組織にとってのクラウドコンピューティングのメリット

クラウドコンピューティングは、企業が日常業務を管理する方法に革命をもたらしました。 必要なときに世界中のどこからでもすべてのデータにアクセスして保存する、これほど高速で便利で安全な方法はこれまでにありませんでした。 過去数十年の間に、クラウドコンピューティングには多くの利点が確認されており、これが、大多数の企業が何らかの形でクラウドコンピューティングを組織に実装している理由を説明しています。

2017年第4四半期のマカフィーの調査によると、組織の97％がクラウドサービスを利用しており、これは前年の93％から増加しています。 クラウドがビジネスでの使用においてほぼ遍在していると言うのは控えめな表現です。 このようにクラウドが広く採用されているため、組織が運用をクラウドに移行することで得られるさまざまなメリットを詳しく調べることは理にかなっています。

ここに、企業にとってのクラウドコンピューティングの主な利点のいくつかを示します。

モビリティを活用する

今日の世界では、モバイルを最優先にしない企業はうまくいきません。 これは、モバイルトラフィックがデスクトップの使用量を大幅に上回ったため、大多数の人々がスマートフォンを介してインターネットにアクセスするようになったためです。 コンピューティングのトレンドは外出中の人々や専門家を対象としているため、これを利用することは賢明であり、クラウドは組織がこれを簡単に行うのに役立ちます。

クラウドコンピューティングとは、世界のどこにいても、何をしていても、組織内の誰もがビジネスデータを利用できることを意味します。 クラウドのこのモバイルフレンドリーな機能の顕著な使用例の1つは、ホームオフィスから遠く離れた場所に住んでいる従業員、またはオフィスに足を踏み入れたことのない専任のリモートワーカーに関連しています。 クラウドアクセスにより、同僚やクライアントが行っていることを常に最新の状態に保つことができます。

クラウドのモバイルフレンドリーな性質が役立つ他の状況は次のとおりです。

• たくさん旅行しなければならない従業員
• あなたが仕事を請け負っているフリーランスの労働者

チームは実際に一緒により良く働くことができます

組織の真の尺度の1つは、個々の部分がどれだけうまく連携して全体的な目標をサポートできるかということです。

クラウドコンピューティングの利点の1つはそのモバイル性であり、これはスタッフと従業員の間のより良いチームワークにも結びつくことをすでに確立しています。 クラウドの前は、チームメンバーの1人が旅行中または休暇中に不在だった場合、コラボレーションは困難であり、電話と電子メールの次から次への恐ろしい電子メールに限定されていました（ただし、公平を期すために、電子メールはクラウドテクノロジーを表しています...あまり効率的ではありませんそれのバージョン）。

クラウドの出現により、距離と状況はスムーズなコラボレーションの障害にはなりません。 Asana、Slack、Trello、Todoistなどのツールは、ほんの数例を挙げると、チームメンバーが国境、タイムゾーン、およびあらゆる種類の休暇を越えてコラボレーションできることを保証します。 その結果、プロセスは常にクラウドにあり、チームメンバーがシームレスなコラボレーションのためにアクセスできるようになっているため、運用に支障をきたすことはありません。

より安全です

21世紀にはすべてのデータ侵害が発生しているため、あらゆる規模の組織にとってセキュリティは最重要課題です。 顧客であろうと従業員であろうと、セキュリティの侵害は会社の評判を後退させ、成長の見通しに悪影響を与える可能性があります。 クラウドコンピューティングはこの問題に対処します。

クラウドホストの最大の仕事は、セキュリティが厳しくなっていることを確認することです。彼ら自身の収益はそれに依存しています。 クラウドホストは24時間年中無休でセキュリティを監視します。 データを保護するための社内の取り組みに関しては、比較はできません。社内システムは通常、貴重なリソースをさまざまなITの問題に分割する必要があり、データのセキュリティを最優先事項ではなく、多くの懸念事項の1つにすぎません。

これをバックアップするためのいくつかの難しいデータがあります。 RapidScaleのレポートによると、企業の94％は、クラウドソリューションの使用を開始した後、セキュリティの向上から恩恵を受けました。

当然のことながら、データを離れた場所に保管することで、ハッカーがデータを無防備にする方法を疑う人もいます。 100％安全なシステムはありませんが、クラウドは、重要なデータを安全に保ち、悪意のある攻撃者の手に渡らないようにするための最良の方法を提供します。

柔軟性は他に類を見ない

ビジネスが成長段階にある場合、または運用の帯域幅が変動している場合は、クラウドベースのサービスを確実に検討する必要があります。 あなたが楽しむ柔軟性はあなたのニーズに基づいています。 より多くの帯域幅が必要な場合（忙しい時期であるため注文が急増します）、サービスのリモートサーバーを使用してクラウド容量をスケールアップするだけです。 繁忙期の後に縮小する必要がある場合は、常に縮小するオプションを予約します。

つまり、敏捷性です。 クラウドコンピューティングの利点の中には、運用が直面するリアルタイムの要求に応じて迅速にピボットするこの機能があります。

これは、特に中小企業の場合、競合他社に比べて測定可能な利点になります。 今、エンタープライズレベルのテクノロジーはあなたの指先にあります。 従量制オプションなどのサービスのおかげで、より大きくて扱いにくい競合他社にお金を稼ぐことができます。

品質管理保証

すべての組織で、クライアントやパートナーとの信頼関係を構築し、将来のビジネスを確保するには、高い基準を維持する必要があります。 品質管理の不可欠な側面の1つは、レポートとデータの一貫性と同様に、一貫性です。 クラウドの前は、ヒューマンエラーやずさんな記録管理などの問題が共謀して、多くの組織がデータとレポートの不整合の犠牲になっていることを確認していました。

クラウドコンピューティングのもう1つの利点である、クラウドのシームレスな単一フォーマットシステムのおかげで、当時は終わりました。 組織の全員が1つのソースから同じデータにアクセスするため、チームの全員が同じページにいるなど、より高い基準、レポートの正確性、更新の明確な記録を保証するのがはるかに簡単になります。または改訂。

あなたはたくさんのお金を節約します

地球上のすべてのビジネスは何をしたいですか？ お金を節約します。 コスト削減であろうと、1ドルをさらに拡大することであろうと、企業は常に、より多くの利益を得ようとしています。 クラウドでは、コスト削減が取引の一部になります。

結局のところ、ROIです。

クラウドへの移行は初期費用になる可能性がありますが、重要なのは長期的な成果にあります。

ビジネスがクラウドに設定された後、ビジネスデータに即座にアクセスすることで、新しいプロジェクトを開始する際の時間と費用の両方を節約できます。

次に、クラウドコンピューティングの従量課金制の側面もあります。 たとえば、ビジネスに必要なデータストレージスペースは常に特定の量であり、料金が発生します。 最終的に使用しなくなったスペースに対しては課金されません。 クラウドコンピューティングの他の機能も同じモデルに従います。使用しない機能については課金されません。

全体として、このユニークなビジネスのやり方は、コストを削減し、将来的にはより大きな利益をもたらします。

クラウドのコスト削減のメリットについてまだ完全には確信していませんか？

1300のアメリカとイギリスの企業を調査したこの古典的な研究を考えてみてください。 クラウドユーザーの88％がコスト削減を確認し、56％がクラウドコンピューティングを使用することで利益を増やすことができたと述べています。

ソフトウェアの更新について心配する必要はありません

ソフトウェアの保守は、ビジネス運営を成功させるために不可欠です。 たとえば、セキュリティソフトウェアは常に更新する必要があるため、最新バージョンは重要なデータとインフラストラクチャを保護します。

クラウドを使用すると、サーバーがオフサイトにあるため、サーバーに負担がかかりません。 サプライヤは、ソフトウェアの更新を定期的に展開することを含め、組織のためにそれらを管理します。 その結果、システムを自分で維持することを考える必要さえありません。

これにより、ビジネスの最も重要な部分であるビジネスの成長を確実にすることに集中する時間を増やすことができます。

クラウドコンピューティングの多くの利点

今見てきたように、クラウドコンピューティングには多くの長所があります。 このリストは完全ではありませんが、クラウドに移行するときにビジネスが享受する主な利点のいくつかのほんの一部にすぎません。 これで、クラウドコンピューティングのおかげで経験する明白な利益についてしっかりとした考えが得られました。

クラウドはすべてに触れます。 クラウドはウェブ上で遍在しているため、本質的にはワンストップショップであり、これまで以上に効率的にビジネスを運営できます。 その利点は、セキュリティとモバイルの使いやすさの向上から、比類のない柔軟性とコスト削減に至るまで、あらゆる範囲を網羅しています。

あなたがまだクラウドに移行していない数少ない残りの組織の1つである場合、今のように真剣に考える時間はありません。