وتتبع حالة طلباتهم.

التواصل: يمكن للمستخدمين إرسال رسائل مباشرة إلى أصحاب العمل أو مسؤولي التوظيف فيما يتعلق بفرص العمل وحالات التقديم.

الإخطارات: يمكن للمستخدمين تلقي تنبيهات مخصصة لإعلانات الوظائف الجديدة وتحديثات التطبيقات والرسائل.

سجل الطلبات: تتيح هذه الميزة للمستخدمين عرض سجل طلبات التوظيف السابقة وحالاتهم الحالية.

الموارد المهنية: يمكن للمستخدمين الوصول إلى المقالات والنصائح والموارد اللازمة للتطوير الوظيفي واستراتيجيات البحث عن وظيفة.

لوحة جانبية للمشرف

إدارة المستخدم: يمكن للمسؤول الإشراف على حسابات المستخدمين ومراجعة/الموافقة على الملف الشخصي.

إدارة الوظائف: يتيح ذلك للمسؤول التعامل مع قوائم الوظائف، بما في ذلك الموافقة والتحرير والإزالة.

الاتصال والدعم: يمكن للمسؤول توفير دعم المستخدم والتفاعل مع أصحاب العمل وإدارة قنوات الاتصال.

التحليلات وإعداد التقارير: يمكن للمسؤول الوصول إلى مقاييس الأداء وبيانات نشاط المستخدم ورؤى صاحب العمل.

الإعدادات والتكوين: يمكن للمسؤول تخصيص إعدادات النظام الأساسي وإدارة التدابير الأمنية وتكوين تفضيلات إشعارات الدفع.

إدارة المحتوى: يمكن للمسؤول إدارة وتحديث المحتوى الثابت على النظام الأساسي، بما في ذلك الأسئلة الشائعة وأدلة المساعدة ومعلومات الشركة.

إدارة الإعلانات: تتيح هذه الميزة للمسؤول إدارة الإعلانات المعروضة على المنصة، بما في ذلك قوائم الوظائف المدعومة واللافتات الترويجية.

إدارة التكامل: يمكن للمسؤولين إدارة عمليات التكامل مع الخدمات الخارجية أو واجهات برمجة التطبيقات، مثل أدوات تحليل السيرة الذاتية أو خدمات فحص الخلفية.

كيفية تطوير تطبيق مثل بيت؟

يتضمن تطوير تطبيقات الهاتف المحمول لبوابة الوظائف منهجية دقيقة وبحثًا شاملاً ومكونات أساسية متنوعة تمكن الشركات من إنشاء تطبيق مقنع وفعال. دعونا الخوض في هذه العملية!

تحديد الأهداف والميزات

ابدأ بتحديد أهداف وغايات تطوير تطبيق البحث عن الوظائف، مثل تسهيل البحث عن الوظائف، وربط أصحاب العمل بالمرشحين، وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة. حدد الميزات الرئيسية بناءً على احتياجات المستخدم وأبحاث السوق، بما في ذلك مرشحات البحث عن الوظائف، ووظيفة تحميل السيرة الذاتية، والمراسلة، وتتبع طلبات الوظائف.

بناء فريق

قم بتجميع فريق تطوير ماهر وذوي خبرة يضم المصممين ومطوري بوابة الوظائف ومهندسي ضمان الجودة ومديري المشاريع. تعاون مع خبراء المجال المطلعين على تطوير تطبيق بوابة الوظائف لضمان فهم شامل لمتطلبات المستخدم وأفضل ممارسات الصناعة.

تأمين البيانات والاتصالات

إعطاء الأولوية لبروتوكولات أمان البيانات والتشفير لحماية معلومات المستخدم الحساسة، بما في ذلك التفاصيل الشخصية والسيرة الذاتية وقنوات الاتصال بين أصحاب العمل والمرشحين. تنفيذ آليات مصادقة آمنة وتشفير SSL/TLS لنقل البيانات للحفاظ على السرية والنزاهة.

تصميم

ابدأ مرحلة التصميم عن طريق إنشاء إطارات سلكية ونماذج بالحجم الطبيعي لتصور تخطيط التطبيق وتدفق التنقل وعناصر واجهة المستخدم. ركز على إنشاء تصميم سهل الاستخدام وبديهي يعزز تطوير تطبيق البحث عن الوظائف وتجربة التطبيق.

اللوائح والامتثال

ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة، مثل قوانين حماية البيانات (على سبيل المثال، القانون العام لحماية البيانات)، ولوائح التوظيف، ومعايير الأمان. تنفيذ تدابير لحماية خصوصية بيانات المستخدم والحفاظ على الشفافية في عملية التقدم للوظيفة.

تطوير

استخدم منهجيات Agile لإنشاء الميزات وتحسينها بشكل متكرر بناءً على تعليقات المستخدمين. تعاون بشكل وثيق مع فريق التطوير لتنفيذ أنظمة خلفية قوية ودمج واجهات برمجة التطبيقات الضرورية وضمان وظائف سلسة عبر جميع الأنظمة الأساسية.

الاختبار والصقل

قم بإجراء اختبارات صارمة طوال عملية التطوير لتحديد ومعالجة أي أخطاء أو مشكلات أو مشكلات تتعلق بقابلية الاستخدام. قم بإجراء الاختبارات الوظيفية واختبار التوافق عبر الأجهزة والمتصفحات واختبار الأداء وعمليات تدقيق الأمان لضمان تلبية التطبيق لمعايير الجودة. اجمع التعليقات من مختبري النسخة التجريبية وأصحاب المصلحة لتحسين تجربة المستخدم وتحسين وظائف الميزات.

نشر التطبيق

قم بإعداد التطبيق للنشر من خلال إنهاء قوائم متجر التطبيقات، وتكوين البنية الأساسية للخادم، وإعداد أدوات التحليلات والمراقبة. اتبع الإرشادات الخاصة بالنظام الأساسي لعمليات إرسال التطبيقات والموافقة عليها في متاجر التطبيقات (على سبيل المثال، App Store وGoogle Play Store). انشر التطبيق في بيئات الإنتاج وتأكد من طرحه بسلاسة للمستخدمين.

الصيانة المستمرة

بعد نشر التطبيق، استمر في توفير الصيانة والدعم المستمرين لمعالجة أي مشكلات ما بعد الإطلاق وتنفيذ تحديثات الميزات وتحسين الأداء. مراقبة مقاييس أداء التطبيق وتعليقات المستخدمين واتجاهات السوق لتحديد مجالات التحسين والابتكار. قم بتحديث التدابير الأمنية وبروتوكولات الامتثال بانتظام للتخفيف من المخاطر وضمان الاستمرارية على المدى الطويل.

ومن خلال اتباع عملية التطوير المنظمة هذه، يمكن للشركات إنشاء تطبيق مثل Bayt بشكل فعال يلبي توقعات المستخدمين، ويتوافق مع اللوائح، ويقدم قيمة لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل.

كيف يمكنك تحقيق الدخل من تطبيق بوابة التوظيف مثل بيت؟

يتضمن تحقيق الدخل من تطبيق بوابة الوظائف مثل Bayt تنفيذ استراتيجيات مختلفة لتوليد الإيرادات مع توفير القيمة للمستخدمين. فيما يلي بعض طرق تحقيق الدخل الفعالة:

رسوم نشر الوظائف

قم بفرض رسوم على أصحاب العمل أو مسؤولي التوظيف لنشر قوائم الوظائف على النظام الأساسي الخاص بك. قم بتقديم مستويات تسعير مختلفة بناءً على عوامل مثل مدة القائمة وخيارات الرؤية وعدد إعلانات الوظائف المسموح بها.

قوائم الوظائف المميزة

اعرض على أصحاب العمل خيار عرض قوائم الوظائف الخاصة بهم بشكل بارز على النظام الأساسي الخاص بك لزيادة الرؤية. افرض رسومًا مميزة مقابل عرض الوظائف في المناصب الرئيسية أو كقوائم مدعومة.

استئناف رسوم الوصول

تزويد أصحاب العمل بإمكانية الوصول إلى قاعدة بياناتك الخاصة بالسير الذاتية للباحثين عن عمل لأغراض تحديد المواهب. قم بفرض رسوم اشتراك أو دفع لكل استخدام للوصول إلى السير الذاتية باستخدام مرشحات البحث المتقدمة.

الاشتراكات المميزة

قم بتقديم خطط اشتراك متميزة للباحثين عن عمل مع ميزات محسنة مثل طلبات العمل غير المحدودة، وإمكانية رؤية السيرة الذاتية لأصحاب العمل، وتنبيهات الوظائف المخصصة، والموارد المهنية. قم بفرض رسوم شهرية أو سنوية للوصول إلى الميزات المميزة.

ارباح الاعلان

يمكنك تحقيق الدخل من تطبيقك من خلال عرض إعلانات مستهدفة من الأنشطة التجارية ذات الصلة، مثل وكالات التوظيف أو برامج التدريب أو المدربين المهنيين أو الأحداث الصناعية. استخدم الإعلانات الصورية، أو المحتوى المدعوم، أو تنسيقات الإعلانات الأصلية لزيادة الإيرادات المحتملة إلى أقصى حد.

برامج الإحالة

قم بتنفيذ برنامج إحالة حيث تحصل الشركات أو الأفراد على عمولات لإحالة أصحاب العمل الذين ينشرون قوائم الوظائف أو الباحثين عن عمل الذين يقومون بالتسجيل للحصول على اشتراكات مميزة. تقديم حوافز مثل الخصومات أو الاعتمادات أو المكافآت النقدية للإحالات الناجحة.

نموذج فريميوم

قم بتقديم إصدار أساسي من تطبيقك يتضمن الميزات الأساسية مجانًا، مع فرض رسوم على الميزات المميزة أو الخدمات الإضافية. شجع المستخدمين على الترقية إلى الخطط المتميزة للوصول إلى الوظائف المتقدمة وتجربة مستخدم أفضل.

الشراكات التابعة

قم بالشراكة مع الشركات ذات الصلة التي تقدم خدمات مجانية مثل خدمات كتابة السيرة الذاتية أو الدورات التدريبية عبر الإنترنت أو أدوات التطوير الوظيفي. احصل على عمولات مقابل إحالة المستخدمين الذين يقومون بعمليات شراء أو يشتركون في الخدمات من خلال تطبيقك.

من خلال تنفيذ مجموعة من استراتيجيات تحقيق الدخل هذه، يمكنك تحقيق إيرادات من تطبيق بوابة الوظائف الخاصة بك مثل بيت مع توفير خدمات قيمة لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. من الضروري تحقيق التوازن بين تحقيق الدخل وتجربة المستخدم والتأكد من أن خطط التسعير الخاصة بك تنافسية ومتوافقة مع القيمة المقترحة لتطبيقك.

كيف يمكن لـ Appinventiv مساعدتك في إنشاء تطبيق يشبه تطبيق Bayt

باعتبارها شركة رائدة في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول في دولة الإمارات العربية المتحدة ومتخصصة في صياغة الحلول المبتكرة، تقدم Appinventiv نهجًا شاملاً لبناء تطبيقات بوابة الوظائف المشابهة لتطبيق Bayt، والتي تحتوي على حلول تكنولوجية متطورة. يتفوق فريقنا المتفاني في التخطيط الدقيق للمشاريع، وإجراء تحليل بحثي شامل، وتنفيذ أحدث التقنيات المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لصناعة بوابة الوظائف.

بفضل خبرتنا الواسعة في تطوير التطبيقات لقطاع التوظيف، فإننا نقدم خدمات تطوير التطبيقات حسب الطلب لتتوافق مع المتطلبات المميزة لكل مشروع.

يجمع خبراؤنا المتمرسون بين الخدمة الاستثنائية والخبرة العميقة في تطوير التطبيقات، مما يضمن تجربة مخصصة لكل من العملاء الراسخين والناشئين. من خلال الاستفادة من كفاءتنا في إنشاء حلول تتمحور حول المستخدم، نقوم بتصميم ودمج ميزات ووظائف مخصصة مصممة خصيصًا لتلبية المتطلبات المحددة لتطبيقات بوابة الوظائف.

تواصل معنا اليوم للشروع في رحلة تحويلية لصياغة تطبيقات بوابة الوظائف المتطورة وإعادة تعريف طريقة تفاعل المستخدمين مع خدمات التوظيف.

الأسئلة الشائعة

س: ما هي تكلفة إنشاء بوابة وظائف مثل بيت؟

ج: تعتمد تكلفة إنشاء تطبيق بوابة وظائف مثل بيت على عوامل مختلفة مثل مدى تعقيد الميزات، ومتطلبات التصميم، وفريق التطوير، وعمليات التكامل مع الجهات الخارجية، واحتياجات الصيانة. عادة، تتراوح التكاليف من 40.000 دولار إلى 300.000 دولار. للحصول على تقدير أكثر دقة، يوصى بالتشاور مع فريق التطوير ومناقشة متطلبات المشروع المحددة.

س: كم من الوقت يستغرق تطوير بوابة الوظائف؟

ج. يختلف الجدول الزمني لتطوير تطبيق بوابة الوظائف اعتمادًا على عوامل مثل تعقيد الميزات وتعقيدات التصميم وحجم فريق التطوير ونطاق المشروع. بشكل عام، قد يستغرق إنشاء تطبيق بوابة وظائف مثل Bayt عدة أشهر إلى أكثر من عام. من الضروري إجراء تخطيط شامل وتحديد معالم واضحة للمشروع والحفاظ على التواصل الفعال مع فريق التطوير لضمان التسليم في الوقت المناسب.

س: ما هي فوائد تطوير بوابة البحث عن عمل للشركات؟

أ . يوفر تطوير بوابة البحث عن الوظائف للشركات العديد من المزايا، بما في ذلك إمكانية الحصول على مصادر إيرادات متنوعة من خلال رسوم نشر الوظائف، والحسابات المتميزة، والإعلانات. إنه يعزز رؤية العلامة التجارية ويضع الشركة كسلطة صناعية. علاوة على ذلك، توفر المنصة أيضًا رؤى بيانات قيمة لتحسين تجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.