Die 5 besten Personalbesetzungssoftware für das Gesundheitswesen im Jahr 2024

Die 5 besten Personalbesetzungssoftwares für das Gesundheitswesen des Jahres 2024

1. Connecteam – Beste All-in-One-Software für die Personalbesetzung im Gesundheitswesen

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   Connecteam ist aufgrund seiner robusten Funktionen eine großartige Personalbesetzungs- und Workforce-Management-Software für das Gesundheitswesen . Es hilft Ihnen, verschiedene Personalbesetzungsvorgänge zu optimieren, vom Onboarding bis zum täglichen Management.

   Warum ich mich für Connecteam entschieden habe: Ich habe mich dafür entschieden, weil es eine umfassende, vollständig HIPAA-konforme Lösung für die Personalverwaltung, Schichtplanung, Zeit- und Standortverfolgung und Koordination bietet – alles über eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine mobile App .

   Schauen wir uns unten die Funktionen an.

   Onboarding, Entwicklung und Management von Talenten

   Connecteam bietet umfassende Tools zur Unterstützung der Einarbeitung und Schulung von Fachkräften im Gesundheitswesen , wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen und der Aufrechterhaltung der Compliance liegt. Neue Mitarbeiter können sich über ihr Smartphone einarbeiten , was ich unglaublich praktisch finde.

   Sie können Informationen von Neueinstellungen – wie Lizenzen, Zertifizierungen, Hintergrundüberprüfungen und Verträge – in einem sicheren und leicht zugänglichen Personaldokumentenzentrum sammeln und speichern . Darüber hinaus können Sie wichtige Dokumente wie Angebotsschreiben, Mitarbeiterhandbücher und andere Compliance-Formulare mit ihnen teilen.

   Mit Connecteam ist die Schulung neuer Mitarbeiter und bestehender Mitarbeiter ein Kinderspiel. Mit der Mitarbeiterschulungssoftware können Sie individuelle Kurse erstellen. Sie können sogar Tests und Umfragen erstellen, um das Verständnis zu bewerten.

   Mit der Mitarbeiterzeitleistenverwaltung können Sie die beruflichen Meilensteine ​​Ihrer Mitarbeiter verfolgen , einschließlich Schulungsabschlüssen und Leistungsbewertungen.Sie können diese Funktion auch verwenden, umden Ablauf von Zertifizierungen zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Qualifikationen der Mitarbeiter aktuell bleiben.

   Planung per Drag-and-Drop

   

   Die Drag-and-Drop- Planungs-App von Connecteam ist ein Lebensretter bei der Verwaltung komplexer Dienstpläne über verschiedene Einheiten hinweg. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Schichtpläne mit anpassbaren Vorlagen anzupassen , die den anspruchsvollen Betriebszeiten von Gesundheitseinrichtungen gerecht werden.

   Der automatische Planer generiert optimale Zeitpläne unter Berücksichtigung der Personalverfügbarkeit, Qualifikationen und vordefinierten Regeln und optimiert so den Planungsprozess weiter. Darüber hinaus können Sie Ihr medizinisches Personal mit sofortigen Schichtaktualisierungen auf dem Laufenden halten. Sie können Ihren Mitarbeitern sogar die Flexibilität geben, ihre Verfügbarkeit zu verwalten und Schichten einfach zu tauschen .

   Optimierte Zeiterfassung der Mitarbeiter

   Connecteam verbessert die Zeiterfassung der Mitarbeiter mit einer GPS-basierten Stechuhr-App , mit der Sie Mitarbeitererinnerungen einrichten können, um rechtzeitiges Ein- und Ausstempeln sicherzustellen. Ich finde es toll, dass man virtuelle Grenzen einrichten kann, um das Einstempeln auf bestimmte Bereiche zu beschränken. Ich schätze auch, dass Connecteam Mitarbeiter automatisch für Pflichtpausen ausstempeln kann.

   Mit Connecteam können Sie Arbeitsstunden, Live-Standorte und Kilometerleistungen verfolgen .Alle erfassten Arbeitsstunden werden in automatisierte Arbeitszeittabellen umgewandelt, und Sie können unterschiedliche Sätze auf verschiedene Schichten anwenden. Die Software kann auch die Tarife für Überstundenschichten automatisieren.

   Darüber hinaus vereinfacht die Stundenzettel-App von Connecteamdie Lohn- und Gehaltsabrechnung, indem sie den Export von Zeitzetteln mit einem Klick in gängige Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wie QuickBooks, Xero oder Gusto ermöglicht und so eine nahtlose Integration zwischen Zeiterfassung und Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement gewährleistet.

   Mitarbeiterkommunikation

   Die Mitarbeiterverzeichnis-Software von Connecteam ermöglicht eine schnelle und einfache Kontaktaufnahme mit jedem Mitarbeiter. Der Online-Team-Chat mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und vollständiger HIPAA-Konformität ermöglicht Ihnen die sofortige Kommunikation mit ihnen. Ich halte dies für die Koordinierung der Patientenversorgung und die Bewältigung von Notfällen von unschätzbarem Wert.

   Sie können wichtige Aktualisierungen schnell teilen, sich mit verschiedenen Serviceabteilungen abstimmen und Schichtänderungen effektiv verwalten. Erstellen Sie spezifische Gruppenchats und teilen Sie Dateien direkt , einschließlich Patientenberichten oder Bildern.

   Über die Aufgabenverwaltungs-App können Sie Schichtanweisungen geben und Aufgaben zuweisen und überwachen – von der Patientenversorgung bis hin zu Verwaltungsaufgaben.

   Darüber hinaus ermöglichen Ihnen die digitalen Formulare und Checklisten von Connecteam, die Datenerfassung zu rationalisieren und Prozesse zu standardisieren, die für die Patientenversorgung und -sicherheit von entscheidender Bedeutung sind. Die Mitarbeiter können diese Formulare unterwegs ausfüllen und einreichen. Dadurch wird sichergestellt, dass wichtige Informationen – einschließlich des Gesundheitszustands des Patienten, Medikamenten-Checklisten und Einhaltung von Verfahrensvorschriften – genau erfasst werden und Ihnen sofort zur Verfügung stehen, egal wo Sie sich befinden.

   Robustes Mitarbeiterengagement

   

   Um die Teammoral zu verbessern, stellt Connecteam eine App zur Mitarbeiteranerkennung bereit , die digitale Belohnungen und Anerkennungsfunktionen zur Feier der Mitarbeiterleistungen umfasst.

   Darüber hinaus können Sie mit den Umfragen und Abstimmungen von Connecteam das Engagement , die Schulungseffektivität und die allgemeine Arbeitszufriedenheit Ihres Gesundheitspersonals bewerten .

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – legen Sie jetzt los!

   Hauptmerkmale

   • Onboarding und Schulung

   • Zentralisierte Dokumentenspeicherung

   • Automatischer Schichtplaner

   • GPS-basierte Zeiterfassung

   • Team-Chat

   • Belohnungen und Anerkennung der Mitarbeiter

   Vorteile

   • All-in-One-Personallösung für alle Gesundheitspraxen

   • Benutzerfreundlich

   • Erschwinglich für Unternehmen jeder Größe

   • Vollständig HIPAA-konform und sicher

   Nachteile

   • Keine Funktion zur Patientenplanung

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei 29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   NextCrew – Gut für Zeitarbeitsfirmen

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   NextCrew ist eine cloudbasierte Software für das Gesundheitswesen und die medizinische Personalbesetzung , die Personalbesetzungsprozesse in verschiedenen Gesundheitsbereichen optimiert, darunter Reisen, Tagessätze, häusliche Krankenpflege und verwandte Dienste. Es richtet sich in erster Linie an Zeitarbeitsfirmen .

   Warum ich mich für NextCrew entschieden habe: Ich denke, NextCrew ist aufgrund seines gründlichen Onboarding-Prozesses, der KI-gesteuerten Auftragsverwaltung und -planung sowie der Self-Service-Funktionen eine der besten Softwarelösungen für die medizinische Personalbeschaffung .Lassen Sie uns seine spezifischen Funktionen erkunden.

   Rekrutierung und Onboarding

   Mit der Onboarding-Funktion können Sie detaillierte Stellenanzeigen mit Angabe von Qualifikationen und Standorten erstellen und diese dann in den Jobbörsen Ihrer Wahl veröffentlichen. Mit den Filtern von NextCrew können Sie schnell Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten, Disziplinen und Verfügbarkeit finden.

   Mithilfe elektronischer Signaturen und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie ausgewählte Kandidaten reibungslos integrieren. Die Automatisierungen der Software können Ihnen dabei helfen, wichtige Dokumente zu sammeln, Zertifizierungen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle neuen Mitarbeiter die erforderlichen Impfungen erhalten und obligatorische Schulungen und Hintergrundüberprüfungen absolviert haben.

   Mir ist aufgefallen, dass es NextCrew an ausführlichen Schulungsmodulen und Engagement-Analysen mangelt, was etwas enttäuschend war.

   KI-gestützte Auftragsverwaltung und -planung

   Diese KI-gestützte Job-Engine automatisiert den Matching-Prozess und identifiziert für Sie verfügbares Personal anhand von Kriterien wie Nähe, Disziplin und Verfügbarkeit. Anschließend können Sie diese vorgeschlagenen Übereinstimmungen überprüfen und bedenkenlos Aufträge zuweisen.

   Darüber hinaus können Sie standortbasierte Jobbenachrichtigungen für Pflegekräfte und anderes Personal aktivieren, damit diese Schichten in der Nähe sehen können. Mit der Selbstplanungsfunktion können sie Schichten auswählen, die am besten zu ihren Zeitplänen passen.

   Arbeitszeittabellenverwaltung mit Geofencing

   Ich weiß es zu schätzen, dass NextCrew es Ihnen ermöglicht, mithilfe von GPS-Koordinaten virtuelle Umkreise um die Häuser von Patienten oder bestimmte Gesundheitsstandorte festzulegen. So stellen Sie sicher, dass sich die Mitarbeiter beim Ein- und Ausstempeln genau dort befinden, wo sie sein sollen.

   Selbstbedienung für Kunden und Mitarbeiter

   Die Client Self-Service-Funktion von NextCrew eignet sich hervorragend für Personalvermittlungsagenturen . Es verbessert die Personalbesetzung im Gesundheitswesen , indem es Kunden ermöglicht, Aufträge über einen einfachen Drag-and-Drop-Kalender basierend auf den Agentureinstellungen zu verwalten. Mit dieser Funktion können Kunden den Personalbedarf direkt überwachen, Stundenzettel genehmigen und Gesundheitsdienstleister überprüfen, die ihre Leistungen erbracht haben.

   Darüber hinaus können Mitarbeiter das Mitarbeiter-Self-Service-Portal nutzen , um ihre Profile zu verwalten, indem sie Verfügbarkeit, Tarife und Anmeldeinformationen detailliert angeben. Sie können bequem Dokumente hochladen und Ablaufwarnungen festlegen. Dies verbessert die Kommunikation, rationalisiert das Lizenz- und Zertifizierungsmanagement und erleichtert eine effiziente Personalauswahl und Gehaltsabrechnungsintegration – von der Terminplanung bis zur Zahlung.

   Integrationen

   NextCrew lässt sich in Jobbörsen wie Indeed, Gehaltsabrechnungssoftware wie ADP, Finanzsoftware wie QuickBooks und andere CRM- und HRIS-Systeme integrieren.

   Was Benutzer über NextCrew sagen

   Effiziente und genaue Möglichkeit, Zeitpläne zu verfolgen und Berichte auszuführen. Außerdem kann ich Hunderte von Mitarbeitern mit einer Benachrichtigung erreichen und sie können schnell reagieren.

   Kimberlee S.
   Senior Personalvermittler im Gesundheitswesen

   

   Lesen Sie die vollständige Rezension .

   Es ist ein relativ „junges“ System, das jedoch viel Potenzial birgt. Wir hofften, dass das Dashboard und die KPI-Berichte besser wären. Auch die Überprüfung der Arbeitszeittabellen durch die Mitarbeiter könnte verbessert werden.

   Kostbarer D.
   Betriebsleiter

   

   Lesen Sie die vollständige Rezension .

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   Hauptmerkmale

   • KI-gestützte Jobautomatisierung und -planung
   • Rekrutierung und Onboarding
   • Arbeitszeittabellenverwaltung
   • Self-Service für Mitarbeiter und Kunden

   Vorteile

   • Robuste KI-Technologie
   • Optimiertes Onboarding

   Nachteile

   • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
   • Es fehlen erweiterte Funktionen wie Schulungsmodule

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

3. 

   Bullhorn – Gut für eine robuste Rekrutierungsautomatisierung

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   Bullhorn ist eine Softwarelösung für die Personalbesetzung im Gesundheitswesen und im medizinischen Bereich , die darauf ausgelegt ist, den gesamten Personalbesetzungsprozess zu rationalisieren – von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung.

   Warum ich mich für Bullhorn entschieden habe: Ich finde, dass Bullhorn aufgrund seiner robusten Automatisierungsfunktionen, einschließlich der Automatisierung von Rekrutierungs- und Lieferantenmanagementsystemen ( VMS) , eine weitere der besten Softwarelösungen für die medizinische Personalbesetzung ist .

   Rekrutierung und Onboarding

   Das ATS von Bullhorn optimiert den Einstellungsprozess für Krankenschwestern, Ärzte und anderes medizinisches Personal. Sie können Stellenangebote veröffentlichen, Bewerber verfolgen und erweiterte Suchfilter verwenden, um Kandidaten mit bestimmten medizinischen Fähigkeiten oder Qualifikationen zu identifizieren.

   Eine weitere tolle Funktion besteht darin, dass Sie medizinische Kandidaten für ein effizientes Pipeline-Management in verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses einteilen können. Das System vereinfacht außerdem das Onboarding durch zentralisierte Dokumentation und automatisierte Compliance-Prüfungen und stellt so sicher, dass neue Mitarbeiter im Gesundheitswesen vom ersten Tag an bereit und konform sind.

   Zertifizierung und Compliance

   Die Berechtigungsprüfungsfunktion von Bullhorn stellt sicher, dass die Berechtigungsnachweise und Zertifizierungen Ihres medizinischen Personals aktuell sind und den Gesundheitsvorschriften entsprechen. Das System benachrichtigt Sie automatisch über ablaufende Anmeldeinformationen, was ich sehr schätze.

   Bullhorn-Schichtplaner

   Mit der Schichtplanerfunktion können Sie Schichten basierend auf den Qualifikationen, der Verfügbarkeit und den Anforderungen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften der Mitarbeiter zuweisen. Mir gefällt, wie der Planer Schichtwechsel und kurzfristige Personaländerungen geschickt verwaltet.

   Zeit-, Rechnungs- und Gehaltsabrechnungsmanagement

   Bullhorn geht mit Tools zum Erstellen von Mitarbeiterprofilen, zum Protokollieren von Stunden und zum Einreichen von Stundenzetteln auf die spezifischen Anforderungen des Personals im Gesundheitswesen ein. Die Integration von Zeitmanagement und Gehaltsabrechnungsfunktionen umfasst ein Web-Zeiterfassungsportal und mobile Funktionen. Dies ermöglicht eine einfache Zeiterfassung, Überstundenverwaltung und Spesenabrechnung.

   Darüber hinaus unterstützt es komplexe Abrechnungs- und Rechnungsanforderungen, einschließlich VMS-Import für optimierte Abrechnungsprozesse. Dies gewährleistet eine präzise Lohn- und Abrechnungsverwaltung.

   VMS-Automatisierung

   Die VMS-Automatisierungsfunktion von Bullhorn lässt sich in über 40 Systeme integrieren, automatisiert Arbeitsaufträge und reduziert die manuelle Dateneingabe. Dadurch können Sie Stellen schnell besetzen, indem Sie Stellenaufträge automatisch mit Kandidatenprofilen auf der Grundlage von Qualifikationen und Verfügbarkeit abgleichen.

   Was Benutzer über Bullhorn sagen

   Es ist eine großartige Plattform, um Kandidaten, Kunden und Stellenanforderungen an einem Ort zu verwalten, auf den jeder leicht zugreifen kann

   Ellie Karayan
   Technischer Personalvermittler

   

   Lesen Sie die vollständige Rezension .

   Die Filter funktionieren nicht richtig. ZB haben wir „DPA“ und „Nicht-DPA“ – BH hatte mit dem Filter keine Möglichkeit, zwischen den beiden zu unterscheiden, da beide „DPA“ sagten. Wir mussten entweder die Terminologie ändern (die im medizinischen Bereich Industriestandard ist) oder die erweiterte Suche anstelle der Filter verwenden.

   Megan S.
   Direktor, Personalbeschaffung und Rekrutierung

   

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   Erfahren Sie mehr über Bullhorn

   Hauptmerkmale

   • Rekrutierungsautomatisierung mit ATS-Integration
   • Zertifizierung und Compliance-Management
   • Schichtplaner
   • VMS-Automatisierung

   Vorteile

   

   • Verbesserte Rekrutierungseffizienz
   • Umfangreiche Integrationen mit ATS- und VMS-Anbietern

   Nachteile

   • Steilere Lernkurve
   • Höhere Kosten

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

4. 

   MakeShift —

   Verfügbar auf

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   • Android

   

   MakeShift ist eine Personalplanungssoftware mit umfassenden Planungsfunktionen für das Gesundheitswesen.

   Warum ich mich fürEine bemerkenswerte Funktion von ShiftMateAI ist ShiftPredict, das den Personalbedarf auf der Grundlage historischer Patientenvolumendaten analysiert und vorhersagt.

   Terminplanung

   Sie können rotierende Zeitpläne für Krankenschwestern, Ärzte und anderes Personal einrichten, um eine kontinuierliche Abdeckung sicherzustellen. Mit den kompetenzbasierten Zeitplänen von MakeShift können Sie Mitarbeiter auf der Grundlage spezifischer Fähigkeiten und Zertifizierungen zuweisen.

   Mit ShiftPredict können Sie Regeln einrichten, um zu verhindern, dass Mitarbeiter übermäßig viele aufeinanderfolgende Schichten leisten. Mir gefällt, dass das System Sie warnt, wenn Mitarbeiter sich der Ermüdungsschwelle nähern, sodass Sie proaktive Planungsänderungen vornehmen können.

   Darüber hinaus können Sie mit der MakeShift Live-App Zeitpläne auch unterwegs verwalten.

   Leider bedeutet MakeShifts strikter Fokus auf die Terminplanung, dass umfassende Personalfunktionen für die Rekrutierung, das Onboarding sowie die Verwaltung und Nachverfolgung von Qualifikationen fehlen.

   Zeit und Anwesenheit

   Die Geofence-Funktion von MakeShift sorgt für genaues Einstempeln und bietet Optionen für web- oder appbasierte Zeiterfassung. Sie können Überstunden- und Feiertagsregeln anpassen, um sie an Arbeitsgesetze und -richtlinien anzupassen. Darüber hinaus können Sie die Gehaltsabrechnung ganz einfach mit direkter Genehmigung und Export von Arbeitszeittabellen verwalten.

   Was Benutzer über MakeShift sagen

   Einfach zu bedienen, benutzerfreundlich. Eine großartige Möglichkeit, den Überblick darüber zu behalten, wann Ihre Schichten sind und ob Sie die Schicht wechseln möchten.

   Maureen N.
   COVID-Screener

   

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   Es geht nicht darum, einen Mitarbeiter als Ganzes zu betrachten. Sie können die Zeit einer Person nur in der Abteilung sehen, in der Sie sich befinden, auch wenn diese Person Stunden in einer anderen Abteilung geleistet hat.

   Stacey

   

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   Erfahren Sie mehr über MakeShift

   Hauptmerkmale

   • Rotationsbasierte und fähigkeitsbasierte Planung
   • Geofence-Stempeluhr
   • MakeShift Live-App
   • Regeln und Warnungen zum Ermüdungsmanagement

   Vorteile

   • Anpassbare Regeln
   • KI-Automatisierung und Effizienz

   Nachteile

   • Es fehlen Rekrutierungsfunktionen
   • Es fehlen umfassende HR-Funktionen

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

5. 

   OnShift – Gut für Anbieter von häuslicher Pflege

   Verfügbar auf

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   • iOS
   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   OnShift ist eine Personalbesetzungssoftware für das Gesundheitswesen, die speziell für die langfristige Post-Akutpflege und Seniorenwohnbranche entwickelt wurde.

   Warum ich mich für OnShift entschieden habe: Ich habe mich dafür entschieden, weil es eine umfassende Lösung für Herausforderungen bei der Personalbesetzung im Gesundheitswesen bietet .

   Talentsuche

   OnShift hilft Ihnen, qualifizierte Kandidaten für Ihre Positionen im Gesundheitswesen zu gewinnen und einzustellen. Sie können Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen, in sozialen Medien und auf Ihrer eigenen Karriereseite erstellen und veröffentlichen. Darüber hinaus können Sie über die Plattform Bewerber verfolgen und verwalten, Vorstellungsgespräche planen und Angebotsschreiben versenden.

   Leider fehlt OnShift eine native ATS-Plattform.

   Personalmanagement und -engagement

   Mit dem Planungstool von OnShift können Sie Zeitpläne effizient erstellen und verwalten und dabei die Personalverfügbarkeit, Qualifikationen und Compliance-Anforderungen berücksichtigen.

   SAMI (die Schedule Automation Marketplace Integration) automatisiert den Planungsprozess weiter, indem offene Schichten in Echtzeit mit verfügbaren, qualifizierten Mitarbeitern abgeglichen werden . Darüber hinaus vereinfacht die Zeiterfassungsfunktion der Plattform das Einstempeln.

   Eine weitere großartige Funktion, auf die ich gestoßen bin, ist OnShift Engage, das Mitarbeiter mit Erfolgen, Feedback und Empfehlungen belohnt. Sie können über die Plattform auch Schulungen, Coaching und Anerkennung anbieten.

   Gehaltsabrechnung und HRIS

   OnShift vereinfacht die Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse durch die Integration in bestehende Systeme. Sie können Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abzüge und Steuern automatisieren.

   Was Benutzer über OnShift sagen

   In dieser Software steckt viel mehr, als man auf den ersten Blick sieht. Wir verwenden es für Schichten, Zeitpläne, Prämien, Verantwortlichkeiten und verdiente Belohnungen.

   Jennifer M.
   Aktivitätsdirektor

   

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   Die mobile App fehlte und war für Planer nicht sehr nützlich.

   George
   Sachbearbeiter der Einheit

   

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   Erfahren Sie mehr über OnShift

   Hauptmerkmale

   • Talentsuche
   • Personaleinsatzplanung
   • OnShift einschalten
   • Gehaltsabrechnung und HRIS

   Vorteile

   • Benutzerfreundliches Bedienfeld
   • Umfassende Workforce-Management-Funktionen

   Nachteile

   • Der Fokus liegt vor allem auf der Langzeitpflege
   • Fehlt ATS

   Preisgestaltung

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