7 regulatorische Änderungen, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken können

Es gibt Hunderte von Vorschriften und deren Einhaltung ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Das bedeutet, dass Sie die wichtigsten Regeln, die sich häufig ändern, im Auge behalten, um einen Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz zu behalten. Wenn Sie sich nicht daran halten, drohen Ihnen nur schwere Strafen und sogar rechtliche Probleme (beides kann Sie nach unten ziehen).

Die folgenden sechs Bundesrichtlinien ändern sich oder werden sich höchstwahrscheinlich ändern, was bedeutet, dass sie sich auf Ihr kleines Unternehmen auswirken können. Daher ist es wichtig, die Entwicklungen im Auge zu behalten, um Zeit, Geld und unnötigen Stress zu sparen.

Wir betrachten sieben große regulatorische Änderungen, die sich dramatisch auf Ihr Unternehmen auswirken können, damit Sie auf das vorbereitet sind, was kommt oder passiert ist, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

Viele Geschäftsinhaber haben die aktuellen Geschehnisse der internationalen Handelspolitik im Blick. Präsident Donald Trump hat viele Zölle auf Handelspartner wie Kanada, Mitgliedsstaaten der Europäischen Union und China verhängt.

Zölle haben viele Auswirkungen auf die weltweite Wirtschaft und sind besonders in Branchen zu spüren, die zuvor nicht ins Visier genommen wurden. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Geschäftsinhaber verstehen, wie sich die Zölle und die Handelspolitik langfristig auf sie auswirken werden, und entsprechende Anpassungen vornehmen müssen. Die Senkung der Geschäftskosten, die Überwachung der Gewinnmargen, die Verwaltung der Lagerbestände, die Aufbewahrung von zusätzlichem liquidem Kapital und die Neuverhandlung von Verträgen können Sie vor steigenden Zöllen schützen.

In allen Kommunen und Staatsgebäuden sind Versuche, den Mindestlohn anzuheben und bezahlten Krankenurlaub vorzuschreiben, sehr populär geworden. Die meisten Gemeinden und Bundesstaaten stimmen bezahlten Urlaubsregelungen zu. Tatsächlich wurden im Kongress Rechnungen für bezahlten Urlaub eingeführt, und die meisten Unternehmer bieten bezahlten Urlaub als erstaunlichen Anreiz für Neueinstellungen an, jedoch erfordern Richtlinien für obligatorischen bezahlten Urlaub wahrscheinlich zusätzliche Überlegungen bei der Planung und Budgetierung.

„Egal wie groß oder klein das Unternehmen ist, die meisten Arbeitgeber möchten eine Arbeitsplatzkultur schaffen, die Mitarbeiter in Zeiten der Not unterstützt. Für kleine Unternehmen kann der obligatorische bezahlte Urlaub jedoch eine Herausforderung darstellen. Ob es darum geht, ein wichtiges Mitglied eines kleinen Teams für längere Zeit nicht im Büro zu haben oder die Backend-Verwaltung eines solchen Programms, obligatorischer bezahlter Urlaub wird neue Dynamiken einführen, mit denen sich Inhaber kleiner Unternehmen zurechtfinden müssen“, sagt Martin Mucci , Präsident und CEO von Paychex, über den neuen bezahlten Krankenstand und die Mindestlohngesetze.

Informieren Sie sich hier über die gesetzlichen Krankenstandsgesetze Ihres Bundeslandes.

Tatsächlich haben viele Staaten zu Beginn des Jahres 2021 ihre Mindestlohnzahlen am 1. Januar 2021 erhöht, während andere ein Startdatum zur Jahresmitte oder im September haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wohin Ihr Bundesland gehört, finden Sie hier heraus, ob Ihr Bundesland auf der Liste steht.

Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von 2018 in Bezug auf South Dakota gegen Wayfair signalisierte das Ende von E-Commerce-Unternehmen, die sich an einer Null-Umsatzsteuer erfreuen. South Dakota argumentierte mit einer früheren Entscheidung, die besagte, dass Unternehmen nur dann besteuert werden können, wenn sie in einem Staat physisch präsent sind, und sie führten geschätzte 48 bis 58 Millionen US-Dollar an entgangenen Steuereinnahmen pro Jahr an. Darüber hinaus schätzt das US Government Accountability Office, dass alle 50 Bundesstaaten gemeinsam Milliarden von Dollar an Steuereinnahmen verlieren.

„Obwohl wir die spezifischen Regeln nicht kennen, wissen wir, dass dies die Dinge komplizierter machen wird. Online-Händler oder sogar Dienstleister müssen nun wahrscheinlich 50 staatliche Gesetze analysieren, die sich mit der Umsatzsteuer für Unternehmen außerhalb des Bundesstaates befassen. Es gibt bereits eine enorme Vielfalt mit unterschiedlichen Sätzen, einige Staaten erheben keine Umsatzsteuer für Dienstleistungen, [und] einige berechnen nur bestimmte Dienstleistungen, und es könnte eine Vielzahl unterschiedlicher Schwellenwerte geben, die von verschiedenen Staaten getestet werden, um die Grenzen zu bestimmen.“ – Swyft-Einreichungen

Für viele stationäre Standorte bedeutet dieses BGH-Urteil einen lang ersehnten Sieg im Wettbewerb mit Online-Händlern. Viele E-Commerce-Unternehmen haben in Erwartung dieser Änderung bereits freiwillig Umsatzsteuern erhoben.

Die Reform der Bundessteuerpolitik hat erhebliche Auswirkungen auf alle Unternehmensgrößen. Das Gesetz ändert die Steuergesetzgebung der Vereinigten Staaten von Grund auf, und so viele Bundesstaaten werden wahrscheinlich ihre Vorschriften ändern, um besser mit der Bundespolitik übereinzustimmen.

„Der Tax Cut & Jobs Act wurde 2017 verabschiedet, aber wir haben noch einen langen Weg vor uns, bevor wir alle Auswirkungen erkennen können, die er auf Kleinunternehmer haben wird. Im Jahr 2018 sind alle Augen auf die Auswirkungen des Gesetzes gerichtet, wobei Finanzberater und Wirtschaftsprüfer die komplexen Details durchgehen … Mit der Zeit, dieses neue Mammutgesetz zu verdauen, wird es wahrscheinlich Möglichkeiten geben, die von dem eifrigen Berater zum Nutzen der Kunden aufgedeckt werden, insbesondere die demografische Gruppe von Kleinunternehmern.“ – Jen Gibbs Swets, Partner von DWC – The 401(k) Experts

Bis die Umsetzung der Reform weit fortgeschritten ist, kennen wir noch nicht die vollen Auswirkungen, aber viele Unternehmer beobachten die Entwicklung und beraten sich mit Fachleuten.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) mag auf der anderen Seite des großen Teichs passieren, aber die Umsetzung ist eine Art Leitplanke für die Vereinigten Staaten – darauf können auch ähnliche Vorschriften folgen, um die amerikanischen Netzwerke zu straffen und die Datensicherheit zu erhöhen.

„Obwohl die DSGVO auf die EU ausgerichtet ist, erwarten wir, dass diese globale Änderung zu strengeren Datenrichtlinien in den USA führen wird“, sagte McGowan. „Da Verstöße wie Equifax häufiger auftreten, sollten sich kleine Unternehmen in diesem Jahr auf die Verbesserung der Sicherheitsprotokolle konzentrieren, um Verbraucherdaten wie E-Mail-Adressen, Passwörter und andere personenbezogene Daten zu schützen. Während die Bedingungen, wie die USA auf die DSGVO reagieren werden, noch nicht klar sind, sollten Geschäftsinhaber sicherstellen, dass diese Richtlinie auf ihrem Radar ist, und jetzt Schritte unternehmen, um diesen Vorschriften einen Schritt voraus zu sein.“ – EJ McGowan, Vizepräsident und Geschäftsführer von Campaigner

Zugegeben, im Kongress gab es zahlreiche gescheiterte Bemühungen um die Gesundheitsversorgung, aber Änderungen am Affordable Care Act (ACA) sind immer noch machbar. In der neu vorgeschlagenen Änderung der Steuerpolitik ist eine Bestimmung enthalten, die die individuelle Mandatsstrafe des Rechnungshofs auf 0 US-Dollar reduziert, wodurch die Bestimmung effektiv durch Steuerpolitik anstelle von Maßnahmen des Kongresses aufgehoben wird.

„Während es stimmt, dass das individuelle Mandat weg ist, ist das Mandat, das von Geschäftsinhabern verlangt, ihren Vollzeitbeschäftigten eine Versicherung anzubieten, nicht verschwunden. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern keine ausreichende Absicherung angeboten haben, müssen mit Strafen rechnen.“ – Nate Masterson, Marketingmanager für Maple Holistics

Paychex berichtet jedoch, dass sich die Bestimmungen nicht ändern werden und dass Arbeitgeber und andere Selbstversicherte sich darauf vorbereiten müssen, die bestehenden Anforderungen zu erfüllen.

Mit einer globalen Pandemie im Jahr 2020 – die auch 2021 noch Auswirkungen auf die Weltwirtschaft hat – musste die US-Regierung Maßnahmen ergreifen, um kleine Unternehmen und Arbeitnehmer zu unterstützen. Mit dem American Rescue Plan Act of 2021 (ARPA) wurden Billionen an Hilfsgeldern bereitgestellt, um Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer zu unterstützen.

Lesen Sie hier alles über das Gesetz, um mehr darüber zu erfahren, wie es Sie betreffen kann.

Das ARPA umfasst zunächst Steuergutschriften, PPP-Darlehen und Arbeitslosengeld. Wenn sich Gesetze und Vorschriften weiterentwickeln, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die neuen Gesetze befolgen, die möglicherweise auf Sie zukommen. Die aktuellsten Informationen finden Sie auf der Website des Arbeitsministeriums.

Behalten Sie regulatorische Änderungen und Entwicklungen im Jahr 2021 im Auge

Informieren Sie sich weiterhin über regulatorische Entwicklungen, damit Sie einen Wettbewerbsvorteil behalten und Ihr Unternehmen keine negativen Folgen erleiden muss. Gerade bei einer neuen Regierung sind regulatorische Änderungen an der Tagesordnung und kleine Unternehmen sind oft die ersten, die direkt betroffen sind.

Möchten Sie weitere großartige Artikel direkt in Ihre Mailbox erhalten? Abonnieren Sie hier