Die 7 besten HiBob-Alternativen für HR-Experten

Die besten HiBob-Alternativen für HR-Experten

1. Starten Sie kostenlos

   Connecteam – Die beste Alternative zu HiBob
   

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   Connecteam ist die beste All-in-One-HiBob-Alternative, die derzeit verfügbar ist. Es bietet Funktionen zur Optimierung aller Ihrer zentralen HR-Prozesse – einschließlich Onboarding und Schulung, Zeiterfassung, Terminplanung, Mitarbeiterengagement, Teamkommunikation und mehr. Darüber hinaus ist es einfach zu bedienen, vollständig anpassbar und bietet umfassenden Kundensupport.

   Werfen wir einen genaueren Blick auf die wichtigsten Funktionen von Connecteam.

   Vereinfachen Sie Ihren Onboarding-Prozess und stärken Sie neue Mitarbeiter

   Connecteam sorgt für ein nahtlosesMitarbeiter-Onboarding .Sie können personalisierte Arbeitsabläufe und Onboarding-Checklisten erstellen, die neue Teammitglieder in ihrem eigenen Tempo befolgen und ausfüllen können.

   Sie können alle relevanten Ressourcen, wie Handbücher und Schulungsmaterialien, direkt auf die Mobilgeräte Ihrer neuen Mitarbeiter senden. Darüber hinaus können Sieden Onboarding-Fortschritt Ihrer neuen Mitarbeiter über Ihr zentrales Dashboard überwachen.

   

   Connecteam fügt neue Mitarbeiter automatisch den richtigen Chat-Gruppen in derIn-App-Chat-Funktion hinzu und teilt die benötigten Kontaktinformationen mit.Zusammen mit dem Mitarbeiterverzeichnis kann dies neuen Mitarbeitern dabei helfen, den richtigen Ansprechpartner für Unterstützung während des Onboardings und darüber hinaus zu finden.

   Speichern und organisieren Sie Mitarbeiterdokumente digital

   Connecteam verfügt außerdem über eineDokumentenverwaltungsfunktion , mit der Sie wichtige Mitarbeiterdaten sicher speichern können.

   Die digitale Dokumentation kann dazu beitragen, Ihren Onboarding-Prozess zu verkürzen, da das Hin und Her mit dem Ausdrucken und Unterschreiben der richtigen Dokumente entfällt. Es kann Ihnen auch helfen, die Vorschriften einzuhalten, indem es leicht erkennt, ob Mitarbeiterdokumente wie Lizenzen und Zertifizierungen ablaufen. Mit Connecteam können Sie benutzerdefinierte Ablaufdaten für alle Dokumente festlegen und werden benachrichtigt, wenn sich dieses Datum nähert.

   Außerdem können Sie Dokumentenanfragen direkt an Mitarbeiter senden und Mitarbeiter daran erinnern, ausstehende HR-Aufgaben zu erledigen , z. B. Dokumente zu unterzeichnen oder Zertifizierungen hochzuladen.Mitarbeiter können ihre Kopien direkt in die App hochladen.

   Entwickeln Sie Ihre Belegschaft mit individuell anpassbaren Schulungen

   Sie können Connecteam auch fürdie Mitarbeiterschulung nutzen und die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter unterstützen.

   Nutzen Sie praktische Kursvorlagen oder erstellen Sie von Grund auf individuelle Kursvorlagen. Sie können auch vorhandene Schulungsmaterialien wie PDFs, Videos und mehr direkt in die App hochladen. Darüber hinaus können Sie Quizfragen erstellen , um das Verständnis Ihrer Mitarbeiter zu testen.

   Mitarbeiter können unterwegs Kurse absolvieren und Materialien überprüfen – direkt von ihren Mobilgeräten aus. Von Ihrem zentralen Dashboard aus erhalten Sie einen vollständigen Überblick über den Schulungsfortschritt und können Erinnerungen an die Mitarbeiter senden, um ihre Kurse abzuschließen.

   Das Wissenszentrum von Connecteam ist ein großartiger Ort, um Ihre Schulungsmaterialien aufzubewahren, damit Sie nach Abschluss des Kurses leicht darauf zugreifen können.Tatsächlich können Sie damit alle wichtigen Geschäftsinformationen sicher speichern – von Unternehmensrichtlinien und Standardarbeitsanweisungen bis hin zu Ihren Mitarbeiterhandbüchern und mehr.

   Automatisieren Sie HR-Prozesse und delegieren Sie wichtige Aufgaben

   Sie könnendie Aufgabenverwaltungsfunktionen von Connecteam nutzen, um Ihren Arbeitstag zu organisieren.Erstellen Sie Aufgaben für alle neuen HR-Prozesse oder verwenden Sie wiederkehrende Aufgaben für Ihre wiederkehrenden Verantwortlichkeiten.

   

   Sie können auch Aufgaben erstellen und anderen Teammitgliedern zuweisen. Erhalten Sie Updates, während sie arbeiten, und senden Sie ihnen Erinnerungen, wenn eine Frist naht. In jede Aufgabe können Sie Checklisten, Formulare, Bilder und alle anderen wichtigen Informationen einfügen, damit Sie oder Ihre Mitarbeiter leicht darauf zugreifen können.

   Verwalten Sie Urlaubsanfragen ganz einfach

   Connecteam vereinfachtdie Abwesenheits- und Abwesenheitsverwaltung und erleichtert Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Koordinierung geplanter Abwesenheiten.

   Das zentrale Admin-Dashboard bietet Ihnen einen klaren Überblick über die Urlaubsanträge und Urlaubssalden Ihres Teams. Dies hilft Ihnen bei der Vorausplanung und stellt sicher, dass Urlaubsanträge und Abwesenheiten Sie nicht überraschen.

   Mitarbeiter können ihre Abwesenheits- und Urlaubsanträge über die App einreichen und Sie können diese sofort genehmigen oder ablehnen. Nach der Genehmigung wird die Freistellung automatisch in den Zeitplänen Ihrer Mitarbeiter angezeigt.

   

   Sie können die Wissensdatenbank auch nutzen, um Ihre Mitarbeiter über die Urlaubsregelungen Ihres Unternehmens zu informieren , die Sie in Connecteam anpassen können.Die Wissensdatenbank sorgt dafür, dass alle Informationen, die Ihre Mitarbeiter möglicherweise benötigen, leicht zugänglich sind, und minimiert den Zeitaufwand für die Beantwortung von Fragen zu Ihren Freistellungs- und Urlaubsrichtlinien. Um es noch einfacher zu machen, verfügt Connecteam über Richtlinienvorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Oder Sie können Ihre vorhandenen Versicherungsdokumente hochladen.

   Optimieren Sie die Gehaltsabrechnung mit genauer Zeiterfassung und digitalen Stundenzetteln

   Ihre Mitarbeiter könnendie integrierte Stechuhr von Connecteam nutzen, um sich von ihren mobilen Geräten aus ein- und auszustempeln.Es zeichnet die Stunden der Mitarbeiter sekundengenau auf und kann die Zeit nach Aufgabe, Standort, Job und mehr verfolgen.

   Die integrierten GPS-Funktionen der Stechuhr verfolgen die Standorte Ihrer Mitarbeiter, sodass Sie sicherstellen können, dass sie bei der Arbeit immer dort sind, wo sie sein müssen. Sie können sogar Geofences rund um Baustellen einrichten, um zu kontrollieren, wo Mitarbeiter ein- und ausstempeln können.

   

   Aus den Zeiteinträgen generiert die Software zudem automatischdigitale Arbeitszeitnachweise .Sie können sie leicht überprüfen, um Unstimmigkeiten oder Fehler zu erkennen und zu korrigieren.

   Sobald Sie Ihre Arbeitszeittabelle überprüft haben, können Sie sie an Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter exportieren. Oder Sie können diedirekten Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegrationen von Connecteam mit QuickBooks Online und Gusto für eine noch effizientere Verarbeitung nutzen .

   Halten Sie Ihre Mitarbeiter mit Anerkennung und Belohnungen motiviert

   Durch die Nutzung der Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Connecteam können sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.

   In der App können Sie Mitarbeiter privat oder öffentlich mit individuellen Anerkennungsabzeichen und Dankesnachrichten feiern. Sie können Ihren Mitarbeitern auch digitale Token schicken , die diese gegen Geschenkkarten eintauschen können.

   Um es noch einfacher zu machen, können Sie Connecteam so einstellen, dass automatisch Belohnungen verteilt werden, wenn ein Mitarbeiter ein bestimmtes Ziel erreicht.

   

   Manager und Verwaltungsmitarbeiter können Benutzerberechtigungen einrichten, um zu steuern, welche Mitarbeiter welche Diskussionen sehen. Bei Bedarf können sie auch unangemessene Inhalte entfernen.

   Für Updates, die Sie mit einer größeren Gruppe teilen müssen, können Sie den Newsfeed im Social-Media-Stil verwenden .Teilen Sie Informationen mit bestimmten Mitarbeitern oder allen gleichzeitig.

   Überwachen Sie die Meilensteine ​​Ihrer Mitarbeiter für ein effektiveres Personalmanagement

   DasMitarbeiter-Timeline-Tool von Connecteam gibt Ihnen einen Überblick über die Reise jedes Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen und kann Ihnen dabei helfen, wichtige Ereignisse zu verfolgen.

   Sehen Sie sich die Zeitleiste an, um zu sehen, wann jemand eine Schulung oder Auffrischung absolvieren muss oder sich dem Ablauf einer Lizenz oder Zertifizierung nähert. Mitarbeiterzeitpläne können Ihnen auch zeigen, wann es Zeit für eine Gehaltserhöhung oder einen Jahresbericht ist und wann Sie einen wichtigen Meilenstein wie ein Arbeitsjubiläum feiern sollten.

   Firmenevents stressfrei koordinieren

   Mit Connecteam können Sie außerdem problemlos jede Art von Veranstaltung erstellen und verwalten – von Mitarbeiterbesprechungen über Geräteinspektionen bis hin zu Geburtstagsfeiern und mehr.

   Sie können alle Ihre Veranstaltungen über Connecteam planen. Senden Sie Ihren Mitarbeitern eine Einladung und alle Informationen, die sie für die Veranstaltung benötigen, direkt auf ihre Mobilgeräte. Von dort aus können sich Mitarbeiter anmelden und Fragen zur Veranstaltung stellen.

   Sie können die Veranstaltungsverwaltungsfunktion auch verwenden, um Gesundheits- und Sicherheitsbesprechungen, Schulungen und Standortinspektionen zu planen, um Ihrem Team dabei zu helfen, sicher, konform und sachkundig zu bleiben.

   Darüber hinaus können Sie für dringende oder obligatorische Ereignisse Folgeerinnerungen senden und Anmeldefristen festlegen.

   Betriebs- und Personalmanagement, um jedem in Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen

   Connecteam macht das Personalmanagement nicht nur effizienter, sondern verfügt auch über viele weitere Funktionen, die zum reibungslosen Ablauf Ihres Unternehmens beitragen. Unsere Plattform bietet Drag-and-Drop-Schichtplanung , Umfragen und Umfragen , automatisierte Berichte , Formulare und Checklisten und mehr.

   Die Preise beginnen bei nur 29 US-Dollar pro Monat für Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern. Kleine Unternehmen mit 10 oder weniger Mitarbeitern können Connecteam lebenslang zu 100 % kostenlos nutzen .

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Werden Sie Mitglied bei Connecteam!

   Hauptmerkmale

   • Mitarbeiterschulung und Onboarding

   • Cloudbasierte Dokumentenspeicherung

   • Abwesenheitsmanagement

   • Anerkennung und Belohnung der Mitarbeiter

   • In-App-Kommunikation

   • Zeiterfassung und Gehaltsabrechnungsintegrationen

   Vorteile

   • Intuitive Schnittstelle

   • Hochgradig anpassbar

   • All-in-One-HR-Lösung

   • Toller Kundensupport

   Nachteile

   • Weitere Integrationen in Arbeit

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   Gusto – Gut zur Rationalisierung der Gehaltsabrechnung
   

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   • Mac

   

   Gusto ist eine Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung, die mit Funktionen wie Direkteinzahlung, Gehaltsabrechnungsberichten und integrierter Zeiterfassung die Bezahlung von Mitarbeitern einfacher und genauer machen soll. Gusto berechnet und meldet auch automatisch die Lohnsteuer.

   Gusto verfügt außerdem über Vorlagen und Checklisten, um die Einstellung und Einarbeitung zu optimieren. Benutzer können neue Mitarbeiter in das System importieren, um sie zur Mitarbeiterdatenbank hinzuzufügen und für die Gehaltsabrechnung einzurichten. Außerdem können Benutzer wichtige Mitarbeiterdokumente in Gusto versenden und speichern.

   Die Plattform verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, obwohl einige Benutzer berichten, dass es ihr an Anpassungsoptionen mangelt, die die Einrichtung und Berichterstattung der Gehaltsabrechnung flexibler machen würden. Darüber hinaus kann Gustos Fokus auf die Gehaltsabrechnung Personalmanagern Zeit sparen, verfügt jedoch nicht über einen so robusten Funktionsumfang wie andere HR-Software. Die Einrichtung kann auch schwierig sein.

   Erfahren Sie mehr über Gusto

   Hauptmerkmale

   • Vergütungsmanagement
   • Mitarbeiterdatenbank
   • Steuerberichterstattung
   • Leistungsmanagement

   Vorteile

   • Intuitive Schnittstelle
   • Guter Kundensupport

   Nachteile

   • Begrenzte Anpassungsfunktionen
   • Die Einrichtung kann schwierig sein

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 40 $/Monat + 6 $/Person/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

   
3. 

   SAP SuccessFactors – Gut für das Mitarbeiterengagement
   

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   SAP SuccessFactors beschreibt seine Plattform als eine Human Experience Management (HXM)-Suite, die verschiedene cloudbasierte Softwareanwendungen umfasst.

   Diese Suite verfügt über Funktionen für zentrale HR-Funktionen – einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungsverwaltung, Mitarbeiter-Onboarding und Schulung. Es konzentriert sich auch auf die Mitarbeitererfahrung und soll es HR-Experten erleichtern, Erkenntnisse aus ihren Teams zu sammeln, um die Erfahrung am Arbeitsplatz zu verbessern. Es gibt auch Tools zur Mitarbeiterbindung wie Pulsbefragungen sowie Anerkennung und Belohnungen.

   Obwohl SAP SuccessFactors über viele Funktionen verfügt, sagen einige Benutzer, dass dies eine steile Lernkurve mit sich bringt. Andere Benutzer berichten von einem Mangel an Anpassungsfunktionen, was es schwierig macht, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.

   Erfahren Sie mehr über SAP SuccessFactors

   Hauptmerkmale

   • Tools zur Mitarbeiterbindung und -bindung
   • Integriertes Lernmanagementsystem (LMS)
   • Rekrutierungs- und Einstellungstools
   • Onboarding-Funktionen

   Vorteile

   • Optimiert die Verwaltung von Sozialleistungen und die Gehaltsabrechnung
   • App

   Nachteile

   • Kann für einige eine steile Lernkurve darstellen
   • Es fehlen Anpassungsmöglichkeiten

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

4. 

   Bamboo HR – Gut für die Einstellung

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   • Mac

   

   BambooHR ist ein Personalmanagement-Tool mit einem Bewerber-Tracking-System (ATS) und zusätzlichen Rekrutierungsfunktionen.

   Die Software verfügt über Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, die Speicherung wichtiger Dokumente, die Erstellung von Umfragen und mehr. BambooHR hilft auch bei der Einstellung, indem es Personalmanagern ermöglicht, Bewerber zu organisieren und Rekrutierungsaufgaben wie die Kandidatenkommunikation zu automatisieren. Die Software umfasst auch die Verteilung von Jobbörsen.

   Der Nachteil für einige BambooHr-Benutzer ist der Mangel an Anpassungs- und Berichtsoptionen, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterleistung. Einige Kunden berichten, dass sie Fragen nicht aus Leistungsbeurteilungen entfernen oder jährliche Beurteilungen planen können, die alle Quartale zusammenfassen. Andere Benutzer äußerten den Wunsch, sie könnten die Mitarbeiterleistung und organisatorische Trends einfacher in Berichten anzeigen.

   Erfahren Sie mehr über Bamboo HR

   Hauptmerkmale

   • Rekrutierungs-, Einstellungs- und Onboarding-Tools
   • Leistungsmanagement
   • Mitarbeiterunterlagen
   • Leistungsmanagement

   Vorteile

   • Intuitive Schnittstelle
   • ATS inklusive

   Nachteile

   • Eingeschränkte Berichtsfunktionen
   • Könnte weitere Anpassungsoptionen enthalten

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

5. 

   Workday HCM – Gut für die HR-Automatisierung

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   Workday HCM ist Teil der Softwareanwendungssuite von Workday, die darauf abzielt, HR-Prozesse zu automatisieren und zu modernisieren. Es handelt sich um eine HR-Softwarelösung, die Funktionen für Talentmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalplanung bietet.

   Workday HCM verfügt über ein integriertes Bewerberverfolgungssystem und Tools für das Rekrutierungsmanagement. Personalmanager können diese nutzen, um Kandidaten zu finden und ihre Eignung für eine offene Stelle zu beurteilen. Die Plattform verfügt außerdem über Onboarding- und Schulungstools, die dabei helfen, neue Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.

   Viele Benutzer von Workday HCM schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche. Online-Rezensionen berichten jedoch, dass die Software schwierig zu implementieren ist und fehlerhaft sein kann. Einige Benutzer haben auch über einen schlechten Kundenservice berichtet, als sie versuchten, Probleme zu beheben.

   Erfahren Sie mehr über Workday HCM

   Hauptmerkmale

   • Leistungsmanagement
   • Self-Service-Portal
   • Bewerberverfolgung
   • Mitarbeiter-Onboarding

   Vorteile

   • Benutzerfreundlich
   • Integriertes ATS

   Nachteile

   • Einige Benutzer berichten, dass die Implementierung schwierig sei
   • Der Kundensupport könnte besser sein

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

6. 

   Rippling – Gut für eine globale Belegschaft
   

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   • Windows
   • Mac

   

   Rippling ist eine HR-Softwarelösung, mit der Benutzer die Zeit und Anwesenheit von Mitarbeitern verfolgen und die Gehaltsabrechnung vervollständigen können. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt globale Zahlungen für weltweite Teams, zieht automatisch Steuern ab und erstellt Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter.

   Zusätzlich zu den Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsfunktionen bietet Rippling Tools zur Mitarbeiterbindung und -einbindung. Dazu gehören Funktionen für Online-Schulungen, Umfragen und Leistungsmanagement.

   Leider fehlen Rippling In-App-Kommunikationstools wie ein Team-Chat oder ein Update-Feed. Einige Benutzer haben auch über Schwierigkeiten bei der Implementierung der Software berichtet und angegeben, dass der Vorgang eine ganze Weile gedauert habe.

   Erfahren Sie mehr über Rippling

   Hauptmerkmale

   • Zeiterfassung
   • Lohn-und Gehaltsabrechnung
   • Angestellten Training
   • Leistungsmanagement

   Vorteile

   • Integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit globalen Zahlungen
   • Sauberes, intuitives Dashboard

   Nachteile

   • Keine Tools zur Mitarbeiterkommunikation
   • Kann langsam und schwierig umzusetzen sein

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

7. 

   Lattice – Gut zur Verfolgung der Mitarbeiterleistung
   

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   Lattice ist eine Personalmanagementplattform mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterleistung und Personalanalyse. Mit Lattice können Manager ganz einfach Ziele festlegen, Ergebnisse verfolgen und Metriken verwenden, um die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen. Manager können die Software auch nutzen, um Leistungsbeurteilungen zu planen und über die Funktion „wöchentliche Updates“ über die Stimmung der Mitarbeiter auf dem Laufenden zu bleiben.

   Lattice ist eine starke Option, wenn es darum geht, Mitarbeiter beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und sie durch Umfragen, Wachstumspläne und Anerkennung zu motivieren. Allerdings fehlen der Software einige zusätzliche Funktionen, die HR-Profis nützlich finden würden. Dazu gehören Dokumentenmanagement, Mitarbeiterschulung, Sozialleistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnungstools.

   Erfahren Sie mehr über Lattice

   Hauptmerkmale

   • Leistungsbeurteilung
   • Feedback-Überwachung
   • Anerkennung der Mitarbeiter
   • KPI-Tracking

   Vorteile

   • Vereinfacht die Planung von Leistungsüberprüfungen
   • Einfach zu navigieren

   Nachteile

   • Nicht so robust wie andere HR-Software
   • Begrenzte Integrationen

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 11 $/Benutzer/Monat. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein