2023 年の従業員エンゲージメント アプリ ベスト 10
公開: 2023-02-13効果的な従業員エンゲージメントは、生産性を高め、優秀な人材を維持するための鍵です。 チームにとって最善の決定を下せるように、従業員エンゲージメント アプリのベスト 10 をレビューします。
従業員のエンゲージメントは、組織の成功に不可欠です。 エンゲージメント レベルが低いと、生産性が低下し、離職率が上昇し、会社の利益に影響を与える可能性があります。 ただし、従業員エンゲージメントの構築と管理は難しく、時間がかかる場合があります。
デスクレス ワーカーを管理している場合、従業員エンゲージメントを構築するのは特に難しいと感じるかもしれません。 多くの場合、企業文化から切り離され、ビジネス上の意思決定とは無関係だと感じることがあります。
従業員エンゲージメント ソフトウェアは、従業員のモチベーションとエンゲージメントを維持できるように構築されています。 これらには、従業員のパフォーマンスと目標を追跡し、従業員に報酬と認識を提供し、あなたとあなたのチーム間のコミュニケーションを改善する機能などが含まれます。 このガイドでは、従業員エンゲージメント アプリのベスト 10 を紹介し、チームにとって何が最適かを判断できるようにします。
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください.
私たちのおすすめ
最高のオールインワン従業員エンゲージメント アプリ
もっと詳しく知る
すでに Slack または Microsoft Teams を使用している企業に適しています
ソーシャルフィードで従業員とやり取りするのに適しています
従業員エンゲージメントアプリで何を探すべきか
上位の従業員エンゲージメント アプリは、効果的で、カスタマイズ可能で、使いやすいように設計されています。 次の機能に注意してください。
- 社内チャット システム:従業員同士が交流するための安全でノイズのないプラットフォームを提供します。これは、チーム メンバー間の作業関係を強化するのに役立ちます。特に、チーム メンバーが異なる場所で作業している場合に役立ちます。
- ニュースフィード:従業員にニュース、会社の重要な最新情報、その他のお知らせをリアルタイムで送信できます。
- 目標設定と追跡:作業者に明確な目標セットを提供します。エンゲージメント レベルを測定し、これらの目標に対する従業員のパフォーマンスを追跡できます。
- 調査と投票:これらは、従業員のフィードバックを収集し、従業員が意思決定に参加できるようにするのに役立ちます。
- 表彰および報酬ツール:従業員の業績を評価するためのオンライン プラットフォームを提供します。これにより、従業員の士気を高め、パフォーマンスを向上させる動機を与えることができます。
- 手頃な価格:予算に合わせて、価格に見合った価値を提供します。
- 役立つカスタマー サポート:全体的なユーザー エクスペリエンスを向上させます。
2023 年ベスト 10 従業員エンゲージメント アプリ
Connecteam — 最高のオールインワン従業員エンゲージメント アプリ
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は、今日の市場で最高の従業員エンゲージメント アプリです。 これは、デスクレス チームの関与を維持し、会社の目標にコミットするために必要なすべてのツールのワンストップ ショップです。さらに、Connecteam の従業員エンゲージメント モバイル アプリを使用すると、どこにいてもエンゲージメント レベルを追跡および管理できます。
Connecteam のシンプルなインターフェイスは操作が簡単で、現場に散らばるリモート ワーカーと、技術にあまり詳しくないチーム メンバーの両方に最適です。 さらに、Connecteam の低価格ポイントと実践的なカスタマー サポートにより、群を抜いています。
Connectteam が従業員エンゲージメントの向上にどのように役立つかを次に示します。
アプリ内チャットとニュースフィードでチームの最新情報を共有し、エンゲージメントを高めましょう
Connecteam のアプリ内チャットにより、従業員と 1 対 1、グループ、または会社全体の設定で即座に通信できます。 これは、最前線の従業員や現場の従業員が、マネージャーや同僚からの孤立感を軽減するための優れた方法です。
日常業務にチャットを組み込むこともできます。チャット ツールは、Connecteam のスケジューリング、タイム レコーダー、およびフォーム機能と統合され、迅速なコミュニケーションを実現します。 これにより、会話が文脈に沿ったものになり、テキストメッセージや Web ブラウジングなどの仕事以外の気晴らしが防止されます。
さらに、ニュースフィードを使用して、従業員に会社の最新情報やお知らせをリアルタイムで送信できます。 これにより、従業員はつながりを感じ、重要な情報を見逃すことがなくなります。 また、どの種類のニュースフィード投稿が最も多くのビュー、コメント、および反応を獲得しているかを追跡して、チームのエンゲージメントを向上させることもできます。
会社のイベントでチームをまとめる
社内イベントは、士気を高め、さまざまな職場で働く従業員を集める優れた方法です。 ホリデー パーティーからチーム ビルディングのオフサイトまで、 Connecteam のアプリであらゆる作業イベントを作成できます。イベントへの出席を追跡し、フォローアップのリマインダーを送信することもできます。従業員は、必要なすべての情報にアクセスし、アプリ内から直接出欠確認を行うことができます。
効率的なタスク管理で従業員の集中力と意欲を維持
Connecteam のタスク管理機能を使用すると、タスクを作成してチームに割り当てることができます。 従業員は自分のワークロードを完全に可視化できれば、時間をより効率的に管理できます。
作業者は進捗状況をリアルタイムで更新して、タスクの完了をマネージャーに知らせることができます。 明確で実行可能な一連のタスクを従業員に提供することで、従業員はやる気を維持し、仕事を終わらせるのに役立ちます。
従業員が良い仕事を続けられるように調整された評価と報奨
従業員は、自分の努力が評価されると、やる気と価値を感じます。 アプリ内チャットで、従業員に個人的なメッセージで賞賛と感謝の言葉を送ることができます。 または、楽しいバッジを授与したり、会社のニュースフィードで呼びかけたりして、彼らの成功にスポットライトを当てることができます。
さらに、ギフトカードと交換できるデジタル トークンなどの報酬で従業員にインセンティブを与えることができます。 最後に、このプラットフォームを使用して、誕生日や仕事の記念日などを祝うこともできます.
タイムライン アプリで専門的な成長の文化を育む
Connecteam のタイムライン アプリは、従業員のマイルストーンと会社での履歴を追跡する優れた方法です。 部署の異動、業績評価、給与評価などを追跡できます。
また、コンプライアンスや安全トレーニングなどの重要なコースを従業員のタイムラインに追加して、従業員の資格が最新であることを確認することもできます。 このように専門能力開発をサポートすることで、チームは成長し、より良い仕事をすることができます。
知識ベースは従業員に無制限のリソースを提供します
Connecteam のナレッジ ベースを使用すると、会社の Wiki、ファイル、およびその他のメディアを 1 つの中央の場所に保存および管理できます。 エンドツーエンドの暗号化があり、ストレージ制限はありません.
会社ファイルの一元化されたリポジトリは、さまざまな場所に散らばっている従業員にとって非常に役立ちます。 仕事で必要な情報にすぐにアクセスできます。
また、ナレッジ ベースは、さまざまなビジネス機能にわたって透明性を高め、従業員が自分の仕事がより大きな会社の目標をどのようにサポートしているかを理解するのに役立ちます。
トレーニング コースとクイズで学習を楽しく魅力的に
Connecteam はオンライン トレーニング ハブを提供しているため、新入社員は必要なサポートを受けられ、現在の従業員はスキルを向上させることができます。 このツールを使用して、進捗状況を追跡し、知識のギャップを特定できます。 また、カスタマイズされたコースやクイズを作成して、学習を楽しくし、従業員の関与を高めることもできます。
調査と投票により、従業員の意見に関する最新情報を入手できます
Connecteam のパルス調査を使用して、チームからリアルタイムのフィードバックを収集できます。従業員アンケートやカスタム アンケートを作成することもできます。これらは、従業員が意思決定に参加できるようにするために使用できます。これにより、従業員は会社との関わりを深め、その成功に投資したと感じることができます。
効果的な時間追跡のための GPS 対応タイム レコーダーなど
Connectteam は、従業員の関与だけではありません。 ドラッグアンド ドロップのスケジューリングツールを使用すると、従業員のシフトをすばやく簡単に作成および調整できます。 Connecteam のGPS 対応タイム トラッカーを使用すると、勤務時間を効率的に費やしていない可能性のある従業員を特定できます。 これにより、エンゲージメントの低下に早期に対処できます。
Connecteam の従業員エンゲージメント機能などを14 日間の無料試用版で試すことができます。 その後、最初の 30 ユーザーで月額 29 ドルから始まる有料プランにアップグレードし、追加の従業員ごとに月額 0.50 ドルを追加します。
最大 10 名のチームは Connecteam のスモール ビジネス プランを選択できます。このプランは永久に完全に無料で、条件は付いていません。
Connecteam 従業員エンゲージメント モバイル アプリは、iOS および Android ユーザーが利用できます。デスクトップからソフトウェアのWeb ベース バージョンにアクセスすることもできます。
主な機能
- 直感的な企業ニュースフィード
- インスタントで安全なアプリ内チャット
- カスタマイズ可能な調査と投票
- トレーニングとオンボーディング ハブ
- 強力な認識と報酬
- 従業員の成長を追跡するタイムライン アプリ
長所
- オールインワン ソリューション
- 直感的で高度にカスタマイズ可能な機能
- お金に優れた価値
- 専任のカスタマーサポートチーム
短所
- 開発中のサードパーティ統合
価格
最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから14 日間の無料トライアル無料プランあり
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するEngageWith — 既に Slack または Microsoft Teams を使用している企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
EngageWith は、報酬と評価ツールを提供する従業員エンゲージメント アプリです。 これらを使用して、従業員に称賛と叫び声をあげることができます。 パーソナライズされたパルス調査を作成したり、事前に作成されたテンプレートから選択して、従業員のフィードバックを収集したりすることもできます. アプリのレポート ダッシュボードは、調査の回答から関連する指標を提供します。
EngageWith は低価格ですが、Microsoft Teams および Slack との統合としてのみ使用できます。 これらのコミュニケーション アプリの追加費用により、全体的な従業員エンゲージメント予算が増加する可能性があります。 さらに、ニーズに合わせて EngageWith のインターフェースをカスタマイズすることはできません。
EngageWith は Web ベースのソフトウェアとして利用でき、デスクトップからアクセスできます。
エンゲージウィズについて詳しく知る主な機能
- 従業員の認識
- パルスサーベイ
- 誕生日ボット
- 動的リーダーボード
長所
- エンドツーエンドの暗号化
- 匿名フィードバック機能
短所
- モバイルアプリなし
- 限られたカスタマイズ機能
価格
$4/ユーザー/月から 試用: はい無料プラン: はい
Blink — ソーシャル フィードで従業員とやり取りするのに適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Blink は、組織全体のコミュニケーションを改善することを目的とした従業員エンゲージメント用の数少ないモバイル アプリの 1 つです。 チーム メンバーに最新情報やお知らせを送信したり、アンケートや投票を通じてフィードバックを収集したりできます。 従業員は、認識システムを使用してお互いに感謝の言葉を送ることができます。 アプリにはソーシャル フィードも含まれています。
Blink は、エンタープライズ プランでオンデマンド翻訳などの高度な機能を提供します。 ただし、これらはより大規模で複雑なビジネスに適しています。 Blink の Web サイトにはこれらのプランの価格が記載されていないため、見積もりを取得する場合は Web フォームに入力する必要があります。
Blink はサードパーティの統合を可能にし、デスクトップおよびモバイル デバイスからアクセスできます。
ブリンクについて詳しく知る主な機能
- 従業員認識ツール
- ニュースフィード
- 社員名簿
- 調査
長所
- モバイルアクセス
- 利用可能なサードパーティの統合
短所
- 一部の機能が使いにくい
- 必要最小限のユーザー数のため高価
価格
$3.40/ユーザー/月から トライアル: はい無料プラン: いいえ
Officevibe — 職場の士気を評価するのに適しています
上で利用可能
- ウェブ
Officevibe は、パフォーマンス管理とフィードバックを通じて従業員のエクスペリエンスを向上させるように設計されています。 機能には、目標設定と 1 対 1 の開発チェックインが含まれます。 Officevibe を使用して従業員のエンゲージメント調査やパルス調査を行い、従業員の意見を収集することもできます。
従業員は匿名でアンケートに回答することができます。 ただし、従業員が特定される可能性があると疑っている場合、これは小規模なチームではうまく機能しない可能性があります。
Officevibe は、デスクトップ ブラウザーからアクセスできます。 ただし、モバイル デバイスからアクセスするには、Slack や Microsoft Teams などのサードパーティのコミュニケーション アプリと統合する必要があります。 つまり、Officevibe は、市場に出回っている他のソフトウェアと比較して、デスクレス チームにはあまり適していない可能性があります。
オフィスバイブの詳細主な機能
- パルスサーベイ
- フィードバックとメッセージ
- 目標の設定
- 報告
長所
- 匿名のフィードバックを許可します
- 通信アプリとのサードパーティ統合
短所
- 限られたカスタマイズ機能
- 初期設定は複雑な場合があります
価格
$3.50/ユーザー/月から トライアル: はい無料プラン: はい
WeThrive — 従業員の健康管理に適しています
上で利用可能
- ウェブ
WeThrive は、メンタルヘルスと全体的な健康状態の改善を目的とした従業員エンゲージメント アプリです。 自己評価ツールキット、記事、その他の対話型ツールなど、さまざまなリソースを提供しています。 また、従業員を定期的にチェックし、デジタル アンケートを送信して、従業員の士気を常に把握するように促します。
WeThrive は、従業員の心の状態を理解し、評価するように設計されています。 その従業員支援プログラムは、ライセンスを取得したセラピストまたはカウンセラーに 1 対 1 のサポートを提供します。 この特定のソリューションを探していて、比較的高い価格を支払うことを厭わない企業に最適です。
WeThrive には現在モバイル アプリはありませんが、デスクトップ ブラウザーからソフトウェアにアクセスできます。
WeThriveの詳細主な機能
- 従業員支援プログラム
- 調査
- パフォーマンス管理
- 従業員データベース
長所
- 使いやすい
- 良い顧客サービス
短所
- 必要最小限のユーザー数のため高価
- モバイルアプリなし
価格
$5/ユーザー/月から 試用: いいえ無料プラン: いいえ
Culture Amp — 急成長中の新興企業やフォーチュン 500 企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
Culture Amp は、従業員体験プラットフォームです。 従業員フィードバック フォーム、パルス調査、データ分析などの機能が含まれています。 このアプリは、目標設定やキャリア計画などの開発ツールも提供します。 さらに、レポート ダッシュボードを使用して、エンゲージメントとパフォーマンス レベルを関連付ける予測的な洞察を得ることができます。
Culture Amp は、急成長中の新興企業や大企業で広く使用されています。 このソフトウェアには Web ブラウザーからアクセスできますが、モバイル デバイス用のアプリはありません。
基本パッケージには調査とレポート機能のみが含まれていることに注意してください。 従業員エンゲージメント ツールの完全なセットへのアクセスは、中小企業にとって手頃な価格ではない場合があります。
Culture Ampについて詳しく知る主な機能
- パルスと出口調査
- パフォーマンス管理
- 目標追跡
- アクセス管理
長所
- 高度なレポートと分析
- 業界のベンチマーク
短所
- モバイルアプリなし
- 高価で不透明な料金プラン
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
TINYpulse — 意思決定に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
TINYpulse は、リアルタイムのフィードバックと従業員の意見を収集できる従業員調査ツールです。 このプラットフォームの主な焦点は、従業員が会社の意思決定に参加し、意思決定の速度を上げられるようにすることです。
TINYpulse では、調査ライブラリを使用して、ニーズに合ったテンプレートを選択できます。 このプラットフォームには、社会的認識のためのツールもあります。
TINYpulse では、匿名のフィードバックが可能です。 ただし、小規模なチームの従業員は、それが実際にどれほど匿名であるかについて懐疑的であると報告しています. したがって、中規模から大規模の企業に最適です。
デスクトップ ブラウザまたはモバイル デバイスで TINYpulse にアクセスできます。 このプラットフォームは、サードパーティの通信アプリと統合されています。 ただし、独自の組み込み通信システムはありません。
TINYpulseの詳細主な機能
- アクティビティ ダッシュボード
- 「Cheers For Peers」認識ツール
- メッセージング
- 従業員エンゲージメント調査
長所
- 優れた顧客サポート
- ベンチマーク データを提供します
短所
- 小規模なチームでは匿名性が損なわれる可能性があります
- 料金プランが不透明
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
Lattice — 360 度のフィードバックに適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Lattice は、パフォーマンス管理ソフトウェア ソリューションです。 これは、従業員のアウトプット レベルを追跡し、改善するのに役立つように設計されています。 その機能には、目標設定、チェックイン、およびピア フィードバックが含まれます。 レポート ダッシュボードを使用して、改善が必要な領域を追跡して対処できます。
Lattice は、従業員調査、報酬管理、キャリア開発などの機能も提供します。 ただし、これらは認定プランとは別に購入する必要があります。 完全な従業員エンゲージメント ソリューションを探している場合、コストがかかる可能性があります。
Lattice は、Web ブラウザーとモバイル デバイスで利用できます。
ラティスの詳細主な機能
- ピア評価
- パフォーマンス管理
- 従業員エンゲージメント調査
- 目標の設定
長所
- すべての履歴タスクのビューを提供します
- カレンダーの同期
短所
- 不格好でナビゲートが難しい場合があります
- 組み込みのコミュニケーションツールはありません
価格
$11/ユーザー/月から 試用: いいえ無料プラン: いいえ
熱心 — 技術に精通した従業員を抱える大企業に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Engagedly は、パフォーマンス管理および従業員エンゲージメント ソフトウェアです。 プラットフォームの機能には、目標設定、定期的なチェックイン、フィードバック、認識ツールが含まれます。 また、ピアツーピアの相互作用とチーム構築を促進するソーシャルイントラネットもあります。
Engagely は、100 ～ 10,000 人の従業員を抱える中規模から大規模の企業に適しています。 そのゲーミフィケーション機能は、テクノロジーに精通した従業員に最適です。 さらに、複雑なインターフェースは最前線の従業員にとって理想的ではない場合があります。
Engagedly には、デスクトップ ブラウザーとモバイル デバイスからアクセスできます。
Engagedly の詳細主な機能
- チェックインツール
- 調査と投票
- 従業員データベース
- レポート ダッシュボード
長所
- 目標追跡を使用した簡単な自己評価
- ゲーム化された機能
短所
- ユーザー インターフェイスが複雑になる可能性がある
- アプリが遅いという報告
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
Energage — 従業員エンゲージメント調査に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Energage の従業員エンゲージメント ソフトウェアは、フィードバック、目標追跡、および認識ツールを使用して、チームのエンゲージメントを向上させます。 このプラットフォームは、主にエンゲージメント調査とパルス調査に重点を置いています。 インサイト機能は調査結果を分析し、チームの懸念事項に対処するのに役立ちます。
Energage は採用プロセスにも使用できます。 雇用者ブランディング ツールは、会社の価値を将来の候補者と共有するのに役立ちます。
Energage はさまざまなエンゲージメント ツールを提供していますが、社内コミュニケーション アプリはありません。 これは通常、デスクレス ワーカーが接続を維持するための重要な機能です。 全体として、Energage は従業員エンゲージメントのための他のモバイル アプリほど機能が豊富ではありません。
エナジーについて詳しく知る主な機能
- 従業員エンゲージメント調査
- パルスサーベイ
- 雇用者ブランディングツール
- レポートと洞察
長所
- 調査は簡単に設定できます
- 役立つ概要のスナップショット
短所
- 高価で不透明な価格設定
- 初期設定のためのより良い顧客サポートを提供できます
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
最高の従業員エンゲージメント アプリを比較する
| トピック |  | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | | | | | | |
| 価格 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから | $4/ユーザー/月から | $3.40/ユーザー/月から | $3.50/ユーザー/月から | $5/ユーザー/月から | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | $11/ユーザー/月から | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | 価格についてはベンダーにお問い合わせください |
| 無料トライアル | はい 14日間 | はい | はい | はい | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ |
| フリープラン | はい 最大 10 ユーザー | はい | いいえ | はい | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ |
従業員エンゲージメント アプリとは?
従業員エンゲージメントアプリは、マネージャーや HR リーダーがエンゲージメント レベルを高め、チーム内の生産性を向上させるために使用するツールです。 主な機能には、コミュニケーションプラットフォーム、調査と投票、トレーニング ツール、従業員認識機能などがあります。 従業員エンゲージメント アプリを使用すると、企業での全体的な従業員エクスペリエンスが向上します。
最高の従業員エンゲージメント アプリは、マネージャーが従業員が職場でどのように感じ、パフォーマンスを発揮しているかを完全に把握できるようにします。 これは、マネージャーが企業文化を継続的に改善するのに役立ちます。 全体として、従業員のエンゲージメントを優先する企業は、チームの満足度が高く、従業員の定着率が向上しています。
従業員エンゲージメント アプリはどのように機能しますか?
従業員エンゲージメント アプリは、従業員のモチベーション、生産性、満足度を維持することに重点を置いています。 マネージャーがチームメンバーを効果的に追跡および管理するのに役立つ一連のツールを提供します。 機能はアプリによって異なりますが、ほとんどのソリューションには次のものが含まれます。
- 簡単な社内会話のためのインスタント メッセージングやソーシャル フィードなどのコミュニケーション ソフトウェア。
- 従業員エンゲージメント調査や投票などのフィードバック メカニズム。 これらは、意見を収集し、傾向を特定し、従業員が意見を表明できるようにするのに役立ちます。
- チームメンバーとマネージャーがタスクと目標を明確にし、進捗状況をリアルタイムで追跡できるようにする目標設定ツール。
- トップダウンおよびピアツーピア認識を可能にする認識機能。 それらを使用して、感謝、賞賛、報酬などを伝えることができます。
- 上記のすべての領域にわたって関連する指標を提供するためのレポート ダッシュボード。
上位の従業員エンゲージメント アプリのほとんどは、モバイル デバイスだけでなく Web ブラウザーでも利用できます。
従業員エンゲージメント アプリの利点
従業員の関与を維持し、仕事に専念させることは、組織の成功に不可欠です。 ただし、従業員がどのように感じているかを可視化できなければ、チームのエンゲージメント レベルを向上させることは困難です。 これは特に、従業員が会社の文化から孤立したり切り離されたりしないようにする必要があるデスクレス チームのマネージャーに当てはまります。
ここで、従業員エンゲージメント モバイル アプリの出番です。次のことができます。
- 従業員の意見に洞察を得る。フィードバック ツールを使用すると、懸念事項に対処するために必要な情報を得ることができます。 パルス調査を使用すると、必要に応じて従業員を意思決定に参加させることができます。 従業員に表現の場を与えることで、従業員は自分の意見を聞いてもらい、関与し、力を与えられていると感じるようになります。
- 明確な目標を設定してパフォーマンスを向上させます。 タスクと目標の管理ツールを使用すると、従業員は何をいつまでに達成する必要があるかを正確に伝えることができます。 このようにして、従業員に説明責任を持たせ、パフォーマンスのギャップを特定することができます。
- 従業員の成果を認めてモチベーションを高めます。報酬および表彰機能により、従業員の貢献に感謝できます。 良い仕事を強化し、彼らの関与を維持するために、彼らを個人的に認識することができます。 または、彼らの業績を紹介し、他の人に後を追うように勧めることもできます。
- 全体的な仕事の満足度と定着率を高めます。 従業員を大切にし、彼らの成功を気にかけていることを従業員に示すことができます。 彼らはより幸せになり、より熱心に働き、より長い間あなたと一緒にいることがわかるでしょう.
- 仕事上の関係を強化し、企業文化を強化します。ワーク チャット、ソーシャル フィード、会社のイベントなどの機能は、従業員があなたや同僚とつながるのに役立ちます。 これは、デスクレス チーム内のつながりを促進する優れた方法です。
従業員エンゲージメント アプリの費用はいくらですか?
従業員エンゲージメント アプリの価格は大きく異なりますが、ほとんどはユーザーごとの支払いモデルに従っているようです。 たとえば、Blink のベーシック パックの価格はユーザーあたり月額 3.50 ドルですが、EngageWith はユーザーあたり月額 4 ドルからです。 ハイエンドでは、Lattice はユーザー 1 人あたり月額 $11 から始まりますが、大規模なチームでは高額になる可能性があります。
低価格のアプリには、多くの場合、隠れたコストがあることに注意してください。 Blink には最小数のユーザーが必要なため、全体的なコストが増加します。 さらに、EngageWith は Slack または Microsoft Teams でしか使用できません。どちらも高価な製品です。
さらに、高価なアプリが必ずしもより多くの機能を意味するとは限りません。 たとえば、Lattice では、従業員エンゲージメント ツールと開発ツールに別の料金がかかります。
Connecteam の料金プランは手頃で透明です。 その基本プランは、最大 30 ユーザーで月額わずか 29 ドルから始まり、最大 10 ユーザーの小規模企業はConnecteam に無料でアクセスできます。 プランにコミットする前に、 14 日間の無料試用版にサインアップすることもできます。
Connecteam は、単なる従業員エンゲージメントをはるかに超えています。 これは、最高のコストパフォーマンスを提供するオールインワンの運用、コミュニケーション、人事ソリューションです。
よくある質問
従業員のエンゲージメントをどのように捉えていますか?
パルス調査、フィードバック フォーム、レポート ツールなどの機能を備えた従業員アプリは、従業員の関与と仕事の満足度を把握するのに役立ちます。 また、従業員の離職率と欠勤を調べることで、エンゲージメントの低さを検出することもできます。 従業員エンゲージメント ソフトウェア ツールを使用して、これらのメトリックを取得するのが最も簡単です。
優れた従業員エンゲージメント アプリの条件とは?
優れた従業員エンゲージメント アプリは、一般的な調査および認識ツールを超えています。 ソーシャル フィード、ナレッジ ベース、イベント プラットフォームなどの強力な機能を提供します。 これらは、従業員がつながっていてサポートされていると感じさせるのに役立ちます。 重要なことは、最高のアプリは、ユーザー フレンドリーで、リモートからアクセスでき、カスタマイズ可能であることです。
従業員エンゲージメントに使用されるソフトウェアはどれですか?
Connecteam は、デスクレス ワーカーを関与させ、管理するためのオールインワンのデスクトップおよびモバイル ソフトウェアです。 その従業員エンゲージメント機能には、アプリ内チャット、調査と投票、認識ツールなどが含まれます. Connecteam を使用して、リアルタイムの進捗状況を表示し、即座にフィードバックを提供し、従業員に説明責任を持たせることができます。
従業員エンゲージメントアプリの結論
適切な従業員エンゲージメント アプリを使用すると、従業員とつながり、従業員を引き付けることができます。 ニュースフィード、ナレッジ ベース、アプリ内チャット、さまざまな認識ツールなどの機能は、従業員を満足させ、仕事に専念させ、仕事に従事させるのに役立ちます。
Connecteam のプラットフォームは、ユーザーフレンドリーで機能が豊富で、非常に手頃な価格で提供されます。 従業員エンゲージメント ツールに加えて、Connecteam は運用および人事管理ツールを提供しており、完璧なオールインワン ソリューションとなっています。 さらに、モバイル デバイスから直接アクセスできるため、リモート マネージャーやデスクレス ワーカーにとって非常に便利です。
無料トライアルにサインアップして、Connecteam があなたに適しているかどうかを判断してください。