Die 6 besten Jolt-Alternativen für das Restaurantmanagement im Jahr 2023 (ausführliche Rezensionen)

Die besten Jolt-Alternativen für das Restaurantmanagement

1. Connecteam – Die beste Alternative zu Jolt

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   Connecteam ist eine All-in-One-Workforce-Management-Lösung, die auf meiner Liste der besten Alternativen zu Jolt ganz oben steht.

   Warum ich mich für Connecteam entschieden habe: Es bietet leistungsstarke Tools zur Optimierung Ihres gesamten Restaurantbetriebs– einschließlich Funktionen für Terminplanung, Zeiterfassung, In-App-Kommunikation, Mitarbeiterschulung und mehr.

   Begleiten Sie mich, während ich in die besten Funktionen von Connecteam eintauche.

   Verfolgen Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter und erstellen Sie fehlerfreie Stundenzettel für die Gehaltsabrechnung

   Connecteam verfügt über eine intuitiveStechuhr , mit der Mitarbeiter mit nur einer Berührung ihrer Mobilgeräte am Arbeitsplatz ein- und aussteigen können.Wenn Sie jedoch möchten, dass sich alle Mitarbeiter von einem zentralen Ort aus einloggen, können Sie Connecteam alsKiosk-App nutzen .In jedem Fall zeichnet die Uhr die Zeit automatisch und sekundengenau auf.

   Dank der integrierten GPS-Funktionen von Connecteam können SieGeofences – digitale Grenzen rund um Baustellen – einrichten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter nur dann ein- und ausstempeln, wenn sie sich am richtigen Standort befinden.Für mich ist diese Funktion in jeder Teammanagement-Software unerlässlich, da sie dabei hilft, Zeitdiebstahl zu verhindern und die Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen.

   Mir gefällt auch, dass die GPS-Funktionalität auch die Standortverfolgung umfasst. Sie könnendie Live-Standorte der Teammitglieder überprüfen oder einen Verlauf darüber anzeigen, wo sie sich im Laufe des Tages aufgehalten haben.(Connecteam stoppt die Aufzeichnung der Standorte der Mitarbeiter, sobald diese ausstempeln.)

   

   Für noch mehr Überblick kann Connecteam Ihnen Benachrichtigungen senden, wenn ein Mitarbeiter zu spät kommt, nicht einstempelt oder ungeplante Überstunden ansteht.

   Wenn es an der Zeit ist, die Gehaltsabrechnung durchzuführen, übernimmt die Plattform die Zeitdaten der Mitarbeiter understellt automatisch genaue Stundenzettel .Exportieren Sie diese zu Ihrem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter oder verwenden Sie sie mit einer der Ein-Klick-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware-Integrationen von Connecteam, einschließlich Gusto und QuickBooks Online.

   Erstellen und passen Sie Mitarbeiterpläne im Handumdrehen an

   Mit den Funktionen zur Mitarbeiterplanung von Connecteam können Sie schnell Zeitpläne erstellen und bereitstellen.

   Verwenden Sie die Drag-and-Drop-Oberfläche (eine meiner Lieblingsfunktionen des Planers), um in wenigen Minuten Zeitpläne von Grund auf zu erstellen, oder wählen Sie eine der Vorlagen von Connecteam, um noch mehr Zeit zu sparen. Auf der Plattform können Sie außerdem festlegen, dass sich gemeinsame Schichten täglich, wöchentlich oder monatlich wiederholen.

   

   Ihre Mitarbeiter können ihre Verfügbarkeit direkt in die App hochladen, sodass Sie für sie geeignete Zeitpläne erstellen können. Sie können die Planung auch auf der Grundlage der Qualifikationen und Standorte der Mitarbeiter vornehmen. Alternativ können Sie Schichten offen lassen, für die sich jeder anmelden kann .

   Bevor Sie Ihren Zeitplan veröffentlichen, weist Connecteam auf Planungskonflikte hin .Dazu können Abweichungen gehören, die auf denbenutzerdefinierten Abwesenheits-, Pausen- und Überstundenrichtlinien basieren , die Sie im Planer erstellen können.

   Connecteam benachrichtigt die Mitarbeiter dann, sobald der Zeitplan live geht, und sie haben die Möglichkeit, nicht gewünschte Schichten freizugeben, damit andere Teammitglieder sie beanspruchen können. Mitarbeiter können auch problemlos die Schichten untereinander tauschen (mit oder ohne Ihre Zustimmung).

   Sorgen Sie mit digitalen Formularen und Checklisten dafür, dass nichts durchs Raster fällt

   Um Ihnen und Ihrem Team den Arbeitsalltag zu erleichtern, können Sie individuelle Formulare und Checklisten für beliebige Prozesse und Verfahren erstellen.

   Ich war erfreut zu sehen, dass Connecteam über vorgefertigte Vorlagen speziell für Restaurants verfügt .Sie können damit Checklisten und Formulare wie Lebensmittelsicherheitsprüfungen, Inventarblätter, Reinigungschecklisten, Formulare für Gesundheitsinspektionen und mehr erstellen.

   

   Sie können auchdynamische Formulare mit Feldern erstellen, die sich je nach Eingabe Ihrer Mitarbeiter ändern.Sie können beispielsweise ein Formular erstellen, das unterschiedliche Antwortoptionen für Ihre Back-of-House- und Front-of-House-Abschlusskräfte generiert, wenn sie Fragen dazu haben, wie die Schicht verlaufen ist, was bestellt werden muss und welche Probleme beim nächsten Mal möglicherweise Ihre Aufmerksamkeit erfordern Tag.

   Mitarbeiter können von überall aus Checklisten ausfüllen und Formulare einreichen, und Connecteam benachrichtigt Sie, wenn sie für Ihre Überprüfung bereit sind. Formulare könnenGeolokalisierungsdetails und elektronische Signaturen für zusätzlichen Kontext und Nachvollziehbarkeit enthalten.

   Einfaches Erstellen, Zuweisen und Verfolgen von Mitarbeiteraufgaben

   Mit den Aufgabenverwaltungsfunktionen von Connecteam können Sie Aufgaben delegieren und sicherstellen, dass Ihre Teammitglieder ihre Arbeit erledigen.Erstellen Sie benutzerdefinierte Aufgaben oder verwenden Sie Aufgabenvorlagen und fügen Sie dann zu jeder Aufgabe Notizen, Fristen, Dateianhänge und mehr hinzu.

   Die Aufgabenverwaltungstools arbeiten nahtlos mit dem Planer zusammen, sodass SieAufgaben direkt zu den Schichten der Mitarbeiter hinzufügen können .Sie können sogar wiederkehrende Aufgaben für Verantwortlichkeiten einrichten, die in jeder Schicht anfallen, wie zum Beispiel die Reinigung und Desinfektion der Küche.

   Mitarbeiter können erledigte Aufgaben während der Arbeit markieren und Sie könnenden gesamten Aufgabenfortschritt in Echtzeit von Ihrem Mobilgerät aus überwachen.Senden Sie Mitarbeitern automatische Abschlusserinnerungen, wenn sie Fristen einhalten, und markieren Sie sie in Kommentaren innerhalb von Aufgaben, um direkte Statusaktualisierungen zu erhalten.

   Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter kompetent und kompetent sind

   Connecteam bietet außerdemOnboarding- und Schulungstools , damit Sie alle neuen Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringen und Ihre Front-of-House- und Back-of-House-Teams kontinuierlich weiterentwickeln können.

   Sie können vorgefertigte „Food & Beverage“-Kursvorlagen verwenden oder benutzerdefinierte Kurse entwerfen, die PDFs, Videos und mehr enthalten.Mit Connecteam können Sie auch Quizfragen erstellen und zu Kursen hinzufügen, um den Wissenserhalt Ihrer Mitarbeiter zu testen und Schulungslücken zu identifizieren.

   Mitarbeiter könnenvon überall aus auf Schulungen zugreifen und Kurse in ihrem eigenen Tempo absolvieren.Sie können den Fortschritt über das zentrale Dashboard überwachen und bei Bedarf Abschlusserinnerungen senden.

   Eine Funktion, die ich hier besonders schätze, ist die Möglichkeit, Mitarbeiterprofile innerhalb von Connecteam zu synchronisieren, die Informationen über Mitarbeiterzertifizierungen mit Kursaufzeichnungen enthalten können. Auf diese Weise können Sie sehen, wer für was zertifiziert ist (z. B. Lebensmittelsicherheit) und wer eine aktualisierte Schulung absolvieren muss.

   

   Darüber hinaus können Sie dasWissenszentrum von Connecteam nutzen , um relevante Unternehmensdokumente zu organisieren und zu speichern.Dazu können Ihr Mitarbeiterhandbuch, Restaurantrichtlinien, Rezepte, Wein- und Spirituosenlisten, Sicherheitschecklisten, Schichtrichtlinien und mehr gehören. Diese zentralisierte digitale Bibliothek ermöglicht es Mitarbeitern, jederzeit die benötigten Informationen zu finden.

   Bleiben Sie auch unterwegs mit Ihrem Restaurantpersonal in Kontakt

   Es kommt wahrscheinlich selten vor, dass Ihr gesamtes Team gleichzeitig in Ihrem Restaurant ist. Daher benötigen Sie eine einfache Möglichkeit, mit allen in Verbindung zu bleiben. Connecteam bietet dies durch zwei Kommunikationsfunktionen, die ich aufgrund ihrer Benutzerfreundlichkeit als außergewöhnlich empfinde.

   Erstens gibt es denIn-App- Instant Messenger. Es eignet sich perfekt für den schnellen Nachrichtenaustausch mit einem oder mehreren Mitarbeitern. Sie können Textnachrichten, Bilder, Videos, Audionotizen und Dateien von jedem Ort aus senden.

   Dann gibt es nochdie Update-Funktion von Connecteam .Damit können Sie Informationen mit Ihrem gesamten Team oder nur bestimmten Gruppen, beispielsweise Mitarbeitern an einem Standort, teilen.

   

   Verbessern Sie die Bindung mit Tools zur Mitarbeiterbindung

   Schließlich kann Connecteam Ihnen dabei helfen,Ihre Mitarbeiter zu binden und zu binden – was ich für die Gastronomiebranche, die für ihre hohe Fluktuation bekannt ist, besonders wichtig halte.

   Mit der App können Sie Mitarbeiterbefragungen erstellen und versenden, um die Leistung Ihrer Teammitglieder zu überprüfen und ihre Meinung zu Änderungen einzuholen, die sie bei der Arbeit gerne sehen würden.

   Mit den Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen von Connecteam können Sie auch die Stimmung und Motivation Ihrer Mitarbeiter verbessern .Nutzen Sie die App, um Mitarbeiter zu feiern, indem Sie personalisierte Anerkennungsabzeichen versenden, Dankesnachrichten im Update-Feed posten oder ihnen direkt im Chat Nachrichten senden. Als Belohnung können Sie Ihren Mitarbeitern digitale Token schicken, die sie gegen Geschenkkarten eintauschen können.

   Diese und weitere Funktionen sind zu einem erschwinglichen Preis erhältlich. Die Pläne beginnen bei 29 US-Dollar pro Monat für Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern, und Restaurants mit 10 oder weniger Mitarbeitern könnenConnecteam für immer völlig kostenlos nutzen .

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Probieren Sie Connecteam hier aus!

   Hauptmerkmale

   • Digitale Checklisten und Aufgabenmanagement

   • Drag-and-Drop-Planer

   • Tools zur Mitarbeiterschulung

   • Integrierte Zeiterfassung mit GPS-Funktionen

   • In-App-Kommunikation

   • Zusätzliche HR- und Personalmanagement-Tools

   Vorteile

   • Komplettlösung für das Restaurantmanagement

   • Saubere, leicht zu navigierende Benutzeroberfläche

   • Mobile App für Teammitglieder

   • Freundliches Kundensupport-Team

   Nachteile

   • Weitere Integrationen in Arbeit

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei 29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion

2. HotSchedules von Fourth

   HotSchedules von Fourth – Gut für die Mitarbeiterplanung

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   HotSchedules ist eine App zur Mitarbeiterplanung.

   Warum ich mich für HotSchedules entschieden habe: Effiziente Planung ist ein wichtiger Bestandteil des Restaurantmanagements und ich war von den Planungstools von HotSchedules beeindruckt.

   Ihre Mitarbeiter können die App verwenden, um ihre Zeitpläne einzusehen, Urlaub zu beantragen, nicht gewünschte Schichten freizugeben und offene Schichten von Kollegen abzuholen. Es bietet Ihnen außerdem eine unkomplizierte Möglichkeit, Zeitpläne zu erstellen und in Echtzeit (über ein zentrales Dashboard) zu sehen, wer arbeitet.

   Darüber hinaus verfügt HotSchedules über Tools für die Teamkommunikation, Arbeitsprognosen, Berichtstools und Umfragen zum Schichtende. Es handelt sich jedoch nicht um eine vollständige Workforce-Management-Lösung. Auch der Download der App ist kostenpflichtig.

   Erfahren Sie mehr über HotSchedules von Fourth

   Hauptmerkmale

   • Mitarbeiterplanung
   • Abwesenheitsmanagement
   • In-App-Kommunikation
   • Analysen und Reporting

   Vorteile

   • Self-Service-Möglichkeiten für Mitarbeiter
   • Einfach zu verwenden

   Nachteile

   • Es fehlen zusätzliche Restaurantverwaltungsfunktionen
   • Das Herunterladen der App ist kostenpflichtig

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

3. 

   7Schichten – Gut für die Verwaltung und Verteilung von Trinkgeldern

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   7shifts ist eine Teammanagement-Software für Restaurants.

   Warum ich mich für 7shifts entschieden habe: Ein Grund dafür, dass ich 7shifts in meine Liste der Jolt-Alternativen aufgenommen habe, ist, dass es viele Funktionen bietet.Es umfasst eine Mitarbeiterdatenbank, Kommunikationstools, Planungsfunktionen, digitale Checklisten, Zeiterfassung und mehr.

   Aber was mir an 7shifts wirklich gefällt, ist, dass man damit die Gehaltsabrechnung einschließlich des Trinkgeldanteils berechnen und Trinkgelder zusammen mit den Gehaltsschecks der Mitarbeiter verteilen kann.

   Der Nachteil ist, dass ich festgestellt habe, dass 7shifts nicht immer einfach in Point-of-Sale-Systeme (POS) integriert werden kann. Außerdem können die Arbeitsverfolgungs- und Prognoseberechnungen etwas verwirrend sein.

   Erfahren Sie mehr über 7shifts

   Hauptmerkmale

   • Mitarbeiterplanung
   • Lohn- und Trinkgeldberechnungen
   • Aufgabenmanagement
   • Einstellungs- und Onboarding-Tools

   Vorteile

   • Enthält Zeiterfassungsfunktionen
   • Einfach zu erstellende und anzuzeigende Zeitpläne

   Nachteile

   • Unklare Berechnungen zur Arbeitsprognose
   • Buggy-Integrationen mit POS-Systemen

   Preisgestaltung

   Ab 29,99 $/Monat/Standort, bis zu 30 Mitarbeiter Testversion: Ja – 14-tägiger kostenloser Plan: Ja – Bis zu 1 Standort und 30 Mitarbeiter

4. 

   Sling – Gut für die Terminplanung

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   Sling wurde vom POS-System Toast entwickelt und ist ein Mitarbeiterplanungs- und Zeiterfassungstool für Stundenarbeiter.

   Warum ich mich für Sling entschieden habe: Mir gefallen vor allem die Planungs- und Zeitmanagementfunktionen von Sling.Ihre Mitarbeiter können von unterwegs Verfügbarkeitsinformationen und Urlaubsanträge übermitteln. Als Manager können Sie innerhalb der App Zeitpläne erstellen und verteilen sowie Schichtwechsel überwachen und genehmigen.

   Mit dem In-App-Messaging-Tool von Sling können Sie und Ihre Mitarbeiter in Echtzeit kommunizieren. Darüber hinaus bietet die Software einen Überblick über Arbeitsberechnungen und Prognosetools.

   Allerdings fand ich es schwierig, einen Überblick über alle Zeitpläne und die Anzahl der jedem Mitarbeiter zugewiesenen Stunden zu erhalten. Die Navigation auf der Plattform kann manchmal auch schwierig sein, und ich hätte mir robustere Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung gewünscht.

   Erfahren Sie mehr über Sling

   Hauptmerkmale

   • Toast POS-Integration
   • Mitarbeiterplanung
   • Freizeitmanagement
   • In-App-Nachrichten

   Vorteile

   • Hat eine kostenlose App
   • Bietet Arbeitsberechnung und -prognose

   Nachteile

   • Kann fehlerhaft sein
   • Es fehlen robustere Teamverwaltungsfunktionen

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 1,70 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Ja

5. 

   Homebase – Gut für kleine Restaurants

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   Homebase ist eine Teammanagement-Softwarelösung

   Warum ich mich für Homebase entschieden habe: Es ist eine solide Option für kleine Unternehmen, die ihre Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung optimieren möchten.Es hilft Managern wie Ihnen, die manuellen Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitarbeiterführung zu automatisieren. Darüber hinaus umfasst Homebase eine Stechuhr, digitale Stundenzettel und Gehaltsabrechnungsintegrationen.

   Mir gefällt auch, dass Homebase ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bietet. Hier können sie ihre Zeitpläne einsehen und Urlaub beantragen (ohne dass Sie bis zur Genehmigungsphase einbezogen werden müssen). Sie und Ihre Teammitglieder können auch über die Nachrichtenfunktion von Homebase kommunizieren.

   Allerdings habe ich festgestellt, dass es Homebase an zusätzlichen Funktionen zur Mitarbeiter- und Betriebsverwaltung mangelt, die in anderen Lösungen zu finden sind. Es ist auch ziemlich teuer.

   Erfahren Sie mehr über Homebase

   Hauptmerkmale

   • Mitarbeiterplanung und -verteilung
   • Digitale Stundenzettel
   • Lohnabrechnungsmanagement
   • Mitarbeiterkommunikation

   Vorteile

   • Guter Kundendienst
   • Einfache Einstellung

   Nachteile

   • Keine umfassende Lösung
   • Relativ teuer

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 20 $/Standort/Monat. Testversion: Ja – 14-tägiger kostenloser Plan: Ja – Für einen einzelnen Standort und bis zu 20 Mitarbeiter

6. 

   Restaurant365 – Gut für die Buchhaltung

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   Restaurant365 ist eine Restaurant-spezifische „Backoffice“-Software, die bei der Buchhaltung, dem Geschäftsbetrieb und der Personalverwaltung hilft. Diese Software unterteilt jede dieser Komponenten in verschiedene Module.

   Warum ich mich für Restaurant365 entschieden habe: Das Buchhaltungsmodul verfügt über verschiedene hilfreiche Funktionen, darunter Buchhaltungs- und Budgetierungstools, die Sie direkt in den POS Ihres Restaurants integrieren können.

   Darüber hinaus umfasst das Betriebsmodul von Restaurant365 Filialverwaltungsfunktionen wie Mitarbeiterkommunikation und -planung sowie Gewinnprognosen und einen Rezeptersteller. Schließlich verfügt der Workforce-Management-Teil der Software über Tools für die Einstellung, Einarbeitung und Bindung von Mitarbeitern.

   Alle Komponenten von Restaurant365 machen es zu einer robusten Lösung. Der größte Nachteil für mich ist jedoch, dass die Module separat bepreist werden. Darüber hinaus war ich enttäuscht, dass die Einrichtung und Verwendung der Software für einige eine Herausforderung darstellen kann.

   Erfahren Sie mehr über Restaurant365

   Hauptmerkmale

   • Buchhaltungs- und Budgetierungstools
   • Rezeptur- und Bestandsverwaltung
   • Mitarbeiterplanung
   • Reporting und Datenvisualisierung

   Vorteile

   • Speziell für Restaurants entwickelt
   • Robuste Buchhaltungstools

   Nachteile

   • Schwieriger Aufbau
   • Preise für Module einzeln

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 249 $/Monat + zusätzliche Kosten für die Bündelung von Modulen. Testversion: Nein . Kostenloser Plan: Nein