Die 7 besten Nämlich-Alternativen für 2023 (ausführliche Rezensionen)

Die 7 besten Alternativen für HR-Experten im Jahr 2023

1. Starten Sie kostenlos

   Connecteam – Die beste Alternative zu Namely
   

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   Connecteam ist diebeste All-in-One-Alternative für HR-Profis.Es unterstützt zentrale HR-Aufgaben wie Onboarding, Schulung, Abwesenheitsmanagement und Leistungsverfolgung. Darüber hinaus bietet es sicheres Dokumentenmanagement, Tools für Mitarbeiterbefragungen, Funktionen zur Teamkommunikation und mehr.

   Lesen Sie weiter, um mehr über die besten Funktionen von Connecteam zu erfahren.

   Tools zur Optimierung des Mitarbeiter-Onboardings

   

   Mitden digitalen Onboarding-Tools von Connecteam können Mitarbeiter ihre ersten Wochen in Ihrem Unternehmen selbst in die Hand nehmen.Sie können benutzerdefinierte digitale Workflows und Checklisten erstellen, die jeden Ihrer neuen Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess begleiten.

   Dadurch können alle Ihre Mitarbeiterihren Onboarding-Prozess selbstständig absolvieren .Sie können ihre neuen Starterdokumente – wie Mitarbeiterberechtigung, Verträge, Lizenzen, Steuerformulare und mehr – in Sekundenschnelle selbst hochladen. Connecteam benachrichtigt Sie dann, wenn neue Einstellungsdokumente hochgeladen wurden, sodass Sie diese sofort überprüfen können.

   Sie können neuen Mitarbeitern auch Zugriff auf dieWissensdatenbank gewähren , in der Sie alle wichtigen Unternehmensdokumente speichern können – vom Mitarbeiterhandbuch bis hin zu Ihren Standardarbeitsanweisungen und mehr.Mitarbeiter können Dokumente in der Wissensdatenbank von überall aus einsehen und sich ganz einfach über die Abläufe in Ihrem Unternehmen informieren.

   Anpassbares Training für das Lernen unterwegs

   

   Mit Connecteam können Sie außerdemindividuelle Schulungsmaterialien und Kurse erstellen und Ihre Mitarbeiter können Schulungen von überall aus absolvieren.Sie können neue Schulungsmaterialien erstellen oder bereits vorhandene hochladen. Die Plattform unterstützt Bilder, Videos, PDFs, Audiodateien, Infografiken und mehr, um Ihre Materialien und Kurse ansprechend und interessant zu gestalten. Sie können längere Trainingseinheiten auch in kleinere Abschnitte aufteilen, um eine Informationsüberflutung zu vermeiden.

   Darüber hinaus können Siebenutzerdefinierte Tests erstellen und zu Ihren Schulungen hinzufügen .Dies ist eine hervorragende Möglichkeit , das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu bewerten und festzustellen, wer möglicherweise mehr Schulung benötigt.

   Darüber hinaus bietet Ihnen Connecteam einenvollständigen Überblick über den Schulungsfortschritt aller Mitarbeiter .Das zentrale Admin-Dashboard zeigt an, wer bestimmte Kurse abgeschlossen hat, wie weit die Teilnehmer in den einzelnen Kursen fortgeschritten sind und welche Punkte sie bei ihren Tests erzielt haben. Sie können auch automatische Benachrichtigungen einrichten, die Mitarbeiter daran erinnern, ihre Kurse zu absolvieren oder Schulungsmaterialien durchzusehen. Dadurch wird sichergestellt, dass niemand beim Lernen ins Hintertreffen gerät.

   In-App-Chat und Update-Feed für eine optimierte Kommunikation

   

   Mit dem sicheren Instant-Messaging-Tool von Connecteam können Sie Einzel- und Gruppenchats erstellen, um jederzeit und überall mit Ihren Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben.Sie können Dateien, Bilder, Videos, Audionotizen, Checklisten und mehr ganz einfach in Nachrichten teilen.

   Connecteam benachrichtigt Sie, wenn Sie neue Nachrichten lesen möchten. Aber keine Sorge: Sie können Gespräche jederzeit stumm schalten, wenn Benachrichtigungen zu ablenkend werden. Sie können auch wichtige Chats zu Ihren Favoriten hinzufügen und unnötige Chats löschen, um zu verhindern, dass Ihr Posteingang überfüllt wird.

   DerNewsfeed im Social-Media-Stil ist eine weitere unterhaltsame Möglichkeit, mit Ihrem Team zu kommunizieren.Sie können problemlos Unternehmensnewsletter, Updates und Ankündigungen auf einmal an bestimmte Mitarbeitergruppen oder Ihr gesamtes Unternehmen versenden. Mit Connecteam können Sie außerdem Beiträge so planen, dass sie immer zur richtigen Zeit veröffentlicht werden.

   Darüber hinaus können Mitarbeiter lustige GIFs, Emojis und Kommentare hinzufügen, um auf Beiträge zu reagieren. Sie können auch auf einen Blick sehen, wer Ihre Updates angesehen und darauf geantwortet hat.

   Umfragen und Umfragen zur einfachen Einholung von Mitarbeiterfeedback

   

   Mit der Umfrage- und Abstimmungsfunktion von Connecteam können Sie Feedback von Mitarbeitern einholen, unabhängig davon, wo sie sich befinden oder wann sie arbeiten.

   Umfragen sind vollständig anpassbar – Sie können offene Fragen, Multiple-Choice-Fragen, Ja- oder Nein-Fragen und Fragen mit Bewertungsskalen einschließen. Sie können Vorlagen auch verwenden, um die Erstellung von Umfragen zu beschleunigen und Umfragen anonym zu gestalten , um ehrliche Antworten zu fördern.

   Sie können Umfragen und Umfragen per Push-Benachrichtigung oder E-Mail an Mitarbeiter senden und die eingehenden Ergebnisse anzeigen. Teammitglieder können Umfragen und Abstimmungen direkt von ihren Mobilgeräten aus ausfüllen und Sie können automatisierte Benachrichtigungen senden, die die Mitarbeiter an die Teilnahme erinnern.

   Planen und planen Sie Firmenveranstaltungen ganz einfach

   

   Mit dem integrierten Veranstaltungsplaner von Connecteam können Sie ganz einfach Ihre Firmenveranstaltungen erstellen und verwalten – von Meetings über Teamausflüge bis hin zu Schulungssitzungen.

   Sie können jeden Aspekt Ihrer Veranstaltungseinladung individuell anpassen – indem Sie Zeit und Ort sowie Bilder, Notizen und ein RSVP-Feld hinzufügen.Sie können sogar Links zu Umfragen hinzufügen, um Feedback zu Dingen wie der Startzeit eines Meetings oder den Snacks, die Sie auf einer Firmenfeier anbieten, einzuholen.

   Connecteam benachrichtigt Ihre Mitarbeiter sofort über neue Ereignisse und sie können bevorstehende Ereignisse direkt zu ihren persönlichen Kalendern hinzufügen. Sie können auch antworten und Ereignisse kommentieren.

   Sie können ein Gefühl der Dringlichkeit erzeugen, indem Sie einenRSVP-Ausschlusstermin festlegen und Push-Benachrichtigungen senden, die Ihre Mitarbeiter daran erinnern, auf Veranstaltungseinladungen zu antworten.

   Anerkennungs- und Belohnungstools zur Würdigung Ihrer Mitarbeiter

   

   Die Anerkennungs- und Belohnungstools von Connecteam eignen sich perfekt, um die harte Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu würdigen.

   Sie können ganz einfach benutzerdefinierte Erkennungsabzeichen erstellen , Dankesnachrichten senden oder Shoutouts im Unternehmens-Newsfeed posten, um eine gute Arbeit zu feiern.

   Darüber hinaus können Sie Ihren Mitarbeitern digitale Token schicken, die diese in Geschenkkarten umwandeln können .

   Anpassbare Zeitpläne für Mitarbeiter, um wichtige Meilensteine ​​zu verfolgen

   Mit der Timeline-Funktion von Connecteam können Sie die Reise jedes Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen visualisieren.Damit können Sie sehen, wann ein Mitarbeiter Ihrem Unternehmen beigetreten ist, Teams gewechselt hat, Gehaltserhöhungen oder Beförderungen erhalten hat, Leistungsbeurteilungen abgeschlossen hat und vieles mehr.

   Darüber hinaus können Sievergangene und bevorstehende Schulungen und Sitzungen zu den Zeitplänen der Mitarbeiter hinzufügen.Auf diese Weise können Sie leicht erkennen, wer zusätzliche Schulungen oder Auffrischungskurse absolvieren muss, und Ihr Team kann die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten.

   Und da Connecteam über die mobile App alle Funktionen an einem Ort bietet, können Sie alle Mitarbeiterzeitpläne von überall aus einsehen. Es ist ein einfaches Team-Personenmanagement für unterwegs!

   Speichern und verwalten Sie Mitarbeiterdateien sicher

   Mit demDokumentenverwaltungstool von Connecteam können Sie alle Dateien Ihrer Mitarbeiter sicher speichern und verwalten.

   Mitarbeiter können ihre Dokumente direkt über die mobile App hochladen und Sie können Dokumente in Ordnern organisieren – beispielsweise nach Abteilung oder Dateityp.Sie können Teammitglieder auch bitten, bei Bedarf bestimmte Dokumente hochzuladen.

   Darüber hinaus können Sie mit ConnecteamAblaufdaten für Dokumente festlegen und automatische Erinnerungen für den bevorstehenden Ablauf einrichten.Dies hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitern, den Überblick über Zertifizierungen und Lizenzverlängerungen zu behalten, damit Sie die Vorschriften einhalten.

   Schließlich synchronisiert sich das Toolautomatisch mit der sicheren privaten Cloud von Connecteam, sodass Sie und Ihr Team immer die aktuellsten Versionen jedes Dokuments sehen.Für zusätzliche Sicherheit können Sie Benutzerberechtigungen anpassen, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Benutzer Mitarbeiterdateien anzeigen und bearbeiten können.

   Verwalten Sie bezahlte Freizeit (PTO) und Urlaub ganz einfach

   

   Die Abwesenheitsmanagement-Tools von Connecteam tragen dazu bei, die PTO- und Urlaubsverfolgung zu rationalisieren und zu vereinfachen.

   Zunächst können Mitarbeiter innerhalb der Connecteam-App selbstständig Urlaub beantragen .Anfragen gehen direkt an Sie und Sie können sie mit einer einzigen Berührung Ihres Geräts genehmigen oder ablehnen. Sie können abgelehnten Anträgen sogar eine Notiz hinzufügen, in der erläutert wird, warum sie nicht genehmigt wurden.

   Über das zentrale Dashboard können Sie jederzeit die Zapfwellensalden Ihrer Mitarbeiter einsehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihre Genehmigungen und Ablehnungen zu ermitteln und Ihre Teammitglieder einzuplanen.

   Connecteam benachrichtigt Sie automatisch über mögliche Probleme mit Urlaubsanträgen. Sie erhalten beispielsweise eine Benachrichtigung, wenn ein Mitarbeiter keine Zapfwelle mehr hat und mehr anfordert. Anschließend können Sie die Anfrage schnell ablehnen und dem Mitarbeiter eine Nachricht mit den Gründen senden.

   Darüber hinaus können Sie ganz einfachindividuelle Abwesenheitsrichtlinien erstellen und verwalten .Connecteam bietet praktische Richtlinienvorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern, oder Sie können Ihre eigenen hochladen. Es besteht sogar die Möglichkeit, bestimmte Richtlinien für verschiedene Abteilungen festzulegen.

   Darüber hinaus arbeiten die Tools zur Abwesenheitsverwaltung nahtlos mit den integrierten Stechuhr- und Mitarbeiterplanungstools von Connecteam zusammen . Genehmigte Abwesenheiten werden automatisch zu den Zeitplänen der Mitarbeiter hinzugefügt und in ihren Stundenzetteln erfasst.

   Und mehr

   Connecteam bietet noch viele weitere Funktionen, darunter:

   • Pausen- und Überstundenmanagement
   • GPS-Standortverfolgung und Geofencing- Funktionalität
   • Digitale Stundenzettel
   • Erweiterte Berichtstools
   • Direkte Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegrationen mit QuickBooks Online und Gusto
   • Aufgabenverwaltungsfunktionen

   Alles in allem bietet Connecteam etwas, um jeden Teil der HR-, Kommunikations- und Betriebsmanagementanforderungen Ihres Unternehmens zu optimieren.

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Probieren Sie Connecteam hier aus!

   Hauptmerkmale

   • Sichere Einzel- und Gruppenchats

   • Belohnungs- und Anerkennungstools für Mitarbeiter

   • Mitarbeiterschulung und Onboarding unterwegs

   • Cloudbasierte Dateisicherung

   • Integrierter Veranstaltungsplaner

   • Anpassbare Zeitpläne für Mitarbeiter

   Vorteile

   • Mobile Apps für Android- und iOS-Geräte

   • Saubere, intuitive Benutzeroberfläche

   • Freundlicher Kundensupport

   • All-in-one-Tool

   Nachteile

   • Noch keine Videokonferenz-Tools

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar. Premium-Pläne beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   ADP Workforce Now – Gut für große Unternehmen
   

   Verfügbar auf

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   • Android

   

   ADP Workforce Now ist eine HR-Management- und Gehaltsabrechnungsplattform, die für große Organisationen und multinationale Unternehmen entwickelt wurde. Es bietet Tools wie papierlose Stundenzettel, Planungsassistenten, PTO- und Abwesenheits-Tracker sowie ein integriertes Gehaltsabrechnungssystem.

   Manager können all diese Informationen über das zentrale Dashboard einsehen. Mithilfe des Performance-Trackers können sie außerdem die Mitarbeiterentwicklung verfolgen und mit den integrierten Rekrutierungstools die Bindung und Gewinnung von Talenten überwachen.

   Trotz des Funktionsumfangs der Plattform bemerken einige Benutzer jedoch, dass die Daten- und Analysetools nicht genügend Details bieten. Darüber hinaus bemerken einige Manager, dass die Benutzeroberfläche verwirrend ist. Die Navigation auf der Plattform kann eine Herausforderung sein, insbesondere für diejenigen, die mit komplexer HR-Software nicht vertraut sind.

   Erfahren Sie jetzt mehr über ADP Workforce

   Hauptmerkmale

   • Papierlose Stundenzettel
   • PTO- und Abwesenheits-Tracker
   • Assistenten für die Mitarbeiterplanung
   • Zeit- und Anwesenheitsverfolgung

   Vorteile

   • Kann große Geschäfte abwickeln
   • Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung

   Nachteile

   • Die Benutzeroberfläche ist nicht so benutzerfreundlich wie bei manchen Plattformen
   • Begrenzte Tools zur Datenanalyse

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

3. 

   UKG Ready – Gut für eine wachsende Arbeitsplatzkultur
   

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   UKG Pro ist eine Human Capital Management (HCM)-Plattform, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Mitarbeiter zu fördern und ihre Unternehmenskultur zu entwickeln. Es bietet Tools, die die Zielsetzung und das Lernen der Mitarbeiter durch Quizze und Schulungsmaterialien unterstützen. Die Plattform ermöglicht es Managern außerdem, Mitarbeiterfeedback zu verfolgen und Echtzeitanalysen zu nutzen, um Einblicke in ihre Teams zu gewinnen.

   Darüber hinaus verfügt UKG Pro über eine intuitive Benutzeroberfläche und eine mobile App, die es einfach macht, Mitarbeiterdaten zu aktualisieren und den Schulungsabschluss unterwegs zu überprüfen.

   Allerdings sind die Berichtsoptionen von UKG Pro relativ begrenzt und können einige Benutzer verwirren. Mehrere andere Kunden haben ebenfalls gesagt, dass das Kundensupport-Team von UKG Pro etwas langsam ist.

   Erfahren Sie mehr über UKG Ready

   Hauptmerkmale

   • Lerntools für Mitarbeiter
   • Feedback-Tracker
   • Daten- und Analysetools
   • PTO und Anwesenheits-Tracker

   Vorteile

   • Einfache Benutzeroberfläche
   • App

   Nachteile

   • Begrenzte Tools zur Datenanalyse
   • Der Kundensupport könnte besser sein

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

4. 

   Workday HCM – Gut für die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung
   

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   Workday HCM ist eine cloudbasierte Humankapitalmanagementplattform. Manager können Mitarbeiterdokumente hochladen und verwalten, PTO- und Mitarbeiterabwesenheiten verwalten und die Gehaltsabrechnung bearbeiten. Sie können die Rekrutierung auch über das integrierte Bewerber-Tracking-System (ATS) abwickeln.

   Alle Informationen werden in der Cloud gesichert, sodass Echtzeitaktualisierungen der Mitarbeiterdaten und sicherer Zugriff von überall möglich sind. Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal kann auch dazu beitragen, den Verwaltungsaufwand für Manager und HR-Experten zu minimieren.

   Der größte Nachteil von Workday HCM besteht darin, dass es nicht so intuitiv ist wie andere Optionen auf dem Markt. Einige Benutzer haben außerdem angegeben, dass es schwierig sei, übermittelte Gehaltsabrechnungsdaten zu bearbeiten, beispielsweise um Fehler in der Arbeitszeittabelle eines Mitarbeiters zu korrigieren.

   Erfahren Sie mehr über Workday HCM

   Hauptmerkmale

   • Integriertes ATS
   • Abwesenheits-Tracker für Mitarbeiter
   • Tools zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
   • Cloudbasiertes Backup

   Vorteile

   • Self-Service-Portal für Mitarbeiter
   • Bereinigen Sie das Benutzer-Dashboard

   Nachteile

   • Es ist schwierig, eingereichte Stundenzettel zu bearbeiten
   • Weniger intuitiv als einige Konkurrenten

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

5. 

   Paycom – Gut für Self-Service-HR-Management
   

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   • Windows
   • Mac

   

   Paycom ist ein Self-Service-Tool zur Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung, das den Mitarbeitern die Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Entwicklung überträgt. Paycom ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigene PTO zu buchen, Spesenkarten zu erstellen, Stunden einzugeben und Abwesenheiten zu verwalten. Mitarbeiter prüfen und übermitteln Daten, die sie jederzeit über die mobile App aktualisieren können.

   Darüber hinaus ermutigt Paycom seine Mitarbeiter, die Kontrolle über ihre Entwicklung zu übernehmen, indem sie Selbstbewertungen durchführen. Diese werden dann an die Manager gesendet, um deren Fortschritte zu besprechen. Selbstbewertungen können im Mitarbeiterprofil jedes Mitarbeiters gespeichert werden.

   Leider berichten einige Benutzer von einer fehlerhaften Benutzeroberfläche, die Mitarbeiter daran hindern kann, sich einzustempeln, oder von einem Fehler, der dazu führt, dass sie sich zweimal einstempeln. Außerdem gaben einige Mitarbeiter an, dass es schwierig sein kann, Fehler in der Arbeitszeittabelle zu korrigieren, und einige Manager haben festgestellt, dass die Zuweisung von Schichten an Mitarbeiter über die mobile App schwierig ist.

   Erfahren Sie mehr über Paycom

   Hauptmerkmale

   • PTO- und Abwesenheitsmanagement
   • Spesenkarten zur Selbstbedienung
   • Selbstbewertung der Mitarbeiter
   • Profile für jeden Mitarbeiter

   Vorteile

   • Minimiert den Verwaltungsaufwand für Manager
   • Mobile App für den Zugriff von unterwegs

   Nachteile

   • App kann fehlerhaft sein
   • Es kann schwierig sein, Fehler in der Arbeitszeittabelle zu korrigieren

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Nein. Kostenloser Plan: Nein

6. 

   Rippling – Gut für die Automatisierung des Mitarbeiter-Onboardings
   

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   • Mac

   

   Rippling ist eine weitere cloudbasierte HR-Management-Plattform, die sich der Schaffung einer Self-Service- und automatisierten Mitarbeitererfahrung widmet. Teammitglieder können ihre Daten über das zentrale Dashboard verwalten. Darüber hinaus können sie über die mobile App auf alle Schulungsunterlagen zugreifen, Mitarbeiterbefragungen beantworten und verbleibende Arbeitsstunden und Abwesenheiten verfolgen.

   Darüber hinaus ermöglicht Rippling Managern, das Onboarding-Erlebnis der Mitarbeiter zu automatisieren. Auf der Website heißt es, dass Mitarbeiter das Onboarding in nur 90 Sekunden abschließen können.

   Leider bietet Rippling keinen speziellen In-App-Chat an. Dies kann für Unternehmen mit mehreren Standorten oder für diejenigen, die remote arbeiten, zu Schwierigkeiten führen. Die Plattform lässt sich jedoch in verschiedene andere Geschäftstools integrieren, die Chat-Funktionen bieten.

   Erfahren Sie mehr über Rippling

   Hauptmerkmale

   • Zentralisiertes Dashboard
   • Automatisiertes Onboarding
   • Mitarbeiterbefragungen
   • PTO- und Abwesenheitsverfolgung

   Vorteile

   • Cloudbasiertes Backup
   • App

   Nachteile

   • Keine In-App-Chat-Funktion
   • Kein kostenloser Plan

   Preisgestaltung

   Beginnt bei 8 $/Benutzer/Monat. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein

7. 

   Bamboo HR – Gut für digitale Schulungs- und Onboarding-Tools
   

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   • Mac

   

   BambooHR ist ein beliebtes HR-Management-Tool, mit dem Manager schnell neue Mitarbeiter einstellen, einarbeiten und schulen können. Es bietet Berichts- und Analysetools, integrierte Zeiterfassung und PTO-Funktionen. Die Plattform ermöglicht es Managern auch, Schulungsmaterialien für ihre Teams zu erstellen.

   Darüber hinaus können Manager Mitarbeiterdaten nachverfolgen, Leistungsbeurteilungen verwalten und Mitarbeiter für verschiedene betriebliche Zusatzleistungen anmelden. Über die mobile App können sie sogar Berichte zu Kennzahlen wie Arbeitsstunden oder PTO erstellen.

   Einige BambooHR-Benutzer haben jedoch gesagt, dass die Navigation in den Berichtstools schwierig sein kann, und wiesen darauf hin, dass es schwierig sei, den richtigen Datumsrahmen auszuwählen und zu korrigieren. Einige Rezensenten haben auch gesagt, dass es schwierig sein kann, die Plattform anzupassen.

   Erfahren Sie mehr über Bamboo HR

   Hauptmerkmale

   • Analysetools
   • Integrierte Zeiterfassung und Zapfwelle
   • Mitarbeiterunterlagen
   • Trainingsgeräte

   Vorteile

   • App
   • Funktionen für digitales Onboarding

   Nachteile

   • Die Navigation in Reporting-Tools kann schwierig sein
   • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten

   Preisgestaltung

   Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis. Testversion: Ja, kostenloser Plan: Nein