Millo
Veröffentlicht: 2022-09-05Da sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt, entdecken immer mehr Menschen, dass die freiberufliche Arbeit der Weg der Zukunft ist. Mit dem Aufstieg der Gig Economy und der Verbreitung von Online-Plattformen, die Freiberufler mit Unternehmen verbinden, besteht kein Zweifel daran, dass die Zukunft der Freiberuflichkeit vielversprechend ist.
Die freiberufliche Tätigkeit hat viele Vorteile, darunter das Festlegen von Arbeitszeiten, das Arbeiten von überall und die Auswahl der Projekte, an denen Sie arbeiten möchten.
Die freiberufliche Wirtschaft ist bereits Milliarden von Dollar wert und wird voraussichtlich nur in den kommenden Jahren wachsen. Da immer mehr Unternehmen von den Vorteilen der Einstellung freiberuflicher Mitarbeiter profitieren, wird die Zahl der Personen, die freiberuflich tätig sind, weiter zunehmen. Lassen Sie uns also tiefer in die Freiberuflichkeit eintauchen.
Die Zukunft der Freiberuflichkeit
Laut Statista Research Department sind die Umsätze von Upwork weltweit von 2016 bis 2021 stetig gestiegen. Im Jahr 2021 erwirtschaftete die Freelancer-Plattform Upwork einen Umsatz von über 502 Millionen US-Dollar.
Weltweit arbeiten etwa 1,2 Milliarden Menschen als Freiberufler. Das ist fast 1/3 der gesamten weltweiten Belegschaft. Es wird erwartet, dass diese Zahl in den kommenden Jahren steigen wird, da sich immer mehr Menschen für eine Freiberuflichkeit entscheiden, da der Aufstieg des Internets und der digitalen Technologien es für Menschen einfacher denn je gemacht haben, aus der Ferne und zu ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten.
Die Pandemie war für viele Arbeitnehmer eine schwierige Zeit, aber sie hat auch neue Möglichkeiten eröffnet, und die Freiberuflichkeit ist eine davon. Eine kürzlich durchgeführte Upwork-Studie ergab, dass 58 % der Fachleute, die nach der Pandemie mit der Fernarbeit begonnen haben, eine Freiberuflichkeit in Betracht ziehen.
Wie und warum hat sich die Freiberuflichkeit in den letzten Jahren verändert?
Steigende Popularität auf Arbeitsmarktplätzen/Freelancer-Plattformen aufgrund von COVID-19
Die COVID-Pandemie hat zu einer dramatischen Veränderung der Arbeitsweise vieler Unternehmen geführt. Da so viele Menschen jetzt aus der Ferne arbeiten, hat die Nutzung von Arbeitsmarktplätzen und freiberuflichen Plattformen zugenommen, um Unternehmen mit talentierten Personen zusammenzubringen, die ihnen helfen können, ihre Arbeit zu erledigen.
Es gibt mehrere Gründe, warum diese Plattformen in den letzten Monaten populär geworden sind. Erstens bieten sie Unternehmen eine bequeme Möglichkeit, Talente zu finden, ohne den traditionellen Einstellungsprozess durchlaufen zu müssen. Zweitens bieten sie Freiberuflern eine großartige Möglichkeit, Arbeit zu finden und Geld zu verdienen, ohne pendeln oder im Büro sein zu müssen. Und drittens bieten sie Unternehmen eine flexible Möglichkeit, ihre Arbeit zu erledigen.
Arbeitsautomatisierung
Als Freiberufler haben Sie Zugriff auf viele Tools, mit denen Sie Ihre Arbeit automatisieren können, von SEO und Webdesign bis hin zu IT und Finanzen. Diese Tools können hilfreich sein, um Ihren Arbeitsablauf zu rationalisieren und sicherzustellen, dass Sie nichts verpassen. Das Beste ist, dass Sie für die meisten von ihnen nicht bezahlen müssen – sie sind entweder kostenlos oder sehr erschwinglich.
Es gibt viele verschiedene Automatisierungstools für verschiedene Nischen:
- SEO-Automatisierungstools können Schlüsselwörter vorschlagen, Backlinks suchen, Konkurrenten ausspionieren und Rankings verfolgen.
- Tools zur Automatisierung des Webdesigns können bei Aufgaben wie dem Erstellen und Verwalten von Website-Inhalten, dem Entwerfen von Webseiten und dem Testen der Benutzerfreundlichkeit helfen.
- IT-Automatisierungstools können bei Aufgaben wie der Bereitstellung und Verwaltung von Software, der Verfolgung von IT-Ressourcen und der Überwachung des Netzwerkverkehrs helfen.
- Tools zur Finanzautomatisierung können bei der Rechnungsstellung, der Verfolgung von Ausgaben und der Verwaltung von Finanzberichten helfen.
Darüber hinaus hat der verstärkte Einsatz von Automatisierung am Arbeitsplatz zur Entwicklung neuer Tools geführt, die es Arbeitgebern erleichtern, den Arbeitsprozess zu verfolgen. Mit Zeiterfassungstools können Arbeitgeber sehen, wie viel Zeit Mitarbeiter für jede Aufgabe aufwenden, während Bildschirmaufzeichnungstools Arbeitgebern ermöglichen, zu sehen, was Mitarbeiter während der Arbeit tun.
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Diese Tools können verwendet werden, um die Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz zu verbessern und potenzielle Probleme zu identifizieren, die angegangen werden müssen.
Die wachsende Nachfrage, Reskilling/Upskilling durch bereits hochqualifizierte Experten zu ersetzen
Die Nachfrage nach hochqualifizierten Experten wächst, da Unternehmen bestrebt sind, ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Dieser Trend wird durch die Notwendigkeit vorangetrieben, dass Unternehmen auf dem sich ständig verändernden globalen Markt wettbewerbsfähig bleiben müssen.
Da Unternehmen bestrebt sind, mit den neuesten Technologien und Trends Schritt zu halten, wenden sie sich zunehmend an Experten, die ihnen helfen können, sich schnell anzupassen und der Zeit voraus zu bleiben.
Auch der immer größer werdende Fachkräftemangel treibt die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften voran. Mit der Pensionierung der Babyboomer und dem zunehmenden globalen Wettbewerb um Talente wird es für Unternehmen schwierig, offene Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen.
Infolgedessen wenden sie sich zunehmend an Experten, die ihnen die Fähigkeiten und das Wissen vermitteln können, die sie benötigen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Langfristige Kosteneinsparungen
Der Ausbruch einer Pandemie kann zu einem Rückgang der Produktivität führen, da Unternehmen gezwungen sind, ihre Türen zu schließen. Durch den Einsatz freiberuflicher Talente können Unternehmen jedoch weiterhin ihre Arbeit erledigen, ohne ihre Fixkosten zu erhöhen.
Dies liegt daran, dass Freiberufler keine Angestellten sind und daher nicht das gleiche Maß an Leistungen und Schutz benötigen. Darüber hinaus sind Freiberufler oft flexibler und anpassungsfähiger als klassische Angestellte.
Das bedeutet, dass sie sich leichter an die sich ändernden Anforderungen des Marktes anpassen können, was sie ideal für Unternehmen macht, die in Krisenzeiten arbeiten müssen.
Darüber hinaus kann die Einstellung freiberuflicher Talente eine großartige Möglichkeit sein, die spezifischen Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu erwerben, die Sie für ein bestimmtes Projekt benötigen, ohne sich an einen Vollzeitmitarbeiter zu binden. Dies kann besonders hilfreich sein, wenn Sie nur jemanden für ein kurzfristiges Projekt benötigen oder wenn Sie jemanden mit sehr spezifischen Fähigkeiten benötigen, die Sie derzeit nicht in Ihrem Team haben.
Wie sieht die Zukunft der Freiberuflichkeit aus?
Das Hybrid-Teams-Modell
Das Hybrid-Teams-Modell, das Vollzeitbeschäftigte mit Freiberuflern kombiniert, wird die Unternehmensstruktur bereichern und dazu führen, dass mehr Unternehmen Freiberufler einstellen. Dieses Modell bietet das Beste aus beiden Welten: das Engagement und Engagement von Vollzeitangestellten mit der Flexibilität und Wirtschaftlichkeit von Freelancern.
Viele Unternehmen suchen in der heutigen wirtschaftlichen Realität nach Möglichkeiten, Kosten zu senken. Das Modell der hybriden Teams bietet Unternehmen eine Möglichkeit, dies zu tun und gleichzeitig ein hohes Qualitäts- und Produktivitätsniveau aufrechtzuerhalten. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen auch, auf einen größeren Pool an Talenten zurückzugreifen, da mehr Freiberufler als Vollzeitbeschäftigte zur Verfügung stehen.
Freiberufler passen sich ständig an Veränderungen auf dem Markt an
Als Freiberufler ist es wichtig, mit den Veränderungen auf dem Markt Schritt zu halten, damit Sie Ihren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Teilnahme an Online-Kursen, um über neue Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Es gibt eine Vielzahl von Online-Kursen, aus denen Sie diejenigen auswählen können, die für Ihr spezielles Fachgebiet relevant sind. Durch die regelmäßige Teilnahme an Kursen sind Sie bereit, sich sofort an Marktveränderungen anzupassen.
Freiberufler, die sich an die neuesten Trends und Technologien anpassen können, werden in einer besseren Position sein, Arbeit zu finden und langfristig mit der Zukunft der Freiberuflichkeit erfolgreich zu sein. Wer sich nicht anpasst, wird zurückfallen und Mühe haben, Schritt zu halten. Die kontinuierliche Erweiterung Ihrer Fähigkeiten ist eine der besten Möglichkeiten, um als Freiberufler der Zeit voraus zu sein. Wenn Sie in Ihre Ausbildung investieren und mit Branchentrends Schritt halten, können Sie sicherstellen, dass Sie immer gefragt sind.
Technologiefortschritt
Zweifellos wird die Technologie in der Welt der Freiberufler weiter voranschreiten. Wir sehen bereits die Auswirkungen von KI und Automatisierung in vielen Aspekten der Freiberuflichkeit, von der Jobsuche bis zur Vertragsverhandlung. In Zukunft können wir davon ausgehen, dass noch ausgefeiltere Technologien auf den Freiberuflermarkt kommen werden. Dies bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Freiberufler mit sich.
Einerseits wird es die fortschrittliche Technologie einfacher machen, freiberufliche Jobs zu finden und an Land zu ziehen. Jobbörsen und -plattformen werden Freiberufler effizienter als je zuvor mit Kunden zusammenbringen können, und Vertragsverwaltungssoftware wird viele der mühsamen Verwaltungsaufgaben automatisieren, mit denen sich Freiberufler derzeit befassen müssen.
Andererseits bedeutet der verstärkte Einsatz von Technologie in der Freiberuflichkeit auch, dass Freiberufler mit den neuesten Tools und Trends Schritt halten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diejenigen, die neue Technologien nicht annehmen, werden auf dem Markt im Nachteil sein.
Freelancing expandiert in andere Branchen
Da immer mehr Menschen den freiberuflichen Lebensstil annehmen, finden sie auch neue und innovative Wege, um ihre Fähigkeiten in anderen Branchen einzusetzen. Freiberufler sind nicht nur auf ein Fachgebiet beschränkt, sondern können in mehreren Branchen arbeiten. Dies ist besonders vorteilhaft für diejenigen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Talenten. Indem sie in mehreren Nischen freiberuflich tätig sind, können sie ihre Fähigkeiten scharf und gefragt halten, was zu höheren Einnahmen und einer stabileren Karriere führt.
Bessere Unterstützung des Ökosystems für Freiberufler und Plattformen
Da die freiberufliche Wirtschaft weiter wächst, passen sich Finanzinstitute an die Bedürfnisse von Freiberuflern an. Payoneer, ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf grenzüberschreitende Zahlungen spezialisiert hat, hat einen neuen Marktplatz für Freiberufler eingeführt, um Freiberuflern dabei zu helfen, mit Unternehmen weltweit in Kontakt zu treten.
MyBasePay.com, ein Anbieter von Finanzverwaltungslösungen für Freiberufler, hat außerdem eine neue Plattform gestartet, die es Freiberuflern ermöglicht, ihre Finanzen zu verwalten und schneller bezahlt zu werden. Auch traditionelle Banken beginnen damit, Dienstleistungen speziell für Freiberufler anzubieten, wie z. B. spezielle Konten mit niedrigeren Gebühren und flexibleren Laufzeiten.
Freiberufler haben zwar nicht den gleichen Zugang zu Sozialleistungen wie herkömmliche Angestellte, aber viele Organisationen unterstützen solche Arbeitnehmer.
Die Freelancer Union ist eine solche Organisation. Es bietet einige Vorteile, darunter Krankenversicherung, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge. Sie bieten auch viele andere Dienstleistungen an, z. B. Bildungsressourcen, rechtliche Ressourcen und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
4 Tipps, um für die Zukunft des Freelancers gewappnet zu sein
1. Heben Sie sich ab
Da sich die Arbeitswelt zunehmend online verlagert, wenden sich die Menschen der Freiberuflichkeit zu, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Die Stabilität und der Aufstieg in der Zukunft der Freiberufler bedeutet, dass der Wettbewerb um Jobs hart ist, daher ist es wichtiger denn je, sicherzustellen, dass Sie sich von der Masse abheben.
Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, ein Portfolio Ihrer Arbeit zu erstellen. Es kann Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und Ihren einzigartigen Stil hervorheben, wodurch Sie für potenzielle Kunden attraktiver werden. Außerdem ist es eine großartige Möglichkeit, Ihre bisherige Arbeit zu verfolgen und Ihre Fortschritte im Laufe der Zeit zu sehen.
Eine weitere Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben, besteht darin, Ihre Kunden zu ermutigen, Bewertungen abzugeben. Bewertungen können potenziellen Kunden zeigen, dass Sie ein zuverlässiger und vertrauenswürdiger Freiberufler sind, und können auch dazu beitragen, Ihre Sichtbarkeit auf Freiberuflerplattformen zu verbessern. Konzentrieren Sie sich darauf, großartige Arbeit zu leisten und ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten; die Bewertungen werden für sich selbst sorgen.
Schließlich wäre es eine gute Idee, mit Ihrer Preisgestaltung zu experimentieren. Wenn Sie einen niedrigeren Preis als Ihre Konkurrenten anbieten können, werden Sie wahrscheinlich mehr Kunden anziehen. Sie müssen jedoch darauf achten, Ihre Dienste nicht zu unterschätzen. Wenn Sie zu wenig verlangen, können Sie viele Stunden für sehr wenig Lohn arbeiten.
2. Finden Sie schnell freiberufliche Arbeit
Networking: Durch die Verbindung mit anderen Fachleuten in Ihrem Bereich können Sie neue Möglichkeiten kennenlernen und sich als Freiberufler einen Namen machen. Darüber hinaus kann Ihnen Networking dabei helfen, Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und mehr über die Branche zu erfahren.
Zielen Sie auf bestimmte Branchen ab: Branchengruppen sind eine großartige Möglichkeit, andere Freiberufler zu treffen und bei potenziellen Kunden einen Fuß in die Tür zu bekommen. Viele Gruppen haben Online-Foren, in denen Sie Ihre Dienste veröffentlichen und sich mit anderen in Ihrem Bereich verbinden können. Sie können auch an Branchenveranstaltungen und Konferenzen teilnehmen, um potenzielle Kunden zu treffen und Ihr Netzwerk aufzubauen.
S oziale Medien: Eine Möglichkeit ist die Suche nach Stellenausschreibungen auf Seiten wie LinkedIn oder Indeed. Eine andere Möglichkeit besteht darin, mit potenziellen Kunden oder Arbeitgebern über soziale Netzwerke wie Facebook oder Twitter in Kontakt zu treten. Schließlich können Sie soziale Medien nutzen, um für Ihr eigenes freiberufliches Unternehmen zu werben. Dies kann durch die Erstellung eines beruflichen Profils auf einer Website wie LinkedIn oder die Erstellung einer Unternehmensseite auf einer Website wie Facebook erfolgen.
Sie können Jobbörsen für Freiberufler verwenden, um nach bestimmten Projekten zu suchen, an denen Sie interessiert und für die Sie qualifiziert sind, und sich dann auf diese Projekte bewerben oder ein Gebot abgeben. Auf den meisten Jobbörsen können Sie ein Profil erstellen, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren können. Dies ist eine großartige Möglichkeit, potenzielle Kunden und Arbeitgeber anzuziehen, und kann Ihnen dabei helfen, mehr Arbeit an Land zu ziehen.
Cold Pitching: Schließlich können Sie potenzielle Kunden oder Arbeitgeber mit einem Vorschlag oder einer Idee erreichen, ohne dass diese ausdrücklich danach gefragt haben. Dies wird als kaltes Pitching bezeichnet, das durch das Senden einer gut gestalteten E-Mail oder LinkedIn-Nachricht oder sogar durch ein persönliches Treffen mit jemandem und das Übermitteln Ihres Pitches erfolgt.
Der Schlüssel zum Cold Pitching besteht darin, sicherzustellen, dass Ihr Vorschlag für die Person, der Sie vorschlagen, relevant und von Interesse ist. Sie müssen sich auch kurz und bündig fassen – niemand möchte eine lange, weitschweifige Nachricht von einem Fremden lesen. Und schließlich müssen Sie selbstbewusst sein und an Ihren Vorschlag glauben.
3. Wählen Sie die richtigen freiberuflichen Kandidaten aus
Bei der Auswahl der richtigen freiberuflichen Kandidaten sind einige wichtige Dinge zu beachten. Erstens möchten Sie sicherstellen, dass der Kandidat über ein starkes Marketingportfolio verfügt, das die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen aufweist.
Zweitens sollte der Kandidat gute Bewertungen von früheren Kunden und die erforderlichen Werkzeuge und Ausrüstung für das Projekt haben. Schließlich möchten Sie sicherstellen, dass der Kandidat innerhalb des gewünschten Zeitrahmens für die Arbeit an Ihrem Projekt zur Verfügung steht.
4. Legen Sie den Arbeitsprozess mit Freelancern fest
Bei der Einstellung eines Freelancers ist es wichtig, von Anfang an klare Projektziele und -erwartungen festzulegen. Dadurch wird sichergestellt, dass der Freiberufler Ihre Vision für das Projekt versteht und die gewünschten Ergebnisse liefern kann. Seien Sie so spezifisch wie möglich, wenn Sie die Ziele des Projekts skizzieren, und geben Sie alle relevanten Hintergrundinformationen an, die dem Freiberufler helfen, Ihre Perspektive zu verstehen.
Freiberufler schätzen es immer, wenn Unternehmen ihnen das Gefühl geben, ein Teil des Teams zu sein, im Gegensatz zu einem Verkäufer. Unternehmen, die das können, haben in der Regel überhaupt erst eine gesunde Teamkultur. Sie sollten auch versuchen, effektiv mit dem Freiberufler zu kommunizieren und ihn über alle Aspekte des Projekts auf dem Laufenden zu halten.
Indem sich der Freelancer als geschätztes Teammitglied fühlt, wird er eher qualitativ hochwertige Arbeit leisten und mehr in den Erfolg des Projekts investieren.
Schließlich ist es entscheidend, Freiberuflern die Möglichkeit zu geben, an Projekten und mit Kunden zu arbeiten, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Dies ermöglicht ihnen, effizienter bei ihrer Arbeit zu sein und trägt dazu bei, dass sie Spaß daran haben.
Sie können sich beispielsweise mit anderen Fachleuten in ihrem Bereich vernetzen, die ihnen Einblicke in Unternehmen oder Einzelpersonen geben können, die möglicherweise nach jemandem mit ihren Fähigkeiten und Interessen suchen.
Die Zukunft der Freiberuflichkeit ist rosig
In der heutigen Wirtschaft wenden sich immer mehr Menschen der digitalen Freiberuflichkeit zu, um über die Runden zu kommen. Mit dem Aufkommen des Internets und der Gig Economy ist die Freiberuflichkeit für viele Menschen, die nach flexiblen Arbeitsregelungen suchen, zu einer praktikablen Option geworden, deshalb können wir an die Zukunft der Freiberuflichkeit glauben. Es bietet eine größere Flexibilität als herkömmliche Beschäftigung.
Als Freiberufler haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Tools, die Ihnen bei der Automatisierung Ihrer Arbeit helfen können. Darüber hinaus können Sie als Unternehmen Kosten senken, indem Sie freiberufliche Talente mit den spezifischen Fähigkeiten und Fachkenntnissen einstellen, die Sie für ein bestimmtes Projekt benötigen, ohne sich auf einen Vollzeitmitarbeiter festlegen zu müssen.
Da die Welt zunehmend online geht, wird die digitale Freiberuflichkeit immer beliebter. Und mit seinen vielen Vorteilen ist es kein Wunder, dass die Zukunft der Freiberuflichkeit hoffnungsvoll ist. Wenn Sie darüber nachdenken, eine freiberufliche Karriere zu beginnen, ist es jetzt an der Zeit, damit anzufangen und die oben genannten Tipps anzuwenden.
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