2023 年版従業員報奨制度ベスト 6: 優れた仕事を評価する
公開: 2023-02-26従業員への報酬はチームのモチベーションを高める鍵ですが、効果的な報酬システムを管理することは必ずしも容易ではありません。 あなたを助けるために、私たちはあなたの労働力を感動させ、関与させるための6つの最高のデジタルシステムを見ていきます.
従業員の報酬は、従業員のロイヤルティを構築しながら、エンゲージメントと生産性を高めます。 しかし、効果的で公正な報酬システムを管理することは、特に多忙なマネージャーや人事 (HR) チームがすでに実行するようプレッシャーをかけられている場合には、必ずしも容易ではありません。
そこでデジタル報酬システムの出番です。従業員の認識と報酬を自動化することで時間を節約し、追跡と提供を容易にします。 さらに、報酬プログラムを会社の文化やビジネス目標に合わせて調整し、従業員の個々の好みに合わせて報酬を調整できるようにします。
また、デジタル システムは、報奨プログラムの効果を測定し、それを追跡して、すべての従業員にとって公平であることを確認するのに役立ちます。 何よりも、これはすべてモバイル デバイスまたはデスクトップ上の便利な中央の場所で行われます。
市場にはさまざまなデジタルシステムがあります。 あなたのビジネスに適したものを見つけるのに役立つように、6つの最良のオプションのリストをまとめました.
私たちの調査を読む時間がない場合は、簡単な比較表にジャンプしてください.
私たちのおすすめ
最高のオールインワン従業員報酬システム
もっと詳しく知る
カスタマイズされた報酬と認識に適しています
グローバルな報酬プログラムに適しています
従業員の報酬システムで何を探すべきか
従業員の報酬システムとモチベーションを研究するときは、これらの機能を念頭に置いてください。
- ギフトカードは、従業員に報酬を与える柔軟な方法です。多くのシステムでは、主要な小売業者、地元企業、慈善団体、および体験向けのギフト カードを提供しています。 ポイントベースの仕組みを採用している企業もあり、従業員はポイントを好きなギフトカードと交換できます。
- 従業員がお互いを祝うことができるように、ピアツーピアの認識。 トップダウンの報酬と評価に加えて、同僚の評価報酬を提供するプラットフォームを探します。
- 私的および公的な認識。一部の従業員は、公的な仕事よりも私的な「よくできた仕事」によく反応します。 Connecteam のような最高のシステムでは、両方を行うことができます。
- カスタマイズ可能な報酬オプションにより、従業員に合わせて報酬を調整し、企業文化をサポートできます。たとえば、Connectteam では、あらゆる機会を祝うカスタム バッジを作成できます。
- 自動マイルストーン認識。仕事の記念日や誕生日などのイベントに対する従業員の報酬を自動化すると、時間を節約でき、重要な機会を見逃すことはありません。
- レポートにより、報酬がどのように分配されているかを簡単に確認できます。また、評価プログラムの有効性を測定し、予算を守るのにも役立ちます。
- 通知は、従業員が報酬を受け取ったことを知らせます (キュー ドーパミン放出!)。
- Connecteam のようなモバイル アプリを使用すると、マネージャーと従業員の両方がどこからでもビジネスの報奨システムにアクセスできます。これにより、報酬をリアルタイムで提供できます。
2023年の6つの最高の従業員報酬システム
Connecteam — 最高のオールインワン従業員報酬システム
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
Connectteam は、現在利用できる最高の従業員報奨システムです。 当社のユーザーフレンドリーな報酬機能は、あなたの会社で認められる文化を育むのに役立ちます。 シンプルなデザインのこのアプリを使用すると、従業員をすばやく、簡単に、リアルタイムで認識して報酬を与えることができます。
従業員グループが予定より早くプロジェクトを完了したことを祝福したい場合でも、個々のチーム メンバーの優れた顧客サービスを称賛したい場合でも、Connecteam が対応します。
Connecteam の従業員報酬でできることはたくさんあります。たとえば、次のようなものがあります。
- 月間従業員プログラムを実行する
- 仕事の記念日を祝う
- プロジェクトの終了をマークする
- 誰かの昇進を祝福する
- お客様からの肯定的なフィードバックを共有する
- 先を行く従業員を認める
- コラボレーションとチームワークを奨励する
さまざまなカスタマイズ可能な機能を備えた Connecteam は、企業文化をサポートし、従業員のエンゲージメントを高めるのに最適な報酬システムです。 Connectteam がお客様のビジネスに提供できるものを詳しく見てみましょう。
優秀な従業員にギフトカードで報いる
Connecteam のトークン システムを使用して、よくできた仕事のトークンを従業員に送信します。従業員は、報酬トークンを選択したギフト カードと引き換えることができます。
Connecteam を使用すると、従業員に報酬を与えるための豊富なギフト カード ライブラリにアクセスできます。 これには、Nike、Walmart、Google Play、Amazon Play、Uber、Macy's、Apple、Target などの主要な小売業者へのギフト カードが含まれます。
このアプローチは、従業員のモチベーションを高め、個人的かつ記憶に残る方法で成果を祝うための優れた方法です。
従業員の貢献を認識する
報酬に加えて、Connecteam にはいくつかの従業員認識機能も含まれています。 これらを使用して、アプリ内で個人、チーム、または会社全体の成果を祝うことができます。 また、月々の従業員プログラムを実行するための便利な方法でもあります。
Connecteam は、すぐに使用できる認識バッジを提供し、会社のブランディングやメッセージに合わせて独自のバッジを作成できます。 さらに、従業員に表彰バッジを送信するときに、パーソナライズされたメッセージを追加できます。
従業員の好みの表彰スタイルに合わせて表彰を調整し、会社全体または従業員と直接共有できます。 表彰が公に共有されると、他の従業員は、同僚が受け取った表彰に反応してコメントすることができます。 これは、従業員内にコミュニティとコラボレーションの感覚を生み出すのに理想的です。
同僚表彰報酬
マネージャーから従業員へのトップダウンの報酬と表彰に加えて、Connectteam はピアツーピアの表彰をサポートしています。 承認された従業員は、Connecteam アプリ内から同僚に個人的な「よくできました」を送ることができます。
自動認識で日付を見逃すことはありません
Connecteam では、自動認識を設定することもできます。 仕事の記念日でも誕生日でも、従業員を祝う機会を逃すことはありません。
どこからでも従業員を祝う
Connecteam のモバイル アプリ を使用すると、あなたとあなたの従業員は、どこにいてもすぐに報奨システムを利用できます。 報酬と評価をリアルタイムで送信でき、従業員はトークンをモバイル デバイスから直接ギフトカードと引き換えることができます。
これにより、従業員に報酬を提供する際の頭痛の種が解消され、チームはいつでもどこでも簡単に報酬にアクセスできるようになります。
レポートは、効果的な報酬システムの設計に役立ちます
Connecteam には強力なレポート機能もあり、報酬プログラムの有効性に関する有益な洞察を得ることができます。Connecteam を使用して、トークンとギフトカードがどのように使用されているか (送信者と受信者を含む)を追跡できます。
この情報は、報酬が公平に分配され、ビジネスの報酬ポリシーに従っていることを確認するのに役立ちます。 また、チーム全体で人気のある報酬を特定することもできます。 この情報を使用して報酬プログラムを作成し、あなたと従業員が最大限に活用できるようにすることができます。
などなど
最後に最高のニュースを保存しました。 Connecteam は単なるリワード アプリではなく、オールインワンのワーク マネジメント ソリューションです。
報酬システムに加えて、Connecteam には、自動時間追跡、ドラッグ アンド ドロップおよび自動スケジューリング、従業員トレーニングツール、安全なアプリ内チャットなど、さまざまな便利な機能が含まれています。
主な機能
トークンベースの報酬システム
さまざまな主要ベンダーからのギフトカード特典
素晴らしい作品を表彰するカスタム バッジ
自動認識
最も効果的な報酬を示すレポート
フル機能のモバイルアプリ
長所
従業員の好みや予算に合わせた柔軟な報酬
従業員にリアルタイムで報酬を与える
Connectteam の他の機能と完全に統合
無料版
短所
開発中のさらなる統合
価格
最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから14 日間の無料トライアル無料プランあり
14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要
無料トライアルを開始するNectar — カスタマイズされた報酬と評価に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
Nectar は、ポイントベースのシステムを備えた従業員表彰および報酬プラットフォームであり、従業員は報酬と交換できるポイントを獲得します。 従業員の報酬の例には、ギフトカード、慈善寄付、会社の記念品などがあります。
Amazon Business のパートナーである Nectar は、報酬のために Amazon カタログへのアクセスを提供します。 マネージャーは、カスタマイズされた課題を作成し、カスタマイズされた報酬を追加し、お祝いを自動化し、従業員認識機能を使用することもできます.
Nectar は、モバイル デバイスとデスクトップの両方で利用できます。
ネクターについてもっと調べる主な機能
- カスタマイズされた報酬
- ピアツーピア認識
- 社員割引
- 会社のブランディング
長所
- ポイントを使ってAmazonで買い物をする
- モバイルフレンドリー
短所
- 報酬と表彰のみ
- 大規模なチームの場合、ユーザーごとの料金が加算される可能性があります
価格
$2.50/ユーザー/月から 試用: はい無料プラン: はい
Awardco — グローバルな報酬プログラムに適しています
上で利用可能
- ウェブ
Awardco の報奨プラットフォームは、従業員の表彰、報奨、賞、インセンティブを可能にします。 これは 141 か国で利用できるため、グローバルな報酬プログラムを持つ多国籍の雇用主にとって役立つかもしれません。
プラットフォームは、従業員のためのポイント報酬システムを使用しています。 従業員は、Amazonで使用できるAwardcoポイントを獲得します。 ポイント数に応じて、従業員はギフト カード、イベント チケット、ホテルの予約、慈善寄付、および会社の記念品と交換できます。
Awardco は報酬に値上げをしません。 このプラットフォームは、コンプライアンスの目的で Deloitte とも提携しています。
アワードコの詳細主な機能
- ポイントベースの報酬および認識システム
- インセンティブ プログラム マネージャー
- ギフトカード
- Slack や Microsoft Teams などとの統合
長所
- 報酬にマークアップなし
- 100以上の通貨をサポート
短所
- 価格は公開されていません
- モバイルアプリなし
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ
おまけに — ピアツーピア認識に適しています
上で利用可能
- ウェブ
- iOS
- アンドロイド
- ウィンドウズ
- マック
社員へのポイント還元制度を採用。 ポイントは、小売店からのギフトカード、慈善寄付、または現金に変換できます。 このプラットフォームでは、カスタム報酬とピアツーピアの認識と報酬も可能です。
さらに、Bonusly にはレポート機能があり、さまざまな従業員コミュニケーション アプリと統合されています。
ボナリーについてもっと詳しく主な機能
- ピアツーピア認識
- カスタム報酬
- 自動化された誕生日と仕事の記念日のお祝い
- 分析とレポート
長所
- モバイルアプリ
- アプリで会社の価値を定義して公開できます
短所
- ユーザーあたりの価格は加算される可能性があります
- スタンドアロンの報酬と認識システム
価格
$2.70/ユーザー/月から トライアル: はい無料プラン: いいえ
Caroo — 1 回限りの報酬に適しています
上で利用可能
- ウェブ
Carooは、企業が報酬や表彰プログラムのアイテムを購入するために使用できる企業向けギフト アプリです。 このプラットフォームでは、5 ドルからさまざまなギフトやギフトカードを提供しています。
このアプリは、さまざまな小売業者からのギフトカードを提供し、従業員が独自のものを選択できるようにします。 従業員が支援する目的に寄付できるチャリティー ギフト カードも用意されています。 その他の報酬の例には、キャンドル、厳選された食べ物と飲み物のバスケット、再利用可能な飲み物のボトルなどのギフトが含まれます。
Caroo は、従業員の誕生日、仕事の記念日、新人研修のギフトを自動化するオプションを提供します。 また、製品の割引へのアクセスを提供する会員プログラムもあります。
カルーについてもっと調べる主な機能
- 共同eカード
- カスタマイズ可能なギフト
- チャリティーギフトカード
- オフィススナックパック
長所
- 世界網の積荷
- ギフトの範囲
短所
- 従業員への 1 回限りのギフトに最適
- レポートや分析機能はありません
価格
ギフトカードは $5 から 試用: いいえ無料プラン: いいえ
Blueboard — 経験的な報酬に適しています
上で利用可能
- ウェブ
Blueboard は、経験に基づく報酬に焦点を当てた従業員の報酬および評価プラットフォームです。 自宅でのソムリエ体験、ライフコーチング セッション、サーフィン クラスなど、さまざまな従業員特典を提供しています。
Blueboard は、スポット リワード、販売インセンティブ、勤続記念日、およびオンボーディング ギフトにも使用できます。 定期的な報酬は自動化できます。
さらに、Blueboard にはレポート機能があり、自動化された従業員フィードバック アンケートを提供しています。
ブルーボードの詳細主な機能
- 厳選された体験メニュー
- 自動化された従業員フィードバック調査
- レポート機能
- 予算計算機
長所
- グローバルな組織で使用可能
- Slack および Microsoft Teams と統合
短所
- 体験報酬のみ提供
- 価格は公開されていません
価格
価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: いいえ無料プラン: いいえ
最高の従業員報酬システムを比較する
| トピック |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| レビュー |   | | | | なし | |
| 価格 | 最初の 30 ユーザーは月額わずか 29 ドルから | $2.50/ユーザー/月から | 価格についてはベンダーにお問い合わせください | $2.70/ユーザー/月から | ギフトカードは 5 ドルから | 価格についてはベンダーにお問い合わせください |
| 無料トライアル | はい 14日 | はい | はい | はい | いいえ | いいえ |
| フリープラン | はい 最大 30 ユーザー | はい | いいえ | いいえ | いいえ | いいえ |
社員報奨制度とは？
デジタル報酬システムは、従業員の報酬と表彰プログラムを管理するのに役立つソフトウェアです。 ビジネスにおける報酬と評価を提供および追跡するための中心的なプラットフォームを提供します。
証明書などの従来のシステムではなく、デジタル システムにオンラインでアクセスして管理できます。 彼らは通常、ギフトカード、物理的な贈り物、慈善寄付、経験を提供します。 報酬システムを使用して、従業員の勤務記念日を認めたり、マイルストーンを祝ったり、高い業績を達成した人を表彰したりすることもできます。
これらのシステムは、ビジネスの卓越性を示し、他の従業員にも同じことを奨励するのに役立ちます。 これらは、従業員のエンゲージメント、仕事の満足度、忠誠心を高めるための便利なツールです。
従業員報酬システムはどのように機能しますか?
デジタル システムは、従業員の報酬と評価を管理および追跡するオンライン プラットフォームです。 デスクトップまたはモバイルデバイスのいずれかで、中央の場所から従業員に金銭的および非金銭的な報酬と表彰を提供できます。
これらのシステムは、雇用主と従業員が選択できるさまざまな報酬を提供します。これには、ギフトカードや物理的な贈り物が含まれます。 一部の企業はポイントベースのシステムを運用しており、従業員は報酬ポイントを獲得し、後でプラットフォーム内でギフトカード、ギフト、または体験と引き換えることができます。
ほとんどには、シャウトアウト、バッジ、月間従業員賞などの従業員表彰機能も含まれています. システムは、トップダウンとピアツーピアの両方の認識もサポートする必要があります。
従業員とモチベーションに対する報酬システムには、レポートと分析機能も含まれる場合があります。 これらは、報酬の予算を追跡し、その効果を測定するのに役立ちます。 ビジネスで最も人気のある特典を確認し、プログラムをさらに微調整できます。
従業員報酬制度のメリット
報奨と表彰は、あなたが従業員を大切にし、感謝していることを従業員に知らせる優れた方法です。 これにより、従業員の士気と関与が高まり、生産性が向上します。
従業員に報酬を与えることで会社への忠誠心も高まり、従業員の貢献を認めることで従業員の満足度が向上します。 従業員が自分の仕事に誇りと充実感を感じると、雇用主に長くとどまる可能性が高くなります。 これにより、ビジネスにおける従業員の定着率が向上し、費用のかかる募集、雇用、およびトレーニング プロセスの必要性が軽減されます。
満足している従業員はシフトを欠勤する可能性が低いため、報酬は欠勤を減らす効果的な方法でもあります。 これにより、従業員が出席して生産性を高める可能性が高くなるため、プロジェクトが予算を超えたり、納期が遅れたりするリスクが軽減されます。 最終的に、お金を節約し、評判を高めます。
報酬管理を簡素化するだけでなく、これらのシステムはビジネスの透明性を高めます。 従業員は、受け取った報酬を追跡し、他のチーム メンバーが何に対して報酬を受けているかを確認できます。
また、公的な報酬と評価は、他の従業員が業績を上げて生産性を高めるように動機付けます。
最後に、さまざまな報酬とカスタマイズが利用可能なデジタル システムは、企業文化に貢献し、ビジネスのコア バリューをサポートするのに役立ちます。
従業員報酬システムの費用はいくらですか?
ほとんどの従業員報酬プラットフォームは、毎月のサブスクリプション ベースで運営されています。 Nectar や Bonusly を含むいくつかは、ユーザーあたり月額約 $2.70 から始まります。 これは手頃な価格ですが、ユーザーごとの価格モデルはすぐに追加できます.
完全に無料のバージョンを提供するシステムを見つけることはまれです. コネクチームが群を抜いているのはそのためです。
Connecteam のスモール ビジネス プランは、最大 10 ユーザーまで完全に無料です。 カスタマイズ可能な報酬や認識プラットフォームなど、Connecteam の最も人気のあるすべての機能にアクセスできます。
有料プランは、最大 30 ユーザーで月額 29 ドルからで、コストパフォーマンスに優れています。Connecteam の有料プランには、アプリ内チャット、従業員名簿、GPS 対応の時計など、他の強力な機能へのアクセスも含まれています。
システムの価格を比較するときは、サブスクリプション料金に加えて、報酬自体のコストを考慮することを忘れないでください.
よくある質問
4種類の従業員報酬および表彰システムとは?
報酬および評価システムには、金銭的報酬、非金銭的報酬、従業員の支援、または従業員の評価が含まれる場合があります。 最も効果的な戦略は、これらの報酬の組み合わせを使用します。 何よりも、チームの好みやビジネスのニーズに合った種類の従業員報酬を提供してください。
従業員にとって良い報酬システムとは何ですか？
Connecteam のような優れたシステムは、従業員をやる気にさせ、関与させる有意義な報酬を従業員に提供します。 これを行うには、システムで報酬タイプを組み合わせて使用します。 報酬の例には、コミッションなどの金銭的報酬と、専門能力開発の機会などの非金銭的報酬が含まれます。
従業員報酬の背後にある科学とは?
報酬は従業員の脳の 2 つの部分、すなわち腹側被蓋野 (VTA) と側坐核 (NAc) を刺激します。 従業員に報酬を与えると、VTA がドーパミンを NAc に放出し、さらに報酬を求める行動を引き起こします。 Connecteam などのリアルタイム通知を備えた報酬システムは、これらのドーパミン放出の頻度を高めることができます。
従業員報酬システムの要点
デジタル報酬システムは、従業員に効果的に報酬を与えるための最良の方法です。 これらのシステムは、報酬プログラムの配信と追跡を一元化および簡素化し、すべての従業員にとって公平であり、チーム全体で透明性を確保します。 カスタマイズ可能な報酬と評価機能により、システムは個々の従業員と予算に合わせて調整できます。
上記の従業員報酬システムの例からわかるように、 Connectteam は市場で最高です。 簡単で使いやすく、有意義なギフトやジェスチャーで従業員にリアルタイムで報いることができ、良い仕事をする動機を与えることができます。
Connecteam は、単なる従業員の報酬および表彰システムではなく、ビジネスを円滑に運営するために必要なすべてを提供するフル機能の作業管理ソリューションです。