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Wie viel verdienen Vertriebsleiter?

Veröffentlicht: 2023-08-11

Wenn Sie im Vertrieb arbeiten und es lieben, ist es sinnvoll, einen Schritt weiter zu gehen und Vertriebsleiter zu werden. Um ein Vertriebsleiter zu werden, benötigen Sie neben guten Vertriebskenntnissen natürlich auch weitere Fähigkeiten. Um ein Vertriebsleiter zu werden, müssen Sie mit Druck gut umgehen, Multitasking betreiben, mit Ihren Vertriebsmitarbeitern und Kunden kommunizieren und Vertriebsstrategien planen.

In der Regel verdient ein Vertriebsleiter mehr Geld als ein Verkäufer. Wie viel Geld ein Vertriebsleiter verdient, hängt von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise von der Art der Branche und ihrem Standort im Land.

In diesem Beitrag geht es um das Durchschnittsgehalt eines Vertriebsleiters und um Faktoren, die Einfluss darauf haben, wie viel verdient werden kann. Wir besprechen auch die entscheidende Rolle, die Vertriebsmanager spielen, vom Erlernen des Aufbaus eines Vertriebsteams bis hin zur Verwaltung und Weitergabe von Informationen an Teammitglieder.

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Was ist ein Vertriebsleiter?

Der Vertriebsleiter leitet das Vertriebsteam. Der Vertriebsleiter ist häufig für die Rekrutierung und Einstellung von Vertriebsteammitgliedern verantwortlich. Sobald die Vertriebsmitarbeiter an Bord sind, überwacht der Vertriebsleiter weiterhin die neuen Mitarbeiter und ist häufig an deren Betreuung und Motivation beteiligt. Dies kann alles umfassen, von der Entwicklung eines Elevator Pitch bis hin zur Sicherstellung, dass die Verkaufsbotschaften mit der Marketingkommunikationsstrategie des Unternehmens übereinstimmen.

Eine Vertriebsabteilung verfügt möglicherweise auch über Verwaltungspersonal, das Vertriebskontakte und andere Unterlagen bearbeitet, beispielsweise Informationen zu bestätigten Verkäufen, Produktlieferungen und etwaige Kundenbeschwerden. Möglicherweise nutzen sie sogar digitale Tools wie Verkaufsprognosesoftware, die den Vertriebsmitarbeitern wertvolle Erkenntnisse liefern können. Der Vertriebsleiter sollte über diese Informationen auf dem Laufenden sein und bei Bedarf rechtzeitig Maßnahmen ergreifen.

Das konkrete Berufsbild eines Vertriebsleiters kann sehr unterschiedlich sein. In einigen Unternehmen konzentriert sich die Rolle nur auf bestimmte Vertriebsaufgaben. In einigen Unternehmen, in denen die Vertriebsabteilung den Eckpfeiler der Organisation darstellt, ähnelt die Rolle jedoch möglicherweise eher der Stellenbeschreibung eines Chief Operating Officers.

Wie viel verdient ein Vertriebsleiter?

Ein Verkäufer verdient in der Regel ein Grundgehalt plus Provision, das Gleiche gilt auch für das Gehalt eines Vertriebsleiters. Wie hoch sind die durchschnittlichen Gehälter eines Vertriebsleiters? Das hängt von mehreren Faktoren ab:

Was ist das durchschnittliche Grundgehalt eines Vertriebsleiters?

In den USA beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Base Sales Managers etwa 82.000 US-Dollar. Die Gehaltsspanne des Basisverkaufsleiters liegt zwischen 41.000 und 165.000 US-Dollar.

Die durchschnittliche Vertriebsleiterprovision liegt zwischen 25.000 und sechsstelligen Dollar pro Jahr.

Faktoren, die das Durchschnittsgehalt eines Vertriebsleiters beeinflussen

Das Gehalt des Vertriebsleiters kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren sehr unterschiedlich ausfallen. Es kommt häufig vor, dass unterschiedliche Vertriebsleiter die gleiche Position innehaben, aber aufgrund unterschiedlicher Aspekte, die über den bloßen Standort der Stelle hinausgehen, unterschiedliche Gehälter haben. Nachfolgend sind die Faktoren aufgeführt, die zu diesem breiten Spektrum beitragen:

1. Standort:

• Metropolregion: Höherer Verkehr, höhere Nachfrage und höhere Lebenshaltungskosten führen oft zu höheren Gehältern.
• Ländlicher Raum: Aufgrund der geringeren Nachfrage und niedrigeren Lebenshaltungskosten können niedrigere Gehälter angeboten werden.

2. Art der Branche:

• Wachstumsstarke Branchen: Bieten möglicherweise aufgrund des höheren Umsatzes und des Wachstumspotenzials höhere Gehälter.
• Traditionelle oder langsamer wachsende Branchen: Möglicherweise sind die Gehaltsbudgets eingeschränkter.

3. Bildungsniveau des Vertriebsleiters:

• Fortgeschrittene Abschlüsse und Zertifizierungen: Aufgrund des Fachwissens können höhere Gehälter erzielt werden.
• Mangelnde formale Bildung: Kann zu einem niedrigeren Gehalt führen, insbesondere in hochtechnischen oder spezialisierten Branchen.

4. Anzahl der Jahre des Vertriebsleiters in der Branche:

• Mehr Erfahrung: Verdienen Sie aufgrund etablierter Fähigkeiten, Beziehungen und Kenntnisse wahrscheinlich mehr.
• Weniger Erfahrung: Im Allgemeinen führt weniger Erfahrung zu einem niedrigeren Gehalt.

5. Frühere Leistungszahl des Vertriebsleiters:

• Hohe Leistung: Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung der Verkaufsziele können zu einer höheren Bezahlung führen.
• Inkonsistente Leistung: Kann zu einem niedrigeren Gehalt oder einem geringeren Vergütungswachstum führen.

6. Aufsichtsdaten des Vertriebsleiters (Anzahl der beaufsichtigten Mitarbeiter):

• Führung größerer Teams: Geht in der Regel mit höherer Verantwortung und höherem Gehalt einher.
• Führung kleinerer Teams: Kann aufgrund reduzierter Verantwortlichkeiten zu einem niedrigeren Gehalt führen.

7. Unternehmensgröße und Umsatz:

• Große Unternehmen: Aufgrund umfangreicherer Ressourcen können sie häufig höhere Gehälter anbieten.
• Kleine Unternehmen oder Start-ups: Möglicherweise sind die Gehaltsangebote eingeschränkter.

8. Wirtschaftsfaktoren und Marktbedingungen:

• Starke Wirtschaft: Entspricht im Allgemeinen höheren Gehältern, wenn Unternehmen expandieren und wachsen.
• Rezession oder schwache Konjunktur: Kann zu einer Stagnation oder Kürzung des Gehalts führen.

9. Verhandlungsgeschick:

• Starke Verhandlungsführer: Können durch effektive Verhandlungen höhere Gehälter erzielen.
• Schwächere Verhandlungsführer: Akzeptieren möglicherweise niedrigere Angebote.

10. Leistungen und Vergütungsstruktur:

• Hohes Grundgehalt im Vergleich zu Provisionen: Einige Branchen bieten möglicherweise ein niedrigeres Grundgehalt, aber erhebliche Provisionsmöglichkeiten, während andere möglicherweise ein höheres Grundgehalt bei niedrigeren Provisionen bieten.

11. Aufgabenbereiche und Komplexität:

• Komplexere Rollen: Aufgrund der erforderlichen Spezialfähigkeiten und Kenntnisse erhalten Sie häufig höhere Gehälter.
• Weniger komplexe Rollen: Könnte eine niedrigere Vergütungsrate haben.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die große Spanne bei den Gehältern von Vertriebsleitern auf das komplexe Zusammenspiel dieser Faktoren zurückzuführen ist. Von der Art der Branche und dem Standort bis hin zur Erfahrung, Leistung und sogar dem Verhandlungsgeschick des Einzelnen kann alles einen erheblichen Einfluss darauf haben, was ein Vertriebsleiter im Vergleich zu einem anderen verdient. Das Verständnis dieser Faktoren kann Vertriebsleitern dabei helfen, ihren Marktwert einzuschätzen und effektiv zu verhandeln.

Aufstieg auf der Vertriebsleiter: Vom Gebietsverkaufsleiter zum Bezirksverkaufsleiter

Einem Vertriebsleiter mit einem Team von Vertriebsmitarbeitern wird in der Regel ein bestimmtes Gebiet zugewiesen.

Ein Vertriebsleiter, der auf der Vertriebsleiter aufsteigen möchte, kann nicht nur jahrelange Erfahrung sammeln, sondern auch Kurse in Unternehmensführung, Personalwesen, Marketing, Telekommunikation und mehr belegen. Der Bezirksverkaufsleiter ist oft stärker in Vertriebsstrategien, Kundenbeziehungen und Unternehmensziele eingebunden.

Ein Bezirksverkaufsleiter beaufsichtigt die Gebietsverkaufsleiter. Die Gebiets- und Bezirksverkaufsleiter müssen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit in der Regel reisen.

Branchenübergreifender Vergleich der Gehälter von Vertriebsleitern

Die Gehälter variieren von Branche zu Branche auf allen Vertriebsebenen, vom Verkäufer bis zum Bezirksleiter. Hier sehen Sie, welche Branchen derzeit die höchsten Gehälter unterstützen:

Branchen mit dem höchsten Gehalt für Vertriebsleiter

Vertriebsleiter sind eine entscheidende Komponente bei der Steigerung von Umsatz und Wachstum in verschiedenen Branchen, und einige Branchen sind besonders dafür bekannt, hohe Gehälter anzubieten. Nachfolgend finden Sie weitere Details zu den von Ihnen genannten Branchen, die die höchsten Gehälter für Vertriebsleiter bieten:

1. Arzneimittel:

• Warum hohe Gehälter: Die Komplexität des Verkaufs pharmazeutischer Produkte, die Einhaltung von Vorschriften und die Notwendigkeit fundierter Produktkenntnisse.
• Zusätzliche Faktoren: Der Zielmarkt umfasst häufig medizinische Fachkräfte, die spezielle Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten benötigen.

2. Telekommunikation (einschließlich Mobiltelefone und Zubehör):

• Warum hohe Gehälter: Rasanter technologischer Fortschritt und harter Wettbewerb im Telekommunikationssektor.
• Zusätzliche Faktoren: Vertriebsmanager müssen den B2B- und B2C-Vertrieb verstehen, große Teams leiten und über technologische Veränderungen auf dem Laufenden bleiben.

3. Computersoftware/Digitale Medien:

• Warum hohe Gehälter: Hohe Nachfrage nach Softwarelösungen, digitalen Plattformen und Medienprodukten, insbesondere im Geschäftsumfeld.
• Zusätzliche Faktoren: Erfordert ein tiefes Verständnis von Technologie, Trends und die Fähigkeit, oft immaterielle Produkte an ein vielfältiges Publikum zu verkaufen.

4. Immobilien:

• Warum hohe Gehälter: Der hohe Wert von Immobilientransaktionen und das Potenzial für erhebliche Provisionen.
• Zusätzliche Faktoren: Lokale Marktkenntnisse, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen (Käufern, Verkäufern, Maklern) zusammenzuarbeiten, sind unerlässlich.

5. Automotive (Teile und Zubehör sowie Fahrzeuge):

• Warum hohe Gehälter: In der Automobilindustrie gibt es Luxusmarken und hochwertige Teile, die zu erheblichen Provisionen führen können.
• Zusätzliche Faktoren: Vertriebsleiter müssen über detaillierte Kenntnisse über Fahrzeuge, Teile und den gesamten Automobilmarkt verfügen, einschließlich Trends und Verbraucherpräferenzen.

Andere Branchen mit Potenzial für hohe Gehälter für Vertriebsleiter:

6. Finanzdienstleistungen und Bankwesen:

• Warum hohe Gehälter: Der Verkauf komplexer Finanzprodukte und -dienstleistungen kann zu erheblichen Belohnungen führen.
• Zusätzliche Faktoren: Erfordert spezielle Finanzkenntnisse, Verständnis für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.

7. Öl und Gas:

• Warum hohe Gehälter: Hochwertige Verträge und der globale Charakter der Branche.
• Zusätzliche Faktoren: Der Umgang mit geopolitischen Faktoren, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und das Verständnis technischer Aspekte der Branche sind von entscheidender Bedeutung.

8. Luxusgüter und High-End-Einzelhandel:

• Warum hohe Gehälter: Der Verkauf von Premiumprodukten führt oft zu höheren Provisionen und Grundgehältern.
• Zusätzliche Faktoren: Markenrepräsentation, Kundenbeziehungsmanagement und personalisierte Vertriebsansätze sind unerlässlich.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Branchen, die die höchsten Gehälter für Vertriebsleiter bieten, in der Regel hochwertige Produkte oder Dienstleistungen, komplexe Verkaufszyklen, Fachwissen und ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen umfassen. Vertriebsmanager in diesen Branchen müssen sich häufig in komplizierten Landschaften zurechtfinden, sei es bei der Auseinandersetzung mit technologischen Fortschritten, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften oder bei Verhandlungen mit hohem Risiko. Daher werden sie für ihr Fachwissen und ihren Beitrag zum Umsatzwachstum häufig entsprechend vergütet.

Der Aufwärtstrend bei den Gehältern für Vertriebsleiter in der öffentlichen Verwaltung

Zu den Aufgaben der öffentlichen Verwaltung gehört die Einführung und Aufrechterhaltung staatlicher Richtlinien und Programme. Wo passt der Vertriebsleiter in die öffentliche Verwaltung?

Der in der öffentlichen Verwaltung benötigte Vertriebsleiter ist jemand, der große Mitarbeiterteams leiten kann. Diese Mitarbeiter ähneln Verkäufern, die staatliche Programme wie das Gesundheitswesen bewerben oder „verkaufen“.

Regierungsorganisationen stellen Vertriebsleiter ein, die über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Überwachung von Kampagnen und dem Personal verfügen, das Kampagnen unterstützt. Organisationen brauchen eine Führungskraft mit nachgewiesenen organisatorischen Fähigkeiten sowie Menschenkenntnis.

Branchen mit neuen Chancen für Vertriebsleiter

Die Rolle eines Vertriebsleiters entwickelt sich weiter und mit dem Aufstieg verschiedener Branchen eröffnen sich neue Möglichkeiten. Nachfolgend finden Sie eine erweiterte Analyse der sich abzeichnenden Möglichkeiten für Vertriebsleiter in verschiedenen Bereichen:

1. Verkauf von professionellen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen:

• Wachstumsbereiche: Mit Fortschritten in Technologie, KI und Forschung steigt die Nachfrage nach spezialisierten Dienstleistungen.
• Rolle des Vertriebsleiters: Vertriebsleiter in diesem Bereich müssen komplexe Produkte und Dienstleistungen verstehen und mit einem hochspezialisierten Kundenstamm in Kontakt treten. Dies kann zu einer höheren Vergütung für Personen mit technischem Fachwissen führen.

2. Großhandel:

• Wachstumsbereiche: Der Großhandel expandiert in verschiedenen Sektoren wie Elektronik, Lebensmittel und Pharmazeutika.
• Rolle des Vertriebsleiters: Vertriebsleiter im Großhandel müssen Beziehungen zu Einzelhändlern aufbauen und große, oft internationale Vertriebsaktivitäten überwachen.

3. Vertrieb von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen:

• Wachstumsbereiche: Der Finanz- und Versicherungssektor wächst aufgrund komplexerer Finanzprodukte und eines zunehmenden Bewusstseins für Risikomanagement.
• Rolle des Vertriebsleiters: Vertriebsleiter in diesem Sektor müssen über Kenntnisse in den Bereichen Finanzprodukte, Compliance und Risikomanagement verfügen. Zu ihren Aufgaben gehört häufig auch der Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern.

4. Schulung von Einzelhandelsverkäufern:

• Wachstumsbereiche: Da sich die Einzelhandelsbranche weiterentwickelt, rückt die Schulung des Einzelhandelspersonals für einen effektiveren Verkauf immer mehr in den Mittelpunkt.
• Rolle des Vertriebsleiters: Hier könnten Vertriebsleiter für die Entwicklung von Schulungsprogrammen, die Verfolgung der Leistung und die Sicherstellung, dass die Vertriebstechniken mit den Markenwerten übereinstimmen, verantwortlich sein.

5. Allgemeine Positionen bei Startups:

• Wachstumsbereiche: Startups in verschiedenen Sektoren wie Technologie, Gesundheitswesen und grüne Energie suchen erfahrene Vertriebsmanager.
• Rolle des Vertriebsmanagers: Vertriebsmanager in Startups tragen oft mehrere Aufgaben und überwachen Vertriebs-, Marketing- und Wachstumsstrategien. Diese umfassendere Rolle kann sowohl herausfordernd als auch lohnend sein.

6. Gesundheitswesen und Pharma:

• Wachstumsbereiche: Mit der Entwicklung neuer Gesundheitstechnologien und Behandlungen ergeben sich Chancen für das Vertriebsmanagement.
• Rolle des Vertriebsleiters: Vertriebsleiter in diesem Bereich können mit Krankenhäusern, Kliniken oder Apotheken zusammenarbeiten und müssen über Kenntnisse der Gesundheitsvorschriften und -produkte verfügen.

7. Erneuerbare Energie und Nachhaltigkeit:

• Wachstumsbereiche: Der Fokus auf grüne Technologie und Nachhaltigkeit hat Vertriebsprofis neue Türen geöffnet.
• Rolle des Vertriebsleiters: Vertriebsleiter in diesem Bereich müssen die Technologie und Vorschriften rund um erneuerbare Energien verstehen und häufig sowohl mit B2B- als auch B2C-Kunden zusammenarbeiten.

8. E-Commerce und digitale Plattformen:

• Wachstumsbereiche: Der Aufstieg des Online-Shoppings und digitaler Dienste bietet Chancen für Vertriebsleiter mit Fachkenntnissen in digitalen Marketing- und E-Commerce-Strategien.
• Rolle des Vertriebsmanagers: Diese Vertriebsmanager beaufsichtigen Online-Vertriebskanäle, digitale Marketingbemühungen und Kundenbindung und arbeiten oft eng mit Technologieteams zusammen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich die Möglichkeiten für Vertriebsleiter nicht auf traditionelle Branchen beschränken, sondern sich auf neue und innovative Bereiche ausdehnen. Von wissenschaftlichen Dienstleistungen bis hin zu Nachhaltigkeit erfordern diese Rollen Fachwissen und flexible Fähigkeiten und bieten oft einzigartige Herausforderungen und Belohnungen. Vertriebsleiter, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, sollten diese aufstrebenden Branchen in Betracht ziehen, da sie wahrscheinlich vielfältige und erfüllende Aufgaben bieten.

Wie viel verdienen Autoverkäufer?

Vertriebsleiter in der Automobilindustrie verdienen ein Gehalt zwischen 64.000 und 124.000 US-Dollar.

Faktoren, die das Gehalt eines Autoverkäufermanagers beeinflussen

Verschiedene Faktoren können das Gehalt eines Autoverkaufsleiters beeinflussen, und es ist wichtig, die Nuancen dieser Rolle in der Automobilindustrie zu verstehen. Dabei spielen die Art des verkauften Fahrzeugs, der Standort, das Bildungsniveau und die Erfahrung des Verkaufsleiters eine Rolle, aber auch weitere Faktoren können sich auf das Gehalt auswirken.

1. Fahrzeugtyp (neu oder gebraucht):

• Neufahrzeuge: Der Verkauf neuer Fahrzeuge erfordert möglicherweise andere Fähigkeiten, einschließlich Kenntnisse über die neuesten Technologien und Funktionen. Der Verkauf von Neuwagen kann zu höheren Provisionen führen.
• Gebrauchtfahrzeuge: Der Verkauf von Gebrauchtwagen erfordert möglicherweise mehr Verhandlungen und ein besseres Verständnis der Fahrzeugwartung und -historie, was sich auf die Provisionsstruktur auswirken kann.

2. Standort im Land:

• Städtische Gebiete: Standorte mit höherem Verkehr und höherer Nachfrage, wie z. B. Städte, könnten aufgrund größerer Verkaufschancen höhere Gehälter bieten.
• Ländliche Gebiete: Entlegenere Standorte könnten aufgrund der geringeren Nachfrage und des geringeren Umsatzes ein geringeres Gehaltspotenzial aufweisen.

3. Bildungsniveau:

• Höhere Bildung: Vertriebsleiter mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen erzielen möglicherweise höhere Gehälter.
• Laufende Weiterbildung: Auch Zertifizierungen und kontinuierliche Weiterbildung im Automotive-Bereich können die Verdienstmöglichkeiten steigern.

4. Jahre Erfahrung:

• Mehr Erfahrung: Erfahrene Vertriebsleiter mit nachgewiesener Erfolgsbilanz verdienen möglicherweise höhere Gehälter.
• Weniger Erfahrung: Einsteiger oder Manager mit weniger Erfahrung in der Branche verdienen möglicherweise weniger.

Zusätzliche Faktoren:

5. Ruf für Kundenservice:

• Da es in der Branche um fortlaufende Wartung und Reparatur geht, kann ein guter Ruf für den Kundendienst nach dem Verkauf zu mehr Umsatz und möglicherweise höheren Erträgen führen.

6. Marken- und Händlerreputation:

• Die Arbeit für eine renommierte Marke oder einen renommierten Händler bietet möglicherweise eine höhere Vergütung.

7. Wirtschaftsfaktoren:

• Das allgemeine Wirtschaftsklima, das Ausgabeverhalten der Verbraucher und Trends in der Automobilindustrie können sich auf die Gehälter auswirken.

8. Leistungsanreize:

• Viele Händler bieten leistungsabhängige Boni und Anreize an, die sich erheblich auf die Gesamtvergütung eines Vertriebsleiters auswirken können.

9. Kundendemografie:

• Auch der Zielkundenstamm sowie die spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben der örtlichen Gemeinde können das Gehalt eines Autoverkaufsleiters beeinflussen.

10. Verantwortlichkeiten des Managements:

• Auch die spezifischen Aufgaben eines Vertriebsleiters, wie Personalführung, Bestandskontrolle und andere Führungsaufgaben, können sich auf sein Gehalt auswirken.

Das Gehalt eines Autoverkaufsleiters wird von einer Reihe vielfältiger Faktoren beeinflusst, die von konkreten Aspekten wie der Art des Fahrzeugs und dem Standort bis hin zu komplexeren Überlegungen wie dem Ruf und den wirtschaftlichen Bedingungen reichen. Das Verständnis dieser Faktoren kann bei der Bewertung und Aushandlung des Vergütungspakets in der Automobilvertriebsbranche hilfreich sein.

FAQs: Wie viel verdienen Vertriebsleiter?

Warum ist das durchschnittliche Gehalt eines Vertriebsleiters in Ballungsräumen höher?

Das durchschnittliche Gehalt eines Vertriebsleiters ist in Ballungsräumen aufgrund des größeren Kundenstamms und des Potenzials für höhere Verkaufszahlen höher. Um diesen größeren Kundenstamm zu erreichen, beaufsichtigt der Vertriebsleiter in der Regel einen großen Stab an Vertriebsmitarbeitern.

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Territory Sales Manager?

Die durchschnittliche Gehaltsspanne liegt zwischen 41.000 und 165.000 US-Dollar für ein Grundgehalt.

Wie verhält sich das Grundgehalt eines Vertriebsleiters zur Gesamtvergütung?

Die Gesamtvergütung beträgt das Grundgehalt zuzüglich Provision. Abhängig von den Verkaufszahlen kann die durchschnittliche Provision zwischen 25.000 und sechsstelligen US-Dollar liegen.

Wie kann ein Vertriebsleiter sein Grundgehalt erhöhen?

Eine Erhöhung des Grundgehalts kann höher ausgehandelt werden, wenn ein Vertriebsleiter in der Vergangenheit gute Verkaufszahlen vorweisen kann, beispielsweise das Erreichen und Übertreffen von Verkaufsquoten. Das Grundgehalt kann sich auch abhängig von der Anzahl der Jahre in der Position erhöhen.

Gibt es einen signifikanten Unterschied zwischen dem Gehalt eines durchschnittlichen Vertriebsleiters und dem Gehalt eines leistungsstarken Vertriebsleiters?

Ja! Ein durchschnittlicher Vertriebsleiter kann mit der gleichen jährlichen Verkaufsleistung zufrieden und zufrieden sein. Der leistungsstärkste Vertriebsleiter ist ständig bestrebt, den Umsatz zu steigern, indem er die richtigen Vertriebsmitarbeiter anstellt, sie schult und motiviert und das Team auf die Verbesserung seiner Verkaufsprovisionen konzentriert.

Bild: Envato Elements