6 ベスト従業員維持ソフトウェア ツール [年]
公開: 2023-02-13従業員維持ソフトウェアは、離職率を減らし、安定した生産的な労働力を維持するのに役立ちます。 最適な 6 つの従業員維持ソフトウェア ツールをまとめて、適切なツールを選択できるようにします。
従業員の定着率、つまり従業員の満足度を維持して組織に長くとどまる企業の能力は、ビジネスの成功に不可欠です。 優秀な人材を失うと、ワークフロー、収益、さらには顧客からの信頼に影響を与える可能性があります。 新しい従業員を採用してトレーニングするには、コストがかかる可能性があります。
さらに、従業員の離職率が高いと、残りの従業員がより少ないリソースでビジネス ニーズを満たすために働くため、不安定な職場環境が生まれます。
特にデスク以外の従業員を管理している場合、従業員を維持することは困難な場合があります。 彼らとつながり、仕事の満足度を追跡することは困難です。 幸いなことに、従業員維持ソフトウェアが役に立ちます。 これらのツールを使用して、従業員にインセンティブを提供したり、調査や投票を通じてチームの士気を追跡したり、チーム メンバーとリアルタイムでコミュニケーションしたりできます。
このガイドでは、6つの最高の従業員維持ソフトウェアツールを見て、ビジネスに最適なものを決定できるようにします.
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください.
私たちのおすすめ
最高のオールインワン従業員維持ソフトウェア ツール
もっと詳しく知る
従業員の認識に適しています
オンライン報酬に適しています
従業員維持ソフトウェア ツールで何を探すべきか
最高の従業員維持ツールは、従業員のエンゲージメントと満足度を高め、チーム内でサポートの文化を作り出すのに役立ちます。 次の機能に注意してください。
- 調査と投票。フィードバックと脈拍調査は、従業員の意見を表明するのに役立ちます。 また、アンケートを使用してチームを会社の意思決定に関与させることもできます。これにより、チームは会社の目標に投資していると感じることができます。
- 認識機能。全社的な業績発表や報酬ポイント システムなどの機能は、チーム メンバーの業績に感謝するのに役立ちます。 単純な感謝のジェスチャーは、従業員が価値を感じていることを確認するのに大いに役立ちます。
- インスタント メッセージング。必要なときにすぐにチーム メンバーとつながることができます。 これは、従業員が現場に分散しているリモート ワークに特に有益です。
- 通信フィード。これにより、従業員に重要な最新情報や会社のニュースをリアルタイムで送信できるため、従業員は何が起こっているのかを切り離されていると感じることはありません。
- トレーニングおよび開発ツール。トレーニング コースやクイズなどのリソースは、従業員がスキルを向上させ、エンゲージメントを維持するのに役立ちます。
- ユーザーフレンドリーなインターフェースと手頃な価格。直感的で、カスタマイズ可能で、予算にやさしい従業員維持ツールを探してください。
2023 年の 6 つの最高の従業員維持ソフトウェア ツール
Connecteam — 最高のオールインワン従業員維持ソフトウェア ツール
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connecteam は最高の従業員維持ソフトウェアです。 オンボーディング プロセスの早い段階から従業員のエクスペリエンスを管理する一連の機能を提供します。 さらに、Connecteam モバイル アプリを使用すると、どこにいても従業員の定着戦略を実施できます。 これは、現場および最前線の従業員の管理者にとって非常に貴重です。
Connecteam は、その直感的なインターフェイスにより、他のソフトウェアよりも際立っています。 テクノロジーにあまり詳しくない人も含め、さまざまな業界の従業員が簡単に使用できます。 また、高度なカスタマイズが可能なため、独自のニーズに合わせて調整できます。 さらに、Connecteam の手頃な価格設定と実践的なカスタマー サポートにより、費用対効果が最も高くなります。
Connectteam が提供するものを詳しく見てみましょう。
オンボーディング管理
- トレーニング コース:新入社員は、オンボーディング プロセス中に関連するトレーニング コースにアクセスできます。 これにより、最初から成功に向けて準備を整えることができます。
- ナレッジ ベース:新入社員は、これを wiki として使用して、仕事で成功するために必要な知識を得ることができます。FAQ、SOP (標準操作手順) などのドキュメントをナレッジ ベースに含めることができます。
- ウェルカム メッセージ:ニュースフィードと会社のお知らせを使用して、新しい従業員を歓迎し、チームに紹介することができます。
継続的な管理
- 調査と投票:従業員のフィードバックを収集し、それを使用して企業文化を改善できます。さらに、投票により、会社の決定に関する従業員の意見を簡単に収集できます。 これにより、組織への関与の感覚を強化できます。
- アプリ内チャットと会社のニュースフィード:これらの機能を使用して、チームとつながり、最新情報を送信できます。これにより、従業員は孤立感を和らげ、エンゲージメントを維持することができます。
- ジョブ スケジューリングとタスク管理:ワーク ライフ バランスは、すべての従業員にとって優先事項です。これらの機能を使用して、ワーカーの柔軟なスケジュールを作成し、リソースを効果的に管理できます。 Connecteam のタスク マネージャーも、従業員の目標の進捗状況を追跡するのに役立ちます。
- 従業員のタイムライン:この機能は、重要なマイルストーン、パフォーマンス メトリック、および給与評価に関する情報を追跡します。トップパフォーマーを追跡し、それに応じて報酬を与えることができます。 また、パフォーマンスの低い従業員やエンゲージメントの低い従業員を迅速に特定して対処することもできます。
- 表彰と報酬:これらのツールを使用すると、感謝の言葉やギフトカードと交換できるトークンで従業員の貢献に感謝することができます。アプリ内チャットを通じて個人的に従業員を認識したり、会社のニュースフィードで業績を紹介して、従業員のモチベーションを高めることができます。
- トレーニングとクイズ:定期的なトレーニング コースとカスタム クイズは、従業員の関与を維持し、スキルを向上させるのに役立ちます。従業員の専門能力開発を優先することで、会社への長期的なコミットメントを高めることができます。
出口管理
- 退職者インタビュー: Connecteam のアプリ内チャットとアンケート機能を使用すると、会社を退職する従業員からフィードバックを収集できます。 これにより、残りのチーム メンバーの会社文化を改善するための決定を下すことができます。
- ワークロードの追跡:タスク管理機能を使用して、チームの離職率が高い場合にワークロードを監視できます。これにより、リソースのギャップをより迅速に特定し、既存の従業員が燃え尽きるのを防ぐことができます。
そして、はるかに
Connecteam は、強力なイベント計画機能、GPS 対応のタイム レコーダーなども提供します。 これは、作業管理と従業員の定着のための完璧なソリューションです。
Connecteam はiOS および Androidユーザーが利用でき、デスクトップブラウザーからもアクセスできます。 ユーザー数が 10 人までの中小企業は、無料で Connectteam にフル アクセスできます。 有料プランは、最大 30 ユーザーで月額 $29から始まります。 14 日間の無料トライアルにサインアップして、Connecteam の機能を試すこともできます。主な機能
- 使いやすい調査と投票
- カスタマイズされたトレーニング コースとクイズ
- グループおよび個別のメッセージ機能を備えたアプリ内チャット
- 開発マイルストーンを追跡するための従業員のタイムライン
- 強力な認識および報酬ツール
- エンドツーエンドの暗号化と無制限のストレージを備えたナレッジ ベース
長所
- オールインワン ソリューション
- 直感的で高度にカスタマイズ可能なインターフェース
- お金に大きな価値
- 実践的なカスタマー サポート チーム
短所
- 開発中の追加のサードパーティ統合
価格
最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから14 日間の無料トライアル無料プランあり
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するおまけに — 従業員の表彰に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
従業員の定着率を向上させるためのツールとして、評価と報酬をボーナスとして使用します。 このプラットフォームでは、チーム メンバーが感謝のしるしとしてお互いにボーナス ポイントを贈ることができます。 ポイントは、ギフトカードや延長休暇などの特典と交換できます。 調査ツールを使用して、従業員のフィードバックを収集することもできます。
Bonusly の料金プランには、報酬の費用は含まれていません。 従業員に提供されるインセンティブや割引については、別途支払う必要があります。
Bonusly は、Web ベースのプラットフォームおよびモバイル デバイスで利用できます。
ボナリーについてもっと詳しく主な機能
- ピア認識
- ファイル共有
- 法人割引
- 会社の賞
長所
- 利用可能なサードパーティの統合
- モバイルデバイスでアクセス可能
短所
- 調査ツールは扱いにくい場合があります
- 特典/法人割引は、すべての国で利用できるわけではありません
価格
$2.70/ユーザー/月から トライアル: はい無料プラン: いいえ
Empuls — オンライン報酬に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Empuls は、同僚とのつながりを促進するために設計された従業員エンゲージメント プラットフォームです。 ソーシャル イントラネット、従業員名簿、認識ツールなどの機能を提供します。 また、オンライン ポイントやバウチャーで従業員のモチベーションを高めることもできます。 さらに、従業員のマイルストーンを認識する自動報酬を設定できます。
Empuls は従業員のコミュニケーションに重点を置いていますが、オンボーディング プロセス中に新入社員と関わるためのツールは提供していません。 そのため、新しいチーム メンバーに即座にポジティブな従業員エクスペリエンスを提供する機会を逃しています。
このプラットフォームは、サードパーティの通信ソフトウェアと統合されており、携帯電話からアクセスできます。
エムプルについてもっと詳しく主な機能
- 報酬プラットフォーム
- ソーシャル イントラネット
- ピア認識
- 自動マイルストーン報酬
長所
- デフォルトの認識テンプレート
- リーダーシップボードはエンゲージメントを高めます
短所
- 従業員はポイントを交換するのが面倒だと感じている
- モバイルアプリは遅くなる可能性があります
価格
$2/ユーザー/月から 試用: はい無料プラン: いいえ
IntelliHR — 人事レポートと分析に適しています
上で利用可能
- ウェブ
intelliHR は、フィードバックの管理と報告を通じて従業員の定着に取り組む Web ベースのプラットフォームです。 マネージャーは、従業員のために 360 度の匿名フィードバックを収集できます。 その分析ツールを使用すると、従業員管理に関するデータ主導の意思決定を行うことができます。
intelliHR は、より複雑な従業員維持ツールの 1 つです。 高度なデータ分析に慣れていない場合は、単純なソフトウェアを使用することをお勧めします. また、出席追跡などの機能は、アドオンとしてのみ個別に購入できます.
IntelliHR の詳細主な機能
- 360 度の匿名フィードバック
- リアルタイムのパフォーマンス データ
- 高度なレポート ダッシュボード
- 社員名簿
長所
- リアルタイムの継続的なフィードバックが可能
- 直感的で使いやすい
短所
- シフトスケジューリングに関する顧客サポートなし
- 一部のコア機能はアドオンとしてのみ利用可能
価格
$4/ユーザー/月から 試用: いいえ無料プラン: いいえ
動機 — 退職面接の洞察に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Motivosity は、チーム ビルディングとピアツーピアの認識を優先する従業員認識プラットフォームです。 その機能は、組織内に感謝の文化を生み出すのに役立ちます。 ソーシャル フィードを通じて感謝の意を伝えることができ、従業員はお互いに現金報酬を提供できます。
このプラットフォームには、従業員の意見と退職者のインタビューに関する洞察を提供する調査機能が含まれています。 ただし、プラットフォームのこの部分は別途課金されます。 したがって、認識ツールと調査ツールの両方にアクセスしたい場合は、非常に高価になる可能性があります.
Motivosity にはモバイル アプリもあります。
モチベーションの詳細主な機能
- ThanksMatters Visa カード
- 「称賛の現金」報酬によるピアツーピアの認識
- 利益団体
- ソーシャルフィード
長所
- カスタマイズ可能な報酬を提供
- 使いやすい
短所
- レポートのフィルタリング機能はより包括的である可能性があります
- 調査とリーダーシップ開発は別料金
価格
$5/人/月から トライアル: いいえ無料プラン: はい
Blink — 内部のソーシャル フィードに適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
ブリンクは、組織内の内部コミュニケーションとエンゲージメントを強化することに重点を置いています。 従業員は認識機能を使用して、同僚の勤勉さに感謝することができます。 さらに、チームはソーシャル フィードで相互にやり取りできます。 Blink のビルトイン調査機能を使用して、従業員からフィードバックを収集することもできます。
Blink はサードパーティの統合を可能にし、デスクトップ ブラウザーやモバイル デバイスからアクセスできます。
ソフトウェアの高度な機能は、大規模で複雑な企業により適しています。 ただし、Blink の Essential プラン以外のプランの価格については、販売チームに問い合わせる必要があります。
ブリンクについて詳しく知る主な機能
- 社員名簿
- ソーシャルフィード
- 調査
- 認識ツール
長所
- モバイルアクセスが可能
- 利用可能なサードパーティの統合
短所
- データの同期が遅くなる可能性があります
- 必要最小限のユーザー数のため高価 (5)
価格
$3.40/ユーザー/月から トライアル: はい無料プラン: いいえ
最高の従業員維持ソフトウェア ツールを比較する
| トピック |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | | |
| 価格 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから | $2.70/ユーザー/月から | $2/ユーザー/月から | $4/ユーザー/月から | $5/人/月から | $3.40/ユーザー/月から |
| 無料トライアル | はい 14日間 | はい | はい | いいえ | いいえ | はい |
| フリープラン | はい 最大 10 ユーザー | いいえ | いいえ | いいえ | はい | いいえ |
従業員維持ソフトウェア ツールとは
従業員維持ソフトウェア ツールは、企業が離職率を下げるのに役立つように設計されています。 コミュニケーション、従業員の関与、チームの士気を向上させる機能を提供します。 ほとんどの従業員維持ツールは、エンゲージメント レベルを追跡し、業績ベースのボーナス、月間従業員賞などの評価および報酬プログラムの成功を測定するための分析も提供します。
最高の従業員維持ツールは、チーム メンバーの仕事の満足度を高め、ビジネスへのコミットメントを高めるのに役立ちます。 これにより、長期的に離職する可能性が低くなります。
最後に、モバイル アクセスを備えたソフトウェアにより、マネージャーは、現場やさまざまな現場で働く従業員とのつながりを維持できます。
従業員維持ソフトウェア ツールはどのように機能しますか?
従業員維持ソフトウェア ツールは、マネージャーが従業員のエンゲージメントと評価の実践を通じて、チーム メンバーの仕事の満足度と会社へのコミットメントを高めるのに役立ちます。 最高の従業員維持ツールは、次のような多くの機能を提供します。
- 従業員調査ツール。従業員が自分の意見を表明し、経営陣とフィードバックを共有するためのプラットフォームを提供します。
- 表彰および報奨プログラム。管理者が優秀な業績を評価し、従業員の生産性を向上させるのに役立ちます。
- より良い仲間関係を促進し、マネージャーがチームとつながるための中心的な場所を提供するためのコミュニケーション プラットフォーム。
- エンゲージメント レベルを高め、従業員がより多くのことを成し遂げられるようにするのに役立つトレーニングおよび能力開発機能。
- デスクトップやモバイル デバイスから簡単にアクセスできるため、管理者はどこからでも従業員を完全に監視できます。
従業員維持ソフトウェア ツールの利点
優秀な人材を失うことは、企業にとって苛立たしく、コストがかかる可能性があります。 定着率が低いと、採用コストが増加し、生産性が低下し、従業員や顧客の間での会社の評判に影響を与えます。
幸いなことに、従業員維持ソフトウェア ツールは離職率を下げ、従業員の満足度を高めるのに役立ちます。 これらは、特にフロントライン ワーカーや非デスク チームのマネージャーに多くのメリットをもたらします。 次のことができます。
- どこからでも従業員とのつながりを保ちます。社内コミュニケーション ツールは、チーム内の共同体意識を育むことができます。 さらに、トレーニング コースと Wiki は、最高の仕事をするために必要なサポートを従業員に提供できます。
- 報酬と表彰機能で従業員に感謝の気持ちを示しましょう。 大切にされていると感じている従業員は、会社にとどまり、よい業績をあげる可能性が高くなります。 ピアツーピアの認識は、サポートの文化の作成にも役立ちます。
- 従業員維持ソフトウェアに含まれていることが多いスケジューリングおよびタスク管理ツールを使用して、既存の従業員の過労を防ぎます。 燃え尽き症候群の従業員はそうでない従業員よりも会社を辞める可能性が高いため、これは非常に重要です。
- 調査や投票を通じて従業員の意見を収集します。 従業員が不満や楽しみを感じていることを理解することは、高い離職率を防ぐのに役立ちます。
従業員維持ソフトウェア ツールの費用はいくらですか?
従業員維持ソフトウェア ツールの価格は、機能と会社の規模によって異なります。 たとえば、Empuls はユーザーあたり月額 $2 から始まりますが、Bonusly はユーザーあたり月額 $2.70 から始まります。 ただし、ユーザーごとの支払いモデルは、大規模なチームでは非常に高価になる可能性があります. さらに、一部のソフトウェア ツールには、中小企業向けの無料プランがありません。
より高価な従業員維持ソフトウェア ツールの一部でさえ、1 つのパッケージですべての機能を提供していません。 たとえば、Motivosity は、特定の機能セットのみを含む「認識」バンドルで、ユーザー 1 人あたり月額 4 ドルから始まります。 あらゆる種類の従業員維持ツールにアクセスしたい場合は、かなりの費用がかかる可能性があります。
Connecteamは、従業員の定着、コミュニケーション、運用、および HR のオールインワン ソリューションを提供することで、そのコストに大きな価値を提供します。 最大 30 ユーザーで月額 $29から始まり、最大 10 ユーザーの小規模企業は、Connecteam のツールの完全なスイートに完全に無料でアクセスできます。 14 日間の無料トライアルにサインアップすることもできます。
よくある質問
マネージャーは従業員の定着率をどのように改善できますか?
マネージャーは、従業員定着ソフトウェアを使用して定着率を向上させ、次のことを行うことができます。
- 報酬と表彰プログラムで従業員にインセンティブを与えます。
- コミュニケーション プラットフォームを通じて従業員との協力関係を構築し、維持します。
- 従業員から定期的にフィードバックを収集して、改善すべき領域を特定します。
- 従業員が情報を入手し、モチベーションを維持するために必要なリソースを提供します。
より多くのお金を提供する以外に、どのようにスタッフを維持していますか?
スタッフに競争力のある給与パッケージを提供するだけでなく、次の保持戦略の使用を検討してください。
- 世論調査を使用して従業員を会社の意思決定に関与させ、従業員が会社の目標に投資していると感じられるようにします。
- 従業員が柔軟なスケジュールで、または好きな場所で働くことができるようにします。
- 勤続年数賞などの調整された表彰プログラムを通じて、彼らの仕事に対する真の感謝を示してください。
スタッフを惹きつけて維持するための主なツールの 1 つは何ですか?
スタッフを惹きつけて維持するための主なツールの 1 つは、仕事の満足度を優先する職場文化を作ることです。 従業員維持ソフトウェアはこれに役立ちます。 たとえば、Connecteam はオールインワンの従業員維持および作業管理ツールであり、チーム メンバーとのつながりを維持し、さまざまな場所に分散している場合でもメンバーの関与を維持するのに役立ちます。
従業員維持ソフトウェア ツールの要点
従業員維持ソフトウェアを使用することは、会社の離職率を下げる優れた方法です。 ツールを使用して、コミュニケーションを改善し、従業員の関与を高め、フィードバックを収集し、従業員の勤勉さを評価して、組織に長くとどまる可能性を高めることができます。
Connecteam は、最高のオールインワンの従業員維持ソリューションです。トレーニングや能力開発から退職面接まで、さまざまな強力な機能を手頃な価格で提供します。 最大 10 ユーザーのチームは、永久無料のスモール ビジネス プランにサインアップできます。 有料プランは、最大 30 ユーザーで月額 $29から始まります。
無料トライアルにサインアップして、今すぐ Connecteam の機能をテストしてください。