2023 年のベスト、つまり代替案 7 (詳細なレビュー)

2023 年の HR プロフェッショナル向けのベスト 7 の代替案

1. 無料で始める

   Connecteam — Namely に代わる最良のツール
   

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   Connecteam は、人事専門家にとって最良のオールインワン Namely の代替品です。 オンボーディング、トレーニング、休暇管理、パフォーマンス追跡などの主要な人事タスクをサポートします。 さらに、安全な文書管理、従業員アンケート用のツール、チームコミュニケーション機能なども提供します。

   Connecteam の優れた機能については、以下をお読みください。

   従業員のオンボーディングを効率化するツール

   

   Connecteam のデジタル オンボーディング ツールを使用すると、従業員は会社での最初の数週間を管理できます。新人研修プロセスを通じて各新入社員をガイドするカスタムのデジタル ワークフローとチェックリストを作成できます。

   これにより、すべての従業員が独立してオンボーディング プロセスを完了できるようになります。 従業員の資格、契約、ライセンス、納税フォームなどの新しい開始ドキュメントを自分で数秒でアップロードできます。 Connecteam は、新入社員の書類がアップロードされると通知するので、すぐに確認できます。

   また、新入社員にナレッジ ベースへのアクセスを許可することもできます。ナレッジ ベースには、従業員ハンドブックから標準業務手順などに至るまで、すべての重要な会社文書を保存できます。 従業員はどこからでもナレッジ ベース内のドキュメントを表示し、ビジネスがどのように運営されているかを簡単に把握できます。

   外出先での学習のために構築されたカスタマイズ可能なトレーニング

   

   Connecteam を使用すると、カスタムのトレーニング資料やコースを作成し、従業員がどこからでもトレーニングを完了できるようになります。 新しいトレーニング資料を作成したり、既存のトレーニング資料をアップロードしたりできます。 このプラットフォームは画像、ビデオ、PDF、音声ファイル、インフォグラフィックスなどをサポートしており、教材やコースを魅力的で興味深いものにします。 情報の過負荷を防ぐために、長いトレーニング セッションを小さなチャンクに分割することもできます。

   さらに、カスタム クイズを作成してトレーニング コースに追加することもできます。 これらは、従業員の知識を評価し、誰がより多くのトレーニングを必要とするかを確認するための優れた方法です。

   さらに、Connecteam では、すべての従業員トレーニングの進捗状況の完全な概要を提供します。 中央管理者ダッシュボードには、特定のコースを誰が完了したか、各コースの進捗状況、およびクイズの得点が表示されます。 また、従業員にコースの完了やトレーニング資料の確認を促す自動通知を設定することもできます。 これにより、誰も学習に遅れをとることがなくなります。

   アプリ内チャットと更新フィードによるコミュニケーションの効率化

   

   Connecteam の安全なインスタント メッセージング ツールを使用すると、1 対 1 チャットやグループ チャットを作成して、いつでもどこでも従業員とのつながりを維持できます。 ファイル、画像、ビデオ、音声メモ、チェックリストなどをメッセージで簡単に共有できます。

   Connecteam は、読むべき新しいメッセージがあるときに通知します。 ただし、心配する必要はありません。通知が気を散らしすぎる場合は、いつでも会話をミュートできます。 重要なチャットをお気に入りに追加したり、不要なチャットを削除したりして、受信トレイが乱雑になるのを防ぐこともできます。

   ソーシャルメディア スタイルのニュースフィードは、チームとコミュニケーションをとるためのもう 1 つの楽しい方法です。 社内ニュースレター、更新情報、お知らせを特定の従業員グループまたは会社全体に一度に簡単に送信できます。 Connecteam では、常に適切な時間に投稿されるように投稿をスケジュールすることもできます。

   さらに、従業員は楽しい GIF、絵文字、コメントを追加して投稿に反応することができます。 また、誰が自分の更新を閲覧して反応したかを一目で確認することもできます。

   従業員のフィードバックを簡単に収集するためのアンケートと投票

   

   Connecteam のアンケートと投票機能は、従業員がどこにいても、いつ働いているかに関係なく、従業員からのフィードバックを収集するのに役立ちます。

   アンケートは完全にカスタマイズ可能で、自由回答、多肢選択、はいまたはいいえ、評価スケールの質問を含めることができます。 また、テンプレートを使用してアンケートやアンケートの作成を迅速化したり、アンケートを匿名に設定して正直な回答を促すこともできます。

   プッシュ通知または電子メールを介して従業員にアンケートや投票を送信し、結果が届くと表示できます。チーム メンバーはモバイル デバイスから直接アンケートや投票に回答でき、従業員に参加を促す自動通知を送信できます。

   社内イベントを簡単に計画およびスケジュール設定

   

   Connecteam に組み込まれたイベント プランナーを使用すると、会議からチームでの外出、トレーニング セッションまで、あらゆる社内イベントの作成と管理が簡単になります。

   時間と場所だけでなく、画像、メモ、出欠確認フィールドを追加するなど、イベント招待状のあらゆる側面をカスタマイズできます。 アンケートへのリンクを追加して、会議の開始時間や会社のパーティーで提供する軽食などに関するフィードバックを収集することもできます。

   Connecteam は新しいイベントを従業員に即座に通知し、今後のイベントを個人カレンダーに直接追加できます。 イベントへの出欠を表明したり、コメントしたりすることもできます。

   出欠確認の締切日を追加し、イベントの招待状に返信するよう従業員に通知するプッシュ通知を送信することで、緊急性を高めることができます。

   従業員を称える表彰および報酬ツール

   

   Connecteam の表彰および報酬ツールは、従業員の勤勉に対する感謝を示すのに最適です。

   カスタム認識バッジを簡単に作成したり、感謝のメッセージを送信したり、仕事の成功を祝うために会社のニュースフィードに叫び声を投稿したりできます。

   さらに、ギフトカードに変換できるデジタル トークンを従業員に送信できます。

   重要なマイルストーンを追跡するためのカスタマイズ可能な従業員タイムライン

   Connecteam のタイムライン機能を使用すると、ビジネスにおける各従業員の取り組みを視覚化できます。従業員がいつ会社に入社したのか、チームを移動したのか、昇給や昇進を受け取ったのか、業績評価を完了したのかなどを確認できます。

   さらに、過去および今後のトレーニング コースやセッションを従業員のタイムラインに追加できます。 これにより、誰が追加のトレーニングや更新コースを受ける予定であるかを簡単に確認できるようになり、チームが健康と安全の規制を遵守できるようになります。

   Connecteam にはモバイル アプリを介してすべての機能が 1 か所に含まれているため、どこからでもすべての従業員のタイムラインを表示できます。 外出先でも簡単にチーム人材を管理できます。

   従業員のファイルを安全に保管および管理する

   Connecteam のドキュメント管理ツールを使用すると、従業員のすべてのファイルを安全に保存および管理できます。

   従業員はモバイル アプリ経由でドキュメントを直接アップロードでき、ドキュメントを部門別やファイル タイプ別などのフォルダに整理できます。必要に応じていつでもチーム メンバーに特定のドキュメントをアップロードするようリクエストすることもできます。

   さらに、Connecteam を使用すると、ドキュメントに有効期限を設定したり、有効期限が近づくと自動リマインダーを設定したりすることができます。 これにより、企業と従業員が認定とライセンスの更新を常に把握し、コンプライアンスを維持できるようになります。

   最後に、このツールはConnecteam の安全なプライベート クラウドと自動的に同期するため、あなたとあなたのチームは常に各ドキュメントの最新バージョンを表示できます。 セキュリティを強化するために、ユーザー権限をカスタマイズして、承認されたユーザーのみが従業員ファイルを表示および編集できるようにすることができます。

   有給休暇（PTO）と休暇を簡単に管理

   

   Connecteam の休暇管理ツールは、有給休暇と休暇の追跡を合理化および簡素化するのに役立ちます。

   まず、従業員はConnecteam アプリ内で独自に休暇を申請できます。 リクエストは直接送信され、デバイスをワンタッチで承認または拒否できます。 拒否されたリクエストに、承認されなかった理由を説明するメモを含めることもできます。

   すべての従業員の有給休暇残高は、中央のダッシュボードからいつでも確認できます。 これは、承認と拒否、およびチーム メンバーのスケジュール方法を通知するのに役立ちます。

   Connecteam は、休暇申請に関する潜在的な問題を自動的に通知します。 たとえば、従業員の有給休暇が残っておらず、有給休暇の追加を要求した場合、アラートを受け取ります。 その後、すぐにリクエストを拒否し、その理由を説明するメッセージを従業員に送信できます。

   さらに、カスタムの休暇ポリシーを簡単に作成および管理できます。 Connecteam は、開始するための便利なポリシー テンプレートを提供しています。また、独自のポリシー テンプレートをアップロードすることもできます。 さまざまな部門に特定のポリシーを設定するオプションもあります。

   さらに、休暇管理ツールは、Connecteam の組み込みタイム クロックおよび従業員スケジュール ツールとシームレスに連携します。 承認された休暇は従業員のスケジュールに自動的に追加され、タイムシートに記録されます。

   もっと

   Connecteam は、次のようなさらに多くの機能を提供します。

   • 休憩・残業管理
   • GPS 位置追跡およびジオフェンシング機能
   • デジタルタイムシート
   • 高度なレポートツール
   • QuickBooks OnlineおよびGustoとの給与計算の直接統合
   • タスク管理機能

   全体として、Connecteam には、ビジネスの人事、コミュニケーション、運用管理のニーズのあらゆる部分を合理化する機能が備わっています。

   Connecteam は生涯無料プランも提供しています – ここで Connecteam をお試しください!

   主な特長

   • 安全な 1 対 1 およびグループ チャット

   • 従業員の報酬と表彰ツール

   • 外出先での従業員トレーニングと新人研修

   • クラウドベースのファイルバックアップ

   • 組み込みのイベントプランナー

   • カスタマイズ可能な従業員のタイムライン

   長所

   • Android および iOS デバイス用のモバイル アプリ

   • クリーンで直感的なユーザーインターフェイス

   • フレンドリーなカスタマーサポート

   • オールインワンツール

   短所

   • ビデオ会議ツールはまだありません

   価格設定

   Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります

   14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要

   無料トライアルを開始する
2. 

   ADP Workforce Now — 大企業に最適
   

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   ADP Workforce Now は、大規模組織および多国籍企業向けに設計された人事管理および給与計算プラットフォームです。 ペーパーレスのタイムシート、スケジュール管理アシスタント、有給休暇および欠勤追跡システム、統合給与システムなどのツールを提供します。

   マネージャーは、中央のダッシュボードからこれらすべての情報を確認できます。 また、パフォーマンス トラッカーを使用して従業員の成長を追跡したり、内蔵の採用ツールを使用して人材の維持と魅力を監視したりすることもできます。

   ただし、プラットフォームの幅広い機能にもかかわらず、データおよび分析ツールでは十分な詳細が提供されないとコメントするユーザーもいます。 さらに、一部の管理者は、ユーザー インターフェイスがわかりにくいと指摘しています。 プラットフォームの操作は、特に複雑な HR ソフトウェアに慣れていない人にとっては難しいかもしれません。

   ADP Workforce Now について詳しく見る

   主な特長

   • ペーパーレスのタイムシート
   • PTO と欠勤トラッカー
   • 従業員のスケジュール管理アシスタント
   • 時間と出席の​​追跡

   長所

   • 大規模なビジネスにも対応可能
   • 自動給与処理

   短所

   • インターフェイスは一部のプラットフォームほどユーザーフレンドリーではありません
   • 限られたデータ分析ツール

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ

3. 

   UKG Ready — 職場文化の成長に最適
   

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   UKG Pro は、企業が従業員を育成し、企業文化を発展させることを支援するように設計された人的資本管理 (HCM) プラットフォームです。 クイズやトレーニング資料を通じて目標設定と従業員の学習をサポートするツールを提供します。 このプラットフォームを使用すると、マネージャーは従業員のフィードバックを追跡し、リアルタイム分析を使用してチームについての洞察を得ることができます。

   さらに、UKG Pro には直感的なユーザー インターフェイスとモバイル アプリが備わっており、外出先でも簡単に従業員データを更新したり、トレーニングの完了を確認したりできます。

   ただし、UKG Pro のレポート オプションは比較的限られているため、一部のユーザーが混乱する可能性があります。 他の何人かの顧客も、UKG Pro のカスタマー サポート チームの対応がやや遅いと述べています。

   UKG Readyについて詳しくはこちら

   主な特長

   • 従業員学習ツール
   • フィードバックトラッカー
   • データおよび分析ツール
   • PTO および勤怠管理

   長所

   • シンプルなユーザーインターフェース
   • モバイルアプリ

   短所

   • 限られたデータ分析ツール
   • カスタマーサポートが改善される可能性がある

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

4. 

   Workday HCM — 給与計算の合理化に最適
   

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   Workday HCMは、クラウドベースの人的資本管理プラットフォームです。 マネージャーは、従業員の文書のアップロードと管理、有給休暇と従業員の欠勤の管理、給与計算の処理を行うことができます。 また、内蔵の応募者追跡システム (ATS) を通じて採用を処理することもできます。

   すべての情報はクラウドにバックアップされるため、従業員データをリアルタイムで更新し、どこからでも安全にアクセスできます。 従業員セルフサービス ポータルは、マネージャーや人事担当者の管理タスクを最小限に抑えるのにも役立ちます。

   

   Workday HCM の最大の欠点は、市場の他のオプションほど直感的ではないことです。 また、従業員のタイムシートのエラーを修正するなど、提出された給与データを編集するのは難しいと言うユーザーもいます。

   Workday HCM について詳しく見る

   主な特長

   • ATS内蔵
   • 従業員の欠勤追跡
   • 給与計算ツール
   • クラウドベースのバックアップ

   長所

   • 従業員向けのセルフサービス ポータル
   • ユーザーダッシュボードをクリーンアップ

   短所

   • 提出されたタイムシートの編集が難しい
   • 一部の競合他社に比べて直感的ではない

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

5. 

   Paycom — セルフサービスの人事管理に適しています
   

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   Paycom は、従業員に給与計算と育成の責任を負わせるセルフサービスの給与計算および人事管理ツールです。 Paycom を使用すると、従業員は自分の有給休暇を予約し、経費カードを作成し、時間を入力し、欠勤を管理できるようになります。 従業員はデータを確認して送信し、モバイル アプリを使用していつでも更新できます。

   さらに、Paycom は従業員が自己レビューを完了することで自分の能力開発を管理することを奨励しています。 これらはその後、進捗状況について話し合うためにマネージャーに送信されます。 セルフレビューは各従業員の従業員プロファイルに保存できます。

   残念ながら、一部のユーザーは、従業員の打刻を妨げるバグのあるユーザー インターフェイスや、2 回打刻を引き起こすエラーを報告しています。 また、一部の従業員はタイムシートのエラーを修正するのが難しいと述べており、一部の管理者はモバイルアプリを使用して従業員にシフトを割り当てるのは難しいと指摘しています。

   ペイコムについて詳しく見る

   主な特長

   • PTOと欠勤管理
   • セルフサービスの経費カード
   • 従業員の自己評価
   • 各社員のプロフィール

   長所

   • マネージャーの管理を最小限に抑える
   • 外出先からアクセスできるモバイルアプリ

   短所

   • アプリにはバグがある可能性があります
   • タイムシートのエラーは修正が難しい場合がある

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

6. 

   Ripped — 従業員のオンボーディングの自動化に適しています
   

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   Ripped は、セルフサービスで自動化された従業員エクスペリエンスの作成に特化した、もう 1 つのクラウドベースの人事管理プラットフォームです。 チームメンバーは、一元化されたダッシュボードを通じてデータを管理できます。 また、モバイル アプリを通じて、すべてのトレーニング文書にアクセスし、従業員アンケートに回答し、残りの有給休暇と欠勤を追跡することもできます。

   さらに、Ripling を使用すると、マネージャーは従業員のオンボーディング エクスペリエンスを自動化できます。 Web サイトには、従業員はわずか 90 秒でオンボーディングを完了できると記載されています。

   残念ながら、Ripling は専用のアプリ内チャットを提供していません。 これにより、複数の拠点を持つ企業やリモートで作業する企業にとっては問題が生じる可能性があります。 ただし、このプラットフォームは、チャット機能を提供する他のさまざまなビジネス ツールと統合されています。

   リップリングについて詳しく見る

   主な特長

   • 一元化されたダッシュボード
   • 自動化されたオンボーディング
   • 従業員アンケート
   • PTO と欠勤追跡

   長所

   • クラウドベースのバックアップ
   • モバイルアプリ

   短所

   • アプリ内チャット機能なし
   • 無料プランはありません

   価格設定

   ユーザーあたり月額 $8 から始まりますトライアル: はい無料プラン: いいえ

7. 

   Bamboo HR — デジタル トレーニングおよびオンボーディング ツールに最適
   

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   BambooHR は、管理者が新しい従業員を迅速に採用、新人研修、トレーニングできるようにする人気の人事管理ツールです。 レポートおよび分析ツール、組み込みの時間追跡、PTO 機能を提供します。 このプラットフォームを使用すると、マネージャーはチーム用のトレーニング資料を作成することもできます。

   さらに、マネージャーは従業員の記録を追跡し、業績評価を管理し、職場のさまざまな福利厚生に従業員を登録することができます。 モバイル アプリを通じて、労働時間や有給休暇などの指標に関するレポートを作成することもできます。

   ただし、一部の BambooHR ユーザーは、レポート ツールの操作が難しいと述べ、適切な日付枠を選択して修正するのが難しいと指摘しています。 一部の評論家は、プラットフォームのカスタマイズが難しい可能性があるとも述べています。

   Bamboo HR について詳しく見る

   主な特長

   • 分析ツール
   • 内蔵の時間追跡と PTO
   • 従業員の記録
   • トレーニングツール

   長所

   • モバイルアプリ
   • デジタルオンボーディングのための機能

   短所

   • レポートツールは操作が難しい場合があります
   • 限定的なカスタマイズ

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ