أين تجد خدمات التوظيف لعملك

وفقًا لتقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP ، فإن تعيين كبار موظفي الشركات الصغيرة والاحتفاظ بهم يمثل تحديًا كبيرًا.

يمكن أن يكون بناء فريق عمل صغير ناجح مستهلكًا للوقت ويتطلب الكثير.

إنه أمر أكثر تطلبًا إذا كان صاحب العمل الصغير يحاول إدارة عملية التوظيف وملء المناصب مع أفضل المرشحين - أثناء إدارة العمل.

يمكن أن يكون استخدام خدمات التوظيف أفضل طريقة لتبسيط العملية برمتها. يمكن أن تكون الطريقة للعثور على أفضل مرشح بأقل تكلفة لعملك.

الدور الحاسم لخدمات التوظيف في الأعمال التجارية

في الماضي ، وجد أصحاب العمل مرشحين دون الاستعانة بجهات توظيف. تم إنجاز الوظائف من خلال نشر إعلان على لوحات الوظائف أو في إحدى الصحف أو حتى على باب الشركة الأمامي.

التوظيف الرقمي شائع

تتعلم الشركات الصغيرة أنها تستطيع توفير المال عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية لمهام.

على سبيل المثال ، هناك وكالات تتعامل مع خدمات الرواتب وخدمات التسويق.

اليوم ، تتم معظم عملية التوظيف للوظائف عبر الإنترنت. نعم ، هناك مجالس عمل ، لكنها موجودة في العالم الرقمي.

هناك جهات توظيف رقمية يمكنها مساعدة أصحاب الأعمال الصغيرة في العثور على موظفين على المدى القصير والطويل ، بالإضافة إلى الموظفين الدائمين.

أيضًا ، نظرًا لأن العديد من أصحاب العمل يديرون قوة عاملة خارج الموقع ، فهناك خدمات توظيف يمكنها البحث والعثور على المرشح الذي سيكون أفضل موظف افتراضي لديك.

عملية احترافية مبسطة

يؤدي استخدام جهات التوظيف للمساعدة في ملء المناصب إلى تبسيط العملية من تقديم المرشح إلى عرض الوظيفة.

والأهم من ذلك ، عندما يتم التعامل مع احتياجات التوظيف من قبل شركة أخرى ، فإن ذلك يأخذ ضغوطًا من الإدارة.

لا تأخذ العملية في الوقت المناسب الأشخاص الرئيسيين ، مثل المالكين والمديرين ، بعيدًا عن العمليات التجارية لإجراء مقابلات مع المرشحين.

ما هي خدمات التوظيف؟

خدمات التوظيف ليست مقاسًا واحدًا يناسب الجميع. تشترك جميعها في القواسم المشتركة:

• إنهم يجذبون المرشحين ويفحصونهم بناءً على احتياجات التوظيف المعلنة للوظيفة.
• ينشرون معلومات حول الوظائف التي يمكن للمرشح العثور عليها على لوحات العمل الرقمية
• يتعاملون مع جزء التطبيق من العملية للمرشحين
• كجزء من التوظيف ، قد تتعامل الشركات التي تؤدي خدمات التوظيف مع عملية المقابلة الأولية للمرشح ، مما يوفر مزيدًا من الفحص لكل مرشح كجزء من خدمات الموارد البشرية
• يستخدم معظمهم قوالب البريد الإلكتروني للتجنيد و / أو تجنيد الفيديو ، أو مزيج من الاثنين لبدء استجابة المرشح
• تساعد الخطوات التي اتخذتها وكالة التوظيف الشركة في إنشاء عملية توظيف ، بما في ذلك نموذج عرض العمل للمرشحين
• يتم تقصير وقت التوظيف ، من مجالس العمل / التعيينات إلى عروض التوظيف للمرشحين ، لأن العملية تتم من خلال خدمات الأعمال المهنية.

أهمية عملية التوظيف

خاض من خلال المتقدمين

عندما تحاول شركة توظيف وتوظيف مرشح بمفردها ، يجب على المالكين والمديرين الخوض في استجابات المتقدمين.

البعض ، ربما الأغلبية ، ليس مناسبًا للشركة.

خدمة التوظيف تتعذر على المرشحين لوظيفة ما ، وتنحي جانباً أفضل المتقدمين.

اختر المرشح للمقابلات الأولية

فقط كبار المرشحين للوظيفة ينتقلون إلى الخطوات التالية ، التطبيق والمقابلة.

يقوم بعض المجندين بإجراء مقابلة مع كل مرشح تقريبًا (وجهاً لوجه عبر الإنترنت) ، بينما يجري الآخرون مقابلة عبر الهاتف أو شخصيًا (خاصةً مع التوظيف التنفيذي).

مقابلة مع ممثلي الشركة

بعد ذلك ، قد يكون لدى أفضل المرشحين مقابلة ثانية مع ممثلي الشركة.

ضع في اعتبارك أن كل مرشح يصل إلى المقابلة الثانية قد تم فحصه وفحصه.

هذا يوفر وقتًا ثمينًا في عملية التوظيف.

اختيار خدمات التوظيف المناسبة لعملك

يمكن أن يكون اختيار خدمة التوظيف المناسبة لعملك جانبًا أساسيًا في تحديد المرشحين المثاليين للوظائف الشاغرة الخاصة بك. صحيح أنه يمكنك التعامل مع التوظيف بشكل مستقل ، ونشر إعلانات الوظائف على العديد من المنصات عبر الإنترنت والتنقل في تدفق الطلبات. ومع ذلك ، قد يستغرق هذا النهج وقتًا طويلاً ، وقد تفوتك المرشحين المناسبين تمامًا الذين لم يكتشفوا إعلان وظيفتك.

من ناحية أخرى ، تقدم خدمات التوظيف الاحترافية خبرة متخصصة وشبكة واسعة من المرشحين ومعرفة متعمقة لمختلف الصناعات. يمكنهم تصفية المرشحين بما يتناسب مع احتياجاتك بالضبط ، مما يوفر لك الكثير من الوقت والجهد. علاوة على ذلك ، لم يتم إنشاء جميع وكالات التوظيف على قدم المساواة ؛ لكل منها نقاط قوتها وتخصصاتها وهياكل التسعير الخاصة بها.

لاختيار أفضل خدمة توظيف لعملك ، ضع في اعتبارك العوامل التالية:

• تخصص الصناعة: تركز بعض الوكالات على قطاعات محددة ، مثل تكنولوجيا المعلومات أو التمويل أو الطيران. فكر في وكالة تتفهم مجال عملك ولها تاريخ من المواضع الناجحة فيها.
• أنواع التوظيف: قم بتقييم ما إذا كانت الوكالة تستطيع تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بك ، سواء كان ذلك توظيفًا مؤقتًا أو دائمًا أو لحسابهم الخاص.
• التكلفة: قارن هيكل رسوم الوكالة بالتكلفة المحتملة للوقت الذي تقضيه في التوظيف. ضع في اعتبارك أيضًا التكلفة المحتملة للتوظيف السيئ إذا لم يتم التعامل مع عملية التوظيف بشكل صحيح.
• السمعة: انظر إلى سجل الوكالة ، ومعدل النجاح ، وتعليقات العملاء. من المرجح أن تقدم وكالة التوظيف التي تتمتع بسمعة طيبة مرشحين جيدين.
• شبكة المرشح: ضع في اعتبارك حجم ونوعية شبكة الوكالة. كلما اتسع نطاق الشبكة وأكثر تنوعًا ، زادت فرص العثور على المرشح المثالي.
• كفاءة الوقت: من المزايا المهمة لاستخدام وكالات التوظيف توفير الوقت. تحقق من متوسط ​​الوقت المستغرق في التوظيف للوكالة للتأكد من توافقه مع توقعاتك.

من خلال النظر في هذه العوامل ، ستكون في وضع أفضل لاختيار خدمة التوظيف المناسبة لعملك. تذكر أن أفضل وكالة بالنسبة لك هي التي تتفهم احتياجاتك الفريدة ، ولديها الخبرة والشبكة لتقديمها ، وتقدم حلاً فعالاً من حيث التكلفة.

أين تجد خدمات توظيف موثوقة لعملك

فيما يلي قائمة العشرة الأوائل لشركات التوظيف.

هؤلاء لديهم سجل حافل في تقديم أفضل مرشح للوظيفة الشاغرة في فريقك:

روبرت هاف

تجد هذه الوكالة مرشحين في كل من المجالات المهنية والتنفيذية.

روبرت هاف متخصص في تكنولوجيا المعلومات والتمويل والإدارة وخدمة العملاء والمرشحين عن بعد.

شركة كيلي للخدمات

تجد هذه الشركة العريقة مرشحين في مجموعة متنوعة من المجالات.

يمكن لـ Kelly العثور على مرشحين لشغل وظائف قصيرة وطويلة الأجل ، فضلاً عن المناصب الدائمة.

تساعد خدمات كيلي أرباب العمل في الحصول على مرشحين من مجالات العلوم والهندسة والصناعية والتعليمية.

توبتال

تتمتع Toptal بنسبة نجاح عالية للتعيينات. هذا يعني أن الموظفين يظلون في الوظيفة.

Toptal متخصص في مجالات تطوير البرمجيات وإدارة المنتجات والمشاريع والموظفين المستقلين.

القوى العاملة

يمكن للقوى العاملة ، في مجال الأعمال التجارية منذ عام 1948 ، العثور على المواهب المتخصصة في مجموعة متنوعة من المجالات.

يمكن للشركة التوفيق بين الشركات والتعيينات قصيرة وطويلة الأجل وكذلك الدائمة.

أبل وان

AppleOne هي شركة مملوكة للنساء تتعامل مع المرشحين من المجالات المهنية. إنها وكالة خاصة بالموظفين اللازمين للعقود الحكومية.

كورن فيري / مجموعة لوكاس

يتعامل كورن فيري مع المرشحين من المجالات المهنية مثل تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة والتمويل والموارد البشرية والتصنيع.

Adecco

يمكن أن تساعد Adecco الشركات الصغيرة في شغل مناصب الموظفين في الضيافة وخدمة العملاء والمحاسبة والتسويق وتجارة التجزئة والتصنيع.

ايروتيك

يمكن أن تساعد شركة Aerotek أصحاب العمل في صناعة الطيران في العثور على مرشحين ، لا سيما في إدارة مرافق الطيران.

تتعامل الشركة أيضًا مع عمال من مجالات التصنيع واللوجستيات والبناء.

راند ستاد

تتخصص Rand Stad في مساعدة الشركات الصغيرة في العثور على موظفين مؤقتين ودائمين للتعيين ، بالإضافة إلى موظفين دائمين في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والقانون والهندسة والتمويل والموارد البشرية.

انسايت جلوبال

يمكن أن تساعد Insight Global الشركة في العثور على مرشحين على المدى القصير والطويل والدائم لوظائف في تكنولوجيا المعلومات والتمويل والهندسة والحكومة.

الأسئلة المتداولة حول خدمات التوظيف

ما هي خدمات التوظيف؟

عندما يكون لديك وظيفة شاغرة ، يمكن أن تساعدك خدمة التوظيف في الوصول إلى المرشح المناسب.

لماذا تعتبر عملية التوظيف مهمة في الأعمال التجارية؟

لكل منصب شاغر ، هناك شخص مناسب تمامًا للوظيفة. بدون التوظيف الاحترافي ، قد لا تصل أبدًا إلى المرشح المناسب لهذه الوظيفة. نتيجة لذلك ، سيتعين عليك إدارة عملية التوظيف والتدريب من جديد.

كيف يمكن لخدمات التوظيف تحسين عملية التوظيف الخاصة بي؟

يمكن لخدمات التوظيف إجراء الأجزاء الأكثر استهلاكا للوقت في ملء الوظائف المفتوحة - البحث والقطع الأول.

يمكنهم الفحص من بين مجموعة من المتقدمين مع الخفض الأولي الأولي ، وبالتالي تبسيط وتقصير عملية المقابلة التالية.

بعد أن يمر كل مرشح بعملية الفرز ، مع تقديم الطلب والمقابلة ، يمكن لكل مرشح يعتبر مناسبًا جيدًا المضي قدمًا في إجراء مقابلة مع مسؤولي الشركة.

كيف أختار خدمة التوظيف المناسبة لعملي؟

تتخصص معظم خدمات التوظيف إلى حد ما. على سبيل المثال ، البعض خبراء في مساعدة شركة على تشكيل فريق بدء التشغيل ؛ البعض متخصص في التوظيف التنفيذي.

يمكنك اختيار عدد قليل من الشركات للمقارنة ، مع الانتباه أيضًا إلى التكلفة. تفرض بعض الشركات تكلفة منفصلة لكل جزء معين من الخدمة ؛ البعض يتقاضى رسومًا ثابتة مقابل هذه العملية.

أين يمكنني العثور على خدمات توظيف موثوقة لعملي؟

لقد قدمنا ​​لك نتائج بحثنا ، والتي حصدت المراكز العشرة الأولى. يمكنك أيضًا التواصل مع أصحاب الأعمال الآخرين ، أو الاتحاد الحكومي الذي يمثل مجال عملك.