7 تغييرات تنظيمية يمكن أن تؤثر على عملك

هناك المئات والمئات من اللوائح المعمول بها والامتثال لكل منها أمر بالغ الأهمية لنجاح شركتك. هذا يعني الحفاظ على تقييمك للقواعد العليا ، والتي غالبًا ما تتغير ، للحفاظ على ميزة على منافسيك. إذا فشلت في الامتثال ، فستواجه فقط عقوبات خطيرة وحتى مشاكل قانونية (كلاهما يمكن أن يؤدي بك إلى أسفل).

تتغير السياسات الفيدرالية الست التالية أو من المرجح أن تتغير ، مما يعني أنها يمكن أن تؤثر على عملك الصغير. لذلك ، من الضروري أن تظل على علم بالتطورات حتى تتمكن من توفير بعض الوقت والمال والتوتر غير الضروري.

نحن ننظر إلى سبعة تغييرات تنظيمية ضخمة يمكن أن تؤثر بشكل كبير على عملك بحيث تكون مستعدًا لما هو قادم أو مرت لتضمن أنك على الطريق الصحيح.

يضع الكثير من أصحاب الأعمال أعينهم على الأحداث الحالية لسياسة التجارة الدولية. فرض الرئيس دونالد ترامب العديد من التعريفات الجمركية على الشركاء التجاريين ، مثل كندا والدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي والصين.

تحمل التعريفات العديد من الصدمات على الاقتصاد العالمي ، وهي محسوسة بشكل خاص في الصناعات التي لم يتم استهدافها من قبل. من الضروري أن يفهم أصحاب الأعمال كيف ستؤثر التعريفات والسياسة التجارية عليهم على المدى الطويل ويحتاجون إلى إجراء تعديلات وفقًا لذلك. يمكن أن يساعد خفض تكاليف العمل ، ومراقبة هوامش الربح ، وإدارة مستويات المخزون ، والحفاظ على رأس المال السائل الإضافي ، وإعادة التفاوض على العقود ، على حمايتك من الرسوم الجمركية المتزايدة.

في جميع أنحاء البلديات ودور الدولة ، أصبحت محاولات رفع الحد الأدنى للأجور وفرض إجازة مرضية مدفوعة الأجر شائعة للغاية. ستوافق معظم المحليات والدول على سياسات الإجازة مدفوعة الأجر. في الواقع ، تم تقديم فواتير الإجازات المدفوعة إلى الكونجرس ، ويقدم معظم رواد الأعمال مزايا إجازة مدفوعة الأجر كحافز مذهل للتعيينات الجديدة ، ولكن سياسات الإجازة المدفوعة الإلزامية ربما تتطلب تفكيرًا إضافيًا في التخطيط والميزنة.

"بغض النظر عن حجم المنظمة الكبيرة أو الصغيرة ، يرغب معظم أصحاب العمل في إنشاء ثقافة مكان العمل التي تدعم الموظفين في أوقات الحاجة. ومع ذلك ، بالنسبة للشركات الصغيرة ، قد تمثل الإجازة الإلزامية مدفوعة الأجر تحديات. سواء كان الأمر يتعلق بوجود عضو رئيسي في فريق صغير خارج المكتب لفترة طويلة من الوقت أو الإدارة الخلفية لمثل هذا البرنامج ، فإن الإجازة الإلزامية مدفوعة الأجر ستقدم ديناميكيات جديدة سيتعين على أصحاب الأعمال الصغيرة التنقل فيها "، كما يقول مارتن موشي ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Paychex ، حول قوانين الإجازة المرضية الجديدة المدفوعة الأجر والحد الأدنى للأجور.

تعرف على قوانين الإجازة المرضية المدفوعة في ولايتك هنا.

في الواقع ، في بداية عام 2021 ، رفعت العديد من الولايات أرقام الحد الأدنى للأجور في 1 يناير 2021 في حين أن البعض الآخر لديه تاريخ بداية منتصف العام أو سبتمبر. إذا لم تكن متأكدًا من مكان وقوع ولايتك ، فابحث عما إذا كانت ولايتك مدرجة في القائمة هنا.

أشار قرار المحكمة العليا لعام 2018 بشأن قضية ساوث داكوتا ضد Wayfair إلى نهاية أعمال التجارة الإلكترونية التي تستمتع بضريبة مبيعات صفرية. جادل ساوث داكوتا بقرار سابق ينص على أنه لا يمكن فرض ضرائب على الشركات إلا إذا كان لها وجود مادي في ولاية ما ، فقد استشهدوا بما يقدر بـ 48 إلى 58 مليون دولار من عائدات الضرائب المفقودة كل عام. بالإضافة إلى ذلك ، قدر مكتب محاسبة الحكومة الأمريكية أن جميع الولايات الخمسين تفقد مجتمعة مليارات الدولارات من عائدات الضرائب أيضًا.

"بينما لا نعرف القواعد المحددة ، نعلم أن هذا سيعقد الأمور. سيتعين على تجار التجزئة عبر الإنترنت ، أو حتى مزودي الخدمة ، الآن تحليل ما يحتمل أن يكون 50 قانونًا للولاية تتعامل مع ضريبة المبيعات للشركات خارج الولاية. هناك بالفعل تنوع هائل بمعدلات متفاوتة ، فبعض الولايات لا تفرض ضريبة مبيعات على الخدمات ، [و] البعض يفرض رسومًا فقط على خدمات معينة ، ويمكن أن يكون هناك مجموعة متنوعة من العتبات المختلفة التي تم اختبارها من قبل دول مختلفة لتحديد الحدود. " - برادة Swyft

بالنسبة للعديد من المواقع التقليدية ، يشير حكم المحكمة العليا هذا إلى انتصار طال انتظاره في منافستها مع تجار التجزئة عبر الإنترنت. قامت الكثير من شركات التجارة الإلكترونية بالفعل بجمع ضرائب المبيعات طواعية تحسباً لهذا التغيير.

يحمل إصلاح السياسة الضريبية الفيدرالية آثارًا كبيرة على جميع أحجام الأعمال. يعمل القانون على تجديد قانون الضرائب في الولايات المتحدة تمامًا ، ومن المرجح أن تقوم العديد من الولايات بتغيير لوائحها من أجل التوافق بشكل أفضل مع السياسة الفيدرالية.

"تم تمرير قانون خفض الضرائب والوظائف في عام 2017 ، ولكن ما زال أمامنا طريق طويل لنقطعه قبل أن نتمكن من تحديد جميع التأثيرات التي ستحدث على مالك الأعمال الصغيرة. في عام 2018 ، تركز كل الأنظار على تأثير القانون ، حيث يتدفق المستشارون الماليون والمحاسبون من خلال التفاصيل المعقدة ... مع مرور الوقت لاستيعاب هذا القانون الجديد الضخم ، من المحتمل أن تكون هناك فرص يكتشفها المستشار الدؤوب لصالح العملاء ، ولا سيما الديموغرافية لصاحب الأعمال الصغيرة ". - Jen Gibbs Swets ، شريك DWC - خبراء 401 (k)

حتى يتم تنفيذ الإصلاح بشكل جيد ، ما زلنا لا نعرف الآثار الكاملة ولكن العديد من رواد الأعمال يراقبون التنمية ويتشاورون مع المهنيين.

قد تحدث اللوائح العامة لحماية البيانات (GDPR) عبر البركة ، لكن التنفيذ هو نوع من الريادة للولايات المتحدة - ويمكن أيضًا اتباع ذلك من خلال لوائح مماثلة في محاولة لتشديد الشبكات الأمريكية وزيادة أمان البيانات.

قال ماكجوان: "في حين أن الناتج المحلي الإجمالي يركز على الاتحاد الأوروبي ، فإننا نتوقع أن يؤدي هذا التغيير العالمي إلى سياسات بيانات أكثر صرامة في الولايات المتحدة". "مع حدوث انتهاكات مثل Equifax بشكل متكرر ، يجب على الشركات الصغيرة التركيز على تحسين بروتوكولات الأمان هذا العام لحماية بيانات المستهلك ، مثل عناوين البريد الإلكتروني وكلمات المرور وبيانات التعريف الشخصية الأخرى. في حين أن شروط استجابة الولايات المتحدة للائحة العامة لحماية البيانات ليست واضحة بعد ، يجب على أصحاب الأعمال التأكد من أن هذه السياسة على رادارهم واتخاذ خطوات الآن لمواكبة هذه اللوائح ". - EJ McGowan ، نائب الرئيس والعضو المنتدب في Campaigner

من المسلم به أنه كانت هناك محاولات عديدة فاشلة لجهود الرعاية الصحية في الكونجرس ولكن التغييرات في قانون الرعاية بأسعار معقولة (ACA) لا تزال قابلة للتطبيق. في تغيير السياسة الضريبية المقترح حديثًا ، هناك بند مُدرج يقلل من عقوبة التفويض الفردي لـ ACA إلى 0 دولار ، وبالتالي إلغاء الحكم بشكل فعال من خلال السياسة الضريبية بدلاً من إجراء الكونغرس.

"في حين أنه من الصحيح أن التفويض الفردي قد انتهى ، فإن التفويض الذي يتطلب من أصحاب الأعمال تزويد موظفيهم بدوام كامل بالتأمين لم يختف. الشركات التي لم تقدم تغطية كافية لموظفيها تواجه عقوبات ". - نيت ماسترسون ، مدير التسويق لشركة Maple Holistics

ومع ذلك ، تشير Paychex إلى أن الأحكام لن تتغير وأن أصحاب العمل وغيرهم من الأفراد المؤمن عليهم ذاتيًا بحاجة إلى الاستعداد للامتثال للمتطلبات الحالية.

مع انتشار جائحة عالمي في عام 2020 - لا يزال يؤثر على الاقتصاد العالمي في عام 2021 - كان على حكومة الولايات المتحدة اتخاذ إجراءات لدعم الشركات الصغيرة والموظفين. مع قانون خطة الإنقاذ الأمريكية لعام 2021 (ARPA) ، تم توفير تريليونات الإغاثة لدعم أصحاب العمل وموظفيهم.

اقرأ كل شيء عن هذا الفعل هنا لمعرفة المزيد عن كيفية تأثيره عليك.

تتضمن ARPA الإعفاءات الضريبية ، وقروض الشراكة بين القطاعين العام والخاص ، وإعانات البطالة ، كبداية. مع تطور القوانين واللوائح ، يجب عليك التأكد من أنك تتبع القوانين الجديدة التي قد تكون في طريقك. راجع موقع وزارة العمل للحصول على أحدث المعلومات.

تابع التغييرات التنظيمية والتطورات في عام 2021

استمر في قراءة التطورات التنظيمية حتى تتمكن من الحفاظ على ميزة تنافسية ولا يعاني عملك من أي تداعيات سلبية. مع وجود إدارة جديدة على وجه الخصوص ، تكون التغييرات التنظيمية شائعة وغالبًا ما تكون الشركات الصغيرة من أوائل الشركات التي تتأثر بشكل مباشر.

هل تريد تلقي المزيد من المقالات الرائعة مباشرة إلى صندوق البريد الخاص بك؟ اشترك هنا