Inklusivität, Vielfalt und Zugang zum Bloggen | Mediavine On Air Folge 41

Der Februar ist der Black History Month, und in den nächsten Wochen möchten wir nicht nur die wunderbare Arbeit teilen, die Black and Brown-Schöpfer in der Branche produzieren, sondern auch ihre Gedanken darüber hören, wohin wir gehen.

In der heutigen Folge von Mediavine On Air hören wir nicht nur von einem Schöpfer – sondern gleich von dreien.

Ende 2019 setzte sich Senior Director of Marketing Jenny Guy mit Beth Santos, CEO und Gründerin von Wanderful und dem Women in Travel Summit, TaKenya Hampton von der Website Kenya Rae und Martinique Lewis vom Audacity Fest und dem Creative Lead von Nomadness Travel Tribe zusammen .

Die drei Damen erzählten uns all ihre Gedanken zur Vielfalt in der Welt der Inhaltsersteller, wie wir uns besser für Inklusion einsetzen können und wie wir das Rampenlicht auf marginalisierte Gemeinschaften verteilen und ihnen den Raum geben können, zu führen und zu gedeihen.

Hören Sie sich diese Folge unbedingt an und sehen Sie sich das Transkript unten an!

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Hilfreiche Ressourcen

• Nomadness Travel Tribe
• Wandernd
• WITZ
• Kenia Rae
• Mediavines Engagement für Vielfalt und Inklusion

Abschrift

[MUSIK SPIELEN] JENNY GUY: Hallo und willkommen, alle zusammen. Es ist Donnerstag, der 17. Oktober. Und ich freue mich sehr, für unsere erste offizielle Herbstfolge von „Teal Talk“ wieder bei euch zu sein. Ich kann nicht glauben, dass es Herbst ist, ihr alle.

Ich bin Jenny Guy. Ich bin heute Mediavines Marketing Manager und Ihr Gastgeber. Wie geht es allen? Es ist eine Weile her, dass wir uns unterhalten haben.

Und es ist jetzt Q4, das ist das Quartal, von dem ich das Gefühl habe, dass wir alle sprechen, bis es da ist. Und dann ist in dieser Zeit alles so verrückt, mit all dem Persönlichen, dass man kaum ans Geschäft kommt. Im Grunde ist es also schon 2020, falls sich das jemand gefragt hat. Es ist das Ende des Jahres. Es ist ein neues Jahrzehnt.

Aber um heute zum eigentlichen Thema zu kommen, ich habe heute ein super beeindruckendes Aufgebot an Gästen dabei. Wie Sie sehen können, machen wir drei Gäste.

Und sie sind alle unglaublich. Sie machten eine Pause davon, Branchenführer zu sein, um über ein Thema zu sprechen, das uns allen sehr am Herzen liegt und sehr wichtig ist. Wir sprechen heute über Vielfalt, Inklusion und Zugang innerhalb der Blogging-Branche.

Ich werde unsere Gäste vorstellen. Aber nur um Sie daran zu erinnern, danke, dass Sie hier bei uns sind. Zweitens, wenn Sie Fragen an uns und das Panel haben, können Sie diese gerne einfach in den Kommentaren posten. Und wir werden dafür sorgen, dass diese gefragt werden.

Also viel zu decken heute. Ich möchte alle vorstellen. Zuerst fange ich mit Beth Santos an. Sie ist die Gründerin und CEO von Wanderful, einer globalen Community- und Lifestyle-Marke, die sich darauf spezialisiert hat, allen Frauen zu helfen, die Welt zu bereisen.

Wanderful erreicht jedes Jahr ein vielfältiges Publikum von über 100 Millionen durch Chapter-Events in 50 Städten, ein internationales Home-Sharing-Netzwerk, das super cool ist, globale Gipfeltreffen und Reisen in kleinen Gruppen – eine blühende Mitgliedergemeinschaft und dynamische Online-Inhalte und -Foren. Sie ist die Schöpferin und Gastgeberin des Women In Travel Summit – an dem ich zweimal teilgenommen habe, es ist unglaublich – einer führenden Veranstaltung für Frauen, Reiseschaffende und die Industrie, die jedes Jahr auf zwei Kontinenten stattfindet, und Mitbegründerin des Hashtags At The Table, eine nationale Dinner-Serie und Community für Gründerinnen.

Sie lebt in Boston. Hallo Beth. Vielen Dank, dass Sie heute bei uns sind.

BETH SANTOS: Hallo, Jenny. Danke für die Einladung.

JENNY GUY: Absolut. Gut. Unsere nächste wunderbare Frau, TaKenya Hampton, ist die Bloggerin hinter Kenya Rae, einem Online-Lebensmittel- und DIY-Outlet, in dem gutes Essen nicht den ganzen Tag dauert. Und es hört sich so an, als wäre jetzt etwas Essen fertig, vielleicht in jemandes Mikrowelle.

Ich weiß nicht. Könnte etwas Leckeres werden. Dessert könnte eine eigene Mahlzeit sein. Und Dessert ist auch in einem Krieg mit dem Frühstück für die Mahlzeit des Tages.

Sie ist seit 2011 im Blogging-Bereich und hat viele Veränderungen miterlebt. Sie dient auch als Ressource für andere Blogger im Mediavine Publisher Support Team. Hallo Kenia. Herzlich willkommen.

TAKENYA HAMPTON: Hallo.

JENNY GUY: In Ordnung. Und schließlich ist Martinique Lewis Diversity- und Reiseberaterin, Content-Erstellerin und Influencer-Managerin. Sie genießt unter ihren Kollegen Vertrauen als Bindeglied und verbindet stets die Punkte, um sicherzustellen, dass die Reisebranche auf Vielfalt achtet, nicht nur als Schlagwort, sondern als eine Maßnahme, die Ergebnisse hervorbringt. In Zusammenarbeit mit zahlreichen Tourismusverbänden und Reisemarken entwickelt sie ständig Strategien, um sicherzustellen, dass Reisemarketingkampagnen integrativ sind und sich alle Reisenden vertreten fühlen.

Als internationale Rednerin war ihr Ziel immer das gleiche – es ist wirklich ein einfaches – das Gesicht des Terrorismus für immer zu verändern. Kein Problem. Als kreative Leiterin von Nomadness Travel Tribe produziert sie Inhalte, die bei farbigen Reisenden auf der ganzen Welt Anklang finden, und ist stolz darauf, Teil des Teams zu sein, das das Audacity Fest, das erste Reisefestival für farbige Reisende, plant und durchführt. Herzlich willkommen. Hallo Marti.

MARTINIQUE LEWIS: Hallo. Vielen Dank.

JENNY GUY: OK, meine Damen. Danke. Ich danke Ihnen allen zuerst, dass Sie hier sind und sich Zeit nehmen. Ich weiß, dass Sie alle wahnsinnig volle Terminkalender haben.

Aber ihr wisst, dass dies ein wichtiges Thema für uns ist. Es ist ein wichtiges Thema für Sie alle. Also möchte ich auf jeden Fall sofort mit dem Gespräch beginnen.

Beginnen wir einfach mit der Tatsache, dass Sie alle sehr unterschiedliche Herkunftsgeschichten in der Blogging-Branche haben. Daher würde ich gerne von jedem von Ihnen ein wenig darüber erfahren, wie Sie mit der Erstellung digitaler Inhalte und der Zusammenarbeit mit Influencern begonnen haben. Und lass uns weitermachen und mit Marty beginnen.

MARTINIQUE LEWIS: Ich habe also vor ungefähr zwei Jahren angefangen. Ich arbeitete für eine Reisegemeinschaft. Und ich war es einfach leid, nicht alle vertreten zu sehen.

Tut mir leid, Leute. Ich bin bei der Arbeit. Wenn Sie also diesen Blitz sehen, liegt das daran, dass nebenan ein Fotoshooting stattfindet. Aber es ist so schwer für mich, einen Ort zu finden, an den ich tatsächlich gehen und einfach Zeit für mich selbst finden kann. Tut mir leid für diese Ablenkung.

Aber ja, ich war es einfach leid, mich selbst nicht reflektiert zu sehen. Aber als ich dann tatsächlich an der WITS war, habe ich gemerkt, dass so viele Menschen, die in verschiedene Reisenischen passen, sich auch selbst nicht reflektiert sehen. Und das war ein Problem. Also fange ich an, mich für alle Arten von Reisenden einzusetzen und habe wirklich angefangen, mit Tourismusverbänden und Reisemarken zusammenzuarbeiten, um verschiedene Influencer in verschiedenen Situationen zu platzieren, um sicherzustellen, dass ihre Kampagnen und ihr gesamtes Marketing alle einbeziehen. So habe ich also damit angefangen.

JENNY GUY: Großartig. OK. Und dieselbe Frage an dich, Kenia.

TAKENYA HAMPTON: Ich habe mit dem Bloggen einfach angefangen, um nach dem Abitur weiter zu schreiben. Es war nur etwas, was ich dachte, ich ah, ich glaube, ich möchte einen Blog starten. Und ich ging online und fing an zu schreiben, ohne wirklich zu realisieren, was alles mit dem Bloggen passieren könnte.

Und dann, als ich mehr in den Blogger-Bereich eintauchte und Verbindungen zu verschiedenen Influencern und solchen Dingen knüpfte, begann ich zu sehen, wie groß diese Sache wirklich war. Und so ungefähr habe ich angefangen.

JENNY GUY: Es ist ziemlich verrückt. Ich bin immer wieder schockiert von all den verschiedenen Nischen und Konferenzen und verschiedenen kleinen, wie gesagt, ja, Nischen, Sektoren der Blogging-Branche selbst. Es ist ziemlich unglaublich und sehr vielfältig. Beth, für dich bitte dieselbe Frage.

BETH SANTOS: Ja. Und es wächst ständig, was ich einfach unglaublich finde. So fühle ich mich manchmal wie eine Großmutter in der Blogging-Welt, weil ich meinen persönlichen Blog vor 13 Jahren gestartet habe und das, was Wanderful heute ist, vor 10 Jahren. Ich war viel alleine unterwegs. Und genau wie Sie beide war das Bloggen für mich der Weg, einige der Gefühle, die ich fühlte, und einige der Erfahrungen, die ich hatte, zu teilen.

Und ich denke, jetzt als Geschäftsinhaber ist mir klar, dass dies meine Art war, ein Problem zu lösen, das ich gesehen hatte. Und so, wie andere Leute Unternehmen gründen, habe ich einen Blog gestartet. Und ich denke schon damals, also wuchsen wir in unseren Inhalten und starteten schließlich den Women in Travel Summit, den Jenny so freundlich erwähnte und Marty besuchte, der ursprünglich 2014 als „How to Blog“-Konferenz begann.

Und wir fanden heraus, dass es viele Frauen gab, die wie wir Blogs erstellt hatten und ihre Meinung teilen wollten, und Stimmen, die nicht ausreichend vertreten waren, insbesondere in der Reisebranche. Aber ich denke, was damals sogar interessant war, war, dass das Bloggen als Industrie noch nicht einmal so Mainstream war wie heute. Und so war es im Laufe der Jahre so unglaublich, es wachsen zu sehen, wo Frauen, die im ersten Jahr zu uns kommen, gehen, ich denke darüber nach, einen Blog zu starten, jetzt eine Million monatliche Leser haben und wirklich unglaublich aufbauen Unternehmen. Und es ist ein ganz neuer Markt geworden, den wir alle zusammen geschaffen haben, was wirklich so aufregend ist.

JENNY GUY: Es ist wirklich so unglaublich – die Blogging-Branche, denke ich, hat in ihrer kurzen Lebensspanne so viele Inkarnationen, Veränderungen und Anpassungen erfahren, dass sie sich als praktikable Karriereoption für Menschen herausgestellt hat. Also ich finde es unglaublich anzusehen. Es ist nie langweilig. Das ist sicher – es wird nie langweilig.

Also wollte ich auch darüber sprechen, jetzt, wo wir von jedem von Ihnen ein wenig Hintergrundwissen darüber haben, wie Sie angefangen haben – und Marty hat bereits ein wenig darüber gesprochen – aber gibt es irgendetwas über jede Ihrer Erfahrungen, Zitat unzitiert, “ Durchbruch in der Branche“, die Ihrer Meinung nach direkt von Ihrer eigenen persönlichen Demografie beeinflusst wurde, wie Rasse oder Geschlecht, Orientierung oder einem dieser individuellen Merkmale, die Ihrer Meinung nach Ihren Anfang beeinflusst haben?

Und wie gesagt, Marty hat ein wenig darüber gesprochen. Und ich hörte sowohl Marty als auch Beth darüber sprechen, dass das Reisen in gewisser Weise ein spezifisches Hindernis darstellt. Also würde ich gerne darüber reden, wenn es Ihnen nichts ausmacht. Und wir fangen mit Beth an. Wenn du diesmal anfängst, wird das großartig.

BETH SANTOS: Ja. Nun, wenn ich aus der Reiseperspektive spreche, erzähle ich oft, dass 80 % der Reiseentscheidungen von Frauen getroffen werden. Zwei von drei Reisenden sind weiblich. Aber gleichzeitig, wenn Sie sich die Führungsebene in der Reisebranche ansehen, finden Sie ehrlich gesagt viele weiße Männer.

Und der Anteil von Frauen als Entscheiderinnen im Reiseverkehr steht überhaupt nicht im Zusammenhang damit, wer die Entscheider an der Spitze sind. Und ich denke, wir haben auch in der Blogging-Branche viel darüber gesprochen, dass es viele Influencer gibt, die Frauen sind, denen aber gleichzeitig nicht die gleiche Bedeutung beigemessen wird, wenn sie ihr Geschäft aufbauen.

Und deshalb glaube ich nicht, dass ich irgendetwas, das ich als das Wachstum meines Unternehmens und das Wachstum meines Blogs identifiziere, jemals trennen könnte. Ich denke, all das hat damit zu tun, wie ich wahrgenommen werde, wie ich über mich selbst spreche, wie ich Dinge aufgebaut habe. Ich denke, das Alter ist etwas, das mir besonders beim Bloggen aufgefallen ist, ehrlich gesagt, sowohl positiv als auch negativ.

Ich denke, als Blogger, der ein Millennial ist, wird das in vielerlei Hinsicht erwartet. Aber als Geschäftsinhaber, der ein Millennial ist, finde ich Leute, die mir irgendwie über die Schulter schauen, um herauszufinden, wer der Boss ist. Und ich denke, das ist etwas, das ich definitiv bemerkt habe. Aber sicherlich denke ich, dass wir auf viele verschiedene Ebenen eingehen werden, die meine Erfahrung im Laufe der Jahre verändert haben, von denen ich glaube, dass ich mich nie davon trennen könnte.

JENNY GUY: Ich denke, ja, Sie haben definitiv Recht damit, diese Dinge zu trennen, und besonders für einen Content-Ersteller, denn mit dem Bloggen so viel – weil wir es auf allen Ebenen der professionellen Sphäre erleben, dass, wenn Sie hineingehen, du erlebst es anders, basierend darauf, wer du bist. Aber beim Bloggen teilen Sie Ihre eigene persönliche Geschichte.

Das ist so kompliziert, was der Job ist. Es steht in der Stellenbeschreibung, dass Sie alles auf Ihre eigenen Erfahrungen stützen. Das ist also intrinsisch für das, was Ihre Erfahrung auf diese Weise ist. So fantastisch.

Ich weiß nicht, ob das Sinn gemacht hat. Es tat in meinem Kopf.

BETH SANTOS: Das hat es mir angetan.

MARTINIQUE LEWIS: Es machte absolut Sinn.

[ZWISCHEN STIMMEN]

JENNY GUY: Ich fühlte mich, als wäre ich dort spiralförmig gelandet und hätte dann versucht, es wieder hineinzuziehen. Es passiert immer ein bisschen. Corey Lee hat gerade einen Kommentar abgegeben und gesagt: „Als Blogger, der sich auf rollstuhlgerechtes Reisen konzentriert, finde ich es toll, dass Mediavine diesen Vortrag hält.“

Genial. Ich finde es toll, dass wir Corey haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Website in unseren Kommentaren teilen, damit wir das teilen können. Kenia, sprechen Sie bitte mit Ihnen darüber, wie Sie den Einbruch erlebt haben.

TAKENYA HAMPTON: Als ich anfing, war es für mich, wie gesagt, nur ein Hobby. Also wollte ich wirklich keinen Stamm oder ähnliches finden, was jetzt ein wirklich großes Schlagwort ist – „Finde deinen Stamm“. Ja, es ist so ein großes Ding.

Aber als ich mit dem Bloggen anfing, suchte ich nur nach einem Ort, an dem ich meine Gedanken im Internet teilen konnte, und dachte nicht einmal daran, im Internet zu sein. Es war eher nur ein Schreibbüro. Und als ich dann anfing, verschiedene Bloggruppen und ähnliches zu finden, bemerkte ich, dass die Leute irgendwie an Leuten hängen blieben, die so aussahen oder so waren wie sie.

Wenn ich mich also bestimmten Gruppen anschloss, konnte ich hineingehen und Fragen stellen oder versuchen, Informationen über verschiedene Dinge herauszufinden, ohne Antworten zu bekommen. Und es war irgendwie frustrierend, das Gefühl zu haben, dass der einzige Ort, an dem ich eine Antwort erhielt oder dazugehörte, in einer Gruppe voller Leute war, die wie ich aussahen. Und genau das passiert dann im wirklichen Leben.

Aber ich weiß nicht, warum ich dachte, in einem Blog oder online zu sein, dass es anders wäre. Ich denke, dass es im Laufe der Jahre besser geworden ist, weil es Leute gibt, die sich wirklich zu diesen Dingen äußern. Aber Sie fragen sich immer, welche Konsequenzen es hat, auch auf Ihrer eigenen Plattform darüber zu sprechen. Und ich denke, das ist etwas, auf das wir in diesem Gespräch wahrscheinlich ein wenig tiefer eingehen werden. Aber das war sozusagen meine erste Erfahrung, als ich als Bloggerin anfing.

JENNY GUY: Großartig. Und ja, ich denke definitiv, darüber zu sprechen – es ist super wichtig, über die Konsequenzen zu sprechen, wenn man diese Dinge direkt angeht. Ich denke, das ist definitiv etwas, worauf ich zurückkommen möchte. Aber zuerst hören wir uns Marty an. Dieselbe Frage an Sie – welche Barrieren haben Sie möglicherweise beim Einbruch erlebt?

MARTINIQUE LEWIS: Ja, meine war eigentlich das komplette Gegenteil von ihrer. Ich war es einfach leid, an Orte zu gehen, und es gab nichts über die schwarze Geschichte, die an so vielen Orten zu finden war. Und historisch wissen wir, dass so viele Menschen aus Afrika verschleppt und über die ganze Welt verteilt wurden.

Es ist also so, warum gehe ich nach Amsterdam oder warum gehe ich nach Paris, und es gibt hier nichts über die schwarze Geschichte, obwohl ich mich umsehe und die schwarzen Menschen sehe? Also war es mir nicht genug, dass sie sagten, oh, weil sie nur während des Sklavenhandels hierher gekommen sind, oder sie sind erst in den 1960er Jahren hierher gekommen. Und ich denke, nein, sie sind seit dem 18. Jahrhundert hier.

Ihre Porträts zeigen es. Ihre Gebäude zeigen es. Und ich dachte mir, das muss aufhören.

Und ich dachte, es gibt einen Grund, warum diese Erzählung nicht geteilt wird. Aber weil ich wusste, wie viel speziell schwarze Reisende ausgeben, dachte ich, Sie verpassen wirklich eine Gelegenheit, diese Leute dazu zu bringen, an Ihr Ziel zu kommen, während sie vielleicht nicht wussten, dass es diese Präsenz hier gibt. Aber du versäumst es, es zu zeigen. Das war es also, was mich eigentlich viel mehr dazu gebracht hat.

Und dann, als ich anfing, immer und immer wieder darüber zu sprechen, dann fingen die Leute an, in ihren Köpfen zu erlöschen. Und sie sagen, ja, eigentlich haben sie recht. Und vor allem, weil das Reisen gerade jetzt so zugänglich ist – es gibt so viele Billigfluglinien. Es gibt so viele graue OTAs, die Ihnen so viele gute Angebote machen.

Die Leute reisen. Aber sie wollen mehr über sich selbst wissen, wenn sie an einem Ziel ankommen. Also das war es für mich.

JENNY GUY: Ich freue mich zu hören, dass Sie einen Weg gefunden haben, die Notwendigkeit von Vielfalt und Inklusion so auszudrücken, dass sie tatsächlich einen Einfluss auf die Entscheidungsträger haben, was das Endergebnis ist – dass Sie es darin unterbringen müssen Kontext, um echte Veränderungen zu bewirken. Und du machtest. Und ich denke, dass das so wirkungsvoll ist.

MARTINIQUE LEWIS: Danke.

JENNY GUY: Natürlich. Ja. OK. Wir haben also viele Schlagworte und viele etwas kontroverse Wörter im Titel dieses Lives, nämlich „Vielfalt“, „Inklusion“, „Zugang“. All das sind Worte, die nicht nur in der Blogging-Branche, sondern auf der ganzen Welt viel herumgesprochen werden. Können wir also darüber sprechen, wie Sie diese Worte direkt in der Blogging-Branche manifestiert sehen, sowohl aus Ihrer persönlichen Erfahrung als auch aus dem, was Sie durch die Beobachtung anderer Menschen auf Ihrer Reise gesehen haben?

Offensichtlich haben Beth und Marty diesen Themen einen erheblichen Teil ihrer Karriere gewidmet. Warum sind diese also so wichtig? Und ich werde tatsächlich mit Kenia beginnen.

Ich würde gerne hören, wie Sie diese gesehen haben. Sprechen Sie ein bisschen mehr darüber in Ihrer Erfahrung als Inhaltsersteller seit neun Jahren.

TAKENYA HAMPTON: Nun, zunächst einmal möchte ich sagen, dass sie extrem wichtig sind, weil es sehr wichtig ist, dass alle Menschen aller Gemeinschaften vertreten sind, besonders da das Bloggen jetzt mehr in Richtung einer sehr verbreiteten Form der Werbung geht. Genauso wie kleine Kinder sitzen und sich einen Werbespot im Fernsehen ansehen, sollten sie Menschen sehen, die wie sie selbst aussehen, mit denen sie sich verbinden können, mit denen sie sich identifizieren können, was auch immer. So sollte es auch beim Bloggen sein, denn im Wesentlichen wird das Bloggen zu einer Form der Werbung.

Aber ich sehe, dass es sich sehr verändert. Und ich sehe, dass viel mehr darüber diskutiert wird, was ich für wichtig halte. Aber ich denke, wir müssen konstruktiv bleiben, wie wir darüber sprechen, und auch herausfinden, wie wir die Dinge ändern können, wenn wir die Notwendigkeit für eine Änderung sehen, anstatt nur ins Internet zu schreien, was manchmal passiert.

JENNY GUY: Hör auf. Willst du damit sagen, dass das bloße zufällige Teilen von Memes und Schreien und Kommentieren in Facebook-Gruppen keine Veränderung bewirkt? Ich bin schockiert. Das hätte ich nie gedacht –

[ZWISCHEN STIMMEN]

JENNY GUY: Ich liebe es. Können Sie über ein konkretes Beispiel sprechen, nur um darauf zurückzukommen, bevor Sie zu Beth und Marty gehen, über eine Möglichkeit, es konstruktiv zu halten? Können Sie darüber etwas ausführlicher sprechen.

TAKENYA HAMPTON: Also ja. Es ist lustig, weil dies wahrscheinlich im letzten Jahr eine Diskussion in einer der Gruppen war, in der ich bin – der Courage to Earn-Gruppe, in der wir über das Verdienen als Blogger und die verschiedenen Dinge sprechen, die in der Blogging-Community passieren. Und eines der Dinge, die aufkamen, war, wenn Kampagnen stattfinden und es eine Gruppe voller Leute gibt, die in diesen Kampagnen alle gleich aussehen, und es gibt keine Vielfalt in ihnen.

Und so fing das Gespräch an, naja, wie verändert man sich? Was kann ich tun? Wenn ich in der Lage bin, zu dieser Gruppe zu gehören, wie kann ich dann etwas ändern? Wie mache ich einen Unterschied?

Und es ist genauso einfach, wenn man merkt, dass es keine Vielfalt gibt, darauf hinzuweisen. Und Sie müssen es nicht auf eine unhöfliche Weise tun. Da muss man kein Idiot sein.

Aber Sie können darauf hinweisen und sagen, hey, mir ist aufgefallen, dass dies keine sehr heterogene Gruppe ist. Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, wo Sie einige Leute finden können, kann ich eine Liste zusammenstellen, weil ich viele Leute kenne, die großartige Inhalte erstellen, die da draußen sind. Oder zu sagen, hey, das nächste Mal, wenn es etwas gibt, kann ich Ihnen eine Liste zur Verfügung stellen – oder solche Dinge, einfach mit den Entscheidungsträgern darüber sprechen, um sie wissen zu lassen, dass es etwas ist, das angegangen werden muss.

JENNY GUY: Ich liebe das. Ich liebe auch die Idee, so viel Arbeit für jemanden zu erledigen, was es viel einfacher macht. Übrigens, falls Sie neugierig sind, ich habe eine Liste, genau hier, fertig, nur für den Fall, dass Sie nicht jagen müssen. Ich habe es. Es ist fertig.

Gut. Marty, dieselbe Frage an dich.

MARTINIQUE LEWIS: Ja, ich stimme zu 100 % zu, was sie sagt. Aber ich möchte auch nicht, dass die Leute denken, sie sollten nur herumlaufen und Listen verteilen, denn das ist die Aufgabe der Menschen. Und sie sollten Leute als Berater einstellen, um diese Listen zu erstellen. Sie können meine Ressourcen nicht umsonst haben, wenn ich die Arbeit erledigt habe, wenn Sie Leute in Ihrem Team haben, die die Arbeit erledigen könnten.

Aber wenn Sie intern niemanden in Ihrem Team haben, wird es dies auch extern widerspiegeln. Und das ist ein weiterer Grund, warum wir ihre Reisen oder Pressereisen oder Medien, irgendetwas beeinflusst haben. Es sieht sehr nach einer Person aus.

Also ich bin sehr lautstark, falls ihr es noch nicht sagen konntet. Und ich rufe Tonnen von Leuten an. Aber ich mache es auf respektvolle Weise, wie sie sagte. Aber ich habe sie auch informiert.

Vielleicht auf der Post, ich könnte Ihnen fünf Leute geben. Aber dann, wenn sie mich anschreiben, lasse ich sie wissen, dass dies meine Preise sind, weil dies die Recherche ist, die ich durchgeführt habe. Es war so wichtig für mich, ich habe diese vielen verschiedenen Leute gesucht, die in so viele verschiedene Gruppen kommen.

Und hier ist mein Beratungshonorar, denn es ist Ihnen gegenüber nicht fair, einem Unternehmen ständig alle Ihre Ressourcen zur Verfügung zu stellen, wenn es die gleiche Arbeit leisten kann. Und es ist eigentlich ihr Markt, den sie auch machen sollten. Eine Sache, die wir oft gehört haben, ist, dass viele Marken sagen, ich weiß nicht wie. Und das ist gerecht.

Und dann gibt es Dinge wie diese, auf die sie sich einstellen müssen. Stellen Sie sicher, dass es Orte wie WITS gibt, an denen diese Programme angeboten werden, oder dass es Menschen gibt, die Ihnen beibringen, wie Sie sich mit integrativen Märkten verbinden können. Aber sie müssen es besser machen, ganz allgemein. Es sollte im Vordergrund stehen.

Es ist 2019, fast 2020, wie Sie sagten. Es gibt keinen Grund, dass wir nach links und rechts schauen sollten und wir sollten nicht eine Vielzahl von Menschen sehen. Sie wissen, was ich meine?

Corey, mein Freund, er sollte nicht so hart für Barrierefreiheit beim Reisen kämpfen müssen. Daran solltest du schon denken. Das sollte im Vordergrund stehen.

Ist mein Reiseziel oder ist meine Marke für jede einzelne Person, die dort vorbeikommt, inklusiv? Es ist ein ernstes Problem. Jetzt, vielleicht seit 2017, hören wir jetzt so viel mehr von Diversity Inclusion. Aber jetzt ist es Zeit zu handeln. Es geht nicht mehr nur darum, es zu sagen.

Wir hatten genug Zeit dafür. Es gibt viele Möglichkeiten. Sie haben Kampagnen gesehen, die dies tun.

Also ist es jetzt so, in Ordnung, alle anderen steigen ins Board ein. Es geht nicht mehr darum, das Boot zu rocken, oder wenn unsere Marke dies tut, werden wir dann Reisende verlieren? Nein. Die Leute suchen nach Orten, an die sie gehen können. Sie werden keine Reisenden verlieren.

Du wirst mehr Leute gewinnen, weil sie sich selbst reflektiert sehen werden. Es ist also kein schmaler Grat mehr. Es ist kein Zehenspitzengefühl mehr. Es sind nicht länger Blogger oder Menschen in diesem Bereich, die Angst haben.

Sprechen Sie. Sprechen Sie auf jeden Fall Ihre Meinung aus, denn wir sind auch alle Fürsprecher füreinander. Wir müssen Fürsprecher füreinander sein, denn wenn wir nichts sagen, wird sich nichts ändern.

JENNY GUY: Ja, du hast absolut Recht. Und ich fand das immer mehr in der Blogging-Branche, diese Einstellung der Fülle und Offenheit und keine Angst zu haben, etwas zu verlieren, wenn ich diese Gelegenheit dann mit anderen Menschen teile. Ich liebe es, Blogger zu sehen, die sich gegenseitig aufmuntern und anderen Menschen helfen, indem sie ihnen auf die Sprünge helfen. Das ist exzellent.

Du hast viele Jas bekommen – Jas von vielen Leuten. Ich möchte, dass Beth antwortet. Und dann möchte ich auf einige der Kommentare eingehen, die wir erhalten. Beth, dieselbe Frage an dich, bitte.

BETH SANTOS: Ja. Und so schwirren mir so viele Ideen im Kopf herum. Ich denke, ich hoffe, ich kann diese alle auf einmal beantworten. Wenn wir also über Diversität und insbesondere Inklusion und insbesondere Zugang zum Bloggen sprechen, gibt es zwei verschiedene Blickwinkel, die ich hier betrachte.

Erstens gibt es Inklusion und Zugang beim Teilen Ihrer Stimme, wie beim Teilen von etwas, das Sie beim Bloggen denken. Und dann gibt es auch Vielfalt und Inklusion und Zugang zum Bloggen, als Branche, als Unternehmen und als Marktplatz. Um das erste zu kommentieren, ich denke, im Laufe der Jahre haben wir als Gesellschaft wirklich versagt, dass wir dazu neigen zu denken, dass das Bloggen sehr demokratisch ist, dass jeder ein freies Spiel beim Bloggen hat, dass es Stimmen gibt alle gleich sind und dass die besten Stimmen an die Spitze kommen werden.

Und was ich leider gesehen habe, ist, dass Stereotype immer noch eine Rolle spielen, wer diese Top-Ränge erreicht. Und tatsächlich gibt es eine – also bin ich vor ein paar Wochen zu einer Konferenz gegangen. Und sie sprachen über Reisen und verantwortungsbewusstes Reisen.

Und sie sagten ausdrücklich, um verantwortungsvoller zu reisen, muss man über die erste Seite von Google hinauskommen. Und ich denke, das ist auch beim Bloggen sehr ähnlich. Wenn Sie verantwortungsvoll lesen wollen, müssen Sie über die erste Seite von Google hinauskommen, denn das sind die Up-Votings von Dingen, die leider in viele Stereotypen passen – viel von dem, was wir von einem Reisenden oder einem Koch oder was auch immer erwarten – irgendjemand – so aussehen oder sein wie. Und wir müssen wirklich sicherstellen, dass wir nachdenklich sind, wer die Stimmen sind, die wir aufnehmen, und wer die Stimmen sind, die wir erheben?

Dann gibt es auch Inklusion und Zugang als Branche. Und ich denke, das, was ich dabei im Hinterkopf behalten möchte – und tatsächlich, ich weiß, Jenny, als du und ich zum ersten Mal darüber gesprochen haben, ist dies eines der Dinge, die mich wirklich angeheizt haben – ist, dass ich an meine denke eigene Identität als Mutter. Und ich denke darüber nach, als ich mein Geschäft aufbaute und gleichzeitig ein zwei Monate altes Baby bekam, als mir klar wurde, wie wenig Zeit ich hatte und wie viele Privilegien mit Zeit, Geld und dem Aufbau einer Bloggerkarriere verbunden sind. denn das sind Dinge, die die meisten von uns für eine lange, lange Zeit bootstrappen müssen.

Normalerweise fängt man nicht mit einem großen Geldtopf und einem Investor und aller Zeit der Welt an. Du fängst damit an, dies einfach als etwas zu tun, für das du dich wirklich leidenschaftlich empfindest. Und dafür braucht es viel Zeit. Und Sie verzichten auf viel Geld.

Und es gibt viele Menschen, die es sich nicht leisten können, diese Entscheidungen zu treffen. Ich denke also, dass das Bloggen als Branche an sich viel einfacher ist, wenn man diese Privilegien hat, als jemand, der reingeht und sich um andere Leute kümmern muss, Jobs zum Arbeiten, das kann nicht einfach so sein investieren ihre Zeit und Ressourcen dafür, was Jahre später passieren wird. Ich denke, das sind Dinge, über die wir wirklich mehr nachdenken müssen, wenn wir über das Bloggen sprechen.

JENNY GUY: Sehr wahr. Es kann diesen Ruf haben, jeder kann es tun. Das geht ganz einfach von zu Hause aus. Sie können diese Karriere starten.

Und ich denke, es ist für einen bestimmten Sektor. Und es gab einem Sektor eine Stimme. Marty, du schüttelst den Kopf. Spring rein.

MARTINIQUE LEWIS: Nein, ich dachte nur, Leute, wenn sie es nur wüssten. Es ist überhaupt nicht einfach. Meine Güte.

BETH SANTOS: Und es braucht viel Zeit.

MARTINIQUE LEWIS: Oh mein Gott. Also zeitaufwändig. Ja. Es tut uns leid. Das ist alles. Ich dachte, mm-mm.

JENNY GUY: Nein, aber du hast so recht. Es ist das, alles kann es tun. Es ist einfach. Und wir alle wissen von innen heraus, dass es das nicht ist.

Und ich stimme vollkommen zu. Und wir könnten so ein 75-Stunden-Live haben, in dem wir darüber reden, dass es nicht einfach ist. Aber zusätzlich denke ich, dass das, was Beth gesagt hat, dass es einfach ist – es ist für einen bestimmten Prozentsatz der Bevölkerung viel zugänglicher. Und darüber arbeiten wir heute.

OK. Ich werde einige dieser Kommentare durchblättern. Auf geht's. Es gibt eine Menge.

Patricia King sagte, sie würde gerne mehr Reiseblogger über 50 vertreten sehen. Unsere Perspektive ist relevant. Sie hat eine Seite namens Savvy Travelling.

Ich bin vollkommen einverstanden. Beth, du hast das Alter erwähnt. Wenn Sie Gedanken zum Alter haben, jemand, der gerade in unserem Panel ist, werfen Sie sie bitte weg, während wir über Patricias Kommentar sprechen.

MARTINIQUE LEWIS: Ja, Altersdiskriminierung ist absolut real. Es gibt so viele Nischen darin, aber Altersdiskriminierung ist absolut real. Und es ist verrückt, denn diese Leute haben mehr Geld als alle anderen. Sie haben gearbeitet. Sie haben gespart.

Aber auch Familienreisen mit mehreren Generationen sind derzeit sehr beliebt. Also warum machst du nicht Sachen für die Großeltern mit den Kindern? Oder Frauen gehen in den Ruhestand und wollen für eine Weile alleine irgendwohin gehen.

Kinder sind aus dem Haus. Sie sind leere Nester. Oder einer meiner Lieblingsmenschen ist eine reisende Schwarze Witwe.

Und ihr Mann starb. Und so beschloss sie einfach, die Welt zu bereisen. Und sie sagt, hier draußen sieht nichts aus wie ich, aber ich lebe hier draußen mein bestes Leben.

Und ich bin wie, ich weiß. Ich bin wie, ja, Miss Char. Wir werden Ihnen das besorgen, was Sie verdienen, denn es stimmt. Es gibt so viele andere Leute da draußen wie sie.

Meine Mutter hat ihr bestes Leben gelebt, seit ich wahrscheinlich das College verlassen habe. Und sie ist mindestens sechs bis sieben Mal im Jahr auf sieben bis 14 internationalen Tagesreisen unterwegs. Sie sagt, ich sehe mich auch nie.

Und Patricia ist so maßgeblich an dieser Gemeinschaft beteiligt. Und sie sollte das nicht einmal sagen müssen. Patricia ist seit Jahren dabei. Und sie hat vollkommen recht. Also ja, es gibt so viele verschiedene Nischen, die man erschließen kann.

JENNY GUY: Irgendwelche anderen Gedanken zum Alter, bevor ich zu einem weiteren erstaunlichen Kommentar aus dem Publikum übergehe?

BETH SANTOS: Ja. Nein, ich wollte nur zustimmen – stimme nach oben und unten zu. Und eines der Dinge, eigentlich, dass Wanderful ein Schöpferkollektiv hat. Es heißt Wanderful Creator Collective, Überraschung, Überraschung.

Und es ist eine Gemeinschaft von Inhaltserstellern, die sich dafür einsetzen, die Reisebranche zu verändern. Aber wir haben auch viele Leute aus dem Lifestyle- und Food-Bereich. Und eines der coolsten Dinge war, dass, als wir zum ersten Mal starteten, bei weitem die ersten Benutzer, die wir hatten – und eigentlich immer noch die Mehrheit unserer Benutzer – Boomer waren.

Und sie schlossen sich uns an und fanden – und Senioren. Und ich weiß, dass manche Leute es nicht mögen, als Boomer definiert zu werden. Aber ich denke, eines der Dinge, die mir bei diesem Feedback aufgefallen sind, war, dass sie das Gefühl haben, im Content-Bereich eine überwältigende Minderheit zu sein.

Und das stimmt nicht in Bezug auf die Verbraucher. Wenn ich also über die Verbraucherseite des Hauses im Vergleich zur Entscheidungsseite des Hauses nachdenke, denke ich, dass es eine Menge Unterrepräsentation gibt. Und es gibt auch viele Vorurteile.

Ich denke, viele dieser Frauen sind auf Leute gestoßen, die einfach annehmen, dass sie nicht wissen, wie man Technologie einsetzt, oder dass sie nicht in der Lage sein werden, etwas zu tun, wenn sie beruflich tätig sind Bauen oder einfach Hobbys, in denen sie richtig gut geworden sind, das ist überhaupt nicht der Fall. Also ja, volle Zustimmung.

JENNY GUY: Lizzie Calder sagte, Zitat: „So wissen sie mehr über sich selbst, wenn sie an einem Ziel ankommen.“ Sie liebt das, Marty. Vielen Dank.

Sie arbeitet an einem neuen Reise-Startup, das in Mittelamerika startet und sich auf menschenzentriertes Reisen konzentriert. Es ist wichtig, darüber nachzudenken, wer in der Geschichte, die erzählt wird, fehlt und wer die Kontrolle darüber hat, diese Geschichte zu erzählen. Stimme dir voll und ganz zu, Lizzie.

Ja. Ich wünschte, wir hätten kleine Emojis, die wir einfach auftauchen könnten. Oder machen Sie es einfach selbst, wie, ja, ja, ja. Ironica Bell Cole sagte: „Ja, ja, ja, Marty.“ – „Ja Marty.“

Danielle Johnson– „Ja, genau.“ Corey Lee– „Ja, stimme zu 100 % zu. Wir müssen unsere Meinung sagen und uns gegenseitig den Rücken stärken. Wenn Sie keine Vielfalt sehen, sagen Sie etwas.“

Genial. Brandy Riley– „Ja, wenn Ihr Geschäft Influencer-Marketing ist, ist es Ihre Aufgabe, über Vielfalt Bescheid zu wissen.“

BETH SANTOS: Amen.

JENNY GUY: „Quilte es auf einem Mustertuch.“ Danke Brandi. Wir haben „Predige es“.

Wenn Sie kein Näher sind, könnten Sie es wahrscheinlich per Siebdruck drucken lassen. Entspannen. Niemand sagt, dass man Näherin sein muss, um das zu können.

OK. Adrienne Brown sagt: „Danke, Michelle.“ Phil Bowen sagt: „Amen.“ Adrienne Brown sagt: „Ja.“ Ironica says, “This is a great conversation.”

Brandy– OK, this is kind of what I wanted to get to. She sent in a bunch of comments. Brandy said, “Unfortunately, there is still a backlash for speaking out. Folks don't like to be called out.”

OK. Let's talk about that a little bit and how we might combat that. Kenya, do you have anything you want to share on that topic?

TAKENYA HAMPTON: I think that that is the thing. And people think, well, what if I say something? Will this put me on a blacklist?

Will people not work with me anymore? Will it affect my income? And some people, this is their livelihood. This is what they're doing full-time.

There is no 9:00 to 5:00 and this is the side hobby. This is their bread and butter for how they feed their families. And so there is that thought of, if I speak up, will there be a problem? Or will this affect my family's ability to go on? And I think that something needs to be done to remove that so that people can speak about things and so that the conversation can continue to be had so that changes can continue to be made.

JENNY GUY: Love it. Anyone else want to share on that? Marty, Beth, weigh in, please.

BETH SANTOS: Many great minds have once said that the more haters you have, the more that means you're doing something right. And I think we all have to commit to doing that, not letting one person speak up and then get shot down, but then being that second person that speaks up after them. And I think we all have to take that responsibility.

JENNY GUY: I think that's a hugely important step there, is that being that second person, the third person, the fourth person– one of the people who makes it OK when someone says something, as opposed to, even though you didn't say it and even though it may not be directly impacting you at that moment, giving people the space to express their opinions, even if they're counter to something that a brand wants or that a brand is currently doing. So important. Marty, anything from you before we go on to more of these great comments we're getting?

MARTINIQUE LEWIS: No, I think they summed it up. So it's about the advocacy and finding your allies. I think right now all of us are in a space where we agree diversity and inclusion is important. And anytime there is a issue, I feel like we all band together a lot now– a lot more now.

And people are so much more aware of it that they do use their voice in the correct way. To the person who asked that question, use your resources. And use your community.

If you're a part of Beth's Facebook page, that's specifically for the group. Or if you're a part of the media one, post it in there first and ask somebody. And you could say, I don't feel comfortable doing this, but who else can?

And when you do it, like Kenya was saying, you do it in a respectful way. And then you also kill them with the stats. Always kill people with the stats.

This is how much the people are spending in this community. This is how many people are affected in the world by it. This is how many people travel to your destination that is not right now getting any type of love from you. What are you going to do about it?

And when you make it mess with their money, they're more likely to do it. But definitely use your voice. And use the people's voices around you.

JENNY GUY: You got a good spot to go get those stats? Or is it just the Googles? Or do you have any specific loving websites that we can share for people to grab those?

MARTINIQUE LEWIS: So I tell people all the time, Pandora music has a Pandora for brands. And they conduct so much research. Laura Fernandez, she came to WITS with me this year. And she sat on my panel.

And they have so many stats about all different types of travelers. Mandala Research does the one specifically for black travel. But also, if you're a part of a overall group, ask them to conduct research, as well. Ask them to send out– they have email lists.

We do it all the time at Nomadness, just trying to see what people feel or just trying to see where people want to go or how much they spend on every single trip, whether domestic or international, and come together with your own results. I know right now there's nothing out for a plus-sized traveler.

I don't know if Jeff Jenkins or anybody else from that group is on the phone. But I'm sure they'll come out with some stats about that, because nobody's done it. Never be afraid to be a pioneer in that, and never be afraid to reach out to somebody like a Beth and ask, how can we partner with the WITS community to try to figure out some of these numbers? Because these are people who have access to all of those travelers.

JENNY GUY: Ich liebe das. Go ahead, Beth.

BETH SANTOS: Can I add something, too, Jenny that you got me thinking about? It was to the point of speaking up. I think sometimes, especially in the world that we're in, where people have these beautifully written-out opinions and really strong voices– and I think sometimes for myself– and speaking as a straight, white, able-bodied woman, sometimes I hesitate to speak out, because I know what I'm going to say, I might say it wrong. And if I accidentally say it wrong, then I'm going to get crucified. And what's going to happen?

And I think, first of all, we can't shy away from that. I think the first thing that I'll do is ask somebody I trust. And I'll say, here's what I want to say.

I've written it out. Was denkst du? Tell me, from your perspective, does this sound right? Is this communicating how I want to communicate it?

But I would also say that there is something to be said– and I hope that the people listening and agree with this– there is something to be said for, after being wrong, just standing up and apologizing and saying, I made a mistake. My intention here is to grow this and improve this. And the way I said it wasn't the way I meant it.

And I think we need to start getting into a habit of encouraging that dialogue, because if we're too afraid that we're not going to say it the right way, then so many people aren't going to say anything. And then we're not going to get to the root of these problems. So I think there needs to be a lot more where we're saying, let's have the discussion. I'll call you out when you say it wrong.

And you apologize. And we're going to keep the conversation going. And that's what needs to happen more.

JENNY GUY: I think that that is also– yeah, I think that that's on both sides of maybe sensitivity and telling someone that they didn't say it the way that maybe you should– again, not making someone feel like you need to go throw yourself off of a bridge right now, because we're trying. And if it's not exactly right, but just being open.

And maybe even saying that, adding that into the comment. I don't know if I'm saying this right. My intention is good. I'm not sure.

But I want to try to express something here. Forgive me if it's not exactly the way it needs to be said.

BETH SANTOS: Totally.

JENNY GUY: Karen– I'm going to butcher her last name. Again, on apologizing and saying it upfront, I am doing it right now. I'm probably going to F this up. Karen “Me-ed-hard”– “Marty is such an amazing voice in this space. Seeing her stand up in conferences and ask the hard questions but, at the same time, make everyone think.” Ich mag das.

Brandy Riley, again, said, “We need diversity in leadership. That's where it starts.” Very true.

Everyone's now, we got our emoji hands here. Patricia King– “Wanderful is a pioneer with age diversity.”

BETH SANTOS: Aw.

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: Das ist großartig. Elle M. said, “I think people hire who they know and are comfortable with doing that. So sometimes under-representation is a reflection of decision-makers' comfort zones.”

MARTINIQUE LEWIS: For sure.

JENNY GUY: I agree. Lisa Sharp– OK, we're getting to another question. “Something that really bothered me last week”– is it this week? Ich weiß nicht. “–is all the affiliate companies telling me about Columbus Day sales.”

That was last week, because we have to start immediately. We are marketing for things that are 75 weeks in advance. “I'm Choctaw, and I feel uncomfortable promoting that. Any thoughts on addressing things like that with businesses?”

Guys, what do we think? It's a tough one.

BETH SANTOS: Marty's got a thought.

TAKENYA HAMPTON: –often [INAUDIBLE]. If you're uncomfortable with it, then figure out the way to say that you're uncomfortable with it, where it matters. And maybe it's still promoting the sale but saying that this could be better marketed as, or whatever, and starting that conversation so those brands see the conversation and see that people want that change to happen.

So when they go to do their marketing for next year, that's in their thoughts. But if nobody ever opens their mouth and says anything, then they don't know that they're doing anything wrong. Or we can say they don't know that they're doing anything wrong. But it's nothing that's going to change it.

JENNY GUY: Ja. Anyone else, thoughts on that one? OK. Clarissa Lasky said, “Yes, Marty. Kill them with the stats. Over here clapping during this talk.”

Courtney Lee– this is a great resource. “The Open Doors Organization did a survey for accessible travel. People with disabilities spend over $17 billion per year on travel.”

You can't argue with that. You cannot argue with that money. That's money that you're arguing with. Du kannst nicht.

Lisa Sharp said, “Yes, don't justify when you were wrong. Just apologize and learn.” That's all we can do, guys.

We're all on the journey. We're all wrong. And when we're wrong, I think–

BETH SANTOS: We're all wrong. We're all wrong.

JENNY GUY: Stimmt. And embracing it– and I think if you're genuinely trying and you're coming from a good place and (QUIETLY) you fuck up, it happens. I'm sorry I said the F word. But it's the truth.

Das machen wir alle. And we just got to say I'm sorry. That was wrong. I'm wrong.

TAKENYA HAMPTON: I think in addition to apologizing, people have to be willing to accept people's apology, because if we're being honest about it, the internet just breeds really mean people. It can bring out the worst in people. And we all get behind the perfection of our keyboards. And so we have to also be willing to accept people's apology and realize the imperfection in others, in that same token.

JENNY GUY: Totally right. Ja. Even if we're totally offended, you've got to be willing to– they are genuine. They want to get better, on both ends of the spectrum. Totally agree on that. OK.

Was ist Ihrer Meinung nach das größte Hindernis, wenn es um die Wörter geht, die wir diskutieren, und unsere Schlagworte, unsere Themen – Vielfalt, Inklusion, Zugang innerhalb der Blogging-Branche. Was ist die größte Barriere, die ihr derzeit seht? Wollen Sie kurz nachdenken?

Wir können auch sagen, dass Lisa – die arme Lisa. Ihr Internet brach zusammen, während über die Frage gesprochen wurde, sagte Lisa. „Ich muss mir die Antwort ansehen. Dumme Internets.“ Mann.

BETH SANTOS: Wah, wah.

JENNY GUY: Ja. Hat jemand etwas dazu, das er teilen möchte? Was ist die größte Barriere? Will jemand zuerst gehen?

Heben Sie Ihre Hand, wenn Sie zuerst gehen möchten. Niemand hat die Hand oben. Ja, Beth. Gehen.

BETH SANTOS: Ich habe das Gefühl, ich habe meins schon gesagt. Also rede ich einfach, während ihr eure Gedanken heraufbeschwört. Aber ich denke, in meinem Bereich hat das viel mit Zeit und Geld zu tun.

Ich weiß nicht, ob es der Größte ist. Aber ich denke, es ist die Tatsache, die am relevantesten ist, wo ich gerade in meinem Leben bin, und einige der Frauen zu sehen, die gerade Unternehmen aufbauen, ist die Tatsache, dass – wie Sie sagen, das Bloggen als Industrie. Wenn wir über das Bloggen als Branche sprechen, dann denke ich, dass viel Zeit und viel Geld in den Aufbau und Unterhalt eines Blogs investiert wird, während kein Geld hereinkommt.

Und ich denke, wenn wir über den Aufbau eines Blogs sprechen, sagen die Leute oft, wachsen, wachsen, wachsen Sie zuerst Ihre Community, bevor Sie Geld verdienen. Aber wenn Sie dafür keine Zeit und kein Geld haben, wie machen Sie das dann? Deshalb denke ich, dass wir besser darüber nachdenken sollten, wie viel schwieriger es für Menschen sein kann, die diese Ressourcen nicht zur Verfügung haben.

JENNY GUY: Absolut. Marty oder Kenia?

TAKENYA HAMPTON: Ich denke, das fasst es zusammen. Wie sie sagte, ich weiß nicht, ob das das Größte ist, aber ich denke definitiv, dass diese beiden Dinge bei allem eine Rolle spielen, weil einfach nicht jeder den gleichen Zugang zu Zeit und Geld hat.

JENNY GUY: Alles, was wir tun müssen, ist den Leuten mehr Zeit und Geld zu geben. Ich scherze nur. Es tut uns leid. Ja.

TAKENYA HAMPTON: Es ist nichts.

JENNY GUY: Ja, ich denke, dass wir alle darüber sprechen, dass die größte SEO-Strategie, die wir geben können, darin besteht, mehr Inhalte zu erstellen und dreimal pro Woche zu posten und all die Dinge zu tun, die zum Erstellen eines Blogs erforderlich sind. Und das ist alles wahr. Und wir wissen, dass es stimmt.

Es gibt keinen magischen Knopf. Aber um den Algorithmus zu schlagen, geht es darum, mehr Inhalte zu erstellen. Und wie macht man das, wenn man zwei Jobs und 12 Stunden am Tag arbeitet und keine Zeit zum Gestalten hat?

Ja. Darauf habe ich keine Antwort. Marty, etwas von dir dazu? Oh, Beth hatte etwas.

MARTINIQUE LEWIS: Ich stimme dem zu, was sie sagen. Ja. Wir werden ihnen zuhören.

BETH SANTOS: Ich wollte gerade sagen, haben Sie den Artikel gesehen, der über all die produktiven Schriftsteller des 19. Jahrhunderts wie Henry David Thoreau kursierte? Und der Grund, warum Henry David Thoreau diese produktiven Schriftstücke veröffentlichen konnte, war, dass seine Mutter, während er in seinem einsamen Haus in Concord, Massachusetts, schrieb, seine Wäsche wusch. Und seine Frau kochte für ihn.

Also keine Beleidigung für Leute, die Mütter haben, die für sie kochen, und Frauen, die Wäsche waschen oder was auch immer, oder für die Männer hier, die zuhören, denn ich denke, ich rede jetzt gerade von Sex. Und ich spreche nicht von anderen Intersektionalitäten. Aber ich denke, dass es etwas für die Qualität der Inhalte zu sagen gibt, die Sie produzieren können, wenn Sie Ihren Geist in viele Richtungen fokussieren. Und wenn Sie Kinder haben oder Menschen haben, die Sie betreuen, oder wenn Sie andere Jobs haben oder wenn Sie Dinge haben, die um Ihre Zeit wetteifern, ist Ihre Fähigkeit, sich hinzusetzen und einen schön gestalteten Blogbeitrag zu schreiben, so viel schwieriger , weil Sie sich den Luxus der Konzentration nicht leisten können.

JENNY GUY: Ich mache mir die ganze Zeit Sorgen, und das nicht einmal nur, um von allen zu sprechen, dass ich nichts wirklich Großartiges mache, weil ich so damit beschäftigt bin, 75 andere Dinge gleichzeitig zu tun. Und es ist frustrierend. Ich weiß nicht. Darauf weiß ich keine Antwort, außer weniger Dinge zu tun. Aber ich weiß nicht, ob das wieder eine Option ist. Marty, was ist mit dir?

MARTINIQUE LEWIS: Nein, ich denke, was Sie gerade gesagt haben, war auch ein berechtigter Punkt. Du hast immer das Gefühl, dass der Tag nicht genug Zeit hat. Aber nein, wie ich schon sagte, ich stimme dem zu, was sie sagen, ehrlich.

JENNY GUY: Ja. OK. Dies ist eine wichtige Frage. Und ich möchte das auf jeden Fall bekommen und viel Zeit haben, darüber zu diskutieren und hoffentlich auch die Zuschauer mit ihrer Meinung abwägen. Aber wie können andere Influencer mit Fürsprache und Sichtbarkeit helfen, auch wenn sie nicht unbedingt das Gefühl haben, von diesen Themen persönlich betroffen zu sein? Was ist das Beste, was jemand tun kann, um ein effektiver Fürsprecher und ein effektiver Verbündeter zu sein? Marty, fängst du an?

MARTINIQUE LEWIS: Ja. Ich würde sagen, darüber schreiben oder Inhalte erstellen. Aber ich habe buchstäblich, kurz bevor ich hier hochgekommen bin, etwas über mich und Sassy Wyatt gepostet. Für diejenigen unter Ihnen, die es nicht wissen, sie ist eine blinde Reisende. Und wir haben gerade eine Reise gemacht. Wir besuchen England am vergangenen Samstag.

Und ich bin bei einer blinden Großmutter aufgewachsen. Ich verstehe also, dass meine Großmutter mein Gesicht nie gesehen hat. Aber ich müsste ihr beschreiben, wie meine Haare aussahen und was für ein Kleid ich anhatte. Wenn Sie sich also vorstellen können, Sie haben Sassy, ​​die durch ein Ziel reist.

Und wir sind auf einer Graffiti-Tour. Wir sind auf einer Graffiti-Tour, wo wir uns Wandmalereien anschauen müssen. Und wir sind auf einer Graffiti-Tour, wo wir tatsächlich malen müssen.

Wie können Sie also für jemanden, der Inhalte erstellt, dieses Ziel für sie erlebbar machen? Weil sie es physisch nicht sehen kann. Die Reiseleiterin war natürlich großartig. Aber er ist wie, und genau hier rechts von dir ist dieses Wandgemälde von so und so.

Aber er spricht nicht über die Farben. Und er redet nicht von den Krallen, die aus der Hand kommen, dem Gesichtsausdruck der Katze. Und wie soll sie darüber reden, wenn du es ihr nicht beschreibst? Also habe ich es ihr beschrieben.

Und ich sagte ihnen, wir müssen auch verstehen, dass Menschen mit Behinderungen nicht unfähig sind. Sie können genau das, was wir können. Das war also ein weiterer Punkt, über den ich unbedingt gesprochen habe.

Aber wir können auch beschreibend sein. Sie sagen einem blinden Reisenden, wie man Dinge macht, indem man Richtung und Bewegung einsetzt. Also, während sie tatsächlich sprüht, ist es so, in Ordnung, Sass, strecke deinen Arm aus, vielleicht eine halbe Person vor dir und bewege dich von links nach rechts, und dort ist das Papier.

Sie war also immer noch in der Lage, voll zu funktionieren und so, aber nur, weil ich es ihr beschrieb. Wenn sie also alleine dorthin ging, wie sollte sie das tun? Es geht also darum, den Leuten im Gedächtnis zu bleiben, aber auch Ihre Erfahrungen zu teilen und Stichpunkte zu geben.

Geben Sie den Leuten eine 1, 2, 3, wie man es macht, damit Sie, wenn Sie irgendwohin reisen oder sehen, dass jemand anderes etwas durchmacht, eine Lösung anbieten können, und nicht, um jemanden niederzumachen, sondern um dies sicherzustellen Jeder Reisende ist dankbar dafür, dass jedes Reiseziel für alle da ist. Und es spricht einfach wirklich zu Wort. Verwenden Sie die Stimme, die Sie haben.

Und Ihre Nische folgt Ihnen, egal wovon Sie sprechen. Ich habe also noch nie zuvor über blinde Reisende gesprochen. Aber ich garantiere Ihnen, alle meine Follower werden jetzt zu Zielen im Kopf gehen und die Dinge viel besser beschreiben, weil ich einmal darüber gesprochen habe. Nutzen Sie also Ihre Plattform und nutzen Sie Ihre Stimme und bieten Sie Lösungen an.

JENNY GUY: Ich liebe es. Kenia, gleiche Frage.

TAKENYA HAMPTON: Ich möchte nur sagen, dass ich denke, was sie getan hat, ist großartig. Sie nahm und hörte auf, was sie tat, um jemand anderem zu helfen. Und darauf läuft es irgendwie hinaus.

Sie hätte einfach weitermachen und es selbst erleben können und das andere Mädchen herausfinden lassen können, wie sie es erleben kann, denn das ist ihr Problem. Aber sie blieb stehen, um zu helfen. Und darauf läuft es hinaus.

Und worüber wir zuvor gesprochen haben, ist einfach, dass sich alle irgendwie zusammenschließen und auch füreinander eintreten. Die Reiseleiterin hat ihr also nichts beschrieben. Sie merkte, dass das eine Chance war. Und das könnte ein Hindernis dafür gewesen sein, dass sie es vollständig erfahren konnte, also hielt sie inne und beschrieb es ihr oder gab ihr Anweisungen oder was auch immer.

Und das finde ich riesig. Es läuft einfach darauf hinaus, ein guter Mensch zu sein. Am Ende des Tages denke ich, dass das ein großer Teil dessen ist, worauf es hinausläuft. Also ich denke, das war riesig, dass sie gerade geteilt hat.

JENNY GUY: Aus sich selbst und seinen eigenen Problemen herausschauen, die sich so oft überwältigend anfühlen können, und tatsächlich zu sehen, dass jemand anderes mit etwas Grundlegendem zu kämpfen hat, was man kann, ohne sich selbst zu sehr einen schlechten Dienst zu erweisen oder ohne es wirklich tun zu müssen So viel, Sie können jemandem helfen, indem Sie einfach aus unserem eigenen Kreis des Elends herausschauen oder was auch immer wir sagen wollen – unsere eigenen Gedanken. Beth, dieselbe Frage an dich.

BETH SANTOS: Ja. Also gibt es noch zwei Dinge, die ich hinzufügen würde. Und ich denke, Marty, das ist so eine brillante Antwort. Und Kenia, um das hinzuzufügen – absolut.

Und ich denke, das erste ist, wenn Sie für ein Projekt, eine Pressereise oder eine Aktivität hinzugezogen werden, sollte eine Ihrer ersten Fragen meiner Meinung nach immer lauten: Sagen Sie mir, wer sonst noch daran teilnimmt und wie ich das tun kann dafür sorgen, dass es hier eine flächendeckende Vertretung gibt? Wie kann ich mich mit meinem Netzwerk verbinden?

Weil ich denke, es war ein Kommentator, der erwähnte, dass das Netzwerk so viel dazu beitragen muss. Und manchmal diskriminieren Menschen nicht absichtlich. Sie versuchen nicht so zu sein, ich will nur, dass es so aussieht. Sie denken nur, OK, wen kenne ich zum größten Teil. Manchmal sind Menschen einfach schrecklich.

Aber ich denke, wenn wir in der Lage sind, unsere Netzwerke wirklich zu nutzen und zu sagen, lassen Sie mich Ihnen mit den Leuten helfen, die ich kenne, und gibt es hier eine gute Vertretung, weil ich nicht teilnehmen möchte, wenn es keine gibt – ich denke, wir müssen auf diese Weise füreinander einstehen. Und das andere, was ich sagen würde, ist eigentlich ein Ratschlag, den wir von einer unserer Keynotes beim WITS im vergangenen Jahr – dem Women In Travel Summit – von Deesha Dyer, einer ehemaligen Sozialsekretärin von Präsident Obama, erhalten haben.

Und sie machte einen großartigen Punkt und sagte, wenn Sie etwas zu sagen haben und es um die Kultur von jemand anderem geht, dann lassen Sie es sie sagen. Auch wenn wir diese Blogs auf unserer Stimme aufbauen, müssen wir manchmal beiseite treten und einer anderen Person eine Stimme geben, damit sie über ihre Erfahrungen sprechen kann, anstatt dass Sie versuchen, darüber zu sprechen. Und deshalb denke ich, dass es für uns wirklich wichtig ist, manchmal einen Schritt zurückzutreten und zu sagen, was ist die Botschaft, die wir vermitteln wollen? Und wer ist die richtige Person, um diese Botschaft tatsächlich zu sprechen? Und manchmal sind Sie diese Person vielleicht nicht.

JENNY GUY: Absolut. Und das finde ich großartig. All das war unglaublich. Und Deesha ist in zwei Wochen unser Gast bei Teal Talk.

MARTINIQUE LEWIS: Liebe sie.

JENNY GUY: Ich habe mich in Portland wie ein Volltrottel benommen, weil ich so aufgeregt war, sie zu treffen. Ich habe mich wie ein Idiot verhalten. Wie auch immer, okay. Aber ich denke, ja, und wie du gesagt hast, Beth, heißt das nicht, dass es nicht auf deinem Blog sein kann.

Es bedeutet nur, dass Sie vielleicht hinausgehen und jemanden finden, der es schreibt, oder ihn bitten, ihn zu konsultieren oder zu interviewen, ihm dabei zu helfen, diese Stimme zu haben. Es gibt noch mehr Möglichkeiten zu helfen. Aber ja, ich denke, es gibt Zeiten, in denen wir alle ehrlich auf uns selbst schauen und sagen müssen, das muss gesagt werden. Ich bin nicht derjenige, der es sagen muss.

Das ist großartig. OK. Uns geht die Zeit aus, was mich sehr ärgert, weil ich den ganzen Tag darüber reden möchte. Aber ich mag diese Frage sehr. Diese beiden Arten füttern zusammen.

Und es geht um die Erstellung von Inhalten. Und wie können Blogger über ihre Inhalte auf eine andere Art und Weise denken, die einige dieser Themen durchdachter angeht? Und wir sprachen darüber, Leute einzuladen, und das ist eine großartige Möglichkeit, es zu tun.

Und wenn dann etwas in den Nachrichten passiert, auf das die Ersteller von Inhalten reagieren müssen oder wollen, was ist der beste Weg, dies sensibel zu tun? Und so lasst uns alle darüber nachdenken. Ich werde ein paar Leserkommentare lesen.

Zunächst sagt Lisa Sharp: „Ich hätte gerne mehr Ressourcen, wie wir unsere Websites barrierefreier machen können.“ Gott, Barrierefreiheit ist so wichtig. „Ich weiß, dass ich einige blinde Leser habe. Und ich mache einen guten Job mit Alt-Text, bin mir aber nicht sicher, was ich sonst noch tun muss.“

Wir haben tatsächlich eine Sitzung darüber auf der MVCon Austin. Wir werden dort alles über Barrierefreiheit besprechen. Und das werden wir dann – wir wissen, dass nicht alle kommen können. Wir haben noch ein paar Karten übrig.

Aber wir können dort einen Ticketlink teilen. Aber wenn Sie nicht kommen können, werden wir diese Sitzung bearbeiten und auf unseren YouTube-Kanal stellen, damit die Ressource für alle verfügbar ist. Ich finde die Barrierefreiheit enorm.

Adrienne Brown sagt: „Ich versuche schon seit einiger Zeit, einen Blog aufzubauen. Ich bin ein 57-jähriger Babyboomer, Eltern zu Hause, Mutter, die vier kleine Kinder adoptiert hat, neu anfangen, Autorin und versuche, mit dem Bloggen Fuß zu fassen.“ Heilige Scheiße, Frau.

BETH SANTOS: Du bist beschäftigt.

JENNY GUY: Geht es dir gut? Ich habe das Gefühl, dass das viel ist. „Das alles ist für mich relevant.“ Wow. Groß. Nun, zuerst einmal danke, dass du ein verdammter Rockstar bist. Das ist erstaunlich.

OK. Gedanken zu dem, was ich gerade gesagt habe? Irgendetwas zur Frage, wie wir sensibel und bewusst über Inhalte nachdenken und Dinge aus den Nachrichten teilen können? Lasst uns beginnen. Kenia, hast du da was?

TAKENYA HAMPTON: Ich denke, noch einmal, ich werde einfach darauf zurückkommen, zu sagen, man muss authentisch sein. Aber Sie müssen auch daran denken, dass Sie nicht eine Sache niederreißen müssen, um etwas anderes zu fördern oder aufzubauen. Es gibt also eine Möglichkeit, Dinge anzusprechen, ohne zu sagen, das ist falsch und das ist richtig, denn das kann manchmal passieren.

Und das treibt meiner Meinung nach die Diskussionen und Dinge an, die im Internet passieren. Und manchmal muss es das nicht sein. Sie müssen nicht etwas anderes niederschlagen, damit etwas anderes richtig oder besser erscheint.

JENNY GUY: Das ist großartig. Beide Personen können gleichzeitig Recht haben, auch wenn ihre Meinungen unterschiedlich sind. Und ich weiß nicht, dass jeder – das Internet scheint irgendwie zu züchten, dass das nicht möglich ist – dass etwas entweder falsch oder richtig ist. Und das stimmt oft nicht. OK. Marty, für dich.

MARTINIQUE LEWIS: Entschuldigung. Ja, ich stimme ihr auch zu. Und wenn es etwas gibt, mit dem Sie nicht unbedingt einverstanden sind, sage ich immer, bringen Sie Ihre Meinung dazu, aber nicht Ihre Meinung in eine negative Richtung.

Sprechen Sie einfach darüber, wie Sie sich dabei gefühlt haben oder wie sich jemand gefühlt hat, den Sie kannten, damit jeder, der es liest, sich jetzt in die Lage dieser Person versetzen und es aus einem anderen Blickwinkel verstehen kann, weil wir alle unterschiedliche Perspektiven haben. Die Perspektive einer Person – meine Güte. Die Perspektive einer Person, die gerade nach Israel geht, die vielleicht absolut keine Ahnung hat, was gerade vor sich geht, und dann greifen dich die Leute an, weil du sagst, du bist in Israel und du liebst Israel.

Und Sie wissen nicht einmal, warum sie Sie angreifen, weil Sie einfach nicht in den Nachrichten sind. Ihr wisst nichts von den schrecklichen Dingen, die dort vor sich gehen. Aber sollte Ihnen das Angst machen, Ihre Inhalte überhaupt zu veröffentlichen, weil Sie Angst vor Gegenreaktionen haben?

Es ist nur, nein. Aber reden Sie nur darüber, ich ging nach Israel, und das war es, was ich erleben wollte. Und dies sind die Teile über Israel, über die ich sprechen wollte, weil dies die positiven Dinge sind, die vor sich gehen. Und machen Sie keinen Fehler, es braucht keine Scheu vor allem Negativen, das vor sich geht.

Aber verstehen Sie, dass das Verhalten einer Gruppe oder bestimmter Personen nicht den gesamten Ort widerspiegelt. Und das ist die Erfahrung, die ich gemacht habe. Und manchmal muss man das auch.

Und wie Sie sagten, jeder wird Ihnen nicht zustimmen. Und das ist in Ordnung. Aber bleiben Sie standhaft bei dem, was Sie sagen wollen.

Aber tun Sie es so, dass die Leute es aus Ihrer Sicht verstehen. Und sagen Sie es ihnen auch, und ich verstehe auch, woher Sie kommen. Aber so gehe ich mit der Situation um.

JENNY GUY: Fantastischer Rat. Beth, dir auch.

BETH SANTOS: Ich würde den Erstellern von Inhalten auch raten, darüber nachzudenken, wie sie auf etwas in den Nachrichten reagieren, und insbesondere nur Ihre Recherche zu betreiben. Ich denke, Viralität und Drama sind Cousins. Und oft ist es so einfach für uns, etwas zu sehen, und wir denken, oh mein Gott, das ist so verrückt.

Und dann teilst du es. Und dann, zwei Tage später, merkst du, dass es nicht einmal real war. Oder es war ein Onion-Artikel oder was auch immer.

Und deshalb wollen wir dir einfach diesen zusätzlichen Atemzug geben, um hineinzuschauen, um auf eine andere Quelle zu schauen, weil du eine Stimme bist. Und wenn Sie ein inhaltsorientiertes Unternehmen, ein Hobby oder eine Plattform aufbauen, dann hören Ihnen die Leute zu. Stellen Sie also sicher, dass Sie, wenn Sie etwas sagen, nachdenklich sind, dass Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben und dass Sie sich gut darstellen. Und alles andere denke ich auch an das, was Kenya und Marty gesagt haben.

JENNY GUY: In Ordnung. All dies sind erstaunliche Ratschläge. Und das war eine wirklich, wirklich unglaubliche und aufschlussreiche Stunde für mich. Ich hoffe, dass es auch für unser Publikum war.

Ich wusste, dass Sie alle Rockstars sind. Und ich wusste all diese Dinge. Aber ich liebe es, wenn es einfach immer wieder wiederholt wird.

Phil Bohn, unser Senior Vice President of Sales and Revenue, sagte: „Was für eine großartige, kluge Diskussion. Gut gemacht alle zusammen." Wir schätzen es.

Ich werde ein paar Ankündigungen machen, bevor wir enden. Wie ich bereits erwähnt habe, wird in zwei Wochen, Halloween – Donnerstag, der 31. Oktober, die erstaunlich unglaubliche Deesha Dyer bei Teal Talk zu sehen sein. Sie machte ihr Praktikum im Weißen Haus im Alter von 30 Jahren zur Sozialsekretärin der Obama-Regierung – keine großen – und ist derzeit Mitbegründerin und Geschäftsführerin von Be Girl World, einer Organisation in Philadelphia, die jugendliche Mädchen durch globale Bildung und Reisen stärkt.

Wir werden über die Ausrichtung der Karriere sprechen, etwas zurückgeben, und natürlich werden wir über die Obamas sprechen und Hamilton für ein Privatkonzert für lokale Lehrer ins Weiße Haus bringen, weil ich es bin. Und ich werde über Hamilton sprechen, wenn ich kann. Gut. Meine Damen, es war unglaublich.

Ich habe noch eine Sache, die ich erwähnen möchte, bevor wir uns verabschieden. Und es ist eine unglaubliche Partnerschaft, auf deren Verwirklichung ich mich sehr, sehr freue. Wir arbeiten mit dem großartigen Team von WITS zusammen und auf eine neue Art und Weise für 2020.

Mediavine und WITS, wir führen das Mediavine-Stipendium für WITS Kansas City ein. Beth, willst du ein bisschen darüber reden? Und ich gebe die Einzelheiten bekannt. Ich bin so aufgeregt darüber.

BETH SANTOS: Ja, ich weiß. Und ich bin so froh, dies hier und jetzt ankündigen zu können. Wenn wir also über Zugang, Zeit und Geld sprechen, sprechen Jenny und ich und so viele der großartigen Leute in Ihrem Team, Jenny, wirklich darüber, was Mediavine tun kann, um es den Leuten zu erleichtern, zu kommen und zu kommen lernen? Denn der Grund, warum Menschen zu WITS kommen, ist der Aufbau potenzieller Partnerschaften, oft in der Reisebranche – aber auch andere aus anderen Branchen – um ihre Marke auszubauen, ihre Inhalte aufzubauen und sie zu stärken.

Und von Zeit zu Zeit können wir kostenlose Ticket-Werbegeschenke und ähnliches anbieten. Aber das beinhaltet nicht die Tatsache, dass es Geld kostet, sich dorthin zu begeben. Da muss man hinfliegen. Sie müssen ein Hotel bekommen. Du musst Essen besorgen.

Und so haben wir uns mit Mediavine zusammengetan. Und Mediavine sponsert tatsächlich eine Person – Flug, Hotel, Ticket und ein Essensstipendium, sodass Sie keinen Cent ausgeben müssen, wenn Sie dort ankommen. Und ich erwähnte das Wanderful Creator Collective.

Sie erhalten lebenslangen Zugang zum Wanderful Creator Collective, das Tausende von Dollar wert ist. Es ist also ein unglaubliches Stipendium. Und wir öffnen es heute.

MARTINIQUE LEWIS: Woo.

JENNY GUY: Wir haben gerade den Link in den Kommentaren gepostet. Also bitte, Leute, teilt dies weit und breit. Wir würden uns freuen, wenn Sie dies tun würden. Wir möchten, dass möglichst viele Menschen die Möglichkeit haben, sich dafür zu bewerben.

Und wir fangen an. Und wir möchten, dass dies etwas ist, das sich fortsetzt und wächst, während wir uns weiterentwickeln. Wir fühlen uns sehr geehrt, mit WITS und der Arbeit, die sie leisten, zusammenzuarbeiten. Und wir freuen uns, alle dort zu sehen.

Meine Damen, vielen Dank, dass Sie hier sind und sich trotz eines, wie ich weiß, vollen Terminkalenders Zeit genommen und eine so aufschlussreiche und einfühlsame Diskussion geführt haben. Ich schätze es. Ihr seid unglaublich.

MARTINIQUE LEWIS: Danke.

JENNY GUY: In Ordnung, Leute. Vielen Dank an alle. Ich wünsche ihnen einen wunderbaren Tag. Wir sehen uns in ein paar Wochen mit Deesha.

ALLE: Tschüss.