Die 6 besten Paylocity-Alternativen und Konkurrenten für 2023

Die besten Paylocity-Konkurrenten für Unternehmensführung

1. Connecteam – Die beste Paylocity-Alternative

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   Connecteam ist die beste Paylocity-Alternative .Es ist eine All-in-one-Business-Management-Plattform mit einer benutzerfreundlichen mobilen App, einem leistungsstarken Admin-Dashboard und einer Suite von HR-, Betriebs- und Kommunikationsmanagement-Tools.

   Im Folgenden tauchen wir in die herausragenden Funktionen von Connecteam ein und erklären, wie Sie sie zum Vorteil Ihres Unternehmens nutzen können.

   Optimierte Zeiterfassung mit der integrierten Zeitschaltuhr

   Mitder Stempeluhr von Connecteam können Mitarbeiter ihre Zeit mit nur einer Berührung ihres Geräts verfolgen.Mitarbeiter können sich über die mobile App, die Desktop-App oder die Weboberfläche von Connecteam ein- und ausstempeln. Alternativ können Sie Connecteam als Zeitkiosk verwenden , der es Mitarbeitern ermöglicht, sich über dasselbe Gerät an einem zentralen Ort ein- und auszustempeln.

   Die Zeitschaltuhr wird auch durchGPS-Ortungs- und Geofencing-Funktionenunterstützt . Mit der GPS-Funktion können Sie überprüfen, wo sich Mitarbeiter auf der Uhr befinden und wo sie ein- und aussteigen. Mit Geofencing können Sie eine digitale Grenze um Baustellen erstellen und das Ein- und Ausstempeln auf diese Standorte beschränken. Beachten Sie, dass Connecteam niemals Mitarbeiter verfolgt, wenn sie ausgestempelt sind.

   Connecteam verfügt auch über Tools zur Verwaltung von Überstunden, Pausen und Freizeit. Sie können automatische Überstunden- und Pausenregeln hinzufügen, Urlaubsanträge genehmigen und sicherstellen, dass Sie die gesetzlichen Vorschriften einhalten.

   Darüber hinausumfasst die Zeitschaltuhr eine Echtzeitüberwachung .Sie können nicht nur sehen, wo Mitarbeiter arbeiten, Sie können auch sehen, wer gerade auf der Uhr ist, ob jemand seine Schicht verpasst hat und vieles mehr. Automatische Stechuhr- und Produktivitätsberichte sind ebenfalls verfügbar.

   Automatische Generierung von Stundenzetteln und Gehaltsabrechnungsintegrationen

   Anhand der Zeiteinträge Ihrer Mitarbeitererstellt Connecteam automatisch digitale Stundenzettel .Sie können benutzerdefinierte Vergütungssätze festlegen und nachverfolgte Stunden verwenden, um genaue Arbeitszeittabellen zu erstellen.

   Arbeitszeittabellen werden automatisch über die Connecteam-App an die Mitarbeiter weitergeleitet, und sie können sie sofort überprüfen. Ihre Mitarbeiter können auch Änderungen der Arbeitszeittabelle beantragen, wenn sie etwas beunruhigt, und Sie können diese Anfragen sofort überprüfen.

   Connecteam verfügt über direkteIntegrationen mit QuickBooks Online und Gusto für die Gehaltsabrechnung, oder Sie können Stundenzettel schnell herunterladen, um sie mit Ihrer Gehaltsabrechnungssoftware Ihrer Wahl zu verwenden.

   Sparen Sie Zeit mit der Schichtplanung per Drag-and-Drop

   Es gibt auch ein Schichtplanungstool mit einer Drag-and-Drop-Oberfläche und Schichtvorlagen, mit denen Sie Zeit sparen können.Sie können benutzerdefinierte Zeitpläne erstellen und die automatische Planung verwenden, um Schichten gemäß den Qualifikationen und Präferenzen der Mitarbeiter zuzuweisen. Sie können auch offene Schichten erstellen, für die sich jedes Teammitglied mit Ihrer Zustimmung anmelden kann.

   Connecteam sendet Push-Benachrichtigungen an Mitarbeiter über Zeitplanänderungen und bevorstehende Schichten, damit die Mitarbeiter keine Arbeit verpassen. Das Planungstool ermöglicht auch einenproblemlosen Schichtwechsel .Direkt in der Connecteam-App können Mitarbeiter einen Schichtwechsel mit einem ihrer Kollegen beantragen, und Sie können Anfragen sofort genehmigen oder ablehnen.

   Sie können sogar die Task-Management-Tools von Connecteam verwenden , um bestimmte Jobs mit bestimmten Schichten zu verknüpfen. Sie können Aufgaben, Formulare, Notizen und andere Informationen zu Schichten hinzufügen, damit Ihre Mitarbeiter sofort nach dem Einstempeln richtig informiert sind.

   Reibungslosere Einstellungen mit anpassbaren Onboarding- und Schulungstools

   Connecteam verfügt überSchulungstools für Mitarbeiter , die sich perfekt für das Onboarding und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter eignen.Für den Anfang ermöglicht es Ihnen, benutzerdefinierte Onboarding-Programme zu erstellen, um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich zurechtzufinden. Sie können den Schulungsmaterialien Quizfragen, Checklisten und Umfragen hinzufügen und vorhandene Materialien wie PDFs und Bilder verwenden.

   Alle Schulungsmaterialien sind über die mobile App von Connecteam verfügbar, sodass neue Mitarbeiter von überall aus darauf zugreifen können. Sie können auch den Schulungsfortschritt jedes Mitarbeiters per Echtzeit-Überwachung im Auge behalten.

   Die gleichen Tools können verwendet werden, um zusätzliche Schulungen für die Weiterbildung der Mitarbeiter zu erstellen. Sie können sogar Benachrichtigungs- und Erinnerungsregeln erstellen und Fristen festlegen, um Ihre Mitarbeiter auf Kurs zu halten.

   Speichern und verwalten Sie Mitarbeiterdokumente und Unternehmensinformationen sicher

   Mit Connecteam haben Sie auch Zugriff auf ein vollständigesDokumentenverwaltungstool , mit dem Sie mitarbeiter- und geschäftsbezogene Dokumente sicher speichern können.Mitarbeiter können Dokumente direkt über die mobile App hochladen, was besonders beim Onboarding hilfreich ist.

   Sie können Ablaufdaten für Dokumente oder Dokumenttypen festlegen und so die Compliance wahren, indem Sie sicherstellen, dass Sie wissen, wann neue Dokumentation benötigt wird.

   Mit Connecteam können Sie aucheine Wissensdatenbank erstellen, in der Sie Schulungsmaterialien und Dokumentationen wie Mitarbeiterhandbücher, Arbeitsanweisungen und mehr speichern können.Sie können Zugriffsberechtigungen festlegen, sodass nur bestimmte Mitarbeiter auf bestimmte Dokumente zugreifen können.

   Vollständige Mitarbeiter-Roadmaps mit anpassbaren Zeitleisten

   Connecteam verfügt über eine Mitarbeiterzeitleiste , mit der Siewichtige Ereignisse in der Geschichte jedes Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen nachverfolgen können.Dazu gehören Dinge wie Jahresgespräche, Gehaltserhöhungen, Prämien und Arbeitsjubiläen.

   Sie können auch Informationen zu Schulungen, Onboarding und mehr in die Zeitachse des Mitarbeiters aufnehmen. Außerdem können Dokumente – einschließlich Dinge wie Schulungszertifikate und Arbeitsverträge – an jedes Timeline-Ereignis angehängt werden, sodass Sie sofort auf wichtige Informationen zugreifen können.

   Integrierte Kommunikationstools, Belohnungen und Anerkennungsfunktionen und vieles mehr

   Connecteam macht es Ihnen leicht, Ihr Team auf dem Laufenden zu halten. Die interne Kommunikation beginnt mit demsicheren In-App-Chat , der Einzel- und Gruppennachrichten unterstützt.

   Es gibt auch einen Unternehmens-Update-Feed im Social-Media-Stil, in dem Sie gleichzeitig wichtige Informationen mit Ihrer gesamten Organisation veröffentlichen können.Darüber hinaus bietet Connecteam ein Mitarbeiterverzeichnis und anpassbare Umfragen und Umfragen , um die Teamkommunikation noch weiter zu optimieren.

   Sie haben auch Zugriff aufPrämien und Anerkennungsfunktionen .Sie und Ihre HR-Mitarbeiter können Mitarbeitern digitale Erkennungsausweise mit anpassbaren Nachrichten und Grafiken senden, Mitarbeiter im Newsfeed des Unternehmens loben und Teammitglieder mit Token belohnen, die sie gegen Geschenkkarten eintauschen können.

   Darüber hinaus sind alle Connecteam-Tools über die mobile App verfügbar. Sie können unterwegs auf alle Funktionen zugreifen, und die mobile Benutzeroberfläche ist auch für Personen mit wenig technischer Erfahrung benutzerfreundlich.

   Connecteam ist auch eine der günstigsten Optionen auf dem Markt. Die Preise beginnen bei 29 $ pro Monat für bis zu 30 Benutzer, plus 0,50 $ pro zusätzlichem Benutzer. Es gibt einen für immer kostenlosen Small Business Plan für Teams mit bis zu 10 Personen und auch eine kostenlose Testversion.

   Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan an – Fangen Sie jetzt an!

   Hauptmerkmale

   • Ein-Klick-Stempeluhr für Mitarbeiter

   • Automatische Generierung von Stundenzetteln

   • Sichere Dokumentenverwaltung

   • Anpassbare Mitarbeiter-Roadmaps

   • Robuste Mitarbeiterschulungstools

   • In-App-Kommunikation

   Vorteile

   • Sehr einfach zu bedienen

   • Ausgezeichnete Free-Forever-Version

   • Robuste, vielseitige Funktionen

   • All-in-One-Lösung für HR, Kommunikation und Betrieb

   Nachteile

   • Weitere Integrationen in der Entwicklung

   Preisgestaltung

   Lebenslang kostenloser Plan verfügbar Premium-Tarife beginnen bei29 $/Monatfür 30 Benutzer

   14-tägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich

   Starten Sie Ihre kostenlose Testversion
2. 

   Rippling – Gut zum Synchronisieren von HR-Daten

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   • Windows
   • Mac

   

   Rippling gehört zu den beliebten Paylocity-Alternativen und bietet HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Management-Tools. Es ist auf Mobilgeräten und Desktops verfügbar, und es gibt Anpassungstools, mit denen Benutzer die App für ihr Unternehmen personalisieren können.

   Arbeitgeber können Einstellungsprozesse mit dem Bewerber-Tracking-System von Rippling rationalisieren. Neue Mitarbeiter können mit den Onboarding-Tools geschult werden, und das Lernmanagementsystem verfügt über fortlaufende Schulungstools.

   An der Gehaltsabrechnungsfront verfügt Rippling über eine Leistungsverwaltung, eine automatische Steuererklärung und eine automatische Generierung von Stundenzetteln. Arbeitgeber können Automatisierungen verwenden, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit Dingen wie Überstundenmanagement, Durchsetzung von Mindestlöhnen und Freizeitmanagement aufrechtzuerhalten. Es sind verschiedene Integrationen verfügbar, darunter Slack, Zoom und Google Workspace.

   Der Hauptnachteil von Rippling ist sein Preis. Es beginnt bei 8 US-Dollar pro Benutzer und Monat, was es zu einem der teureren HR-Programme auf dem Markt macht. Es gibt eine Demo und ein kostenloses Tourvideo, aber es gibt keine kostenlose Testversion oder kostenlose Version, um die Plattform zu testen.

   Erfahren Sie mehr über Rippling

   Hauptmerkmale

   • HR-Management
   • Lohn-und Gehaltsabrechnung
   • Lernmanagement
   • Integrationen von Drittanbietern

   Vorteile

   • Einfache Benutzeroberfläche
   • Automatisierungen am Arbeitsplatz

   Nachteile

   • Teuer im Vergleich zu Mitbewerbern
   • Keine kostenlose Testversion oder kostenlose Version

   Preisgestaltung

   Ab 8 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Nein

3. 

   Pünktlich – Gut für das Projektmanagement

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   Timely ist ein Wettbewerber von Paylocity, der für die Zeit- und Anwesenheitserfassung verwendet werden kann. Es verfügt über automatisierte Zeiterfassungsfunktionen, die automatisch die im Internet verbrachte Zeit verfolgen. Es gibt auch Projektverfolgung, und Arbeitgeber können die Echtzeit-Überwachungstools verwenden, um Budgets, Stunden und Arbeitsfortschritt zu verfolgen.

   Timely ist auch auf Mobilgeräten verfügbar, aber viele seiner Funktionen fehlen in dieser Version. Dies kann die Funktionalität von Timely für einige Teams einschränken.

   Es gibt Integrationen mit einigen Plattformen von Drittanbietern wie Gmail, Slack, Microsoft Teams und GitHub. Die offene API (Application Programming Interface) ermöglicht es Entwicklern, ihre eigenen Integrationen zu erstellen. Ein Add-on zur Aufgabenverwaltung ist ebenfalls gegen eine zusätzliche Gebühr erhältlich.

   

   Auf der anderen Seite bietet Timely im Gegensatz zu anderen Paylocity-Konkurrenten nicht mehr als Zeitmanagement-Tools. Dies bedeutet, dass Sie ein separates Personalverwaltungsprogramm verwenden müssen, um andere Prozesse zu unterstützen.

   Erfahre mehr über Timely

   Hauptmerkmale

   • Automatische Zeiterfassung
   • Projekt Überwachung
   • Echtzeitüberwachung
   • Optionales Aufgaben-Add-on

   Vorteile

   • Einfach zu verwenden
   • Kostenlose Testversion verfügbar

   Nachteile

   • Begrenzte Funktionen
   • Eingeschränkte mobile Funktionalität

   Preisgestaltung

   Ab 8 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja – 14-tägiger kostenloser Plan: Nein

4. 

   Timecamp – Gut für B2B-Unternehmen

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   • Android

   

   Ein weiterer Konkurrent von Paylocity ist TimeCamp , das Zeiterfassung und verschiedene andere Mitarbeiter- und Leistungsmanagement-Tools anbietet. Die Zeiterfassungs-App ist mobilfreundlich, sodass Mitarbeiter unterwegs nachverfolgen können.

   Die nachverfolgte Zeit kann nach Projekt, Kunde, Baustelle oder anderen Metriken gekennzeichnet und farbcodiert werden. Die Zeiterfassung verfügt über eine Kalender- und Listenansicht, und Manager können die erfasste Zeit in Echtzeit überwachen. Arbeitgeber und Manager können auch benutzerdefinierte Berichte erstellen.

   Eine weitere Funktion ist die Anwesenheitserfassung, die Krankheitstage, Urlaub und Abwesenheiten erfasst. Es gibt auch eine automatische Generierung von Arbeitszeittabellen und die Integration mit einigen Plattformen von Drittanbietern, einschließlich Gehaltsabrechnungstools.

   TimeCamp verfügt auch über einen Stempeluhr-Kiosk und Tools zur Produktivitätsverfolgung. Dazu gehören ein Produktivitätsassistent, optionale Proof-of-Work-Screenshots, Leerlaufzeiterfassung und Überwachung der Website- und App-Nutzung.

   Der Hauptnachteil von TimeCamp als Paylocity-Alternative besteht darin, dass es sich hauptsächlich auf die Zeiterfassung konzentriert. Es gibt keine HR-Tools. Es ist auch ziemlich teuer, wenn Sie sich für ein Premium-Abonnement entscheiden.

   Erfahren Sie mehr über Timecamp

   Hauptmerkmale

   • Zeiterfassung
   • Produktivitätsverfolgung
   • Automatische Generierung von Stundenzetteln
   • Anwesenheitsverfolgung

   Vorteile

   • Kostenloser Plan
   • Anständige mobile Funktionalität

   Nachteile

   • Keine HR- oder Teammanagement-Tools
   • Premium-Pläne sind teuer

   Preisgestaltung

   Ab 6,3 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja – 14-tägiger kostenloser Plan: Ja

5. 

   ADP Workforce Now – Ideal für Unternehmen, die nach einer skalierbaren HR-Lösung suchen

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   ADP bietet eine All-in-one-Stempeluhr, HR- und Gehaltsabrechnungssoftware. Es hat Pakete für Unternehmen jeder Größe und bietet Preise auf Anfrage an.

   Auf der Lohn- und Gehaltsliste gibt es separate Programme für kleine und große Unternehmen. Jedes umfasst Gehaltsabrechnungsautomatisierungen, Compliance-Support und eine Self-Service-App für Mitarbeiter. Die Gehaltsabrechnungstools von ADP lassen sich in die Zeiterfassungs- und HR-Suiten integrieren.

   Die HR-Suite umfasst Tools für die Einstellung und das Onboarding. ADP unterstützt Unternehmen bei der Aufrechterhaltung der HR-Compliance auf ganzer Linie, und die Outsourcing-Funktion ermöglicht es Arbeitgebern, externe Talente für einmalige Projekte einzustellen.

   Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten mit der Stechuhr von ADP über einen Computer, ein mobiles Gerät oder den ADP-Kiosk genau verfolgen. Zeitmanagement, Pausenmanagement und Mitarbeitereinsatzplanung stehen zur Verfügung. Es gibt auch eine biometrische Überprüfung, einschließlich Fingerabdruckscannen und Gesichtserkennung.

   ADP verfügt über Integrationen mit Plattformen von Drittanbietern, darunter QuickBooks, Slack und Microsoft Teams. Ein Nachteil ist, dass es aufgrund der unterschiedlichen Software für kleine und große Unternehmen schwierig zu skalieren sein kann. Auch bei der Zeitschaltuhr fehlt die GPS-Funktion.

   Erfahren Sie jetzt mehr über ADP Workforce

   Hauptmerkmale

   • HR-Suite
   • Zeit Uhr
   • Tools für die Gehaltsabrechnung
   • Biometrische Überprüfung

   Vorteile

   • All-in-One-Lösung
   • Anständige Integrationen

   Nachteile

   • Schwierig zu skalieren
   • Keine GPS-Zeiterfassungstools

   Preisgestaltung

   Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Ja Kostenlos: Nein

6. 

   Gusto – Gut für die Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen

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   • Mac

   

   Wie Paylocity verfügt Gusto über Gehaltsabrechnungs-, HR- und Zeiterfassungstools. Seine Gehaltsabrechnungstools ermöglichen es Arbeitgebern, Lohnsteuern automatisch einzureichen, Lohnsätze festzulegen und Freizeit zu verwalten. Arbeitgeber können jedem Stundenzettel Boni oder Sonderzahlungen hinzufügen. Es gibt auch Tools für die Verwaltung von Krankenversicherung, Arbeitnehmerentschädigung und 401(k).

   Arbeitgeber können die Compliance mit den Dokumentenverwaltungssystemen von Gusto aufrechterhalten. Internationale Gehaltsabrechnung wird unterstützt. Es gibt verschiedene HR- und Onboarding-Tools, darunter ein Schulungsportal und Funktionen zur Unterstützung bei der Einstellung und Einführung. Das Talent Management Center beherbergt Leistungsbeurteilungen und andere Leistungsmanagement-Tools.

   Das Zeiterfassungssystem von Gusto umfasst Geolokalisierung, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu überprüfen. Mitarbeiter können mit ihren Mobilgeräten ein- und ausstempeln, und die Stempeluhr wird mit der Gehaltsabrechnungssoftware von Gusto synchronisiert.

   Leider können die Kosten von Gusto für viele Unternehmen zu hoch sein. Der günstigste Plan kostet 40 $ pro Monat plus 6 $ pro Monat und Benutzer. Es gibt auch keine kostenlose Testversion und keinen kostenlosen Plan. Außerdem kann der Kundenservice manchmal etwas langsam sein.

   Erfahre mehr über Gusto

   Hauptmerkmale

   • Lohnabrechnungsmanagement
   • Onboarding- und Schulungsportal
   • Zeit Uhr
   • Geolokalisierungsdienste

   Vorteile

   • Viele Funktionen
   • GPS-Stechuhrfunktion

   Nachteile

   • Sehr teuer
   • Schlechter Kundenservice

   Preisgestaltung

   Ab 40 $/Monat Testversion: Nein Kostenlos: Nein