6 beste Software für Mitarbeiterleistungen im Jahr 2023 (ausführliche Überprüfungen)
Veröffentlicht: 2023-03-28Das Anbieten von Vorteilen, um Mitarbeiter anzuziehen, zu halten und zu motivieren, kann schwierig und zeitaufwändig sein. Wir sehen uns die 6 besten Softwarelösungen für Leistungen an Arbeitnehmer an, damit Sie Leistungen einfach und effizient verwalten können.
Mit einem stärkeren Fokus auf Stellenabbau wenden sich Unternehmen Sachleistungen zu, um Arbeitnehmer zu gewinnen und zu halten. Die Verwaltung von Vorteilen ist jedoch eine manuelle und zeitaufwändige Aufgabe.
Sie müssen die wirksamsten Vorteile bieten, um das Beste für Ihr Geld zu bekommen. Sie müssen auch die Logistik für eine Vielzahl von Vorteilen wie Krankenversicherung, Freizeit, Flexibilität und mehr verwalten. Schließlich sollten die Mitarbeiter wissen, was ihnen zur Verfügung steht, damit sie das Angebot optimal nutzen können.
Mitarbeitervorsorge-Software vereinfacht die Verwaltung und Verwaltung von betrieblichen Leistungen. Sie können Arbeitnehmer darüber informieren, wofür sie berechtigt sind, und ihnen Informationen über den Registrierungsprozess zukommen lassen. Sie können auch nachverfolgen, wie effektiv Mitarbeiter diese Vergünstigungen nutzen.
In diesem Artikel sehen wir uns die 6 besten Software zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen an, damit Sie die richtige für Ihr Unternehmen auswählen können.
Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschung durchzulesen, springen Sie zu unserer schnellen Vergleichstabelle.
Unsere Top-Picks
Beste All-in-One-Software für Mitarbeiterleistungen
Erfahren Sie mehr
Gut für die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen
Gut für die Bezahlung internationaler Auftragnehmer
Worauf Sie bei einer Employee Benefits Software achten sollten
Mit einer guten Benefits-Verwaltungssoftware können Sie einen wirkungsvollen Benefits-Plan erstellen und einführen. Achten Sie auf diese Hauptmerkmale:
- Mit Umfragetools können Sie Feedback dazu sammeln, wonach Mitarbeiter suchen.Auf diese Weise können Sie Ihr Leistungspaket so anpassen, dass es relevant und effektiv ist.
- Mit der Dateiverwaltung können Sie wichtige Dokumentation von einem Ort aus speichern, verwalten und aktualisieren.Mitarbeiter können auch leicht auf Informationen zu all ihren Vorteilen zugreifen.
- Die Verwaltung von arbeitsfreier Zeit gewährleistet eine nahtlose Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahlter Freizeit (PTO), Pausen, Freiwilligentagen und mehr.
- Flexible Planung , damit Sie Ihre Mitarbeiter bei Bedarf ihre eigenen Schichten auswählen lassen können.Mit Connecteam können Mitarbeiter beispielsweise den Zeitplan mit ihrer Verfügbarkeit aktualisieren und den Schichttausch mit Kollegen beantragen.
- Schulungstools zur Einführung von unternehmensgesponserten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Prämien , um Mitarbeiter mit Anreizen wie Firmenrabatten, Geschenkkarten und mehr zu motivieren.
- Eventmanagement, damit du Events wie Weihnachtsfeiern, Offsites und mehr planen und verwalten kannst.
- Mit Kommunikationstools wie In-App-Chats und Unternehmens-Newsfeeds können Sie sofort auf Fragen zu Leistungen antworten.Sie können auch unternehmensweite Updates zu wichtigen Informationen bereitstellen.
Die 6 besten Mitarbeitervorsorge-Softwares von 2023
Connecteam – Beste All-in-One-Software für Mitarbeiterleistungen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Connecteam istdie beste All-in-one-Plattform für Mitarbeiterleistungen .Damit können Sie eine Vielzahl von Vorteilen anbieten und verwalten, darunter Urlaubszeit, flexibles Arbeiten, Mitarbeitergeschenkkarten und mehr.
Connecteam verfügt auch über eine eigene mobile App, sodass Mitarbeiter jederzeit und überall darauf zugreifen können. Darüber hinaus ermöglicht die intuitive Benutzeroberfläche jedem – von Management- und HR-Teams bis hin zu Frontline-Mitarbeitern – die einfache Nutzung.
Schauen wir uns genauer an, was Connecteam zu bieten hat.
Integrierte Umfragen und Abstimmungen helfen dabei, wirkungsvolle Vorteile zu ermitteln
DasUmfragetool von Connecteamhilft Ihnen zu verstehen, welche Vorteile Ihre Mitarbeiter am meisten schätzen. Beispielsweise können Sie Ihre Mitarbeiter bitten, ihre bevorzugte Wahl aus einer Liste von Vorteilen, die Sie anbieten können, zu ordnen. Das Tool lässt sie dies auch anonym tun und liefert Ihnen ehrliche, unvoreingenommene Antworten.
Darüber hinaus können Sie mit Umfragen in Echtzeit Mitarbeiterinputs zu bestimmten Vorteilen sammeln. Sie können das Team beispielsweise bitten, über den Standort für das nächste Firmen-Offsite abzustimmen. Connecteam bietet auchdigitale Live-Umfragen, sodass Sie die Antworten sofort sehen können.
Die Dokumentenverwaltung sorgt dafür, dass Leistungsrichtlinien sicher und jederzeit griffbereit sind
Connecteam bietet sicheres, cloudbasiertes Dokumentenmanagement .Sie können Richtlinien an einem Ort speichern, aktualisieren und darauf zugreifen. Dies können Dokumente zu Krankenversicherung, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung und mehr sein. Speichern Sie diese separat oder alle zusammen als Teil des Mitarbeiterhandbuchs.
Darüber hinaus können Sie Ressourcen hinzufügen, um Mitarbeiter über ihre Berechtigung und den Registrierungsprozess zu informieren. Sie können auch sicherstellen, dass sie Zugang zu Informationen über leistungsbezogene Abzüge von ihrem Gehalt haben.
Mit Cloud-Speicher und einem leistungsstarken Suchtool ermöglicht Connecteam Mitarbeitern den Zugriff auf alle Informationen, die sie unterwegs benötigen. Mitarbeiter können auch Dokumente wie z. B. unterschriebene Formulare direkt in die App hochladen, was Ihnen das lästige manuelle Einsammeln erspart.
Schließlich können Sie Ablaufdaten für Dateien und Richtlinien festlegen. Wenn Sie organisiert bleiben, werden Fehler wie fehlende und doppelte Dokumente vermieden. Außerdem können Sie sicher sein, dass alles auf dem neuesten Stand ist und den geltenden Gesetzen und Vorschriften entspricht.
Tools zur Verwaltung von Abwesenheitszeiten, um Urlaubszeiten, Pausen und mehr zu genehmigen und zu verfolgen
Mit Connecteam können Sie benutzerdefinierteFreizeitrichtlinien erstellen . Sie können bezahlte Freizeit (PTO), Anwesenheit und Pausen sofort über die App genehmigen und nachverfolgen. Mitarbeiter können auch direkt über die App Freizeit, Abwesenheiten und andere Urlaube beantragen.
Connecteam berechnet die Freistellungsguthaben der Arbeitnehmer basierend auf ihrer Zulage und wie viel sie bereits verbraucht haben. Sie und Ihre Mitarbeiter können dies leicht einsehen und die Dinge für alle transparent halten. Connecteam fügt außerdem automatisch Pausenzeiten, Abwesenheiten und PTO zu den Zeitplänen der Mitarbeiter hinzu, damit niemand aus der Schleife herausfällt.
Unterstützen Sie Flexibilität und Work-Life-Balance mit voll funktionsfähiger Schichtplanung
Connecteam bietet ein Schichtplanungstool per Drag-and-Drop und ermöglicht eineflexible Schichtplanung. Sie können Jobs basierend auf den Standorten, Präferenzen, Qualifikationen und der Verfügbarkeit von Mitarbeitern zuweisen. Oder Mitarbeiter können aus offenen Schichten auswählen oder einen Schichttausch mit Kollegen beantragen. Außerdem erhalten die Mitarbeiter Benachrichtigungen, um sie über Änderungen des Zeitplans zu informieren.
Connecteam versteht auch, dass einige flexible Arbeitsregelungen festgelegt sind. Beispielsweise kann es einen Mitarbeiter geben, der freitags nie arbeitet. Mit Connecteam können Sie gemeinsame Schichten und Zeitpläne täglich, wöchentlich oder monatlich wiederholen. Dies erspart Ihnen den Aufwand, jede Woche manuelle Änderungen vorzunehmen.
Mitarbeiter können mit maßgeschneiderten Schulungen wachsen und sich weiterbilden
Mit Connecteam können Siebenutzerdefinierte Schulungsmoduleerstellen und neuen und bestehenden Mitarbeitern zuweisen. Sie können Mitarbeiter mit vom Unternehmen gesponserten Kursen weiterbilden lassen, die über ihre obligatorische Schulung hinausgehen. Integrierte Quizfragen sind auch eine großartige Möglichkeit, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu testen und das Mitarbeiterengagement zu verbessern.
Sie können auch nachverfolgen, mit welchen Kursen Mitarbeiter sich am meisten beschäftigen, um Ihre Lern- und Entwicklungsangebote zu optimieren.
Bringen Sie Teammitglieder zusammen und steigern Sie die Moral mit Firmenevents
Mit Connecteam können SieVeranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Team-Offsites, Firmenfeiern und mehr verwalten.
Sie können Teilnehmer einladen, RSVPs verfolgen und die Logistik direkt über die App planen. Sie können Veranstaltungen auch virtuell veranstalten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, einschließlich derer, die im Außendienst tätig sind, diese Vorteile erhalten.
Kommunikationstools helfen bei der Beantwortung von Anfragen und liefern Updates in Echtzeit
Mit dem In-App- Team-Chat von Connecteam können Sie jederzeit und in Echtzeit mit Mitarbeitern chatten.Sie können Gruppen- oder Einzel-Chats, Lieblingsgespräche erstellen und Dateien, Videos, Audionotizen, Bilder und mehr teilen.
Wenn es um Vorteile geht, können Sie die Chat-Funktion verwenden, um alle Fragen zu Vorteilen sofort zu beantworten. Sie können Anfragen in einer Eins-zu-eins-Einstellung lösen oder die Informationen mit dem gesamten Team teilen. Mitarbeiter können den Chat auch nutzen, um Sie schnell über alle Lebensereignisse zu informieren, die sich auf ihren Leistungsplan auswirken.
Darüber hinaus können Sie denUnternehmens-Newsfeed verwenden , um wichtige Updates mit allen zu teilen.Sie können beispielsweise einen Beitrag erstellen, um die Mitarbeiter wissen zu lassen, wann die offene Registrierung beginnt und endet. Mit Connecteam können Sie Posts planen, sehen, wer Ihre Updates angesehen hat, und Ankündigungen mit GIFS, Bildern und Videos personalisieren.
Motivieren Sie Mitarbeiter mit Belohnungen und Anerkennung
Sie können Connecteam verwenden, um Mitarbeiterndigitale Token zur Verfügung zu stellen, die gegen Geschenkkarten eingelöst werden können .Über das Dokumentenverwaltungstool können Sie Mitarbeitern auch Zugang zu Gutscheincodes für Rabatte in Restaurants, Einzelhandelsgeschäften und mehr gewähren. Diese Vergünstigungen tragen dazu bei, gute Arbeit zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.
Connecteam ermöglicht es Ihnen auch,Mitarbeiter für ihre harte Arbeit anzuerkennen.Erstellen und teilen Sie personalisierte Anerkennungsabzeichen, rufen Sie Mitarbeiter im Newsfeed des Unternehmens an oder bieten Sie private Anerkennung in einer Direktnachricht an.
Erschwingliche Pläne für den Zugriff auf all diese Funktionen und mehr!
Kleine Unternehmen mit 10 oder weniger Mitarbeitern können lebenslang kostenlos auf Connecteam zugreifen . Größere Unternehmen können aus mehreren kostenpflichtigen Plänen ab nur 29 $ pro Monat für bis zu 30 Benutzer wählen.
Melden Sie sich für eine kostenlose 14-tägige Testversion an, um Connecteam zu testen, bevor Sie auf einen kostenpflichtigen Plan upgraden.
Hauptmerkmale
Cloudbasiertes Dokumentenmanagementsystem
Aufschlussreiche Umfragen und Umfragen
Self-Service-Freistellungsanträge und -verwaltung
Flexibles Schichtplanungstool
Einfache Verwaltung von Prämien und anderen Vergünstigungen
Benutzerdefinierte Schulungskurse mit integrierten Quizfragen
Vorteile
Die benutzerfreundliche Oberfläche kann von jedem leicht navigiert werden
Die mobile App ermöglicht den Zugriff von überall und jederzeit
Hochgradig anpassbare Funktionen, die zu Ihren Angeboten passen
Self-Service-Funktionen sparen Ihnen Zeit und Mühe
Nachteile
Bietet noch keine Videokonferenzen an
Preisgestaltung
Ab nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer Kostenlose14-tägige Testversion Kostenloser Plan verfügbar
14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich
Starten Sie Ihre kostenlose TestversionOnPay – Gut für die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen
Verfügbar auf
- Netz
OnPay ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösung. Es bietet Gehaltsabrechnungen einschließlich Steuererklärungen und Leistungsabzüge. Es bietet auch Self-Service-Tools für Mitarbeiter. Dazu gehören Zeiterfassung, Urlaubsanträge und Onboarding.
Darüber hinaus enthält OnPay Aufgabenverwaltungs- und Dokumentenverwaltungsfunktionen. Arbeitgeber können die Plattform auch nutzen, um Leistungen zu verwalten, indem sie mit einem lizenzierten Makler sprechen.
Es gibt jedoch einige Tools zur Mitarbeiterbindung, über die OnPay nicht verfügt. Dazu gehören Schulungs- und Veranstaltungsplanungsfunktionen.
Erfahren Sie mehr über OnPayHauptmerkmale
- Automatische Steuererklärungen
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Freistellung beantragen und genehmigen
- Verwaltung der Arbeitnehmerentschädigung
Vorteile
- Bietet Buchhaltungsintegrationen
- Zieht Arbeitnehmerbeiträge von der Gehaltsabrechnung ab
Nachteile
- Keine mobile App
- Teuer im Vergleich zu manch anderer HR-Management-Software
Preisgestaltung
Ab 40 $/Monat + 6 $/Benutzer Testversion: Nein Kostenloser Plan: Nein
Gusto – Gut für die Bezahlung internationaler Auftragnehmer
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Gusto ist eine Personalplattform. Es bietet Tools für die Gehaltsabrechnung, Steuererklärung und das Compliance-Management. Arbeitgeber können es auch verwenden, um ihre 1099 Auftragnehmer sowie internationale Auftragnehmer zu bezahlen.
Das Gehaltsabrechnungssystem zieht gemäß den Bundes- und Landesgesetzen monatlich Unternehmens- und Arbeitnehmersteuern ab. Es zieht auch die Rentenbeiträge der Arbeitnehmer von ihrem Gehalt ab. Unternehmen können mit einem Gusto Benefits Broker über die verfügbaren Pakete sprechen.
Gusto bietet auch Self-Service-Tools für die Einarbeitung von Mitarbeitern, Spesenabrechnungen und Zeiterfassung. Aber Gusto fehlen einige der wesentlichen Funktionen, die andere Software bietet. Dazu gehören Umfragen, Schulungen und Kommunikationstools.
Erfahre mehr über GustoHauptmerkmale
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Zahlungen an Auftragnehmer und internationale Auftragnehmer
- Kostenabrechnungen
- Vorteilsvermittlung und -verwaltung
Vorteile
- Reicht Steuer- und Neueinstellungsberichte im Namen von Unternehmen ein
- Mobilfreundlich
Nachteile
- Kein In-App-Chat oder Unternehmens-Newsfeed
- Bietet keine Schulungs- und Entwicklungstools an
Preisgestaltung
Ab 40 $/Monat Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Zenefits – Gut für Rekrutierung und Onboarding
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Zenefits ist ein HR-Management-System. Es bietet Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Leistungsmanagement und mehr. Dazu gehört auch eine Plattform für Mitarbeitervorteile. Unternehmen können Leistungsanbieter vergleichen und einen Plan ihrer Wahl auswählen. Wie andere Software zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen verfügt auch Zenefits über ein Dokumentenverwaltungssystem.
Zenefits hat auch ein Bewerber-Tracking-System für die Rekrutierung. Außerdem bietet es Self-Service-Onboarding für neue Mitarbeiter.
Zenefits hat jedoch keinen In-App-Chat. Das bedeutet, dass Mitarbeiter ihre Personalabteilung nicht einfach um Hilfe bei den Sozialleistungen bitten können. Stattdessen müssen sie sich an den Kundendienst wenden.
Erfahren Sie mehr über ZenefitsHauptmerkmale
- Bewerber-Tracking-System
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Leistungsmanagement
- Leistungsmanagement
Vorteile
- Ressourcen zum Vergleichen von Leistungsplänen
- Integrationen von Drittanbietern verfügbar
Nachteile
- Hat keinen eingebauten Chat
- Umfragen sind nur für den teuersten Tarif verfügbar
Preisgestaltung
Ab 8 $/Benutzer/Monat Testversion: Nein Kostenlos: Nein
JustWorks-Öffnungszeiten
JustWorks-Stunden – Gut für professionelle Arbeitgeberorganisationen (PEO).
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Justworks ist eine HR-Plattform, die eine Reihe von Unternehmensdiensten anbietet. Zu den Funktionen gehören Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Compliance-Berichte. Es bietet auch ein Leistungsmanagement mit Basisdeckung für medizinische, zahnärztliche und Sehkraft als Teil seines „Plus“-Plans.
Justworks bietet PEO-Dienste an. Hier lagern Unternehmen den gesamten Personal- und Lohnprozess über einen Mitarbeitsvertrag an sie aus.
Justworks bietet Integrationen von Drittanbietern, verfügt jedoch derzeit nicht über In-App-Messaging. Es ist auch teurer als einige andere HR- und Leistungssysteme.
Erfahren Sie mehr über die JustWorks-StundenHauptmerkmale
- Freizeitmanagement
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Einstellungs- und Onboarding-Tools
- Leistungsmanagement
Vorteile
- Zwei-Faktor-Authentifizierung zum Einloggen
- Benutzerfreundliches Bedienfeld
Nachteile
- Teuer im Vergleich zu anderen Produkten
- Keine E-Signatur-Funktion
Preisgestaltung
Ab 5 $/Benutzer/Monat + 20 $ zusätzliche monatliche Gebühr Testversion: Ja – 30-tägiger kostenloser Plan: Ja
Nämlich — Gut für Talentmanagement und Onboarding
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Nämlich ist eine Cloud-basierte HR-Lösung. Es bietet Tools für die Zeiterfassung, das Leistungsmanagement und die Verwaltung von Mitarbeiterdatenbanken. Es verfügt auch über ein Bewerber-Tracking-System, das sich auf die Rekrutierung konzentriert. Außerdem können sich die Mitarbeiter selbst einarbeiten.
Die Plattform bietet auch verwaltete Leistungen und Gehaltsabrechnungsdienste. Arbeitgeber können mit einem der Leistungsvermittler sprechen, um zu erfahren, welche Leistungspläne angeboten werden. Bei Bedarf bietet es auch Compliance-Beratung an. Die Gehaltsabrechnung umfasst Steuererklärungen und -abzüge.
Namely verfügt jedoch nicht über eine integrierte Kommunikationssoftware oder Umfragetools.
Erfahren Sie mehr über NämlichHauptmerkmale
- Verwaltungssoftware für Mitarbeiterleistungen
- Integrierte Gehaltsabrechnungslösung
- Ersteller von Mitarbeiterhandbüchern
- Bewerber-Tracking-System
Vorteile
- Outsourcing der Gehaltsabrechnung
- Intuitive Schnittstelle
Nachteile
- Keine Kommunikationstools
- Keine integrierten Trainingstools
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Vergleichen Sie die besten Softwareprogramme für Mitarbeitervorteile
| Thema |  | | | | JustWorks-Öffnungszeiten | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bewertungen |   | | | | | |
| Preisgestaltung | Beginnt bei nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer | Ab 40 $/Monat + 6 $/Benutzer | Ab $40/Monat | Ab $8/Benutzer/Monat | Ab 5 $/Benutzer/Monat + 20 $ zusätzliche monatliche Gebühr | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis |
| Kostenlose Testphase | Ja 14 Tage | NEIN | NEIN | NEIN | Ja 30 Tag | NEIN |
| Kostenloser Plan | Ja Bis zu 30 Benutzer | NEIN | NEIN | NEIN | Ja | NEIN |
Was ist Employee Benefits Software?
Software für Leistungen an Arbeitnehmervereinfacht und rationalisiert die Verwaltung und Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer.
Die meisten Plattformen bieten eine sichere Dokumentenverwaltung zum Speichern und Verwalten aller Leistungsrichtlinien. Dies ist auch ein guter Ort, um Ressourcen zu Registrierungsprozessen, Berechtigung und mehr zu speichern. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können Informationen nach Bedarf leicht finden und darauf zugreifen.
Die Verwaltung von arbeitsfreier Zeit – einschließlich der Beantragung und Genehmigung – ist eine weitere gemeinsame Funktion. Auf diese Weise können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern mühelos Urlaub und Pausen anbieten.
Die besten Plattformen verbessern jedoch die allgemeine Mitarbeitererfahrung. Sie ermöglichen es Arbeitgebern, flexible Arbeitszeiten in die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu integrieren. Sie ermöglichen es Unternehmen auch, ihre Angebote zu optimieren, indem sie das Feedback der Mitarbeiter durch Umfragen einholen. Außerdem verfügen sie über gute Kommunikationstools, um Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen und alle Fragen zu Leistungen zu beantworten.
Heute werden diese Tools von Unternehmen jeder Größe und in den meisten Branchen eingesetzt.
Wie funktioniert die Software für Mitarbeitervorteile?
Systeme für Leistungen an Arbeitnehmer beginnen miteiner Cloud-basierten Policenspeicherung .HR-Teams erstellen ein Administratorprofil in der Software. Sie laden alle Richtlinien und Ressourcen in ein einziges, sicheres Cloud-basiertes System hoch. Sie können Berechtigungen festlegen, um den Zugriff oder die Bearbeitung einzuschränken. Sie können auch Ablaufdaten festlegen, damit Dokumente regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.
Mitarbeiter können vom selben Standort aus auf alle Ressourcen zugreifen. Sie können auch beliebige Dokumente wie signierte Formulare direkt in das System hochladen.
Die meisten Softwarelösungen verfügen auch überVerwaltungstools für arbeitsfreie Zeit .Arbeitnehmer beantragen Freizeit einschließlich Urlaubstage und PTO aus ihren Mitarbeiterprofilen. Manager können Anfragen genehmigen oder ablehnen und die Anwesenheit über die App verfolgen. Sowohl Mitarbeiter als auch Manager können auch Freizeitguthaben einsehen. Grundlage hierfür ist die Urlaubs- und Abgrenzungsrichtlinie des Unternehmens, die in der Software erstellt und gespeichert wird.
Mithilfe der Software können Mitarbeiter auch ihre Standort- und Verfügbarkeitspräferenzen mithilfeintegrierter Planungstools auflisten .Arbeiter können auch aus offenen Schichten auswählen oder Jobs mit Kollegen mit oder ohne Genehmigung des Vorgesetzten tauschen. Manche Software sendet intelligente Benachrichtigungen, um Mitarbeiter über Terminänderungen zu informieren.
Administratoren können diese Apps auch verwenden, umSchulungen, virtuelle Veranstaltungen und mehr anzubieten .
Die Vorteile von Employee Benefits Software
Software zur Verwaltung von Leistungen für Arbeitnehmer kann Ihrem Unternehmen helfen:
Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit
Mit Benefits Software können Sie Karriereentwicklungsinitiativen anbieten und gute Arbeit belohnen. Durch die Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter zur Weiterbildung und zum Cross-Skill fühlen sie sich in ihrem Wachstum unterstützt.
Auch Vergünstigungen wie Firmenrabatte und Geschenkkarten können dazu beitragen, dass sie sich für ihre Beiträge anerkannt und geschätzt fühlen.
Bleiben Sie organisiert und konform
Mit der zentralen Dokumentenverwaltung können Sie alle Ihre Richtlinien an einem Ort speichern. Mitarbeiter können auch ihre eigenen Unterlagen in das Repository hochladen, wodurch Sie Zeit und Mühe sparen, diese zu sammeln.
Außerdem ist das Festlegen von Ablaufdaten für Dokumente eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie Richtlinien regelmäßig überprüfen und aktualisieren. Verabschieden Sie sich von fehlenden, doppelten oder veralteten Dateien.
Machen Sie das Beste aus Ihrem Angebot
Mit den Umfragefunktionen können Sie nachvollziehen, welche Vergünstigungen und Vorteile Ihre Mitarbeiter schätzen. Mit Umfragen können Sie auch ihre Meinung zu kleineren Entscheidungen wie dem Thema für die nächste Firmenveranstaltung einholen.
Wichtig ist, dass Berichtstools Ihnen auch zeigen, wie Mitarbeiter mit den verschiedenen Angeboten umgehen. So können Sie beispielsweise sehen, wie viele Mitarbeiter einen neuen Lernkurs absolviert haben.
All diese Erkenntnisse können Ihnen dabei helfen, ein Leistungspaket zu erstellen, das für Ihre Mitarbeiter wirklich wertvoll ist.
Mitarbeiter gewinnen und halten
Mit diesen Tools können Mitarbeiter alle Vorteile, die ihnen zur Verfügung stehen, an einem Ort sehen. Dies könnte medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebensversicherungspolicen und mehr umfassen. Sie können ihnen auch Informationen über andere Vergünstigungen wie Fahrtkosten oder Ausbildungsvergütungen geben.
Eine gute Software ermöglicht es Ihnen auch, eine flexible Zeitplanung anzubieten, indem Sie die Mitarbeiter Schichten nach ihren Vorlieben auswählen oder tauschen lassen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Work-Life-Balance zu unterstützen, selbst für Frontline- und Außendienstmitarbeiter, die für ihre Arbeit physisch anwesend sein müssen.
Diese Vorteile und Anreize können Ihnen helfen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Außerdem können sie Ihnen im heutigen Klima der Kostensenkung einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente verschaffen.
Wie viel kostet eine Software für Mitarbeitervorteile?
Vorteilslösungen unterscheiden sich in ihrer Preisstruktur und den Kosten. Einige erheben eine monatliche Gebühr pro Benutzer. Beispielsweise beginnen die Pläne von Zenefits bei 8 US-Dollar pro Benutzer und Monat. Am oberen Ende beginnt der Basisplan von Justworks bei 59 US-Dollar pro Benutzer und Monat.
Gusto und OnPay verwenden beispielsweise eine andere Struktur. Beide Plattformen beginnen bei einer Pauschalgebühr von 40 USD pro Monat mit zusätzlichen 6 USD pro Benutzer und Monat.
Connecteam verfolgt einen anderen Ansatz und bietet zahlreiche Funktionen zu einem erschwinglichen Preis. Es verfügt über viele leistungsstarke Tools zur Mitarbeiterverwaltung zusätzlich zu den Sozialleistungen für Arbeitnehmer. Bezahlte Pläne beginnen bei nur 29 $ pro Monat für bis zu 30 Benutzer.Zusätzliche Benutzer kosten nur 0,50 $ pro Benutzer und Monat.
Kleine Unternehmen mit bis zu 10 Benutzern können sich für den lebenslangenSmall Business Plan anmelden .Und jeder kann sich für eine 14-tägige kostenlose Testversion anmelden, um zu sehen, was die Plattform zu bieten hat.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der wertvollste Mitarbeiternutzen?
Mitarbeiter werden Leistungen unterschiedlich bewerten. Arbeitnehmer der Generation X bevorzugen möglicherweise eine Krankenversicherung, während Arbeitnehmer der Generation Z möglicherweise mehr PTO wünschen. Mieter können Mietzuschüsse wählen, Eltern können Kinderbetreuung bevorzugen und so weiter. Sie können die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter durch eine Online-Umfrage verstehen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um ein effektives Leistungspaket zu erstellen.
Wie werden Leistungen an Arbeitnehmer verwaltet?
HR-Experten führten zuvor physische Aufzeichnungen aller Versicherungspolicen. Sie verwendeten auch Stift und Papier oder Excel, um Freizeit und Ausgaben zu erfassen. Heute nutzen sie lieber Benefits-Software wie Connecteam. Es ermöglicht ihnen, alle Leistungsprozesse von einem Ort aus zu automatisieren und zu verwalten, was ihnen eine Menge Zeit und Mühe spart.
Welches ist die beste Software zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen?
Connecteam ist die beste All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. Es bietet Dokumentenmanagement, Abwesenheitsmanagement, flexible Zeitplanung, Lernen und Entwicklung und mehr. Es ist benutzerfreundlich, hochgradig anpassbar und schont den Geldbeutel. Außerdem hat es eine eigene mobile App. Dies macht es besonders nützlich für eine verteilte Belegschaft.
Die Quintessenz der Employee Benefits Software
Mitarbeitervorteile helfen Ihren bestehenden Mitarbeitern, sich wertgeschätzt zu fühlen. Darüber hinaus helfen sie Ihnen, Talente in der heutigen Wettbewerbslandschaft anzuziehen. Die Leistungen für Mitarbeiter umfassen eine breite Palette von Angeboten – von der Krankenversicherung bis hin zu flexiblem Arbeiten und Team-Offsites. Die Verwaltung so vieler beweglicher Teile kann manuell, zeitaufwändig und fehleranfällig sein.
Software wie Connecteam vereinfacht Ihren Verwaltungsprozess für Leistungen. Es bietet leistungsstarke Tools zum Verwalten und Aktualisieren von Richtlinien, damit Sie organisiert bleiben. Es ermöglicht Ihnen auch, Flexibilität, Schulungen und mehr anzubieten.
Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an, um zu sehen, wie Connecteam Ihre Leistungsprozesse optimieren kann.