Die 6 besten E-Learning-Apps für Unternehmen im Jahr 2023 (ausführliche Rezensionen)

Veröffentlicht: 2023-07-26

E-Learning macht Schulungen von überall aus zugänglich, ermöglicht den Mitarbeitern die Teilnahme an Kursen in ihrem eigenen Tempo und ist kostengünstig. Wir schauen uns die 6 besten E-Learning-Apps für Unternehmen an, damit Sie die richtige für Ihr Unternehmen auswählen können.

Für den Erfolg Ihres Unternehmens ist die Aufrechterhaltung qualifizierter und sachkundiger Arbeitskräfte von entscheidender Bedeutung. Wenn sie sich regelmäßig durch Schulungen weiterbilden und weiterentwickeln, sind die Mitarbeiter sicherer, produktiver und zufriedener mit ihrer Arbeit.

Die Schulung Ihrer vorhandenen Belegschaft kann Ihnen auch dabei helfen, Qualifikationslücken zu schließen und Schlüsselpositionen zu besetzen. Dies ist heutzutage besonders vorteilhaft, da in den USA ein wachsender Fachkräftemangel herrscht, der es schwieriger macht, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und einzustellen.

E-Learning-Apps sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Teammitglieder zu schulen. Sie ermöglichen es Ihnen, benutzerdefinierte Schulungskurse zu erstellen und diese direkt auf die Computer, Tablets oder Smartphones der Mitarbeiter zu übertragen. Außerdem ist E-Learning viel kostengünstiger als herkömmliche Schulungsmethoden, da kein physischer Raum oder ein Live-Moderator erforderlich ist.

Es gibt viele E-Learning-Plattformen zur Auswahl, und es kann schwierig sein, zwischen einfachen Bildungs-Apps und solchen für Unternehmen zu unterscheiden. Aus diesem Grund haben wir eine Liste der 6 besten E-Learning-Apps für Unternehmen zusammengestellt, damit Sie leichter die richtige Wahl treffen können.

Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschungsergebnisse durchzulesen, schauen Sie sich unsere kurze Vergleichstabelle an.

Unsere Top-Tipps

  1. Beste All-in-One-E-Learning-App

  2. Gut geeignet für die Durchführung virtueller Schulungen im Klassenzimmer

  3. Gut für fertige Schulungen

Worauf Sie bei einer E-Learning-App achten sollten

Hier sind einige wichtige Merkmale, auf die Sie bei der Auswahl einer E-Learning-Plattform achten sollten.

  • Einfache Tools zur Inhaltserstellung.Entscheiden Sie sich für Apps, die die Erstellung von Kursen erleichtern. Mit dem Drag-and-Drop-Tool von Connecteam können Sie beispielsweise in wenigen Minuten maßgeschneiderte Kurse von Grund auf erstellen.
  • Formatierungsoptionen.Mit guten Online-Lern-Apps können Sie Kurse in Abschnitte unterteilen und den Inhaltsfluss anpassen. Dies trägt dazu bei, dass Kurse intuitiv und einfach zu navigieren sind.
  • Multimedia- und Sprachunterstützung.Suchen Sie nach einer App, mit der Sie Bilder, Videos, Audioclips, PDFs und mehr hinzufügen können, um das Lernen interessanter zu gestalten. Mit einer großartigen Lernplattform können Sie außerdem Kurse in mehreren Sprachen anbieten, sodass das Lernen für jeden zugänglich ist.
  • Interaktive Quizze.Integrierte Tests und Bewertungen sind eine großartige Möglichkeit, das Lernen unterhaltsam zu gestalten. Darüber hinaus helfen sie dabei, das Verständnis der Mitarbeiter für den Inhalt zu bewerten.
  • Intelligente Warnungen und Erinnerungen.Finden Sie eine App, die Mitarbeiter automatisch benachrichtigt, wenn ihnen ein Kurs zugewiesen wurde. Connecteam tut dies und sendet automatische Erinnerungen an die Mitarbeiter, wenn diese ihre Kurse nicht abgeschlossen haben, sodass Sie nicht nachhaken müssen.
  • Fortschrittsbericht.Mit tollen E-Learning-Apps können Sie den Schulungsfortschritt Ihrer Mitarbeiter, Quizergebnisse und mehr verfolgen. Dadurch erhalten Sie in Echtzeit einen vollständigen Überblick über das Lernen und die Entwicklung Ihres Teams.
  • Wissensbasis.E-Learning muss nicht am Ende eines Schulungsmoduls aufhören. Die besten Apps bieten Wissenszentren, damit Mitarbeiter weiterhin auf Schulungsmaterialien, Leitfäden und andere Unternehmensressourcen zugreifen können.
  • Feedback-Tools.Gute Online-Lern-Apps bieten Umfragen und Umfragen an, um das Feedback der Arbeitnehmer zum E-Learning einzuholen.
  • Mobiles Lernen.Mit einer benutzerfreundlichen mobilen App können Mitarbeiter unterwegs auf Lerninhalte zugreifen und Kurse in ihrem eigenen Tempo absolvieren.

Die 6 besten E-Learning-Apps des Jahres 2023

  1. Starten Sie kostenlos

    Connecteam – Beste All-in-One-E-Learning-App

    Verfügbar auf

    • Netz
    • iOS
    • Android
    Frau schaut auf ihr Telefon und lächelt mit Screenshots aus der Connecteam-App

    Connecteam ist derzeitdie beste elektronische Lern-App auf dem Markt.Es bietet eine Vielzahl von Funktionen, die die Erstellung, Durchführung und Nachverfolgung von Schulungskursen vereinfachen.

    Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche können Mitarbeiter außerdem problemlos in den Kursen navigieren. Darüber hinaus verfügt es über eine mobile App, sodass Ihre Mitarbeiter unterwegs lernen können und Sie den Lernfortschritt von überall aus verfolgen können.

    Lassen Sie uns tiefer in die Tools und Fähigkeiten von Connecteam eintauchen.

    Erstellen Sie in wenigen Minuten benutzerdefinierte Kurse mit Drag-and-Drop-Funktionen und Formatierungstools

    Der Content Creator von Connecteam macht es einfach,benutzerdefinierte Kurse von Grund auf zu erstellen .Sie können Text, Bilder, Lehrvideos, Audioclips und mehr per Drag-and-Drop verschieben.

    Mit Connecteam können Sie auch vorhandene Schulungsmaterialien wie PDFs, Videos, Bilder und andere Dateien hochladen. Dies hilft Ihnen, ansprechende Inhalte mit vielen verschiedenen Elementen zu erstellen.

    Ein Barista in Schürze schaut auf seinem Handy auf seine Connecteam Training & Onboarding-App.

    Sie können Kurse inmundgerechte Abschnitte unterteilen, damit Benutzer sie in ihrem eigenen Tempo durcharbeiten können.Darüber hinaus können Sie den Inhaltsfluss anpassen, sodass Mitarbeiter ihre Abschnitte in der für das Lernen und Behalten besten Reihenfolge ausfüllen können.

    Schließlich speichert Connecteam Ihre Kurse im Entwurfsmodus, bis sie zur Veröffentlichung bereit sind. Sobald die Kurse live sind, können Mitarbeiter mit ihren Smartphones von überall darauf zugreifen und sie absolvieren. Connecteam speichert auch ihre Fortschritte, sodass sie das Training problemlos unterbrechen und wieder aufnehmen können, wenn sie bereit sind.

    Steigern Sie die Abschlussquote von Kursen mit Benachrichtigungen, Erinnerungen und einem Fortschrittstracker

    Connecteam sendet Ihren Mitarbeitern intelligente Benachrichtigungen, wenn Sie ihnen einen neuen Kurs zuweisen. Darüber hinaus sendet Connecteamden Mitarbeitern automatische Erinnerungen, damit sie ihre Kurse vor Ablauf der Frist abschließen können.

    Über das zentrale Dashboard können Sie sich einen vollständigen Überblick über den Fortschritt und den Abschlussstatus von Kursen oder Mitarbeitern verschaffen. Und Sie können Push-Benachrichtigungen an die Geräte der Mitarbeiter senden, um sie daran zu erinnern, ihre Module abzuschließen.

    Messen Sie die Trainingseffektivität mit integrierten Tests, Umfragen und Abstimmungen

    Mit Connecteam können Sie Quizfragen zu Lernmodulen hinzufügen – entweder in der Mitte des Kurses oder am Ende.Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Motivation und Aufmerksamkeit der Lernenden aufrechtzuerhalten und zu beurteilen, ob sie Schlüsselkonzepte verstanden haben. Ihr zentrales Dashboard zeigt Ihnen auch die Quizergebnisse der Mitarbeiter.

    Connecteam bietet außerdem eineUmfrage- und Abstimmungsfunktion , um Feedback von Mitarbeitern zu ihren Kursen zu sammeln.Sie können einen Einblick in die Effektivität eines Kurses gewinnen und erfahren, welche Änderungen Sie vornehmen können, um den Lernerfolg zu maximieren.

    Fördern Sie kontinuierliches Lernen mit einer zentralen Wissensdatenbank und einem Team-Chat

    Die Wissensdatenbank von Connecteam ist ein sicherer Ort zum Speichern von Lernmaterialien und Leitfäden.Ohne Speicherbeschränkung unterstützt es Inhalte in vielen Formaten, darunter PDF, Bilder, Audio, Video und mehr. Mitarbeiter können diese bei Bedarf auf ihren Smartphones oder Desktop-Geräten anzeigen. Auf diese Weise ist das Lernen nicht auf Online-Kurse beschränkt und die Mitarbeiter können jederzeit darauf zugreifen, wenn sie es benötigen.

    Darüber hinaus verfügt Connecteam über einenTeam-Chat , den Sie und Ihre Mitarbeiter für die Einzel- oder Gruppenkommunikation nutzen können.Sie können Sofortnachrichten, Bilder, Videos und mehr teilen. Im Rahmen des Lernens können Mitarbeiter auch lange nach Abschluss der Kurse Inhalte besprechen, Gelerntes teilen und Fragen stellen.

    Sehen Sie sich den Lernverlauf Ihrer Mitarbeiter an und fügen Sie neue Kurse zu ihren Zeitplänen hinzu

    Connecteam verfügt über einefarbcodierte Zeitleiste für jeden Mitarbeiter , die Ihnen wichtige Meilensteine ​​wie Gehaltserhöhungen und Beförderungen anzeigt.

    Hier können Sie auch deren Ausbildungshistorie und Zertifizierungen einsehen. Darüber hinaus können Sie neue Kurse – wie Compliance-Schulungen, Kundenschulungen und mehr – direkt zu den Zeitplänen der Mitarbeiter hinzufügen.

    Halten Sie Ihre Mitarbeiter mithilfe des Newsfeeds, des Unternehmensverzeichnisses und mehr auf dem Laufenden

    Wenn Sie neue Kurse veröffentlichen, können Sie Ihre Mitarbeiter darüber informieren, indem Sie sie im Unternehmens-Newsfeed posten . Oder Sie können den Team-Chat nutzen, um Mitarbeiter über Kurse zu informieren, die speziell für eine Einzelperson oder ein Team gelten. Connecteam verfügt außerdem über ein Firmenverzeichnis , sodass Sie problemlos auf die Kontaktdaten Ihrer Mitarbeiter zugreifen und diese bei Bedarf anrufen oder ihnen eine SMS schicken können.

    Zusätzlich zu seinen E-Learning-Tools bietet Connecteam Funktionen zur Zeiterfassung , Aufgabenverwaltung , Personalverwaltung und mehr – was es zu einer All-in-One-Lösung für das Arbeitsmanagement macht .

    Angemessene Preise und ein kostenloser Plan für kleine Unternehmen

    Connecteam bietet mehrere Pläne, sodass Sie einen auswählen können, der am besten zu Ihrem Budget und Ihren Anforderungen passt.

    Die Preise beginnen bereits bei 29 US-Dollar pro Monat für bis zu 30 Benutzer . Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern können Connecteam dauerhaft und zu 100 % kostenlos nutzen .

    „Kirsty
    Pflegehelfer können dies tun, wo immer sie sind, und die durchschnittliche Zeit bis zum Abschluss der Ausbildung hat sich wahrscheinlich halbiert.

    „Kirsty

    Hauptmerkmale

    • Kurserstellung per Drag-and-Drop

    • Interaktive Quizze

    • Sicheres Wissenszentrum mit unbegrenztem Speicherplatz

    • Umfragen und Umfragen

    • Intuitive Mitarbeiterzeitleiste

    • Unternehmens-Newsfeed und In-App-Chat

    Vorteile

    • Intelligente Benachrichtigungen und Push-Benachrichtigungen

    • Optimiert für mobiles Lernen

    • Unterstützt mehrere Sprachen

    • All-in-One-Plattform für Workforce Management

    Nachteile

    • Noch keine Videokonferenzen

    Preisgestaltung

    Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

    14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

    Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
  2. TalentLMS – Gut für die Durchführung virtueller Schulungen im Klassenzimmer

    Verfügbar auf

    • Netz
    • iOS
    • Android
    • Windows
    • Mac
    Screenshot der TalentLMS-Webseite

    TalentLMS ist eine Schulungslösung, die Funktionen für E-Learning und virtuelle Schulungssitzungen bietet. Manager können die Drag-and-Drop-Tools der App verwenden, um E-Learning-Kurse von Grund auf zu erstellen. Sie können den Lernkursen auch Quizfragen hinzufügen, um zu testen, wie gut sich die Mitarbeiter Inhalte merken. Die Plattform unterstützt auch das Hinzufügen von Dokumenten, Bildern, Videos und anderen Formaten.

    Über E-Learning hinaus bietet TalentLMS Videokonferenz-Tools an. Schulungsmanager können diese Funktionalität nutzen, um virtuelle Schulungssitzungen in Echtzeit durchzuführen.

    Talent LMS unterstützt die Kurserstellung in über 30 Sprachen. Allerdings können Inhalte nur manuell in eine andere Sprache übersetzt werden. Manager müssen wahrscheinlich einen professionellen Übersetzer engagieren, um die Arbeit zu erledigen. Darüber hinaus verfügt TalentLMS derzeit über keine In-App-Kommunikationstools.

    Erfahren Sie mehr über TalentLMS

    Hauptmerkmale

    • Drag-and-Drop-Funktionalität
    • Multimedia-Unterstützung
    • Quiz und Tests
    • Videokonferenzen

    Vorteile

    • Unterstützt mehrere Sprachen
    • Bietet Integrationen von Drittanbietern

    Nachteile

    • Keine automatische Übersetzung
    • Es gibt keinen In-App-Chat

    Preisgestaltung

    Ab 59 $/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Ja

  3. Udemy Business – Gut für fertige Schulungen

    Verfügbar auf

    • Netz
    • iOS
    • Android
    Screenshot der Udemy Business-Webseite

    Udemy Business ist eine Online-Lernplattform, die sich auf On-Demand-Schulungen spezialisiert hat. Der Online-Marktplatz bietet eine Reihe von Kursen zu Themen wie Technologie, Marketing und Führung. Allerdings können vorgefertigte Kurse nicht an die geschäftlichen Anforderungen angepasst oder angepasst werden. Manager müssen den Kurs-Builder von Udemy verwenden, um Inhalte von Grund auf zu erstellen.

    Zusätzlich zu On-Demand-Kursen bietet Udemy Business Live-Sitzungen und Kohorten-Lernerfahrungen an. Es gibt auch Tools zur Fortschrittsverfolgung, Berichterstellung und Analyse. Darüber hinaus ermöglicht die Plattform Managern, Zertifikate auszustellen, wenn Mitarbeiter ihre Kurse abschließen.

    Leider bietet Udemy Business zwar viele E-Learning-Funktionen, aber keine anderen Arbeitsmanagement-Tools.

    Erfahren Sie mehr über Udemy Business

    Hauptmerkmale

    • On-Demand-Lernkurse
    • Kohortenlernen
    • Benutzerdefinierter Kursersteller
    • Reporting und Analysen

    Vorteile

    • Erreichbar über den App Store und den Google Play Store
    • Unterstützt Integrationen von Drittanbietern

    Nachteile

    • Vorgefertigte Kurse können nicht angepasst werden
    • On-Demand-Kurse richten sich an begrenzte Branchen

    Preisgestaltung

    Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

  4. Docebo – Gut für die Inhaltserstellung

    Verfügbar auf

    • Netz
    • iOS
    • Android
    Screenshot der Docebo-Webseite

    Docebo ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS). Es bietet eine Reihe von E-Learning-Tools, darunter die Erstellung von Inhalten und On-Demand-Lernkurse.

    Manager können mithilfe von KI maßgeschneiderte Kurse erstellen. Diese Tools können dabei helfen, Inhalte aus vorhandenen Dokumenten und Website-Links zu erstellen. Darüber hinaus können Manager Module im LMS von Docebo oder auf einer E-Learning-Plattform ihrer Wahl veröffentlichen. Alternativ können sie aus einer Reihe von On-Demand-Kursen wählen, die in der App verfügbar sind.

    Manager können den Trainingsfortschritt auch über ihre App verfolgen. Darüber hinaus bietet Docebo fertige Fragebögen an, damit Manager die Wirksamkeit von Kursen beurteilen können. Allerdings fehlen Docebo derzeit wichtige Tools wie ein In-App-Chat und ein Unternehmens-Newsfeed. Dies macht es schwieriger, die Mitarbeiter über ihre Schulungen zu informieren.

    Erfahren Sie mehr über Docebo

    Hauptmerkmale

    • Inhaltserstellung
    • On-Demand-Kurse
    • Fertige Fragebögen
    • Reporting und Analysen

    Vorteile

    • KI-Unterstützung bei der Inhaltserstellung
    • Benutzer können Module in einem externen LMS veröffentlichen

    Nachteile

    • Kein In-App-Chat
    • Verfügt über keinen Unternehmens-Newsfeed

    Preisgestaltung

    Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

  5. TalentCards – Gut für Mikrolernen

    Verfügbar auf

    • Netz
    • iOS
    • Android
    Screenshot der TalentCards-Webseite

    TalentCards ist eine mobile Lernplattform, die sich auf Microlearning konzentriert. Manager können mundgerechte Lerninhalte wie Minikurse und digitale Lernkarten erstellen. Außerdem können sie Quizfragen hinzufügen, um die Lernfähigkeit und das Gedächtnis der Mitarbeiter zu testen.

    Die Karteikarten von TalentCards können mehrere Formate unterstützen und Manager können ihren Schulungsinhalten Bilder, Videos, URLs und Audio hinzufügen. Darüber hinaus unterstützt die Plattform bis zu 13 verschiedene Sprachen.

    Mitarbeiter können über ihr Smartphone auf Schulungen zugreifen. Die App verwendet KI-Tools, um Schulungen so anzupassen, dass Mitarbeiter mehr Zeit mit Themen verbringen, mit denen sie Schwierigkeiten haben. Manager können den Fortschritt und die Engagement-Analyse über die App verfolgen.

    Eine Einschränkung der Plattform besteht darin, dass Manager Inhalte nur über Webbrowser erstellen können. Darüber hinaus verfügt TalentCards nicht über Tools für Projektmanagement oder Kommunikation.

    Erfahren Sie mehr über TalentCards

    Hauptmerkmale

    • Online-Karteneditor
    • Multimedia-Unterstützung
    • Integrierte Tests
    • Reporting und Analysen

    Vorteile

    • Nutzt KI, um das Training zu optimieren
    • Unterstützt 13 verschiedene Sprachen

    Nachteile

    • Der Inhaltseditor kann nur in Webbrowsern verwendet werden
    • Keine Projektmanagement- oder Kommunikationsfunktionen

    Preisgestaltung

    Beginnt bei 50 $/Monat für bis zu 50 Benutzer. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

  6. Absorb – Gut für die Schulung von Drittpartnergruppen

    Verfügbar auf

    • Netz
    • iOS
    • Android
    Screenshot der Absorb-Webseite

    Absorb LMS ist ein Lernmanagementsystem mit E-Learning-Tools, das von Unternehmen und Bildungseinrichtungen genutzt werden kann. Manager können die Tools zur Inhaltserstellung verwenden, um benutzerdefinierte Kurse zu erstellen. Oder sie können Kurse aus der Inhaltsbibliothek der Plattform bereitstellen.

    Zusätzlich zum E-Learning unterstützt Absorb LMS Videos und Schulungen im virtuellen Klassenzimmer. Manager können entweder Kurse zuweisen oder Mitarbeiter können sich über das Dashboard der Plattform selbst anmelden. Mitarbeiter können ihre Benutzeroberfläche und Dashboards nach Standort, Abteilung und mehr anpassen.

    Mit AbsorbLMS können Manager den Trainingsfortschritt verfolgen und benutzerdefinierte Berichte anzeigen. Der App fehlen jedoch einige wichtige Teammanagement-Tools. Beispielsweise gibt es keine Kommunikations- oder Projektmanagement-Tools.

    Erfahren Sie mehr über Absorb

    Hauptmerkmale

    • Kurserstellung
    • Inhaltsbibliothek
    • Schulung im virtuellen Klassenzimmer
    • Reporting-Tools

    Vorteile

    • Hat eine mobile App
    • Anpassbare Benutzeroberfläche

    Nachteile

    • Keine Kommunikationsmittel
    • Verfügt über keine Projektmanagement-Tools

    Preisgestaltung

    Beginnt bei 800 $/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

Vergleichen Sie die besten E-Learning-Apps

Thema Starten Sie kostenlos
Rezensionen
4.8
4.7
4.6
4.2
4.6
4.4
Preisgestaltung
Beginnt bei nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer
Beginnt bei 59 $/Monat
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Beginnt bei 50 $/Monat für bis zu 50 Benutzer
Beginnt bei 800 $/Monat
Kostenlose Testphase
Ja
14 Tage
NEIN
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Kostenloser Plan
Ja
Kostenlos Bis zu 10 Benutzer
Ja
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Was sind E-Learning-Apps?

Eine E-Learning- oder elektronische Lern-App isteine Software, die für digitales Lernen und Training entwickelt wurde .Einige bieten auch On-Demand-Schulungen an.

Viele verschiedene Arten von Menschen können diese Apps nutzen – von Lehrern, die Kurse für Studenten anbieten möchten, bis hin zu Geschäftsinhabern, die ihre Mitarbeiter schulen möchten.

E-Learning-Apps machen es einfach, Schulungsinhalte zu erstellen und Benutzer durch Tests und Bewertungen zu testen. Das Lernen wird durch Online-Kurse vermittelt und kann jederzeit und von überall über Computer, Tablets oder Smartphones abgerufen werden. Dies unterscheidet sich von herkömmlichen Schulungen, die physische Räume und Trainer erfordern und nur zu begrenzten Zeiten durchgeführt werden können.

Wie bereits erwähnt, konzentrieren sich einige E-Learning-Apps auf die Bereitstellung von Online-Bildungsinhalten und Fernlernerfahrungen. Andere eignen sich jedoch eher für den geschäftlichen Einsatz – insbesondere zur Unterstützung von Lernprogrammen für Mitarbeiter. Sie können diese Apps für jedes Thema verwenden, z. B. für Kundendienstschulungen, Kompetenzschulungen oder Sicherheitsverfahren.

Schließlich ermöglichen Ihnen die meisten E-Learning-Apps, den Fortschritt zu verfolgen, Quizergebnisse anzuzeigen und Feedback zu sammeln, damit Sie das E-Learning-Angebot Ihres Unternehmens verbessern können.

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Wie funktionieren E-Learning-Apps?

E-Learning-Apps nutzenTechnologie, um die Erstellung und Bereitstellung von Online-Schulungen zu vereinfachen .

Sie können benutzerdefinierte Kurse mithilfe von Vorlagen oder Drag-and-Drop-Funktionen erstellen. Auf guten Plattformen können Sie Bilder, Videos, Tests und mehr hinzufügen, um das Lernen unterhaltsam und ansprechend zu gestalten. Ihre Module werden automatisch im Entwurfsmodus gespeichert, bis Sie zur Veröffentlichung bereit sind.

Sobald Sie Ihre Kurse veröffentlicht haben, benachrichtigen die meisten Apps Ihre Mitarbeiter darüber, dass ihnen ein neuer Kurs zugewiesen wurde. Alternativ können Sie ihnen auch eine E-Mail oder SMS mit einem Registrierungslink senden. Bei einigen Apps können sich Mitarbeiter über ihr Dashboard sogar selbst für Schulungskurse anmelden.

Die meisten Apps sind für Mobilgeräte optimiert, sodass Mitarbeiter ihre E-Learning-Kurse von überall und in ihrem eigenen Tempo absolvieren können. Die Software speichert den Fortschritt der Mitarbeiter automatisch, sodass sie dort weitermachen können, wo sie aufgehört haben, wenn sie eine Pause benötigen.

Schließlich können Ihnen E-Learning-Apps den Schulungsfortschritt und den Abschlussstatus gefiltert nach Kursen und Mitarbeitern anzeigen. Bei einigen können Sie sogar Erinnerungen versenden, um sicherzustellen, dass alle ihre Schulungen pünktlich abschließen.

Die Vorteile von E-Learning-Apps

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter qualifiziert, sachkundig und produktiv sind

Mit E-Learning-Apps können Sie unterwegs Schulungen zu praktisch jedem Thema durchführen. Sie können berufsspezifische Inhalte, Kundensupportschulungen und mehr einführen, damit Ihre Mitarbeiter umfassend geschult sind.

Mit E-Learning-Plattformen können Sie Ihre Mitarbeiter außerdem unglaublich schnell weiterbilden und umschulen, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, kritische Talentlücken zu schließen und Störungen des Geschäftsbetriebs zu vermeiden.

Viele Apps verfügen über Wissensdatenbankfunktionen , sodass Mitarbeiter bei Bedarf auf Schulungsmaterialien und andere Ressourcen zugreifen können. Auf diese Weise müssen die Mitarbeiter keine wertvollen Arbeitsstunden damit verschwenden, etwas herauszufinden.

Verbessern Sie das Engagement und die allgemeine Lernerfahrung

Mit E-Learning-Apps können Sie verschiedene Inhaltsformate wie Bilder, Videos und Audioclips verwenden, um Kurse interaktiv und ansprechend zu gestalten. Sie können Schulungsmodule auch in mundgerechte Abschnitte unterteilen, damit Mitarbeiter komplexe Themen leichter erlernen und behalten können.

Darüber hinaus können Sie Quizfragen zu E-Learning-Kursen hinzufügen, um den Wissenserhalt der Mitarbeiter während und nach der Schulung zu bewerten. Auf diese Weise können Sie erkennen, ob ein Mitarbeiter zusätzliche Unterstützung benötigt oder ob Sie Anpassungen an Ihren Kursen vornehmen müssen.

Sparen Sie Zeit und Geld

E-Learning-Apps nutzen eine Technologie, mit der Sie Module in wenigen Minuten erstellen und veröffentlichen können. Es ist auch viel günstiger als herkömmliche Präsenzschulungen, bei denen Sie Geld für einen Schulungsort, Ausbilder, Materialien und mehr ausgeben müssen.

Darüber hinaus ist E-Learning eine schnellere Möglichkeit, Ihre neuen Mitarbeiter zu schulen und einzuarbeiten. Dadurch werden sie schneller auf den neuesten Stand gebracht, sodass sie wertvolle Beiträge zu den Unternehmenszielen leisten können.

Bleiben Sie konform

E-Learning-Plattformen helfen Ihnen, Compliance-Schulungen mühelos zu erstellen und durchzuführen. Sie können Erinnerungen und Berichtsfunktionen verwenden, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Pflichtkurse abschließt.

Die besten E-Learning-Apps zeigen auch den Schulungsverlauf, die Lizenzen und Zertifizierungen der Arbeitnehmer an. Sie können Ablaufdaten verfolgen, Auffrischungskurse hinzufügen und vieles mehr, um die Vorschriften einzuhalten.

Wie viel kosten E-Learning-Apps?

Mehrere E-Learning-Plattformen – darunter Docebo und Udemy Business – erstellen individuelle Angebote basierend auf den von Ihnen benötigten Funktionen. Dies kann zwar hilfreich sein, macht es aber auch schwierig, Ihr Lernbudget zu planen oder zukünftige Kosten vorherzusagen, wenn Sie Benutzer, Funktionen usw. hinzufügen müssen.

Auf der anderen Seite haben andere E-Learning-Apps online Preispläne festgelegt, unterscheiden sich jedoch stark in ihren Kosten.

TalentCards beginnt beispielsweise bei 50 US-Dollar pro Monat für bis zu 50 Benutzer und 1 US-Dollar pro weiterem Benutzer. Mittlerweile gibt es TalentLMS ab 69 $ pro Monat für bis zu 40 Benutzer. Beide Plattformen können für Unternehmen, die ihre Teams vergrößern möchten, teuer sein. Außerdem bieten sie keine zusätzlichen Tools für das Workforce Management.

Connecteam ist eine günstigere Option mit zusätzlichen Funktionen, die anderen E-Learning-Plattformen fehlen.Zusätzlich zu den E-Learning-Tools verfügt es über Tools, die Sie bei der Durchführung Ihrer Geschäftsabläufe, Kommunikation und HR-Prozesse unterstützen.

Connecteam beginnt bei nur 29 $ pro Monat für bis zu 30 Personen , plus 0,50 $ pro Monat für jeden weiteren Benutzer. Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern können Connecteam lebenslang völlig kostenlos nutzen .

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FAQs

Welches ist die beste E-Learning-Software?

Connecteam ist die beste E-Learning-Lösung.Damit können Sie in wenigen Minuten individuelle Kurse mit integrierten Tests erstellen. Sie können diese direkt auf die Geräte der Mitarbeiter übertragen, den Fortschritt verfolgen und ihnen Erinnerungen zum Absolvieren von Kursen senden. Connecteam beginnt bei nur 29 $/Monat für bis zu 30 Personen, was budgetfreundlicher ist als die meisten Lösungen.

Wie gestalte ich die Schulung meiner Mitarbeiter unterhaltsamer?

Mit E-Learning-Apps macht das Lernen für Ihre Mitarbeiter Spaß. Sie können Bilder, Videos, Audioclips und mehr hinzufügen, um Ihre Kurse ansprechend zu gestalten. Quizfragen sorgen außerdem dafür, dass die Mitarbeiter motiviert bleiben und ihr Lernen auf die Probe gestellt wird. Schließlich können Sie Ihren Mitarbeitern mit einigen Apps lustige Abzeichen, Zertifikate und mehr geben, um das Lernen voranzutreiben.

Das Fazit zur E-Learning-App

E-Learning ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter weiterzubilden und umzuschulen. Mit Apps für E-Learning können Sie Mitarbeiterschulungen schnell und effizient erstellen und durchführen. Auf diese Weise können Mitarbeiter in kürzester Zeit einen Beitrag zu den Unternehmenszielen leisten. Sie können E-Learning-Kurse in großem Umfang und für viel weniger Geld als herkömmliche Schulungen anbieten.

Unter all den Optionen glänzt Connecteam als diebeste All-in-One-App für E-Learning und Arbeitsmanagement .Es bietet leistungsstarke Tools wie anpassbare Inhaltserstellung, Tests, Berichte sowie Umfragen und Umfragen. Darüber hinaus erhalten Sie all dies und noch mehr zu erschwinglichen Preisen – also mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis.

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