LinkedIn Marketingstrategie-Tipps für 2023 – exklusiv für Sie kostenlos

In den frühen 2010er Jahren war LinkedIn nur eine Plattform für die Suche nach Jobs für Arbeitssuchende und die Veröffentlichung von Jobs, Rekrutierung und Einstellung für das Talentakquisitionsteam. Im Laufe der Jahre hat sich LinkedIn langsam von einer reinen Plattform für die Jobsuche und das Finden von Rekruten zu einer Social-Media-Marketing-Plattform entwickelt.

Heutzutage entwickeln Unternehmen eine LinkedIn-Marketing- und Werbestrategie, um ihr Geschäft zu fördern, potenzielle Interessenten zu erreichen, mit Benutzern in Kontakt zu treten und ihre Community zu vergrößern.

LinkedIn hat sich zu einer Social-Media-Marketingstrategie entwickelt, da es Unternehmen ermöglicht, mit wichtigen Entscheidungsträgern potenzieller Interessenten in Kontakt zu treten und durch gut gestaltete LinkedIn-Werbekampagnen eine größere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.

Derzeit nutzen mehr als 60 Millionen Unternehmen LinkedIn-Seiten und es gibt mehr als 850 Millionen Mitglieder. Es ist wichtig, eine gut ausgearbeitete LinkedIn-Marketingstrategie zu haben, um sich auf dem Markt abzuheben.

Was ist eine LinkedIn-Marketingstrategie?

Eine LinkedIn-Marketingstrategie ist ein gut formulierter Plan, der alles umfasst, von der Rekrutierung von Arbeitssuchenden über das Targeting und die Einstellung qualifizierter, talentierter Stellenprofile bis hin zum Aufbau und zur Förderung Ihrer Marke.

Der Aufbau eines robusten Geschäftsnetzwerks ist entscheidend, um neue potenzielle Verbindungen zu schaffen, die Sichtbarkeit zu erhöhen und mit den Benutzern in Kontakt zu bleiben. LinkedIn ist auch die erste Wahl für B2B-Vermarkter und B2C-Marken. Es ist wichtig, fesselnde, professionelle und interaktive Inhalte für Ihre LinkedIn-Marketingstrategie zu erstellen, um qualifizierte Interessenten zu erreichen und sich mit ihnen zu verbinden.

LinkedIn Marketingstrategie-Tipps für 2023

Wir haben vergangene, aktuelle und zukünftige Trends, Strategien und Tools recherchiert und darauf aufbauend LinkedIn-Marketingstrategie-Tipps für 2023 formuliert. Lassen Sie sich von uns durch sie führen.

1. Das Ziel festlegen

Der erste Schritt jeder Marketingstrategie besteht darin, festzulegen, welche Ergebnisse Sie erzielen möchten, und darauf basierend müssen Sie Ihre allgemeine Marketingstrategie formulieren. LinkedIn-Benutzer verwenden LinkedIn für verschiedene Zwecke, wie z.

• Mehr als 20 % für das Lesen aktueller Nachrichten und Ereignisse
• Mehr als 25 % für das Lesen der Geschichte über Unternehmen, Marken und Unternehmen
• Mehr als 20 % für das Teilen von Fotos, Reels und Videos
• Mehr als 25 % für die Kontaktaufnahme mit Geschäftsführern und Mitarbeitern und den Aufbau neuer relevanter Verbindungen
• Fast 10 % für unterhaltsame Inhalte

LinkedIn dient nicht der Rekrutierung und Einstellung, sondern mehr als der B2B-Leadgenerierung. Sie müssen die oben genannten Zahlen und Arten von LinkedIn-Benutzern berücksichtigen, um Ziele festzulegen, um die Zielgruppe durch die LinkedIn-Marketingstrategie zu erreichen.

2. Machen Sie die optimale Nutzung Ihrer LinkedIn-Seite

Sobald Sie die Ziele festgelegt haben, müssen Sie Ihre LinkedIn-Seite für alle relevanten Registerkarten und Abschnitte verwenden. Im Jahr 2022 haben mehr als 30 % der LinkedIn-Seiten mehr wöchentliche Aufrufe erhalten, die ihre Seiten vervollständigt haben, indem sie alle relevanten Registerkarten und Abschnitte ausgefüllt haben.

Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Registerkarten und Abschnitte ausfüllen, damit Ihre LinkedIn-Seite informativer und anschaulicher erscheint, um die Aufmerksamkeit von mehr Benutzern zu erregen.

Wir empfehlen größeren Organisationen, Showcase-Seiten zu verwenden, um mit spannenden Inhalten die Zielgruppe zu erreichen.

Hinweis: Aktualisieren Sie das Titelbild Ihrer LinkedIn-Seite mindestens zweimal pro Jahr, damit Ihre Seite lebendig und fesselnd aussieht.

3. Ihre Zielgruppe verstehen

Die demografischen Daten von LinkedIn-Benutzern unterscheiden sich von denen anderer Social-Media-Plattformen. Im Jahr 2022 sind mehr als 60 % der Altersgruppe der LinkedIn-Nutzer zwischen 25 und 34 Jahre alt. 18-24 und 35-44 Jahre sind fast 38 % zusammen, und die restlichen 2 % sind 55 Jahre und älter.

Basierend auf den oben genannten Zahlen müssen Sie bestimmen, welche Altersgruppe Sie abhängig von Ihren Produkt- und Dienstleistungsangeboten zu Ihrer Zielgruppe machen möchten. Daher ist es wichtig, LinkedIn Analytics zu verwenden, um Ihre Zielaltersgruppe zu finden.

Sun Media Marketing stellt LinkedIn Analytics mit seiner LinkedIn Marketing- und Werbestrategie zur Verfügung, um detaillierte Einblicke in die Altersgruppe Ihrer Zielgruppe auf LinkedIn zu erhalten und interaktive Inhalte zu erstellen.

4. Verfolgung der Leistung und Feinabstimmungsstrategie

Je mehr Sie mit Ihrem Publikum interagieren, desto genauer erhalten Sie eine Vorstellung davon, welche Art von Inhalten es bevorzugt und was mit ihm verbunden ist. Es ist wichtig, die Ergebnisse Ihrer LinkedIn-Content-Strategie zu verfolgen, um wichtige Einblicke zu erhalten und die Strategie entsprechend zu optimieren, um das maximale Ergebnis zu erzielen.

Das LinkedIn Analytics-Tool bietet Ihnen einen Überblick über Ihre LinkedIn-Seite, wichtige Strategieinformationen, Post-Performance, Sichtbarkeit und mehr.

Mit Sun Media Marketing LinkedIn Analytics erhalten Sie detaillierte Informationen zu Ihrer LinkedIn-Marketingstrategie. Wir bewerten Ihre Strategie auch von Zeit zu Zeit, um Ihnen zu helfen, maximalen Nutzen daraus zu ziehen.

5. Erscheinen Sie als natürliche Person, nicht als Roboter

Laut einer Studie von LinkedIn ist eine durchschnittliche Mitarbeiternetzwerkverbindung auf LinkedIn 10-mal höher als die Anzahl der Follower der Unternehmensseite eines Unternehmens. Dies führt zu mehr Klicks, Likes und Shares des Beitrags, den der Mitarbeiter teilt, verglichen mit der Geschäftsseite eines Unternehmens.

LinkedIn-Verbindungen von Mitarbeitern haben festgelegte Fachgebiete, mit denen sie ihr Zielgruppensegment erreichen. Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter, der einen Beitrag oder ein Stellenangebot teilt, ein breiteres Publikum erreicht als die Unternehmensseite eines LinkedIn-Unternehmens.

Daher ist es wichtig, die persönlichen menschlichen Profile Ihrer Mitarbeiter in Ihre LinkedIn-Marketingstrategie aufzunehmen. Es wird Ihnen helfen, Benutzer aus verschiedenen Fachgebieten zu erreichen und echte starke Verbindungen aufzubauen.

Bei Sun Media Marketing formulieren und entwerfen wir die Inhalte für Ihre LinkedIn-Marketing- und Werbestrategie, die Ihre Mitarbeiter auf ihrem LinkedIn veröffentlichen können, um Benutzer zu fesseln, die ihre Fachkenntnisse teilen und sich sofort mit den Inhalten verbinden. Unsere Social-Media-Marketing-Experten messen die Ergebnisse der implementierten Strategie und Inhalte und wir teilen Ihnen Berichte mit, um den Fortschritt und das Ergebnis zu überprüfen.

6. Konzentrieren Sie sich auf die Lead-Generierung statt auf den Verkauf

Wie oben im Blog erwähnt, ist LinkedIn eher eine B2B-Plattform für die Generierung hochwertiger Leads als für die Einstellung und Rekrutierung von Arbeitssuchenden. Die oberste Priorität sollte die Generierung qualitativ hochwertiger Leads sein, nicht die Konversion von Verkäufen. Der Grund dafür ist, dass es wichtig ist, zunächst starke Beziehungen und Verbindungen zu den Leads aufzubauen, um sie in potenzielle langfristige Interessenten umzuwandeln.

LinkedIn ist keine Plattform, auf der Verkäufe direkt stattfinden, und Sie finden die neuesten Trendprodukte zum Kaufen. Auf LinkedIn braucht es Zeit für die Verkaufsumwandlung und der Aufbau von Verbindungen ist ein Muss. Sobald Sie eine stabile Beziehung und Glaubwürdigkeit zu den Interessenten aufgebaut haben, sind Sie bereit, Ihr Produkt und Ihre Dienstleistung vorzustellen, und dies wird zu einer Konvertierung führen.

Konzentrieren Sie sich im Jahr 2023 zunächst auf die Generierung von Leads und den Aufbau von Verbindungen und wechseln Sie dann zur Umsatzumwandlung. Dieser Ansatz wird Ihnen helfen, eine große Anzahl von Verkäufen auf LinkedIn zu erzielen.

7. Aufbau der Marke Ihres Arbeitgebers

Wenn Sie ein Angestellter sind, sollte das Posten über die Geschäftsprodukte und -dienstleistungen Ihres Arbeitgebers nicht Ihre einzige Priorität sein. Es ist mehr als das. Sie müssen über Ihren Arbeitsplatz, Ihre Arbeitskultur, die soziale Verantwortung des Unternehmens und andere Beiträge in Bezug auf Ihr Team posten.

Dies fördert den Markennamen Ihres Unternehmens und erleichtert dem Rekrutierungsteam die Einstellung neuer Mitarbeiter. All diese Dinge lassen ein Unternehmen authentisch und lebendig wirken und eine harmonische Arbeitskultur haben. Es hinterlässt auch in den Augen von B2B-Kunden einen starken Eindruck und erhöht die Chancen auf eine Verkaufskonversion.

Im Jahr 2022 haben mehr als 80 % der Mitarbeiter über ihren Arbeitsplatz und ihre Arbeitskultur gepostet, die den Markennamen des Unternehmens gefördert haben.

Im Jahr 2023 empfehlen wir, Ihren Markennamen aufzuwerten, indem Sie Ihrer LinkedIn-Seite eine Galerie mit trendigen Mitarbeiterinhalten hinzufügen und zugehörige Hashtags verwenden, um die Zielgruppe zu erreichen.

8. Teilnahme an der Gemeinschaft

Die Teilnahme an verschiedenen Gemeinschaften ist unerlässlich, um eine starke Glaubwürdigkeit aufzubauen, die schließlich im Laufe der Zeit zu einer Umsatzkonvertierung führt. Es beinhaltet die rechtzeitige Reaktion auf Kommentare, die Teilnahme an Gruppengesprächen mit potenziellen Interessenten und weitere solche Aufgaben.

Posten Sie auf LinkedIn über die Leistungen Ihres Mitarbeiters, Ihres Teams und Ihres Unternehmens, Karrieren in Ihrem Unternehmen, Einführungsschulungen, die Reise von leitenden Angestellten und mehr. Stellen Sie sicher, dass Sie nach Möglichkeiten suchen, auf LinkedIn zu würdigen und zu posten.

Stellen Sie im Jahr 2023 sicher, dass Sie umgehend auf die Kommentare Ihrer LinkedIn-Seite reagieren, potenziellen Gruppen beitreten, über die Arbeitskultur des Unternehmens und andere relevante Bilder und Videos posten, um einen hervorragenden Ruf aufzubauen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Beiträge veröffentlichen, indem Sie den Beitrag der jeweiligen Community zuweisen, wenn Sie in Community-Gruppen posten. Wir empfehlen, dass Sie jedes Mal, wenn Sie Inhalte über Ihre Organisation teilen, sicherstellen, dass Sie diese auch von Ihrer anderen Social-Media-Plattform aus teilen, um auch dort Traffic zu erhalten.

Stellen Sie beim erneuten Teilen von Inhalten sicher, dass der Eigentümer des Tag-Bildes relevante Hashtags verwendet. Sie können das LinkedIn-Tool für Inhaltsvorschläge verwenden, um Vorschläge zum Posten von Inhalten auf Ihrer LinkedIn-Seite zu erhalten.

9. Konzentrieren Sie sich auf das Schreiben und Posten langer Inhalte

Inhalte in Langform sollten in Ihrer LinkedIn-Marketingstrategie Vorrang haben. Ein gut gestalteter Inhalt über die Informationen zu einem bestimmten Produkt oder einer bestimmten Dienstleistung fördert den Verkehr auf Ihrer LinkedIn-Seite. Benutzer priorisieren LinkedIn, wenn sie Informationen zu einem bestimmten Thema, Produkt oder einer Dienstleistung wünschen, da LinkedIn die Inhalte gut formuliert präsentiert.

Im Jahr 2023 empfehlen wir, sich auf die Strategie zur Inhaltsentwicklung zu konzentrieren und Artikel über Ihr Mitarbeiterprofil und das Konto Ihres Unternehmens zu veröffentlichen. Dies wird nicht nur den Verkehr ankurbeln, sondern auch bei der potenziellen Lead-Generierung helfen. Wir empfehlen, die Wortlänge auf 1.000 bis 2.000 Wörter zu belassen, indem Sie den Inhalt klar, auf den Punkt, nützlich, lehrreich, informativ und beschreibend halten.

Verwenden Sie LinkedIn-SEO-Titel, -Beschreibungen und -Tags, um Benutzern zu helfen, Ihre Artikel über SERPs zu finden. Wenn Sie außerdem regelmäßig Artikel und ausführliche Inhalte auf LinkedIn veröffentlichen möchten, erstellen Sie einen LinkedIn-Newsletter für qualitativ hochwertigen Traffic.

10. Stellen Sie sicher, dass Sie verschiedene Arten von Inhalten veröffentlichen

Halten Sie Ihr Konto aktiv, indem Sie regelmäßig Inhalte in Form von Bildbeiträgen, Videos, Artikeln, Unternehmensnachrichten, Arbeitskultur, Leistungen der Mitarbeiter und bevorstehenden Produkteinführungen oder Dienstleistungen veröffentlichen. Dies fördert nicht nur den Ruf Ihrer Marke, sondern schafft auch eine hervorragende Glaubwürdigkeit in den Augen von potenziellen Kunden und Rekruten. Sie können die Registerkarten auf Ihrer LinkedIn-Seite zum Posten der Inhalte verwenden.

Bei der Entwicklung von Inhalten müssen Sie die folgenden zwei Dinge beachten:

• Bilder erhalten eine doppelt so hohe Kommentarrate und es ist besser, Bilder in Collagen zu posten
• Videos erhalten 5-mal mehr Nutzer-Engagement, während Live-Videos 24-mal mehr Nutzer-Engagement erzielen

Im Jahr 2023 empfehlen wir, sich auf alle drei zu konzentrieren – Bilder, Videos und Live-Videoinhalte, um die maximale Leistung aller drei zu erzielen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf eine gute Inhaltsentwicklung konzentrieren, um die Benutzer mit den Inhalten zu begeistern.

11. Bestimmung des richtigen Zeitpunkts für das Posten von Inhalten

Viele Unternehmen auf LinkedIn veröffentlichen zur falschen Zeit und erhalten keine Sichtbarkeit des Beitrags. Die beste Zeit zum Posten auf LinkedIn ist dienstags und mittwochs um 9:00 Uhr. Dies ist keine obligatorische Zeit zum Posten, und Sie müssen abhängig von Ihrem Produkt- und Dienstleistungsangebot und vor allem vom Standort der Zielgruppe für Ihren Post posten.

Stellen Sie sicher, dass Sie dann posten, wenn Ihr Zielsegment mit größerer Wahrscheinlichkeit online ist und sich mit Ihrem Post beschäftigt.

Durch die Partnerschaft mit Sun Media Marketing für LinkedIn Marketing- und Werbedienste entwickeln wir ansprechende und fesselnde Inhalte für Ihre Zielbenutzer und veröffentlichen zu Spitzenzeiten, wenn die Chancen auf mehr Sichtbarkeit höher sind, was zu einer qualitativ hochwertigen Lead-Generierung führt, die Markenbekanntheit verbessert und überragenden Traffic auf Ihre Website lenken.

12. Posts im Voraus planen

Wie im obigen Punkt erwähnt, gibt es keine beste Zeit zum Posten, da dies vom Standort Ihrer Zielgruppe und Ihren Inhalten abhängt. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihre Posts im Voraus erstellen, damit Sie den Post automatisch planen können, sobald Sie sich für einen Zeitpunkt entschieden haben.

Wenn Sie die Beiträge im Voraus erstellen, können Sie Zeit für die Erstellung von Inhalten für Ihre LinkedIn-Seite aufwenden. Es ist effektiver und vorteilhafter, insbesondere wenn Sie Inhalte in Langform erstellen möchten. Sie können mehr Zeit darauf verwenden, relevante Themen und Referenzen für lange Inhalte zu sammeln. Sie können auch Ihr Kreativteam und Ihre Führungskräfte mit den Beiträgen zur Inhaltserstellung verwöhnen.

Im Jahr 2023 empfehlen wir, einen Zeitplan für Ihren LinkedIn-Kalender zu erstellen, um die Zeit für das Posten zu planen und zu planen, um Zeit zu sparen. Durch die Partnerschaft mit Sun Media Marketing sparen Sie viel Zeit, da wir die Posts und Inhalte erstellen und zum besten Zeitpunkt von unserer Seite veröffentlichen. Sie können die eingesparte Zeit nutzen, um sich auf Ihre Kerngeschäftsaktivitäten (Vertrieb & Marketing) zu konzentrieren und signifikante Einnahmen zu generieren.

13. Erstellen eines Buchungszeitplans

Sobald Sie die Planung der Posts festgelegt haben, besteht der nächste Schritt darin, festzulegen, wie viele Posts Sie pro Tag, Woche und Monat posten sollten.

Es gibt viele Unternehmen auf LinkedIn, die nicht aktiv sind, und sie veröffentlichen kaum 3-4 Beiträge in einem ganzen Monat. Auf der anderen Seite gibt es Unternehmen auf LinkedIn, die täglich 2-4 Beiträge posten, was es mit Inhalten und Beiträgen überfüllt macht. LinkedIn empfiehlt, dass das ideale Posten ein- oder höchstens zweimal am Tag erfolgen sollte, und wenn nicht, sollte ein Unternehmen mindestens einmal pro Woche auf seiner LinkedIn-Seite posten, um das Engagement der Benutzer auf seiner Seite aufrechtzuerhalten.

Im Jahr 2023 empfehlen wir, sich auf Qualität statt Quantität zu konzentrieren, um Ihrem Publikum jedes Mal frische Inhalte zu bieten und das Engagement auf Ihrer Seite lebendiger zu gestalten.

14. Senden personalisierter Nachrichten

Das Versenden von Massennachrichten ist oft zeitsparend, aber kein idealer Weg, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Laut LinkedIn-Daten schnitten personalisierte InMails im Jahr 2022 15-mal besser ab als Massensendungen. 2023 wird diese Zahl steigen.

LinkedIn-Studien zufolge akzeptieren Kandidaten, die in empfohlenen Übereinstimmungen gefunden werden, mit 35 % höherer Wahrscheinlichkeit InMails als Kandidaten, die allein in einer Recruiter-Suche gefunden werden.

Wir empfehlen, in jeder E-Mail ein Detail zu erwähnen, das widerspiegelt, dass Sie das Profil des Interessenten gelesen haben. Dies zeigt, dass die Nachricht, die sie erhalten haben, personalisiert und nicht standardmäßig ist. Sie können die Fähigkeiten, Hobbys, Interessen oder etwas Wichtiges für das Profil des Interessenten erwähnen, um seine Aufmerksamkeit zu erregen.

15. KISS- Halten Sie es einfach und kurz für Nachrichten

Das Versenden einer InMail mit längeren Nachrichten mit zu vielen Details über Interessenten macht den Benutzer langweilig und fühlt sich uninteressant, sobald er mit dem Lesen beginnt. Daher empfiehlt LinkedIn, die InMails kürzer zu halten. Laut LinkedIn-Forschung haben kürzere InMails im Vergleich zu längeren außergewöhnlich gut abgeschnitten. Kürzere InMails erhalten eine höhere Resonanz als längere.

Kürzere InMails haben weniger als 400 Zeichen und längere InMails haben 1200 und mehr Zeichen. Die durchschnittliche InMail muss etwa 800 Zeichen lang sein. Es ist nicht zwingend, immer kürzere InMails zu versenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 800 Zeichen InMail einmal pro Woche senden, da sie eine Antwortrate von 5 % erhalten.

Im Jahr 2023 empfehlen wir, sich auf eine Kombination aus kürzeren InMails und dem Versenden einer InMail mit mindestens 800 Zeichen zu konzentrieren, um den maximalen Nutzen aus beiden zu ziehen.

Bildquelle: LinkedIn

16. Vermeiden Sie das Versenden von InMails am Wochenende

Wer arbeitet schon gerne am Wochenende? Mehr als 95 % der Weltbevölkerung werden mit „Nein“ antworten. Aus diesem Grund empfiehlt LinkedIn, den Versand von InMails am Freitag und Samstag zu vermeiden. Freitag, weil die Mitarbeiter auf das Wochenende eingestellt sind, und samstags haben viele Unternehmen zusammen mit dem Sonntag einen arbeitsfreien Tag. Montag ist der beste Tag, um InMails zu versenden.

Laut einer Studie von LinkedIn liegen InMails, die zwischen Sonntag und Donnerstag versendet werden, innerhalb von 1 % des weltweiten Durchschnitts. Daher sollten Sie den Versand von InMails am Montag frühmorgens einplanen, das Wochenende früh beginnen und die Wochenenden frei nehmen.

Bildquelle: LinkedIn

17. Einschließlich eines fesselnden Hakens über der Falte

Nicht zuletzt ist es wichtig, sich stärker auf die Inhalte „above the fold“ zu konzentrieren, um mehr Nutzer zu begeistern. Wie in physischen Zeitungskiosken halten sie die heißesten, aufmerksamkeitsstarken Nachrichten auf der Titelseite über „the fold“, um die Aufmerksamkeit von mehr Lesern zu erregen.

Auf LinkedIn sollten Sie die gleiche Philosophie anwenden, um die erste Hälfte, insbesondere den Anfang der Inhalte und Beiträge, fesselnd zu halten, um mehr Benutzerbindung zu erzielen.

Abschluss:

2023 wird ein aufregendes Jahr für LinkedIn-Nutzer, da die neuen Trends für großes Aufsehen sorgen und erhebliche Geschäftseinnahmen bringen werden. Daher empfehlen wir, sich auf alle 17 im Blog erwähnten LinkedIn-Marketingtipps zu konzentrieren und sie in Ihrem Unternehmen umzusetzen, um einen Jetpack-Kick-Start im Jahr 2023 zu erzielen.

Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu LinkedIn-Marketingtipps haben oder ein kostenloses Angebot für LinkedIn-Marketing- und Werbedienste wünschen, ist Sun Media Marketing für Sie da, nur einen Anruf entfernt. Kontaktieren Sie uns telefonisch unter +1 (917) 267-8626 und +91 -9898-630-296 per E-Mail unter info@sunmediamarketing.com.