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20 Dinge, die Sie auf der Weihnachtsfeier im Büro NICHT tun sollten

Veröffentlicht: 2023-08-11

Zu dieser Jahreszeit besteht eine gute Chance, dass Sie sich auf die jährliche Weihnachtsfeier Ihres Kleinunternehmens vorbereiten. Als Kleinunternehmer müssen Sie die Weihnachtsfeier noch ernster nehmen als andere Mitarbeiter. Sie sollten also größere Fauxpas vermeiden. Hier sind 20 Dinge, die Sie auf Ihrer bevorstehenden Weihnachtsfeier für kleine Unternehmen auf keinen Fall tun sollten.

Etikette für Feiertagsfeiern im Büro

Überspringen Sie es nicht

Wenn Sie eine Weihnachtsfeier für Ihr Team veranstalten möchten, sollten Sie zunächst einmal anwesend sein. Betrachten Sie es nicht nur als etwas für Ihre Mitarbeiter oder als eine Veranstaltung, bei der Sie einfach vorbeischauen können. Nehmen Sie sich tatsächlich die Zeit, teilzunehmen und genießen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern das gesamte Erlebnis.

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Lassen Sie sich nicht zu sehr in die Feiertagsstimmung versetzen

Sie möchten, dass Ihre Weihnachtsfeier für Ihr gesamtes Team eine unterhaltsame Zeit wird. Das bedeutet wahrscheinlich, dass Sie alkoholische Getränke zur Verfügung haben. Es ist zwar völlig in Ordnung, ein wenig von dem gespickten Eierlikör zu sich zu nehmen, aber stellen Sie sicher, dass Sie es nicht übertreiben und sich am Ende vor Ihrem gesamten Team als Betrunkener lächerlich machen.

Vergessen Sie nicht, sich unter die Leute zu mischen

Eine Weihnachtsfeier für Ihr gesamtes Team zu veranstalten bedeutet auch, dass Sie etwas Zeit mit Ihrem gesamten Team verbringen sollten. Machen Sie nicht den Fehler, die ganze Zeit nur von ein paar Ihrer engsten Vertrauten umgeben zu sein. Nehmen Sie sich die Zeit, herumzugehen und sich unter die Mitarbeiter zu mischen, mit denen Sie nicht viel Zeit verbringen können. Und wenn Sie Kunden oder Interessenten haben, die ebenfalls eingeladen sind, können Sie die Party auch als Gelegenheit nutzen, diese in einer entspannteren Atmosphäre kennenzulernen.

Erscheinen Sie nicht zu spät

Der erste Teil Ihrer Weihnachtsfeier im Büro kann den Ton für die gesamte Veranstaltung vorgeben. Deshalb ist es für Sie als Unternehmer wichtig, von Anfang an da zu sein, die Menschen willkommen zu heißen und dazu beizutragen, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, in der sie sich wirklich amüsieren können.

Beteiligen Sie sich nicht an Büroklatsch

Ihre Weihnachtsfeier im Büro kann für Sie eine tolle Gelegenheit sein, Ihre Mitarbeiter auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass einige Ihrer Teammitglieder ihre Zeit damit verbringen, über andere Mitarbeiter zu klatschen oder sich sogar darüber zu beschweren. Wenn Sie sich als Teamleiter an solchen Gerüchten beteiligen, kann dies Ihrer Teamdynamik und sogar Ihrem Ruf bei Ihren Mitarbeitern schaden. Halten Sie sich also fern oder versuchen Sie sogar, es abzuschalten, wenn möglich.

Überladen Sie Ihren Teller nicht

Zusammen mit Ihren Partygetränken möchten Sie wahrscheinlich auch ein Abendessen oder Vorspeisen anbieten. Und obwohl es völlig in Ordnung ist – und sogar ratsam, vor allem, wenn Sie ein paar Trankopfer genießen – sollten Sie es sich vielleicht zweimal überlegen, bevor Sie Ihren Teller mit einem von allem füllen. Wenn Ihre Hände und/oder Ihr Mund während der Party zu voll sind, um Menschen zu begrüßen und ihnen die Hand zu geben, könnte das unhöflich wirken. Erwägen Sie stattdessen, sich einen kleineren Teller zu schnappen und ihn später noch einmal zu essen.

Seien Sie bei Einladungen nicht vage

Im Interesse Ihrer Party ist es wichtig, dass Sie Ihren Teammitgliedern wissen lassen, was sie erwartet, bevor sie sich auf den Weg machen. Wenn Sie eine bestimmte Kleiderordnung im Sinn haben, machen Sie dies deutlich. Wenn Sie möchten, dass jemand seine Familienangehörigen mitbringt, teilen Sie ihm dies mit. Und wenn Sie weitere Anweisungen oder Vorgaben machen müssen, machen Sie sich vorher alles klar, damit Ihre Mitarbeiter nicht raten müssen, was Sie mit ihnen vorhaben.

Vergessen Sie nicht, einige Aktivitäten anzubieten

Sie müssen nicht unbedingt eine ganze Liste kitschiger Partyspiele erstellen und dann Ihre Teammitglieder den ganzen Abend über zum Mitmachen zwingen. Aber Sie können eine gewisse Struktur für die Party schaffen, damit die Leute nicht am Ende herumstehen und Däumchen drehen. Sie könnten darüber nachdenken, einen Geschenkaustausch, einen Party-Entertainer oder sogar den Weihnachtsmann für die Kinder vorbeizubringen.

Ziehen Sie sich nicht unangemessen an

Abhängig vom Ton und der Art der Weihnachtsfeier, die Sie für Ihr Team veranstalten, kann dies eine Gelegenheit für Sie sein, sich etwas anders zu kleiden als bei der Arbeit. In Jeans und einem Hemd mit Kragen statt im normalen Anzug und Krawatte zu erscheinen, ist eine Sache. Aber ein Hemd mit einem unangemessenen Slogan darauf oder etwas, das etwas zu sehr zur Geltung kommt, ist eine andere Sache. Als Chef geben Sie den Ton für Ihr Team vor. Achten Sie also auf eine zumindest angemessene Freizeitkleidung und machen Sie deutlich, dass Sie dasselbe von Ihrem Team erwarten.

Vergessen Sie nicht, Spaß zu haben

Die Weihnachtsfeier im Büro kann ein toller Ort für Sie sein, um sich zu entspannen und Spaß daran zu haben, Ihr Team besser kennenzulernen. Wenn Sie also ganz Ihrer rein geschäftlichen Arbeitspersönlichkeit treu bleiben, könnten Sie etwas verpassen. Genießen Sie also ein oder zwei Drinks, schieben Sie den Arbeitsstress beiseite und versuchen Sie einfach, die Party zu genießen.

Schneiden Sie nicht zu viel ab

Sie müssen jedoch am nächsten Tag und in Zukunft an jedem zweiten Arbeitstag wieder zur Arbeit gehen. Abgesehen davon, dass Sie nicht zu viel von der offenen Bar haben, sollten Sie auch darauf achten, nichts zu tun, was dazu führen könnte, dass Ihr Ruf bei Ihrem Team Schaden nimmt. Wenn Sie zum Beispiel wissen, dass Sie ein schrecklicher Tänzer sind, können Sie mit allen anderen ein oder zwei Lieder auf der Tanzfläche tanzen. Aber alle dazu zu zwingen, einen Kreis um dich herum zu bilden, während du es nicht schaffst, den Roboter zu machen, ist wahrscheinlich ein wenig zu viel.

Stehen Sie nicht neben der Mistel

Während Sie Spaß daran haben, die Weihnachtsfeier im Büro zu genießen und Ihr Team kennenzulernen, sollten Sie darauf achten, nicht die Grenze zu überschreiten und unangemessenes Terrain zu betreten. Insbesondere als Chef sollten Sie gegenüber anderen Partyteilnehmern keine unangemessenen Witze oder Annäherungsversuche machen, auch wenn diese nicht ernst gemeint oder beabsichtigt sind.

Nicht nur fachsimpeln

Ihr kleines Unternehmen ist wahrscheinlich ein großer Teil Ihres Lebens, über den Sie oft sprechen. Aber Sie und Ihre Teammitglieder könnten ab und zu eine Pause gebrauchen. Stellen Sie also sicher, dass die Firmenfeier tatsächlich eine Pause für alle ist und vermeiden Sie Fachsimpeln.

Sehen Sie nicht gelangweilt aus

Sie sollten nicht nur entspannen und Spaß haben, sondern auch sicherstellen, dass jeder auf der Weihnachtsfeier im Büro weiß, dass Sie sich entspannen und Spaß haben. Wenn Sie gelangweilt oder verärgert wirken, könnte dies bei Ihrem Team oder anderen Teilnehmern einen falschen Eindruck erwecken und einen negativen Eindruck auf die Party hinterlassen.

Starren Sie nicht die ganze Zeit auf Ihr Telefon

Möglicherweise warten Sie auf eine wichtige E-Mail oder möchten ein oder zwei Fotos in den sozialen Medien veröffentlichen. Aber wenn Sie die ganze Party auf Ihrem Telefon verbringen, zeigt das den Leuten, dass Sie nicht verlobt oder interessiert sind. Wenn Sie also etwas Wichtiges überprüfen müssen, erledigen Sie es schnell, legen Sie dann das Telefon weg und genießen Sie es.

Lassen Sie niemanden außen vor

Wenn Sie über ein ausreichend großes Team verfügen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass nicht jeder zwangsläufig die gleichen Feiertagstraditionen oder Vorlieben hat. Sie können zwar problemlos einige festliche Dekorationen anbringen und sogar Weihnachtsgeschenke austauschen, aber Sie möchten niemanden ausschließen, der keinen bestimmten Feiertag feiert. Stellen Sie sicher, dass jeder weiß, dass er willkommen ist, unabhängig von seinen persönlichen Vorlieben. Und meiden Sie jegliche Aktivitäten oder andere Dinge, die Menschen das Gefühl geben könnten, ausgeschlossen zu sein.

Machen Sie keine größeren Ankündigungen

Neben der Vermeidung von arbeitsbezogenem Geplauder ist es auch eine gute Idee, sich von arbeitsbezogenen Ankündigungen fernzuhalten. Auch wenn es ein günstiger Zeitpunkt zu sein scheint, mit Ihrem gesamten Team auf einmal zu kommunizieren, merken Sie sich den Termin und planen Sie ein Meeting für später in der Woche, damit Sie die Party nicht stören.

Vergessen Sie nicht, Danke zu sagen

Eine Büro-Weihnachtsfeier ist eine tolle Gelegenheit für Sie, sich bei Ihren Teammitgliedern, Partnern und Kunden für alles zu bedanken, was sie das ganze Jahr über für Ihr Unternehmen getan haben. Lassen Sie sich die Gelegenheit also nicht entgehen. Sie können eine kurze Rede halten, in der Sie sich bei allen und/oder bei den einzelnen Personen bedanken, während Sie durch die Party gehen.

Gehen Sie nicht zu früh

Als Chef sollten Sie nicht nur zu den Ersten gehören, die auftauchen, sondern auch zu den Letzten, die gehen. Durch einen längeren Aufenthalt zeigen Sie den Menschen, dass Sie sich um sie kümmern, und ermöglichen es Ihnen, noch mehr Zeit mit Menschen zu verbringen, während Sie sich unter die Leute mischen.

Trinken Sie nicht und fahren Sie

Schließlich ist es wichtig, auf Nummer sicher zu gehen, während Sie und Ihr Team sich darauf vorbereiten, die Weihnachtsfeier zu verlassen. Vielleicht möchten Sie sogar einen Transport organisieren, ein spezielles Fahrerprogramm starten oder Ihrem Team die Nummer eines örtlichen Taxiunternehmens mitteilen, damit niemand das Bedürfnis verspürt, nach Hause zu fahren, nachdem er etwas zu viel Eierlikör genossen hat.

Den richtigen Ton für das neue Jahr festlegen

Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung Ihrer jährlichen Büro-Weihnachtsfeier die folgenden Tipps, um eine erfolgreiche Veranstaltung und einen positiven Start ins neue Jahr zu gewährleisten. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie beachten sollten:

• Denken Sie über das vergangene Jahr nach : Nehmen Sie sich während der Party einen Moment Zeit, um die Erfolge und Herausforderungen des vergangenen Jahres anzuerkennen. Sagen Sie ein paar Worte über die Erfolge Ihres Teams und drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die harte Arbeit aus.
• Feiern Sie die Vielfalt : Begrüßen Sie die Vielfalt Ihres Teams, indem Sie eine Reihe von Feiertagsdekorationen und Aktivitäten integrieren, die verschiedene Traditionen und Feste einbeziehen.
• Fördern Sie die Beteiligung Ihrer Mitarbeiter : Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in die Planung der Party ein, indem Sie sie um ihren Beitrag zu Themen, Aktivitäten und sogar Wohltätigkeitsinitiativen bitten. Dies fördert nicht nur die Teamarbeit, sondern stellt auch sicher, dass die Party den Interessen aller gerecht wird.
• Heben Sie die Teambindung hervor : Nutzen Sie diesen festlichen Anlass als Gelegenheit, die Teambindung zu stärken. Erwägen Sie Teambuilding-Aktivitäten, die Zusammenarbeit und Kameradschaft fördern.
• Bringen Sie Ihren Optimismus für die Zukunft zum Ausdruck : Wenn das Jahr zu Ende geht, teilen Sie uns Ihren Optimismus und Ihre Ziele für das kommende Jahr mit. Eine kurze Rede über Ihre Vision für das Unternehmen kann Ihr Team für das kommende Jahr inspirieren und motivieren.
• Zeigen Sie Wertschätzung : Drücken Sie Ihren Teammitgliedern Ihre Dankbarkeit für ihr Engagement aus. Sie könnten für jeden Mitarbeiter kleine Dankeschöns oder personalisierte Notizen vorbereiten.
• Fördern Sie die Work-Life-Balance : Während es wichtig ist, mit Ihrem Team zu feiern, erinnern Sie es an die Bedeutung der Work-Life-Balance. Ermutigen Sie sie, die Party verantwortungsvoll zu genießen und sich während der Ferienzeit Zeit zum Entspannen zu nehmen.
• Halten Sie Erinnerungen fest : Vereinbaren Sie einen bestimmten Fotografen, der während der Veranstaltung ehrliche Momente festhält. Teilen Sie diese Fotos anschließend, um die Erinnerungen noch einmal aufleben zu lassen und die Teamverbindungen zu stärken.
• Planen Sie im Voraus für das nächste Jahr : Nutzen Sie die Weihnachtsfeier als Gelegenheit, mögliche Ziele und Initiativen für das kommende Jahr zu besprechen. Dies kann dazu beitragen, dass Ihr Team motiviert und gespannt auf das Kommende ist.
• Sorgen Sie für sichere Transportmöglichkeiten : Stellen Sie als verantwortungsbewusste Führungskraft sicher, dass Ihr Team Zugang zu sicheren Transportmöglichkeiten hat, wenn es in Urlaubsstimmung ist. Erwägen Sie eine Partnerschaft mit Mitfahrdiensten oder eine Erstattung von Taxifahrten.
• Verbreiten Sie Weihnachtsstimmung : Über die Party hinaus sollten Sie darüber nachdenken, im Rahmen Ihrer Feiertagsfeierlichkeiten eine Wohltätigkeitsinitiative zu organisieren. Ermutigen Sie Ihr Team, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und eine positive Wirkung zu erzielen.

Denken Sie daran, dass Ihre Rolle als Kleinunternehmer über die bloße Organisation einer Party hinausgeht. Es ist eine Chance, das Gemeinschaftsgefühl zu fördern, den Ton für das kommende Jahr festzulegen und bleibende Erinnerungen für Ihr Team zu schaffen. Indem Sie die Weihnachtsfeier mit Bedacht und Sorgfalt angehen, können Sie eine Veranstaltung gestalten, die bei Ihren Mitarbeitern wirklich Anklang findet und eine positive Unternehmenskultur stärkt.

Fazit: Umfassen Sie den Geist der Einheit und des Feierns

Während die Weihnachtszeit näher rückt, bietet die jährliche Büro-Weihnachtsparty Kleinunternehmern eine einzigartige Gelegenheit, den Zusammenhalt zu fördern, Dankbarkeit auszudrücken und eine positive Stimmung für das kommende Jahr zu setzen. Durch die Einhaltung der richtigen Etikette und die Berücksichtigung der in diesem Leitfaden dargelegten Schlüsselpunkte können Sie sicherstellen, dass Ihre Weihnachtsfeier mehr als nur ein Event wird – sie wird zu einem unvergesslichen Erlebnis, das bei Ihren Teammitgliedern Anklang findet.

Denken Sie daran, dass Ihre aktive Teilnahme als Führungskraft von entscheidender Bedeutung ist. Ihre Anwesenheit zeigt nicht nur Ihr Engagement, sondern sorgt auch für eine entspannte und angenehme Atmosphäre für alle. Begrüßen Sie die Vielfalt in Ihrem Team, indem Sie eine integrative Feier organisieren, die unterschiedliche Traditionen und Hintergründe respektiert.

Die Förderung der Einbindung der Mitarbeiter und der Teambindung stärkt nicht nur die Beziehungen, sondern unterstreicht auch den Wert, den Sie der Zusammenarbeit beimessen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um über die Erfolge des vergangenen Jahres nachzudenken, Ihren Optimismus für die Zukunft zum Ausdruck zu bringen und Ihre Wertschätzung für die harte Arbeit Ihres Teams auszudrücken. Solche Gesten tragen wesentlich dazu bei, bei Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Kameradschaft und Loyalität zu schaffen.

Während die Party eine Zeit der Entspannung und des Vergnügens ist, denken Sie daran, verantwortungsvolles Verhalten und Sicherheit zu fördern. Stellen Sie Transportmöglichkeiten für diejenigen bereit, die in festlicher Stimmung schwelgen können, und sorgen Sie so für deren Wohlbefinden nach der Veranstaltung.

Durch eine sorgfältige Vorausplanung können Sie eine Veranstaltung gestalten, die einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Vom Festhalten von Erinnerungen durch Fotos bis hin zum Besprechen zukünftiger Ziele wird Ihre Weihnachtsfeier zum Symbol der Einheit, der Wertschätzung und des Beginns eines erfolgreichen Jahres. Denken Sie also bei der Vorbereitung auf diesen festlichen Anlass daran, dass Sie nicht nur die Feiertage feiern, sondern auch eine positive Unternehmenskultur pflegen, die das ganze Jahr über nachwirkt.

Partyfoto über Shutterstock