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Leitfaden zum Trinkgeld für Feiertage: Wem geben Sie an Feiertagen Trinkgeld und wie viel?

Veröffentlicht: 2023-08-07

Trinkgeld an Feiertagen ist eine tolle Möglichkeit, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Aber wem gibt man an den Feiertagen Trinkgeld? Dieser Leitfaden für Urlaubstipps hilft Ihnen dabei, das herauszufinden.

Eine Einführung in das Trinkgeld für Feiertage

Trinkgeld an Feiertagen ist in vielen Kulturen und Unternehmen auf der ganzen Welt eine geschätzte Tradition. Es fördert nicht nur den guten Willen, sondern festigt auch die Beziehungen zu denen, die in unserem täglichen Leben eine wichtige Rolle spielen. Während die Feiertage näher rücken, fragen sich viele über die Trinkgeld-Etikette und darüber, wer auf ihrer Liste stehen sollte. Hier sind fünf überzeugende Gründe, warum Trinkgeld im Urlaub unerlässlich ist:

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1. Anerkennung für konsistenten Service: Das ganze Jahr über bieten verschiedene Fachleute konsistenten und qualitativ hochwertigen Service und sorgen dafür, dass unser Leben reibungslos verläuft. Ganz gleich, ob es sich um Ihren Postboten, den Portier oder Ihren Stammfriseur handelt, ein Urlaubstipp ist eine Möglichkeit, ihr jahrelanges Engagement anzuerkennen.
2. Aufbau starker Beziehungen: Während der Feiertage Trinkgeld zu geben, ist eine hervorragende Möglichkeit, Beziehungen zu stärken, insbesondere zu denen, mit denen Sie regelmäßig interagieren. Es zeigt ihnen, dass Sie ihre Dienste wertschätzen und auch im kommenden Jahr ein gutes Verhältnis pflegen möchten.
3. Eine Geste des guten Willens: Die Feiertage sind eine Zeit des Schenkens und der Verbreitung von Fröhlichkeit. Indem Sie Trinkgeld geben, nehmen Sie an dieser Zeit des guten Willens teil und sorgen dafür, dass der Geist der Großzügigkeit so viele Leben wie möglich erreicht.
4. Qualitätsservice fördern: Ein Trinkgeld kann als Zeichen der Wertschätzung für außergewöhnlichen Service dienen. Indem Sie während der Feiertage Trinkgeld geben, ermutigen Sie diese Fachkräfte auch, auch in Zukunft einen qualitativ hochwertigen Service anzubieten.

Trinkgeldführer für Feiertage

Post- und Paketzustelldienste

Wahrscheinlich versenden und empfangen Sie während der Feiertage und vielleicht auch im Rest des Jahres eine Menge Post und Pakete. Daher ist es eine gute Idee, Ihrem Briefträger und allen Paketzustellern, mit denen Sie regelmäßig interagieren, ein Trinkgeld zu geben.

• USPS-Briefträger: Der USPS erlaubt Briefträgern, Geschenke im Wert von bis zu 20 US-Dollar anzunehmen, sofern es sich nicht um Bargeld handelt. Eine Geschenkkarte ist möglicherweise die bequemste Option.
• UPS-Paketzustellung: Wenn es einen Fahrer gibt, mit dem Sie regelmäßig interagieren, können Sie ihm ein Trinkgeld in Höhe von etwa 25 US-Dollar geben. Das Unternehmen bevorzugt, dass Trinkgelder nicht in bar ausgezahlt werden.
• FedEx-Paketzustellung: FedEx-Fahrer dürfen Geschenke im Wert von bis zu 75 US-Dollar erhalten.
• Andere Lieferdienste: Für Dinge wie Zeitungszustellung oder Kurierdienste können Sie an Feiertagen bis zu 30 US-Dollar Trinkgeld geben.

Gebäudepersonal

Wenn Sie in einem Gewerbegebäude arbeiten, gibt es wahrscheinlich eine Menge verschiedener Leute, die Ihren Betrieb am Laufen halten, von Türstehern und Sicherheitskräften bis hin zu Reinigungs- und Wartungspersonal. Möglicherweise interagieren Sie nicht regelmäßig mit all diesen Menschen. Bestimmen Sie jedoch, welche für Ihr Unternehmen am relevantesten sind, wenn Sie Ihr Trinkgeldbudget für den Urlaub erstellen.

• Reinigungspersonal: Die Feiertags-Trinkgelder für Ihr Reinigungsteam variieren je nachdem, wie viel Sie ihm normalerweise zahlen. Geben Sie an, was Sie für eine Sitzung bezahlen. Wenn das Team voll ist, teilen Sie das Trinkgeld unter allen auf.
• Landschaftsgärtner oder Gärtner: Diejenigen, die die Außenfassade Ihres Gebäudes pflegen, sind im Winter möglicherweise weniger aktiv. Sie können diesen Personen jedoch immer noch zwischen 15 und 40 US-Dollar Trinkgeld geben.
• Türsteher oder Sicherheitspersonal: Trinkgelder für Türsteher und Sicherheitspersonal können sehr unterschiedlich sein. Wenn Sie nicht regelmäßig mit ihnen interagieren, können Sie an den Feiertagen nur 10 $ spenden. Wenn sie Ihnen das ganze Jahr über viel helfen, können Sie bis zu 80 $ spenden.
• Bauleiter: Wenn Ihr Gebäude einen Bauleiter oder einen Bauleiter hat, sollten Sie ihm am Ende des Jahres ein Trinkgeld von bis zu 100 US-Dollar geben. Wenn ihre Aufgaben begrenzt sind oder Sie das ganze Jahr über Trinkgeld gegeben haben, können Sie bereits ab 20 $ geben.

Fachkräfte für Kinderbetreuung

Wenn Sie Hilfe bei der Betreuung Ihrer Kinder oder Haustiere benötigen, während Sie Ihr Unternehmen führen, sind die Feiertage der perfekte Zeitpunkt, um ihre Beiträge anzuerkennen.

• Lehrer: Der Geschenkwert kann je nach Standort zwischen 25 und 100 US-Dollar variieren. Und Geschenkkarten sind meist eine bessere Idee als Bargeld. Erkundigen Sie sich zunächst bei der Schule, ob dort spezielle Richtlinien für Weihnachtsgeschenke gelten.
• Babysitter: Wenn Sie regelmäßig auf Ihre Kinder aufpassen, geben Sie ihnen einen zusätzlichen Nachtlohn und vielleicht ein besonderes Geschenk von Ihrem Kind.
• Vollzeit-Nanny: Abhängig davon, wie lange sie bereits mit Ihrer Familie zusammenarbeitet, sollten Sie ihr den Gegenwert von mindestens einem Wochenlohn, jedoch bis zu einem Monatslohn zahlen. Sie sollten Ihrem Kind auch ein persönliches Geschenk machen.
• Tagesbetreuung: Geschenke für jede Person, die mit Ihrem Kind interagiert, sollten einen Wert zwischen 20 und 70 US-Dollar haben.
• Hundesitter/Gassigänger: Geben Sie ihm Bargeld oder eine Geschenkkarte, die etwa dem Gehalt von ein oder zwei Wochen entspricht.

Restaurant- und Hotelpersonal

Im Allgemeinen sollten Sie dem Gastgewerbepersonal zum Zeitpunkt der Leistungserbringung ein Trinkgeld geben. Sie können jedoch während der Feiertage denjenigen, mit denen Sie regelmäßig Kontakt haben, ein zusätzliches Trinkgeld oder ein Geschenk geben.

• Kellner: Geben Sie zwischen 10 und 50 US-Dollar für jeden, der regelmäßig in Ihrem Unternehmen tätig ist, beispielsweise für diejenigen, die an Veranstaltungen für Sie gearbeitet haben oder an einem Ihrer regelmäßigen Treffpunkte arbeiten.
• Maitre D: Wenn Sie ein Restaurant mit einem guten Kellner/einer Kellnerin besuchen, geben Sie ihnen zwischen 50 und 100 US-Dollar.
• Golfprofis: Wenn Sie viele Meetings auf dem Golfplatz veranstalten, geben Sie Caddies oder Trainern entweder 50 $ Trinkgeld oder die Kosten für eine Sitzung.
• Rezeption: Wenn Sie häufig Hotels oder Country Clubs mit Rezeptionsmitarbeitern besuchen, geben Sie zwischen 10 und 50 US-Dollar Trinkgeld, je nachdem, wie oft Sie mit ihnen interagieren.
• Umkleidekabinen-Betreuer: Wenn es in den Country Clubs oder Fitnessclubs, die Sie regelmäßig besuchen, Umkleidekabinen-Betreuer gibt, spenden Sie an den Feiertagen jeweils zwischen 10 und 50 US-Dollar.

Serviceprofis

Sie müssen nicht unbedingt jedem Dienstleister, mit dem Sie das ganze Jahr über zusammengearbeitet haben, Trinkgeld geben. Aber jeder, mit dem Sie regelmäßig interagieren, verdient möglicherweise Anerkennung.

• Transportservice: Wenn Sie regelmäßig mit einem Fahrer zusammenarbeiten, zahlen Sie etwa 20 Prozent Ihrer Monatsrechnung.
• Parkwächter: Für Park- oder Garagenwächter, mit denen Sie regelmäßig interagieren, können Sie zwischen 10 und 30 US-Dollar spenden.
• Virtueller Assistent: Wenn Ihr Unternehmen einen solchen nutzt, geben Sie ihm an Feiertagen 50 US-Dollar Trinkgeld oder den Gegenwert eines Stundenlohns.
• Freiberufler: Diejenigen, die Ihrem Unternehmen das ganze Jahr über auf Vertragsbasis geholfen haben, sollten darüber nachdenken, ihnen ein Trinkgeld in Höhe ihres Stundensatzes, also 50 US-Dollar, zu geben.
• Schönheitsprofis: Wenn Sie regelmäßig mit einem Friseur, Barbier oder Maniküristen zusammenarbeiten, können Sie ihm an Feiertagen 15 oder etwa 20 Prozent Ihres normalen Service als Trinkgeld geben. Dies sollte zusätzlich zu Ihrem Trinkgeld nach jedem Service erfolgen.

Wem man kein Trinkgeld geben sollte

Im Allgemeinen ist es nicht üblich, hochqualifizierten Fachkräften wie Buchhaltern oder Ärzten Trinkgeld zu geben. Wenn Sie das Gefühl haben, dass einer dieser Dienstleister im Laufe des Jahres überdurchschnittliche Leistungen erbracht hat, und Sie ihn gerne anerkennen möchten, senden Sie ihm stattdessen ein Geschenk. Ein schöner Geschenkkorb mit Pralinen oder eine Geschenkkarte für das Lieblingsrestaurant wäre eine passendere Geste als die Überweisung von Bargeld.

Darüber hinaus ist es Regierungsmitarbeitern nicht gestattet, Trinkgelder in bar zu erhalten. Und Sie sollten sich vorher bei jedem Unternehmen, mit dem Sie zusammenarbeiten, erkundigen, ob es eine bestimmte Trinkgeldrichtlinie hat.

So legen Sie ein Trinkgeldbudget für die Feiertage fest

Trinkgelder an Feiertagen sind für Sie eine Gelegenheit, denjenigen, die Ihrem Unternehmen das ganze Jahr über geholfen haben, besondere Wertschätzung zu zeigen. Wenn Sie nur einen begrenzten Betrag ausgeben können, reservieren Sie ihn für diejenigen, mit denen Sie täglich oder regelmäßig interagieren.

Wenn Sie es sich nicht leisten können, jedem Bargeld oder Geschenkgutscheine zu geben, können auch Geschenke mit einem ähnlichen Geldwert akzeptabel sein. Achten Sie nur darauf, dass Sie keine billigen Werbeartikel mit Ihrem Firmenlogo anstelle von Bargeld verschenken. Ein schöner Geschenkkorb oder eine herzliche Nachricht und Karte wären passender.

Wenn Sie es sich leisten können, denjenigen auf Ihrer Liste ein kleines Extra zu geben, stellen Sie einfach sicher, dass es Jahr für Jahr nachhaltig ist. Sie möchten keine unangemessenen Erwartungen wecken, die Sie in Zukunft nicht erfüllen können.

Wem geben Sie in der Feiertagszusammenfassung Trinkgeld?

Bild: Depositphotos.com