COVID-19 後の中小企業再建ガイド

National Federation of Independent Business (NFIB) は、「中小企業の 92% が、パンデミックの結果として悪影響を受けたと述べている」と報告しています。 そのため、米国中の中小企業は存亡の危機に直面しています。

従業員が 500 人未満の企業は、アメリカの雇用の 48%、GDP の 43.5% に貢献しています。 しかし、それらは米国経済の不可欠な部分であるにもかかわらず、財政的に脆弱であり、財政的脅威を緩和するための現金やリソースがほとんどありません.

現在、多くの中小企業が営業再開を急いでいるため、現在の状況をナビゲートするのに役立つこのガイドを作成しました。

COVID-19 後の中小企業再建ガイド

あなたのビジネスがどれほど深刻な影響を受けているかを答えられる必要がありますか?

財務諸表、特に損益計算書またはキャッシュフロー計算書を確認することから始めます。 (まだ行っていない場合は、今すぐ行ってください。) これらの数値を昨年の状況と比較して、中小企業がどれだけダウンしているかを理解してください。

売上、利益、およびキャッシュ フローに関連する財務状況とは別に、中小企業が影響を受けた他の方法も見てみましょう。 たとえば、従業員を解雇したり、広告予算を削減したり、顧客を競合他社に奪われたりした場合は、再建に役立つように財務諸表にも設定する必要があります。

どのような費用が遅れる可能性があるかを見てみましょう。 一部の都市では、賃貸人や中小企業を立ち退かせる家主の権限を 2 か月間凍結しています。 したがって、家主、または支払いが必要な人に対して、あなたの財政状況の現実について透明性を保つ必要があります。 ただし、追いつくのは難しい場合があることに注意してください。

中小企業にとって、無料で使用できるツールを使用して従業員を効果的に管理することにより、不要な費用を削減することが重要です。 世の中に出回っている多くのツールは大金がかかりますが、管理者が従業員のコミュニケーション、コラボレーション、およびパフォーマンスの追跡を可能にする無料のアプリに置き換えることができます。 企業は、日常業務の中断を避けるために、会社の状況について従業員とのコミュニケーションを維持する必要があります。

経済的負担を軽減するために今日使用できる無料のソリューションについて詳しくは、こちらをご覧ください。

中小企業には、議会によって制定された景気刺激策の新しい規定を含む、利用可能な多くのリソースと救済プログラムがあります。 さらに、追加の資金が必要な場合に中小企業がアクセスできる、州、市、およびコミュニティ組織からの助成金と緊急融資もあります。 以下の利用可能な資金源のリストを参照してください。

• 米国のSBA（中小企業庁）は、中小企業向けのコロナウイルス救済オプションを設定しました。 詳細についてはこちらをご覧ください。それ以外の場合は、SBA で利用可能な主な資金調達オプションについては以下を参照してください。
  • 給与保護プログラム: SBA は、適格な企業に対して最大 1,000 万ドルの融資を保証しています。 さらに、ローンは銀行や信用組合などの貸し手によって提供されます。 給与保護プログラムのローンは、中小企業が従業員の通常の給与レベルで 8 週間給与を維持し、ローンの収益を適格な費用に使用する場合に免除されます。 SBA は、「このローン プログラムは、従来の SBA 7(a) ローン プログラムを一時的に拡大することで、従業員を維持するためのローン免除を提供します」と説明しています。
  • EIDL ローン前払い: SBA の下で、EIDL ローン前払いは、現在一時的な困難に直面している中小企業に最大 10,000 ドルの経済的救済を提供します。
  • SBA Express Bridge Loans: これにより、現在 SBA Express Lender と取引関係にある中小企業は、最大 25,000 ドルまでより迅速にアクセスできます。 これにより、中小企業が収益の一時的な損失を克服するためのサポートを提供できます。
  • SBA債務救済：サイトに書かれているように、「SBAは、現在のすべての7（a）、504、および通常のサービスステータスのマイクロローンと新しい7のマイクロローンについて、借り手が負う6か月の元本、利息、および関連する手数料を支払います。 (a)、504、および 2020 年 9 月 27 日より前に支払われたマイクロローン。」
• 従来の SBA 7(a) ローンとマイクロローンを確認する
• 銀行、信用組合、オンライン金融機関からの小企業用ターム ローン
• ビジネスクレジットカード
• 在庫融資
• 州および地方自治体は、ほぼ毎日、資金調達プログラムを追加しています。 お住まいの地域で利用できる資金援助に関するリアルタイムの情報については、ガバナーのウェブサイトを確認してください。 全米知事協会には、知事のウェブサイトのリストがあります。

研究によると、人はお金に困っていて、経済的なストレス要因について考えすぎていると、間違いを犯す可能性がはるかに高くなります。 これは、現在、多くの中小企業の所有者のように聞こえます。 ただし、急いで決断することはできません。 特に今はありません。

できるだけ多くの情報を収集できるように、時間をかけて行動計画を作成してください。 将来後悔するようなことをしないように、信頼できるアドバイザーや親しい友人や同僚に相談してください。

ビジネスを救うなどの大きな目標を、より小さく、管理しやすい目標に分割します。 ステップ 1 – 家主に電話し、ステップ 2 – 財政状況を確認し、ステップ 3 – 資金を申請します。 これは、自分に合った計画を作成するためのより効果的な方法です。

このパンデミックの過程であなたの人生が変わったように、あなたの顧客の人生も変わりました。 かつて機能していたものがもはや機能せず、物事が「正常に戻る」かどうかを判断する方法はありません.

現在の状況と顧客に合わせて、ビジネス モデルをどのように変更できるかを考えてください。 彼らはあなたの店に来る代わりにオンラインで注文したいと思うかもしれません。配送や受け取りのオプションを検討してください。 顧客に手を差し伸べて、彼らが何を楽しみにしているのかを尋ね、恐れや不安なくあなたから購入できることを示してください。

Weebly の CEO 兼創設者である David Rusenko は次のように述べています。 「人々は常に復興の取り組みを支援する方法を探しています。小規模な地元企業を支援することは、復興するコミュニティを支援する優れた方法です。」

ウェブサイトとオンライン ストアを更新して、現在の製品を掲載し、販売を継続できるようにします。また、自分の取り組みについての認識を個人的に広めることもできます。

従業員が最も貴重な資産であることは間違いありません。 危機の間に最高のチームメンバーを失うことを余儀なくされた場合、快適に運用することははるかに困難です. 言うまでもなく、人件費の削減を余儀なくされた場合でも、最高の従業員を再雇用するオプションが必要です。 それで、あなたは何ができますか？ 長期的な視点で考え、思いやりを持ち、人間らしく行動する。

中小企業向けローンは打撃を緩和するのに役立つため、最高の従業員を手放す必要はありません。 一時解雇が最善の選択肢かもしれませんが、それが恒久的にならないように注意してください。 従業員を解雇するのではなく、一時帰休を検討してください。

いずれにせよ、従業員に相談してください。 それは思いやりのある、人間的なことです。 あなたの従業員は、最新情報を把握し、自分の意見を聞いてもらえることに非常に感謝しています。

実際、米国商工会議所は、従業員が自分のペースで仕事に戻ることを許可するか、可能であればリモートで作業することさえ許可すれば、長期的には柔軟性が報われると示唆しています.

Connecteam のようなチーム チャット アプリを実装することで、従業員と管理者の間の「開かれたドア」を維持できます。 リアルタイムでボタンをクリックするだけで、会社の発表、週ごとの目標、今月の従業員、誕生日、記念日などを簡単に共有できます。 さらに、従業員は、抱えている問題について、または勝利を分かち合いたい場合にすぐにあなたに連絡することができます。また、あらゆる問題について (提案ボックスまたはアプリを介して行われるアンケートを通じて) フィードバックを送信することもできます。

オープンで健全なコミュニケーション ラインにより、従業員の定着ははるかに簡単なプロセスになります。

スモールビジネスを再建できます

現在の危機を乗り切ることは、緊急性と注意の健全なバランスによって可能です。 間違いを避けるために、現在の市場環境と自身の財務状況に注意してください。