Die 6 besten Mitarbeiter-Feedback-Tools für 2023 (ausführlicher Vergleich)

Veröffentlicht: 2023-02-28

Das Sammeln von Mitarbeiter-Feedback hilft Organisationen zu verstehen, was ihre Mitarbeiter denken und fühlen, was zu einer verbesserten Kommunikation, Engagement und besseren Entscheidungsfindung führt. Mitarbeiter-Feedback-Tools erleichtern das Sammeln von Feedback. Hier sind unsere Top 6 Tipps für 2023.

Das Sammeln von Mitarbeiterfeedback hilft Geschäftsinhabern und Managern zu verstehen, wie zufrieden und engagiert ihre Mitarbeiter sind. Wenn sie die Möglichkeit haben, ehrliches Feedback zu geben, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört. Das macht es wahrscheinlicher, dass sie großartige Arbeit leisten und länger bleiben. Außerdem hilft Feedback Arbeitgebern, bessere und fundiertere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Aber das Sammeln von Feedback auf traditionelle Weise, wie z. B. Umfragen und Umfragen mit Stift und Papier, kann sehr mühsam sein. Es kann so zeitaufwändig sein, dass einige Unternehmen diese wichtige Praxis völlig ignorieren.

Glücklicherweise gibt es digitale Mitarbeiter-Feedback-Tools, die den Prozess vereinfachen. Diese Tools können von einfachen Umfragen und Abstimmungen bis hin zu komplexeren Systemen mit zusätzlichen Personalfunktionen (HR) reichen.

Nachfolgend sehen wir uns die 6 besten Softwarelösungen für Mitarbeiterfeedback für 2023 an, damit Sie entscheiden können, welche für Ihr Team geeignet ist.

Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschung durchzulesen, springen Sie zu unserer schnellen Vergleichstabelle.

Unsere Top-Picks

Bestes All-in-One-Tool für Mitarbeiterfeedback
Erfahren Sie mehr
Gut für große Teams
Gut für die tägliche Verfolgung des Mitarbeiterengagements

Worauf Sie in einem Mitarbeiter-Feedback-Tool achten sollten

Hier sind die wichtigsten Merkmale, die bei der Suche nach einem Mitarbeiter-Feedback-System zu berücksichtigen sind.

Mehrere Feedback-Routen.Die besten Tools bieten verschiedene Kanäle zum Sammeln von Feedback, damit die Mitarbeiter ihre Antworten so geben können, wie es für sie am besten funktioniert. Das Angebot einer Mischung aus Umfragen, Umfragen und Einzel- oder Gruppenchats stellt sicher, dass jeder am Feedback teilnehmen kann.
Anpassbare Umfragen.Erstellen und passen Sie Umfragefragen an Ihre Mitarbeiter und die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens an.
Umfragevorlagen.Erstellen Sie das Rad nicht bei jeder Umfrage neu. Suchen Sie nach Standardvorlagen für den Einstieg und nach der Option, Umfragen zu speichern und wiederzuverwenden.
Anonymes Mitarbeiter-Feedback.Wenn Sie Mitarbeitern erlauben, anonym Feedback zu geben, können sie sich wohler fühlen, wenn sie sich zu Wort melden. Es hilft Ihnen auch, bei der Überprüfung von Feedback objektiv zu bleiben.
Ergebnisse in Echtzeit.In der Vergangenheit war es üblich, wochen- oder sogar monatelang auf Antworten aus Mitarbeiterbefragungen zu warten. Heute finden Sie Tools, die Ergebnisse in Echtzeit liefern.
Mobile App .Mit einer benutzerfreundlichen mobilen App können Mitarbeiter unterwegs Feedback geben und Manager können es überprüfen, egal wo sie sich befinden.
Benachrichtigungen und automatische Erinnerungen .Das von Ihnen gewählte Tool sollte es Ihnen ermöglichen, Push-Benachrichtigungen und automatische Erinnerungen an die Geräte der Mitarbeiter zu senden, um Feedback zu geben. Sie sollten auch sehen können, wann die Mitarbeiter ihr Feedback abgeschlossen haben. Dies gewährleistet hohe Abschlussquoten und spart Ihnen eine Menge Zeit.
Kommunikationsfunktionen.Tools wie ein In-App-Chat oder ein Unternehmens-Newsfeed erleichtern Mitarbeitern und Managern den kontinuierlichen Austausch von Feedback.
Andere HR-Funktionen.Einige Tools, wie z. B. Connecteam, verfügen über Schulungsfunktionen, Wissensquiz sowie Funktionen zur Belohnung und Anerkennung von Mitarbeitern, die Sie nach dem Sammeln von Feedback verwenden können.

Die 6 besten Mitarbeiter-Feedback-Tools des Jahres 2023

Connecteam – Bestes All-in-One-Tool für Mitarbeiterfeedback
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Connecteam hat alles, was Sie brauchen, um sicherzustellen, dass die Stimmen Ihrer Mitarbeiter gehört werden. Es bietet anpassbare Umfragen, Abstimmungen, einen Unternehmens-Feed und einen sicheren In-App-Chat.
Das Beste ist, dass Sie mit der benutzerfreundlichen mobilen App von Connecteam auch unterwegs Feedback sammeln können.
Lassen Sie uns die wichtigsten Funktionen von Connecteam besprechen, mit denen Sie schnell und einfach Mitarbeiterfeedback sammeln können.
Erstellen Sie in wenigen Minuten benutzerdefinierte Mitarbeiterumfragen
Connecteam hilft Ihnen,Mitarbeiterbefragungen in nur wenigen Minuten zu erstellen und zu veröffentlichen.Sie können eine Umfrage aus einer der vielen hilfreichen Vorlagen erstellen oder etwas ganz Eigenes erstellen.

Pro Mitarbeiter ist nur eine Antwort zulässig, sodass Sie sicher sein können, dass die Ergebnisse nicht verzerrt sind. Umfragen können Mitarbeiternamen enthalten, oder Sie können sich für vollständig anonyme Ergebnisse entscheiden.
Sammeln Sie sofort Feedback mit Live-Umfragen und überprüfen Sie die Ergebnisse in Echtzeit
Sie könnendie digitalen Live-Umfragen von Connecteam verwenden, um Mitarbeiter-Feedback sofort zu sammeln.
Und was noch besser ist: Die Ergebnisse von Connecteam-Umfragen und -Abstimmungen werden sofort nach Eingang bereitgestellt. Sie können auf einen Blick sehen, wie viele Mitarbeiter geantwortet haben, und sofort mit dem Sammeln umsetzbarer Erkenntnisse beginnen. Dies macht es einfach, auf auftretende Probleme sofort zu reagieren.

Die Ergebnisse können auch zur weiteren Überprüfung oder Aktionsplanung exportiert werden.
Mobiler Zugriff und automatische Erinnerungen für verbesserte Mitarbeiterbeteiligung
Connecteam bietet eine intuitive, benutzerfreundliche mobile App, damit Ihr gesamtes Team Feedback geben kann, egal wo und wann es arbeitet.
Mitarbeiter können direkt von ihren Mobilgeräten (oder über eine Web-App oder einen Browser) Umfragen ausfüllen und Umfragen abschließen .Sie können automatische Erinnerungen und Push-Benachrichtigungen an die mobilen Geräte der Mitarbeiter senden, damit sie nicht vergessen, Feedback zu geben.

In-App-Chat für direkte Kommunikation und Feedback
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, zusätzliches Feedback zu geben, indem Sie die Kommunikationskanäle offen halten. Connecteam macht dies mit seinemIn-App-Chat ganz einfach .
Chats sind sicher und können für Gruppen- oder Einzelgespräche erstellt werden. Sie können auch Dateien, Videos, Bilder und Audio teilen, um sicherzustellen, dass die Kommunikation so umfassend wie möglich ist. Außerdem stellen Chat-Benachrichtigungen sicher, dass Sie kein wichtiges Feedback und andere Nachrichten von Ihrem Team verpassen.
Der Unternehmens-Feed macht es einfach, mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten
Halten Sie alle Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden und tauschen Sie noch mehr Feedback mit einem Unternehmens-Newsfeed im Social-Media-Stil aus .

Der Feed ist vollständig anpassbar. Sie können das Logo und die Markenfarben Ihres Unternehmens sowie Bilder, Videos, GIFs und mehr zu Beiträgen hinzufügen.
Durch gezieltes und automatisiertes Publizieren erhalten Ihre Mitarbeiter alle Nachrichten, die sie benötigen, direkt in der App. Sie können Posts planen, um sicherzustellen, dass Ihr Team die richtigen Informationen zur richtigen Zeit erhält, und Benachrichtigungen und automatische Erinnerungen festlegen, damit niemand wichtige Updates verpasst.
Connecteam zeigt Ihnen auch, welche Posts auf das größte Interesse stoßen. Sie können sehen, wie viele Aufrufe ein Beitrag insgesamt hat und wer ihn gelesen hat und wer nicht.

HR-Management-Funktionen und vieles mehr
Connecteam verfügt auch über HR-Management-Funktionen , die Hand in Hand mit seinen Mitarbeiter-Feedback-Tools gehen können.Mit Connecteam können Sie beispielsweise Schulungskurse erstellen, anpassbare Quizfragen erstellen, um das Wissen der Mitarbeiter zu testen, und Leistungsträgerbelohnen und anerkennen .
Aber Connecteam ist viel mehr als nur ein Mitarbeiter-Feedback-Tool. Es verfügt über eine GPS-fähige Stechuhr , Planungstools,Aufgabenverwaltungsfunktionenund mehr. Es ist die Work-Management-Lösung, die alles kann!
Die kostenpflichtigen Pläne von Connecteambeginnen bei nur 29 US-Dollar pro Monat für bis zu 30 Benutzer.Teams mit bis zu 10 Personen können den für immer kostenlosenSmall Business Plan von Connecteam nutzen .Connecteam bietet auch eine 14-tägige kostenlose Testversion an, für die Sie sich noch heute anmelden können.
Hauptmerkmale
- Anpassbare Umfragen und Umfragen
- Echtzeit-Ergebnisse und Live-Antwortverfolgung
- In-App-Chat verbindet Mitarbeiter und Manager
- Push-Benachrichtigungen und automatische Erinnerungen verbessern die Teilnahme
- Anonyme Umfrageoption
- Social-News-Feed des Unternehmens
Vorteile
- Mobilfreundlich, intuitiv und einfach zu bedienen
- Umfassende Kundenbetreuung
- Vollständig anpassbar
- Sehr erschwinglich, mit einem für immer kostenlosen Plan für bis zu 10 Benutzer
Nachteile
- Bietet noch keinen Video-Chat an
Preisgestaltung
Abnur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer Kostenlose14-tägige Testversion Kostenloser Plan verfügbar
14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich
Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
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Beste Auswahl
Connecteam Officevibe 15Five Culture Amp SurveyMonkey Qualtrics
Alle häufig gestellten Fragen vergleichen
Officevibe – Gut für große Teams
Verfügbar auf
- Netz
Officevibe automatisiert Impulsumfragen, kurze, aber regelmäßige Umfragen, die an Mitarbeiter gesendet werden, beginnend mit dem Onboarding eines Mitarbeiters. Sie konzentrieren sich auf voreingestellte Multiple-Choice-Fragen, bieten aber auch einige offene Fragen. Feedback kann anonym sein, und die Plattform ermöglicht auch anonymes Messaging.
Officevibe berechnet den Net Promoter Score eines Mitarbeiters und verfolgt ihn im Laufe der Zeit. Net Promoter Scores messen die Beschäftigungsperspektive und wie positiv der Mitarbeiter das Unternehmen bewertet. Arbeitgeber können dies über den Mitarbeiterlebenszyklus nachverfolgen.
Umfrageergebnisse werden in Echtzeit erfasst, Feedback kann jedoch normalerweise erst angezeigt werden, wenn eine Mindestanzahl von Antworten erfasst wurde. Dies kann es kleinen Teams erschweren, Feedback zu sammeln, da die Ergebnisse möglicherweise erst angezeigt werden, wenn genügend Personen geantwortet haben.
Erfahren Sie mehr über Officevibe
Hauptmerkmale
- Anpassbare Umfragen
- Automatisierte Pulsbefragungen
- Mitarbeiter-Net-Promoter-Score
- Onboarding-Umfragen
Vorteile
- Ermöglicht Antworten auf anonymes Feedback
- Benutzerfreundliches Bedienfeld
Nachteile
- Ergebnisse erst nach einer Mindestanzahl von Antworten sichtbar
- Automatisierte Pulsbefragungen sind für manche zu häufig
Preisgestaltung
Ab 3,50 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Ja
15Five – Gut für die tägliche Verfolgung des Mitarbeiterengagements
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Fenster
- Mac
15Five ist ein Employee Experience Tracker, der Pulsumfragen und Manager-Check-ins automatisiert. Die Plattform konzentriert sich auf die Förderung von Gesprächen. Es beinhaltet tägliche Feedback-Praktiken, die es allen Mitarbeitern ermöglichen, direkt zu kommentieren. Umfragen sind ebenfalls verfügbar und geben Aufschluss über das Engagement der Mitarbeiter.
15Five bietet eine Option, mit der Mitarbeiter ihre Bedenken direkt gegenüber Vorgesetzten äußern können. Dann sind sie in der Lage, Einzelgespräche automatisch zu planen.
Darüber hinaus ermöglicht der Newsfeed von 15Five den Benutzern, Inhalte, die ihnen gefallen, mit „High Five“ zu bewerten.
Erfahren Sie mehr über 15Five
Hauptmerkmale
- Automatisierte Pulsbefragungen
- Individuelles Engagement-Tracking
- 360-Grad-Feedback
- Umfragevorlagen
Vorteile
- Erleichtert die direkte Kommunikation
- Verfolgt die Stimmung einzelner Mitarbeiter im Laufe der Zeit
Nachteile
- Die Benutzeroberfläche kann eine Herausforderung darstellen
- Begrenzte Anpassung
Preisgestaltung
Ab 4 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja – 14-tägiger kostenloser Plan: Nein
Culture Amp – Gut für Unternehmen, die eine eigenständige Plattform für die Mitarbeitererfahrung suchen
Verfügbar auf
- Netz
Culture Amp ist eine Plattform zur Mitarbeiterbindung, keine umfassende Personalmanagementlösung. Zu den Tools gehören Impulsumfragen und -umfragen, Eins-zu-eins-Agenden und Engagement-Heatmaps. Jedes dieser Tools basiert auf kontinuierlichem Zuhören, Feedback und Entwicklungszielen.
Ein Alleinstellungsmerkmal von Culture Amp ist die Umsatzprognose. Die Software analysiert Daten aus Engagement-Umfragen und Leistungsbeurteilungen, um kündigungsgefährdete Mitarbeiter zu identifizieren. Manager können diese Daten verwenden, um zu verstehen, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen könnten.
Erfahre mehr über Culture Amp
Hauptmerkmale
- Umsatzprognose
- Anpassbare Umfragen
- Eins-zu-eins-Tagesordnungen
- Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Tracking
Vorteile
- Konzentrieren Sie sich auf Maßnahmen zur Mitarbeitererfahrung
- Intelligente Berichterstattung hebt die Bedenken der Mitarbeiter hervor
Nachteile
- Keine In-App-Chat-Funktion
- Umfasst keine umfassenderen HR-Management-Tools
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
SurveyMonkey – Gut für Unternehmen, die ein breites Umfragetool suchen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
SurveyMonkey ist ein Tool, mit dem Arbeitgeber benutzerdefinierte Umfragen erstellen können, die sie an Mitarbeiter oder externe Zielgruppen senden können. Es sind auch viele vorgefertigte Umfragevorlagen verfügbar.
SurveyMonkey verwendet Links, um Benutzer mit jeder Umfrage zu verbinden. Das bedeutet, dass Mitarbeiter sich nicht anmelden müssen, um an Umfragen teilzunehmen. Sie müssen sie jedoch in einem Webbrowser ausfüllen.
SurveyMonkey ist kein umfassendes HR-Management-Tool. Daher sind Funktionen wie In-App-Chat oder Einzelterminplaner nicht verfügbar.
Erfahren Sie mehr über SurveyMonkey
Hauptmerkmale
- Anpassbare Umfragen und Umfragen
- Mitarbeiter-Net-Promoter-Score
- Umfrageergebnisse exportieren
- HR-spezifische Umfragevorlagen
Vorteile
- Nützlich für Kundenfeedback und Mitarbeiterfeedback
- Kann die Bereitstellung von Umfragen planen
Nachteile
- Begrenzte Tools im Vergleich zu anderen Plattformen
- Keine Echtzeit-Berichtsergebnisse
Preisgestaltung
Ab 25 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Qualtrics – Gut für HR-, Kunden- und Business-Feedback-Tools
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Fenster
- Mac
Qualtrics bietet Tools für Mitarbeiterengagement, Kundenfeedback sowie Produkt- und Designforschung. Jede Lösung wird in einem separaten Produkt geliefert, obwohl Bundles verfügbar sind.
Qualtrics Employee Experience bietet vorgefertigte Experteninhalte und Umfragen zur Messung des Mitarbeiterengagements. Die Software analysiert Daten in Echtzeit. Arbeitgeber können Berichte anpassen, um Bereiche zu erkennen, die nach Ansicht der Mitarbeiter am dringendsten verbessert werden müssen.
Erfahren Sie mehr über Qualtrics
Hauptmerkmale
- Beschränkt die Sichtbarkeit der Ergebnisse auf direkte Manager basierend auf dem Organigramm
- Datenanalyse in Echtzeit
- Umfragevorlagen
- Automatisierte Erinnerungen
Vorteile
- Tools zur Aktionsplanung
- Vorgefertigte Umfragen
Nachteile
- Die Benutzeroberfläche hat eine steile Lernkurve
- Zusätzliche Module erforderlich, um alle Funktionen freizuschalten
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein

Vergleichen Sie die besten Mitarbeiter-Feedback-Tools

Thema
Bewertungen	4.8	4.6	4.7	4.7	4.6	4.7
Preisgestaltung	Beginnt bei nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer	Beginnt bei 3,50 $/Benutzer/Monat	Beginnt bei $4/Benutzer/Monat	Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis	Beginnt bei 25 $/Benutzer/Monat	Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis
Kostenlose Testphase	Ja 14 Tage	Ja	Ja 14 Tage	NEIN	Ja	NEIN
Kostenloser Plan	Ja Bis zu 30 Benutzer	Ja	NEIN	NEIN	NEIN	NEIN

Was sind Mitarbeiter-Feedback-Tools?

Mitarbeiter-Feedback-Plattformen sind digitale Tools, die es Arbeitnehmern erleichtern, ihre Ideen und Meinungen zu Arbeitsangelegenheiten auszutauschen. Die gebräuchlichsten Methoden zum Sammeln von Mitarbeiterfeedback sind Umfragen und Umfragen. Einige Tools bieten auch direkte Kanäle wie Chat, Unternehmens-Newsfeeds und Einzelgespräche.

Das Einholen von Feedback von Mitarbeitern fördert die offene Kommunikation und steigert das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Mitarbeiter schätzen Unternehmen, die es zu einer Priorität machen, ihnen zuzuhören und auf ihre Bedenken einzugehen.

Nach dem Sammeln und Analysieren von Feedback können Unternehmen Probleme identifizieren, die für ihre Mitarbeiter wichtig sind, und sinnvolle Maßnahmen ergreifen.

Wie funktionieren Mitarbeiter-Feedback-Tools?

Mit diesen Tools können Arbeitgeber Umfragen und Umfragen erstellen, die die Mitarbeiter dann ausfüllen. Sie können Umfragen aus Vorlagen erstellen oder sie mit Informationen anpassen, die für ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen relevant sind. Sie können auch benutzerdefinierte Umfragen erstellen, und einige Apps bieten Live-Umfragen zum sofortigen Sammeln von Feedback.

Mitarbeiter können Umfragen oder Umfragen mit einer mobilen oder Web-App oder einem Browser ausfüllen. Die besten Tools ermöglichen anonyme Antworten, damit sich die Mitarbeiter wohler fühlen, wenn sie ihre Meinung äußern.

Wenn alle Mitarbeiter geantwortet haben, können Manager und HR-Experten das Feedback überprüfen und datengestützte Geschäftsentscheidungen treffen. Einige Tools liefern Ergebnisse in Echtzeit, sodass Arbeitgeber Antworten sofort sehen können, wenn sie eingehen. Andere ermöglichen automatische Erinnerungen und Push-Benachrichtigungen, damit Teammitglieder nicht vergessen, Feedback zu geben.

Bestimmte Plattformen haben auch Einzel- und Gruppen-Chat-Funktionen und Unternehmens-Newsfeeds im Stil von Social Media. Diese ermöglichen eine direktere Kommunikation und Feedback.

Die Vorteile von Mitarbeiter-Feedback-Tools

Die Verwendung von Mitarbeiter-Feedback-Apps bietet mehrere Vorteile. Diese beinhalten:

Verbesserte Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter.Diese Tools ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Meinung zu äußern, wodurch sie sich gehört und geschätzt fühlen können. Dies kann dazu führen, dass sich die Mitarbeiter mehr mit ihrer Arbeit beschäftigen, was zu größerer Arbeitszufriedenheit und höherem Engagement führt.
Erhöhte Produktivität.Wenn Mitarbeiter engagiert sind, investieren sie in die Arbeit, die sie tun, und engagieren sich dafür, sie gut zu machen. Engagierte Mitarbeiter sind produktiver, was Ihr Unternehmen insgesamt effizienter macht.
Reduzierte Mitarbeiterfluktuation.Unternehmen können die Fluktuationsraten erheblich senken, indem sie auf die Anliegen der Mitarbeiter hören und sie ansprechen. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter verlassen seltener ein Unternehmen.
Reduzierte Kosten .Eine höhere Mitarbeiterbindung reduziert die Notwendigkeit, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, einzustellen und zu schulen – und die damit verbundenen hohen Kosten.
Verbesserte Kommunikation .Mitarbeiter-Feedback-Plattformen fördern die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Mitarbeiter fühlen sich befähigt, ihre Gefühle zu teilen, und Manager können wissen, dass ihre Teammitglieder ehrlich sagen, wie sie sich fühlen. Dies trägt dazu bei, eine Kultur der Transparenz zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Stärkere Entscheidungsfindung .Durch das Sammeln und Überprüfen von Feedback von Mitarbeitern können Unternehmen fundiertere Entscheidungen über ihre Prozesse, Richtlinien und Strategien treffen.

Wie viel kosten Mitarbeiter-Feedback-Tools?

Die meisten Mitarbeiter-Feedback-Softwarelösungen werden pro Benutzer oder als monatliche Pauschalgebühr berechnet. Die Preise liegen in der Regel zwischen 5 und 35 US-Dollar pro Benutzer und Monat. Pauschalgebühren beginnen oft bei etwa 49 $ pro Monat.

Unternehmen mit einer kleinen Anzahl von Benutzern profitieren am meisten vom Preismodell pro Benutzer. Größere Unternehmen bevorzugen möglicherweise Flatrate-Preise, aber die Preise steigen tendenziell auch mit der Anzahl der Benutzer für diese Pläne.

Connecteam ist eine erschwingliche Option für Unternehmen jeder Größe. Es hat einen Small Business Plan, derfür bis zu 10 Benutzer zu 100 % kostenlos ist .Die kostenpflichtigen Pläne von Connecteam beginnen bei nur29 $ pro Monat für bis zu 30 Benutzer, plus 0,50 $ pro Monat für jeden weiteren Benutzer.

Häufig gestellte Fragen

Welche Methoden können verwendet werden, um Feedback von Mitarbeitern einzuholen?

Gängige Methoden, um Feedback von Mitarbeitern einzuholen, sind Engagement-Umfragen, Impulsbefragungen und Umfragen. Arbeitgeber können auch Manager-Feedback und Vorschlagsboxen für Mitarbeiter verwenden. Manager führen häufig Interviews durch, bei denen sie einen Mitarbeiter treffen, um zu besprechen, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt und was ihrer Meinung nach verbessert werden muss. Digitale Mitarbeiter-Feedback-Tools wie Connecteam rationalisieren den gesamten Feedback-Prozess.

Wie messen Sie Mitarbeiterfeedback?

Zu den Metriken für Mitarbeiter-Feedback gehören Engagement-Scores und Employee Net Promoter Scores, die das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber einem Unternehmen messen. Auf einer breiteren Ebene können Eingaben aus Umfragen, Einzelgesprächen und Aufenthaltsinterviews verwendet werden, um die Stimmung der Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Was sind 5 Quellen für Feedback?

Unternehmen können nützliches Feedback aus vielen Quellen sammeln. Dazu gehören Mitarbeiter, Mitarbeiter von Mitarbeitern, Manager, Kunden und Daten wie Verkaufszahlen oder Produktivitätskennzahlen. Mitarbeiter können 3 dieser 5 Feedbackquellen angeben. Daher ist es wichtig, regelmäßig ihr Feedback einzuholen. Digitale Feedback-Tools, wie die von Connecteam, machen dies einfach.

Das Fazit zum Mitarbeiter-Feedback-Tool

Das Sammeln und Überprüfen von Mitarbeiterfeedback ist unerlässlich, damit sich die Mitarbeiter glücklich, geschätzt, engagiert und in ihre Arbeit investiert fühlen. Zufriedene Mitarbeiter werden wahrscheinlich bessere Leistungen erbringen und länger bleiben, was die Effizienz steigert und die Fluktuation in Ihrem Unternehmen reduziert. Feedback hilft Unternehmen auch dabei, bessere Entscheidungen zu treffen und eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz zu schaffen.

Digitale Mitarbeiter-Feedback-Apps machen das Sammeln und Analysieren von Feedback zum Kinderspiel. Arbeitgeber können anpassbare Umfragen und Abstimmungen verwenden, um um Feedback zu bitten. Mitarbeiter können von überall aus Feedback geben, und Manager können Antworten schnell und einfach anzeigen. Einige Tools bieten direkte Kommunikationsfunktionen wie Chats und Newsfeeds im Stil sozialer Medien, um noch offenere Gespräche zu fördern.

Connecteam bietet alle Feedback-Tools, die Sie benötigen, auf einer benutzerfreundlichen Plattform zu einem fairen Preis.Von anpassbaren Umfragen und digitalen Live-Umfragen bis hin zu einem Unternehmens-Newsfeed und einem sicheren In-App-Chat macht Connecteam den Feedback-Prozess einfach und ansprechend. Es hat auch Funktionen für die Mitarbeiterplanung, Veranstaltungsplanung, Schulung und Einarbeitung und vieles mehr.