Die Geschichte der Rezepte der Schwarzen mit Brandi Crawford und Tanya Harris | Mediavine On Air Folge 46

Was passiert, wenn Sie sieben Inhaltsersteller nehmen, von denen jeder mit seinen eigenen Websites äußerst erfolgreich ist, und sie unter einer Website mit einer sehr wichtigen Mission vereinen?

Die Antwort ist die brandneue Seite Black People's Recipes.

In dieser Folge von Mediavine On Air sitzt Senior Director of Marketing Jenny Guy mit zwei der Macher zusammen, Brandi Crawford von Stay Snatched und Tanya Harris von My Forking Life, um darüber zu sprechen, was sie mit ihrem neuen Projekt auf die Beine gestellt haben.

Wir werden hören, wie die sieben Frauen ihre Visionen und Hintergründe vereinen, um einander und ihre Leser zu stärken und gleichzeitig ein neues Online-Ziel für afrikanische, afroamerikanische und karibische Küche aufzubauen.

Hören Sie sich die Folge an, sehen Sie sich den Teal Talk an oder lesen Sie das Transkript unten!

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Hilfreiche Ressourcen

• Rezepte der Schwarzen
• Bleib geschnappt
• Mein Forking-Leben
• Ressourcenliste aus dem Livestream
• Brandis Auftritt bei Good Morning America
• Tanyas Auftritt bei BFF mit dem Koch

Abschrift

JENNY GUY: Hallo. Willkommen alle zusammen zu einem weiteren Teal Talk Tuesday fast im März. Ich muss mir einen Moment Zeit nehmen und eine wichtige Frage stellen. Bin ich der einzige, der es jedes Mal unglaublich unhöflich findet, wenn ich daran erinnert werde, dass wir bereits fast im dritten Monat des Jahres 2022 sind? Ich kann nicht der Einzige sein. Ich fühle mich jedes Mal angegriffen.

Um ganz ehrlich zu sein, kämpfte ich wie vor COVID damit, zu akzeptieren, dass 2008 nicht mehr nur ein paar Jahre her ist. Aber mit allem, was 2020 und 2021 passiert ist, ist jede Hoffnung, die ich hatte, das Datum zu kennen oder mich von dem Datum nicht einfach angegriffen zu fühlen, aus dem Fenster geschwunden. Da bin ich also. Also ich hoffe ich bin nicht alleine.

Wie auch immer, hier sind wir am 22.2.22. Es ist ein Palindrom-Tag. Ich bin Ihre Gastgeberin für Teal Talk, Jenny Guy, und ich bin so glücklich, dass wir alle zusammen hier sind, egal welches Jahr oder Datum. Heute gesellen sich zwei leistungsstarke Ersteller von Inhalten zu mir, die etwas unglaublich Mutiges und vielleicht ein bisschen Verrücktes getan haben.

Sie haben sich mit fünf anderen äußerst erfolgreichen Verlagen zusammengetan und eine zusätzliche Website erstellt. Black People’s Recipes debütierte also Ende Januar 2022, und wir können uns keinen besseren Weg vorstellen, um mit unseren Inhalten für den Black History Month fortzufahren, als die Geschichte zu hören, wie alles entstanden ist.

Bitte schließen Sie sich mir an, um die wundervolle Tanya Harris und zum ersten Mal Brandi Crawford wieder bei Teal Talk willkommen zu heißen. Hallo, die Damen. Herzlich willkommen.

BRANDI CRAWFORD: Hallo.

TANYA HARRIS: Hey.

BRANDI CRAWFORD: Vielen, vielen Dank.

JENNY GUY: Ich werde die sehr unglaublich beeindruckenden Bios für jeden von ihnen lesen. So ist Brandi Crawford die Rezeptentwicklerin und Food-Fotografin hinter Stay Snatched, wo sie schnelle und einfache gesunde Rezepte teilt, die keine Kompromisse beim Geschmack eingehen. Sehr wichtig.

Sie ist CPA mit einem Hintergrund in Corporate Finance und Finanzplanung. Ihre Liebe gilt also Zahlen, Datensätzen und Excel-Tabellen. Sie ist auch die Autorin des Super Easy Air Fryer Cookbook und wurde in Good Morning America, Women's Health Magazine, Shape Magazine, Parade Magazine, Essence Magazine, Country Living Magazine, Southern Living Magazine, BuzzFeed, Delish und dem Kansas City Star vorgestellt , Kansas City Spaces, Greatest und mehr. Brandi, willkommen zum ersten Mal bei Teal Talk.

BRANDI CRAWFORD: Danke, Jenny. So glücklich, hier zu sein.

JENNY GUY: So glücklich, dich zu haben. Und nun zu einer weiteren unglaublich beeindruckenden Person. Tanya Harris Fleming ist eine Mutter, Ehefrau, Anwältin, Rezept-Groupie, Fotografin und Verkehrsflüsterin, die ihre Liebe zu Rezepten für Schnellkochtöpfe und Heißluftfritteusen nahm und sie in ihrem Teilzeit-Blog My Forking Life in ein Vollzeiteinkommen verwandelte Sie begann 2016.

Sie widmete ihrer Website zwischen 5 und 15 Stunden pro Woche und erreichte bis zu 500.000 Seitenaufrufe pro Monat, und sie hat jetzt durchschnittlich über eine Million Seitenaufrufe pro Monat. Sie erreichte im April 2018 die Mediavine-Schwelle und konnte 2019 ihren Job als Anwältin kündigen, um Vollzeit zu bloggen und mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen. Tanja, willkommen zurück.

TANYA HARRIS: Hey, Jenny. Vielen Dank. Ich bin froh, zurück zu sein.

JENNY GUY: In Ordnung. Wir freuen uns also sehr, alle dabei zu haben. Wie mein wunderbares Team in den Kommentaren gesagt hat, wenn jemand Fragen zu den Themen oder zu Brandi oder Tanya hat, schreibt sie bitte in die Kommentare und ich werde mit ihnen darüber sprechen. Aber in der Zwischenzeit möchte ich so anfangen, wie wir es normalerweise bei Teal Talk tun, indem wir über die Biografie hinausgehen.

Sie beide sind selbst unglaublich erfolgreiche Ersteller von Inhalten. Geben Sie uns also bitte einen kleinen Einblick in Ihre eigene Reise in der Blogging-Branche und was Sie dazu bewogen hat, diese Karriere zu wählen. Und wir haben ein bisschen von Tanya gehört. Lasst uns also ein bisschen mehr von My Forking Life hören. Sie sind Rechtsanwalt?

TANYA HARRIS: Das ist richtig. Ja. Also ich bin Rechtsanwalt und praktiziere seit 2009, und ich habe meinen Blog als Hobby gestartet, als ich gerade anfing, wirklich kochen zu lernen, und diese Erfahrungen teilen wollte. Und eine meiner Hauptmotivationen war, als ich mir damals Rezepte ansah oder andere Blogger anschaute, sah ich nicht so viele, die mir ähnlich sahen oder die Art von Küche hatten, mit der ich aufgewachsen bin.

Das hat mich motiviert, meine Website größer und stärker zu machen, damit sie tatsächlich mehr erreichen kann. Und während des Prozesses lernte ich mehr Blogger kennen und traf viele Blogger, die mir ähnlich sahen, wie Brandi und einige der Frauen, mit denen ich Kontakt hatte. Das war also eine der Hauptmotivationen für meine Seite und den Aufbau, damit ich natürlich auch mich selbst im Raum vertreten konnte.

JENNY GUY: Ich finde es toll, dass so viele unserer Verleger und Ersteller von Inhalten, die an anderen Orten erfolgreich Karriere gemacht haben, feststellen, dass im Bereich der Inhaltserstellung eine Stelle frei ist. Und so füllen sie es einfach, indem sie ihr eigenes Ding machen. Ich denke, das ist so inspirierend und wunderbar, davon zu hören.

Brandi, gleiche Frage an dich. Wie hast du mit Stay Snatched angefangen?

BRANDI CRAWFORD: Ich habe 2016 angefangen. Und so bin ich mit Kochen und in der Küche und solchen Dingen aufgewachsen. Aber ich war ein paar Jahre vor dem Start meines Blogs an einem Punkt in meinem Leben, aber ich wollte alle Lieblingsrezepte meiner Familie gesünder machen. Und so suchte ich nach Blogs für gesunde Ernährung. Zu der Zeit war Instagram sehr Meal Prep aus Hähnchenbrust, braunem Reis und ein paar Karotten oder so ähnlich. Und ich denke, nein, ich brauche etwas Geschmack. Also fing ich an, meine eigenen gesunden Rezepte zu kreieren, die gut gewürzt waren, viel Geschmack hatten und sie einfach mit Familie und Freunden teilten.

Und ich wollte anfangen, die Rezepte zu speichern, also habe ich einen Blog gestartet. Ich hatte keine Ahnung, dass es abheben könnte, bis ich anfing, Podcasts zu hören. Und so fing ich im November 2016 an. Innerhalb von sechs Monaten qualifizierte ich mich für Mediavine, und zwei Jahre später im Jahr 2018, am selben Jahrestag des Starts meiner Website, kündigte ich meinen Job als CPA. Und hier bin ich jetzt.

JENNY GUY: Und nie zurückgeschaut. Ich liebe euch beide beruflich absolut erfolgreich, Wirtschaftsprüfer und Anwalt.

Eigentlich werde ich vom Drehbuch abweichen und eine Frage stellen. Ich hoffe, Sie haben nichts dagegen. Das ist, was ich tue. Tanja weiß es. Wie haben Sie diese Fähigkeiten von Wirtschaftsprüfern und Anwälten übernommen und in Ihre Karriere als Ersteller von Inhalten eingebracht? Da fange ich mit Brandi an.

BRANDI CRAWFORD: Also für mich, weil ich Tabellenkalkulationen und die Analyse von Daten liebe. Ich habe viel Finanzplanung und -analyse gemacht. Ich habe das direkt auf mein Geschäft übertragen. Und so mache ich Prognosemodelle in Bezug auf Einnahmen und Ausgaben und solche Dinge auf jährlicher Basis und dann auch auf monatlicher Basis.

Und ich bin mein eigener Wirtschaftsprüfer. Wenn es also darum geht, meine Steuern und Buchhaltung und solche Dinge zu erledigen, kann ich es selbst tun. Und so hat es mir wirklich nur ermöglicht, aus dem kreativen und künstlerischen Element dessen herauszutreten, was ich tue, und mich wirklich auf das Geschäft zu konzentrieren, was meiner Meinung nach zu meinem Wachstum und meinem Erfolg enorm beigetragen hat.

JENNY GUY: Es ist erstaunlich, dass Sie beide Seiten haben. Und es musste weniger beängstigend und weniger einschüchternd sein, denn ich weiß, dass wir das oft hören, wenn – wie viele unserer Verleger, ihr Ziel darin besteht, ihren Vollzeitjob aufzugeben, aber da gibt es viel Angst und auch kein Sicherheitsnetz, keine Versicherung, kein 401 (k), all diese Dinge, mit denen Sie all diese Erfahrung haben.

Und Betsy sagte gerade in dem Kommentar, es hört sich so an, als könnte Brandi nebenher ein CPA-Zeug für Blogger machen, weil es nötig ist.

BRANDI CRAWFORD: Ich habe darüber nachgedacht, dann dachte ich, nein, das ist zu viel Zeit. Aber es ist interessant, dass Sie die Sicherheitsnetz-Sache erwähnen, weil ich dachte, dass ich niemals gehen würde. Selbst nachdem ich mich für Mediavine qualifiziert hatte und mein Blog erfolgreich war, hatte ich eine ziemlich erfolgreiche Karriere mit dem, was ich tat. Und so dachte ich mir, dieser Blog wird auf keinen Fall mehr Geld verdienen als ich jetzt verdiene, besonders wenn man die Vorteile und 401(k) und solche Dinge berücksichtigt.

Als ich sah, dass ich mich diesem Horizont näherte, erstellte ich eine Tabelle. Und so habe ich eine Art Analyse dessen gemacht, was ich aus meinem Blog machen müsste, einschließlich der tatsächlichen Krankenversicherungskosten, da ich nur 25 Dollar pro Monat für die Gesundheitsversorgung bezahlte. Ich würde träumen, das zu bezahlen.

Und so fragte ich mich, wie viel wird es wirklich kosten, wenn ich mich alleine für die Gesundheitsversorgung aufmache? Wie viel wird es für mich kosten, meine Rente tatsächlich selbst zu finanzieren? Als ich also die Zahlen durchging und auch meine Schulden abbezahlte, fühlte ich mich völlig in Ordnung, diesen Job anzunehmen.

JENNY GUY: Das höre ich gerne. Und vielleicht auch, wenn Sie nicht wie das CPA-Coaching anbieten wollten, vielleicht sogar ein E-Book oder einen Kurs und wie – ich sage nur.

BRANDI CRAWFORD: Rufen Sie die Rezepte der Schwarzen an.

[ZWISCHEN STIMMEN]

JENNY GUY: Vielleicht hast du noch eine andere Nebenbeschäftigung. Tanja, dieselbe Frage an dich. Wie bringen Sie diese Anwaltsfähigkeiten in Ihre Airfryer-Fähigkeiten ein?

TANYA HARRIS: Nun, ich habe keine Kenntnisse in Tabellenkalkulationen, aber ich war Strafverteidigerin. Das war das einzige Gesetz, das ich praktizierte, und als Strafverteidiger musste ich lernen, wie man komplexe Rechtsfragen und Sachverhalte aufschlüsselt und auf eine wirklich einfache Weise Mandanten, Richtern und wem auch immer erklärt. Wenn das also Rezepte und Rezeptentwicklung bedeutet, dann bin ich mit meinem Blog dorthin gegangen.

Also Dinge, die für manche Leute kompliziert erscheinen mögen, ich würde das Rezept erstellen, aber dann würde ich sehr detailliert sein, wenn es darum geht. Das war eine der Fähigkeiten, die ich als Anwalt hatte, und ich tue es auf meiner Website. Wenn Sie also auf meine Website kommen, werden Sie viele Schritt-für-Schritt-Fotos sehen, auf denen ich all diese Dinge erkläre. Das war also eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ich mir angeeignet habe.

Das andere ist, dass ich jeden Tag vor Menschen mit Fremden sprechen und an die Bucht denken musste. Das hat mir irgendwie geholfen, wenn es darum geht, auf Video zu sein. Ich war also einer der Menschen, die schon früh Videoinhalte angenommen haben.

Und dann sagen die Leute, na ja, wie machst du das? Und ich bin so, weil ich das früher in sehr beängstigenden Situationen vor Richtern machen musste. Daher fällt es mir nicht so schwer, wie ein YouTube-Video in meiner heimischen Küche zu filmen. Das sind also, würde ich sagen, die wichtigsten Fähigkeiten eines Anwalts, die ich in den Blog übertragen habe.

JENNY GUY: Ich liebe das. Und ich denke, dass hoffentlich ein Publikum oder ein Leser, der sagt, dass Ihr Rezept, sein Rezept nicht funktioniert hat, nicht so beängstigend ist, wie ein Richter Ihren Fall vorgetragen hat. Aber vielleicht weiß ich es nicht. Ich habe einige der Kommentare gelesen, die ihr bekommt, und ich habe einfach – ich liebe – ich habe Anfang dieses Jahres meine Heißluftfritteuse gekauft, und ich war ständig auf Ihrer Website, habe mir alle Videos angesehen, um sicherzustellen, dass ich alle Dinge kaufe die du empfohlen hast. Du hilfst also vielen Menschen, hilfst –

TANYA HARRIS: Oh, danke.

JENNY GUY: – viele Leute. OK, so sprechen und übergehen, was Brandi angesprochen hat, wir kennen alle in diesem Live und in den Kommentaren wissen, dass es ein mehr als Vollzeitjob ist, ein kleiner digitaler Geschäftsinhaber zu sein. 24 Stunden am Tag reichen nicht aus, um all die Dinge zu lernen, die für euch als Wissenswertes eingestuft werden. Das ist nicht einmal annähernd.

Nach alledem haben Sie beide beschlossen, einen weiteren Vollzeitjob anzunehmen und eine zusätzliche Website zu starten, Black People's Recipes. Können Sie uns mehr über diese Entscheidung erzählen? Was war die Inspiration für die neue Website? Ich fange mit Tanya an.

TANYA HARRIS: Nun, eigentlich haben wir uns getroffen. Und ich denke, viele von uns wollten bereits Zweitseiten starten. Und es machte für uns einfach Sinn, uns tatsächlich zusammenzuschließen und gemeinsam eine zu starten. Auf diese Weise könnten wir alle etwas beitragen, und es wäre nicht so zeitaufwändig, wie eine eigene Website zu übernehmen.

Und wir hatten einfach diesen gemeinsamen Zweck und das Ziel, das wir wollten. Und so war es für uns einfach, uns zusammenzuschließen und zu entscheiden, die Website zu erstellen. Und es läuft sehr, sehr gut.

JENNY GUY: Sagen Sie uns, bevor ich zu Brandi übergehe, was war der gemeinsame Zweck und das gemeinsame Ziel?

TANYA HARRIS: Oh, OK, also eines der Dinge, die – ich meine, es ist einer der Gründe, warum ich überhaupt angefangen habe zu bloggen. Viele kulturelle Rezepte, die Art und Weise, wie wir aufgewachsen sind und mit der wir vertraut waren, waren da draußen, aber sie waren nicht wirklich – ich möchte sagen – ich hasse es, das Wort authentisch zu sagen, aber sie waren es nicht wirklich getreu der Kultur der Art und Weise, wie die Lebensmittel waren. Und so sprachen wir über diese Dinge, besonders ich, da ich in den USA geboren wurde, aber mein Vater aus Afrika stammt und meine Mutter Jamaikanerin ist.

Ich bin also mit bestimmten karibischen Gerichten aufgewachsen. Und dann würde ich zu Google gehen, und ich würde schauen, und sie würden vollständig von der Version modifiziert werden, die ich aufgewachsen bin. Also fand ich es wichtig, dass ich diese Gerichte präsentiere, besonders die Art und Weise, wie meine jamaikanische Mutter sie zubereitet hat und wie ich mich daran erinnerte, sie gegessen und zubereitet zu haben.

JENNY GUY: Ja, ich liebe das. Ich muss auch sagen, dass wir am Ende ein Ressourcendokument teilen werden, alle, mit Links zu den Websites aller, allen Gründern und dem Rezept der Schwarzen, damit Sie sie sich ansehen können. Aber ich muss noch auf Ihre Seite klicken, und der Inhalt nimmt schnell zu.

Aber jedes Mal, wenn ich dorthin gehe, läuft mir sofort das Wasser im Mund zusammen, sobald ich dort ankomme. Es gibt so viele Dinge, in die ich einsteigen und die ich ausprobieren möchte. Aber Brandi, gleiche Frage an dich, was ist die Methode hinter dem Wahnsinn?

BRANDI CRAWFORD: Ja, ich denke schon, vor zwei Jahren – ich fühle mich wie in diesem Monat oder vielleicht letzten Monat, Tanya – haben wir gemeinsam, alle Gründer der Gruppe, nur nach einer Ressource für einander gesucht, nach Gleichgesinnten Frauen, wo wir einfach über Dinge wie diese Rezepte sprechen und dann einfach darüber sprechen könnten, ein schwarzer Inhaltsersteller in diesem Bereich zu sein und ein schwarzer Food-Creative-Food-Blogger in diesem Bereich zu sein. Und so wollten wir uns monatlich treffen.

Aber dann kam die Pandemie und alle brauchten mehr Nähe. Ich denke, jeder auf der Welt brauchte nur ein bisschen mehr Freundschaft. Es wurde zu einer Gruppe gleichgesinnter Geschäftsfrauen, die zusammenkamen, um über Geschäfte und Freundschaften zu sprechen, die auch ein geschäftliches Element haben. Und so ergab sich einfach in einem natürlichen Gespräch diese Gelegenheit. Und wir haben es sehr schnell verfeinert und konnten es zu dem machen, was wir jetzt haben.

Und wofür ich einfach dankbar bin, ist, wenn Sie sieben Frauen zusammenbringen, die selbst erfolgreich waren, Sie haben sieben verschiedene Ideen, sieben Menschen, die Erfahrung darin haben, etwas von Grund auf zu beginnen, und sieben Frauen, die es tun Fehler gemacht, wer weiß, oh, das machen wir nicht noch einmal, oder wir wissen, was wirklich gut funktioniert. Wir werden viel davon tun. Wir werden auf diese Art Ding ham gehen.

Und so ist dieser Teil davon einfach unbezahlbar. Und ich wiederhole einfach alles, was Tanya über die Rezepte gesagt hat. Wir wollen echte – und ich werde wahrscheinlich das Wort authentisch verwenden – authentische Rezepte der schwarzen Kultur, die meine Oma gemacht hat, die mir meine Oma gezeigt hat, wie man sie macht, die ich mit der Welt teilen kann.

JENNY GUY: Ich liebe, ich liebe alles, was du gesagt hast. Und ich liebe es zu hören, wie Sie sieben verschiedene Expertisen, Ideen und Inspirationen haben und dass Sie in der Lage sind, all diese harmonisch zum Singen zu bringen. Und wir werden gleich mehr darüber sprechen.

Aber ich wollte fragen. Ich würde gerne ein bisschen mehr darüber hören, wie ihr euch überhaupt gefunden habt. War es eine Konferenz? Hat es sich online gegenseitig gesucht und bestimmte Fragen in Facebook-Gruppen gestellt? Brandi, damit fange ich mit dir an.

BRANDI CRAWFORD: Wenn Sie im Raum schwarz sind, ist es nicht schwer, sich gegenseitig zu bemerken, besonders wenn Sie schwarz sind und sich gut entwickeln. Und so denke ich, dass die meisten von uns sich bereits auf Instagram gefolgt sind. Und wir sind buchstäblich einfach in die DMs gerutscht – wie, hey, wir suchen eine Verbindung, vielleicht eine Art Gruppe zu bilden, wo wir einfach Ideen von einander abprallen lassen können.

Und es passiert buchstäblich einfach so. Und dann wurde es so, dass wir uns nur trafen. Wir haben tatsächlich Ausflüge gemacht. Einige von uns sind im Sommer nach Mexiko-Stadt gefahren, also einfach eine wirklich schöne Bindungserfahrung.

JENNY GUY: Oh, ich liebe das. Gibt es noch etwas hinzuzufügen, Tanya? Ist Ihnen etwas aufgefallen? In die DMs gleiten – ich liebe das.

TANYA HARRIS: Genau wie sie es gesagt hat, wir gleiten in DMs, wie, hey, Mädchen, hey.

JENNY GUY: Das ist großartig. OK. Während wir heute das Privileg haben, mit Ihnen beiden, zwei der Gründer von Black People's Recipes, zu sprechen, gibt es fünf weitere wunderbare schwarze Inhaltsersteller, die nicht bei uns in der Folge sind. Erzählen Sie uns also etwas mehr über jeden von ihnen? Tanja, fängst du an? Erzählen Sie uns von den Menschen, die heute nicht bei uns sind. Hoffentlich schauen sie zu.

TANYA HARRIS: OK, ich werde sie alle dazu bringen. Wir haben Jocelyn von Grandbaby Cakes. Und sie bloggt schon eine ganze Weile. Sie macht viele Rezepte der südlichen Generation.

Wir haben Shannon von Fit Slow Queen. Und sie macht viele Whole30-Rezepte. Und sie macht auch viele Gadget-Rezepte für Instant-Pot-Slow-Cooker und Heißluftfritteusen. Wir haben Jessica von Jessicas im Kit – Jessicas Küche – tut mir leid. Und sie macht vegane Rezepte. Und sie ist auch Jamaikanerin. Also ich liebe es, ihre Rezepte zu sehen.

Wir haben Davinah von Dr. Davinah's Cooks. Und sie macht viel Hausmannskost, die zur kohlenhydratarmen Ernährungsweise passt. Und wir haben Imma von Immaculate Bites, die auch schon eine ganze Weile bloggt. Und sie macht viel Südkaribik sowie afrikanische Küche. Ich glaube, ich habe alle abgedeckt.

JENNY GUY: Das ist ein Killer-Lineup, ein Killer-Lineup. Brandi, bringt jeder dieser Schöpfer seine eigene Interpretation seiner Rezepte ein, und Sie haben also einige, die vegan sind, einige, die Gadgets sind, einige, die kohlenhydratarm sind? Geht ihr so ​​vor?

BRANDI CRAWFORD: Absolut. Und deshalb finde ich es toll, dass wir alle ein unterschiedliches Maß an Fachwissen einbringen können, um vegane Versionen von Rezepten zu kreieren, die historisch und authentisch sind und unseren Wurzeln treu bleiben, aber nur unterschiedliche Zutaten verwenden, kohlenhydratarme Versionen, die es immer noch können als Komfortessen angesehen werden, aber vielleicht haben Sie einfach nicht den Zucker oder das Allzweckmehl und solche Sachen. Und dann ist es einfach unglaublich.

Wir können Gadget-Rezepte machen. Wir können es in 15 oder 20 Minuten statt in zwei oder drei Stunden den ganzen Tag in der Küche bereithalten. Und so sehen Sie eine breite Mischung aus allem auf der Website. Und das ist eine andere Sache, die ich liebe, und ich denke, das unterscheidet uns.

JENNY GUY: Ich würde sagen, ja, was ich bisher am meisten liebe und gesehen habe, sind viele der Rezepte, die ich sehe, sind mit dem Southern und solchen Dingen. Sie sind Rezepte für den ganzen Tag oder Rezepte für den ganzen Monat. Du machst drei verschiedene Dinge, die du behältst, und du lagerst, und dann fügst du alles zusammen.

Das macht es zu Orten, an denen Sie Mahlzeiten zu besonderen Anlässen haben müssen. Aber ich finde es toll, dass ihr das nehmt und es dorthin schafft, wo es keine viertägige Kochaffäre oder ein Magenvernichter sein muss, den du nur einmal im Jahr zu Weihnachten essen willst. Sie können diese Aromen und diese Geschmacksprofile das ganze Jahr über haben. Ich liebe das.

BRANDI CRAWFORD: Mm-hm, genau.

JENNY GUY: Okay. Einer der bekanntesten – und das hast du eigentlich schon gesagt, Brandi, einer der häufigsten Refrains, die wir in der Blogging-Community und den Mediavine-Mitarbeitern hören, ist, oh, ich wünschte, ich hätte es gewusst, als ich meine Website gestartet habe, ist x, y und z. Meine Güte, ich wünschte, ich hätte mehr über SEO gewusst, als ich meine Website gestartet habe.

Für alle Schöpfer von Black People's Recipes ist dies, wie Sie angesprochen haben, zumindest Ihre zweite Runde. Was waren also Ihre Prioritäten, als Sie anfingen? Gibt es Must-Dos oder Must-Haves in Bezug auf Setups oder Programme? Ich werde damit mit Tanya beginnen.

TANYA HARRIS: Ich würde sagen, ich denke, besonders – und ich denke, wir haben damit angefangen, mit einem bestimmten Ziel oder Zweck, wie, was ist der Grund, warum du das tust? Natürlich mag ein Teil davon monetär sein, aber ich denke, Sie brauchen noch ein anderes Ziel, ob es darum geht, authentische Rezepte zu bewahren und zu teilen, ob es darum geht, erfolgreiche schwarze Frauen in der Welt zu zeigen, wie sie gemeinsam ein Unternehmen führen. Sie brauchen nur eine Art Zweck, warum Sie diese Website überhaupt starten.

Ich glaube, als ich mit My Forking Life anfing, war es so, oh, das ist nur zum Spaß. Aber ich wusste nicht einmal, wie – mein Ziel und den allgemeinen Zweck für die Website vollständig zu verfeinern. Ich weiss jetzt. Aber am ersten Tag, als ich anfing, hatte ich keine Ahnung. Ich habe nur Sachen gemacht. Und ich denke, das ist eines der Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie anfangen.

JENNY GUY: Ich würde mir vorstellen, dass es wahrscheinlich auch – oh, Entschuldigung, Brandi – ich könnte mir vorstellen, dass es wahrscheinlich auch hilfreich ist, wenn sieben verschiedene Stimmen zusammenkommen, dass man sich sehr klar darüber sein muss, was man ist. re versuchen zu tun, sonst überall auf der Karte. Weil ihr alle mit euren – also Brandi, dieselbe Frage an euch – überall unterwegs seid, gab es irgendwelche Musts, mit denen ihr das Gefühl hattet, dass ihr anfangen müsstet?

BRANDI CRAWFORD: Ich würde sagen, ich wollte, dass wir uns darauf konzentrieren, eine Plattform zu besitzen. Wir versuchen nicht, überall gleichzeitig zu sein. Also würde ich sagen, als ich meine Seite gestartet habe, dachte ich, oh mein Gott, ich muss Instagram übernehmen. Ich werde Facebook übernehmen. Ich werde Pinterest übernehmen. Ooh, ich werde auch ein paar YouTube-Videos machen.

Also dachte ich, ich werde an all diesen Orten sein. Und innerhalb von drei Wochen dachte ich, das mache ich nicht. Ich werde mich auf meine Website konzentrieren und auf Instagram posten. Und als ich mit meiner Seite richtig in Fahrt gekommen war, habe ich wirklich an Instagram gearbeitet.

Und dann, als ich auf Instagram wirklich gut lief, konzentrierte ich mich auf Facebook und solche Sachen. Und so einfach zu verstehen, dass man nicht überall gleichzeitig sein muss, denn das Verfechten einer Plattform erfordert so viel Mühe, so viel Zeit – und so einfach sicherzustellen, dass wir uns auf die richtigen Dinge und zur richtigen Zeit konzentrieren und nicht den Druck oder FOMO zu spüren, überall zu sein. Weil du es nicht kannst.

JENNY GUY: Dieses FOMO ist auch so echt. Jedes Mal, wenn Sie jemanden Post sehen, habe ich 500.000 Seitenaufrufe von x, y und z erhalten, und Sie sagen, ich muss es tun. Ich muss es jetzt tun. Ich weiß, ich weiß nichts darüber, aber ich werde mir eine Kamera kaufen, eine neue Videokamera. Ich brauche Beleuchtung.

Es ist so schwer, nicht so herumzulaufen. Also ich weiß es zu schätzen, dass ihr – also worauf konzentriert ihr euch? Ich habe tatsächlich jemanden in den Kommentaren gesehen, der sagte: TikTok. Ja?

BRANDI CRAWFORD: Vielleicht individuell, ich denke, wir versuchen, an unseren Seiten für TikTok zu arbeiten. Aber ich würde sagen, in Bezug auf soziale Medien, wahrscheinlich Pinterest und Instagram. Aber die Website ist das Hauptziel, nämlich guten Inhalt zu haben.

Denn das ist ein weiterer Punkt, eine andere Sache, an der wir auch arbeiten, ist, einfach – und Tanya hat das auch angesprochen – wirklich gute Rezepte zu haben. Und so ist ein Ziel, dass jemand, der noch nie zuvor etwas gekocht hat, Ihr Rezept lesen, Ihre Tipps lesen, Ihre Blog-Beiträge lesen und dieses Rezept erfolgreich zubereiten kann, ohne Ihnen auch nur eine Frage stellen zu müssen? Können sie einfach alles durchgehen, weil es so gut geschrieben, so gut umrissen ist?

Und für mich ist das ein Fokus. Ein guter Inhalt ist etwas, das meiner Meinung nach wie eine kaputte Schallplatte ist, oh mein Gott, man muss guten Inhalt haben. Aber für einen Rezeptersteller ist der Inhalt des Rezepts gut – wie gut ist es geschrieben? Sind Ihre Anweisungen klar? Sind sie leicht zu befolgen? Sogar für komplexes traditionelles Soul Food und südländische Rezepte können Sie dieses Rezept so schreiben, dass jemand ohne Erfahrung es trotzdem zubereiten kann, selbst wenn es komplex ist.

JENNY GUY: Und das alles, ja, das ist einer unserer größten SEO-Tipps, die wir je gegeben haben, ist gute Inhalte zu haben, gute Inhalte zu schreiben und, wie Sie sagten, die Fragen zu beantworten, von denen Sie wissen, dass die Leser sie haben werden, präventiv. Wenn wir also darüber sprechen, kann ich nicht mehr als das Rezept schreiben, nun, wenn Sie all diese Fragen im Voraus beantworten, wenn Sie sie antizipieren, können Sie. Weil sie alle da sind. Es ist alles direkt hineingeschrieben. Ich muss einen kleinen Stecker machen. Weil ich festgestellt habe, dass Ihre Website auf einem Mediavine-Produkt basiert. Es ist auf Trellis?

TANYA HARRIS: Es ist auf Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Das ist es auf jeden Fall. Ich habe gemailt. Ich war so schnell, war das, wir werden Trellis brauchen. Wir starten Black People's Recipes. Wir werden Trellis brauchen. Das war also einer der ersten To-Do-Punkte auf unserer Beobachtungsliste. Also ja, es ist auf Trellis.

JENNY GUY: Und es läuft gut – ich meine, es sieht gut aus. Es sieht toll aus für mich. Ich liebe es. Also seid ihr mit dem Ende zufrieden? Es läuft also gut für Sie und funktioniert für Ihre Zwecke?

TANYA HARRIS: Absolut, ja. Wir haben beide Trellis.

BRANDI CRAWFORD: Wir haben beide Trellis, ja.

TANYA HARRIS: Es war also kein Gehirn. Trellis ist – wir lieben es.

JENNY GUY: All Trellis die ganze Zeit – ich liebe es, das zu hören. Das Schöne an Trellis ist aus meiner Sicht, dass man sich nicht um Dinge wie die Core Web Vitals und all das kümmern muss. Es ist geschafft – weil wieder all die verschiedenen Dinge Ihre Aufmerksamkeit erregen.

Okay, eines der primären Ziele, die ihr erwähnt habt, war eure Mission. Und das ist dein Kern, wonach du strebst. Aber eines der Ziele ist auch die Monetarisierung damit. Wie handhaben Sie das mit Black People's Recipes? Suchen Sie nach gesponserten Inhalten und möchten mit bestimmten Marken zusammenarbeiten? Machst du Werbung? Was ist mit Affiliate? Und ich werde das an Tanya weiterleiten.

[LACHEN]

Es tut mir Leid. Ich habe versprochen, dass ich es tun würde, und dann habe ich es nicht getan. Ich sagte, ich würde die Dinge lenken, damit sie nicht beide gleichzeitig versuchten, zu antworten. Ich bin bei der Arbeit gestürzt.

TANYA HARRIS: Definitiv, unsere Hauptpriorität, denke ich, liegt in der Werbung. Werbung ist eine davon. Obwohl es nicht unbedingt vollständig passiv ist, ist es eine der eher passiven Einkommensformen. Und das ist unser wichtigstes, auch Affiliates.

Und dann natürlich Sponsorenarbeit, wir sind neu. Es ist also nicht so, dass Sponsoren bei uns anklopfen – nun ja, wir haben tatsächlich schon einige, die sich melden. Aber unsere Hauptpriorität ist im Moment die Werbung. Und dann in der Zukunft, wer weiß? Aber ich habe das Gefühl, dass es so viele Möglichkeiten gibt, eine Website und eine Marke zu monetarisieren, dass die Möglichkeiten einfach endlos sind. Aber im Moment sind es hauptsächlich Werbeeinnahmen.

JENNY GUY: Ja, ich habe erst einmal mit ein paar Grundlagen angefangen. Sie haben Produkte. Du hast Kurse. Du hast alle Dinge. Gibt es etwas zum Thema Monetarisierung hinzuzufügen, Brandi?

BRANDI CRAWFORD: Ich glaube nicht. Tanja deckte alles ab.

JENNY GUY: In Ordnung, fantastisch. In Ordnung, da wir über Monetarisierung und zu Ehren des Black History Month sprechen – wir haben ein wenig darüber gesprochen, bevor wir dazu kamen. Aber ich wollte darauf hinweisen, dass Werbetreibende Werbeausgaben, Werbegelder, speziell für Ersteller von Black and Brown-Inhalten vorsehen. Tanya, du hast im Juni 2021 speziell vor ein paar Medienköpfen, Werbepartnern, TripleLift und GroupM, darüber gesprochen, und hier, wo du über ihre Initiative „Underrepresented Voices“ gesprochen hast.

Und was Sie dann gesagt haben, war, dass ich als schwarze Geschäftsinhaberin aus erster Hand erfahren habe, warum Initiativen wie diese so wichtig sind. Ich habe meinen Blog vor fünf Jahren gestartet und mir ist ein Mangel an Vielfalt in der Blogging-Branche aufgefallen. Das beginnt sich zu ändern, aber es könnte noch viel mehr getan werden, um die Wettbewerbsbedingungen anzugleichen. Unterrepräsentierte Stimmen sind ein großer Schritt in die richtige Richtung, und ich bin dankbar, dass TripleLift und GroupM diese Initiative gestartet haben.

Ich würde gerne mehr von Ihnen beiden über Ihre Gedanken zur Bedeutung von Initiativen wie dieser hören, bei der wir über bestimmte Werbegelder sprechen, die für schwarze Inhaltsersteller, braune Inhaltsersteller, API-Ersteller von Inhalten, Frauen und LGBTQIA bestimmt sind , und ich würde gerne etwas über Ihre Gefühle dazu hören und auch, wie Sie sich über die Selbstidentifikation fühlen. Denn in der Mediavine-Welt ist das der einzige Weg, es zu wissen. Das ist die einzige Möglichkeit, die wir zuordnen können, wenn Sie sich selbst identifizieren. Ich fange mit dir an, Brandi.

BRANDI CRAWFORD: Also mit der Selbstidentifizierung, die Sie im Mediavine-Dashboard meinen, können Sie ein Kästchen ankreuzen –

JENNY GUY: Richtig.

BRANDI CRAWFORD: – wenn Sie ein schwarzer Schöpfer sind. OK.

[ZWISCHEN STIMMEN]

JENNY GUY: Danke, dass du dein Kästchen angekreuzt hast. Ja.

BRANDI CRAWFORD: Mein Kästchen ist angekreuzt, denn im Allgemeinen bin ich schwarz. Ich bin stolz darauf, schwarz zu sein. Ich lebe ein authentisch schwarzes Leben. Wenn Sie mir in den sozialen Medien folgen, werden Sie wahrscheinlich jeden Tag ungewollt daran erinnert.

Und deshalb sind Initiativen wie diese für mich wichtig, weil ich das Gefühl habe, dass wir die ganze Zeit gefragt werden, wie wir das Mikrofon an schwarze Schöpfer, schwarze Geschäftsinhaber, schwarze Unternehmer weitergeben können? Wie können wir diesen Raum teilen und inklusiv sein? Und um ehrlich zu sein, Geld hinter uns und anderen Schöpfern zu lassen, ist eine Möglichkeit, dies zu tun. Und so können Initiativen wie diese dazu beitragen, Menschen, die wie ich aussehen, dazu zu bringen, ihren Träumen zu folgen und tatsächlich in der Lage zu sein, ihr Talent zu teilen und dafür bezahlt zu werden, wie sie sollten.

JENNY GUY: Wie sie es zu 1.000 % tun sollten. Ersteller von Inhalten bezahlen. Tanja, dir auch.

TANYA HARRIS: Ja, und ich denke, um nachzufassen, wiederhole, was ich zuvor gesagt habe, und wie Brandi sagte, Geld spricht. Und so sind die Spielfelder im Moment nicht gleich. Und das betrifft nicht nur die Food-Blog-Branche, sondern viele Branchen.

Als Anwältin gibt es weniger als 2 % schwarze Frauen, die Anwältinnen sind. Sie können sich also vorstellen, wie es in der Blogging-Community ist. Initiativen wie diese sind also wichtig, wenn wir etwas ändern wollen.

Und was das Identifizieren betrifft, ich liebe die Tatsache – ich weiß, dass ich anfangs, als ich mit dem Bloggen anfing, glaube ich, dass es nur ein Logo war. Niemand wusste, dass ich hinter der Seite steckte. Aber dann wurde mir klar, wie wichtig es ist, zu zeigen, wer ich bin. Denn wenn Sie mich auf der Straße sehen, bin ich eine schwarze Frau. Und das wirkt sich auf jeden kleinen Aspekt meines Lebens aus, wenn ich die Straße entlang gehe, wie ich mich fühle, wenn ich den Raum betrete, wie ich mich als Food-Blogger im Raum fühle.

Ich denke, es ist wichtig, denn ich denke, die Leute müssen sehen, dass es eine schwarze Frau ist, die die Seite betreibt, und wie ich hart arbeite, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich ist. Damit sich auch andere inspirieren lassen und wissen, dass sie das auch können. Denn wenn Sie nicht sehen, dass wir das tun, werden Sie denken, nun, es gibt niemanden wie mich, der das tut. Ich kann es nicht. Also denke ich, dass es wichtig ist, wirklich zu zeigen, wer man ist, das Kästchen ankreuzen. Und auf diese Weise können Sie natürlich auch das Geld bekommen, um ihre Mission voranzubringen.

JENNY GUY: Absolut. Das war unglaublich ergreifend. And I can't imagine how hard it must to feel like you're breaking into an industry and to struggle where there aren't people that you feel like that's represented, and you're paving the way. And you're making the road easier for everybody who follows behind you. And that's incredibly, incredibly inspirational and important. So thank you for doing that.

Let's talk workflow for a bit. I'm going to pivot from the emotional topic. Because I think we'd all agree, it is a journey to establish a workflow for yourself, especially when you're the one-woman band, that so many content creators are, how to devote the right amount and what even is the right amount of time and attention to all of the myriad important things, without getting bogged down.

And as we talked about before, without the FOMO, your attention is constantly getting pulled from thing to thing to thing to thing to thing. As a result, content creators have to be, a lot of times, a one-woman or one-man army. You have to be in order to achieve success. So how does that translate now with seven independent people and workflows coming together on one site? Brandi, I'll start with you there.

BRANDI CRAWFORD: One thing that works well for us is that we meet regularly. So we have meetings regularly, where we can discuss, what are our hot button things that need to be done this week, next month, and that kind of thing? We also have an editorial calendar, so we all know what we're working on for the next few months.

And we just tapped into each other's zones of genius. And so we've just delegated roles and responsibilities, as it pertains to the site, based on who's good at what and divvied it out that way. And so it's been awesome. It just been awesome having other people to help with all of the tasks and not having to do it on your own, as clearly, we both did with our site initially. And then things that we don't necessarily need our individual zones of genius for, that we can farm out, we have help for that, too.

JENNY GUY: I think that the best part of zones of genius and working on a team is that it's something that you feel is so easy and natural, that you don't even think that it's– don't think about it as a skill. Because you're so natural at it. But other people are struggling.

Just hearing you talk about spreadsheets and coming up with budgets, and everything, makes me go, oh my god, I'm so glad that that's your zone.

[LACHEN]

It's definitely not mine. So I love hearing that. Same question to you– and I also wanted to ask, to drill down a little bit further, is there a specific editorial calendar that you're working through? How do you guys do that? Because that's something we are always struggling around here to– all publishers I hear.

BRANDI CRAWFORD: Literally, just a basic spreadsheet with a month and all of our names on it.

JENNY GUY: Got it.

TANYA HARRIS: That's Brandi's zone of genius. She creates the spreadsheets. And I know how to enter stuff in a spreadsheet, so that's what I do.

[LACHEN]

JENNY GUY: Ja. But don't ask me to add it all up, because that's not– it's tough. Highlight it anyway. OK, same question to you, Tanya, how have you found making the workflow work for you guys?

TANYA HARRIS: I think it works, since that we all have established blogs. And the majority of us, our blogs, we have our own content calendars that we do. We do our own SEO research, so that, that way, you can feel strong that everyone's bringing the same, I guess, quality of content and quality of ideas that belong on the blog.

And as Brandi said, we meet weekly. So we are able to discuss the kind of content that we're going for the next month or the next few months, and then the topics that are going to get covered. And then if we've got other things that are outside of our zones of genius, we talk about who we're going to hire to help us with that, as well.

Because I mean, that's what successful businesses do. If they need to delegate, they delegate. And so I think it's good that we've all had our blogs enough and have grown them significantly enough, that we just– or we know what to do. And we are able to work together.

JENNY GUY: I love hearing all of that. I love the weekly meetings. Communication is definitely key. I'm going to put that down as one of the things. We also have people that are now posting in the comments that, “Now it makes me wonder why not everyone is doing a group blog, designating tasks according to strengths.” So you might spur– we may have a rash of group sites happening after this.

I wanted to ask, for SEO purposes, if you guys had a tool that you specifically like, or tools. And how much new content were you working to put out when you launched? And how often are you posting? Brandi, I'll ask you.

BRANDI CRAWFORD: Some of us use Semrush. Some of us use Ahrefs. So I don't think that there's just one tool that we use. In terms of the content we wanted to start with, we wanted enough to where people who came to the site, there could be a good mix of different types of recipes, appetizers. I think we had a drink. We had a couple of desserts and things like that. And we're doing that same style for the rest of the year. So we're basically just making sure that we have very well-rounded categories, and we're covering everything.

JENNY GUY: Ich liebe es. And so you establish your category as establish the site navigation, based on the type of experience you wanted your readers to have when they arrived. And then you're just filling the categories accordingly. Ich liebe es, das zu hören. OK. And Semrush, we're Semrush fans around here at Mediavine, too. We use that one, Google Search Console as well.

As I talked about the workflow– I didn't put this on the sheet either, on the pre-questionnaire– but I wanted to ask, what is it like getting seven founders together? And is it something to where, as each of you are independent and successful in your own right, are there contracts? Is there mission? How do you work on that together? Because that could be a challenging thing to navigate. And I'll ask Tanya about that one, as our lawyer.

TANYA HARRIS: I had to put a disclaimer on that' You're a lawyer, but–

JENNY GUY: Oh, this is not our lawyer. Oh my goodness, no.

TANYA HARRIS: This is not legal advice.

JENNY GUY: No, this is not. Vielen Dank. No. And the only thing that's left now is to say, it depends, is your answer. Because that's my favorite answer to everything.

BRANDI CRAWFORD: Oh yeah, I like that one. I like that.

JENNY GUY: It depends. Es hängt davon ab, ob.

BRANDI CRAWFORD: It depends.

TANYA HARRIS: Yeah, like any business, we have our general contracts and agreements that we have. And that wasn't hard to come about. I think another thing, outside of the legal part of it, I think another thing, that Brandi mentioned, is that we're not just people that like, hey, you're successful, let's work together. We are actually friends. We speak weekly.

So it's one of those things where we knew that it wouldn't be an issue. And then if we have any disagreements, we have, I guess, bylaws that tell us how to handle those as well. There are seven of us, so there's never going to be a tie if we ever have to have a vote. It works out that way as well.

So we did cover those. But I think one of the biggest things that makes it work is that we both know– we know that we all work hard. We all are going to meet our deadlines. And speaking with us over two years– Brandi and I have known each other longer than that– we just know that we're not going to just blow the other off. We're actually going to work hard to make sure that the site is a success. So I think that's the main thing that has helped us be successful in this site so far.

BRANDI CRAWFORD: Yeah, I think it'd be a lot different if it was just one person going up to six people, like, hey, let's start a blog. Like, no.

TANYA HARRIS: Yeah.

JENNY GUY: It was an organic idea, right? You guys were together as a sort of mastermind. Then you became friends. Then it built into a business idea. But I loved hearing about bylaws. Ja. Yes, lawyer talk. It's there. You hope you don't need it. You probably won't. But it's there just in case. That is very, very exciting.

OK. I also wanted to talk about one of the recurring themes that we've had around here for Black History Month. We've had some incredible speakers. We've talked to Black teammates that we have at Mediavine, Black content creators that we work with for full-service ad management.

And one of the recurring themes has definitely been a scarcity versus abundance mindset and how important– how a lot of what we see reflected in the instances of hate and the instances, come down to fear of having whatever it is that you perceive as yours taken away from you. And I would love to hear how that scarcity, versus abundance clearly manifests in having seven people, who are all successful on their own, come together. And I'll ask you, Brandi. I'm not sure that what the exact question is there, but I just– more of a general talk about scarcity versus abundance.

BRANDI CRAWFORD: Well, when I hear of scarcity mindset, I know, just in terms of– we were just talking about keyword volume. And when we think about ranking on Google and things like that, a lot of people want to hold on to their rankings, and stuff like that. And with an opportunity like this, it could present itself to be competitive, even amongst each other.

But at the end of the day, we all want each other to win. So if Tanya's recipe is beating out mine, cool. Another Black woman is at least getting that keyword in that recipe. And so if I win, she wins.

And one of the Mediavine quotes is, what is it? The rising tide lifts all boats, and things like that. And so I love that reference, because I feel like if someone else in this space is winning, then I'm winning, too. And so there's never any scarcity. There's always enough room, and there's always a seat for me at the table. That's just how I feel and think.

JENNY GUY: Ja. And also, hearing that there aren't just five people searching for the chocolate chip recipe. There are enough people who want some chocolate chip cookies, that it's OK that her– yes, yes.

BRANDI CRAWFORD: And there are going to be some people who want my chocolate chip recipe, because there's something that I can make that will distinguish it as mine to be different.

JENNY GUY: Yes, your chocolate chip recipe is yours. And it's people who want your– yes, yes. I'm going to leave that where it is. Tanya, same question to you– scarcity, versus abundance, and how that's manifesting here.

TANYA HARRIS: Yeah, I agree with Brandi. And I think, for me personally, I think scarcity was just inbred in my mind. When I was growing up, I would always be fearful that– we would budget everything, because the idea was you only would get a certain amount.

And then when I got older, I realized there is an abundance of people in the world looking for recipes. And like Brandi said, when one of us wins, we all win. It's just it's super excited.

Ich bin also sogar einer dieser Leute, ich habe nicht jedes einzelne Rezept da draußen. Und ich möchte nicht jedes einzelne Rezept da draußen machen. Also, wenn die Leute sagen, hey, hast du ein Rezept dafür? Ich werde nicht hingehen und das erschaffen. Ich werde die Rezepte eines anderen Bloggers teilen, insbesondere eines, dem ich vertraue.

Also das passiert mir oft. Die Leute werden kommen und fragen, hast du das? Und ich werde sagen, nein, aber Brandi hat einen. Bitte schön. Probieren Sie es aus. Und das tut mir nicht weh, denn es gibt 50 andere Leute, die ein weiteres Rezept auf meiner Seite haben wollen.

Und ich glaube ehrlich gesagt, wenn Sie diese Denkweise haben, kommt Fülle. Aber ich denke, das muss man sich selbst beibringen. Denn oft haben wir – nicht alle, aber einige Leute sind dazu erzogen worden, einfach das Gefühl zu haben, dass es da draußen keinen mehr gibt, wenn ich nicht gewinne. Und ich habe das Gefühl, dass Sie nur die richtige Einstellung zum Überfluss haben müssen, und wie sie sagte, die Gezeiten und die Boote und die –

BRANDI CRAWFORD: Ja, ich glaube, ich habe es geschlachtet. Ich wusste, was ich meinte. Ich wusste, was ich meinte.

JENNY GUY: Das stimmt. Das würde ich sagen. Und es ist einer dieser Sprüche, richtig? Steigende Gezeiten heben alle Schiffe an.

BRANDI CRAWFORD: Ja.

JENNY GUY: Weil ich –

TANYA HARRIS: Ja, das hier.

JENNY GUY: – hat es so oft bei verschiedenen Dingen geschlachtet. Und du merkst es nicht einmal, bis du mittendrin bist. Du stehst auf.

TANYA HARRIS: Ich werde das Zitat über das Schiff sagen, das Zitat über das Schiff, das, das.

BRANDI CRAWFORD: Das hier.

JENNY GUY: Genau.

BRANDI CRAWFORD: Ja, das hier.

JENNY GUY: Und das – wir werden alle höher sein, das sage ich wirklich, mit Wasser. Wir hatten tatsächlich einen Sprecher, der Senior Vice President of Brand Strategy and Marketing bei BET ist. Sein Name ist Tiyale Hayes. Wir hatten ihn letzte Woche und er war magisch.

Aber seine Analogie, über die er sprach, mit der Mentalität von Knappheit versus Fülle, war die Idee, dass du ein Elternteil bist und ein Kind hast, und sei es das – eine Nichte oder was auch immer. Aber wenn es eine Knappheitsmentalität gibt, werden Sie keine Liebe für das zweite Kind haben. Es ist nur das erste Kind, ich bin fertig. Ich bin raus. Meine Liebe ist weg.

Aber die Idee, dass sich diese unglaubliche Menge an Liebe irgendwie mit zwei oder drei oder fünf multipliziert – und so passiert es. Es ist wie jemand sagte. Das Universum ist unendlich. Es ist kein Kuchen. Das ist die Wahrheit. Leider ist ein Kuchen gut.

[LACHEN]

Ich liebe das. OK, wir hatten tatsächlich eine Search Console-Frage von Jenny Field. Sie sagte: „Haben Sie alle Zugriff auf Ihre neue Blog-Search Console oder haben Sie eine bestimmte Person, die Ihr Search Console-Genie ist? Brandy?

BRANDI CRAWFORD: Wir alle haben Zugang dazu. Ich denke, dass sie variieren. Manchen Menschen ist es wichtiger, es sich die ganze Zeit anzusehen, mehr als anderen. Aber wir alle haben Zugang dazu.

[LACHEN]

Ich habe es mir aber eine Woche nicht angeschaut. Ich kann sagen, vielleicht bin ich nicht die Person. Ich habe ein oder zwei Wochen nicht nachgesehen.

[LACHEN]

JENNY GUY: Das ist erstaunlich. Manche Leute möchten es vielleicht jeden Tag anschauen.

TANYA HARRIS: Ich bin 's.

JENNY GUY: Ich nicht. Aber jemand tut es.

BRANDI CRAWFORD: Nun, normalerweise wäre ich das. Ich war die letzte Woche nur beschäftigt. Also werde ich es wieder jeden Tag überprüfen.

JENNY GUY: In Ordnung, ihr seid also alle vor etwas weniger als einem Monat gestartet. Wenn Sie sich auf den Rest des Jahres 2022 und darüber hinaus freuen, was sind einige Ihrer Ziele für Black People's Recipes? Was möchten Sie erreichen? Da fange ich mit Tanya an.

TANYA HARRIS: Nun, ich möchte, dass Google uns bewertet. Das ist – bewerten Sie uns, Google. Aber die andere Sache ist, dass ich einfach so viele Leute wie möglich erreichen möchte, damit sie zu den Rezepten kommen und im Grunde viel lernen können. Also werde ich von einem der Artikel abspringen, der viel Interaktion bekommen hat, war einer, den Brandi geschrieben hat, warum waschen Schwarze Menschen Hähnchen?

Und es ist ein Gespräch, das oft passiert. Es ist ein sehr kontroverses Thema. Aber dann habe ich das Gefühl, dass viele Leute nicht wussten, warum es dieses Stigma gibt, Hühnchen zu waschen, oder warum Leute Hühnchen waschen. Aber Brandi brach es zusammen und sagte: Leute, das ist der Grund. Und ich glaube nicht, dass es da draußen viele Inhalte gibt, die das erklären.

Ich hoffe also, dass wir so viele Menschen wie möglich erreichen, damit sie mehr über unsere Esskultur, unsere kulturellen Traditionen und solche Dinge erfahren können. Das ist also das Gesamtziel. Solange Google uns bewertet, wird es passieren.

JENNY GUY: Sprechen Sie es ins Leben.

BRANDI CRAWFORD: Fülle, Fülle, Google-Denkweise. Lassen Sie einfach die Fülle von Google herunterregnen.

JENNY GUY: Genau. Brandi, dieselbe Frage an dich, was sind einige deiner Ziele?

BRANDI CRAWFORD: Ich werde definitiv wiederholen, was Tanya gesagt hat. Das pädagogische Stück, denke ich, ist von unschätzbarem Wert. Und das ist ein wichtiger Grund, warum wir diese Seite gestartet haben, um Menschen etwas beizubringen. Es geht nicht einmal nur darum, Rezepte zu lehren. Es lehrt unsere Traditionen, unsere Bräuche und warum wir die Dinge tun, die wir tun.

Und ich hatte das Gefühl, dass der Post „Why Black People All Wash Chicken“ sehr beliebt sein würde. Und es spricht wirklich für die historischen Gründe und die Geschichte der Schwarzen in diesem Land, wie wir behandelt wurden und Dinge, die getan wurden, und einfach solche Dinge. Falls Sie diesen Artikel noch nicht gelesen haben: blackpeoplesrecipes.com/whyblackpeoplewashchicken. Es ist wirklich, wirklich gut.

Und so habe ich es geteilt. Und innerhalb von 30 Minuten bekamen wir einen Kommentar nach dem anderen zu dem Beitrag, wo die Leute sagten, oh mein Gott, ich habe nie etwas von diesem historischen Hintergrund und solchen Dingen gewusst. Allein das Wissen, dass man Menschen erreichen kann und dass sie etwas lernen können, ist von unschätzbarem Wert. Und das ist mit Sicherheit wahrscheinlich das erste und wichtigste Ziel.

JENNY GUY: Okay , ja, das ist ein unglaubliches Ziel. Und ich liebe es, das als deine Mission darzustellen, dann werden all die anderen Dinge folgen, all die anderen. Das Google und die Monetarisierung und all diese Dinge werden kommen, wenn Sie die Mission verfolgen, die Sie haben.

OK, wir sind also fast am Ende unserer Zeit hier, was ein großer alter Mist ist. Aber wir hinterlassen unserem unglaublichen Publikum immer gerne Action-Items, damit sie weggehen und Ihr Fachwissen sofort in die Praxis umsetzen können, wenn sie weggehen. Deshalb möchte ich Sie heute um Ihren Rat zur Zusammenarbeit mit den Erstellern von Inhalten bitten.

Und wie können wir als Ersteller von Inhalten unseren Einfluss am besten nutzen, um Websites wie Black People's Recipes zu unterstützen? Und wie Sie sagten, wie können wir das Mikrofon weitergeben, als das Kästchen anzukreuzen – jeder Mediavine-Publisher, kreuzen Sie das Kästchen an und holen Sie sich das Geld, aber darüber hinaus. Also werde ich euch nur für eine Sekunde allein lassen und eine kurze Ankündigung machen. Ich werde zurückkommen und mit Tanya beginnen.

Leute, für unseren nächsten Teal Talk sind wir ein paar Wochen weg. Wenn wir zurückkommen, wird es wieder März sein, mit der Unhöflichkeit der Daten. Aber es wird der 15. März, Dienstag, um 13:00 Uhr Eastern, Mittag Central sein. Wir werden Andy Dehnart von Reality Blurred mit einem möglichen Überraschungsgast haben.

Wir werden über ein neues Projekt sprechen, das wir veröffentlichen werden. Sie heißt Mediavine University. Und das werden wir in den nächsten Monaten veröffentlichen. Wir sind sehr gespannt darauf. Bitte tritt uns bei. Also wir sehen uns dann.

Aber jetzt zurück zu meinen unglaublichen Gästen, die ich heute hatte. Es war ein wunderbares Gespräch, und ich bin so dankbar, dass Sie hier waren. Ich fange mit Brandi an. Menschen, die sagen, dass sie helfen wollen – und ich glaube, dass sie helfen wollen – wie können Sie ein guter Verbündeter sein?

BRANDI CRAWFORD: Ja, ich denke, es beginnt damit, aufrichtig zu sein, wie Sie gerade sagten, echtes Interesse zu zeigen und zu helfen und es nicht zu einer Check-the-Box-Aufgabe zu machen. Weil ich das Gefühl habe, dass während der großen Black Lives Matter-Bewegung, die wir im Juni, Mai 2020 gesehen haben, viele weiße Ersteller von Inhalten unsere Inhalte geteilt haben. Hey, folge dieser Person. Sie ist schwarz, macht Rezepte und solche Sachen. Und das dauerte. Das war cool für ein oder zwei Monate.

Aber es ist wie, welche Schritte unternimmst du darüber hinaus? Und teilen Sie Menschen regelmäßig von einem echten Ort aus und nicht von einem Check-the-Box-Ort? Bewerten Sie Ihre Freundeskreise, bewerten Sie Ihre Bloggerkreise, wie sehen diese Leute aus? Sind sie alle weiß? Gibt es da eine Vielfalt?

Mastermind-Gruppen, Retreats, wenn Sie nach Menschen suchen, die Teil Ihrer Mastermind-Gruppe oder in Ihrem Retreat sein sollen, möchten Sie in diesen Räumen Vielfalt schaffen und die Gemeinschaft stärken, von der viele Menschen sagen, dass sie sie stärken möchten? Aber es muss mehr als ein Check-the-Box sein. Es muss eine fortlaufende Sache sein, die an der Spitze Ihres Verstandes steht.

Wenn Sie Instagram scrollen, wie sehen die Leute aus? Scrollen Sie an den Erstellern schwarzer Inhalte vorbei, wenn Ihnen ein Foto gefällt oder Sie sich mit dem Foto beschäftigen? Und ich habe das Gefühl, dass wir leicht zu finden sind. Und wie ich schon sagte, wir wussten alle voneinander, weil wir in diesem Bereich schwarz sind. Und so fanden wir einander auf die gleiche Weise, wie andere Menschen uns finden und uns aufbauen können.

JENNY GUY: Sehr hilfreich – es geht also nicht nur darum, das Kästchen anzukreuzen. Aber es geht nur darum, das Kästchen anzukreuzen, wenn Sie versuchen zu identifizieren –

BRANDI CRAWFORD: Im Armaturenbrett.

JENNY GUY: Im Armaturenbrett. Aber das ist der einfachste Teil. Darüber hinaus geht es darum, von einem echten Ort auszugehen. Und es ist mehr als nur – ich liebe das, denn die Menschen, mit denen Sie umgeben sind, werden in das einsickern, was Sie tun. Es wird in jeden Teil deines Lebens einsickern. Und wenn Sie das nicht sehen, ja, absolut toller Rat. Dieselbe Frage an dich, Tanja.

Tanja Harris: Wow. Nun, Brandis Antwort war unglaublich. Ja, und ich stimme zu, dass es echt ist. Denn nur so können Sie konsequent bleiben. Und was sie auch gesagt hat, umgibt Ihre Kreise. Ich weiß für mich selbst, dass ich an einer HBCU für Jura studiert habe. Und ich ging besonders hin, weil es die abwechslungsreichste juristische Fakultät war, die ich je gesehen und besucht habe.

Und die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, waren unglaublich. Und ich denke, die Leute müssen darüber nachdenken, nur wenn Sie – Sie bilden einen Mastermind. Wer ist da drinnen? Ist es vielfältig? Wie könnten Sie es abwechslungsreich gestalten?

Und auch unterstützend – viele schwarze Food-Blogger haben auch Bücher. Brandi hat ein Buch, The Air Fryer Cookbook, so heißt es.

BRANDI CRAWFORD: Super Easy Air Fryer Kochbuch.

TANYA HARRIS: Hoppla, supereinfaches Heißluftfritteusen-Kochbuch. Sie hat ein Buch. Und jetzt hat Grandbaby Cakes auch ein Buch. Und also ihre Produkte kaufen, ihre Rezepte teilen, solche Dinge, wenn Sie ein Rezept für Ihre eigene Website erstellen möchten, vielleicht anstatt es nur zu erstellen, vielleicht das Rezept einer anderen Person darin in Ihren sozialen Medien hervorzuheben, oder was auch immer, ich Denken Sie, wenn Sie dies konsequent und nicht nur einmal tun, ist dies definitiv eine großartige Möglichkeit, ein Verbündeter zu sein.

JENNY GUY: Nicht nur im Februar, richtig?

BRANDI CRAWFORD: Oder der 16. Juni. Februar und 16. Juni, das sind die Tage, an denen wir den Anstieg der Aktien sehen.

JENNY GUY: Ja, das ist nicht – nein, das ist nicht die Art, Veränderungen vorzunehmen, diese Konsistenz, die sich zeigt. Vielen, vielen Dank für das Teilen und für die Arbeit, die Sie leisten, und für die Erstellung dieser wunderbaren Website, die nicht nur köstlich, sondern für uns alle hier draußen inspirierend ist. Wir freuen uns sehr, mit Ihnen bei Mediavine zusammenzuarbeiten, und wir sind sehr dankbar, dass Sie sich heute die Zeit genommen haben, mit uns zu sprechen.

BRANDI CRAWFORD: Danke, dass Sie uns eingeladen haben.

TANYA HARRIS: Ja, danke, dass Sie uns haben.

JENNY GUY: In Ordnung, meine Damen. Dank euch allen. Vielen Dank. Wir sehen uns in ein paar Wochen. Und einen schönen Rest Februar.