Wie sich der Brexit auf kleine Unternehmen auswirkt

Nach vielen Überlegungen und Diskussionen war es ein Schock für das System, als der Brexit endlich stattfand. Wie erwartet hatten Unternehmer viele Fragen: Wie wirkt sich der Brexit auf kleine Unternehmen aus? Wie sieht die Zukunft des Handels mit unseren unmittelbaren Nachbarn aus? Welche Regeln muss ich befolgen? Als das Datum näher rückte und Fragen unbeantwortet blieben, brauchte die Öffentlichkeit Zeit, um die neuen Änderungen zu akzeptieren, und dann schlug die Pandemie zu.

5,94 Millionen kleine und mittlere Unternehmen sind im Vereinigten Königreich tätig. Daher war es nicht verwunderlich, dass die Auswirkungen des Brexit auf Unternehmen stark sein würden. Nachdem das Vereinigte Königreich schließlich am 31. Januar 2020 abgereist war, änderte sich der Handel mit Europa für immer.

Vor dem Brexit war der Handel ein einfacher Prozess. Der Zoll führte nur wenige Kontrollen durch, und beim Import waren nur sehr wenige Dokumente erforderlich.

Seitdem ist das Importieren ein ganz anderes Spiel; Die Steuern sind in die Höhe geschossen, und die Importe sind um 40 % zurückgegangen. Nicht nur das, auch der Preis für die Einfuhr von Waren nach Großbritannien ist in die Höhe geschossen. Beispielsweise kosteten Container von Shanghai nach Felixstowe früher etwa 2.000 US-Dollar, jetzt sind es etwa 11.000 US-Dollar. Das ist eine Steigerung von 450 %! Die Kosten für den Import sind auf eine Wucherhöhe gestiegen; Daher müssen Unternehmen in Großbritannien neu überlegen, ob sich der Prozess überhaupt lohnt! Die Auswirkungen des Brexit auf die Wirtschaft werden sich kontinuierlich entfalten. Daher versuchen immer mehr Unternehmen, einen Großteil ihrer Aktivitäten im Vereinigten Königreich zu halten.

Zölle nach dem Brexit

Vor dem Brexit gab es für alle Waren, die in das Vereinigte Königreich kamen oder es verließen, ein Mehrwertsteuersystem. Der Handel war sehr einfach, da er wie ein einziger Markt funktionierte. Lastwagen fuhren nach Frankreich, holten ihre Waren ab und fuhren nach Hause. Heute stehen Lastwagen wegen Papierkram tagelang an den Grenzen fest.

Daher haben die Auswirkungen des Brexit auf Unternehmen dazu geführt, dass Sie für den Import und Export die Mehrwertsteueranforderungen verstehen müssen. Stellen Sie beim Versenden oder Empfangen von Waren sicher, dass Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben, um unerwartete Hürden zu vermeiden. Die neuen Handelsregeln mit Europa bleiben bestehen, da die Übergangsfrist im Dezember 2020 endete. Außerdem müssen Sie berücksichtigen, dass Nordirland seine eigenen Vorschriften hat.

Bei so vielen neuen Informationen, die erfasst werden müssen, ist es schwierig, sicherzustellen, dass Ihr Team auf derselben Seite ist, wenn sie nicht alle an einem Ort sind. Daher stehen Mitarbeiter ohne Schreibtisch vor Herausforderungen, da sie nicht den gleichen Zugang zu Informationen haben wie interne Mitarbeiter. Das Telefonieren und Anrufen Ihrer Fahrer kann viel Zeit in Anspruch nehmen, insbesondere wenn Sie Ihren Fahrer nicht erreichen können.

Der Brexit betrifft kleine Unternehmen in vielerlei Hinsicht. Durch eine effektive unternehmensweite Kommunikation reduzieren Sie jedoch Stress und Unsicherheit. Mit Apps wie Connecteam können Sie Videos aufnehmen, die Ihren Fahrern dabei helfen, die jetzt erforderlichen Formulare auszufüllen oder den Papierkram zu erledigen. Durch die Digitalisierung von Informationen können Ihre Mitarbeiter Protokolle und Verfahren jederzeit und überall einsehen.

Vorzugstarif

Nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU gab es eine Übergangsfrist, die am 31. Dezember 2020 endete. In dieser Zeit schlossen die EU und das Vereinigte Königreich ein Freihandelsabkommen. Der freie Handel unterliegt jedoch einem Vorzugstarif. Um den Vorzugstarif in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie einen Ursprungsnachweis erbringen. Wenn Sie die Herkunft nicht nachweisen können, können Sie trotzdem handeln, und es gelten die Gesetze der Meistbegünstigung (MFN). Möglicherweise müssen Sie Zollgebühren zum UK Global Tariff zahlen. Wenn Sie für Ihr Unternehmen Waren in die EU exportieren müssen, müssen Sie möglicherweise den Gemeinsamen Außenzoll zahlen. Wenn Sie ein kleines Unternehmen haben oder erwägen, ein Unternehmen zu eröffnen, können Sie nachsehen, welche Brexit-Zölle Ihr Unternehmen betreffen.

Der Vorzugszoll wird nicht bei jedem Import in das Vereinigte Königreich oder die EU gewährt. Sie müssen überprüfen, ob die Waren den Ursprungsregeln gemäß dem Handels- und Kooperationsabkommen entsprechen. Wenn Sie mit Ihren Kunden handeln, die in der EU leben, beachten Sie, dass diese möglicherweise nach der Ursprungserklärung fragen.

Bei Ausfuhren über 5.700 £ muss der EU-Ausführer die Ursprungserklärung mit seiner registrierten Ausfuhrnummer versehen. Zu wissen, was für die Ursprungsregeln geeignet ist und was nicht, ist etwas schwierig. Sie sollten sich mit einem Sachverständigen erkundigen, ob Sie einen Präferenzzoll beanspruchen, da Sie später keine Gebühren zahlen möchten.

Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter

Wenn Sie mit mehreren Teilen der Welt Handel treiben und in Großbritannien ansässig sind, könnten Sie den Zugelassenen Wirtschaftsbeteiligten (AEO) in Betracht ziehen. Der AEO ermöglicht Ihnen Folgendes:

• Erweitern Sie Ihr Geschäft mit einfacheren Zollgenehmigungen
• Reduzierte Menge an Dokumenten und Warenkontrollen aufgrund eines besseren Risiko-Scores.
• Handel mit den USA, Japan, China und der EU.

Überprüfen Sie für weitere Informationen und um zu sehen, ob Sie sich bewerben können.

Neue Umsatzsteuergesetze

Alle Waren, die in das Vereinigte Königreich über 135 £ importiert werden, können Mehrwertsteuer anfallen, sogar aus der EU. Aufgrund der Auswirkungen des Brexit auf das Geschäft bedeutet eine Umsatzsteuererklärung, dass Sie jetzt kaufen und später bezahlen. Die Mehrwertsteuererklärung kann Wunder für Ihr Unternehmen bewirken, da Sie die Einfuhr- und die Mehrwertsteuererklärung auf demselben Formular ausfüllen. Während Sie jetzt möglicherweise die Mehrwertsteuer zahlen, sobald Sie Ihre Waren erhalten, und dann versuchen, Ihre Kosten später wieder hereinzuholen. Prüfen Sie, ob Sie sich hier bewerben können.

Zusätzliche Formulare

Nach dem Brexit müssen kleine Unternehmen, die mit Europa handeln, sicherstellen, dass sie über alle erforderlichen Unterlagen verfügen.

• EORI-Nummer: Die Nummer muss mit GB beginnen und wird verwendet, wenn Sie Waren aus Großbritannien und Europa passieren. Da die Regeln für Nordirland separat sind, beginnt die Nummer mit XI.
• Versendung von Waren: Wenn Ihr Unternehmen verlangt, dass Sie Kunden ihre Waren verschicken, müssen Sie ein Zollerklärungsformular ausfüllen.

Bedingungen für die Beschäftigung von EU-Bürgern

Als Arbeitgeber haben Sie bis zum 30. Juni 2021 Zeit, den Status Ihrer Mitarbeiter außerhalb des Vereinigten Königreichs zu überprüfen. Ab Anfang Januar 2021 bedeuteten die Auswirkungen des Brexit auf Unternehmen, dass sich die Regeln für nicht-britische Staatsbürger geändert haben und diejenigen, die zum Arbeiten einreisen, ein Visum benötigen. Sollten Sie sich entscheiden, jemanden aus der EU einzustellen, können Sie sich als Sponsor bewerben. Nach der Genehmigung gibt das Sponsoring dem Mitarbeiter vier Jahre Zeit, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Wenn Sie im Vereinigten Königreich Mitarbeiter aus der EU, dem EWR oder der Schweiz haben, haben diese bis zum 30. Juni 2021 Zeit, sich im Rahmen des Vergleichsprogramms zu bewerben. Das Programm gilt nur für diejenigen, die sich vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich niedergelassen oder dort niedergelassen haben.

Reisen in die EU für die Arbeit

Wenn Sie innerhalb der EU reisen müssen, fragen Sie sich vielleicht, wie wirkt sich der Brexit auf Unternehmen aus? Für Reisen ist jetzt ein Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten erforderlich. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Reisepass in weniger als sechs Monaten abläuft, sollten Sie einen neuen beantragen.

Bei Kurzaufenthalten in Europa müssen Sie möglicherweise ein Visumbefreiungsformular, bekannt als ETIAS, beantragen. Das ETIAS tritt erst 2022 in Kraft. Die wesentliche Änderung besteht darin, dass britische Staatsangehörige 90 Tage bleiben können.

Änderungen an Ihrem Team

Nachdem Sie verstanden haben, dass jeder, der neu nach Großbritannien kommt, von Ihnen verlangen kann, ihn zu sponsern. Sie denken vielleicht, dass die Auswirkungen des Brexit auf das Geschäft Sie veranlasst haben, britische Staatsangehörige einzustellen, da dies weniger Aufwand bedeutet. Wenn Sie derzeit auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, können Ihre neuen Mitarbeiter problemlos über Connecteam an Bord gehen. In wenigen Minuten aufgebaut. Laden Sie alle Schulungshandbücher hoch, kündigen Sie den Rest der Teammitglieder an, und los geht's.

Connecteam hilft bei der Verwaltung Ihrer kleinen Unternehmen

Während COVID ist es uns allen gelungen, unsere Arbeitsabläufe schnell an die neuen Regeln anzupassen, die von unseren Regierungen festgelegt wurden. COVID hat von uns verlangt, tägliche Kontrollen durchzuführen, z. B. unsere Temperatur zu überprüfen, andere zu benachrichtigen, wenn wir Symptome haben usw. COVID hat uns alle ein wenig unruhig gemacht, und die Mitarbeiter brauchten Bestätigung von ihrem Arbeitsplatz. Ohne einen effektiven Arbeitschat verbreiten sich Gerüchte und Informationen aus den Medien sind häufiger als die tatsächliche Situation. Der Brexit hat unsere Welt erschüttert, natürlich nicht im Ausmaß von Covid.

Daher nimmt Connecteam ein wenig Druck, wenn Sie schnell und effizient kommunizieren müssen. Sie können Formulare einrichten, die dazu beitragen, dass die neuen Brexit-Prozesse reibungsloser ablaufen. Haben Sie beispielsweise Formular A oder Formular B ausgefüllt? Connecteam ist in nur wenigen Minuten und ohne Einrichtungsgebühr einsatzbereit. Tausende kleine Unternehmen entscheiden sich dafür, ihr Geschäft zu digitalisieren und die allgemeine Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Dies beinhaltet Folgendes:

Kommunikation:

• Kommunizieren Sie einfach mit einem privaten oder Gruppen-Chat
• Erreichen Sie jeden Mitarbeiter sofort mit einem In-App-Mitarbeiterverzeichnis
• Fördern Sie das Engagement mit einer Vorschlagsbox, benutzerdefinierten Umfragen oder Live-Umfragen
• Teilen Sie Fotos, Videos oder GIFS, auf die jederzeit und von jedem Mobilgerät aus zugegriffen werden kann.

Betriebsmerkmale :

• Verfolgen Sie Stunden über die Zeitschaltuhr mit GPS, um Zeitdiebstahl zu verhindern (und exportieren Sie Stundenzettel einfach in QuickBooks Online und die Gusto-Integration von Connecteam für eine 100 % genaue Gehaltsabrechnung).
• Erstellen Sie eine effiziente Auftragsplanung für wiederkehrende Schichten oder die Disposition
• Machen Sie alle Checklisten und Formulare digital, um reibungslose Arbeitsabläufe und Verfahren zu schaffen, insbesondere wenn Mitarbeiter unterwegs sind oder Inventuren durchführen.

Onboarding- und Skill-Building-Funktionen:

• Versenden Sie Schulungen für neue Mitarbeiter oder erweitern Sie Ihre Fähigkeiten
• Erstellen Sie eine durchsuchbare Bibliothek, damit Mitarbeiter jederzeit und überall Zugriff auf Unternehmensmaterial haben
• Wissenszentrum für Neueinstellungen, das alle Materialien wie Verfahren, Protokolle, das Mitarbeiterhandbuch usw. enthält.
• Verbessern Sie Ihr Onboarding, indem Sie Quiz erstellen, nachdem Sie bestimmtes Material gelesen haben

Connecteam ist ein Game-Changer für Geschäftsinhaber, starten Sie jetzt kostenlos!

Zusammenfassung, wie sich der Brexit auf das Geschäft auswirkt

Über die Veränderungen durch den Brexit gibt es viel zu sagen. Bei so viel Ungewissheit ist es am besten, jeden Tag so zu nehmen, wie er kommt. Es gibt viel zu navigieren, besonders wenn Sie versuchen, die neuen Regeln einzuhalten.

Eine gute Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern hilft Ihnen, konzentriert zu bleiben. Jeder in Ihrem Team sollte über die neuesten Änderungen auf dem Laufenden gehalten werden. Ihr Unternehmen kann jedoch auch mit dem Brexit erfolgreich sein. Handeln Sie weiter und mit unserer Hilfe können Sie Ihr Kommunikationsspiel verbessern.