Die 6 besten Mitarbeiter-Belohnungssysteme 2023: Erkennen Sie großartige Arbeit an
Veröffentlicht: 2023-02-26Mitarbeiterprämien sind der Schlüssel zur Motivation Ihres Teams, aber die Verwaltung eines effektiven Belohnungssystems ist nicht immer einfach. Um Ihnen zu helfen, sehen wir uns die 6 besten digitalen Systeme an, um Ihre Mitarbeiter zu beeindrucken und zu motivieren.
Mitarbeiterprämien steigern das Engagement und die Produktivität und stärken gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. Die Verwaltung eines effektiven und fairen Vergütungssystems ist jedoch nicht immer einfach, insbesondere für vielbeschäftigte Manager und Human Resources (HR)-Teams, die bereits unter Leistungsdruck stehen.
Hier kommen digitale Belohnungssysteme ins Spiel. Sie sparen Zeit, indem sie die Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern automatisieren und es einfach machen, sie zu verfolgen und zu verteilen. Darüber hinaus helfen sie Ihnen dabei, Ihr Prämienprogramm an Ihre Unternehmenskultur und Ihre Geschäftsziele anzupassen, und ermöglichen es Ihnen, Prämien an die individuellen Präferenzen Ihrer Mitarbeiter anzupassen.
Digitale Systeme messen auch die Effektivität Ihres Prämienprogramms und helfen Ihnen, es zu verfolgen, um sicherzustellen, dass es für alle Ihre Mitarbeiter fair ist. Das Beste ist, dass dies alles an einem bequemen, zentralen Ort auf Ihrem Mobilgerät oder Desktop erledigt wird.
Es gibt eine Reihe von digitalen Systemen auf dem Markt. Um Ihnen zu helfen, das richtige für Ihr Unternehmen zu finden, haben wir eine Liste der 6 besten Optionen zusammengestellt.
Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschung durchzulesen, springen Sie zu unserer schnellen Vergleichstabelle.
Unsere Top-Picks
Bestes All-in-One-Belohnungssystem für Mitarbeiter
Erfahren Sie mehr
Gut für individuelle Belohnungen und Anerkennung
Gut für globale Belohnungsprogramme
Worauf Sie in einem Mitarbeiterbelohnungssystem achten sollten
Berücksichtigen Sie bei der Suche nach einem Belohnungssystem für Mitarbeiter und Motivation diese Merkmale.
- Geschenkkarten sind eine flexible Möglichkeit, Mitarbeiter zu belohnen.Viele Systeme bieten Geschenkkarten für große Einzelhändler, lokale Unternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen und Erlebnisse an. Einige verwenden eine punktebasierte Struktur, bei der Mitarbeiter Punkte gegen eine Geschenkkarte ihrer Wahl einlösen können.
- Peer-to-Peer-Anerkennung, damit Mitarbeiter sich gegenseitig feiern können.Suchen Sie nach Plattformen, die neben Top-Down-Belohnungen und -Anerkennung auch Anerkennungsbelohnungen für Kollegen anbieten.
- Private und öffentliche Anerkennung .Manche Mitarbeiter reagieren besser auf eine private „gut gemachte Arbeit“ als auf eine öffentliche. Mit den besten Systemen wie Connecteam können Sie beides tun.
- Anpassbare Prämienoptionen ermöglichen es Ihnen, Prämien an Ihre Mitarbeiter anzupassen und Ihre Unternehmenskultur zu unterstützen.Mit Connecteam können Sie beispielsweise benutzerdefinierte Abzeichen erstellen, um jeden Anlass zu feiern.
- Automatisierte Meilensteinerkennung .Durch die Automatisierung von Mitarbeiterbelohnungen für Ereignisse wie Arbeitsjubiläen und Geburtstage sparen Sie Zeit und verpassen keinen wichtigen Anlass mehr.
- Berichte machen es einfach zu sehen, wie Belohnungen verteilt werden.Sie helfen Ihnen auch, ihre Effektivität zu messen und mit Ihrem Anerkennungsprogramm im Budget zu bleiben.
- Benachrichtigungen informieren Mitarbeiter, wenn sie eine Belohnung erhalten (Stichwort Dopaminfreisetzung!).
- Mit einer mobilen App wie der von Connecteam können sowohl Manager als auch Mitarbeiter von überall aus auf das Vergütungssystem Ihres Unternehmens zugreifen.Dies hilft Ihnen, Belohnungen in Echtzeit zu liefern.
Die 6 besten Mitarbeiter-Belohnungssysteme von 2023
Connecteam – Bestes All-in-One-Belohnungssystem für Mitarbeiter
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Connecteam ist das beste Mitarbeiterbelohnungssystem, das heute erhältlich ist.Unsere benutzerfreundlichePrämienfunktion trägt dazu bei, dass in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Anerkennung gedeiht.Und mit ihrem einfachen Design ermöglicht Ihnen die App, Ihre Mitarbeiter schnell, einfach und in Echtzeit zu erkennen und zu belohnen.
Ganz gleich, ob Sie einer Gruppe von Mitarbeitern zum vorzeitigen Abschluss eines Projekts gratulieren oder einzelne Teammitglieder für ihren hervorragenden Kundenservice auszeichnen möchten, Connecteam ist für Sie da.
Mit den Mitarbeiterprämien von Connecteam können Sie viel tun – Beispiele sind:
- Führen Sie ein Mitarbeiter-des-Monats-Programm durch
- Feiern Sie ein Arbeitsjubiläum
- Markieren Sie das Ende eines Projekts
- Gratuliere jemandem zu einer Beförderung
- Teilen Sie positives Kundenfeedback
- Erkennen Sie Mitarbeiter an, die weit über das hinausgehen
- Förderung der Zusammenarbeit und Teamarbeit
Mit einer Reihe anpassbarer Funktionen ist Connecteam das beste Belohnungssystem, um die Unternehmenskultur zu unterstützen und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, was Connecteam Ihrem Unternehmen bieten kann.
Belohnen Sie herausragende Mitarbeiter mit Geschenkkarten
Verwenden Siedas Token-System von Connecteam , um Token für eine gute Arbeit an Ihre Mitarbeiter zu senden, die diese dann gegen eine Geschenkkarte ihrer Wahl einlösen können.
Connecteam bietet Ihnen Zugriff auf eine umfangreiche Sammlung von Geschenkkarten, um Ihre Mitarbeiter zu belohnen.Es umfasst Geschenkkarten für große Einzelhändler, darunter Nike, Walmart, Google Play, Amazon Play, Uber, Macy's, Apple und Target.
Dieser Ansatz ist eine großartige Möglichkeit,Mitarbeiter zu motivieren und ihre Erfolge auf persönliche und unvergessliche Weise zu feiern.
Arbeitnehmerbeiträge anerkennen
Zusätzlich zu Prämien enthält Connecteam auch mehrere Anerkennungsfunktionen für Mitarbeiter .Sie können diese verwenden, um individuelle, team- oder unternehmensweite Erfolge innerhalb der App zu feiern. Sie sind auch eine praktische Möglichkeit, Ihr Mitarbeiter-des-Monats-Programm durchzuführen.
Connecteam bietetgebrauchsfertige Erkennungsabzeichen und ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Abzeichen zu erstellen, um sie an das Branding und die Botschaft Ihres Unternehmens anzupassen.Außerdem können Sie personalisierte Nachrichten hinzufügen, wenn Sie Mitarbeitern einen Anerkennungsausweis senden.
Sie können Anerkennungen an den bevorzugten Erkennungsstil Ihrer Mitarbeiter anpassen und sie unternehmensweit oder direkt mit dem Mitarbeiter teilen. Wenn Anerkennungen öffentlich geteilt werden, können andere Mitarbeiterreagieren und die Anerkennung kommentieren, die ihre Kollegen erhalten.Dies ist ideal, um ein Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Belegschaft zu schaffen.
Belohnungen für die Anerkennung von Kollegen
Neben Top-Down-Belohnungen und Anerkennung von Managern an Mitarbeiter unterstützt Connecteam Peer-to-Peer-Anerkennung. Autorisierte Mitarbeiter können ihren Kollegen direkt aus der Connecteam-App ein persönliches „gut gemachte Arbeit“ senden.
Verpassen Sie nie wieder einen Termin mit automatischer Erkennung
Mit Connecteam können Sie auch automatische Erkennungen einrichten. Ob Betriebsjubiläum oder Geburtstag, Sie verpassen keine Gelegenheit, Ihre Mitarbeiter zu feiern.
Feiern Sie Ihre Mitarbeiter von überall aus
Mitder mobilen App von Connecteam haben Sie und Ihre Mitarbeiter immer und überall ein Belohnungssystem zur Hand.Sie können Prämien und Anerkennungen in Echtzeit versenden und Ihre Mitarbeiter können Token direkt von ihren Mobilgeräten aus gegen Geschenkkarten einlösen.
Dies erleichtert die Bereitstellung von Prämien für Ihre Mitarbeiter und macht es für Ihr Team super einfach, jederzeit und überall darauf zuzugreifen.
Berichte helfen Ihnen, ein effektives Belohnungssystem zu entwerfen
Connecteam verfügt außerdem über leistungsstarke Berichtsfunktionen, die Ihnen nützliche Einblicke in die Effektivität Ihres Prämienprogramms geben. Sie könnenConnecteam verwenden, um zu verfolgen, wie Ihre Token und Geschenkkarten verwendet werden , einschließlich wer sie gesendet und empfangen hat.
Diese Informationen helfen Ihnen sicherzustellen, dass Prämien fair und gemäß der Prämienrichtlinie Ihres Unternehmens verteilt werden. Außerdem können Sie beliebte Belohnungen in Ihrem Team identifizieren. Sie können diese Informationen verwenden, um Ihr Prämienprogramm so zu gestalten, dass Sie und Ihre Mitarbeiter das Beste daraus machen.
Und so viel mehr
Die besten Neuigkeiten haben wir uns zum Schluss aufgehoben. Connecteam ist mehr als nur eine Prämien-App – es ist eine All-in-one-Arbeitsverwaltungslösung .
Neben einem Belohnungssystem enthält Connecteam auch eine Reihe anderer nützlicher Funktionen wie automatische Zeiterfassung , Drag-and-Drop und automatisierte Terminplanung , Mitarbeiterschulungstools , einen sicheren In-App-Chat und vieles mehr.
Hauptmerkmale
Token-basiertes Belohnungssystem
Geschenkkartenprämien von verschiedenen großen Anbietern
Benutzerdefinierte Abzeichen zur Anerkennung großartiger Arbeit
Automatisierte Erkennungen
Berichte, die Ihre effektivsten Belohnungen zeigen
Mobile App mit vollem Funktionsumfang
Vorteile
Flexible Prämien, die den Vorlieben der Mitarbeiter und Ihrem Budget entsprechen
Belohnen Sie Mitarbeiter in Echtzeit
Vollständig integriert mit anderen Connecteam-Funktionen
Freie Version
Nachteile
Weitere Integrationen in Entwicklung
Preisgestaltung
Ab nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer Kostenlose14-tägige Testversion Kostenloser Plan verfügbar
14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich
Starten Sie Ihre kostenlose TestversionNektar – Gut für individuelle Belohnungen und Anerkennung
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Nectar ist eine Anerkennungs- und Belohnungsplattform für Mitarbeiter mit einem punktebasierten System, bei dem Mitarbeiter Punkte sammeln, die gegen Prämien eingelöst werden können. Beispiele für Mitarbeiterprämien sind Geschenkkarten, Spenden für wohltätige Zwecke und Firmengeschenke.
Als Partner von Amazon Business bietet Nectar Zugriff auf den Amazon-Katalog für Prämien. Manager können auch benutzerdefinierte Herausforderungen erstellen, benutzerdefinierte Belohnungen hinzufügen, Feiern automatisieren und Mitarbeitererkennungsfunktionen verwenden.
Nectar ist sowohl auf Mobilgeräten als auch auf Desktops verfügbar.
Erfahren Sie mehr über NektarHauptmerkmale
- Maßgeschneiderte Belohnungen
- Peer-to-Peer-Erkennung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenbranding
Vorteile
- Verwenden Sie Prämienpunkte, um Amazon-Einkäufe zu tätigen
- Mobilfreundlich
Nachteile
- Nur für Belohnungen und Anerkennung
- Die Preise pro Benutzer können sich für größere Teams summieren
Preisgestaltung
Ab 2,50 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Ja
Awardco – Gut für globale Prämienprogramme
Verfügbar auf
- Netz
Die Prämienplattform von Awardco ermöglicht Mitarbeiteranerkennung, Prämien, Prämien und Anreize. Es ist in 141 Ländern verfügbar, sodass multinationale Arbeitgeber mit globalen Prämienprogrammen es möglicherweise nützlich finden.
Die Plattform verwendet ein Punktebelohnungssystem für Mitarbeiter. Mitarbeiter sammeln Awardco-Punkte, die dann bei Amazon verwendet werden können. Abhängig von ihrer Anzahl an Punkten können Mitarbeiter diese gegen Geschenkkarten, Veranstaltungstickets, Hotelbuchungen, Wohltätigkeitsspenden und Firmengeschenke einlösen.
Awardco legt keinen Aufschlag auf Prämien fest. Die Plattform arbeitet auch für Compliance-Zwecke mit Deloitte zusammen.
Erfahren Sie mehr über AwardcoHauptmerkmale
- Punktebasiertes Belohnungs- und Anerkennungssystem
- Leiter des Incentive-Programms
- Geschenkkarten
- Integrationen, einschließlich mit Slack und Microsoft Teams
Vorteile
- Keine Aufschläge auf Prämien
- Unterstützt über 100 Währungen
Nachteile
- Preise nicht öffentlich verfügbar
- Keine mobile App
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Bonusly – Gut für die Peer-to-Peer-Erkennung
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Bonusly verwendet ein Punkte-Belohnungssystem für Mitarbeiter. Punkte können in Geschenkkarten von Einzelhändlern, wohltätige Spenden oder Bargeld umgewandelt werden. Die Plattform ermöglicht auch benutzerdefinierte Belohnungen und Peer-to-Peer-Anerkennung und -Belohnungen.
Darüber hinaus verfügt Bonusly über eine Berichtsfunktion und lässt sich in eine Reihe von Apps zur Mitarbeiterkommunikation integrieren.
Erfahren Sie mehr über BonuslyHauptmerkmale
- Peer-to-Peer-Erkennung
- Benutzerdefinierte Belohnungen
- Automatisierte Geburtstags- und Arbeitsjubiläumsfeiern
- Analytik und Berichterstattung
Vorteile
- App
- Kann Unternehmenswerte in der App definieren und veröffentlichen
Nachteile
- Die Preise pro Benutzer können sich summieren
- Eigenständiges Belohnungs- und Anerkennungssystem
Preisgestaltung
Ab 2,70 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Caroo – Gut für einmalige Belohnungen
Verfügbar auf
- Netz
Caroo ist eine Firmengeschenk-App, mit der Unternehmen Artikel für ihre Prämien- und Anerkennungsprogramme kaufen können. Die Plattform bietet eine Reihe von Geschenken und Geschenkkarten ab 5 $ an.
Die App bietet Geschenkgutscheine von verschiedenen Händlern an und ermöglicht den Mitarbeitern, sich selbst einen auszusuchen. Geschenkgutscheine für wohltätige Zwecke sind auch für Mitarbeiter erhältlich, die sie für Zwecke spenden können, die sie unterstützen. Andere Belohnungsbeispiele sind Geschenke wie Kerzen, kuratierte Essens- und Getränkekörbe und wiederverwendbare Getränkeflaschen.
Caroo bietet die Möglichkeit, Geschenke für Mitarbeitergeburtstage, Arbeitsjubiläen und Onboarding zu automatisieren. Es hat auch ein Mitgliedschaftsprogramm, das Zugang zu Rabatten auf Produkte bietet.
Erfahre mehr über CarooHauptmerkmale
- Kollaborative eCards
- Anpassbare Geschenke
- Geschenkkarten für wohltätige Zwecke
- Snackpakete fürs Büro
Vorteile
- Weltweiter Versand
- Angebot an Geschenken
Nachteile
- Bestens geeignet für einmalige Mitarbeitergeschenke
- Keine Berichts- oder Analysefunktionen
Preisgestaltung
Geschenkkarten beginnen bei 5 $ Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Blueboard – Gut für Erlebnisbelohnungen
Verfügbar auf
- Netz
Blueboard ist eine Belohnungs- und Anerkennungsplattform für Mitarbeiter, die sich auf erfahrungsbasierte Belohnungen konzentriert. Es bietet eine Reihe von Mitarbeiterprämien – Beispiele hierfür sind ein Sommelier-Erlebnis zu Hause, Lebensberatungssitzungen und Surfkurse.
Blueboard kann auch für Spot-Belohnungen, Verkaufsanreize, Arbeitsjubiläen und Einarbeitungsgeschenke verwendet werden. Wiederkehrende Belohnungen können automatisiert werden.
Darüber hinaus verfügt Blueboard über eine Berichtsfunktion und bietet automatisierte Mitarbeiter-Feedback-Umfragen.
Erfahren Sie mehr über BlueboardHauptmerkmale
- Kuratiertes Erlebnismenü
- Automatisierte Mitarbeiter-Feedback-Umfragen
- Berichtsfunktion
- Budgetrechner
Vorteile
- Kann von globalen Organisationen verwendet werden
- Lässt sich in Slack und Microsoft Teams integrieren
Nachteile
- Bietet nur Erfahrungsbelohnungen
- Preise nicht öffentlich verfügbar
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Vergleichen Sie die besten Mitarbeiter-Belohnungssysteme
| Thema |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bewertungen |   | | | | N / A | |
| Preisgestaltung | Beginnt bei nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer | Beginnt bei 2,50 $/Benutzer/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Beginnt bei 2,70 $/Benutzer/Monat | Geschenkkarten beginnen bei $5 | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis |
| Kostenlose Testphase | Ja 14 Tage | Ja | Ja | Ja | NEIN | NEIN |
| Kostenloser Plan | Ja Bis zu 30 Benutzer | Ja | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN |
Was ist ein Mitarbeiterbelohnungssystem?
Ein digitales Belohnungssystem ist eine Software, mit der Sie Ihr Mitarbeiterprämien- und Anerkennungsprogramm verwalten können. Es bietet eine zentrale Plattform, um Prämien und Anerkennungen in Ihrem Unternehmen bereitzustellen und zu verfolgen.
Statt herkömmlicher Systeme wie Zertifikate können digitale Systeme online aufgerufen und verwaltet werden. Sie bieten in der Regel Geschenkkarten, physische Geschenke, wohltätige Spenden und Erlebnisse an. Sie können auch ein Belohnungssystem verwenden, um Mitarbeiterjubiläen zu würdigen, Meilensteine zu feiern und Leistungsträger anzuerkennen.
Diese Systeme helfen Ihnen, Exzellenz in Ihrem Unternehmen zu demonstrieren und andere Mitarbeiter zu ermutigen, dasselbe zu tun. Sie sind nützliche Werkzeuge, um das Engagement, die Arbeitszufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeiter zu steigern.
Wie funktioniert ein Mitarbeiter-Belohnungssystem?
Ein digitales System ist eine Online-Plattform, die Belohnungen und Anerkennungen von Mitarbeitern verwaltet und verfolgt. Es ermöglicht Ihnen, Ihren Mitarbeitern sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Belohnungen und Anerkennungen von einem zentralen Ort aus bereitzustellen, entweder auf Ihrem Desktop oder Mobilgerät.
Diese Systeme bieten Arbeitgebern und Arbeitnehmern verschiedene Prämien zur Auswahl, darunter Geschenkkarten und physische Geschenke. Einige betreiben ein punktebasiertes System, bei dem Mitarbeiter Prämienpunkte sammeln, die sie später innerhalb der Plattform für Geschenkkarten, Geschenke oder Erlebnisse einlösen können.
Die meisten beinhalten Mitarbeitererkennungsfunktionen wie Shout-outs, Badges und Mitarbeiter-des-Monats-Auszeichnungen. Die Systeme sollten auch sowohl Top-Down- als auch Peer-to-Peer-Erkennung unterstützen.
Ein Belohnungssystem für Mitarbeiter und Motivation kann auch Berichts- und Analysefunktionen umfassen. Diese helfen Ihnen, Ihr Prämienbudget zu verfolgen und seine Wirkung zu messen. Sie können sehen, welche Prämien in Ihrem Unternehmen am beliebtesten sind, und Ihr Programm weiter optimieren.
Die Vorteile eines Mitarbeiterbelohnungssystems
Belohnungen und Anerkennungen sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter wissen zu lassen, dass Sie sie wertschätzen und schätzen. Diessteigert ihre Moral und ihr Engagement und erhöht die Produktivität.
Die Belohnung Ihrer Mitarbeiter erhöht auch ihre Loyalität zu Ihrem Unternehmen, und die Anerkennung von Mitarbeiterbeiträgen führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn Mitarbeiter ein Gefühl von Stolz und Erfüllung bei ihrer Arbeit verspüren, bleiben sie wahrscheinlich länger bei einem Arbeitgeber. Dieserhöht die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen und reduziert den Bedarf an kostspieligen Rekrutierungs-, Einstellungs- und Schulungsprozessen.
Belohnungen sind auch ein wirksames Mittel, um Fehlzeiten zu reduzieren, da zufriedene Mitarbeiter mit geringerer Wahrscheinlichkeit Schichten verpassen. Dadurch wird das Risiko verringert, dass Projekte das Budget überschreiten oder verspätet geliefert werden, da die Mitarbeiter eher anwesend und produktiv sind. Am Ende sparen Sie bares Geld und stärken Ihre Reputation.
Sie vereinfachen nicht nur das Prämienmanagement, sondern erhöhen auch die Transparenz in Ihrem Unternehmen. Mitarbeiter können die erhaltenen Belohnungen nachverfolgen und sehen, wofür andere Teammitglieder belohnt wurden.
Öffentliche Belohnungen und Anerkennung sind auch ein Anreiz für andere Mitarbeiter, gute Leistungen zu erbringen und produktiver zu sein.
Schließlich trägt ein digitales System mit einer Reihe von Prämien und Anpassungsmöglichkeiten zur Unternehmenskultur bei und unterstützt die Kernwerte Ihres Unternehmens.
Wie viel kostet ein Mitarbeiter-Belohnungssystem?
Die meisten Belohnungsplattformen für Mitarbeiter werden auf monatlicher Abonnementbasis betrieben. Einige, darunter Nectar und Bonusly, beginnen bei etwa 2,70 $ pro Benutzer und Monat. Dies ist zwar erschwinglich, aber Preismodelle pro Benutzer können sich schnell summieren.
Es ist selten, ein System zu finden, das eine völlig kostenlose Version anbietet. Deshalb hebt sich Connecteam von der Masse ab .
Der Small Business Plan von Connecteam ist für bis zu 10 Benutzer völlig kostenlos. Es gibt Ihnen Zugriff auf alle beliebtesten Funktionen von Connecteam, einschließlich der anpassbaren Prämien- und Anerkennungsplattform.
Bezahlte Pläne beginnen bei 29 US-Dollar pro Monat für bis zu 30 Benutzer, was ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis darstellt.Die kostenpflichtigen Pläne von Connecteam beinhalten auch den Zugriff auf andere leistungsstarke Funktionen wie einen In-App-Chat, ein Mitarbeiterverzeichnis und eine GPS-fähige Stempeluhr.
Denken Sie beim Vergleich der Preise von Systemen daran, die Kosten für die Prämien selbst zusätzlich zu den Abonnementgebühren zu berücksichtigen.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die 4 Arten von Belohnungs- und Anerkennungssystemen für Mitarbeiter?
Belohnungs- und Anerkennungssysteme können monetäre Belohnungen, nicht-monetäre Belohnungen, Mitarbeiterunterstützung oder Mitarbeiteranerkennung beinhalten. Die effektivsten Strategien verwenden eine Kombination dieser Belohnungen. Stellen Sie vor allem die Art der Mitarbeiterprämien bereit, die den Vorlieben Ihres Teams und den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.
Was ist ein gutes Belohnungssystem für Mitarbeiter?
Ein gutes System wie Connecteam bietet Ihren Mitarbeitern sinnvolle Belohnungen, die sie motivieren und engagieren. Verwenden Sie dazu eine Kombination von Prämientypen in Ihrem System. Beispiele für Belohnungen sind monetäre Belohnungen wie Provisionen und nicht monetäre Belohnungen wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Was ist die Wissenschaft hinter Mitarbeiterbelohnungen?
Belohnungen stimulieren zwei Teile des Gehirns eines Mitarbeiters: den ventralen Tegmentalbereich (VTA) und den Nucleus accumbens (NAc). Wenn Sie einen Mitarbeiter belohnen, setzt sein VTA Dopamin an seinen NAc frei, was weitere belohnungssuchende Verhaltensweisen auslöst. Belohnungssysteme mit Echtzeit-Benachrichtigungen wie Connecteam können die Häufigkeit dieser Dopaminfreisetzungen erhöhen.
Das Endergebnis des Mitarbeiterbelohnungssystems
Ein digitales Belohnungssystem ist der beste Weg, um Ihre Mitarbeiter effektiv zu belohnen. Diese Systeme zentralisieren und vereinfachen die Bereitstellung und Verfolgung Ihres Prämienprogramms und stellen sicher, dass es für alle Mitarbeiter fair und für Ihr gesamtes Team transparent ist. Mit anpassbaren Prämien und Anerkennungsfunktionen kann Ihr System auf einzelne Mitarbeiter und Ihr Budget zugeschnitten werden.
Wie Sie den obigen Beispielen für Mitarbeiterbelohnungssysteme entnehmen können,ist Connecteam das beste auf dem Markt.Es ist einfach und bequem zu bedienen und ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter in Echtzeit mit sinnvollen Geschenken und Gesten zu belohnen, die sie zu guter Arbeit motivieren.
Connecteam ist mehr als nur ein Belohnungs- und Anerkennungssystem für Mitarbeiter, es ist eine voll funktionsfähige Arbeitsmanagementlösung , die alles bietet, was Ihr Unternehmen für einen reibungslosen Ablauf benötigt.