5 beste Software für das Personalmanagement im Gesundheitswesen im Jahr 2024

Die 5 besten Softwares für das Personalmanagement im Gesundheitswesen des Jahres 2024

1. Connecteam – Beste All-in-One-Software für das Personalmanagement im Gesundheitswesen

   Verfügbar auf

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   Starten Sie kostenlos

   

   Connecteam ist eine HIPAA-konforme Workforce-Management-App, die Gesundheitsunternehmen dabei hilft, Arbeitsabläufe in den Bereichen Personalwesen, Betrieb und Kommunikation zu optimieren.

   Warum ich mich für Connecteam entschieden habe: Connecteam ist meine All-in-one-Workforce-Management-App Nr. 1.Es wurde für Teams entwickelt, die keinen Schreibtisch haben, undhilft Gesundheitsunternehmen dabei, ihre Mitarbeiter mit Funktionen wie Terminverwaltung, Aufgaben- und Anwesenheitsverfolgung und sofortiger Kommunikation engagiert und produktiv zu halten.Es ist außerdem vollständig HIPAA-konform und hilft Ihnen, die Arbeitsgesetze auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene einzuhalten.

   Mitarbeiter können Aktualisierungen über die benutzerfreundliche mobile App abrufen , egal ob sie im Sprechzimmer sind, die Station wechseln oder Hausbesuche machen. Darüber hinaussind grundlegende Aktionen wie das Einstempeln und das Erstellen von Vorfallberichten nur einen Fingertipp entfernt .

   Finden Sie ganz einfach Mitarbeiterinformationen

   Mit Connecteam können Sie wichtige Informationen in der Mitarbeiterverzeichnis-App speichern , darunter vollständige Namen, E-Mail-Adressen und Qualifikationen.Mir gefällt, dass die Software es Kollegen ermöglicht, nach den Daten anderer zu suchen, indem sie nach Name, Berufsbezeichnung und anderen Feldern filtert – viele Konkurrenten erlauben Administratoren nur den Zugriff auf Verzeichnisse.

   Planen Sie Schichten mühelos

   Mit dem Drag-and-Drop- Mitarbeiterplaner können Sie Teamschichten erstellen und zuweisen. Erstellen Sie Schichtvorlagen – zum Beispiel Nachtschichten oder Notaufnahmen – und verwenden Sie diese wieder, um mit nur wenigen Klicks Wochenpläne zu veröffentlichen.Weisen Sie qualifiziertes Personal manuell zu oder lassen Sie es Schichten selbst zuweisen und tauschen.Sie können jeder Schicht und jedem Mitarbeiter auch Aufgaben einschließlich Beschreibungen hinzufügen.

   

   Mir gefällt, dassder automatische Schichtplaner von Connecteam den Prozess noch weiter beschleunigt.Wählen Sie einfach Ihre Parameter – wie die Qualifikation der Mitarbeiter und eine faire Schichtverteilung – und die App plant Schichten für Sie.

   Erhalten Sie genaue Stundenzettel mit Zeiterfassung

   Stundenzettel für die Lohn- und Gehaltsabrechnung werden automatisch auf der Grundlage der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit erstellt, sodassSie Ihre Mitarbeiter nicht zu wenig oder zu viel bezahlen.Mitarbeiter können in Schichten ein- und aussteigen, und Sie können Stundenzettel für jede Lohnperiode genehmigen. Die Bezahlung wird anhand der von Ihnen festgelegten Lohnsätze, Überstundensätze und Schichtunterschiede berechnet.

   Mit dem Echtzeit-GPS-Tracker der Stechuhr können Sie überprüfen, ob sich die Mitarbeiter bei der Gesundheitsversorgung zu Hause oder mobil am richtigen Standort befinden. Nutzen Sie außerdemdie Geofencing-Funktion, um die Zeiterfassung Ihres Teams auf bestimmte Bereiche zu beschränken, was Zeitdiebstahl und Stempelfehler minimiert.

   Behalten Sie den Überblick über Freizeit und Überstunden

   Mit der Überstundenverfolgung und der Abwesenheitsverwaltung haben Sie die Kontrolle über Überstunden und Freizeit . Genehmigen oder lehnen Sie Urlaubsanträge mit einem Klick ab und sehen Sie sich sofort die Aktualisierung der Mitarbeiterverfügbarkeit an.

   

   Überstundenschichten lösen Managerbenachrichtigungen aus, und Sie können sie ablehnen und Arbeiter mit regulären Stunden neu zuweisen. Die App kann Schichten ab einer bestimmten Anzahl von Überstunden auch automatisch ablehnen.

   Sparen Sie Kosten mit Personalberichten

   Analysieren und exportieren Sie anpassbare Berichte, um Ihre Entscheidungsfindung zu verbessern. Filtern Sie beispielsweise einen Bericht über die geleisteten Arbeitsstunden nach Monat und Wochentag, um zu verstehen, wie Ihr Arbeitskräfteangebot variiert, und um zukünftige Personalbesetzungen zu planen.Durch die Vorhersage von Zeiten mit geringer und hoher Nachfrage können Sie auch stark ausgelastete Schichten mit Mitarbeitern zu regulären Arbeitszeiten besetzen und die Abhängigkeit von teuren Überstundenschichten verringern.

   Erhalten Sie wichtige Updates mit Aufgabenverwaltung und digitalen Formularen

   Connecteam bietet Mitarbeiteraufgabenverfolgung , sodass Sie Mitarbeitern Aufgaben zuweisen und deren Erledigung verfolgen können. Sie können sogar Anweisungen, Bilder, digitale Formulare und Checklisten und mehr hinzufügen.

   Mithilfe digitaler Formulare können Sie potenzielle Probleme und Rückmeldungen aus der Praxis erfassen und gleichzeitig den Mitarbeitern ermöglichen, Verfahren zu befolgen. Dies hilft Ihnen, kostspielige Fehler aufgrund menschlicher Fehler oder Gefahren vor Ort zu vermeiden. Sie können beispielsweise Folgendes einrichten:

   • Checklisten für die Ausstattung von Operationssälen.
   • Tägliche Hygiene-Checklisten.
   • Berichte über Gesundheits- und Sicherheitsrisiken.

   Erreichen Sie Mitarbeiter schnell und sicher

   Der vollständig HIPAA-konforme Online-Team-Chat von Connecteam verbindet Sie mit jedem Kollegen. Sie können Dokumente und Unternehmensankündigungen teilen, Aufgaben besprechen und mehr in Einzel- oder Gruppenchats.

   Connecteam hilft Ihnen, konform zu bleiben

   Die App hilft Ihnen auf vielfältige Weise, Rechts- und Reputationsschäden zu verhindern. Erstens ist Connecteam im Gegensatz zu einigen direkten Konkurrenten vollständig HIPAA-konform, sodass Ihre App-Informationen sicher gespeichert und übertragen werden und Sie PHI zentral löschen und den Mitarbeiterzugriff widerrufen können.

   Darüber hinaus führen Sie Aufzeichnungen über Daten, einschließlich des Arbeitsrechtsstatus der Mitarbeiter, Überstunden und beruflicher Zertifizierungen. Diese Daten sowie Tools wie Schulungen und Checklisten helfen Ihnen bei der Einhaltung der US-amerikanischen Arbeitsgesetze und bieten gleichzeitig ein Prüfprotokoll für mögliche Inspektionen.

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Probieren Sie Connecteam hier aus!

   Hauptmerkmale

   • Automatische Terminplanung

   • 1-Klick-Stempeluhr mit GPS und Geofencing

   • Überstundenmanagement

   • Anpassbare Berichte

   • HIPAA-konformer Arbeitschat

   • Checklisten und Formulare

   Vorteile

   • One-Stop-Shop-App für die Personalverwaltung im Gesundheitswesen

   • Hochgradig anpassbare Funktionen

   • Gehaltsabrechnungsintegrationen

   • Mobile Benachrichtigungen

   Nachteile

   • Keine Funktion zur Patientenplanung

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   Stellvertreter – Gut für das Compliance-Management

   Verfügbar auf

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   • iOS
   • Android

   

   Deputy ist ein benutzerfreundlicher Personalplanungsplaner für das Gesundheitswesen mit fortschrittlichen Compliance-Tools.

   Warum ich mich für Deputy entschieden habe: Deputy verfügt über spezielle Compliance-Management-Tools sowie Zeiterfassungs- und Planungsfunktionen, und Benutzer loben die Benutzerfreundlichkeit.

   Allerdings verfügt die Plattform nicht über zusätzliche Funktionen wie Checklisten oder Formulare, weshalb sie in meiner Liste nicht weiter oben steht.

   Werfen wir einen genaueren Blick auf die Hauptfunktionen von Deputy.

   Schichtmanagement und Stechuhr

   Manager planen Schichten im Teamkalender mithilfe eines Drag-and-Drop-Builders, Schichtvorlagen und wiederkehrenden Schichten. Die App kann auch bestimmte Teammitglieder für Schichten empfehlen, basierend auf Faktoren wie Schichttypen, früheren Einsätzen und Mitarbeiterqualifikationen. Darüber hinaus können Mitarbeiter für offene Schichten bieten und Schichten tauschen.

   Mitarbeiter im Gesundheitswesen können sich mithilfe berührungsloser Gesichtserkennung oder PIN-Codes über Kiosk-Apps vor Ort anmelden. Ich weiß es zu schätzen, dass Administratoren Formulare zur Symptomkontrolle einrichten können, die Mitarbeiter daran hindern, sich einzuschreiben, wenn es ihnen schlecht geht.

   Mit der 1-Tap-Stempeluhr erfasste Stunden werden automatisch in Stundenzettel umgewandelt. Deputy lässt sich auch in gängige Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessoren integrieren.

   Automatisierte Schichtplanung

   Manager können Schichten auf der Grundlage von Faktoren wie Mitarbeiterverfügbarkeit und -schulung automatisch planen. Der automatische Planer kann auch Ihr Arbeitsbudget und die erwartete Patientennachfrage berücksichtigen. Darüber hinaus können Sie Ihre Anforderungen priorisieren – beispielsweise reduzierte Kosten gegenüber der Arbeitszeitverteilung der Mitarbeiter.

   Pausen- und Freizeitmanagement

   Sie können sehen, wann Mitarbeiter frei haben, ob sie sich im Urlaub oder in den Pausen befinden. Sie können Urlaubsanträge auch mit einem Klick genehmigen. In der Zwischenzeit erhalten die Mitarbeiter automatische Pausenerinnerungen und können bezahlte oder unbezahlte Pausen problemlos ein- und ausstempeln.

   Kostenberichterstattung

   Deputy kann Kosten-Ertrags-Verhältnisse berechnen und Ihnen sagen, ob Sie Ihr Arbeitsbudget erreichen. Es bietet beispielsweise Erkenntnisse wie geleistete Arbeitsstunden und Arbeitskosten im Verhältnis zum Umsatz. Sie müssen jedoch Ihre Verkaufsdaten hinzufügen, was je nach Ihren internen Richtlinien und den von Ihnen verwendeten Vertriebsmanagementsystemen kompliziert sein kann.

   Compliance-Management

   Deputy verfügt außerdem über eine spezielle Compliance-Management-Funktion, die Gesundheitsdienstleistern hilft, Strafen zu vermeiden. Die App entspricht den Arbeitsgesetzen und -vorschriften auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene. Es verfolgt beispielsweise die erforderliche Überstundenvergütung, Pausenzeiten, bezahlte Freistellung und mehr und bietet Erinnerungen an.

   Administratoren erhalten Benachrichtigungen, wenn potenzielle Compliance-Probleme auftreten, sowie Erklärungen zu deren Behebung. Sie erhalten beispielsweise Benachrichtigungen, wenn ein Mitarbeiter zwischen zwei Schichten nicht die vorgeschriebene Ruhezeit eingehalten hat.

   Leider ist Deputy derzeit nicht vollständig HIPAA-konform.

   Was Benutzer über Deputy sagen

   Verfügt über eine großartige Benutzeroberfläche und kann meine Mitarbeiter sehr schnell und einfach in der Bedienung schulen.

   Lukas Y.
   Krankenschwester auf der Intensivstation

   

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   Die Genehmigungsfunktion für Arbeitszeittabellen in der mobilen App muss verbessert werden.

   Simbarashe M.

   

   Rezension hier lesen.

   Erfahren Sie mehr über Deputy

   Hauptmerkmale

   • Automatische Schichtplanung
   • Zeiterfassung
   • Berichterstattung über Arbeitskosten
   • Compliance-Management

   Vorteile

   • Benutzer beschreiben es als einfach zu bedienen und einzurichten
   • Mitarbeiter können berührungslos einstempeln

   Nachteile

   • Keine Formulare oder Checklisten
   • Die Kosten pro Benutzer sind ziemlich hoch

   Preisgestaltung

   Ab 4,5 $/Benutzer/Monat, für Terminplanung oder Testversion von Zeiterfassung: Ja – 31-tägiger kostenloser Plan: Nein

3. 

   Sling – Gut zur Optimierung der Arbeitskosten

   Verfügbar auf

   • Netz
   • iOS
   • Android

   

   Sling ist eine vielseitige Workforce-Management-Plattform, die verschiedene Planungs-, Kommunikations- und Compliance-Funktionen bietet.

   Warum ich mich für Sling entschieden habe: Sling bietet mehrere Workforce-Management-Tools für Gesundheitsunternehmen, darunter Terminplanung, Stechuhr, Freizeit- und Pausenverwaltung, Aufgabenverfolgung und Instant Messaging.

   Da es keine automatische Planung gibt, steht es auf meiner Liste weiter unten.

   Hier sind die Top-Funktionen von Sling.

   Terminplanung und Zeiterfassung mit Geolokalisierung

   Mit Sling können Arbeitgeber Zeitpläne von Grund auf erstellen , Vorlagen wiederverwenden und Schichten per Drag-and-Drop in Kalenderwochen oder Arbeitspläne ziehen. Kollegen können Schichten anfordern und tauschen.

   Das Personal im Gesundheitswesen stempelt sich über mobile oder Kiosk-Apps vor Ort ein und aus. Mithilfe der GPS-Ortung können Sie überprüfen, ob sich die Mitarbeiter am richtigen Standort befinden, und Benachrichtigungen über Nichterscheinen, verspätetes Einstempeln und Beginn von Überstunden erhalten.

   Ein Nachteil, den ich festgestellt habe, ist, dass Sie in den Zeitplänen auf „Veröffentlichen“ klicken müssen, bevor die Mitarbeiter Schichtbenachrichtigungen erhalten. Dies ist ein unnötiger zusätzlicher Schritt, da ich Schichtzuweisungen in Echtzeit bevorzuge. Außerdem bietet Sling im Gegensatz zu einigen Mitbewerbern keine automatische Planung an.

   Arbeitskosten-Tracker

   Sling hilft Gesundheitsdienstleistern, die Arbeitskosten zu optimieren . Sie können Kostenberichte – die auf erfassten Stunden basieren – nach Standort, Schichttyp, Zeitraum, Mitarbeiter und mehr filtern. Administratoren können Arbeitsbudgets festlegen und Benachrichtigungen erhalten, wenn die Kosten das Budget überschreiten. Darüber hinaus ermöglicht der Import von Verkaufsdaten aus Ihrer Buchhaltungs- oder Point-of-Sale-Software (POS) Sling die Berechnung des Kosten-Umsatz-Verhältnisses.

   Was Benutzer über Sling sagen

   Sling hilft mir dabei, meinen Arbeitsplan aufzuschlüsseln und mir Erinnerungen zu senden, damit ich nicht zu spät zur Arbeit komme.

   Elen H.
   Tierarzthelferin

   

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   Manchmal ist es schwierig, ganze Monate in der Telefon-App zu sehen.

   Nikki H.

   

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   Erfahren Sie mehr über Sling

   Hauptmerkmale

   • Zeitplanersteller
   • Stechuhr mit GPS
   • 1-zu-1- und Gruppenchats
   • Freizeit- und Pausenmanagement

   Vorteile

   • Kostenloser Plan verfügbar
   • Funktionsreiche iOS- und Android-Apps

   Nachteile

   • Begrenzte Integrationen von Drittanbietern
   • Keine Mitarbeiterschulung oder Formularfunktionen

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 1,70 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Ja

4. 

   Hubstaff – Gut zum Verfolgen der Produktivität

   Verfügbar auf

   • Netz
   • iOS
   • Android
   • Windows
   • Mac

   

   Hubstaff ist eine Plattform für das Personalmanagement im Gesundheitswesen mit Produktivitätstools.

   Warum ich mich für Hubstaff entschieden habe: Hubstaff ist eine umfassende HIPAA-konforme Personalmanagement-App, die es Gesundheitsteams ermöglicht, Zeit zu verfolgen, Schichten zu planen, die Mitarbeitererfahrung zu verwalten, die Produktivität zu verfolgen und zu optimieren und komplexe Berichte zu erstellen.

   Allerdings konzentrieren sich viele Funktionen auf die Arbeit am Schreibtisch, was ich als Nachteil empfinde.

   Hier sind die Kernfunktionen von Hubstaff.

   Terminplanung, Zeiterfassung und Stundenzettel

   Das Planungstool von Hubstaff umfasst Schichtvorlagen, wiederkehrende Schichten und Urlaubsverfolgung. Teams können Schichten und Freizeit auf jedem Gerät anfordern und Sie sehen Änderungen in Echtzeit, einschließlich akzeptierter und abgelehnter Schichten.

   Mitarbeiter können mit nur einem Fingertipp ein- und ausstempeln. In der Zwischenzeit erhalten Manager detaillierte Stundenzettel. Anpassbare Zeit- und Kostenberichte zeigen Ihnen, ob Ihre Budgets im Plan liegen.

   Produktivitätsverfolgung

   Manager können Aufgaben Schichten und Mitarbeitern zuweisen und gleichzeitig den Aufgabenfortschritt in Echtzeit verfolgen. Aufgabenerledigungsraten tragen zur Produktivitätskennzahl des Gesundheitspersonals bei.

   Leider berücksichtigen Produktivitätskennzahlen teilweise die auf Websites verbrachte Zeit – was kein guter Maßstab für die Produktivität von Mitarbeitern im Gesundheitswesen ist, die nicht am Schreibtisch arbeiten.

   Unabhängig davon können Mitarbeiter „Gewohnheiten“ – wie etwa das Abrufen von E-Mails – verfolgen, während sie eingestempelt sind. Sie können Gewohnheiten als produktiv oder unproduktiv markieren und Berichte berechnen das Verhältnis von produktiv zu unproduktiv. Manager können auch sehen, wie Teams Zeit für verschiedene Aktivitäten aufwenden.

   

   Was Benutzer über Hubstaff sagen

   Möglichkeit, die Zeit zu verfolgen, sie per Überweisung zu bezahlen und dann die Analysen für jedes Teammitglied zu überprüfen.

   Danny R.
   Technologie- und Produktdirektor

   

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   Die kostenlose Version wird Ihnen nicht viel bringen. Damit es nützlich ist, benötigen Sie die kostenpflichtige Version.

   Willie H.
   Manager

   

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   Erfahren Sie mehr über Hubstaff

   Hauptmerkmale

   • Terminplanung und Zeiterfassung
   • Aufgabenmanagement
   • Einblicke in die Produktivität
   • Anpassbare Berichte

   Vorteile

   • Ideal zum Verständnis von Produktivitätsmustern
   • 30 Tage Geld-zurück-Garantie

   Nachteile

   • Beschränkte Anwendbarkeit für Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die keinen Schreibtisch haben
   • Kein Instant Messaging

   Preisgestaltung

   Ab 4,99 $/Benutzer/Monat, mindestens 2 Benutzer. Testversion: Ja – 14-tägiger kostenloser Plan: Ja – Nur für einen Benutzer

5. 

   ShiftMed – Gut für die Ad-hoc-Personalbesetzung und -planung von Pflegekräften

   Verfügbar auf

   • Netz
   • iOS
   • Android

   

   ShiftMed ist eine On-Demand -Software für die Personalbesetzung und Gesundheitsplanung von Krankenschwestern .

   Warum ich mich für ShiftMed entschieden habe: Mit ShiftMed können Anbieter festangestellte oder befristete qualifizierte Pflegekräfte für anstehende Schichten einstellen – ohne den Aufwand, teure Agenturen zu beauftragen.Darüber hinaus besetzt ein KI-gestützter Planer automatisch Schichten mit den Pflegekräften, die Ihren Anforderungen entsprechen, entweder vom Personal der Organisation oder vom Marktplatz von ShiftMed.

   Während die Plattform für Gesundheitssysteme geeignet ist , die stark auf Pflegepersonal angewiesen sind, sind ihre Funktionen für Arbeitskräfte mit gemischten Berufen begrenzt. Ein weiterer Nachteil, den ich festgestellt habe, ist, dass es außer der Terminplanung keine Workforce-Management-Tools wie Zeiterfassung, Schulung oder Checklisten bietet.

   Hier sind die Funktionen von ShiftMed im Detail.

   Marktplatz für medizinisches Fachpersonal

   Im Gegensatz zu vielen Lösungen für das Personalmanagement im Gesundheitswesen erleichtert ShiftMed die Rekrutierung von Krankenpflegern, darunter Registered Nurses (RNs), Altenpflegehelfern (GNAs), Certified Nursing Assistants (CNAs) und anderen.

   Arbeitgeber greifen auf den Pflegemarkt zu , indem sie den Arbeitnehmern Anforderungen wie Qualifikationen, Dienstalter und Verfügbarkeit mitteilen. ShiftMed bringt Kunden mit geeigneten Pflegekräften zusammen und kümmert sich um Stundenzettel und Gehaltsabrechnungen.

   Datenbank für Pflegekräfte

   Mit der Mitarbeiterdatenbank von ShiftMed können Gesundheitsdienstleister ihr Pflegepersonal auf dem Desktop und mobil speichern und suchen. Sie können die Plattform jedoch nicht zum Speichern von Daten für andere Mitarbeiter, wie Ärzte oder Administratoren, nutzen. Außerdem können Mitarbeiter nicht nach den Daten anderer Mitarbeiter suchen.

   KI-Assistent für Schichtbesetzung

   Mit ShiftMed können Gesundheitsorganisationen Pflegeschichten planen. Manager können bestimmte Mitarbeiter manuell Schichten zuweisen oder ShiftMed anweisen, Schichten mit Marktplatzpersonal zu besetzen. Es gibt auch einen KI-Schichtausfüller, der Pflegekräfte automatisch auf der Grundlage von Faktoren wie Ihrem Budget, den Zertifizierungen und Dienstaltersstufen der Pflegekräfte und mehr zuweist.

   Daten und Erkenntnisse

   Predictive Analytics hilft Anbietern, ihre Arbeitskosten zu optimieren . Beispielsweise bestimmen vergangene Planungsmuster – darunter Schichtzahlen, Überstundensätze und Gehaltsdaten für Krankenschwestern – zukünftige Arbeitskostenprognosen. Arbeitgeber können solche Erkenntnisse nutzen, um ihre Budgets genauer zu planen und Möglichkeiten zur Kostensenkung zu erkennen. In diesen Berichten sind jedoch nicht Ihre gesamten Personalkosten enthalten, zu denen beispielsweise auch die Gehälter von Ärzten und Rezeptionisten gehören können. Um die Verwendung mehrerer Plattformen zur Vorhersage der Gesamtarbeitskosten zu vermeiden , sind All-in-One- Apps für die Gesundheitsfürsorge für die Belegschaft möglicherweise besser dran .

   Was Benutzer über ShiftMed sagen

   Die App ist benutzerfreundlich und intuitiv. Es ist einfach, die Suchparameter wie Standort, Gehalt, Daten und Schichten anzupassen.

   Doritofamin
   Krankenschwester

   

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   Schrecklicher Kundenservice!!! Der Bot sagt mir, dass ich jemanden anrufen muss, um das Onboarding abzuschließen … Ich habe stundenlang in der Warteschleife gewartet, ohne dass jemand geantwortet hat.

   Erica Brinker
   Krankenschwester

   

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   Erfahren Sie mehr über ShiftMed

   Hauptmerkmale

   • Marktplatz für zertifizierte Krankenschwestern
   • Datenbank des Pflegepersonals
   • KI-Schichtautomatisierung
   • Prädiktive Berichte und Analysen

   Vorteile

   • Stellen Sie neues Pflegepersonal ohne Agenturen ein
   • Automatisieren Sie Schichten schnell

   Nachteile

   • Begrenzt für Belegschaften mit nicht-pflegerischen Berufen
   • Keine Stechuhrfunktion

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter, um ein Angebot zu erhalten. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein