عندما يجب (ولا ينبغي) العمل مجانًا

لقد واجه العديد من العاملين لحسابهم الخاص تجربة مطالبتهم بالعمل مجانًا. ومع ذلك ، ما إذا كان ينبغي عليهم فعل ذلك أم لا هو موضوع مثير للجدل. يشعر البعض أن العمل غير مدفوع الأجر ضروري لتأسيس حياتهم المهنية ، بينما يزعم البعض الآخر أنه يقلل من قيمة عمل جميع العاملين لحسابهم الخاص.

بغض النظر عن جانب النقاش الذي تهبط عليه ، هناك إيجابيات وسلبيات للعمل مجانًا. يمكن للعربات غير المدفوعة أن تبدأ حياتك المهنية ، أو تكلفك ثروة صغيرة. الأمر كله يتعلق بتحديد متى يكون العمل غير مدفوع الأجر درجة على سلم النجاح ، ومتى تكون عملية احتيال مقنعة.

في هذه المقالة ، سنلقي بعض الضوء على نقاش العمل غير المأجور ، ثم نشارك بعض الإرشادات لمساعدتك في تحديد ما إذا كانت الوظيفة غير مدفوعة الأجر تستحق العناء بالنسبة لك. دعنا نذهب اليها!

نظرة موجزة على النقاش حول العمالة "غير مدفوعة الأجر"

عمليا جميع العاملين لحسابهم الخاص واجهوا طلبات للعمل المجاني. قد يطلب منك العميل المحتمل القيام بعمل غير مدفوع الأجر ، وهناك دائمًا منشورات على مواقع العمل تسرد "الخبرة" و "القهوة المجانية" تحت عنوان الدفع.

على الرغم من أن البعض يقول إن هذه الممارسة مرتبطة بركود عام 2008 ، فمن المحتمل أنها كانت موجودة منذ زمن بعيد. بغض النظر ، لا يزال العمل غير مدفوع الأجر معيارًا من قبل البعض في الاقتصاد المستقل ، والعديد من العاملين لحسابهم الخاص لديهم آراء قوية حول ما إذا كان هذا العمل أخلاقيًا أم لا.

حتى لو لم يكن هناك مال ، فهناك إيجابيات في العمل مجانًا. تعتبر فرصة بناء محفظة ، واكتساب الخبرة ، وإقامة علاقات تؤدي إلى وظائف أكبر مدفوعة الأجر ، شكلاً من أشكال التعويض من قبل البعض.

يشعر الآخرون أن العمل مجانًا متوقع في مجالهم. مع وجود ما يقدر بـ 56.7 مليون عامل مستقل في الولايات المتحدة في عام 2018 ، فإن المنافسة شرسة. قد يؤدي رفضك للعمل مجانًا إلى جعلك وراء الآخرين الذين استخدموا العمل غير مدفوع الأجر لإجراء اتصالات وتسجيل سيرهم الذاتية.

الحجج ضد العمل غير المأجور قوية بنفس القدر. يشير البعض إلى أنه لا يُطلب من المحترفين الآخرين العمل مجانًا. علاوة على ذلك ، يجب ألا يضطر المستقلون والمحترفون المبدعون إلى الذهاب بدون أجر عندما يتعرض الأشخاص الذين يوظفونهم للإهانة إذا عوملوا بالمثل.

يدعي الكثيرون في هذا المعسكر أيضًا أن عدم الحصول على أجر يضعف جودة العمل المستقل ويضر بالاقتصاد المستقل بشكل عام. حملات إنهاء العمل غير المأجور تعزز المنافسة الودية ، والفكرة القائلة بأن العاملين لحسابهم الخاص وعملائهم يجب أن يقدّروا عملهم.

عندما يجب (ولا ينبغي) العمل مجانًا

سواء كنت تعمل مجانًا أم لا ، فهذا متروك لك في النهاية ، على الرغم من أنك إذا كنت على استعداد ، فستحتاج إلى التأكد من أنك تتلقى دائمًا شيئًا لعملك ، وأن العملاء لا يستفيدون منك.

دعنا نلقي نظرة أكثر على الخيارين.

1. متى يجب عليك ذلك

يمكن أن تقدم المراكز غير المدفوعة مزايا قيمة أخرى غير الدخل. يقوم العديد من العاملين لحسابهم الخاص بعمل غير مدفوع الأجر لبناء محافظهم الاستثمارية ، أو اكتساب الخبرة أو الخبرة العملية ، أو الارتباط بعلامات تجارية مؤثرة ، أو لأسباب إيثارية.

عندما تبدأ مسيرتك المهنية لأول مرة ، قد يكون من الصعب العثور على عملاء على استعداد لاغتنام الفرصة بدون محفظة جيدة التجهيز. إذا كنت تحاول اقتحام العمل الحر ، يمكن أن يوفر لك العمل غير المدفوع الأجر ملفًا جيدًا أو المزيد من خطوط الخبرة في سيرتك الذاتية.

يمكن أن يوفر العمل غير مدفوع الأجر أيضًا منصة للترويج الذاتي. على سبيل المثال ، يمكنك الارتباط بمدونتك المدرة للدخل في قسم المؤلف بمقال غير مدفوع كتبته ، أو ذكر عملك أثناء مشاركة التحدث غير مدفوعة الأجر مع عملاء مصدر من الجمهور.

إذا كنت ترغب في تعلم مهارات جديدة أو ممارستها لتوسيع نطاق عروضك ، فقد يكسبك العمل غير المدفوع الأجر خبرة عملية مهمة. سيمنحك هذا فرصة للممارسة في بيئة حقيقية والتعلم من المزيد من المهنيين ذوي الخبرة في هذا المجال.

يمكن أن يوفر لك القيام بعمل غير مدفوع الأجر لشركات معروفة ارتباطًا بالعلامة التجارية التي تكسب ثقة العملاء بسرعة. إذا كان بإمكانك إدراج نشاط تجاري معروف في سيرتك الذاتية ، فمن المرجح أن تكون قادرًا على إقناع العملاء المحتملين أنك تستحق الدفع مقابلها.

أخيرًا ، في بعض الأحيان ، لا علاقة للعمل المجاني بالتقدم الوظيفي. إذا كنت شغوفًا بقضية معينة وتريد المساعدة ، فلا حرج في القيام بعمل غير مدفوع الأجر للأعمال الخيرية. يمكن أن تكون فوائد مساعدة الآخرين قيّمة أيضًا.

2. عندما لا يجب عليك ذلك

العمل مجانا محفوف بالمخاطر. إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة غير مدفوعة الأجر أم لا ، ولا تتناسب مع إحدى الفئات التي ذكرناها ، فمن المحتمل ألا تستحق الوقت والطاقة اللذين يتطلبهما العمل.

يجب ألا يكون العمل مجانًا على حساب استقرارك المالي. إذا كان عملك غير مدفوع الأجر يقتطع من وقت "العمل المأجور" ويؤثر على دخلك ، فربما تحتاج إلى البدء في قول "لا" للعملاء الذين لا يستطيعون (أو لا) يدفعون مقابل عملك.

لا بأس أيضًا في رفض العمل لأن لديك شعورًا سيئًا تجاه العميل واقتراحه. إذا كنت تشعر بعدم الارتياح ، فثق في غرائزك. لا تستحق فوائد العمل غير المدفوع الأجر المخاطرة بأن تكون مقيدًا باتفاقية متطلبة مع عميل لا يدفع لك.

إذا كنت تعمل بدون أجر لنفس العميل لفترة من الوقت الآن ، فقد يكون الوقت قد حان للتفاوض للحصول على أجر. بمجرد أن يتحول مركزك غير المدفوع إلى مركز مدفوع ، فكر في استخدام خدماتنا لتتبع عملك وإنشاء الفواتير.

أخيرًا ، يمكن أن تساعد معرفة قوانين العمل في منطقتك في منع العملاء من الاستفادة منك. تأكد من أنك تعرف حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك ، وما إذا كان العمل الذي تقوم به يصنفك كموظف وليس بالقطعة.

استنتاج

أصبح العمل غير المأجور أكثر فأكثر جزءًا متوقعًا من العمل الحر. سواء كنت تعتقد أن هذا أمر منطقي أو يؤذي مجتمع العاملين لحسابهم الخاص ، فهذا أمر شخصي. بشكل عام ، احرص على عدم اتخاذ قرار يضر بك.

عند التفكير في العمل مجانًا أم لا ، تذكر هذه الإرشادات:

1. يجب أن تفكر فيما إذا كانت الوظيفة غير مدفوعة الأجر قد يكون لها مزايا أخرى لتقدمها. تذكر أن القيمة لا يُشار إليها بعلامات الدولار وحدها.
2. لا يجب أن تعمل مجانًا إذا كان ذلك سيضعك في وضع مالي صعب ، أو تشعر أنك يتم استغلالك. تذكر أن وقتك وعملك لا يزالان ذا قيمة.

هل تعتقد أن العمل بدون أجر مفيد؟ واسمحوا لنا أن نعرف في قسم التعليقات أدناه!