Die 10 besten Mitarbeiter-Engagement-Apps für 2023
Veröffentlicht: 2023-02-13Effektives Mitarbeiterengagement ist der Schlüssel zur Steigerung der Produktivität und Bindung von Top-Talenten. Wir überprüfen die 10 besten Apps zur Mitarbeiterbindung, damit Sie die beste Entscheidung für Ihr Team treffen können.
Das Engagement der Mitarbeiter ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Ein geringes Engagement kann die Produktivität verringern, den Umsatz steigern und die Gewinne eines Unternehmens beeinträchtigen. Der Aufbau und die Verwaltung des Mitarbeiterengagements können jedoch schwierig und zeitaufwändig sein.
Es kann für Sie besonders schwierig sein, Mitarbeiterengagement aufzubauen, wenn Sie Mitarbeiter ohne Schreibtisch verwalten. Sie fühlen sich oft von der Unternehmenskultur abgekoppelt und bei Geschäftsentscheidungen nicht auf dem Laufenden.
Software zur Mitarbeiterbindung wurde entwickelt, um Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten. Dazu gehören Funktionen, die die Leistung und Ziele der Mitarbeiter verfolgen, Mitarbeitern Belohnungen und Anerkennung bieten, die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem Team verbessern und vieles mehr. In diesem Leitfaden sehen wir uns die 10 besten Apps zur Mitarbeiterbindung an, damit Sie entscheiden können, was für Ihr Team am besten funktioniert.
Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschung durchzulesen, springen Sie zu unserer schnellen Vergleichstabelle.
Unsere Top-Picks
Beste All-in-One-App zur Mitarbeiterbindung
Erfahren Sie mehr
Gut für Unternehmen, die bereits Slack oder Microsoft Teams verwenden
Gut für die Interaktion mit Mitarbeitern im Social Feed
Worauf Sie bei einer Mitarbeiterengagement-App achten sollten
Top-Apps zur Mitarbeiterbindung sind so konzipiert, dass sie effektiv, anpassbar und einfach zu bedienen sind. Achten Sie auf die folgenden Funktionen:
- Internes Chat-System: Bietet Mitarbeitern eine sichere und störungsfreie Plattform, um miteinander in Kontakt zu treten.Dies trägt dazu bei, die Arbeitsbeziehungen zwischen Teammitgliedern zu stärken, insbesondere wenn sie an verschiedenen Standorten arbeiten.
- Newsfeed: Ermöglicht es Ihnen, Ihren Mitarbeitern Neuigkeiten, wichtige Unternehmensaktualisierungen und andere Ankündigungen in Echtzeit zu senden.
- Zielsetzung und Nachverfolgung: Stellt den Mitarbeitern klare Ziele zur Verfügung.Sie können das Engagement messen und die Mitarbeiterleistung anhand dieser Ziele verfolgen.
- Umfragen und Umfragen: Diese helfen Ihnen dabei, Mitarbeiterfeedback zu sammeln und die Mitarbeiter zu befähigen, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen.
- Anerkennungs- und Belohnungstool: Bietet Ihnen eine Online-Plattform, um die Leistungen Ihrer Mitarbeiter zu würdigen.Dies kann die Moral steigern und die Mitarbeiter dazu anregen, ihre Leistung zu verbessern.
- Erschwinglicher Preis: Passt zu Ihrem Budget und bietet Ihnen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
- Hilfreicher Kundensupport: Für eine insgesamt bessere Benutzererfahrung.
Die 10 besten Mitarbeiter-Engagement-Apps des Jahres 2023
Connecteam – Beste All-in-One-App zur Mitarbeiterbindung
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Connecteam ist die derzeit beste App zur Mitarbeiterbindung auf dem Markt. Es ist ein One-Stop-Shop für alle Tools, die Sie benötigen, um Ihr Deskless-Team zu beschäftigen und sich für die Unternehmensziele einzusetzen .Darüber hinaus können Sie mit der mobilen App für Mitarbeiterengagement von Connecteam dasEngagementniveau verfolgen und verwalten, wo immer Sie sich gerade befinden.
Die einfache Benutzeroberfläche von Connecteam ist einfach zu navigieren und eignet sich sowohl für entfernte Mitarbeiter im Außendienst als auch für Teammitglieder mit weniger Technikkenntnissen.Darüber hinaus heben sich Connecteamdurch seinen niedrigeren Preis und den praktischen Kundensupportvon der Masse ab.
So kann Connecteam bei der Verbesserung des Mitarbeiterengagements helfen.
Halten Sie Ihr Team mit In-App-Chat und Newsfeed auf dem Laufenden und engagieren Sie sich
Der In-App-Chat von Connecteam ermöglicht diesofortige Kommunikation mit Mitarbeitern in Einzel-, Gruppen- oder unternehmensweiten Einstellungen.Dies ist eine großartige Möglichkeit für Frontline- und Außendienstmitarbeiter, sich weniger isoliert von ihren Vorgesetzten und Kollegen zu fühlen.
Sie könnenChats auch in den täglichen Betrieb einbetten .Das Chat-Tool lässt sich für eine schnelle Kommunikation in die Planungs-, Stempeluhr- und Formularfunktionen von Connecteam integrieren. Dadurch bleiben Gespräche im Kontext und verhindern arbeitsfremde Ablenkungen wie Texten und Surfen im Internet.
Darüber hinaus können Sie den Newsfeed verwenden, umMitarbeitern Unternehmensaktualisierungen und Ankündigungen in Echtzeit zu senden.Dies hilft den Mitarbeitern, sich verbunden zu fühlen, und stellt sicher, dass wichtige Informationen nie verpasst werden. Sie können auch nachverfolgen, welche Arten von Newsfeed-Beiträgen die meisten Aufrufe, Kommentare und Reaktionen erhalten, um das Teamengagement zu verbessern .
Bringen Sie Ihr Team mit Firmenevents zusammen
Firmeninterne Veranstaltungen sind eine großartige Möglichkeit, die Arbeitsmoral zu stärken und Mitarbeiter zusammenzubringen, die möglicherweise an verschiedenen Einsatzorten arbeiten. Von Feiertagsfeiern bis hin zu Teambuilding-Offsites können Sie in der Connecteam-Appjedes Arbeitsereignis erstellen .Sie können auchdie Teilnahme an Veranstaltungen nachverfolgen und Folgeerinnerungen senden. Mitarbeiter können direkt aus der App heraus auf alle benötigten Informationen zugreifen und antworten.
Sorgen Sie mit einem effizienten Aufgabenmanagement dafür, dass Ihre Mitarbeiter konzentriert und motiviert bleiben
Mit der Aufgabenverwaltungsfunktion von Connecteam können SieAufgaben erstellen und Ihrem Team zuweisen .Wenn Mitarbeiter einen vollständigen Überblick über ihre Arbeitsbelastung haben, können sie ihre Zeit effizienter verwalten.
Arbeiter könnenihren Fortschritt in Echtzeit aktualisieren, um Vorgesetzte wissen zu lassen, wann sie eine Aufgabe erledigt haben.Die Bereitstellung einer Reihe klarer, umsetzbarer Aufgaben für Mitarbeiter trägt dazu bei, dass sie motiviert und engagiert bleiben, um die Arbeit zu erledigen.
Maßgeschneiderte Anerkennung und Belohnungen, damit die Mitarbeiter ihre gute Arbeit fortsetzen
Mitarbeiter fühlen sich motiviert und wertgeschätzt, wenn ihre Bemühungen gewürdigt werden . Mit persönlichen Nachrichten im In-App-Chat können SieMitarbeitern Lob und Dank übermitteln .Oder Sie können ihren Erfolg ins Rampenlicht rücken, indem Siesie mit lustigen Abzeichen oder Shout-Outs im Newsfeed des Unternehmens auszeichnen.
Darüber hinaus können Sie Mitarbeiter mit Prämien wie digitalen Token, die gegen Geschenkkarten eingelöst werden können, anregen .Schließlich können Sie diese Plattform auch nutzen, um Dinge wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen zu feiern.
Fördern Sie mit der Timeline-App eine Kultur des beruflichen Wachstums
Die Timeline-App von Connecteam ist eine großartige Möglichkeit,die Meilensteine von Mitarbeitern und ihre Geschichte mit dem Unternehmen zu verfolgen.Sie können Abteilungswechsel, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsbeurteilungen und mehr nachverfolgen.
Sie können auchwichtige Kursewie Compliance- oder Sicherheitsschulungen zu den Mitarbeiterzeitplänen hinzufügen und sicherstellen, dass die Mitarbeiterzertifizierungen auf dem neuesten Stand sind. Die Unterstützung der beruflichen Entwicklung auf diese Weise hilft Ihrem Team, zu wachsen und bessere Arbeit zu leisten.
Die Wissensdatenbank stellt den Mitarbeitern unbegrenzte Ressourcen zur Verfügung
Die Wissensdatenbank von Connecteam ermöglicht es Ihnen,Ihr Firmen-Wiki, Dateien und andere Medien an einem zentralen Ort zu speichern und zu verwalten .Es verfügt über eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und keine Speicherbegrenzung.
Ein zentralisiertes Repository für Unternehmensdateien kann für Mitarbeiter, die über verschiedene Standorte verteilt sind, sehr hilfreich sein. Sie könnensofort auf alle Informationen zugreifen, die sie für die Arbeit benötigen.
Eine Wissensdatenbank schafft auch mehr Transparenz über verschiedene Geschäftsfunktionen hinweg und hilft Mitarbeitern zu verstehen, wie ihre Arbeit größere Unternehmensziele unterstützt.
Schulungskurse und Quiz machen das Lernen unterhaltsam und fesselnd
Connecteam bietet ein Online-Schulungszentrum , damit neue Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, und aktuelle Mitarbeiter sich weiterbilden können.Sie können dieses Tool verwenden, umden Fortschritt zu verfolgen und Wissenslücken zu identifizieren .Sie können auchbenutzerdefinierte Kurse und Quizerstellen , damit das Lernen Spaß macht und das Engagement der Mitarbeiter gesteigert wird.
Umfragen und Abstimmungen halten Sie über Mitarbeitermeinungen auf dem Laufenden
Sie könnendie Impulsumfragen von Connecteam verwenden, um Echtzeit-Feedback von Ihrem Team zu sammeln.Sie können auchMitarbeiterbefragungen und benutzerdefinierte Umfragenerstellen . Diese können verwendet werden, um die Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung teilhaben zu lassen, was ihnen helfen kann, sich stärker mit dem Unternehmen verbunden zu fühlen und in seinen Erfolg investiert zu sein.
GPS-fähige Stechuhr für effektive Zeiterfassung und vieles mehr
Connecteam gehtüber das reine Mitarbeiterengagement hinaus .Mit demDrag-and-Drop-Planungstool können Sie Mitarbeiterschichten schnell und einfach erstellen und anpassen.Mit derGPS-fähigen Zeiterfassung von Connecteam können Sie Mitarbeiter identifizieren, die ihre Arbeitszeit möglicherweise nicht effektiv verbringen.Dies kann Ihnen dabei helfen, frühzeitig mit der Trennung umzugehen.
Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion können Sie die Mitarbeiterengagement-Funktionen von Connecteam und mehr erkunden . Steigen Sie dann auf einen kostenpflichtigen Plan um , der für die ersten 30 Benutzer bereits ab 29 USD pro Monat plus 0,50 USD pro Monat für jeden weiteren Mitarbeiter beginnt.
Teams mit bis zu 10 Personen können sich für den Small Business Plan von Connecteam entscheiden , der für immer und ohne Bedingungenkostenlos ist.
Die Connecteam Employee Engagement Mobile App ist für iOS- und Android-Benutzer verfügbar .Sie können auch von Ihrem Desktop ausauf eine webbasierte Version der Software zugreifen.
Hauptmerkmale
- Intuitiver Newsfeed des Unternehmens
- Sofortiger und sicherer In-App-Chat
- Anpassbare Umfragen und Umfragen
- Schulungs- und Onboarding-Hub
- Leistungsstarke Anerkennung und Belohnungen
- Timeline-App zur Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung
Vorteile
- All-in-One-Lösung
- Intuitive und hochgradig anpassbare Funktionen
- Exzellenter Wert für Geld
- Engagiertes Kundensupport-Team
Nachteile
- Integrationen von Drittanbietern in der Entwicklung
Preisgestaltung
Ab nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer Kostenlose14-tägige Testversion Kostenloser Plan verfügbar
14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich
Starten Sie Ihre kostenlose TestversionEngageWith – Gut für Unternehmen, die bereits Slack oder Microsoft Teams verwenden
Verfügbar auf
- Netz
EngageWith ist eine App zur Mitarbeiterbindung, die Belohnungen und Anerkennungstools bietet. Sie können diese verwenden, um Ihre Mitarbeiter zu loben und zu loben. Sie können auch personalisierte Pulsumfragen erstellen oder aus vorgefertigten Vorlagen auswählen, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln. Das Reporting-Dashboard der App bietet relevante Metriken aus Umfrageantworten.
Während EngageWith zu einem niedrigen Preis erhältlich ist, kann es nur als Integration mit Microsoft Teams und Slack verwendet werden. Die zusätzlichen Kosten dieser Kommunikations-Apps können Ihr Gesamtbudget für Mitarbeiterengagement erhöhen. Außerdem können Sie die Benutzeroberfläche von EngageWith nicht an Ihre Bedürfnisse anpassen.
EngageWith ist als webbasierte Software verfügbar und kann von Ihrem Desktop aus aufgerufen werden.
Erfahren Sie mehr über EngageWithHauptmerkmale
- Anerkennung der Mitarbeiter
- Pulsumfragen
- Geburtstags-Bot
- Dynamische Bestenliste
Vorteile
- Ende-zu-Ende-Verschlüsselung
- Anonyme Feedback-Funktion
Nachteile
- Keine mobile App
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
Preisgestaltung
Ab 4 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Ja
Blink – Gut für die Interaktion mit Mitarbeitern im Social Feed
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Blink gehört zu den wenigen mobilen Apps für Mitarbeiterengagement, die darauf abzielen, die Kommunikation innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie können Updates und Ankündigungen an Teammitglieder senden und Feedback über Umfragen und Abstimmungen sammeln. Mitarbeiter können sich über das Anerkennungssystem gegenseitig Dankesworte schicken. Die App enthält auch einen Social-Feed.
Blink bietet mit seinen Unternehmensplänen einige erweiterte Funktionen, wie z. B. die Übersetzung auf Abruf. Diese sind jedoch besser für größere, komplexere Unternehmen geeignet. Blink listet keine Preise für diese Pläne auf seiner Website auf, daher müssen Sie ein Webformular ausfüllen, wenn Sie ein Angebot erhalten möchten.
Blink ermöglicht die Integration von Drittanbietern und kann auf Desktop- und Mobilgeräten aufgerufen werden.
Erfahre mehr über BlinkHauptmerkmale
- Tool zur Mitarbeitererkennung
- Neuigkeiten
- Mitarbeiterverzeichnis
- Umfragen
Vorteile
- Mobiler Zugriff
- Integrationen von Drittanbietern verfügbar
Nachteile
- Einige Funktionen sind schwierig zu verwenden
- Teuer aufgrund der erforderlichen Mindestanzahl von Benutzern
Preisgestaltung
Ab 3,40 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Officevibe – Gut zur Beurteilung der Arbeitsmoral
Verfügbar auf
- Netz
Officevibe wurde entwickelt, um die Mitarbeitererfahrung durch Leistungsmanagement und Feedback zu verbessern. Zu den Funktionen gehören Zielsetzung und persönliche Entwicklungs-Check-ins. Sie können Officevibe auch für Umfragen zum Mitarbeiterengagement und Impulsumfragen verwenden, um Mitarbeitermeinungen einzuholen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Umfragen anonym zu beantworten. Allerdings funktioniert dies bei kleineren Teams möglicherweise nicht so gut, wenn Mitarbeiter vermuten, dass sie identifiziert werden könnten.
Auf Officevibe kann über Ihren Desktop-Browser zugegriffen werden. Um jedoch von einem Mobilgerät darauf zuzugreifen, müssen Sie es in eine Kommunikations-App eines Drittanbieters wie Slack oder Microsoft Teams integrieren. Dies bedeutet, dass Officevibe im Vergleich zu anderer Software auf dem Markt möglicherweise weniger für Deskless-Teams geeignet ist.
Erfahren Sie mehr über OfficevibeHauptmerkmale
- Pulsumfragen
- Feedback und Nachrichten
- Ziele setzen
- Berichterstattung
Vorteile
- Ermöglicht anonymes Feedback
- Integrationen von Drittanbietern mit Kommunikations-Apps
Nachteile
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
- Die Ersteinrichtung kann komplex sein
Preisgestaltung
Ab 3,50 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Ja
WeThrive – Gut für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Verfügbar auf
- Netz
WeThrive ist eine App zur Mitarbeiterbindung, die darauf abzielt, die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern. Es bietet eine Vielzahl von Ressourcen, wie z. B. Selbsteinschätzungs-Toolkits, Artikel und andere interaktive Tools. Es erinnert Sie auch daran, sich regelmäßig bei Ihren Mitarbeitern zu melden und digitale Umfragen zu versenden, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter im Auge zu behalten .
WeThrive wurde entwickelt, um den Gemütszustand Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und zu bewerten. Das Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet Zugang zu einem lizenzierten Therapeuten oder Berater für Einzelunterstützung. Es eignet sich am besten für Unternehmen, die nach dieser speziellen Lösung suchen und bereit sind, dafür einen relativ hohen Preis zu zahlen.
WeThrive hat derzeit keine mobile App, aber Sie können über Ihren Desktop-Browser auf die Software zugreifen.
Erfahren Sie mehr über WeThriveHauptmerkmale
- Angestelltenassistenzprogramm
- Umfragen
- Leistungsmanagement
- Mitarbeiterdatenbank
Vorteile
- Einfach zu verwenden
- Guter Kundendienst
Nachteile
- Teuer, da eine Mindestanzahl von Benutzern erforderlich ist
- Keine mobile App
Preisgestaltung
Ab 5 $/Benutzer/Monat Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Culture Amp – Gut für schnell wachsende Start-ups und Fortune-500-Unternehmen
Verfügbar auf
- Netz
Culture Amp ist eine Employee-Experience -Plattform. Es enthält Funktionen wie Mitarbeiter-Feedback-Formulare, Pulsumfragen und Datenanalysen. Die App bietet auch Entwicklungstools wie Zielsetzung und Karriereplanung. Darüber hinaus können Sie das Reporting-Dashboard für vorausschauende Erkenntnisse verwenden, die Engagement und Leistungsniveaus verknüpfen.
Culture Amp wird häufig von schnell wachsenden Start-ups und Large-Cap-Unternehmen eingesetzt. Auf die Software kann über Ihren Webbrowser zugegriffen werden, es gibt jedoch keine App für mobile Geräte.
Beachten Sie, dass das Basispaket nur Umfrage- und Berichtsfunktionen enthält. Der Zugriff auf alle Tools zur Mitarbeiterbindung kann für kleine und mittlere Unternehmen unerschwinglich sein.
Erfahre mehr über Culture AmpHauptmerkmale
- Puls- und Exit-Umfragen
- Leistungsmanagement
- Zielverfolgung
- Zugriffsverwaltung
Vorteile
- Erweiterte Berichterstattung und Analyse
- Branchen-Benchmarking
Nachteile
- Keine mobile App
- Teure und undurchsichtige Preispläne
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
TINYpulse – Gut für die Entscheidungsfindung
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
TINYpulse ist ein Tool für Mitarbeiterbefragungen , mit dem Sie Echtzeit-Feedback und Mitarbeitermeinungen sammeln können. Der Hauptfokus der Plattform liegt darauf, die Mitarbeiter an Unternehmensentscheidungen zu beteiligen und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen.
Mit TINYpulse können Sie die Umfragebibliothek verwenden, um eine Vorlage auszuwählen, die Ihren Anforderungen entspricht. Die Plattform verfügt auch über Tools zur sozialen Anerkennung.
TINYpulse ermöglicht anonymes Feedback. Mitarbeiter aus kleineren Teams haben jedoch Skepsis darüber gemeldet, wie anonym es wirklich ist. Es ist daher möglicherweise am besten für mittlere bis große Unternehmen geeignet.
Sie können über Ihren Desktop-Browser oder Ihr Mobilgerät auf TINYpulse zugreifen. Die Plattform lässt sich in Kommunikations-Apps von Drittanbietern integrieren. Es hat jedoch kein eigenes eingebautes Kommunikationssystem.
Erfahren Sie mehr über TINYpulseHauptmerkmale
- Aktivitäts-Dashboard
- Erkennungstool „Cheers For Peers“.
- Nachrichten
- Umfragen zum Mitarbeiterengagement
Vorteile
- Gute Kundenbetreuung
- Stellt Benchmarking-Daten bereit
Nachteile
- Bei kleineren Teams kann die Anonymität beeinträchtigt werden
- Preispläne sind nicht transparent
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Lattice – Gut für 360-Grad-Feedback
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Lattice ist eine Performance-Management-Softwarelösung. Es wurde entwickelt, um das Leistungsniveau der Mitarbeiter zu verfolgen und zu verbessern. Zu seinen Funktionen gehören Zielsetzung , Check-Ins und Peer-Feedback. Sie können das Reporting-Dashboard verwenden, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu verfolgen und zu beheben.
Lattice bietet auch Funktionen wie Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklung. Diese müssen jedoch separat vom Anerkennungsplan erworben werden. Es kann kostspielig werden, wenn Sie nach einer vollständigen Lösung für das Mitarbeiterengagement suchen.
Lattice ist in Webbrowsern und Mobilgeräten verfügbar.
Erfahren Sie mehr über LatticeHauptmerkmale
- Peer-Bewertungen
- Leistungsmanagement
- Umfragen zum Mitarbeiterengagement
- Ziele setzen
Vorteile
- Bietet eine Ansicht aller historischen Aufgaben
- Kalendersynchronisierung
Nachteile
- Kann klobig und schwer zu navigieren sein
- Keine integrierten Kommunikationstools
Preisgestaltung
Ab 11 $/Benutzer/Monat Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Engagiert – Gut für große Unternehmen mit technisch versierten Mitarbeitern
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Engagiert ist eine Software für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement. Zu den Funktionen der Plattform gehören Zielsetzung, regelmäßige Check-ins, Feedback und Anerkennungstools. Es verfügt auch über ein soziales Intranet , um die Peer-to-Peer-Interaktion und Teambildung zu erleichtern.
Engagiert eignet sich gut für mittlere bis große Unternehmen mit 100-10.000 Mitarbeitern. Die Gamification-Funktionen sind am besten für technisch versierte Mitarbeiter geeignet. Darüber hinaus ist die komplexe Benutzeroberfläche möglicherweise nicht ideal für Mitarbeiter an vorderster Front.
Engagiert kann über Ihren Desktop-Browser und Ihr Mobilgerät aufgerufen werden.
Erfahren Sie mehr über EngagiertHauptmerkmale
- Check-in-Tools
- Umfragen und Umfragen
- Mitarbeiterdatenbank
- Reporting-Dashboard
Vorteile
- Einfachere Selbsteinschätzung durch Zielverfolgung
- Gamifizierte Funktionen
Nachteile
- Die Benutzeroberfläche kann komplex sein
- Berichte, dass die App langsam ist
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Energage – Gut für Umfragen zum Mitarbeiterengagement
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Die Mitarbeiterengagement-Software von Energage verwendet Feedback-, Zielverfolgungs- und Anerkennungstools, um das Teamengagement zu verbessern. Die Plattform konzentriert sich hauptsächlich auf Engagement-Umfragen und Pulsbefragungen. Die Insights-Funktion analysiert Umfrageergebnisse und hilft Ihnen, Problembereiche im Team anzugehen.
Sie können Energage auch in Ihrem Rekrutierungsprozess verwenden. Das Employer-Branding-Tool kann Ihnen helfen, Unternehmenswerte mit potenziellen Kandidaten zu teilen.
Energage bietet zwar eine Reihe von Engagement-Tools, verfügt jedoch nicht über eine interne Kommunikations-App. Dies ist normalerweise eine entscheidende Funktion für Deskless-Mitarbeiter, um in Verbindung zu bleiben. Insgesamt ist Energage nicht so funktionsreich wie andere mobile Apps für die Mitarbeiterbindung.
Erfahren Sie mehr über EnergageHauptmerkmale
- Umfragen zum Mitarbeiterengagement
- Pulsumfragen
- Employer-Branding-Tool
- Berichterstattung und Einblicke
Vorteile
- Umfragen sind einfach einzurichten
- Hilfreiche zusammenfassende Schnappschüsse
Nachteile
- Kostspielige und undurchsichtige Preise
- Könnte einen besseren Kundensupport für die Ersteinrichtung bieten
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Vergleichen Sie die besten Apps zur Mitarbeiterbindung
| Thema |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bewertungen |   | | | | | | | | | |
| Preisgestaltung | Beginnt beinur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer | Beginnt bei $4/Benutzer/Monat | Beginnt bei 3,40 $/Benutzer/Monat | Beginnt bei 3,50 $/Benutzer/Monat | Beginnt bei $5/Benutzer/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Ab 11 $/Benutzer/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis |
| Kostenlose Testphase | Ja 14 Tage | Ja | Ja | Ja | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN |
| Kostenloser Plan | Ja Bis zu 10 Benutzer | Ja | NEIN | Ja | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN |
Was sind Mitarbeiterengagement-Apps?
Apps zur Mitarbeiterbindung sind Tools, die Manager und Personalleiter verwenden, umdas Engagement zu steigern und die Produktivitätin ihren Teams zu steigern. Zu den wichtigsten Funktionen gehörenKommunikationsplattformen , Umfragen und Umfragen, Schulungstools und Mitarbeitererkennungsfunktionen. Die Verwendung von Apps zur Mitarbeiterbindung verbessert die allgemeine Mitarbeitererfahrung in einem Unternehmen.
Die besten Apps zur Mitarbeiterbindung geben Managern einen vollständigen Überblick darüber, wie sich die Mitarbeiter bei der Arbeit fühlen und leisten. Dies hilft Managern,die Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern .Insgesamt haben Unternehmen, die dem Mitarbeiterengagement Priorität einräumen,zufriedenere Teams und eine bessereMitarbeiterbindung .
Wie funktionieren Apps zur Mitarbeiterbindung?
Apps zur Mitarbeiterbindung konzentrieren sich darauf, Mitarbeiter bei der Arbeit motiviert, produktiv und zufrieden zu halten. Sie bieten eine Reihe von Tools, mit denen Manager ihre Teammitglieder effektiv verfolgen und verwalten können. Während Features und Funktionalitäten von App zu App unterschiedlich sind, umfassen die meisten Lösungen Folgendes:
- Kommunikationssoftware wie Instant Messaging und Social Feeds für einfache interne Gespräche.
- Feedback-Mechanismen wie Umfragen und Umfragen zum Mitarbeiterengagement .Diese helfen Ihnen, Meinungen zu sammeln, Trends zu erkennen und Mitarbeiter zu befähigen, ihre Meinung zu äußern.
- Tools zur Zielsetzung , damit Teammitglieder und Manager Klarheit über Aufgaben und Ziele haben und den Fortschritt in Echtzeit verfolgen können.
- Erkennungsfunktionen , um Top-Down- und Peer-to-Peer-Erkennung zu ermöglichen.Sie können sie verwenden, um Dankbarkeit, Lob, Belohnungen und mehr auszudrücken.
- Reporting-Dashboards zur Bereitstellung relevanter Metriken für alle oben genannten Bereiche.
Die meisten Top-Apps zur Mitarbeiterbindung sind sowohl in Webbrowsern als auch auf Mobilgeräten verfügbar.
Die Vorteile von Mitarbeiterengagement-Apps
Das Engagement und Engagement der Mitarbeiter für ihre Arbeit ist für den Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie jedoch nicht wissen, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, ist es schwierig, das Teamengagement zu verbessern. Dies gilt insbesondere für Manager von Teams ohne Schreibtisch , die sicherstellen müssen, dass sich ihre Mitarbeiter nicht isoliert und von der Unternehmenskultur getrennt fühlen.
Hier kommen mobile Apps zur Mitarbeiterbindung ins Spiel. Sie können Ihnen helfen:
- Gewinnen Sie Einblick in die Meinungen der Mitarbeiter.Feedback-Tools können Ihnen die Informationen liefern, die Sie benötigen, um Problembereiche anzusprechen. Pulsbefragungen ermöglichen es Ihnen, Mitarbeiter gegebenenfalls in Entscheidungen einzubeziehen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine Plattform geben, sich auszudrücken, fühlen sie sich gehört, engagiert und befähigt.
- Verbessern Sie die Leistung , indem Sie sich klare Ziele setzen.Tools zur Aufgaben- und Zielverwaltung ermöglichen es Ihnen, Ihren Mitarbeitern genau mitzuteilen, was sie bis wann erreichen müssen. Auf diese Weise können Sie die Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen und Leistungslücken identifizieren.
- Motivieren Sie Mitarbeiter, indem Sie ihre Leistungen anerkennen .Belohnungs- und Anerkennungsfunktionen lassen Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter wertschätzen. Sie können sie privat anerkennen, um gute Arbeit zu bekräftigen und sie bei der Stange zu halten. Alternativ können Sie ihre Leistungen präsentieren und andere ermutigen, es ihnen gleichzutun.
- Steigern Sie die allgemeine Arbeitszufriedenheitund -bindung. Sie können Ihren Mitarbeitern zeigen, dass Sie sie schätzen und sich um ihren Erfolg kümmern. Sie werden feststellen, dass sie glücklicher sind, härter arbeiten und länger bei Ihnen bleiben.
- Stärken Sie Arbeitsbeziehungen und verbessern Sie die Unternehmenskultur.Funktionen wie Arbeits-Chats, soziale Feeds und Unternehmensveranstaltungen können Mitarbeitern dabei helfen, mit Ihnen und ihren Kollegen in Kontakt zu treten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Verbindungen innerhalb von Deskless-Teams zu fördern.
Wie viel kosten Apps zur Mitarbeiterbindung?
Apps zur Mitarbeiterbindung unterscheiden sich stark in der Preisgestaltung, obwohl die meisten einem Pay-per-User-Modell zu folgen scheinen. Zum Beispiel kostet das Basispaket von Blink 3,50 $ pro Monat und Benutzer, während EngageWith bei 4 $ pro Monat und Benutzer beginnt. Am oberen Ende beginnt Lattice bei 11 US-Dollar pro Monat und Benutzer, was für größere Teams teuer werden kann.
Beachten Sie, dass günstigere Apps oft versteckte Kosten haben. Blink erfordert eine Mindestanzahl von Benutzern, was die Gesamtkosten erhöht. Außerdem kann EngageWith nur mit Slack oder Microsoft Teams verwendet werden – beides teure Produkte.
Außerdem bedeuten teure Apps nicht unbedingt mehr Funktionen. Lattice erhebt zum Beispiel eine separate Gebühr für seine Mitarbeiterengagement- und Entwicklungstools.
Die Preispläne von Connecteam sinderschwinglich und transparent .Der Basisplan beginnt bei nur 29 US-Dollar pro Monat für bis zu 30 Benutzer , und kleine Unternehmen mit bis zu 10 Benutzern können kostenlos auf Connecteam zugreifen . Sie können sich auch für eine 14-tägige kostenlose Testversion anmelden, bevor Sie sich zu einem Plan verpflichten.
Connecteam geht weit über das reine Mitarbeiterengagement hinaus. Es ist eineAll-in-One-Lösung für Betrieb, Kommunikation und Personalwesen, die Ihnen das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.
Häufig gestellte Fragen
Wie erfassen Sie das Mitarbeiterengagement?
Eine Mitarbeiter-App mit Funktionen wie Impulsumfragen, Feedback-Formularen und Berichtstools kann dabei helfen, das Engagement und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu erfassen . Sie können ein geringes Engagement auch erkennen, indem Sie sich die Fluktuationsraten und Fehlzeiten der Mitarbeiter ansehen . Es ist am einfachsten, diese Metriken zu erfassen, indem Sie Software-Tools für Mitarbeiterengagement verwenden.
Was macht eine gute App zur Mitarbeiterbindung aus?
Eine gute Mitarbeiterengagement-App geht über die typischen Umfrage- und Anerkennungstools hinaus. Es wird leistungsstarke Funktionen wie einen sozialen Feed, eine Wissensdatenbank und eine Veranstaltungsplattform bieten. Diese tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter verbunden und unterstützt fühlen. Wichtig ist, dass die besten Apps auch benutzerfreundlich, aus der Ferne zugänglich und anpassbar sind.
Welche Software wird für das Mitarbeiterengagement verwendet?
Connecteam ist eine All-in-One-Desktop- und mobile Software zur Einbindung und Verwaltung von Mitarbeitern ohne Schreibtisch. Zu den Funktionen zur Mitarbeiterbindung gehören ein In-App-Chat, Umfragen und Umfragen, Erkennungstools und vieles mehr. Sie können Connecteam verwenden, um den Fortschritt in Echtzeit anzuzeigen, sofortiges Feedback zu geben und die Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen.
Das Fazit zur Mitarbeiterengagement-App
Mit der richtigen Mitarbeiterengagement-App können Sie mit Mitarbeitern in Kontakt treten und sie einbeziehen. Funktionen wie ein Newsfeed, eine Wissensdatenbank, ein In-App-Chat und verschiedene Anerkennungstools tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter zufrieden sind, sich für ihre Arbeit engagieren und sich mit ihrer Arbeit beschäftigen.
Die Plattform von Connecteam ist benutzerfreundlich, funktionsreich und zu einem sehr erschwinglichen Preiserhältlich . Zusätzlich zu seinen Tools zur Mitarbeiterbindung bietet Connecteam Betriebs- und HR-Management-Tools und ist damit dieperfekte All-in-One-Lösung .Darüber hinaus können Sie direkt von Ihrem Mobilgerät aus darauf zugreifen – sehr hilfreich für Remote-Manager und Deskless-Mitarbeiter.
Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an, um zu entscheiden, ob Connecteam das Richtige für Sie ist.