2023 年の Paycor のベスト代替手段 7 (詳細レビュー)

[年]の従業員管理に最適なPaycorの代替案

1. 無料で始める

   Connecteam — Paycor に代わる最良の選択肢
   

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   Connecteam は、時間追跡、オンボーディングとトレーニング、スケジュール設定、コミュニケーションなどの機能を備えたオールインワンの従業員管理ソリューションです。 また、給与計算ソフトウェアとの直接統合も提供し、給与処理用にエラーのないデジタル タイムシートを生成できます。

   Connecteam の機能をさらに詳しく調べて、それが Paycor の最良の代替品である理由を見てみましょう。

   究極の精度を実現する GPS 機能を備えたタイムレコーダー

   Connecteam の従業員タイムレコーダーはソフトウェアに直接組み込まれており、従業員は外出先でも打刻できます。 時間を秒単位で記録し、従業員は仕事、顧客、場所、タスクなどごとに時間を追跡できます。

   タイムレコーダーにはGPS 位置追跡機能も付いています。 Connecteam は、従業員が出勤および退勤する正確な位置を記録し、モバイル デバイスから従業員の 24 時間勤務の位置を確認できます。

   現場の周囲にジオフェンスを作成して、現場が正しい場所に配置される前にパンチインまたはパンチアウトできないようにすることもできます。Connecteam を使用すると、ジオフェンスを必要な数だけ設定でき、従業員がジオフェンスから離れるときに自動的に退勤できます。

   Connecteam は、従業員がシフトに遅れたり、出勤しなかったりすると警告を発します。 これにより、欠勤や遅刻などの問題を、手に負えなくなる前に把握することができます。

   

   給与計算処理を合理化する自動タイムシート

   ソフトウェアは従業員の勤怠入力からデジタル タイムシートを生成します。給与計算の前に確認して修正できます。 タイムシートには、残業、休憩、休暇が自動的に記録されます。

   タイムシートをエクスポートして、給与ソリューション プロバイダーで使用できます。 または、Connecteam の Gusto と QuickBooks Online の統合を使用して、給与処理をさらに簡素化することもできます。

   ドラッグ アンド ドロップ インターフェイス、シフト テンプレートなどでスケジュールを合理化

   Connecteam の直感的なスケジュール ツールを使用すると、数分でスケジュールを作成して公開できます。

   ドラッグ アンド ドロップ インターフェイスを使用して、資格や勤務地などに基づいて従業員をシフトに割り当てることができます。 または、チームメンバーなら誰でもサインアップできるオープンシフトを選択します。

   やりたくない場合は、スケジュールを最初から作成する必要はありません。 Connecteam は、開始に役立つさまざまなスケジュール テンプレートを提供します。 好みに合わせてカスタマイズし、従業員を各シフトに割り当て、公開をクリックするだけです。 時間と労力をさらに節約するために、人気のシフトとスケジュールを設定して、毎日、毎週、または毎月繰り返すことができます。

   スケジュール ツールはタイム レコーダーと連動するため、すべての残業、休憩、休暇がスケジュールに自動的に記録されます。 これは、スケジュールの競合を防ぐのに役立ちます。 それでも、Connecteam は、スケジュールを公開する前に競合がある場合は警告を発しますので、さらに安心です。

   Connecteam は、新しいスケジュールが開始されるとすぐに、すべてのチーム メンバーにプッシュ通知を送信します。 また、スケジュールが変更されたときにアラートを受信したり、スケジュールを Google カレンダーと直接同期したりすることもできます。

   手間のかからない休暇と休暇の管理のためのツール

   Connecteam を使用すると、従業員が休暇を申請し、休暇をスケジュールすることが簡単になります。 同様に、プラットフォームは休暇中のストレスを取り除き、管理をあなたに任せます。

   まず、カスタム休暇ポリシーを作成してナレッジ ベースにアップロードできます。Connecteam はこのためのテンプレートも提供しているので、最初から始める必要はありません。 ナレッジ ベースは、会社のすべてのドキュメントのデジタル ライブラリとして機能します。 従業員はいつでもどこでもアクセスできるため、重要な情報を常に最新情報を得ることができます。

   これにより、休暇のポリシーや手順に関する質問に答える必要がなくなります。 働く人自身が情報を調べられる！

   さらに、従業員は自分のモバイル デバイスから休暇申請を自分で送信できます。 これらは即座に送信されます。 数秒で確認して承認することができ、Connecteam が従業員のスケジュールに休暇を追加します。

   中央管理ダッシュボードから、チームの休暇と残りの休暇残高の完全な概要を取得できます。 これにより、すべての従業員が給与期間中、十分な（ただし多すぎない）休暇を取得できるようになります。

   

   チャットと更新フィードによる効率的なチームコミュニケーション

   Connecteam は、従業員とコミュニケーションをとるための 2 つの中心的な方法、チーム チャットとソーシャル メディア スタイルの更新フィードを提供します。

   チャット機能は、個人またはグループの会話でのインスタント メッセージングやファイル共有に最適です。 ビデオ、画像、音声メモ、添付ファイルをメッセージ内で送信し、自動通知を受信できるため、重要な情報を見逃すことがありません。

   マネージャーは、カスタム ユーザー権限を設定して、適切なユーザーのみが特定のディスカッションにアクセスし、必要に応じて不適切なコンテンツを削除できるようにすることができます。 さらに、あなたとあなたの従業員は、好きなようにチャットをミュートしたりお気に入りにしたりできます。

   更新フィードは、全社的なお知らせや更新情報に最適です。 最適なタイミングで公開されるように投稿をスケジュールするオプションもありますが、情報を即座に共有することもできます。 自分の投稿に誰がインタラクションしたかも表示できるため、どの更新が最も多くのエンゲージメントを得ているかを簡単に確認できます。

   従業員の報酬と評価によりエンゲージメントと満足度を高める

   Connecteam を使用すると、デジタル特典を送信したり、アプリ内で従業員を表彰したりすることもできます。 パーソナライズされた認識バッジを作成して従業員と直接共有したり、更新フィードを介して従業員に公に呼びかけたりできます。

   従業員に報酬を与えるのも簡単です。 従業員にデジタル トークンを送信すると、従業員はそれを実際のギフトカードと引き換えることができます。

   新入社員に最新の知識を与え、従業員の知識を維持するためのオンボーディングおよびトレーニング ツール

   Connecteam を使用すると、新入社員のオンボーディングが簡単になります。 ユーザーがモバイル デバイスから作業できるようにカスタム デジタル ワークフローを設定し、個人ファイルを自分でアップロードできるようにします。 証明書、連絡先情報、署名された契約書、その他の書類を求めて彼らを追いかける必要はありません。 作業者はリクエストされたすべてのファイルをアップロードし、数秒でそれらを確認できます。

   さらに、新入社員にナレッジ ベースへのアクセスを許可して、会社のポリシーや手順をすぐに理解できるようにすることができます。

   さらに、Connecteam を通じて、完全にカスタマイズされたトレーニングを新規および既存の従業員に提供できます。 Connecteam アプリ内で新しいトレーニング資料を直接作成したり、PDF、インフォグラフィック、画像などの既存の資料をアップロードしたりできます。

   トレーニング コースでは、従業員の知識の保持をテストするためのテキスト ドキュメント、画像、ビデオ、クイズを取り上げることができます。 長いコースを一口サイズのセッションに分割することもできます。

   さらに、Connecteam を使用すると、従業員は都合の良いときにいつでも外出先でトレーニングを完了できます。各従業員がトレーニングの進捗状況をリアルタイムで確認し、期限までにコースを完了するようリマインダーを送信できます。

   

   包括的なタスク管理など

   最後に、Connecteam は、タスクを効率的に作成、割り当て、追跡できる包括的なタスク管理ツールを提供します。 タスクごとに期限を設定し、説明を追加し、ファイルやチェックリストを添付し、重要性に基づいて優先順位を付けることができます。 その後、デバイスを数回タッチするだけで、従業員をタスクに割り当てることができます。

   Connecteam を使用すると、タスクの進行状況をリアルタイムで表示でき、必要に応じていつでも進行状況の更新をリクエストできます。

   これ以外にも、Connecteam にはさらに多くのツールがあります。これらには、アンケートや投票、イベント管理機能、従業員のマイルストーンを追跡するための従業員タイムライン、社内ディレクトリなどが含まれます。

   主な特長

   • 従業員の報酬と表彰機能

   • 総合的な休暇・休暇管理

   • トレーニングおよびオンボーディングツール

   • アプリ内チャットと更新フィード

   • ドラッグアンドドロップでシフトスケジュールを設定

   • GPS対応タイムレコーダー

   長所

   • 使いやすい

   • 他のソフトウェアとのさまざまな統合

   • 抜きん出た顧客サービス

   • 従業員向けのセルフサービスオプションがあります

   短所

   • さらに多くの統合が予定されています

   価格設定

   Free-for-lifeプランが利用可能プレミアム プランは 30 ユーザーの場合、月額 29 ドルから始まります

   14 日間の無料トライアル、クレジット カードは不要

   無料トライアルを開始する
2. 

   Paychex Flex — 中小企業に適しています
   

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   Paychex Flex は、中小企業向けの給与、福利厚生、人事プラットフォームです。 (企業は成長に合わせて Paychex エンタープライズ プランにアップグレードできます。)

   このソフトウェアは、柔軟な納税申告および給与処理ツールと、セルフサービスの従業員ポータルを備えています。 労働者は給与計算を自動的に提出でき、雇用主は任意のデバイスを介してレポートにアクセスできます。 さらに、請負業者はプラットフォームのセルフサービス ポータルにアクセスし、給与明細をオンラインで確認できます。

   雇用主は、Paychex Flex を通じて請負業者に直接支払うこともできます。 小切手または直接預金を通じてこれを行うことができます。 さらに、Paychex Flex は、カスタマイズ可能なプラン、求人情報や電子オンボーディングへの無制限のアクセス、自動税金計算を提供します。

   従業員はモバイル アプリを通じて税金と支払い情報を確認できます。 一方、雇用主は給与計算を確認して提出したり、分析レポートにアクセスしたりできます。

   残念ながら、Paychex Flex には時間追跡機能がありません。 ユーザーがこれらのツールにアクセスするには、Paychex Flex Time を通じて別のアカウントを作成する必要があります。

   Paychex Flex について詳しく見る

   主な特長

   • カスタマイズ可能なプラン
   • 電子オンボーディングと求人情報へのアクセス
   • 税金の自動計算
   • 会計ソフトウェアとの統合

   長所

   • 従業員の給与計算を合理化します
   • モバイルアプリ

   短所

   • 時間追跡は別のプラットフォーム上で行われます
   • 一部のユーザーはカスタマー サポートが応答しないと報告しています

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

3. 

   UKG Ready — 大企業に最適
   

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   以前は UltiPro と呼ばれていたUKG Pro は、企業に役立つクラウドベースの人的資本管理プラットフォームです。 給与計算、従業員管理、分析、人材獲得、人材管理、トレーニング、オンボーディング機能を提供します。 さらに、このソフトウェアを使用すると、雇用主は従業員のエンゲージメントを追跡し、従業員のファイルを管理および保存できます。

   このプラットフォームには、コンプライアンス機能、レポートツール、および UKG Talk と呼ばれる機能もあります。 これにより、雇用主やマネージャーはオンボーディング、採用、スケジュール設定などを処理できるようになります。

   UKG Pro の欠点は、価格がオンラインで公開されていないことです。 潜在的な顧客は、カスタム見積もりについて UKG Pro の営業担当者に問い合わせる必要があります。 とはいえ、何人かのユーザーは、UKG Pro は 5 ユーザーごとに年間 600 ドルから始まると報告しています。 このため、プラットフォームは多くの競合他社よりも高価になります。

   UKG Readyについて詳しくはこちら

   主な特長

   • 従業員の採用とオンボーディング
   • 分析とレポート作成
   • 規制遵守とセキュリティ
   • 従業員のファイル管理

   長所

   • カスタマイズ可能
   • 従業員のエンゲージメントを追跡する機能

   短所

   • 透明性のある価格設定がない
   • ユーザーは、一部の機能には追加料金がかかると報告しています

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ

4. 

   Paylocity — スケーラブルなビジネスに適しています

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   Paylocity は、ビジネスの規模に合わせて拡張できるプランを備えたクラウドベースの人事情報および給与計算プラットフォームです。

   経費管理機能により、ユーザーは従業員の経費をデジタル化して提出できます。 従業員は Paylocity 内で領収書をアップロードして追跡できます。 雇用主は支払いを迅速に確認して承認できます。

   Paylocity は、勤怠と勤怠の追跡、休憩と残業の管理、従業員のスケジュール管理、レポートと分析も提供します。 従業員はモバイル デバイスを通じて出退勤を記録できます。 リモートの従業員は、アプリの地理位置情報に基づいてパンチインすることもできます。

   さらに、セルフサービス ポータルを使用すると、従業員は給与を確認したり、組織図を確認したり、連絡先情報を更新したりすることができます。

   ただし、Paylocity の設定は少し複雑になる場合があります。 無料トライアルもありません。

   ペイロシティについて詳しく見る

   主な特長

   • 従業員セルフサービス ポータル
   • 経費管理ツール
   • グローバルな給与計算機能
   • 分析とレポート作成

   長所

   

   • 多数の統合
   • 従業員は場所に関係なく出退勤を記録できます

   短所

   • 一部のユーザーはセットアップが複雑だと述べています
   • 無料トライアルはありません

   価格設定

   ベンダーによって提供されていませんトライアル: いいえ無料プラン: いいえ

5. 

   ADP Workforce Now — 採用および新人研修プロセスの管理に最適
   

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   ADP Workforce Now は、企業の給与計算、人事、人材配置のニーズを支援できる従業員管理ソリューションです。 このプラットフォームでは、ZipRecruiter との統合を通じて、企業が適任な人材を見つけて雇用することもできます。

   この統合に加えて、ADP Workforce Now には、候補者を見つけるための応募者追跡および採用ツールが含まれています。 カスタマイズ可能なダッシュボードには、マネージャーがチームに新入社員を導入するときに使用できるオンボーディングおよびトレーニング ツールが含まれています。

   ADP Workforce Now にはカスタム実装サービスもあり、専門家グループが企業のニーズや目的に合わせてプラットフォームを使用できるように支援します。 ただし、これには追加費用がかかります。 同様に、勤怠管理機能はプレミアム プランでのみ利用できます。

   ADP Workforce Now について詳しく見る

   主な特長

   • カスタマイズ可能なダッシュボード
   • レポートと分析
   • 応募者の追跡とトレーニング
   • 福利厚生の管理

   長所

   • オールインワンのソリューション
   • 他のHRビジネスプラットフォームと統合

   短所

   • 無料トライアルはありません
   • ビジネス評価にはコストがかかるとユーザーが報告

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル: はい無料プラン: いいえ

6. 

   波紋 — スタートアップにとって良いこと
   

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   Ripped は、スタートアップに最適な労働力管理プラットフォームです。 給与計算および人事ツール、応募者追跡システム (ATS)、および専門雇用主組織 (PEO) サービスが備わっています。

   これらの機能に加えて、Ripling は、オンボーディング、出勤および退勤ツール、分析とレポートのための従業員トレーニング資料を提供します。 休暇管理や勤怠管理のためのツールもあります。

   リップリングの主な利点の 1 つは、カスタマー サポートです。 指定されたチームメンバーがセットアッププロセス全体を支援します。 欠点は、ユーザーがリップリングのチームなしではプラットフォームの使用を開始できないことです。

   リップリングについて詳しく見る

   主な特長

   • PEOサービス
   • 新人研修用の従業員トレーニング資料
   • 出勤と退勤を記録する
   • 堅牢な分析とレポート

   長所

   • モバイルアプリ
   • とても使いやすい

   短所

   • 無料プランはありません
   • プラットフォームをすぐには使用できません - ガイド付きセットアップが必要です

   価格設定

   ユーザーあたり月額 $8 から始まりますトライアル: はい無料プラン: いいえ

7. 

   Workday — 採用と分析に適しています
   

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   Workdayは、さまざまなビジネス アプリケーションと統合できるクラウドベースの人事管理ソリューションです。 大企業の従業員管理、採用、新人研修、パフォーマンス、報酬を支援します。

   Workday の重要な機能の 1 つは、雇用主が適切な人材を選別し、調達し、雇用するのに役立つ採用機能です。 Workday には分析ツールやレポート ツールもあります。 従業員のパフォーマンス データを追跡し、競合他社を分析し、企業がより多くの情報に基づいた意思決定を行えるよう支援するさまざまな機能を提供します。

   ただし、プラットフォームの初期設定は一部のユーザーにとって複雑な場合があります。 さらに、一部の顧客は、Workday の給与ページでは過去の給与明細を表示できないと報告しています。

   Workday について詳しく見る

   主な特長

   • 分析とレポート作成
   • 統合
   • 給与管理と処理
   • スクリーニングおよびソーシング機能

   長所

   • 包括的な顧客サポート
   • コミュニケーションツールも搭載

   短所

   • 人によっては設定が難しいかもしれません
   • 一部のユーザーは、過去の給与明細を表示できないと報告しています

   価格設定

   価格についてはベンダーにお問い合わせくださいトライアル版: いいえ無料プラン: いいえ