Die 7 besten Zenefits-Alternativen und Konkurrenten
Veröffentlicht: 2023-04-21Großartige HR-Tools vereinfachen manuelle HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Aufzeichnungen, sodass Sie sich auf die Einstellung, Einbindung und Bindung von Mitarbeitern konzentrieren können. Wir prüfen die 7 besten Zenefits-Alternativen für Workforce Management, um Ihnen zu helfen, die richtige Wahl für Ihr Unternehmen zu treffen.
Studien zeigen, dass kleine Unternehmen im Durchschnitt auf etwa 30 Vollzeitbeschäftigte einen Personalleiter haben. Bei so viel zu tun – Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Einstellung und mehr – und so vielen Mitarbeitern, für die es zu tun gibt, fühlen sich HR-Teams oft ausgebrannt. Dies senkt die Produktivität und lässt ihnen weniger Energie, sich auf die Gewinnung, Einbindung und Bindung von Mitarbeitern zu konzentrieren.
Glücklicherweise vereinfacht eine gute HR-Software manuelle und zeitaufwändige Personalverwaltungsaufgaben. Es hilft Ihnen auch an der Strategiefront, indem es Funktionen für Training, Leistungsmanagement usw. anbietet.
Zenefits ist eine beliebte HR-Lösung, aber möglicherweise nicht für jeden geeignet. In diesem Artikel stellen wir die 7 besten Zenefits-Alternativen vor, damit Sie die beste für Ihr Unternehmen auswählen können.
Was ist Zenfits?
Zenefits ist eine Personalverwaltungslösung mit Tools für Zeiterfassung, Anwesenheitsverwaltung und Gehaltsabrechnung. Es unterstützt auch HR-Manager bei ihrer Steuererklärung und -berichterstattung.
Zusätzlich bietet Zenefits ein Dokumentenmanagementsystem an. Manager und HR-Teams können alle wichtigen Mitarbeiterakten und Personalakten von einem Ort aus speichern und verwalten. Mitarbeiter können bei Bedarf von überall darauf zugreifen.
Zenefits bietet auch Einstellungs- und Onboarding-Tools. Es verfügt über ein Bewerber-Tracking-System, um Talente zu finden und sie durch den Einstellungsprozess zu führen. Neue Mitarbeiter können sich mit der App auch selbst an Bord nehmen. Schließlich bietet Zenefits Benefits Management an. Personalverantwortliche können auf der Plattform einen Leistungsanbieter ihrer Wahl vergleichen und auswählen.
Der Basisplan enthält jedoch keine Funktionen wie Leistungsmanagement und Analysen, die bei einigen anderen Zenefits-Konkurrenten zu finden sind. Es hat keinen kostenlosen Plan, bietet aber eine kostenlose Testversion. Zenefits ist auf Desktop- und Mobilgeräten verfügbar.
Wenn Sie keine Zeit haben, unsere Forschung durchzulesen, springen Sie zu unserer schnellen Vergleichstabelle.
Unsere Top-Picks
Die beste Zenefits-Alternative
Erfahren Sie mehr
Gut für die Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen
Gut für Unternehmen, die eine skalierbare HR-Lösung benötigen
Warum wenden sich Menschen von Zenefits ab?
Zenefits ist ein beliebtes Workforce-Management-Tool mit einer guten Gesamtbewertung ( 4,2 auf Capterra ). Einige Benutzer haben jedoch Probleme mit der Plattform gemeldet und suchen nach Alternativen zu Zenefits.
Ein Benutzer berichtete, dass die Gehaltsabrechnungssoftware von Zenefits „einfach zu bedienen“ sei, stellte jedoch fest, dass „ Steuererklärungen für mehrere Staaten falsch oder nicht ausgefüllt wurden “. In ähnlicher Weise teilte ein anderer Rezensent mit, dass er „ aufgrund der Gehalts- und Steuerprobleme “ zu einem anderen System gewechselt sei .
Es gab auch Beschwerden über die Merkmale und Funktionen. Ein Kunde gab an, dass „die Benutzeroberfläche sich neuer anfühlt als einige andere Gehaltsabrechnungssysteme“, stellte jedoch fest, dass „ die Funktionalität schrecklich “ und „mit Fehlern behaftet“ war. Einem anderen Rezensenten gefiel, dass Zenefits „alle Ihre Arbeitsabläufe rationalisiert“, merkte aber an, dass „ es eine Menge Verbesserungen bei der Bereitstellung von Lernmanagement-Tools erfordert “.
Einige Rezensenten haben Probleme mit dem Kundenservice von Zenefits gemeldet. Ein Benutzer sagte, dass, obwohl „Zenefits ein großartiges Tool war und benutzerfreundlich ist“, er die „ Antwortzeit auf den Kundensupport und den Chat ist normalerweise nicht verfügbar “ nicht mag.
Viele Kunden haben positive Bewertungen für Zenefits abgegeben und es ist immer noch weit verbreitet
HR-Plattform. Es gibt jedoch einige großartige Alternativen zu Zenefits, die möglicherweise besser zu Ihrem Unternehmen passen.
Die 7 besten Zenefits-Alternativen des Jahres 2023
Connecteam – Die beste Zenefits-Alternative
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Connecteam verwendet diese Zeitdaten und generiert automatisch digitale Stundenzettel, die Sie für die Gehaltsabrechnung verwenden können. Die Plattform lässt sich für eine nahtlose Verarbeitung direkt in Gusto und QuickBooks Online integrieren. Connecteam macht es auch einfach, Arbeitszeittabellen für die spätere Verwendung in jeder Gehaltsabrechnungssoftware zu speichern, die Ihr Unternehmen verwendet.
Mit genauen Zeitdaten ist die Wahrscheinlichkeit von Fehlern in Ihren Stundenzetteln geringer. Und wenn Ihre Arbeitszeittabellen fehlerfrei sind, werden Sie mit keinen potenziell kostspieligen Fehlern bei der Gehaltsabrechnung konfrontiert.
Bleiben Sie organisiert und konform mit der zentralisierten Dokumentenverwaltung
Connecteam verfügt über ein sicheres, Cloud-basiertesDokumentenmanagementzentrum .Sie können HR-Dateien, Personalakten, Leistungsrichtlinien und vieles mehr an einem einzigen, zentralen Ort speichern und verwalten. Mitarbeiter können direkt über die App auf ihre Unterlagen zugreifen oder sie hochladen, was Ihnen den Aufwand erspart.
Sie können auch Ablaufdaten für Dateien festlegen, um sicherzustellen, dass sie immer überprüft werden und den Vorschriften entsprechen. Außerdem begrenzt Connecteam nicht die Größe oder Menge der Dateien, die Sie speichern können.
Unterstützen Sie das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter mit Schulungen und Meilensteinverfolgung
Mit den Schulungstools von Connecteam können Siebenutzerdefinierte Schulungen erstellen und neuen Mitarbeitern und bestehenden Mitarbeitern zuweisen.Mit integrierten Quizfragen können Sie das Lernen testen und spannender gestalten.
Mitder Mitarbeiter-Timeline-Funktion von Connecteam können Sie auch Meilensteine wie Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Leistungsbeurteilungen, Zertifizierungen und mehr eines Mitarbeiters verfolgen.Mit diesem Tool können Sie überprüfen, ob Ihre Mitarbeiter auf dem richtigen Weg sind.
Kommunizieren Sie mit Mitarbeitern in Echtzeit über den In-App-Chat
Mitarbeiter könnenden In-App-Chat von Connecteam nutzen, um Ihnen Fragen zu Richtlinien, Arbeitszeugnissen und vielem mehr zu stellen.Sie können Einzel- und Gruppen-Chats einrichten, Konversationen favorisieren und stummschalten und benutzerdefinierte Benutzerberechtigungen festlegen, sodass nur bestimmte Personen auf bestimmte Konversationen zugreifen können.
Chats werden auf der Cloud-basierten Plattform von Connecteam archiviert, sodass Mitarbeiter jederzeit darauf zurückgreifen können. Benutzer können Konversationen nicht außerhalb der App speichern oder exportieren, was sie besonders sicher macht.
Anerkennungs- und Belohnungsfunktionen, um die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten
Connecteam bietet Tools, um Mitarbeiter für ihre Beiträge zu würdigen. Sie können den integrierten Arbeits-Chat verwenden, um 1-zu-1-Nachrichten der Wertschätzung zu senden. Sie können auch öffentliche Shoutouts und virtuelle Auszeichnungen wie den Mitarbeiter des Monats im Update-Feed im Social-Media-Stil vergeben .
Darüber hinaus können Sie mit Connecteam Anerkennungsabzeichen direkt an Mitarbeiter senden. Sie können vorgefertigte Abzeichen verwenden oder sie mit personalisierten Botschaften und farbenfrohen Grafiken anpassen.
Darüber hinaus können Sie mit Connecteam Ihren Mitarbeiterndigitale Token zur Verfügung stellen, die sie gegen Geschenkkarten einlösen können .Dies ist eine großartige Möglichkeit, Arbeitnehmer zu motivieren, ihre gute Arbeit fortzusetzen.
Verwalten Sie HR-Prozesse effizient mit Tools zur Aufgabenverwaltung
Mit denAufgabenverwaltungsfunktionen von Connecteam können Sie Aufgaben und Unteraufgaben erstellen und HR- und anderen Teammitgliedern zuweisen.Außerdem können Sie Erinnerungen an diejenigen senden, die ihre Aufgaben nicht erledigt haben.
Darüber hinaus können Sie einer Aufgabe Notizen und Dateien hinzufügen, sodass jeder an einem Ort auf alles zugreifen kann, was er benötigt. Außerdem können sie über den speziellen aufgabenbezogenen Chat-Kanal von Connecteam kommunizieren. Diese Funktionen können die Effizienz in HR-Prozessen wie Einstellung, Disziplinaruntersuchungen und mehr steigern.
Steigern Sie das Engagement mit Umfragen, flexibler Planung, Veranstaltungen und vielem mehr
Mit Connecteam können Siebenutzerdefinierte Umfragen und Umfragen erstellen und an Ihre Mitarbeiter senden.Dies hilft Ihnen, Feedback zu sammeln und Erkenntnisse zu nutzen, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Sie können auch Live-Umfragen verwenden, um Stimmen in Echtzeit zu sammeln.
Mitdem Drag-and-Drop-Planungstool von Connecteam können Sie Ihrem Team ganz einfach Flexibilität bieten.Sie können Schichten basierend auf den Präferenzen und der Verfügbarkeit der Mitarbeiter zuweisen oder sie mit oder ohne Genehmigung des Managers aus offenen Schichten auswählen lassen. Connecteam ermöglicht auch einen einfachen Schichtwechsel und benachrichtigt die Mitarbeiter über Änderungen ihrer Schichten.
Darüber hinaus vereinfacht Connecteam diePlanung und Verwaltung von Firmenveranstaltungen – eine Aufgabe, die häufig der Personalabteilung obliegt, insbesondere in kleineren Unternehmen.Sie können damit Einladungen senden, RSVPs sammeln, die Anwesenheit verfolgen und vieles mehr.
Mitden Reporting-Tools von Connecteam können Sie Daten für alle Ihre HR-Prozesse anzeigen, von der Zeit- und Anwesenheitserfassung bis zum Abschluss von Schulungen.Sie können auch sehen, wie Mitarbeiter mit Ihren Beiträgen im Newsfeed interagieren, und so einen Überblick darüber erhalten, was funktioniert und was nicht.
Neben der Personalverwaltung bietet Connecteam viele weitere Tools wie ein Wissenszentrum , ein Mitarbeiterverzeichnis und mehr.
Wählen Sie aus mehreren erschwinglichen Plänen oder dem kostenlosen Small Business Plan
Connecteam ist die Workforce-Management-Lösung mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Der Basisplan beginnt bei nur 29 US-Dollar für bis zu 30 Benutzer . Kleine Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern können lebenslang völlig kostenlos auf Connecteam zugreifen .
Starten Sie noch heute eine kostenlose Testversion, um alle Funktionen von Connecteam zu erkunden.
Connecteam bietet auch einen kostenlosen lebenslangen Plan – Testen Sie Connecteam hier!
Hauptmerkmale
Genaue Stundenzettel
Sichere, organisierte Dokumentenverwaltung
Schulungen, auf die von überall aus zugegriffen werden kann
Drag-and-Drop-Planung, die flexibles Arbeiten unterstützt
Maßgeschneiderte Prämien und Erkennungsmerkmale
Maßgeschneidertes Reporting für HR-Prozesse und mehr
Vorteile
Einfache und benutzerfreundliche Oberfläche
Proaktiver Kundensupport
Mit der mobilen App können Sie HR-Prozesse unterwegs verwalten
All-in-One-Work-Management-Lösung
Nachteile
Weitere Integrationen von Drittanbietern in der Entwicklung
Preisgestaltung
Lebenslang kostenloser Plan verfügbar Premium-Tarife beginnen bei 29 $/Monatfür 30 Benutzer
Keine Kreditkarte benötigt
Starten Sie kostenlosGusto – Gut für die Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Gusto ist eine weitere Zenefits-Alternative. Es ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungsplattform mit Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiter- und Auftragnehmerzahlungen im In- und Ausland. Es zieht auch Steuern und Leistungsbeiträge für Arbeitnehmer während des Gehaltsabrechnungsprozesses ab. Außerdem werden Unternehmenssteuern gemäß den örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften abgezogen. Darüber hinaus unterstützt es die Steuererklärung und erstellt Compliance-Unterlagen im Namen der Kunden.
Gusto hilft auch bei der Verwaltung von Sozialleistungen wie Krankenversicherung und 401k. Personalmanager können Pläne mit einem internen Makler besprechen und sich über die Plattform anmelden.
Mitarbeiter können die Self-Service-Tools von Gusto für Ausgaben, Zeitmanagement und Onboarding nutzen. Es fehlen jedoch Funktionen wie der In-App-Chat, die bei einigen anderen Zenefits-Konkurrenten zu finden sind.
Erfahre mehr über GustoHauptmerkmale
- Leistungsverwaltung und -vermittlung
- Auftragnehmerzahlungen
- Steuererklärung und Compliance-Berichterstattung
- Zeiterfassung
Vorteile
- Self-Service-Tools für Mitarbeiter
- Einfache Schnittstelle
Nachteile
- Kein In-App-Chat
- Kein Lernmanagementsystem
Preisgestaltung
Ab 40 $/Monat Testversion: Nein Kostenlos: Nein
ADP Workforce Now – Gut für Unternehmen, die eine skalierbare HR-Lösung benötigen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
ADP Workforce Now steht als nächstes auf unserer Liste der Alternativen zu Zenefits. Es ist eine Workforce-Management-Lösung, die Funktionen für HR, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und mehr bietet. Zusätzlich zu Steuererklärungen und -abzügen verfügt das Gehaltsabrechnungstool über eine integrierte Fehlererkennung und Warnungen, wenn etwas nicht stimmt.
Darüber hinaus verfügt ADP Workforce Now über eine Talentmanagement-Software. Dies kann für die Suche und Einstellung von Kandidaten verwendet werden. Es hat auch eine Trainingsplattform für Lernen und Entwicklung.
Es bietet Mitarbeitern Self-Service-Tools, damit sie sich für Schulungen anmelden und auf Gehaltsabrechnungen, Stundenzettel und mehr zugreifen können. Es bietet auch die Verwaltung von Mitarbeiterakten und verfügt über eine Aktualisierungsfunktion, um Nachrichten und Ankündigungen in eine Richtung mit dem Unternehmen zu teilen.
ADP Workforce Now umfasst jedoch nur die Personalverwaltung. Tools zur Zeiterfassung und Verwaltung von Leistungen wie Krankenversicherungen müssen zusätzlich erworben werden.
Erfahren Sie jetzt mehr über ADP WorkforceHauptmerkmale
- Talent Management
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeiter Selbstservice
- Personalaktenverwaltung
Vorteile
- Sendet Fehlermeldungen, wenn Gehaltsabrechnungsnummern falsch aussehen
- Integration mit Buchhaltungssoftware
Nachteile
- Kein Arbeits-Chat für Zwei-Wege- oder Gruppenkommunikation
- Die Zeiterfassung muss als Add-On erworben werden
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Rippling – Gut zum elektronischen Unterzeichnen von Verträgen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
Rippling ist eine weitere Zenefits-Alternative für eine Personalmanagementlösung. Es bietet Tools für Zeiterfassung, Onboarding und Offboarding, Umfragen und Schulungen.
Darüber hinaus verfügt es über eine integrierte Gehaltsabrechnungssoftware, die Steuer- und Leistungsabzüge vornimmt. Mitarbeiter können auch auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, und das Gehaltsabrechnungstool ermöglicht globale Zahlungen.
Personalmanager können mit Rippling Leistungen wie Krankenversicherung und 401k für ihre Mitarbeiter verwalten. Diese Option ist jedoch nur im Rahmen des modularen Preisplans verfügbar, der teurer ist als einige andere Konkurrenten von Zenefits. Darüber hinaus verfügt es nicht über integrierte Kommunikationstools.
Erfahren Sie mehr über RipplingHauptmerkmale
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement
- Umfragen
- Krankenversicherung und 401k Einschreibung
- Trainingsplattform
Vorteile
- Integrierte Lohnsoftware
- Viele Integrationen von Drittanbietern
Nachteile
- Vorteile, die nur im modularen Preisplan verfügbar sind
- Kein In-App-Chat oder andere Kommunikationstools
Preisgestaltung
Ab 8 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Bamboo HR – Gut für die Verwendung von Onboarding-Vorlagen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
- Windows
- Mac
BambooHR ist eine Personalmanagement-Softwarelösung mit Funktionen für die Verwaltung von Mitarbeiterakten, Gehaltsabrechnungen und Zeit- und Anwesenheitserfassung. Es verfügt auch über Schulungssoftware und Tools für das Leistungsmanagement. Personalmanager können die Umfragen von BambooHR verwenden, um Feedback von Teammitgliedern zu sammeln. Sie können den Mitarbeitern auch Erinnerungen senden, um die ihnen zugewiesenen Schulungen abzuschließen.
BambooHR bietet Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf ihre persönlichen Aufzeichnungen zugreifen und diese aktualisieren, Leistungsrichtlinien einsehen und ihren Kollegen Feedback geben. Darüber hinaus können sie in der App eine Auszeit beantragen.
BambooHR verfügt auch über Tools für die Einstellung, einschließlich eines Bewerber-Tracking-Systems. Aber diese Tools und die Reporting-Funktionalität sind nicht im „Essential“- oder Basic-Preispaket verfügbar.
Auf die App kann auf Desktop- und Mobilgeräten zugegriffen werden.
Erfahre mehr über Bamboo HRHauptmerkmale
- Bewerber-Tracking-System
- Trainingssoftware
- Aufzeichnungen der Mitarbeiter
- Berichterstattung und Analyse
Vorteile
- Integrierte Lohnsoftware
- Integrationen von Drittanbietern verfügbar
Nachteile
- Vorteile, die nur im modularen Preisplan verfügbar sind
- Kein In-App-Chat oder andere Kommunikationstools
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Ja Kostenlos: Nein
Zoho People – Gut für die Analyse der Mitarbeiterleistung
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
Zoho People ist eine People-Management-App und eine weitere Zenefits-Alternative. Zu den Hauptfunktionen gehören Leistungsmanagement, Abwesenheits- und Anwesenheitsverfolgung sowie Dateiverwaltung. Außerdem bietet es Funktionen für die Kommunikation und Datenberichterstattung.
Zoho People verfügt über ein integriertes Fallverwaltungssystem für Mitarbeiter. Mitarbeiter können HR-Fragen oder Bedenken über ihre App äußern. HR-Manager können den Fall bearbeiten, den Fortschritt verfolgen, ihn schließen und nach Abschluss eine Aufzeichnung darüber führen. Sie können dem Fall auch Notizen und Dateien hinzufügen, sodass alle Informationen an einem Ort gespeichert sind.
Case-Management-Tools sind jedoch nur im Enterprise-Plan verfügbar. Darüber hinaus sind Kommunikationstools und Gehaltsabrechnungsintegrationen nur im teureren People Plus-Paket enthalten.
Erfahren Sie mehr über Zoho PeopleHauptmerkmale
- Leistungsmanagement
- HR-Berichte und -Analysen
- Fall- und Anfragemanagement für Mitarbeiter
- Zeit- und Anwesenheitserfassung
Vorteile
- Das Zeiterfassungstool verfügt über eine integrierte Gesichtserkennungssoftware
- Lässt sich in andere Zoho Suite-Software integrieren
Nachteile
- Der Basisplan verfügt nicht über wesentliche Tools für die Gehaltsabrechnung
- Die gesamte Palette der HR-Management-Funktionen kann teuer sein
Preisgestaltung
Ab 1 $/Benutzer/Monat Testversion: Ja Kostenlos: Ja
UKG Ready – Gut für mittelgroße bis große UKG-Unternehmen
Verfügbar auf
- Netz
- iOS
- Android
UKG Ready , früher bekannt als Kronos Workforce Ready, ist eine Workforce-Management-Plattform. Es bietet Tools wie Mitarbeiterplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung und Abwesenheitsmanagement. Es verfügt auch über eine Gehaltsabrechnungsplattform und bietet die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen an. Dazu gehören Compliance-Management, Dateimanagement und eine Wissensdatenbank für Mitarbeiter.
Darüber hinaus bietet UKG Ready Funktionen für das Talentmanagement. Diese unterstützen HR-Manager bei der Einstellung, dem Leistungsmanagement und dem Sammeln von Feedback von Mitarbeitern. Schließlich bietet die Lösung auch Reporting- und Analysetools für ihre HR-Prozesse und verfügt über eine mobile App, auf die unterwegs zugegriffen werden kann.
Erfahren Sie mehr über UKG ReadyHauptmerkmale
- Talent Management
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Erbringung von HR-Dienstleistungen
- Berichterstattung und Analyse
Vorteile
- Mitarbeiter können den Saldo der arbeitsfreien Tage einsehen
- Mobile App, auf die von überall aus zugegriffen werden kann
Nachteile
- Keine Transparenz bei Preisplänen
- Kein kostenloser Plan oder kostenlose Testversion
Preisgestaltung
Wenden Sie sich an den Anbieter, um den Preis zu erfragen. Testversion: Nein Kostenlos: Nein
Vergleichen Sie die besten Zenefits-Alternativen
| Thema |  | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bewertungen |   | | | | | | |
| Preisgestaltung | Beginnt bei nur 29 $/Monat für die ersten 30 Benutzer | Ab $40/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Beginnt bei $8/Benutzer/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis | Beginnt bei 1 $/Benutzer/Monat | Kontaktieren Sie den Anbieter für den Preis |
| Kostenlose Testphase | Ja 14 Tage | NEIN | Ja | Ja | Ja | Ja | NEIN |
| Kostenloser Plan | Ja Kostenlos Bis zu 10 Benutzer | NEIN | NEIN | NEIN | NEIN | Ja | NEIN |
Zusammenfassung
Zenefits ist eine weit verbreitete und beliebte Workforce-Management-Lösung, aber einige Kunden hatten Probleme mit der Gehaltsabrechnung, der Steuererklärung und den Lernfunktionen. Andere waren mit dem erhaltenen Kundensupport unzufrieden. Darüber hinaus ist die gesamte Palette der HR-Management-Tools – einschließlich Leistungsmanagement und Umfragen – nur im Rahmen des Zen-Plans verfügbar. Das ist teurer als viele andere Konkurrenten von Zenefits.
Connecteam führt unsere Liste der besten Alternativen zu Zenefits und derbesten All-in-one-Mitarbeiterverwaltungsplattform an .Es bietet leistungsstarke Tools für Gehaltsabrechnung, Dokumentenverwaltung, Abwesenheitsverwaltung und mehr. Es unterstützt auch strategische HR-Rollen wie das Sammeln von Mitarbeiterfeedback, flexibles Arbeiten und die Anerkennung von Top-Talenten.
Connecteam beginnt bei nur 29 $ pro Monat für bis zu 30 Benutzer. Es gibt auch einen für immer kostenlosen Plan, der von Teams mit bis zu 10 Benutzern verwendet werden kann.
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