Die 6 besten Blended-Learning-Plattformen für Unternehmen
Veröffentlicht: 2023-08-06Blended Learning kombiniert die Vorteile traditioneller Präsenzschulungen mit der Flexibilität und Individualisierung des digitalen Lernens. Wir schauen uns die 6 besten Blended-Learning-Plattformen im Jahr 2023 an, damit Sie die richtige Wahl für Ihr Unternehmen treffen können.
US-Unternehmen geben jährlich Milliarden von Dollar für die Schulung ihrer Mitarbeiter aus – doch 70 % der Arbeitnehmer fühlen sich nicht ausreichend qualifiziert, um ihre Arbeit gut zu erledigen. Vieles davon hängt davon ab, wie das Lernen vermittelt wird.
Einige Unternehmen nutzen traditionelle, von Lehrern geleitete Schulungen, die zwar ansprechender sein können, aber nicht auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten werden können. Andere verlassen sich auf E-Learning, das den Mitarbeitern eine flexible und individuelle Erfahrung bietet, aber normalerweise keine persönliche Interaktion oder Echtzeit-Feedback unterstützt.
Um das Beste aus beiden Welten herauszuholen, können Sie Blended-Learning-Plattformen nutzen. Diese bieten Tools zur Planung und Verwaltung herkömmlicher Präsenzveranstaltungen sowie zur Erstellung und Bereitstellung von E-Learning direkt auf den Smartphones der Mitarbeiter.
In diesem Leitfaden werfen wir einen Blick auf die 6 besten Blended-Learning-Lösungen, damit Sie die richtige Wahl für Ihr Unternehmen treffen können.
Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschungsergebnisse durchzulesen, schauen Sie sich unsere kurze Vergleichstabelle an.
Unsere Top-Tipps
Beste All-in-One-Blended-Learning-Software
Erfahren Sie mehr. Starten Sie kostenlos
Gut für die Durchführung virtueller Schulungen
Gut für gemeinschaftliches Lernen
So wählen Sie eine Blended-Learning-Plattform aus
Achten Sie bei der Betrachtung der vielen verschiedenen verfügbaren Lernmanagementsysteme (LMS) auf die folgenden Hauptmerkmale:
- Tools zur Inhaltserstellung.Mit der besten Blended-Learning-Plattform können Sie individuelle Online-Kurse von Grund auf erstellen. Mit dem Drag-and-Drop-Tool von Connecteam können Sie den Inhaltsfluss in wenigen Minuten erstellen, formatieren und anpassen.
- Integrierte Tests.Suchen Sie nach Tools, die es Ihnen ermöglichen, die Schulung ansprechend zu gestalten und das Lernen der Mitarbeiter durch Tests und Tests zu testen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, das Echtzeit-Feedback zu reproduzieren, das Arbeiter beim Lernen im Klassenzimmer erhalten.
- Multimedia-Unterstützung.Finden Sie eine App, mit der Sie Inhalte in verschiedenen Formaten für interaktive Lernerlebnisse hinzufügen können. Mit Connecteam können Sie beispielsweise PDFs, Bilder, Videos, Audioclips und mehr hinzufügen.
- Event-Management-Tools.Großartige Plattformen bieten Tools zur Planung und Verwaltung von von Lehrern geleiteten und virtuellen Schulungssitzungen.
- Intelligente Benachrichtigungen und automatische Erinnerungen.Finden Sie eine App, die Mitarbeiter über neue Online-Kurse und Schulungsveranstaltungen informiert und ihnen Abschlusserinnerungen sendet. Mit den besten Apps können Sie auch Push-Benachrichtigungen an die Mobilgeräte der Mitarbeiter senden, um die Teilnahme zu fördern.
- Reporting-Tools.Priorisieren Sie Optionen mit benutzerdefinierten Berichtsfunktionen, damit Sie immer über die Schulung Ihrer Mitarbeiter auf dem Laufenden sind. Sie können Fortschritt, Abschluss- oder Anwesenheitsstatus, Quizergebnisse und mehr verfolgen.
- Wissensbasis.Suchen Sie nach einer Plattform mit einer Wissensdatenbankfunktion, auf der Sie alle Ihre Schulungsressourcen und Unternehmensdokumente speichern können. Dies ist eine großartige Möglichkeit für Mitarbeiter, jederzeit und überall auf Lernmaterialien zuzugreifen.
- Feedback-Tools.Finden Sie eine Lösung, die Umfragen und Umfragen bietet, damit Sie Feedback zu Ihrem Blended-Training-Programm sammeln können. Auf diese Weise können Sie die Schulungseffektivität messen und Ihr Angebot verfeinern.
- App.Mit dem mobilen Zugriff können Mitarbeiter von überall aus Online-Kurse absolvieren, sich für Schulungen anmelden und an virtuellen Sitzungen teilnehmen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Flexibilität zu schaffen und die Teilnahmequoten zu erhöhen.
Die 6 besten Blended-Learning-Plattformen des Jahres 2023
Starten Sie kostenlos
Connecteam – Beste All-in-One-Blended-Learning-Software
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Connecteam ist diebeste All-in-One-Blended-Learning-Softwarelösung .Es bietet Tools, mit denen Sie Online-Lernkurse erstellen und durchführen, Unterrichtsstunden organisieren und vieles mehr können.
Darüber hinaus zeichnet sich Connecteam durch seine einfach zu navigierende Benutzeroberfläche und den proaktiven Kundensupport aus. Dies macht es zu einer großartigen Lösung für alle Ihre Mitarbeiter – auch für diejenigen, die weniger technisch versiert sind.
Lassen Sie uns tiefer in die wichtigsten Funktionen von Connecteam eintauchen.
Erstellen Sie in wenigen Minuten individuelle Lernkurse
Mit der Drag-and-Drop-Oberfläche von Connecteam können SieKurse schnell und mühelos erstellen .Es unterstützt Inhalte in mehreren Formaten – einschließlich PDFs, Bildern, Videos und Audiodateien.
Sie können Kurse auch in kleinere Abschnitte unterteilen und den Inhaltsfluss an Ihre Bedürfnisse anpassen. Connecteam speichert Ihren Fortschritt auch im Entwurfsmodus, bis Sie bereit sind, Ihre Kurse zu veröffentlichen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern mithilfe integrierter Tests sofortiges Feedback
Mit Connecteam können SieQuizfragen direkt in Schulungskurse integrieren .Dies macht das Lernen interaktiver und hilft Ihnen, die Wissensspeicherung Ihrer Mitarbeiter zu testen. Mitarbeiter können ihre Quizergebnisse sofort sehen, sodass sie wissen, wo sie sich verbessern müssen.
Als Manager können Sie die Quizergebnisse auch über Ihr zentrales Admin-Dashboard einsehen. Dadurch erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Sie Ihre Inhalte verbessern und Ihre Mitarbeiter besser unterstützen können.
Veröffentlichen Sie Inhalte direkt auf den Telefonen der Mitarbeiter
Connecteam verfügt über eigenemobile iOS- und Android-Apps , die leistungsstark und einfach zu verwenden sind.
Über die mobilen Apps können Mitarbeiter unabhängig von ihrem Aufenthaltsort und der Uhrzeit auf ihre Schulungen zugreifen und diese absolvieren. Connecteam speichert außerdem automatisch ihre Fortschritte, sodass sie bei Bedarf pausieren und zurückkehren können – und so die Freiheit haben, in ihrem eigenen Tempo zu lernen.
Darüber hinaus können Mitarbeiter bevorstehende Schulungsveranstaltungen ganz einfach direkt über ihr Smartphone anzeigen, sich anmelden und auf sie zugreifen.
Planen und verwalten Sie ganz einfach von Lehrern geleitete Schulungssitzungen
Das Event-Management-Tool von Connecteam erleichtert die Planung und Verwaltung von Veranstaltungen, einschließlich virtueller oder persönlicher Schulungen .Sie können Details zu Uhrzeit, Datum, Ort, Voraussetzungen und mehr jeder Veranstaltung hinzufügen. Sie können auch Bilder hinzufügen, um Veranstaltungen ansprechender zu gestalten und RSVPs ganz nach Ihren Wünschen anzupassen.
Für virtuelle Veranstaltungen können Sie Ihren Zoom-, Microsoft Teams- oder einen anderen Videokonferenzlink teilen. Mitarbeiter können sich mithilfe von Veranstaltungsformularen anmelden , die als Verknüpfung im Veranstaltungsverwaltungstool angezeigt werden.
Sobald Sie Ihre Veranstaltung erstellt haben, können Sie sie mit einer Berührung Ihres Geräts veröffentlichen. Connecteam benachrichtigt automatisch eingeladene Gäste oder Ihr gesamtes Team zur Teilnahme.
Im Event-Management-Tool können Mitarbeiter über eine Verknüpfung zum In-App-Chat von Connecteam Fragen zur Sitzung stellen . Sie können sogar Kommentare und Reaktionen zur Veranstaltung hinzufügen – eine großartige Möglichkeit, für bevorstehende Schulungssitzungen zu sorgen.
Ich bin in der Lage, neue Schulungen zu implementieren, und unsere Mitarbeiter können diese sofort nutzen und sind außerdem in der Lage, den Fortschritt des Ladens wirklich kennenzulernen.
Intelligente Benachrichtigungen, automatische Erinnerungen und Aktualisierungen erleichtern Ihnen die Nachverfolgung
Connecteam sendet den Mitarbeitern jedes Mal, wenn ihnen ein Schulungskurs zugewiesen wurde, intelligente Benachrichtigungen. Die Plattform benachrichtigt sie auch, wenn sie zu einer persönlichen oder virtuellen Schulungssitzung eingeladen wurden.
Um die Teilnahme noch weiter zu steigern, können Siedie Aktualisierungsfunktion von Connecteam nutzen, um unternehmensweite Ankündigungen zu Schulungen zu machen.Personalisieren Sie Beiträge mit GIFs, Bildern und Dateianhängen und planen Sie Ankündigungen so, dass sie genau zum richtigen Zeitpunkt online gehen. Sie können sogar sehen, welche Mitarbeiter Ihre Updates gesehen und darauf reagiert haben, sodass Sie wissen, mit wem Sie sich individuell in Verbindung setzen müssen.
Darüber hinaus sendet Connecteam den Mitarbeiternautomatische Erinnerungen, damit sie die Schulung vor Ablauf der Frist abschließen können.Sie können Ihrem Team auch Push-Benachrichtigungen senden, um sicherzustellen, dass es keine Fristen verpasst oder vergisst, sich für Veranstaltungen anzumelden.
Bieten Sie Mitarbeitern On-Demand-Lernen über die Wissensdatenbank von Connecteam
Blended Learning muss nicht am Ende eines Kurses oder einer Sitzung aufhören. In der Wissensdatenbank von Connecteamkönnen alle Ihre Schulungsmaterialien – einschließlich Bilder, Videos, Podcasts und mehr – ohne Speicherbeschränkung sicher gespeichert werden.
Mitarbeiter können jederzeit und überall, wo sie arbeiten, problemlos auf Informationen zugreifen. Sie können innerhalb weniger Minuten die Antworten erhalten, die sie benötigen, und sich wieder mit der Erledigung wichtiger Aufgaben befassen.
Nehmen Sie mit Umfragen und Umfragen sinnvolle Änderungen an Ihrem Blended-Learning-Programm vor
Connecteam bietet außerdem Tools zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Inhalte und Ihres gesamten Lernprogramms.
Erstens können Sie benutzerdefinierte Umfragen erstellen und an Mitarbeiter senden, um Feedback zu ihrer Schulung zu sammeln.Umfragen können Ja/Nein-, Multiple-Choice-, offene und Bewertungsskalenfragen umfassen. Mitarbeiter können Umfragen über ihre Mobilgeräte ausfüllen und Sie erhalten Ergebnisse in Echtzeit.
Connecteam verfügt außerdem über eineLive-Umfragefunktion , mit der Sie ganz einfach sofort Mitarbeiterstimmen zu Schulungsthemen, -daten, -zeiten und mehr einholen können.
Ermöglichen Sie kontinuierliches Lernen und gewähren Sie den Dozenten über den In-App-Chat Zugriff
Der In-App-Chat von Connecteam ist perfekt, um unterwegs mit Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben.Sie können in Echtzeit Sofortnachrichten senden und Bilder, Videos, Audionotizen und mehr in jeder Nachricht teilen.
Die Chat-Funktion eignet sich jedoch auch hervorragend zum Nachbilden der für Präsenzschulungen typischenDiskussionen und Frage-und-Antwort-Runden .Mitarbeiter können Fragen stellen oder sich in Einzelgesprächen an Schulungsleiter wenden. Darüber hinaus können Sie einen Gruppenchat erstellen, um Themen, Fragen, wichtige Schulungserkenntnisse und mehr zu besprechen.
Funktionen zur Verfolgung des Fortschritts in Echtzeit und langfristig
Das zentrale Dashboard von Connecteam zeigt Ihnen den Schulungsfortschritt und den Abschlussstatus nach Kursen oder Mitarbeitern in Echtzeit an.
Darüber hinaus können Sie den Schulungsverlauf jedes Mitarbeiters über Monate oder sogar Jahre hinweg verfolgen, indem Sie die Zeitleiste seiner Mitarbeiter anzeigen .Hier können Sie auch Kurse wie Compliance-Schulungen, Sicherheitsschulungen und Auffrischungskurse hinzufügen. Sie können die Lizenzen und Zertifizierungen Ihrer Mitarbeiter auch über die Zeitleiste verfolgen, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind und Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält.
Greifen Sie zu angemessenen Preisen auf weitere Betriebs-, Kommunikations- und HR-Tools zu
Neben Blended Learning bietet Connecteam viele weitere Tools zur Vereinfachung Ihrer Abläufe , Kommunikation und Personalverwaltung .
Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Benutzern können Connecteam völlig kostenlos nutzen . Bezahlte Pläne sind ebenfalls erschwinglich und beginnen bei nur 29 US-Dollar pro Monat für bis zu 30 Benutzer .
Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Probieren Sie Connecteam hier aus!
Hauptmerkmale
Hochgradig anpassbare Inhaltserstellung
Integrierte Tests
Event-Management-Funktionen
Sichere Wissensdatenbank mit unbegrenztem Speicherplatz
Umfragen und Befragungen zur Einholung von Mitarbeiterfeedback
Zentrales Admin-Dashboard mit benutzerdefinierten Berichten
Vorteile
Mobile App, die das Lernen zugänglich und flexibel macht
Intelligente Benachrichtigungen, automatische Erinnerungen und Push-Benachrichtigungen
Einfach zu navigierende Benutzeroberfläche
Komplettlösung für das Arbeitsmanagement
Nachteile
Noch keine Videokonferenz-Tools
Preisgestaltung
Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer
14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich
Starten Sie Ihre kostenlose TestversionTalentLMS – Gut für die Durchführung virtueller Schulungen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
TalentLMS ist ein LMS für Blended Learning. Manager können mithilfe der Drag-and-Drop-Funktion der Plattform individuelle Online-Kurse erstellen. Sie können auch Text, Bilder, Videos, Umfragen und mehr hinzufügen. Die App verfügt über ein integriertes Quiz-Tool, um die Lern- und Lernfähigkeit der Mitarbeiter zu testen.
Die Blended-Learning-Plattform von TalentLMS verfügt auch über eigene Videokonferenz-Tools. Führungskräfte können damit Schulungen im virtuellen Klassenzimmer durchführen. Darüber hinaus verfügt es über Tools zum Einladen von Teammitgliedern und zum Verfolgen von RSVPs für persönliche Schulungsveranstaltungen.
Manager können mit TalentLMS Kurse in über 30 Sprachen erstellen. Allerdings unterstützt die Plattform keine automatische Übersetzung. Außerdem gibt es derzeit keinen Team-Chat oder eine Newsfeed-Funktion, um mit den Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben.
Erfahren Sie mehr über TalentLMSHauptmerkmale
- Tools zur Inhaltserstellung
- Quiz
- Umfragen
- Videokonferenzsoftware
Vorteile
- Inhalte können in über 30 Sprachen erstellt werden
- Unterstützt externe Integrationen
Nachteile
- Kein Update-Feed oder Arbeitschat
- Sprachübersetzungen müssen manuell durchgeführt werden
Preisgestaltung
Ab 59 $/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Ja
360Learning – Gut für gemeinschaftliches Lernen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
360Learning ist ein weiteres LMS für Blended Learning. Mit dieser Plattform kann jeder Benutzer – einschließlich Studenten und Arbeitnehmer – Schulungskurse erstellen und durchführen. Die App verfügt über Vorlagen, aber Mitarbeiter können auch das Drag-and-Drop-Tool zum Erstellen von Inhalten verwenden. Benutzer können auch Videos zu Schulungskursen hinzufügen und Gamification-Funktionen einbinden.
Die Plattform bietet mehrere Tools für Mitarbeiter. Sie können sich über die App selbst für Kurse anmelden und Kommentare und Reaktionen zu Lernmodulen hinterlassen. Außerdem können sie Fragen stellen und den Kursleitern Feedback geben.
Da 360Learning auf den Wissensaustausch zwischen Kollegen spezialisiert ist, ist es für Manager schwierig zu kontrollieren, welche Inhalte geteilt werden. Darüber hinaus fehlen der Plattform auch wesentliche Tools wie ein Arbeitschat und andere HR-Management-Funktionen.
Erfahren Sie mehr über 360LearningHauptmerkmale
- Kurserstellung per Drag-and-Drop
- Fertige Trainingsvorlagen
- Kommentare und Upvotes zu Kursen
- Gamification-Funktionen
Vorteile
- Mitarbeiter können sich selbst für Schulungen anmelden
- App
Nachteile
- Kein Arbeitschat oder HR-Management-Tools
- Manager haben weniger Kontrolle darüber, welche Inhalte geteilt werden
Preisgestaltung
Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein
Absorb LMS – Gut zum Anpassen der Benutzererfahrung
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Die Blended-Learning-Tools von Absorb LMS helfen Unternehmen und akademischen Einrichtungen, maßgeschneiderte Lernerlebnisse für Mitarbeiter und Studenten zu schaffen. Manager können mithilfe der Content-Erstellungstools der Plattform E-Learning-Kurse von Grund auf erstellen. Alternativ können sie Kurse aus der vorhandenen Inhaltsbibliothek zuweisen.
Zusätzlich zu Online-Kursen ermöglicht Absorb LMS Managern die Durchführung virtueller Schulungssitzungen über die Videokonferenzfunktion. Führungskräfte können ausgewählte Arbeitnehmer zur Teilnahme an Schulungen einladen. Die Lösung ermöglicht es Mitarbeitern aber auch, sich über ihre Apps selbst zu registrieren. Mitarbeiter können ihre Schnittstellen auch nach Standort, Team und mehr personalisieren.
Manager können das Dashboard von Absorb LMS verwenden, um den Schulungsfortschritt zu verfolgen. Arbeitnehmer können auch per E-Mail bestätigen, dass sie ihre Schulungsanforderungen erfüllt haben. Die Plattform bietet jedoch keine Kommunikationstools oder Arbeitsverwaltungsfunktionen wie die Aufgabenverwaltung.
Erfahren Sie mehr über Absorb LMSHauptmerkmale
- Tools zur Inhaltserstellung
- Videokonferenzen
- E-Signaturen
- Berichterstattung
Vorteile
- Personalisierte Benutzeroberflächen
- Arbeitnehmer können sich selbst für Kurse anmelden
Nachteile
- Kein Arbeits-Chat oder Update-Tools
- Es fehlen Aufgabenverwaltungsfunktionen
Preisgestaltung
Beginnt bei 800 $/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein
Rockstar Learning Platform – Gut für virtuelle Live-Schulungen
Verfügbar auf
- Netz
Rockstar Learning Platform ist eine Blended-Learning-Plattform mit Content-Authoring-Tools zum Erstellen von Online-Kursen von Grund auf. Manager können ihren Inhalten PDFs, Bilder, Videos und mehr hinzufügen. Kurse können für den späteren Zugriff in der Inhaltsbibliothek mit Lesezeichen versehen werden.
Die Plattform bietet auch Tools zum Erstellen und Hosten virtueller Live-Sitzungen. Es lässt sich beispielsweise in Videokonferenz-Apps von Drittanbietern wie Zoom und Microsoft Teams integrieren. Manager können Lernpfade auch für verschiedene Mitarbeiter anpassen. Darüber hinaus können sie wiederkehrende Schulungssitzungen zu regelmäßigen Themen wie Compliance-Schulungen festlegen.
Die Rockstar Learning Platform verfügt über keine Tools für Umfragen oder Kommunikation. Für diese Zwecke lässt es sich jedoch in Apps von Drittanbietern integrieren.
Erfahren Sie mehr über die Rockstar-LernplattformHauptmerkmale
- Tools zur Inhaltserstellung
- Multimedia-Unterstützung
- Inhaltsbibliothek
- Event-Management-Tools
Vorteile
- Unterstützt Integrationen von Drittanbietern
- Ermöglicht Managern die Festlegung wiederkehrender Schulungskurse
Nachteile
- Keine mobile App
- Keine integrierten Kommunikations- oder Umfragetools
Preisgestaltung
Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloses Paket: Ja
Adobe Learning Manager –
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Adobe Learning Manager ist eine Plattform, die Tools für Blended Learning bietet. Es ermöglicht den Mitarbeitern die Wahl zwischen persönlichen, On-Demand- und virtuellen Live-Schulungen. Manager können bestimmte Kurse zuweisen oder Mitarbeiter zu Veranstaltungen einladen. Adobe nutzt KI auch, um das Engagement, die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verfolgen und ihnen Kurse zu empfehlen.
Mit dieser Plattform können Manager Schulungsgruppen erstellen, die es einfacher machen, das Lernen allen relevanten Mitarbeitern gleichzeitig zuzuweisen. Sie können Adobe Learning Manager auch nutzen, um ihre externen Partner und Kunden bei der Teilnahme an Schulungen zu unterstützen. Manager können das Berichts-Dashboard nutzen, um den Fortschritt zu verfolgen und Mitarbeiter-Feedback einzuholen.
Leider bietet Adobe Learning Manager keine integrierte Videokonferenzfunktion. Es verfügt auch nicht über Kommunikations- oder Umfragetools.
Erfahren Sie mehr über Adobe Learning ManagerHauptmerkmale
- On-Demand-Kurse
- Kunden- und Partnerschulung
- KI-gestützte Trainingsempfehlungen
- Berichterstattung
Vorteile
- Lässt sich mit anderen Adobe-Produkten integrieren
- Hat eine mobile App
Nachteile
- Keine In-App-Kommunikationsfunktionen
- Keine integrierte Videokonferenz
Preisgestaltung
Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein
Vergleichen Sie die besten Blended-Learning-Plattformen
| Thema |  Starten Sie kostenlos | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rezensionen |  | | | | | |
| Preisgestaltung | Beginnt bei nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer | Beginnt bei 59 $/Monat | Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat | Beginnt bei 800 $/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis |
| Kostenlose Testphase | Ja 14 Tage | NEIN | Ja | Ja | NEIN | Ja |
| Kostenloser Plan | Ja Kostenlos Bis zu 10 Benutzer | Ja | NEIN | NEIN | Ja | NEIN |
Was sind Blended-Learning-Plattformen?
Blended-Learning-Software bietet Tools sowohl für E-Learning als auch für anweisungsgeführte Schulungen. Das Ziel besteht darin, den Lernenden zu helfen,die Vorteile eines Klassenzimmers mit der Flexibilität und Personalisierung von Online-Schulungenzu nutzen .
Blended-Learning-Plattformen bieten eine Kombination verschiedener Trainingsmethoden . Sie umfassen oft On-Demand-E-Learning-Inhalte, aber mit einigen Apps können Sie benutzerdefinierte Online-Kurse erstellen. Die Software deckt auch persönliche Schulungen und virtuelle Sitzungen per Videokonferenz ab.
Darüber hinaus verwenden diese Plattformen eine Mischung aus Schulungsformaten – darunter Videos, Podcasts, Text und mehr – für einen abgerundeten Ansatz.
Schließlich können Sie den Kursen Quizfragen hinzufügen, um das Lernen zu testen und den Lernenden das sofortige Feedback zu geben, das sie im Klassenzimmer erhalten.
Wie funktionieren Blended-Learning-Plattformen?
Blended-Learning-Plattformennutzen Technologie, um Online- und Präsenzschulungen zu vereinfachen .Sie können innerhalb von Minuten Schulungen erstellen und diese direkt auf die Desktops, Tablets oder Smartphones der Mitarbeiter übertragen. Diese Apps bieten auch Tools zur Planung und Organisation virtueller oder persönlicher Schulungen.
Sobald ein Kurs oder eine Veranstaltung veröffentlicht ist, werden die Mitarbeiter benachrichtigt, wenn ihnen der Kurs oder die Veranstaltung zugewiesen oder eingeladen wurde. Sie können sich über die App für von Trainern geleitete Sitzungen anmelden und über den mit ihnen geteilten Link an der Videokonferenz teilnehmen. Mitarbeiter können Online-Kurse mobil absolvieren und diese in ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
Diese Plattformen erinnern Mitarbeiter automatisch daran, wenn sie vergessen haben, Kurse zu absolvieren oder sich für Veranstaltungen anzumelden. Als Manager können Sie ihnen auch Push-Benachrichtigungen senden, um sie zur Teilnahme zu ermutigen. Oder Sie nutzen eine Plattform mit integriertem Team-Chat . Sie können Mitarbeitern direkt Nachrichten senden, um Statusaktualisierungen anzufordern.
Darüber hinaus können Sie auf den Plattformen in der Regelden Fortschritt und die Anmeldungen über ein Admin-Dashboard verfolgen .Darüber hinaus können Sie in der Regel benutzerdefinierte Berichte zum Trainingsfortschritt, zum Verlauf und mehr anzeigen. Die besten Apps verfügen außerdem über Umfragetools, mit denen Sie Feedback von Mitarbeitern einholen und Ihr Blended-Learning-Programm verfeinern können.
Die Vorteile von Blended-Learning-Plattformen
Reduzieren Sie Kosten und sparen Sie Zeit
Blended Learning kann kostspielige Präsenzschulungen im Klassenzimmer erfordern. Aber mit Blended-Learning-Plattformen können Sie Ihr Programm auch so anpassen, dass es Online-Lernen nutzt. Online-Lernen istviel günstiger als herkömmliche Präsenzschulungen, da Sie keinen physischen Raum mieten müssen.
Darüber hinaus vereinfachen diese Plattformen die Erstellung und Durchführung von Kursen und Veranstaltungen. Sie müssen dies nicht mehr manuell tun, was Ihnen eine Menge Zeit spart.
Erhöhen Sie die Beteiligung und sorgen Sie für ein besseres Lernerlebnis
Mit Blended-Learning-Plattformen können Mitarbeiter von überall aus mit ihren persönlichen Geräten Online-Schulungen absolvieren und an virtuellen Veranstaltungen teilnehmen. Darüber hinaus können Mitarbeiter Online-Kurse in ihrem eigenen Tempo absolvieren. Wenn Schulungen leichter zugänglich sind, nehmen die Mitarbeiter eher teil und fühlen sich am Lernen beteiligt.
Die besten Apps steigern die Beteiligung noch weiter, indem sie Arbeitnehmer vor Ablauf der Frist daran erinnern, Schulungen abzuschließen oder sich für Veranstaltungen anzumelden.
Darüber hinaus können Sie mit den Umfragen und Abstimmungstools dieser Plattformen Feedback von Arbeitnehmern einholen. Sie können diese Erkenntnisse nutzen, um wirkungsvolle Änderungen an Ihrem Trainingsansatz vorzunehmen.Sie können beispielsweise Kurse anpassen, um sie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.
Verbessern Sie das Lernen und die Wissenserhaltung
Mit großartigen Plattformen können Siedie Vorteile des Lernens im Klassenzimmer in einem digitalen Format anbieten .Mitarbeiter können beispielsweise durch Quizfragen sofortiges Feedback erhalten und über Gruppenchats mit ihren Kollegen chatten. Dies trägt zur Schaffung eines Zusammengehörigkeitsgefühls bei und unterstützt die Entwicklung der Mitarbeiter.
Online-Kurse können auch in kleinere Abschnitte formatiert werden, umMicrolearning zu unterstützen .Hier können Mitarbeiter in kurzen Abständen lernen – beispielsweise durch das Ansehen eines 5-minütigen Videos oder das Lesen eines kurzen schriftlichen Dokuments. Microlearning macht das Training weniger einschüchternd und trägt dazu bei, das Lernen und Behalten zu verbessern.
Darüber hinaus ermöglichen Ihnen die Event-Management-Tools der Blended-Learning-Plattformen dieOrganisation persönlicher oder virtueller, von Trainern geleiteter Sitzungen .Dies ist eine großartige Möglichkeit, den Arbeitnehmern das Beste aus beiden Welten zu bieten.
Fördern Sie kontinuierliches Lernen und halten Sie die Mitarbeiter engagiert
Viele Blended-Learning-Lösungen bieten eine zentrale Wissensdatenbank zur Speicherung von Lernmaterialien. Mitarbeiter können jederzeit auf Leitfäden, Videos und mehr zugreifen. Dies trägt dazu bei, dass sie motiviert bleiben und maximiert außerdem die Produktivität. Sie verbringen weniger Zeit mit der Suche nach Antworten und haben mehr Zeit damit, ihre Arbeit effizient zu erledigen.
Wie viel kosten Blended-Learning-Plattformen?
Die Preise für Blended-Learning-Plattformen variieren stark. Einige kosten pro Benutzer und Monat. Beispielsweise beginnt 360Learning bei 8 $ pro Benutzer und Monat für bis zu 100 Benutzer. Für Unternehmen mit vielen Nutzern kann das teuer werden.
Andere Plattformen erheben eine monatliche Pauschalgebühr. TalentLMS berechnet beispielsweise 69 US-Dollar pro Monat. Allerdings ist diese auf 40 Benutzer begrenzt. Unternehmen mit mehr als 40 Mitarbeitern müssen 169 US-Dollar pro Monat zahlen – bei mehr als 100 Mitarbeitern sogar noch mehr.
Connecteam ist günstiger als andere Plattformen und bietet auch mehr Funktionen.Bezahlte Pläne beginnen bei nur 29 $ pro Monat für bis zu 30 Benutzer , plus nur 0,50 $ pro Monat für jeden weiteren Benutzer. Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Benutzern können Connecteam dauerhaft kostenlos nutzen – ohne Bedingungen.
FAQs
Was ist ein Beispiel für Blended Learning?
Blended-Learning-Umgebungen kombinieren traditionelles Präsenztraining mit Online-Lernen. Beispielsweise könnten Mitarbeiter von ihrem Desktop oder Telefon aus an einer Online-Compliance-Schulung teilnehmen. Anschließend können Sie eine virtuelle Frage-und-Antwort-Runde mit einem Compliance-Experten durchführen, um sicherzustellen, dass Ihr Team die Schlüsselkonzepte versteht.
Welche Vorteile bietet ein Blended-Learning-Ansatz?
Bei einem Blended-Learning-Ansatz kommen lehrergeführte und Online-Lernmethoden zum Einsatz. Auf diese Weise ermöglicht es ein tieferes Verständnis der Konzepte und bietet gleichzeitig mehr Flexibilität. Es ist auch eine günstigere Alternative zu herkömmlichen Trainingsmethoden.
Welches ist das beste Blended-Learning-Tool?
Connecteam ist derzeit die beste Blended-Learning-Lösung auf dem Markt.Sie können damit benutzerdefinierte Online-Kurse erstellen und diese auf den Mobilgeräten der Mitarbeiter bereitstellen. Sie können auch Quizfragen hinzufügen, um das Lernen zu testen und Mitarbeiter zu identifizieren, die mehr Schulung benötigen. Darüber hinaus verfügt es über Tools zur Organisation virtueller und persönlicher Schulungssitzungen und zur Verfolgung des Schulungsfortschritts der Mitarbeiter in Echtzeit.
Das Fazit der Blended-Learning-Plattform
Gute Blended-Learning-Plattformen erleichtern die Einführung von Online-Lernen und von Trainern geleitetem Lernen. Die Verwendung dieses Ansatzes trägt dazu bei, das Lernen und die Speicherung von Informationen zu verbessern. Und es gibt Ihren Mitarbeitern die Freiheit, unterwegs und in ihrem eigenen Tempo zu lernen.
Connecteam ist die beste All-in-One-Blended-Learning-Lösung .Es bietet Tools zum Erstellen und Veröffentlichen von E-Learning-Kursen direkt auf den Telefonen und Desktops Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus können Sie Mitarbeiter einladen, Informationen austauschen und Zusagen für virtuelle oder persönliche Schulungssitzungen verfolgen. Schließlich können Sie über die App ganz einfach den Fortschritt verfolgen und Erinnerungen versenden. Dies trägt dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter ihre Schulungen pünktlich abschließen und die Vorschriften einhalten.
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