استثمر في النساء قبل أن نتخلى عنك

حسنا السيدات! إنه الأسبوع الأول من شهر مارس، لذا فأنت تعرف ما يعنيه ذلك: لقد حان الوقت للشركات والعلامات التجارية لبسط السجاد الأرجواني ودعم النساء - ليس لزيادة الرواتب أو لأغراض المساواة - بل للحديث عن مدى أهمية اليوم العالمي للمرأة. (IWD) هو. من المهم جدًا، في الواقع، أن تجتاز الاختبار الحقيقي لأزمنتنا الرأسمالية: فقد أصبحت رسميًا سلعة وتحولت إلى حدث آخر حيث يتم استهداف النساء بعروض خاصة للادخار لهذه "العطلة" الجميلة.

الاستقلالية الجسدية والمساواة، ليس كثيرًا، ولكن من فضلك استمتع بخصم 10٪ على مبيعاتنا السريعة على الملابس الأرجوانية، أو كاميرات المراقبة، أو المجوهرات. لأنه لا يوجد شيء يقول #InspireInclusion تمامًا مثل لون الأظافر الجديد، أميريت؟

اليوم العالمي للمرأة هو يوم يجتمع فيه العالم من أجل "الاحتفال بإنجازات المرأة. رفع مستوى الوعي حول التمييز. اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق المساواة بين الجنسين. IWD ملك للجميع، في كل مكان. الشمول يعني أن جميع إجراءات IWD صالحة.

شعور جميل، لكننا مر أكثر من مائة عام على اليوم العالمي للمرأة الأول، وما زلنا نناقش أهمية الشعور باعتبار المرأة متساوية، بدلاً من التصرف بناءً على هذا الشعور - حسنًا، على الأقل البعض منا كذلك. .

"أريد بالتأكيد العودة إلى أمريكا حيث لا تستطيع النساء التصويت"

بالأمس فقط، فاز نائب حاكم ولاية كارولينا الشمالية، مارك روبنسون، بالانتخابات التمهيدية للحزب الجمهوري في ولايته، مما يعني أنه سيكون مرشح الحزب الجمهوري لمنصب الحاكم في نوفمبر.

في عام 2020، كان نفس الشخص يتحدث في حدث استضافته النساء الجمهوريات في مقاطعة بيت عندما أعلن: "أريد بالتأكيد العودة إلى أمريكا حيث لا تستطيع النساء التصويت". لماذا يريد العودة إلى يوم لم تكن فيه المرأة تعتبر إنسانية بما يكفي لتبرير الحق في اختيار الأشخاص الذين يقودون بلادنا؟ "لأنه في تلك الأيام كان لدينا أشخاص ناضلوا من أجل تغيير اجتماعي حقيقي، وكانوا يطلق عليهم الجمهوريين". (أعتقد أن هذا اسمه علم سياسي يا سيدات، لكن لا أستطيع التأكد، فأنا مجرد فتاة في العالم).

ومع ذلك، بطريقة ما، في عام 2024، يُسمح لهذا الرجل أن يكون مرشحًا لحكم دولة لأحد الأحزاب السياسية الأساسية في أقوى دولة في العالم.

روبنسون ليس الوحيد الذي يرغب في التراجع عن حقوق المرأة، وقد قامت الولايات المتحدة بعمل ممتاز في هذا الصدد خلال السنوات الخمس الماضية.

تشعر هذه الأم من الجيل X بالغضب عندما أفكر في حقيقة أن بناتي بطريقة أو بأخرى يتمتعن بحقوق أقل مما كنت أتمتع به، حيث لا تزال الحقوق المحيطة بالوصول إلى الإجهاض وتحديد النسل والرعاية الصحية للنساء تتضاءل.

الولايات المتحدة ليست وحدها: على مستوى العالم، كان هناك رد فعل عنيف ضد تقدم المرأة، حيث تراجعت العديد من البلدان عن الحقوق المتساوية وأصدرت قوانين تهدف إلى تقييد استقلالية المرأة أو تقدمها.

ووفقا لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، فإن الفوارق بين الجنسين آخذة في التفاقم. قد يستغرق الأمر 286 عامًا أخرى لسد الفجوات العالمية بين الجنسين في مجال الحماية القانونية للنساء والفتيات.

IWD 2024: الإحصائيات الباردة والصعبة

موضوع اليوم العالمي للمرأة 2024 هو "الاستثمار في المرأة". ولتحديد المستوى الذي وصلنا إليه اليوم عندما يتعلق الأمر بالاستثمار في النساء، لا شيء أفضل من البيانات.

إحصائيات يجب مراعاتها في يوم المرأة العالمي:

1. إن 8% فقط من الرؤساء التنفيذيين في مؤشر S&P 500 هم من النساء، وهذا يعني أن تمثيل النساء في المناصب العليا لا يعكس ولو عن بعد حقيقة أن النساء يشكلن 50% من سكان الولايات المتحدة.
2. ووفقا لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، ستظل أكثر من 340 مليون امرأة وفتاة تعيش في فقر مدقع بحلول عام 2030 إذا استمرت الاتجاهات الحالية.
3. بحلول عام 2025، قد يتم منع أكثر من 12 مليون فتاة من إكمال تعليمهن بسبب تغير المناخ. وبحسب اليونيسف، فإن “الفتيات هن أول من يغادر المدرسة لمساعدة أسرهن المتضررة من تغير الظروف المناخية، وتحمل مسؤوليات منزلية إضافية أثناء الأزمات. إن ندرة الموارد المائية وعدم المساواة في الأدوار بين الجنسين في المجتمعات المحلية تجبر الفتيات والنساء على الشروع في رحلات طويلة وغير آمنة لجلب المياه، في حين أن الجفاف والفيضانات يمكن أن تجعل الفتيات يتغيبن عن المدرسة خلال فترات الحيض بسبب نقص المياه والمراحيض الآمنة.
4. وفي نصف دول العالم ، كانت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة أقل من 35%، وسوف تظل حصة المرأة في المناصب الإدارية في أماكن العمل أقل من التكافؤ حتى بحلول عام 2050.
5. لا يوجد بلد في متناول اليد للقضاء على عنف الشريك الحميم.
6. يعاني ما يقرب من ثلاثة من كل أربعة بلدان من فجوة "كبيرة جدًا" في الأجور بين المتخصصين في العلوم والهندسة في 40% من البلدان.
7. تشير النساء في المناصب العليا إلى مستويات أعلى من الإرهاق والإرهاق مقارنة بالرجال، حيث تشير 54% مقابل 41% إلى الإرهاق و39% مقابل 29% تشير إلى الإرهاق - ويرجع ذلك أساسًا إلى أنهن ما زلن مكلفات أيضًا بتحمل غالبية العبء العقلي داخلهن. مجتمع.

"لا تزال الفجوة بين الجنسين في السلطة والمناصب القيادية راسخة، وبمعدل التقدم الحالي، سيظل الجيل القادم من النساء يقضي في المتوسط ​​2.3 ساعة إضافية يوميا في الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي مقارنة بالرجال." – هيئة الأمم المتحدة للمرأة

وأخيرا، وفقا لمكتب الإحصاء الأمريكي، "بعد حساب الاختلافات في اختيار التخصص، كانت حصة الفجوة بسبب المهنة والصناعة المختارة هي نفسها تقريبا بغض النظر عن مستوى التعليم". وهذا يعني أن العامل الأكبر في التفاوت في الأجور هو الجنس، نقطة كاملة.

الوقت الآن: إنه ليس يومًا مخصصًا للمرأة، بل هو يوم مجتمع مخصص للمساواة التي تتطلب المضي قدمًا

في كتابها الأكثر مبيعًا "لماذا لا نستطيع النوم: أزمة منتصف العمر الجديدة للنساء"، تشرح الكاتبة أدا كالهون أن "المرأة النموذجية في الأربعينات من عمرها، على عكس والدتها أو جدتها في نفس العمر، من المرجح أن تتحمل مسؤوليات شديدة التوتر مقترنة بديون كبيرة". وانعدام الأمن الوظيفي وارتفاع تكاليف المعيشة. متوسط ​​مقدمي الرعاية في الأسرة هو امرأة تبلغ من العمر 49 عامًا تعمل بدوام كامل، وأكثر من ثلثهم أيضًا لديهم أطفال في المنزل.

بالنسبة لزميلاتي النساء، على الرغم من أن الأرقام صارخة، إلا أنه لا يزال هناك عدد أكبر منا في المناصب القيادية أكثر من أي وقت مضى - يمثل الجيل X 51% من قادة العالم. لدينا القوة العقلية والدراية والقدرات اللازمة لقيادة التغيير. بدلًا من الافتراض مرارًا وتكرارًا أننا نستحق المساواة، ربما ينبغي لنا أن ننظم أنفسنا للمطالبة بها.

وبدلاً من الخوف من الرجال، ربما ينبغي لهم أن يبدأوا بالخوف منا والقلق بشأن العواقب التي قد يترتب على العالم الخالي من النساء. وربما حان الوقت للقيام بما هو أكثر من مجرد تصور مجتمع تسود فيه المساواة ـ وربما حان الوقت لبنائه.

أنا مشترك. هل أنت؟