6 beste Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe des Jahres 2024

Die 6 besten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für Bauunternehmen des Jahres 2024

1. Connecteam – Beste All-in-One-Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe

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   • Android

   Starten Sie kostenlos

   

   Connecteam ist eine cloudbasierte Plattform mit umfassenden Funktionen, die die Zeiterfassung optimieren und Ihnen bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnung helfen und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen.

   Warum ich mich für Connecteam entschieden habe: Connecteam steht aufgrund seiner erweiterten Zeiterfassungsfunktionen, der benutzerfreundlichen Oberfläche und der nahtlosen Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegration mit großen Anbietern ganz oben auf meiner Liste der besten Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe .

   Werfen wir einen Blick auf diese Funktionen unten.

   Automatisierte Stundenzettel

   

   Connecteam vereinfacht die Gehaltsabrechnung für Ihr Bauunternehmen. Die Mitarbeiterzeituhr von Connecteam erfasst alle Mitarbeiterstunden und erstellt automatisierte Stundenzettel .Diese stehen dann für Ihre Prüfung, Genehmigung und Gehaltsabrechnung bereit. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie Fehler schnell und einfach beheben können, wenn Sie sie entdecken.

   Erweiterte Zeiterfassungsfunktionen

   Die Stechuhr von Connecteam nutzt einen Echtzeit- GPS-Tracker, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Gehaltsabrechnung auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn sich Ihre Mitarbeiter über ihre Mobilgeräte ein- oder ausloggen, zeichnet Connecteam ihre GPS-Standorte auf, sodass Sie sicherstellen können, dass sie genau dort sind, wo sie sein sollten.

   Darüber hinaus errichtet die Geofence-Stempeluhr von Connecteam einen virtuellen Zaun um Ihre Arbeitsplätze, sodass Siedas Ein- und Ausstempeln nur dann zulassen, wenn Mitarbeiter vor Ort sind .Darüber hinaus können Sie mit Breadcrumbs den Weg Ihres Teams zwischen den Standorten sehen und so ungeplante Umwege erkennen und die Gehaltsabrechnung präzise halten.

   Darüber hinaus kann Connecteam als Kiosk-App eingesetzt werden , sodass Mitarbeiter ein gemeinsam genutztes Gerät zum Ein- und Ausstempeln mit ihren eindeutigen PIN-Codes verwenden können.

   Mit diesen und weiteren Tools können Sie Zeitdiebstahl verhindern – Arbeitnehmer behaupten, dass sie nicht tatsächlich gearbeitet haben – und stellen so sicher, dassSie die Kontrolle über eine genaue Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung haben .

   Erweiterte Überstunden-, Pausen- und Abwesenheitsverfolgung

   Die Zeiterfassung von Connecteam erfasst und berechnet automatisch die Bezahlung der Überstunden der Mitarbeiter und erleichtert so die Verwaltung und Bezahlung von Überstunden. Sie können damit benutzerdefinierte Überstundensätze einrichten , z. B. eineinhalb oder zwei Überstunden, basierend auf Ihren eigenen Regeln oder den örtlichen Gesetzen.

   

   Die Pausenverwaltungs-App gewährleistet eine einfache undgenaue Verfolgung und Berechnung bezahlter und unbezahlter Pausen .Sie können festlegen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Pausen manuell ein- und ausstempeln oder dass das System Pausenabzüge automatisch berechnet.

   Darüber hinaus stellt die App zur Abwesenheitsverwaltung sicher, dassunbezahlte und bezahlte Abwesenheit (PTO) genau erfasst und in Ihrer Gehaltsabrechnung widergespiegelt wird , wobei die PTO-Richtlinien Ihres Unternehmens und die örtlichen Gesetze berücksichtigt werden.

   Ich finde es toll, wie einfach Connecteam es macht, Ihre Gehaltsabrechnung korrekt und im Einklang mit den Arbeitsgesetzen zu halten.

   Flexible Lohn- und Gehaltsabrechnungskonfigurationen

   Sie können Ihr Konto so konfigurieren, dass jede Stunde einem bestimmten Projekt oder Kunden zugewiesen wird – eine wichtige Funktion für die Kostenkalkulation und Budgetverwaltung.

   Sie können sogar unterschiedliche Lohnsätzefür verschiedene Jobs oder Arbeitnehmer festlegen – von Vollzeitbeschäftigten bis hin zu Auftragnehmern – und Connecteam berechnet die Stunden, Pausen und Überstunden für Sie.

   Mit der Mitarbeiter-Self-Service-Funktion können Mitarbeiter ihre Stundenzettel überprüfen und Änderungen beantragen, und Sie können diese direkt vor der Lohn- und Gehaltsabrechnung genehmigen .

   Nahtlose Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegrationen

   Für eine nahtlose Lohn- und Gehaltsabrechnung lässt sich Connecteam mit führenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern wieGusto, QuickBooks, Paychex und Xero integrieren und sorgt so für eine reibungslose Datenübertragung.Am Ende jedes Abrechnungszeitraums werden automatisch Arbeitszeittabellen für die Gehaltsabrechnung exportiert , einschließlich detaillierter Arbeitsstunden und Pausen, mit Optionen zum Anpassen von Datenfeldern und zum Festlegen automatisierter Exportpläne. Dies ermöglicht einen präzisen und effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess .

   Weitere Funktionen zur Rationalisierung von Bauabläufen

   Connecteam bietet außerdem ein umfassendes Baumanagement-Toolkit, das über die Gehaltsabrechnung hinausgeht, um Ihre Abläufe zu optimieren. Zu seinen Funktionen gehören Mitarbeiterplanung, Aufgabenverwaltung, digitale Checklisten, Kommunikationsfunktionen und mehr.

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Probieren Sie Connecteam hier aus!

   Hauptmerkmale

   • Automatisierte Stundenzettel

   • Zeit Uhr

   • GPS- Zeiterfassung und Geofencing

   • Überstunden-, Pausen- und Abwesenheitsverfolgung

   • Gehaltsabrechnungsintegrationen (Gusto, QuickBooks, Paychex, Xero)

   • Automatisierter Export von Arbeitszeittabellen

   Vorteile

   • Optimiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung

   • Dient als Komplettlösung für das Baumanagement

   Nachteile

   • Weitere Gehaltsabrechnungsintegrationen in der Entwicklung

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   Gusto – Gut für Auftragnehmer

   Verfügbar auf

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   • Android

   

   Gusto ist eine cloudbasierte Plattform, die eine Reihe von Tools für die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalverwaltung bietet, die auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen zugeschnitten sind.

   Warum ich mich für Gusto entschieden habe: Gusto ist eine der besten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Bauunternehmen und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die branchenspezifischen Herausforderungen bei der Verwaltung einer schwankenden Belegschaft bewältigen.

   Steuerkonformität in allen Bundesstaaten

   Eine Funktion, die ich besonders hilfreich fand, ist die automatisierte Steuerverarbeitung und -erklärung von Gusto. Diese Funktionalität ist ein Lebensretter für Bauunternehmen, die in mehreren Bundesstaaten tätig sind. Es gewährleistet die Einhaltung der unterschiedlichen Steuergesetze und -vorschriften in verschiedenen Gerichtsbarkeiten.

   Zeiterfassung und Integration

   Ein weiteres herausragendes Merkmal sind die Zeiterfassungsintegrationen . Damit können Sie geleistete Arbeitsstunden aus verschiedenen Zeiterfassungsplattformen – einschließlich Connecteam – direkt in das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem importieren.

   Die Stechuhr-Kiosk-App von Gusto verwandelt jedes angeschlossene Gerät in eine zentrale Station zum Ein- und Ausstempeln, ausgestattet mit einer PIN-gesteuerten Anmeldung, um Zeitdiebstahl zu verhindern.

   Arbeitnehmerentschädigung und Compliance

   Gusto bietet die Verwaltung der Arbeitnehmerentschädigung an , ein entscheidender Aspekt in dieser Hochrisikobranche. Die Plattform vereinfacht den Abschluss und die Verwaltung einer Arbeitsunfallversicherung und stellt sicher, dass Unternehmen die Vorschriften einhalten.

   Eine weitere hilfreiche Funktion von Gusto sind zertifizierte Gehaltsabrechnungsberichte . Wenn Ihr Bauunternehmen an staatlich finanzierten Projekten arbeitet, sind Sie gesetzlich verpflichtet, wöchentlich zertifizierte Gehaltsabrechnungsberichte zu erstellen . Diese Funktion ist von entscheidender Bedeutung, um die Einhaltung von Vorschriften wie dem Davis-Bacon Act sicherzustellen, der vorschreibt, dass Arbeitnehmer bei öffentlichen Bauprojekten die geltenden Löhne erhalten.

   Auftragskalkulation und Personalmanagement

   Gustos umfassende Funktionen zur Auftrags- und Personalkostenrechnung ermöglichen Ihnen eine genaue Aufschlüsselung der Kosten nach Projekt, Aufgabe oder Mitarbeiter. Diese Transparenz bei der Auftragskalkulation ist entscheidend für die Erstellung präziser Projektangebote und die effektive Verwaltung von Budgets.

   Gusto-Integrationen

   Trotz seiner umfassenden Funktionen verfügt Gusto nur über begrenzte erweiterte Funktionen zur genauen Zeiterfassung , einschließlich GPS-Tracking und Geofencing.

   Glücklicherweise lässt sich Gusto in verschiedene Software integrieren, die diese Mängel ausgleichen kann. Dazu gehören Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero, Zeiterfassungssysteme wie QuickBooks Time und Connecteam sowie HR-Plattformen wie BambooHR. Es lässt sich auch in andere wichtige Geschäftstools integrieren, darunter Slack und Google Workspace.

   Was Benutzer über Gusto sagen

   Eines der besten Features ist, dass wir uns nicht um die Berechnung und Zahlung unserer Lohnsteuern kümmern müssen. Sie fügen einfach die Zeitkarten ein, klicken auf „Senden“ und fertig.

   „Sean

   

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   Es sollte eine Möglichkeit geben, ein Gehalt zu haben, das sich bei einer Änderung der Arbeitszeit nicht ändert. Der andere Nachteil besteht darin, dass Sie bei einem Fehler die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung stornieren müssen.

   „Jenni

   

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   Hauptmerkmale

   • Automatisierte Steuerverarbeitung und Steuererklärungen
   • Zeiterfassungsintegrationen
   • Verwaltung der Arbeitnehmerentschädigung
   • Zertifizierte Lohn- und Gehaltsberichte

   Vorteile

   • Vereinfachte Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für mehrere Bundesstaaten
   • Verbesserte Compliance

   Nachteile

   • Es fehlen erweiterte Workforce-Management-Funktionen
   • Die Benutzeroberfläche kann für Erstbenutzer überwältigend sein

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 40 $/Monat + 6 $/Person/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

3. 

   Paychex Flex – Gut für Steuererklärungen und Steuergutschriften

   Verfügbar auf

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   • iOS
   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   Paychex Flex ist eine cloudbasierte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement, die darauf ausgelegt ist, Geschäftsprozesse für kleine und mittlere Unternehmen zu rationalisieren und zu vereinfachen.

   Warum ich mich für Paychex Flex entschieden habe: Mit Funktionen wie Steuerkonformität, Zeiterfassung , Sozialleistungsverwaltung und Arbeitnehmerentschädigung ist Paychex Flex eine der besten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Bauunternehmen.

   Steuerverwaltung und Kredite

   Die robusten Steuererklärungsfunktionen der Software haben mich angesprochen. Es gewährleistet eine genaue Berechnung, Einbehaltung und Einreichung der Lohnsteuern auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene und reduziert so den Verwaltungsaufwand für Unternehmen erheblich.

   Darüber hinaus bietet Paychex Flex spezielle Unterstützung für die Navigation zu Steuergutschriften wie dem Work Opportunity Tax Credit (WOTC) und dem Employee Retention Tax Credit (ERTC). Wenn Sie Personal für Ihr Bauunternehmen einstellen , kann WOTC Ihnen helfen, Steuern zu sparen, wenn Sie Personen einstellen, die vor beruflichen Herausforderungen stehen und gut in Ihre Aufgaben im Baugewerbe passen. Und wenn Sie Ihr Team in schwierigen Zeiten – wie der COVID-19-Pandemie – auf der Gehaltsliste gehalten haben, bietet Ihnen das ERTC Steuererleichterungen zum Ausgleich der Lohnkosten.

   Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung

   Das Zeiterfassungssystem von Paychex Flex lässt sich nahtlos in die Lohn- und Gehaltsabrechnung integrieren . Dieses System ermöglicht Mitarbeitern das Ein- und Ausstempeln über mehrere Kanäle, einschließlich mobiler Geräte und Webanwendungen.

   Leider sind erweiterte Zeit- und Anwesenheitsmanagementfunktionen wie Geofencing nur zu höheren Preisen verfügbar, was teuer werden kann.

   Verwaltung von Sozialleistungen und Arbeitnehmerentschädigungen

   Paychex Flex bietet auch die Verwaltung von Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und mehr. Darüber hinaus umfasst es einen umfassenden Ansatz zur Verwaltung der Arbeiterunfallversicherung . Die Plattform vereinfacht das Einholen, Verwalten und Anpassen von Richtlinien, was für den Schutz von Unternehmen und ihren Mitarbeitern vor den finanziellen Auswirkungen von Arbeitsunfällen von entscheidender Bedeutung ist.

   Paychex Flex bietet viele weitere Funktionen, darunter Compliance-Tools und detaillierte Berichtsfunktionen, die es Unternehmen ermöglichen, Arbeitskosten nach Projekt, Aufgabe oder Mitarbeiter zu analysieren.

   Paychex Flex-Integrationen

   Paychex Flex lässt sich in Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero, Zeiterfassungssysteme wie Connecteam, HR-Plattformen wie BambooHR und Gusto sowie andere wichtige Geschäftstools wie Salesforce für CRM und Slack für die Teamkommunikation integrieren.

   Was Benutzer über Paychex Flex sagen

   Paychex hilft mir hervorragend bei der Erstellung von Berichten für meine zertifizierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprojekte.

   „Julie

   

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   Wenn Sie versuchen, eine Synchronisierung mit unserer Buchhaltungssoftware durchzuführen, kann es zwischen einer Woche und einem Monat dauern, bis das Problem behoben ist.

   „Katherine

   

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   Erfahren Sie mehr über Paychex Flex

   Hauptmerkmale

   • Erweiterte Steuererklärung und Gutschriften (WOTC, ERTC)
   • Zeiterfassung
   • Leistungsverwaltung
   • Arbeitnehmerentschädigungsmanagement

   Vorteile

   • Integration mit Buchhaltungs- und Geschäftssystemen
   • Verbesserte Compliance

   Nachteile

   • Kostspielige Zusatzleistungen
   • Komplexe Schnittstelle

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

4. 

   QuickBooks Payroll – Gut für Buchhaltung und Buchhaltung

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   • Windows
   • Mac

   

   QuickBooks Payroll ist eine umfassende Gehaltsabrechnungslösung, die von Intuit entwickelt wurde.

   Warum ich mich für QuickBooks Payrollentschieden habe:Es ist für die Integration mit der Buchhaltungssoftware QuickBooks konzipiert und somit eine ideale Wahl für kleine und mittlere Bauunternehmen.

   Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Lohnkalkulation

   QuickBooks Payroll bietet automatisierte Steuerberechnungen und -erklärungen, direkte Einzahlung und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung auf jedem Gerät auszuführen, was die Flexibilität für Unternehmen mit Mitarbeitern an mehreren Einsatzorten erhöht.

   Es unterstützt außerdem die Verwaltung von Subunternehmerzahlungen und bietet eine detaillierte Arbeitskostenkalkulation, sodass Sie die Ausgaben für bestimmte Projekte oder Aufgaben genau verfolgen können. Ich finde das sehr hilfreich.

   Integrierte Zeiterfassung und Compliance

   Leider bietet QuickBooks nur grundlegende Zeiterfassungs- und Mitarbeiterverwaltungsfunktionen. Sie können beispielsweise die Verfügbarkeit der Mitarbeiter nicht verwalten oder die biometrische Verifizierung für das Einstempeln nicht verwenden.

   Sie können QuickBooks Payroll jedoch mit QuickBooks Time oder Lösungen von Drittanbietern wie Connecteam integrieren, um robuste Zeiterfassungsfunktionen zu erhalten .

   Darüber hinaus erleichtert QuickBooks Payroll die Einhaltung von Standards der Bauindustrie , einschließlich der Erstellung zertifizierter Gehaltsabrechnungsberichte , die für Regierungsaufträge erforderlich sind.

   QuickBooks Payroll- Integrationen

   QuickBooks Payroll lässt sich nahtlos in verschiedene wichtige Geschäftstools integrieren, darunter Buchhaltungsplattformen wie QuickBooks Online, Zeiterfassungs- und Workforce-Management-Lösungen wie Connecteam sowie Projektmanagement-Apps wie Asana und Trello.

   Was Benutzer über QuickBooks Payroll sagen

   Sobald Sie lernen, es zu verwenden und Ihre Berichte anzupassen, spart es Zeit und Sie können auf die Daten von vor Jahren zugreifen.

   „Patricia

   

   

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   Der Kundendienst schickt Sie oft hin und her, weil die Probleme mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Auftragnehmern niemandem obliegen.

   „Peggy

   

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   Erfahren Sie mehr über QuickBooks Payroll

   Hauptmerkmale

   • Automatisierte Steuerberechnungen und Steuererklärungen
   • Direkte Einzahlung
   • Integration mit der QuickBooks-Buchhaltung
   • Verwaltung der Subunternehmerzahlungen

   Vorteile

   • Vereinfachte Steuerkonformität
   • Mehrkanalunterstützung

   Nachteile

   • Die Komplexität nimmt mit zusätzlichen Funktionen zu
   • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 75 $/Monat + 6 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja – 30-tägiger kostenloser Plan: Nein

5. 

   RUN by ADP – Gut für die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung

   Verfügbar auf

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   ADP Run ist eine dynamische Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösung, die von ADP entwickelt wurde, das für seine Outsourcing-Dienste und Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen bekannt ist , die auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnitten sind.

   Warum ich mich für ADP Run entschieden habe: ADP Run bietet verschiedene Tools zur Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe, einschließlich der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

   Flexible Lohn- und Gehaltsabrechnung und Berichterstattung

   ADP Run verwaltet effizient verschiedene Beschäftigungsarten, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Subunternehmerrollen. Darüber hinaus bietet es detaillierte Berichte für eine genaue Zuordnung der Arbeitskosten und verbessert so die Budgetkontrolle und Finanzüberwachung.

   Leider kosten die Zeiterfassungs- und Leistungsverwaltungsfunktionen zusätzliche Kosten.

   Globale Gehaltsabrechnungsfunktionen und Mitarbeiterportal

   Wenn Ihr Bauunternehmen in verschiedenen Ländern tätig ist, bietet ADP Run robuste globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen. Es verwaltet die Lohn- und Gehaltsabrechnung in ganz Nordamerika, Europa, Asien und im Nahen Osten, sodass Sie Ihre Mitarbeiter in ihrer Landeswährung bezahlen und die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung optimieren können.

   Darüber hinaus unterstützt es zertifizierte Gehaltsabrechnungsberichte für Regierungsaufträge und bietet Mitarbeitern sicheren Online-Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, W-2s und wichtige Informationen.

   ADP Run-Integrationen

   Die Plattform lässt sich in Hunderte von Tools von Drittanbietern integrieren, darunter HR-Systeme wie Zoho People und Workday, Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero sowie Zeiterfassungslösungen wie PayClock und Time Doctor. Es lässt sich auch in Tools zur Leistungsverwaltung wie Namely und Zenefits integrieren.

   Was Benutzer über Run ADP sagen

   Einfache Navigation, tolle Funktionen, einfache einmalige Änderungen, personalisierte Nachrichten. Großartige Berichte zu einzelnen Gehaltsabrechnungen, Quartalen oder benutzerdefinierten Datumsbereichen.

   „Maria

   

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   Nicht ganz so kompatibel, wie ich es mir mit der Zeiterfassung vorgestellt hatte.

   „Verifiziert

   

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   Erfahren Sie mehr über RUN von ADP

   Hauptmerkmale

   • Lohnabrechnungsmanagement
   • Zertifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
   • Steuererklärung und Berichterstattung
   • Arbeitskosten

   Vorteile

   • Detaillierte Berichtsfunktionen
   • Einhaltung branchenspezifischer Vorschriften

   Nachteile

   • Für kleine Unternehmen kann es teuer werden
   • Die Benutzeroberfläche kann für neue Benutzer komplex sein

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

6. 

   Rippling – Gut für umfangreiche Integrationen

   Verfügbar auf

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   • Windows
   • Mac

   

   Rippling ist eine cloudbasierte Plattform, die HR- und IT-Abläufe rationalisiert und integrierte Lösungen für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Mitarbeiterverwaltung und mehr bietet.

   Warum ich mich für Rippling entschieden habe: Diese Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für Bauunternehmen bietet eine ganzheitliche Suite von Dienstleistungen, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungsverwaltung und Personalmanagement.

   Mitarbeitermanagement und globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterstützung

   Rippling zeichnet sich dadurch aus, dass es sowohl W-2-Mitarbeiter als auch 1099-Auftragnehmer in einem einheitlichen System verwaltet und die Onboarding-, Zahlungs- und Managementprozesse für Bauunternehmen rationalisiert. Hervorzuheben ist auch die globale Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die es Unternehmen ermöglicht, internationale Arbeitskräfte effizient mit konformen Steuerberechnungen und Steuererklärungen in mehreren Ländern zu verwalten.

   Finanzmanagement und Compliance

   Rippling bietet außerdem eine detaillierte Arbeitskostenverfolgung und Berichterstattung und ermöglicht so eine präzise Budgetverwaltung und Projektfinanzanalyse. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Unternehmen mit ihren Compliance-Tools bei der Einhaltung von Vorschriften.

   Wellenförmige Integrationen

   Mir ist aufgefallen, dass Rippling sehr einfache Zeiterfassungs- und Leistungsverwaltungsfunktionen bietet und keine erweiterten Funktionen bietet, was ein Nachteil ist.

   Glücklicherweise bietet Rippling mehr als 500 Integrationen, darunter Zeiterfassungs- Apps wie Clockify, Buchhaltungssysteme wie QuickBooks und Xero sowie Tools zur Leistungsverwaltung wie Zenefits und ADP.

   Was Benutzer über Rippling sagen

   Von Onboarding und Benefits-Wahl und Anmeldungen bis hin zu Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung – Rippling ist das Kraftpaket, das uns am Laufen hält!

   „Scott

   

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   Die Ersteinrichtung und das Onboarding waren etwas zeitaufwändig. Ich hätte mehr Geld dafür bezahlt, dass uns jemand durch die Angelegenheit geführt und uns bei der Einrichtung unseres Kontos geholfen hätte.

   „Ben

   

   Lesen Sie die vollständige Rezension.

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   Hauptmerkmale

   • Integriertes Management für W-2-Mitarbeiter und 1099 Auftragnehmer
   • Verfolgung und Berichterstattung der Arbeitskosten
   • Compliance-Tools
   • Zertifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung

   Vorteile

   • Umfangreiche Integrationen mit Drittanbieteranwendungen (500+)
   • Skalierbar

   Nachteile

   • Möglicherweise ist die Lernkurve für neue Benutzer steiler
   • Ist für kleine Unternehmen teuer

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein