Was ist ein Business-Casual-Dresscode? Tipps und Beispiele für 2023

Ein Business-Casual-Dresscode klingt ziemlich einfach zu halten, wenn Sie einen neuen Job beginnen oder den Bereich wechseln, ist es aber leider nicht. Es kann unglaublich verwirrend sein.

Warum das? Nun, ein Business-Casual-Dresscode variiert je nach Unternehmen, Branche und sogar dem Land, in dem Sie arbeiten.

Was genau ist Business Casual? Sandalen mit T-Shirt eignen sich nicht wirklich, aber das Tragen eines kompletten Anzugs funktioniert auch nicht so gut. Sie fragen sich wahrscheinlich: „Woher weiß ich, wie ich mich formell, aber nicht zu leger kleide?“

Wir haben einige Richtlinien aufgelistet, was ein Business-Casual-Dresscode für Männer und Frauen bedeutet. Was Sie anziehen und was nicht, Sie werden viel besser vorbereitet sein!

Was bedeutet Business-Casual?

Business Casual ist im Grunde eine Kleiderordnung, die das Tragen traditioneller Geschäftskleidung mit ein paar entspannten Änderungen hier und da beinhaltet.

Zum Beispiel würde das Tragen von Khaki-Hosen oder -Hosen mit Bluse/Polo, aber ohne Krawatte, als typischer Business-Casual gelten.

Und die Zahlen zeigen, dass es den Unternehmen auf lange Sicht tatsächlich zugute kommt, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich etwas lässiger als sonst zu kleiden:

• Laut einer Studie von Stormline Gear sind mehr als 61 % der Mitarbeiter produktiver, wenn ihre Kleiderordnung lockerer ist.
• Außerdem gaben 61 % der Jobsuchenden an, dass eine strenge Kleiderordnung ihre Wahrnehmung eines Unternehmens negativ beeinflussen würde.

Aber natürlich kann Business-Casual-Kleidung sehr unterschiedlich aussehen, je nachdem, wer Sie sind.

Was zählt als Business Casual für Frauen?

Normalerweise kann die Kleiderordnung von Frauen als Business Casual gelten, wenn sie eine Kombination aus Röcken, Jacken, Blusen, geschlossenen Schuhen und verschiedenen anderen Kleidungsstücken tragen.

An manchen Arbeitsplätzen sind sogar Sandalen oder Peep-Toe-Schuhe erlaubt, aber überprüfen Sie dies noch einmal, bevor Sie mit solchen Schuhen im Büro erscheinen.

Halten Sie sich an Folgendes:

• Oberteil: Blusen, elegante ärmellose Hemden, Westen, Blazer, Rollkragenpullover, schicke Oberteile, neutrale oder einfarbige Etuikleider, Freizeitkleider und Röcke, die am oder unterhalb des Knies geschlitzt sind.
• Unten: Röcke mit Bleistiftschnitt, knielange Röcke, Anzughosen (Khaki, Cord, Twill oder Baumwolle).
• Schuhe: Flats, Pumps, Stilettos, offene Absätze und geschlossene Kitten-Absätze.

Was zählt als Business Casual für Männer?

Für Männer ist die angemessene Business-Casual-Kleidung eine Anzughose oder Chinohose, ein Button-Down-Hemd, dunkle Socken und elegante Schuhe. Vermeiden Sie das Tragen von Poloshirts zu einem Vorstellungsgespräch, auch wenn sie für den betreffenden Job akzeptabel sind. Tragen Sie keine Jeans oder Shorts.

Folgendes wird Ihnen helfen, Ihr gutes Ansehen in einer neuen Position zu festigen:

• Oberteil: neutralfarbene kurzärmlige Button-down-Hemden, Button-up- oder Kragenhemd, Sakko, Pullover im Farb- und Mustermix
• Unten: halbformelle Hosen, Kleiderhosen und dunkle Jeans.
• Schuhe: Schnürschuhe, dunkle Lederschuhe und Halbschuhe.

Was ist Business Casual für ein Vorstellungsgespräch?

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, in der das Arbeitsumfeld von einer Business-Casual-Kleiderordnung geprägt ist, müssen Sie sich dennoch für das Vorstellungsgespräch angemessen kleiden. Versuchen Sie, sich für einen formelleren und weniger business-lässigen Look zu entscheiden.

Wenn der Interviewer Shorts und ein bauchfreies Top trägt, sollten Sie das nicht tun! Schließlich müssen Sie sich kleiden, um bei einem Vorstellungsgespräch zu beeindrucken, und dazu gehört auch, sich als Profi zu zeigen.

Männer können ein Sakko und eine Hose mit einem Hemd und sogar einer Krawatte tragen, oder Sie können sich für einen Pullover und Button-down entscheiden. Frauen sollten eine Bluse und eine Anzughose oder sogar ein Statement-Kleid wählen. Beide Geschlechter sollten helle, auffällige Farben vermeiden.

Diane Gottsman, eine Expertin für Etikette, empfiehlt: „Denken Sie bei der Auswahl eines Outfits für das Vorstellungsgespräch daran, dass Sie sich gut fühlen, wenn Sie gut aussehen. Verwenden Sie Ihre Garderobenauswahl, um Ihrem Selbstvertrauen einen zusätzlichen Schub zu verleihen.“

Unter keinen Umständen sollten Sie Folgendes zu einem Vorstellungsgespräch tragen, egal ob es sich um einen ungezwungenen Rahmen handelt oder nicht!

• Flip-Flops oder Turnschuhe
• Ungeschützte Unterwäsche
• Shorts oder Jeans
• Kurze Röcke
• Alles mit niedriger Leibhöhe oder zu eng
• Alles, was Obszönitäten oder einen beleidigenden Spruch zeigt

Was wir empfehlen ist, dass Sie alle Richtlinien befolgen, die wir aufgelistet haben! Wählen Sie ein klassisches Interview-Outfit, das zu Ihrer Branche passt, und achten Sie darauf, kein trendiges Outfit zu wählen, da der Interviewer möglicherweise nicht die gleiche Wahrnehmung von „trendy“ hat.

Stellen Sie immer sicher, dass Sie Ihr Outfit im Voraus planen. Wenn Sie also in Eile sind, ist Ihr Outfit zumindest das Letzte, worüber Sie sich Sorgen machen müssen. Und wenn Sie denken, dass Sie viel Geld ausgeben müssen, um sich für ein Vorstellungsgespräch angemessen zu kleiden, denken Sie noch einmal darüber nach. Es gibt viele Outlets, in denen Sie online einkaufen oder stöbern können, um zu sehen, ob ein Gutschein oder ein Angebot verfügbar ist.

Was Sie für einen Business-Casual-Dresscode nicht tragen sollten

Während es Spielraum gibt, sich kreativ in einer Business-Casual-Kleiderordnung zu kleiden, müssen die Mitarbeiter dennoch sicherstellen, dass sie dabei keine Regeln brechen. Einige Kleidungsstücke, die Business-Casual-Kommode vermeiden sollten, sind:

• Zerrissene Jeans
• Zerfetzte Turnschuhe
• Flip-Flops
• Befleckte T-Shirts
• Kleidung mit anstößigen Worten/Bildern

Frauen sollten insbesondere Folgendes vermeiden: Riemchensandalen, Jeans, zerrissene Hosen oder Hosen mit auffälligen Aufdrucken, leuchtende Farben, Spaghettiträger, bauchfreie Oberteile, Sportbekleidung, Leggings, schulterfreie Hemden oder Kleider, T-Shirts, Turnschuhe usw Kapuzen-Sweatshirts.

Männer sollten Folgendes vermeiden: bedruckte Hemden, zerrissene Jeans, Denim, Sandalen, Stiefel, Bootsschuhe, Sportbekleidung, T-Shirts, Tennisschuhe und Kapuzenpullover.

Jetzt wissen Sie, was Business Casual genau ist und was Männer und Frauen unter diesem Dresscode tragen dürfen und was nicht. Aber es gibt Tools und Software, mit denen Unternehmen sicherstellen können, dass die Mitarbeiter die neuesten Kleidervorschriften einhalten.

Verwenden Sie die neueste Technologie, um Business-Casual-Kleidung zu implementieren

Connecteam ist eine All-in-One-App zur Mitarbeiterbindung, mit der Unternehmen ihre täglichen Abläufe optimieren können. Verbessern Sie Ihre Unternehmenskultur und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter auf derselben Seite sind, wenn es darum geht, was sie tragen können und was nicht.

• Onboarden Sie Ihre Mitarbeiter effizient mit einer Vielzahl von Ressourcen. Mitarbeiter können auf Knopfdruck auf Dresscode-Handbücher, Verhaltensrichtlinien und andere wichtige Dokumente zugreifen.
• Kommunizieren Sie mit Kollegen über private 1:1- und Gruppen-Chats, um sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten und sich persönlich an die neuesten Kleidervorschriften des Unternehmens zu erinnern.
• Planen Sie Schichten und informieren Sie Ihre Mitarbeiter, wann und wo ihr nächster Job ist. Sie können auch wichtige Notizen hinzufügen, einschließlich der Kleiderordnung für die jeweilige Schicht oder das Meeting.
• Erstellen Sie Checklisten, die die Mitarbeiter ausfüllen müssen, und stellen Sie sicher, dass sie alle Regeln im Zusammenhang mit der Kleiderordnung einhalten.

Das Fazit zu Business-Casual-Dresscodes

Insgesamt ist es kein Hexenwerk, wenn wir darüber sprechen, Business Casual für die Arbeit zu kleiden. Obwohl die Einhaltung dieser speziellen Kleiderordnung nicht so schwierig ist, sollte sie nicht als selbstverständlich angesehen werden. Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen und ihre Mitarbeiter müssen mitziehen – manchmal im wahrsten Sinne des Wortes.

Natürlich sieht Business Casual je nach Geschlecht, Unternehmen und sogar Land, in dem man lebt, etwas anders aus. Freiraum für Kreativität ist sicherlich vorhanden, aber dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter in puncto Aussehen keine Grenzen überschreiten Taste.

Wenn Unternehmen die neueste Technologie nutzen, um Dresscodes in der Belegschaft umzusetzen, dann stellen sie sich auf den Erfolg ein. Denn wenn die Mitarbeiter bei der Arbeit gut aussehen, dann werden die Ergebnisse sicherlich folgen.

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