So veröffentlichen Sie einen Job auf Facebook: Ein aktualisierter Leitfaden

Suchen Sie nach einer neuen und effektiven Möglichkeit, Ihre Stellenausschreibung zu veröffentlichen? Facebook könnte die Lösung sein. Mit fast drei Milliarden monatlich aktiven Nutzern hat sich Facebook zu einer beliebten Plattform für Arbeitssuchende und Personalvermittler gleichermaßen entwickelt.

Dieser aktualisierte Leitfaden führt Sie durch die Schritte zum Erstellen einer Stellenanzeige auf Facebook und wie Sie sie für qualifizierte Kandidaten hervorheben können.

Warum einen Job auf Facebook posten?

Mit 2,963 Milliarden monatlich aktiven Nutzern, darunter 2 Milliarden tägliche Nutzer, ist Facebook zu einem globalen Zentrum für soziale Interaktion und Jobsuche geworden. Tatsächlich melden sich 67 % der monatlich aktiven Benutzer täglich an, was es zu einer idealen Plattform für Stellenausschreibungen macht.

Da 36,7 % der Weltbevölkerung Facebook monatlich nutzen, können Personalvermittler außerdem ein unglaublich breites Publikum erreichen. Durch die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Facebook haben Unternehmen das Potenzial, Top-Talente aus der ganzen Welt anzuziehen.

Was hat sich bei der Stellenausschreibung auf Facebook geändert?

Um eine Facebook-Stellenanzeige zu erstellen, mussten Unternehmen eine neue Seite erstellen oder eine vorhandene verwenden. Sie können dann in ihrem Facebook-Geschäftskonto die Registerkarte „Jobs“ auswählen und auf „Job erstellen“ klicken, um die Berufsbezeichnung, den Standort, das Gehalt und andere Details einzugeben. Nach Überprüfung der Stellenausschreibung wählen sie „Veröffentlichen“ und die Stelle steht Kandidaten zur Bewerbung zur Verfügung. Sie waren auch in der Lage, Jobs zu verwalten.

Am 22. Februar 2023 wurde Facebook Jobs jedoch heruntergefahren und ist in den USA, Kanada und an anderen Orten auf der ganzen Welt nicht mehr auf Desktops, Mobilgeräten oder der Facebook Lite-App verfügbar. Unternehmen können weiterhin eine Facebook-Werbung schalten, um Stellenangebote zu bewerben, aber der Tab „Jobs“ existiert nicht mehr.

So veröffentlichen Sie einen Job auf Facebook

Das Veröffentlichen einer Stelle auf Facebook ist ein einfacher Vorgang, der Arbeitgebern dabei helfen kann, potenzielle Kandidaten zu erreichen. Da Facebook Jobs eingestellt wurde, befolgen Sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung für diese alternativen Methoden, um eine Stelle zu veröffentlichen und sie Bewerbern zur Bewerbung zur Verfügung zu stellen…

Veröffentlichen von Jobs auf einer Facebook-Unternehmensseite

Das Erstellen kostenloser Stellenanzeigen auf Ihrer Unternehmensseite ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, Stellendetails zu veröffentlichen und ein breiteres Publikum zu erreichen. Um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibung heraussticht, stellen Sie sicher, dass Sie eine klare und prägnante Stellenbezeichnung und -beschreibung angeben, einschließlich aller erforderlichen Qualifikationen oder Erfahrungen, Verantwortlichkeiten, Standort und anderer relevanter Details.

Es ist auch hilfreich, zusätzliche Details über das Unternehmen oder die Position anzugeben, wie z. B. Zusatzleistungen oder Unternehmenskultur. Indem Sie interessierte Kandidaten bitten, ihre Lebensläufe per Facebook-Messenger oder E-Mail zu senden, können Sie sicherstellen, dass Sie von jedem Kandidaten eine personalisierte Antwort erhalten und die Möglichkeit haben, Anschlussfragen zu stellen oder bei Bedarf zusätzliche Informationen bereitzustellen.

Achten Sie darauf, Ihre Seite regelmäßig auf Antworten zu überprüfen und zeitnah mit Kandidaten in Kontakt zu treten, um den Einstellungsprozess voranzutreiben.

Stellenausschreibungen auf Facebook Marketplace

Facebook Marketplace ist eine beliebte Plattform für den Kauf und Verkauf von Waren und Dienstleistungen, kann aber auch zum Veröffentlichen von Stellenangeboten genutzt werden. Als Verkäufer können Sie eine Stellenausschreibung erstellen und Details wie Stellenbezeichnung, Beschreibung und Qualifikationen hinzufügen.

Interessierte Kandidaten können dann auf die Stelle antworten und ihre Lebensläufe oder andere relevante Informationen bereitstellen. Obwohl Facebook Marketplace möglicherweise nicht so spezialisiert ist wie einige andere Plattformen für Stellenausschreibungen, kann es ein nützliches Instrument sein, um ein breiteres Publikum zu erreichen und potenzielle Kandidaten anzuziehen.

Verwendung von Facebook-Gruppen

Facebook-Gruppen können ein effektiver Weg sein, um eine Zielgruppe für Stellenausschreibungen zu erreichen. Indem Sie nach relevanten Gruppen suchen und diesen beitreten, die sich auf die Branche oder den Jobtyp beziehen, können Sie Stellenangebote mit einer Community von Personen teilen, die bereits an diesem Bereich interessiert und engagiert sind.

Es ist wichtig, die Richtlinien jeder Gruppe für die Veröffentlichung von Stellenangeboten zu befolgen und die Regeln und Kultur der Community zu respektieren. Durch die Nutzung von Facebook-Gruppen können Sie auf eine Community potenzieller Kandidaten zugreifen und Ihre Chancen erhöhen, den richtigen Kandidaten für Ihre Stellenausschreibung zu finden.

Wie viel kostet es, einen Job auf Facebook zu veröffentlichen?

Das Veröffentlichen eines Jobs auf Facebook ist für alle Unternehmensseiten kostenlos. Sie können jedoch bezahlen, um es über die Werbeoptionen von Facebook zu bewerben. Die Kosten variieren je nach Werbemöglichkeiten und Zielgruppe.

Die richtige Stellenbeschreibung finden

Die Erstellung einer klaren und prägnanten Stellenbeschreibung ist entscheidend, um die richtigen Kandidaten anzuziehen. Es sollte die Verantwortlichkeiten, Anforderungen und Qualifikationen genau beschreiben und die wichtigsten Verkaufsargumente der Position hervorheben.

Die Vorteile von Facebook-Stellenanzeigen

Facebook-Stellenanzeigen bieten eine große Reichweite für potenzielle Kandidaten und eine kostengünstige Möglichkeit, Stellenangebote zu bewerben. Es bietet auch Tools zur Verwaltung von Bewerbungen und zur Kommunikation mit Kandidaten.

Die Schattenseiten einer Stellenanzeige auf Facebook

Das Veröffentlichen von Jobs auf Facebook kann unqualifizierte Kandidaten oder diejenigen anziehen, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Es kann auch zusätzlichen Aufwand erfordern, Bewerbungen zu sortieren und zu verwalten.

Das Endergebnis

Zu wissen, wie man einen Job auf Facebook bewirbt, kann Ihnen helfen, den Facebook-Algorithmus zu schlagen und ungewöhnliche Wege zu eröffnen, um ein Stellenangebot zu bewerben. Der obige Leitfaden kann Ihnen letztendlich dabei helfen, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Während das Social-Media-Screening eine Herausforderung sein kann, bietet Facebook Tools zur Verwaltung von Bewerbungen und zur Kommunikation mit Kandidaten.

Facebook-Gruppen für Unternehmen sind auch eine wertvolle Ressource, um Ihre Reichweite zu vergrößern und Kandidaten zu finden.

Mit diesen Tipps können Sie Facebook und andere Jobbörsen nutzen, um den idealen Kandidaten zu finden und Ihren ersten Außendienstmitarbeiter einzustellen oder Ihr Team zu erweitern.

Häufig gestellte Fragen zu Facebook-Jobs

Wie postet man einen Job auf Facebook?

Nach der Abschaltung von Jobs auf Facebook gibt es noch andere Möglichkeiten, einen Job zu veröffentlichen, z. B. auf Ihrer Facebook-Unternehmensseite, auf dem Facebook-Marktplatz und in relevanten Facebook-Gruppen. Um mehr Aufmerksamkeit zu erhalten, können Sie beim Veröffentlichen von Jobs auf einer Facebook-Seite die Option „Post fördern“ wählen.

Hat Facebook aufgehört, Jobs zu veröffentlichen?

Am 22. Februar 2023 hat Facebook sein Job-Produkt eingestellt. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber keine Stellenangebote veröffentlichen können und Facebook-Nutzer nicht mehr auf Stellenangebote in der Facebook-App, der mobilen Website oder der Desktop-Website zugreifen können.

Hat Facebook Stellenausschreibungen?

Facebook bietet seit dem 22. Februar 2023 keine Möglichkeit mehr Stellen zu veröffentlichen. Facebook Jobs wurde entfernt, aber das Posten einer Stellenanzeige auf Facebook und Instagram ist weiterhin möglich.

Wie finde ich Facebook-Stellenangebote?

Sie können Stellenausschreibungen auf Facebook über Ihren Feed sowie die Unternehmensseiten finden und sich darauf bewerben. Arbeitgeber erhalten Ihre Nachricht als Bewerbung und können Ihr öffentliches Profil einsehen.

Bild: Envato Elements