5 求人テンプレートの例
公開: 2022-12-29あなたは新しい従業員を雇う過程にある事業主ですか？ もしそうなら、あなたは求人票の起草について疑問に思っているかもしれません. この記事では、ガイドとして使用できる 5 つのジョブ オファー レター テンプレートの例を紹介します。 また、オファーレターをより説得力のあるものにするためのヒントも提供します。 始めましょう！
正式な求人通知書とは何ですか?
正式な求人通知書とは、採用プロセス中に会社の採用マネージャーから潜在的な従業員に雇用の申し出をすることです。 このレターには、給与、福利厚生、勤務時間など、役職の条件の概要が記載されています。 レターは、採用マネージャーまたは人事担当者によって署名されます。
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求人レターの書き方
採用通知書を書くことは難しくありません。 実際、必要な情報がすべて揃っていれば、比較的簡単なはずです。 ここでは、ジョブオファーレターの正確な書き方について、順を追って説明します。
ステップ 1: 役職
まず、従業員が勤務する役職と部門を明確に述べることから始めます。
ステップ 2: 開始日
雇用期間がいつ開始されるかを示します。 これは、週や月など、特定の開始日または日付の範囲である必要があります。
ステップ 3: 仕事の責任と義務
雇用関係に関連する義務と責任を概説します。
ステップ 4: 補償
給与、賞与、休暇/休日、その他の福利厚生を含む、報酬パッケージと支払い期間を明確に記載してください。
ステップ 5: 署名
雇用主と従業員の両方が、雇用条件への同意を示す求人通知書に署名する必要があります。
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プロフェッショナル求人の例
以下は、公式の求人レターテンプレートの例です。 この求人レターのサンプルは、独自の求人レターを作成する際のガイドとして自由に使用してください。
親愛なる _________、
当社__________で_________のポジションを提供できることを嬉しく思います。
このオファーは、身元調査と薬物スクリーニングが正常に完了することを条件としています。
この役職の開始日は_________で、あなたの職務には_________が含まれます。
年間報酬パッケージは次のとおりです。
• 給与: __________ (最初の支払い期間は _________)
• ボーナス: __________
• 休暇/休日の有給時間: __________
• 利益分配： _________
さらに、_________をカバーする当社の医療保険に加入する資格があります。
ここに記載されている条件に従って、この求人を受け入れることを示すために、以下に署名してください。
心から、
__________
承認者: _________ 日付: _________
より効果的な求人レターの例のオプション
上記の正式な求人情報テンプレートがニーズに合わない場合は、他にもいくつかの効果的な例を選択できます。 これらの追加の求人レターのサンプルオプションを検討してください…
求人メールの例
この例は、オファーが電子メールで送信されている場合に使用できます。
親愛なる _________、
この度、弊社への採用が決定いたしましたのでお知らせいたします。 あなたの役職は __________ 部門の __________ で、開始日は _________ です。
あなたの報酬パッケージには、_________ の給与、_________ のボーナス/利益分配、および _________ の休暇/休日が含まれます。 また、_________をカバーする当社の医療保険にも加入できます。
このメールに返信して、この求人に記載されている条件に同意することを確認してください。 受理前にその他の詳細について話し合いをご希望の場合は、お知らせください。
あなたが私たちのチームの一員になることを楽しみにしています！
心から、
__________
フルタイムの求人レター テンプレート
このテンプレートを使用して、フルタイムの求人レターを作成できます。 会社固有のニーズや文化に合わせて自由にカスタマイズしてください。
親愛なる _________、
__________から始まる、当社でのフルタイムのポジションを提供できることを嬉しく思います。 あなたは_________の役割で雇用され、職務には_________が含まれます。
初任給は_________で、業績に応じて_________の年間ボーナスを受け取る資格があります。 また、_________ を含む _________ も受け取ります。
私たちはあなたを私たちのチームに歓迎することに非常に興奮しており、あなたの貢献を楽しみにしています. ご不明な点がございましたら、お気軽に _________ までお問い合わせください。
心から、
__________________
名前と役職
会社名と住所___________________
この求人を受け入れるには、以下に署名し、日付を記入してください。
_______________________
{申請者名}
日にち： _________________
アルバイト求人テンプレート
このテンプレートは、アルバイトの求人を作成する際に使用するように設計されています。 会社のニーズに合わせて自由にカスタマイズしてください。
親愛なる _________、
__________から開始する当社でのパートタイムのポジションを提供できることをうれしく思います。 あなたは_________の役割で雇用され、週平均_________時間働きます。
あなたの義務と責任には__________が含まれます。 あなたは __________ に直接報告し、すべての会社のポリシー、手順、規制、およびガイドラインを遵守することが期待されます。
このポジションは、毎月___日に隔週で支払われる、時給$_______の競争力のある給与を提供します。 さらに、_________ の対象となります。
この雇用の申し出を受け入れて、私たちのチームに参加してください。 同意する場合は、__________ 日以内にこの手紙の同封のコピーに署名して返送してください。 私達はあなたと働くのを楽しみにしています。
心から、
____________________
名前と役職
会社名と住所___________________
オファーレターの受諾
私、_________ は、_________ 日付のオファーレターに記載されている雇用のオファーを受け入れます。 私はこれがパートタイムの職であることを理解し、すべての会社の方針に従うことに同意します。
署名日： _________
同封：オファーレター、従業員ハンドブック。 ____________________
あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。 あなたのチームへの参加をお待ちしております。
社内求人テンプレート
場合によっては、企業が社内で人材を採用してポジションを埋めることがあります。 このテンプレートは、社内の求人を作成するときに使用するように設計されています。
親愛なる _________、
当社で_________のポジションを提供できることを嬉しく思います。 この役職は、_________ としての現在の役職からの昇進です。 _________ 直属の部下として、より大きな責任を担い、チームの成功に大きく貢献することが期待されます。
この新しい役職に対するあなたの給与は年率 _________ で、毎月 ___ 日に隔週で支払われます。 さらに、_________ を含む特典を受け取ります。
__________日以内に、この手紙の同封のコピーに署名して返送することにより、このオファーを受け入れてください. 新しい役割であなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
心から、
____________________
名前と役職
会社名と住所___________________
オファーレターの受諾
私、_________ は、_________ 日付のオファーレターに記載されている雇用のオファーを受け入れます。 私は、これが内部昇格であることを理解し、会社のすべての方針に従うことに同意します。
署名日： _________
同封：オファーレター、従業員ハンドブック。 ____________________
当社への献身に感謝し、リーダーシップチームに参加していただけることを楽しみにしています!
求人レターのヒント
雇用条件を示す契約書であることに加えて、求人通知書は、候補者をチームに参加させるための優れたマーケティング ツールになる可能性があります。 効果的な求人レターを書くための 5 つのヒントを次に示します。
明確かつ簡潔にする
求人通知の草案を作成するときは、まず、提供する役割、責任、給与、福利厚生を明確に概説することから始めます。
パーソナライズする
手紙の中で候補者の名前を使用し、彼らをあなたのチームに参加させることに興味がある理由を説明してください.
追加情報を含める
使命や文化など、会社に関する詳細を共有して、より個人的な印象を与えます。
適用される法律を必ず遵守してください
最低賃金や残業代に関連するものなど、求人通知書を起草する際には、適用されるすべての法律および規制に準拠していることを確認してください。
締め切りを含める
内定通知を送付する際は、候補者が内定を受け入れるか辞退するかの期限を設定してください。 これにより、整理された状態を維持し、どのオファーが承認され、どのオファーがまだ保留中かを追跡できます。
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ジョブオファーはどのように見えますか?
ジョブ オファー レターは、雇用オファーとも呼ばれ、給与、福利厚生、時間、職務、その他の詳細を含む、ポジションの条件を概説する正式な文書です。 それらには通常、会社とその使命に関する情報、および職務と期待の説明が含まれます。 求人通知書には、候補者がオファーを受け入れるか断るかの期限も含める必要があります。 手紙には、上司の名前、開始日、その他の関連情報などの追加情報が含まれる場合もあります。 オファーレターには、雇用主と従業員の両方が署名する必要があります。
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簡単なオファーレターの書き方
簡単な求人レターを書くときは、自己紹介と会社紹介から始めましょう。 候補者を採用することに関心がある理由を説明し、提供する役割の概要を説明します。 次に、給与、時間、福利厚生、その他の期待事項など、仕事に関連するすべての詳細を明確に概説します。 最後に、候補者の関心に感謝し、オファーを受け入れるか辞退する期限を含めます。
画像: Envato Elements