الحلقة 35: العثور على الدافع الخاص بك

لقد جمعنا الفرقة معًا مرة أخرى في حلقة خاصة من The Kadence Beat، وشعرنا أننا لم نفوت أي إيقاع! في هذه الحلقة، تعرف على كل ما يأتي في خريطة طريق Kadence، بما في ذلك التحسينات على Kadence AI وKadence White Label والتنقل المتقدم والعناوين وصفحات Kadence AI. تنضم إلينا كاثي زانت لمناقشة ما كانت تفعله في Motivation Code. نتحدث قليلاً عن اختبارات الشخصية المختلفة وكيف يكشف التقدم في الذكاء الاصطناعي عما يرضيك في قصصك الخاصة.

الاستماع في نافذة جديدة.

الطوابع الزمنية والروابط

• 0:00 مقدمة
• 1:22 خريطة طريق Kadence AI
• 2:14 كادينس وايت ليبل
• 3:41 تنقل متقدم ورؤوس متقدمة
• 6:09 صفحات الذكاء الاصطناعي في Kadence
• 7:08 قوالب حلقة الاستعلام المخصصة
• 8:05 تحديثات لقوالب البداية
• 11:25 تحديثات لمبادرات Kadence التسويقية
• 12:10 KadenceWP TikTok (نسخة سايلور)
• 14:04 ما الذي تنوي كاثي فعله مع رمز التحفيز؟
• 17:52 اكتشف رمز التحفيز الخاص بك باستخدام رمز الخصم ZANT20
• 21:27 كود التحفيز للفرق
• 25:46 معرفة كيفية التركيز كرائد أعمال منفرد باستخدام رمز التحفيز الخاص بك
• 26:49 مجتمع كادينس على الفيسبوك

نص

كاثي: مرحبًا بكم في فرقة كادينس. ليس لدي أي فكرة عن ما هي الحلقة. لقد مر وقت طويل، ولكن حان الوقت لإعادة الفرقة معًا مرة أخرى. يمين؟

بن: نعم بالتأكيد.

هانا : لقد عدنا معاً

كاثي: كيف حالكم يا رفاق؟

هانا: هذا ممتع للغاية. بحالة جيدة.

بن : نعم.

كاثي: ممتاز. بن؟

بن: فعل الخير. وأنا متحمس اليوم لاستضافة ضيفة خاصة، كاثي.

هذا ليس وكأن كاثي انضمت إلى كادينس مرة أخرى. هذا يشبه أننا طلبنا من كاثي أن تأتي وتكون ضيفتنا الخاصة. وبما أن الأمر مثلنا، فهو مثل، مرحبًا، كاثي، هل ستديرين هذا البودكاست أيضًا؟ لأنك جيد جدا في ذلك.

كاثي: نعم. جيد جدًا في النقر على زر التسجيل هذا. أنا جيد بشكل استثنائي في ذلك. أنا كذلك، لكن أي فرصة للحضور والتسكع معكم يا رفاق، كما تعلمون، سأقول نعم.

كيف يمكنني أن أقول لا؟ إنها فرقة كادينس بيت. إنه مثل أحد الأشياء المفضلة لدي للقيام بها، أو كان كذلك. لكنني سعيد جدًا لوجودي هنا كضيف ومشاركة بعض الأشياء الممتعة التي كنت أفعلها بعيدًا عن كادينس، على الرغم من أنني أشاهدكم جميعًا من بعيد.

بن: نعم، أعتقد أن لديك الكثير من الخير. أعتقد أن مستمعينا سيستمتعون حقًا بالاستماع إليك اليوم.

ولكن قبل أن ننتقل إلى ذلك ونطلب منك أن تخبرنا بكل ما لديك من ذكاء، أعتقد أن الأمر يستحق، على سبيل المثال، لقد مر وقت طويل منذ أن شاركنا في هذا البودكاست، ومن الجدير تقديم القليل من التحديث، مثل ما يحدث في عالم Kadence، ما الذي نعمل عليه، وما هي بعض الأشياء المثيرة.

سأقول فقط، نحن بصدد الكثير من الأشياء الجديدة الممتعة. لقد أطلقنا الذكاء الاصطناعي هذا العام، وهناك الكثير في المستقبل. كما كان الحال مع الإصدار الأولي للذكاء الاصطناعي، فقد حصلنا على هذا أخيرًا. لقد استغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يعمل نظام الائتمان. لقد كان الأمر كثيرًا لوضع الهيكل المشابه بالكامل في مكانه الصحيح. والآن يمكننا أخيرًا البناء على ذلك والقيام بأشياء أكثر إثارة للاهتمام.

وكان علينا أن نضع هذا الأساس. مكتبة التصميم لدينا تضم ​​300 نمط. لقد تجاوز العدد الآن 650. ومثل هذا النمو سمح لنا بأن نكون أكثر تحديدًا في الطريقة التي نتعامل بها مع الأنماط. نحن نتحسن كثيرًا في الأنماط. لقد وجدنا بعض الأشياء التي لم تكن تعمل كذلك.

ونحن نحاول التخلص من تلك الأنماط والحصول على أنماط أفضل وتنظيمها بشكل أفضل. هناك الكثير من الأشياء الممتعة التي تحدث هناك، وكيفية استخدامنا للأنماط، وكيف سنستخدم الذكاء الاصطناعي والأنماط. إذن هذا ما نعمل عليه حاليًا. أنا متحمس جدًا لإعلان هذا رسميًا علنًا.

تمام. كنا نبني العلامة البيضاء، وسوف يتم إصدارها هذا الشهر.

كاثي: هذا الشهر، مثل أبريل 2024؟

بن: نعم.

هانا: أخيرًا يمكننا إجراء بث مباشر حيث لا يأتي أي شخص من الجانب، كما هو الحال مع العلامة البيضاء. هل العلامة البيضاء قادمة. لا علاقة له بما نتحدث عنه. لقد كان الناس يطلبون منك هذا لفترة طويلة. لذلك أنا أيضًا متحمس جدًا.

كاثي: سيتعين علينا الحصول على نكتة داخلية جديدة لأنها كانت النكتة الداخلية منذ أن انتهى بك الأمر لأول مرة مثل تدريب iThemes مع ناثان، كما تعلمون، لقد كان ذلك يحدث منذ أي وقت مضى.

بن: نعم، بالضبط. حسنًا، سيكون مكونًا إضافيًا خاصًا به لأننا سنسمح لك بتسمية Kadence Blocks بالإضافة إلى Kadence Theme. لذا، إذا كنت لا تستخدم Kadence Theme وترغب في استخدام Kadence Blocks، فستتمكن من وضع علامة بيضاء على ذلك أيضًا. لذا فهو مكون إضافي خاص به، والذي ستتمكن أيضًا من وضع علامة بيضاء عليه.

سيكون هناك بعض الأشياء الرائعة. لذا، كما هو الحال مع قوالب البدء المضمنة، ستتمكن من تعطيل Kadence AI بالكامل من لوحة معلومات العلامة البيضاء، ثم إخفاء لوحة المعلومات هذه لجميع المستخدمين لديك. هذا مثير. وسيكون ذلك خارج هذا الشهر. هذا مثل هذا. ختم. سوف يحدث. لقد كنت في الواقع أعرض بعضًا من ذلك.

بن: لا أعرف. إنه أمر مرعب إلى حد ما، أن تفعل ذلك، لكن نعم، إنه سيحدث. لقد قمت بعرضه في بعض الأحيان هذا الأسبوع، لذا فهذا شيء جديد ومثير قادم. نحن نعمل على هذا المشروع الكبير لفترة طويلة. لقد كانت هذه رؤيتي منذ فترة طويلة وهي التنقل المتقدم والرؤوس المتقدمة ككتلة/منشئ داخل WordPress. لذا، يتيح لك موضوع Kadence حاليًا إنشاء رأس رائع من خلال أداة التخصيص. نحن نأخذ الكثير من التكنولوجيا وراء ذلك، أو حتى نحب الطرق التي يعمل بها ذلك ونضعها في محرر Gutenberg، بحيث، في المستقبل، إذا قررت إنشاء تحرير كامل للموقع، سيكون لديك هذا النوع من إمكانيات الرأس الكاملة مع إمكانيات التنقل المتقدمة حيث يمكنك عمل أيقونات في التنقل الخاص بك ويمكنك عمل قوائم ضخمة ويمكنك تصميم الأشياء والقوائم المنسدلة وكل هذا النوع من الأشياء بطرق أكثر إثارة للاهتمام مما هو عليه الحال ممكن حاليا.

لذلك نحن نفكر في هذا مثل. كلا الكتلة التي ستكون موجودة داخل الكتل الخاصة بك. يمكنك وضعها في صفحة، أيا كان. وأيضًا مثل أداة البناء أو أي شيء ستتمكن من الدخول فيه، مثل تحت Kadence وتفعل مثل إضافة رأس ثم تطبيق هذا الرأس. وحتى مجرد إجراء محادثات الإعجاب، كيف يمكن لجميع الإعدادات الديناميكية التي اعتدنا عليها أن توجد داخل تجربة تحرير الموقع الكاملة حيث تقوم بتجميعها معًا.

القيام بالأشياء بشكل أساسي بناءً على القالب وليس بناءً على إعداد أداة التخصيص. ولكن بعد ذلك أيضًا، يبدو الأمر وكأنه نوع من السماح لكليهما، ويبدو أنك لا تستطيع الدخول إلى الصفحة وتغيير الأشياء في رأس تلك الصفحة، وهذا النوع من الأشياء. لذا، فإن هذا يحظى بجذب كبير. نحن نواصل القيام بذلك.

نحن نواصل بناء الكتلة الأكثر تقدمًا، وبالتالي نواصل تجاوز حدودنا. لذلك في العام الماضي قمنا بإنشاء كتلة النموذج وقمنا بإجراء حلقة الاستعلام المتقدمة، والتي تشبه كتلة ضخمة من حيث أنها تحتوي على فهرسة مخصصة. لذلك يمكنك إجراء تصفية Ajax وأشياء من هذا القبيل. أعني أنه يمكن أن يكون في الأساس مكونًا إضافيًا خاصًا به وفي حد ذاته.

مع القوالب المخصصة وكل ذلك. ونحن الآن ننتقل إلى هذا مثل الترويسة المتقدمة وعناصر التنقل المتقدمة. لذا، فإن حل الكثير من الأمور المشابهة، يتعلق بكيفية استخدامك لـ WordPress، خاصة ونحن نتجه نحو المستقبل، كما تعلم، لست مقتنعًا بنسبة مائة بالمائة بأن التحرير الكامل للموقع سيكون مثل ما يفترضه الجميع في المستقبل أو يستخدم كقاعدة.

من الواضح أن هذا هو الإعداد الافتراضي لـ WordPress، ولكن لا يزال هناك الكثير من الأسباب الوجيهة حقًا لعدم استخدام التحرير الكامل للموقع. ليس لدي موقع أستخدم فيه التحرير الكامل للموقع. ولكن من الواضح أن هذا لا يزال شيئًا سندعمه. سنواصل العمل نحو. لذا يعد الترويسة والتنقل المتقدم جزءًا مهمًا من ذلك، مما يسمح لك بالحصول على رؤوس الملصقات والأشياء.

شيء آخر نقوم به يتعلق بالذكاء الاصطناعي وهو الصفحات. لذا، أصبح الذكاء الاصطناعي الآن عبارة عن قوالب مبدئية وفي مكتبة التصميم، يمكنك الحصول على محتوى الذكاء الاصطناعي. الآن لدينا معالج نقوم ببنائه والذي سيسمح لك بالفعل بإنشاء صفحة مخصصة بسياق مخصص. لذلك ستتمكن من قول ما تريده بالضبط حول هذه الصفحة.

وستكون عملية مكونة من خطوتين حيث سيعود الذكاء الاصطناعي ويقول، هذه هي بنية صفحتك، والتي نعتقد أنها منطقية، وستكون قادرًا على تعديلها. وبعد ذلك ستحصل على سلسلة من التصميمات بناءً على بنية الصفحة تلك. لذا، مثلًا، إذا كان لديك بطل، أو شهادات، أو عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء، أو هذا النوع من الأشياء، فسوف تقوم ببناء هذا الهيكل أولاً بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

بعد ذلك، ستحصل على تصميمات، وستختار التصميم الذي يعجبك بناءً على تلك البنية، ثم ستحصل على المحتوى الذي سيبنيه الذكاء الاصطناعي. لذلك سيكون مفيدًا حقًا لجميع الصفحات المخصصة التي ترغب في إنشائها على موقع الويب الخاص بك. وهذا سيأتي قريبا. كما نحن، لقد أحرزنا الكثير من التقدم في هذا الشأن.

سألاحظ بعض الأشياء، مما يوفر لك هذا العرض الترويجي الضخم هنا. اه، ولكن، أنا أيضًا متحمس لكل ما نقوم به ولم يكن لدينا الكثير. مساحة للحديث عنها. الشيء المهم هو أننا نضيف المزيد من المحتوى الديناميكي باستخدام المكونات الإضافية لجهات خارجية وأشياء مثل تقويم الأحداث، وLearnDash، وWooCommerce، حيث ستتمكن من إنشاء المزيد من قوالب حلقة الاستعلام المخصصة.

لذلك ستكون قادرًا على استخدام حلقة الاستعلام المتقدمة الخاصة بنا للقيام بأشياء مخصصة حقًا باستخدام تقويم الأحداث أو WooCommerce، حيث تريد عرض المنتجات بطريقة فريدة، ولكن مع الاستمرار في سحب أشياء معينة حول هذا المنتج بشكل ديناميكي. حتى تتمكن من إنشاء بعض التخطيطات المثيرة للاهتمام باستخدام كتلة حلقة الاستعلام المتقدمة والقوالب المخصصة.

لقد قمنا بالكثير من العمل حول كيفية عمل حلقة الاستعلام المتقدمة. لقد قمنا بتحسينه كثيرا. إذا كنت تتابع سجلات التغيير، كما هو الحال خلال الأشهر الثلاثة الماضية، فقد كان هناك الكثير من العمل المماثل هناك لجعله يعمل بشكل أفضل مع WooCommerce ويكون أكثر فائدة. نحن نفعل المزيد بالمحتوى الديناميكي بهذا المعنى.

وآخر شيء سأذكره هو تلك القوالب المبدئية. عندما أصدرنا نسخة الذكاء الاصطناعي من ذلك، كان الأمر أشبه بستة أنماط فقط، حيث كان لديك بعض المحتوى الديناميكي، وشعورًا ثابتًا جدًا ومحدودًا جدًا من حيث الصفحات. نحن الآن بصدد مضاعفة عدد الصفحات التي يتم إنشاؤها في كل هذه الأنماط.

هدفنا هو الوصول، بالتأكيد هذا العام، إلى 30 نمطًا مختلفًا. لكن لدينا ما يقرب من 12 قيد العمل الآن وسنخرج منها بسرعة كبيرة. وباستخدام هذه الأنماط، فإننا نجعل محتوى الصفحة الفعلي أكثر ديناميكية قليلاً حيث أضفنا فكرة الدورات هذه.

وبهذه الطريقة، عندما تقوم بالبناء، فإنك تمر بالمعالج وتقول، كما تعلم، هذا ما تفعله شركتي، هناك الآن دورات وهذه الدورات تسمح لك بقول، مثل، أريد بيع المنتجات أو أحاول التدوين، وأحاول زيادة المشتركين في قناتي، وهذا النوع من الأشياء. وبعد ذلك سنفعل المزيد.

باستخدام قوالب البداية هذه بناءً على ما تحدده. هذا ما يحدث في Kadence، وهو أمر مهم للغاية بالنسبة لي. إنه أمر مثير. لدينا بعض الأشياء القادمة، وأنا متحمس جدًا لوضعها في أيدي الجميع وقد فعلنا الكثير. أعتقد أن هذا مثير للاهتمام حقًا ومثير حقًا.

كاثي: رائع جدا. لذا، هل يمكنني أن أتحدث عن شيئين فقط؟ لقد سمعت الأشياء التي أتطلع إليها كثيرًا. لا أستطيع الانتظار لأرى ما يمكن أن تفعله حلقة الاستعلام بالدورات التدريبية. قمت ببناء الدورات التدريبية بنفسي وحصلت على مجموعة من الأشياء الرائعة القادمة. لا أستطيع الانتظار لإخباركم عنها لاحقًا يا رفاق، ولكن لكي أتمكن من ذلك، بالطبع أستخدم LearnDash وأستخدم Kadence، لذلك لا أستطيع الانتظار لأرى كيف يمكنني لعب هذه الأشياء لأنني" لقد حصلت على كل هذه المعرفة ولدي كل هذه الأنواع المصغرة من الدورات التدريبية التي أرغب في الحصول على درس واحد فقط لها، مثلًا، أقوم بالدرس مرة واحدة، ولكن يمكن دمجه في عدة دورات مختلفة بهذه الطريقة.

هل هذا شيء يمكنني القيام به؟

بن: ديناميكيًا، نعم، ستكون قادرًا على القيام بشيء كهذا.

كاثي: رائع! يبدو ذلك مشوقا. هذا يبدو مثيرا للغاية. ثم أحب ما تتحدث عنه فيما يتعلق بمساعدة الذكاء الاصطناعي في تحقيق الهدف. أولًا، مثل سؤال شخص ما، ما الذي تحاول فعله حقًا بهذا؟

لأنه في كثير من الأحيان يقوم الناس بالبناء ويقولون، حسنًا، حسنًا، لقد رأيت هذا المنافس الآخر يفعل ذلك بهذه الطريقة. ولذا فهم في عقلية، حسنًا، أحاول إنشاء هذا الشيء، لكنهم لا يضعون أنفسهم بالضرورة في عقلية ما الذي أحاول تحقيقه حقًا من خلال ذلك؟

لذا فإن حقيقة أنك تنتقل بذلك إلى المستوى التالي للوصول إلى ذهن الشخص الذي يقوم ببناء هذا الموقع، هو أمر مثير للغاية بالنسبة لي.

بن : نعم. رائع. أنا متحمس حقا لذلك. مستقبل ما نحاول القيام به، بالتأكيد.

كاثي: نعم نعم. أنا، أنا، أراقب من بعيد كل الأشياء القادمة.

لم يعد بإمكاني اللعب بالأشياء بقدر ما اعتدت عليه. لم يعد لدي أي عذر لهذا الأمر بعد الآن، لكنني متحمس للمكان الذي يتجه إليه Kadence. مازلتم، يا رفاق، لا تزالون تقومون بالعمل الذي أحب أن أوصيكم به لأي شخص وكل شخص. لذا فأنا لا أزال أرتدي قميص Kadence الخاص بي لأولئك الذين يستمعون.

أنا أظهر أنني أرتدي قميص Kadence الخاص بي لهذه المناسبة الهامة. مثيرة للغاية، جميع أنواع الأخبار المثيرة والملصقات البيضاء، كما تعلمون، سيكون الكثير من الناس متحمسين لذلك. ذاك لطيف جدا.

هانا: هناك الكثير. نعم، تحديثات زوجين من منظور التسويق. تلك التي قمنا بتغييرها قليلاً، وكيفية إرسال رسائل البريد الإلكتروني.

كنا نرسل نشرة إخبارية أسبوعية. لا نزال نرسل الآن بريدًا إلكترونيًا أسبوعيًا، ولكن إحداهما عبارة عن بريد إلكتروني لتحديث المنتج. لذلك، ستحصل على كل منتج لدينا، وكل تحديث حدث في ذلك الأسبوع، سواء كان مجرد إصلاحات أو تحسينات أو ميزات أو أي شيء آخر. هذا ما تركز عليه تلك الرسالة الإلكترونية.

وبعد ذلك، ستتلقى في الأسبوع التالي رسالة إخبارية تحتوي على أشياء مثل منشورات مدونتنا، وأشياء مثل ما سيأتي، وأشياء من هذا القبيل. لقد كان من الممتع نوعًا ما أن تحب مزج ذلك قليلاً. والشيء الأكثر إثارة هو أننا أطلقنا للتو حساب TikTok، والذي يبدو أنه كان ينبغي علينا القيام بذلك منذ وقت طويل، ولكن ها نحن ذا.

و. لا أعرف إذا كنتم قد سمعتم هذا الحديث عن سايلور. سايلور يعمل معنا. إنها إحدى المطورين لدينا وربما تكون أفضل شخص في فريقنا. إنها تجعل كل اجتماع أكثر متعة بعشر مرات. أعني أننا جميعًا نجلس ونعجب، لا يمكننا الانتظار حتى يقدم سايلور إجابة لأننا نقول، ماذا سيقول سايلور؟

لأننا لا نعتقد أن حياتها حقيقية. إنها مجرد فتاة ممتعة. نحن نحبها. على أي حال، فهي تحب الجري مع هذا الإلهام وهي تدير حساب TikTok الخاص بنا بشكل أساسي. نحن نسميها نسخة سايلور. وهذا رائع. أنت بالتأكيد تريد المتابعة. إنه يشبه نوع المحتوى الذي تريد رؤيته بالفعل.

لذا، نعم، اتبع TikTok الخاص بنا.

كاثي: نعم إنها كذلك. سايلور رائع فقط. لذلك ربما كنت من أوائل المتابعين. لأنني أعلم أنها كانت على استعداد لذلك وهي كذلك، كما تعلمون، لأن الأمر صعب مثل TikTok. مثل، ماذا ستصبح، كما تعلم، أعلم، أعلم أن هناك شخص Excel. هناك، هذا كبير موظفي Excel أو أيا كان.

وهي تقوم بعمل رائع في تقديم نصائح وأشياء مثل Excel على TikTok، لكنني لا أستطيع أبدًا التفكير في مثل، حسنًا، كيف يمكنني... إنها الشاشات صغيرة جدًا، مثل، كيف سأعرض كيفية القيام بشيء ما باستخدام Kadence على هذا؟ لكنها كذلك، إنها تفعل ذلك. لا يقتصر الأمر على عرض نصائح مفيدة حول طرق تحقيق أقصى استفادة من Kadence، ولكن أيضًا مجرد إضافة بعض الشخصية وجعل الأشياء ممتعة للغاية.

أنا أحبه. لذا عليكم جميعًا الذهاب لرؤية نسخة سايلور.

بن: نعم، إنها رائعة. واحد من أطرف الناس الذين أعرفهم. ولن تشعر بخيبة أمل عند مشاهدة بعض مقاطع الفيديو الخاصة بها ورؤية بعض الفكاهة التي تتمتع بها لأنها رائعة.

كاثي: إنها بحاجة إلى الحضور إلى البودكاست هنا. إنها تحتاج. نعم، نحن نفعل.

بن: إنها فكرة عظيمة.

كاثي: ستكون رائعة.

بن: إذن، ضيفتنا المميزة اليوم، كاثي، أخبرنا عما تفعله وكيف يرتبط ذلك بالأشخاص الذين يقومون ببناء الأعمال التجارية وكل هذا النوع من الأشياء.

كاثي: نعم، حسنًا، الأمر لا يتعلق فقط بالأشخاص الذين يقومون ببناء الأعمال التجارية، ولكنه يتعلق بكل شيء. أعني، ما تعلمته منه، فالشركة التي أعمل معها الآن، رمز التحفيز هو رمز التحفيز هو تقييم.

إنه يعتمد على ستة عقود من البحث حول العلوم التحفيزية. لا أعرف كل التاريخ جيدًا، كل ما أعرفه هو مكان وجوده، وأين هو اليوم، وقد أجروا كل هذا البحث حول التحفيز ولديهم تقييم يعتمد على قصصك.

إنه ليس إما أو، هل تحب القهوة؟ أو هل تحب الشاي؟ هل هذا مثل، أخبرنا عن الوقت الذي وجدت فيه الرضا في وظيفة قمت بها؟ في تجربة مررت بها، حدث شيء ما في المدرسة. هناك أربع قصص مختلفة ترويها. لذلك كل شيء يعتمد على قصتك. ثم يستخدم الذكاء الاصطناعي لسحب الكلمات الرئيسية وما إلى ذلك. ويعود ويخبرك بما يحفزك. يخبرك ما هي أبعادك التحفيزية. هناك ثمانية أبعاد تحفيزية مختلفة. ولذا عندما أخذته لأول مرة، عاد وأخبرني أنني كنت صاحب رؤية باعتباره البعد التحفيزي الأساسي بالنسبة لي.

وبعد ذلك، أه، ثانوي هو المؤثر. والثالث هو أه المنجز. وعندما جمعت هؤلاء الثلاثة معًا، قلت، أوه، هذا يشرح الكثير عني وعن ما أفعله، وكيف أجعل الآخرين، مثلًا، يقفزون إلى Kadence Amplify. مهلا، دعونا نفعل هذا الشيء الكبير والضخم، كما تعلمون، لا أعرف، لدي فقط رؤية، مثل، أنه يجب علينا تجربة شيء كهذا والتأثير على الآخرين.

مثل، هانا، دعنا نذهب للقيام بهذا الشيء. لقد أوضح الكثير عني. أنا معجب جدًا بالتكنولوجيا. لقد جلست مع فهم الأبعاد التحفيزية الخاصة بي وكيف أحقق الرضا في الأشياء التي أقوم بها. كما لو أنني لست راضيًا عن إدارة المشروع أو الخطة بالضرورة. أحب أن تكون الرؤية مثل، حسنًا، دعونا نجمع كل القطع معًا.

لكن الأشخاص الآخرين يكونون متحمسين حقًا عندما تكون أسانا أمامهم ويتم وضع الخطة بالكامل ويكونون وكأنهم يفركون أيديهم بالفرح. ذلك ليس أنا. لقد ساعدني ذلك حقًا على فهم من أنا، وكيف أعمل، وكيف كان العمل في مشروع Kadence، ملهمًا للغاية بالنسبة لي لأنه منحني ذلك.

هناك الكثير من الرؤية يا بن، خاصة أنك تضفي ما يمكن أن يفعله WordPress. لقد كان ذلك مصدر إلهام بالنسبة لي والقدرة على الخروج والتأثير على الآخرين للحصول على تجربة تمكينية مع المنتج، وكنت أؤيد ذلك تمامًا. لذلك عندما أجريت التقييم ثم تم الاتصال بي، مهلاً، لماذا لا تقوم بإنشاء محتوى يلهم الآخرين لمعرفة ما يحفزهم حقًا. كما تعلمون، فإن الرئيس التنفيذي لشركة Boeing لن يجلس بالضرورة ويبني موقعًا مع Kadence، ولكن إذا كان بإمكان الرئيس التنفيذي لشركة Boeing الجلوس مع رمز التحفيز وفهم كيفية تحفيزه، فهم كيف يتم تحفيز موظفيه دوافع، وكيف تلعب الفرق بأكملها ضد بعضها البعض.

حتى أن هناك أجزاء من التقييم يمكن أن تقول أن هذا الفريق بأكمله مليء بالرؤى، أين الشخص الذي لديه أسانا؟ نحن بحاجة إلى شخص لديه نوع من التنظيم في هذا الفريق. وهكذا يمكنك إعادة هيكلة الفرق بهذه الطريقة. لذلك هناك الكثير من القوة لذلك. لقد كان الأمر كذلك نوعًا ما. شيء لم أستطع أن أقول لا له.

أن أكون قادرًا على إحداث هذا النوع من التأثير على صاحب رؤية مثلي. لقد كان بمثابة أغنية بالنسبة لي، لذا، الآن، يعتبر Motivation Code هو التقييم الكامل الذي أعتقد أنه يشبهه. 89. يجب أن أعرف من أعلى رأسي مقدار التقييم الكامل. هناك تقييم مصغر يمكنك الحصول عليه، هل هو 79؟

بن: أنا على الموقع الآن. 79.

كاثي: رائع. شكرًا لك. وإذا استخدمت الكود Zant20، يمكنك الحصول على خصم 20% عليه. هل سمعت هنا أولا. وآه، هناك، إذا كنت ترغب فقط في الحصول على رؤية عالية المستوى، وإذا كنت فضوليًا فقط، فهناك تقييم بقيمة 19 دولارًا سيعطيك على الأقل فكرة عن البعد التحفيزي الخاص بك مثل كيف ، كيف حالك، لن تسير الأمور على هذا النحو.

التقرير جميل في العمق. أعتقد أنني أرسلت لك واحدة يا بن، أخذتها منذ فترة. لقد أصبح الأمر أكثر تعمقًا الآن بعد أن أصبحوا يقومون بتطوير المنتجات باستمرار. لذا يمكنك إجراء الاختبار بين الحين والآخر، مثل تسجيل الدخول خلال ستة أشهر وقد يحتوي تقريرك على معلومات وإرشادات إضافية لك. اه الفريق مذهل

لذلك، كنت سعيدًا حقًا، مثل التعلم مع الأشخاص الموجودين هناك. وهو تقييم أحدث. إنه منتج أحدث. إنها مختلفة تمامًا عن مايرز بريجز أو إنياجرام، والتي تعد أيضًا أدوات رائعة للمساعدة في فهم نفسك. لكن هذا الكتاب ينظر حقًا إلى ما يحفزك، وما يرضيك، ويساعدك على اتخاذ قرارات أفضل بشأن حياتك لأنك تعرف من أنت.

وكلما زادت البيانات التي لديك عن نفسك، كلما كان بإمكانك أن تقول بشكل أفضل، حسنًا، أعلم أن هذه الوظيفة التي ستضعني أمام أسانا طوال اليوم لن تجعلني سعيدًا. يمكنك اتخاذ هذا النوع من القرارات ويساعدك مجرد النظر إليها. خلال حياتي وبعض القرارات التي اتخذتها مثل، أوه، حسنًا.

أفهم أنني كنت أحاول الدخول إلى هذا الجزء من نفسي. لم أكن أعرف ذلك في ذلك الوقت، لكن الآن أصبح كل شيء منطقيًا. لذا فإن الأمر كله يتعلق بالمعرفة الذاتية وتحقيق الذات، وفهم نفسك بشكل أفضل. الآن، إذا كنت رائد أعمال إذا كنت تقوم ببناء مشروع تجاري وأنت هنا لأنك تقوم ببناء مواقع لأشخاص آخرين، فإن معرفة مدى تحفيزك يساعدك على تنظيم يومك بشكل أفضل، ويساعدك على التواصل بشكل أفضل مع العملاء.

إذا كنت تدير فريقًا صغيرًا، وخاصة فريقًا من المبدعين الذين يقومون ببناء مواقع الويب. كما تعلمون، قد تكون إدارة الأشخاص المبدعين أمرًا صعبًا للغاية لأنه يتعين عليك منحهم قدرًا كبيرًا من الحرية ليحبوا الجري واللعب بالأفكار. من خلال فهم كيفية تحفيز الأشخاص، ستصبح أكثر قدرة على مقابلة موظفيك أينما يتواجدون والتواصل معهم باللغة التي يتردد صداها معهم حتى تتمكن من أن تصبح قائدًا أفضل. لذا فإن الأمر كله يتعلق فقط بصنع قادة أفضل وبشر أفضل وأشخاص أكثر سعادة. فكيف أقول لا لذلك؟ يمين؟

بن : نعم.

هانا: نعم. وهذا هو، لقد بعتني.

بن : نعم. وهذا ممتع حقًا.

أعتقد أنه أمر رائع حقًا أيضًا، لأنه يستخدم الذكاء الاصطناعي للسماح لك برواية قصتك، وليس فقط الإجابة على الأسئلة. هذا رائع. سأحب الجلوس وأكتب شيئًا حدث لي. ومن ثم سيكون قادرًا على تقييم أن هذه طريقة رائعة حقًا للقيام بذلك. أنا وزوجتي وأنا، ومعظم أفراد عائلتي، ووالداي منذ أن كنت صغيرًا، كنا دائمًا مهتمين باختبارات الشخصية وكل تلك الأشياء.

سوبر في Enneagram. ولذا فهي محادثة مستمرة مثل، مجرد التخلص من العالم. مثل، أوه نعم، أنا، أنا ثمانية أو أنا، أنا اثنان. ويكون ذلك مثل الجملة العادية. وهناك الكثير من السياق ثم المعلومات التي يتم تمريرها مع ذلك. لذا، آه، موضوع آخر يركز على التحفيز، أعتقد أنه رائع.

وأعتقد أنه يمكن أن يكون ثاقبًا حقًا للناس. لذا، بعد أن فعلت ذلك وكونك جزءًا من الفريق، ما الذي تشعر به هو الأكبر، والانتصارات التي يحب الناس اكتشافها في عملية الإعجاب هذه، هل الأمر مثل ... بالنسبة لك، من الواضح أنه كذلك، إنه فهم مثل أي نوع من وظيفة يجب أن تعمل؟ أي نوع من هذا المعنى، ولكن مثل، ما هي بعض الانتصارات الأخرى أو بعض القصص الأخرى التي سمعتها؟

كاثي: نعم، هناك منظمة واحدة أخذت فريقها بأكمله. لقد قاموا بالتراجع. لقد قاموا بعمل كود MCode ورمز التحفيز معًا وتمكنوا من رؤية كيف يفعل كل شخص آخر في الفريق. أعني أنه مفيد حقًا، خصوصًا الفرق، فلن يفكر الجميع بنفس الطريقة. سيكون لديك شخصيات مختلفة، ودوافع مختلفة، وستكون قادرًا حقًا على التعاطف مع الآخرين ومثل، حسنًا، شخص ما، لدينا سائق هنا وهذا الشخص لديه دوافع لا تصدق عندما تكون الأمور كذلك، كما تعلمون ، أقدام الجميع على النار وأمامنا عقبة لا يمكن التغلب عليها وسيقودون الفريق بأكمله ويحفزون الجميع لعبور الخط.

مثل هذا النوع، لدينا واحدة من هؤلاء. تمام. الآن هذا يفسر لماذا يتصرف هذا الشخص بهذه الطريقة. في هذه الدائرة المعينة، كما تعلمون، يمنحك ذلك مزيدًا من التعاطف مع الفريق، وهو أمر مهم حقًا لأن الأمر لا يتعلق فقط، كما تعلمون، بشخص واحد. وأعتقد أنه بالنسبة للقادة، على وجه الخصوص، لقد تحدثنا كثيرًا عن القيادة وقد ألهمتني فكرة القيادة القائمة على الخادم بأكملها، حيث أن القادة ليسوا موجودين لتحقيق غرورهم لأنهم رئيس تنفيذي أو أيا كان.

إنهم موجودون لخدمة الأشخاص في الفريق لأن الأشياء العظيمة تحدث عندما يستطيع القائد أن يتراجع ويقول: أنا أؤمن بك. وأنا أعلم أنك تستطيع أن تفعل هذا. ولكن من أجل القيام بذلك حقًا، عليهم أن يعرفوا من هو هذا الشخص. عليهم أن يعرفوا، كما تعلمون، أنك لا تريد أن تحاول تمكين المنجز، على سبيل المثال.

المنجز هو الشخص الذي يحفزه التقدير بشدة. إنهم يريدون تحقيق الأشياء ويريدون أن يقال لهم انظروا إلى هذا الشيء العظيم الذي قمتم به. إنهم يريدون حقًا هذا النوع من التقدير، لكنهم أيضًا مدفوعون جدًا للقيام بشيء ما بمفردهم. يمكن أن يكونوا مستقلين جدًا. لذا، يمكنك أن ترى أن القائد قد يحتاج إلى معرفة أن هذا الشخص يقوده بشكل مستقل.

لذا، إذا قلت، أوه، رائع، لقد قمت بعمل رائع لكونك لاعبًا في الفريق في هذا الشأن. حسنًا، أنت لا تتحدث إلى البعد التحفيزي لذلك الشخص. لذلك سيكون هناك مثل، واو، إنهم لا يعرفونني حقًا. إنهم لا يفهمون من أنا. ماذا أفعل في هذا الفريق؟ لذا فهو يساعدك فقط، كما تعلم، على تلبية معرفتك لمن هو هذا الشخص ثم مكافأته بطريقة تجعله يشعر بالشبع من تلك المكافأة، ويشعر بالرضا، ويتم الاعتراف به ويتم الاحتفال به.

للمساهمات التي يقدمونها للمنظمة. لذا فإن هذه الأنواع من القصص هي تلك المثيرة للاهتمام حقًا. لكنني أعتقد أن التأثير الأكبر الذي سنراه من خلال كود التحفيز هو أن المزيد من المؤسسات تقوم بإدخاله، لأن كل مؤسسة حقًا تبحث عن إنتاجية أكبر، وتحقيق قدر أكبر من الإنجاز للفريق. إنهم يريدون الحفاظ على أصحاب الأداء العالي، لذا فإن أصحاب الأداء العالي ليسوا مثلهم

يبحثون عن خيار أفضل حيث سيشعرون بمزيد من الرضا. تريد الاحتفاظ بهؤلاء أصحاب الأداء العالي. لذلك كل منظمة تبحث عن ذلك. لذا، إذا تمكنت من فهم هوية هؤلاء الأشخاص بشكل أفضل ومساعدتهم على تحقيق الإنجاز في مؤسستك، فسيؤدي ذلك إلى إيقاف دوران الموظفين.

سيؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية وزيادة الإنجاز وجذب أشخاص أفضل إلى المنظمة. لذلك، بدأ المزيد والمزيد من الأشخاص في إدراك أن رمز التحفيز هو المفتاح. أن نقاط البيانات هذه ستساعد القادة على اتخاذ قرارات أفضل. سيكون لدينا أشخاص أكثر سعادة يعملون في فرق.

لذلك هناك عرض المبيعات الخاص بي.

هانا: أحبه. يبدو أننا أنهينا نشاط لم شمل عائلتنا. يمكن لجميع عائلاتنا أن تكون معًا في الشهر المقبل.

إنه مفيد جدًا، كما هو الحال في الفرق الكبيرة، ولكن أيضًا كما هو الحال في ديناميكيات الأسرة. نعم. وعائلتنا، مثل والدينا، لا يمكن أن تكون أكثر عكسًا. نعم. لذا فإن فهم مخاوف بعضنا البعض ودوافع بعضنا البعض كان مفيدًا جدًا ويتيح لهم التواصل.

ثم نفس الشيء بالنسبة لنا جميعًا نحن الأطفال السبعة، فنحن جميعًا عبر الطيف تمامًا مثل شخصياتنا وكيفية قيامنا بالأشياء. وكما قال بن، كانت هذه الأشياء الشخصية مفيدة جدًا. لذلك أنا مفتون جدًا بهذا وأعتقد في الواقع أننا جميعًا سنفعل ذلك، لكن يمكنني أن أرى تمامًا كيف يبدو الأمر من منظور الفريق، كما لو كنت أرغب في أخذ هذا إلى مركز الولادة وما شابه اطلب من جميع القابلات القيام بذلك ونوعًا ما، نعم، نحن جميعًا سلكيون بشكل مختلف تمامًا.

ونعم، من الصعب أن ترى ذلك في بعض الأحيان لأنك تفكر، لماذا لا تفكر بهذه الطريقة، على ما أعتقد.

بن: أتخيل، بالنسبة لشخص ليس في فريق، أن يأخذ شيئًا كهذا ويفهم ما يجب أن يخرجه من طبقه، سواء كان ذلك مثل نقله إلى خدمة مختلفة أو أي شيء آخر، مثل هذا يمكن أن يكون مفيدًا حقًا من حيث على سبيل المثال، أعلم أنني يجب أن أركز على هذا. أحصل على الوفاء.

وهذا هو ما سأقوم به بمزيد من الشغف والطاقة. هذه هي الأشياء التي لا أفعلها، هذه هي الأشياء التي أحتاجها لمعرفة كيفية الحصول عليها. إما أن يقوم به شخص آخر أو كما تعلم، أيًا كان حتى بالنسبة لشخص ليس في فريق، فقد يكون ذلك مفيدًا حقًا

كاثي: أوه تمامًا، خاصة إذا كنت قد بدأت للتو في العمل كرجل أعمال منفرد وأنت تعلم أن البدء في تعزيز زخمك يشحذ حقًا من أنت ما يرضيك، كما تعلم أن النفوذ كما تعلم، عندما تكون ، عندما تحاول تطوير الزخم، عليك الاستفادة منه، فالأمر يشبه بناء عادة جديدة.

كما تعلم، أنت تنتقل من الطريقة القديمة لفعل الأشياء إلى طريقة جديدة. يبدو الأمر وكأن الأمر يتطلب المزيد من الطاقة. لذا، إذا كنت لا تستفيد من شخصيتك الحقيقية، فقد يكون الأمر أكثر صعوبة.

بن: نعم، هذا رائع.

كاثي: كيف حال المجموعة؟ المجموعة لا تزال جميلة، وأنا مازلت هناك. أحاول الإجابة على الأسئلة عندما أستطيع. لا تزال نشطة جدا.

هانا: نعم، مجموعتنا على الفيسبوك نشطة للغاية. شيء مذهل. أنا أنتظر حتى تتباطأ، ولم يحدث ذلك، وهو رائع. ولا أقضي وقتًا كافيًا هناك، لكن في كل مرة أكون هناك، أقول، أوه، إنه مثل ، إنها حقًا مكتفية ذاتيًا.

إنه لأمر مدهش كيف أن موظفي Kadence الأساسيين لدينا موجودون هناك طوال الوقت للإجابة على الأسئلة. أنا معجب جدًا بمستخدمي Kadence فقط، ونعم، المجتمع جميل. يمكنك أيضا الحصول على الكارهين. كما تعلمون، هذا دائمًا ما يكون صادمًا بالنسبة لي أيضًا. عندما يكون الناس وقحين، فهذا يحيرني، لكن في الأغلب، إنه مجتمع جميل ومزدهر حقًا، على ما أعتقد.

كاثي: نعم، نعم، بالتأكيد. نعم. لقد قمت بتسجيل الدخول هذا الصباح و. تسعة أشخاص، تسعة أشخاص جدد. مرحبا بكم في كادينس. لذلك لا يزال ينمو. لا يزال هناك الناس. أحب أن أرى أنني أستخدم تويتر كثيرًا وأرى الكثير من الأشخاص الذين يقضون وقتًا ممتعًا في بناء المواقع مع Kadence، ويحققون الكثير من النجاح هناك.

ولا يزال الكثير من الأشخاص يتمتعون بهذه التجربة، أريد تجربة التحرير الكامل للموقع. أريد حقاً أن أجرّب الأمر، لكن يا إلهي، علي أن أخرج هذا من الباب. عليّ فقط أن أنجز هذا الأمر وكادينس هو الشيء الذي سيفعل ذلك من أجلي. وهم متمسكون بـ Kadence، وهو ما أحب رؤيته بسببه.

الأمر كله يتعلق بالتمكين. يتعلق الأمر بمساعدة الأشخاص على إنشاء مواقع أكثر فعالية بسرعة أكبر من أي وقت مضى. وأنا متحمس جدًا لجميع أدوات الذكاء الاصطناعي. لم أعد أتعرف حتى على المكون الإضافي لقالب البداية بعد الآن. تمامًا مثل، حسنًا، مرحبًا، أعتقد أننا نستخدم الذكاء الاصطناعي لهذا الغرض. لذا فهو رائع.

إنها متعة فائقة. حسنًا، أعتقد أنه يمكننا إنهاء الأمر. يمكنني تعليق قميص Kadence الخاص بي ربما في المرة القادمة التي يمكنني فيها الحضور والزيارة. واه ، التالي.

هانا: نعم. وضيفتنا المميزة هي كاثي مرة أخرى. سنستمر في جلبك.

كاثي: لدي بعض الأشياء الرائعة التي تحدث. لن أفعل ذلك، لا أستطيع التحدث عن ذلك بعد، لكنني سأترك ذلك باعتباره أمرًا مثيرًا عندما أقوم بإطلاق شيء جديد.

سأحضره إلى The Kadence Beat. ربما أستطيع أن أعلن ذلك هنا لأنه جيد. لقد حصلت على كل أنواع الأشياء الممتعة لها. سأخبركم يا رفاق بعد ذلك، لكن نعم.

على أي حال. لذلك سيكون لدينا رقم الحلقة فور نشرها على الموقع بالطبع. وسوف تجد هذا على موقع يوتيوب.

ستجد هذا على سبوتيفي. ستجده أينما تستمع أو تشاهد البودكاست. شكرا للمشاهدة. شكرا على الإنصات. وبالنيابة عن فريق كادينس والضيف المميز، أشكركم على حضوركم هنا. سلام يا رفاق.

هانا : وداعا .

بن: شكرا.