無料で働くべき (そしてすべきでない) 場合

多くのフリーランサーは、無料で仕事を求められた経験があります。 しかし、彼らがそれを行うべきかどうかは、物議を醸すトピックです. キャリアを確立するには無給の仕事をする必要があると感じる人もいれば、すべてのフリーランサーの仕事の価値を下げると主張する人もいます.

議論のどちら側に着地するかに関係なく、無料で働くことには長所と短所の両方があります. 無給のギグは、あなたのキャリアをスタートさせたり、少額の損失をもたらしたりする可能性があります。 無給の仕事が成功へのはしごにかかっているのはいつで、それがうっすらと偽装された詐欺なのかを判断することがすべてです。

この記事では、無給労働の議論に光を当て、無給の仕事があなたにとって価値があるかどうかを判断するのに役立ついくつかのガイドラインを共有します. 始めましょう！

「無給」労働論争の簡単な考察

事実上すべてのフリーランサーが無償労働の要請に直面しています。 潜在的なクライアントから無給の仕事を依頼された可能性があり、求人サイトには常に、支払いの見出しの下に「経験」と「無料のコーヒー」がリストされている投稿があります.

この慣行は 2008 年の景気後退に関係していると言う人もいますが、太古の昔から行われていた可能性があります。 いずれにせよ、フリーランス経済の一部では依然として無給の仕事が標準と見なされており、多くのフリーランサーはそれが倫理的かどうかについて強い意見を持っています.

お金がかからなくても、タダで働くメリットはあります。 ポートフォリオを構築し、露出と経験を積み、より大規模で高給の仕事につながる人脈を作るチャンスは、報酬の一種と見なされる人もいます。

他の人は、彼らの分野では無料で働くことが期待されていると感じています. 2018 年の米国には推定 5,670 万人のフリーランサーがおり、競争は熾烈です。 無料で働くことを拒否すると、無料の仕事を使ってつながりを作り、履歴書を埋めてきた他の人に遅れをとってしまう可能性があります.

無給労働に対する反対意見も同様に強力です。 他の専門家はタダで働くことを求められていないと指摘する人もいます。 さらに、フリーランサーやクリエイティブ プロフェッショナルは、同じように扱われたら雇う側が気分を害するような場合に、無給で行く必要はありません。

この陣営の多くは、報酬を受け取れないとフリーランスの仕事の質が低下し、フリーランスの経済全体に損害を与えると主張しています。 無給の仕事を終わらせるキャンペーンは、友好的な競争を促進し、フリーランサーとそのクライアントは自分の仕事を大切にするべきだという考えを促進します.

無料で働くべき (そしてすべきでない) 場合

無料で仕事をするかどうかは最終的にはあなた次第ですが、もしあなたが望むなら、あなたの仕事に対して常に何かを受け取り、クライアントがあなたを利用しないようにしたいと思うでしょう.

2 つの選択肢をさらに見てみましょう。

1.いつすべきか

無給のポジションは、収入以外の価値ある利益をもたらす可能性があります。 多くのフリーランサーは、ポートフォリオを構築したり、露出や実践的な経験を積んだり、影響力のあるブランドと提携したり、利他的な理由で無給の仕事をしています。

フリーランスのキャリアを始めたばかりの頃は、豊富な品揃えのポートフォリオがなければ、チャンスを喜んで引き受けてくれるクライアントを見つけるのは難しい場合があります。 フリーランスになろうとしているのであれば、無給の仕事をすれば、バランスの取れたポートフォリオや、履歴書の経験を増やすことができます。

無給の仕事は、自己宣伝のプラットフォームにもなります。 たとえば、あなたが書いた無料の記事の著者セクションで収入を生み出すブログにリンクしたり、聴衆からクライアントを調達するための無料の講演会であなたのビジネスに言及したりすることができます.

提供するサービスを拡大するために新しいスキルを習得したり練習したりしたい場合は、無給の仕事で重要な実地体験を得ることができます。 これにより、実際の環境で実践し、業界の経験豊富な専門家から学ぶ機会が得られます。

有名なビジネスで無償の仕事をすることで、クライアントの信頼を迅速に獲得するブランド連想を得ることができます。 履歴書に認知度の高いビジネスを記載できれば、見込み客に、お金を払う価値があることを納得させることができる可能性が高くなります。

最後に、無料の仕事を引き受けることは、キャリアアップとは何の関係もない場合があります。 あなたが特定の目的に情熱を持っていて、助けたいと思っているなら、慈善のために無給の仕事をすることは何も悪いことではありません. 他の人を助けることの利点も価値があります。

2. すべきでないとき

無給で働くのは危険です。 無給の仕事を引き受けるかどうかを検討していて、それが前述のカテゴリーのいずれにも当てはまらない場合、その仕事に必要な時間とエネルギーに見合う価値はないでしょう。

無料で働くことで、経済的安定性が犠牲になることは決してありません。 無給の仕事があなたの「有給の仕事」の時間を削っていて、それがあなたの収入に影響を与えているなら、おそらくあなたの仕事にお金を払えない (または払おうとしない) クライアントに「ノー」と言い始める必要があります。

また、クライアントとその提案について気分が悪いという理由で仕事を断っても大丈夫です。 不快に感じたら、自分の本能を信じてください。 無給の仕事のメリットは、あなたにお金を払っていないクライアントとの厳しい契約に縛られるリスクに値するものではありません.

しばらくの間、同じクライアントのために無給で働いていた場合は、支払いについて交渉する時期かもしれません。 未払いのポジションが有料のポジションに変わったら、当社のサービスを使用して作業を追跡し、請求書を作成することを検討してください。

最後に、あなたの地域の労働法を知っておくことで、クライアントがあなたを利用するのを防ぐことができます。 自分の知的財産権と、自分の仕事がフリーランサーではなく従業員に分類されるかどうかを確認してください。

結論

無給労働は、フリーランスの一部としてますます期待されるようになっています。 これが理にかなっている、またはフリーランスのコミュニティを傷つけていると思うかどうかは、主観的なものです。 全体として、自分自身に不利益をもたらす決定を下さないように注意してください。

無料で働くかどうかを検討するときは、次のガイドラインを覚えておいてください。

1. 無給のポジションに他のメリットがあるかどうかを検討する必要があります。 値はドル記号だけで示されるわけではないことに注意してください。
2. 経済的に厳しい状況に陥ったり、利用されていると感じたりする場合は、タダで働くべきではありません。 あなたの時間と仕事の両方が依然として貴重であることを忘れないでください。

無給労働は有益だと思いますか。 以下のコメントセクションでお知らせください！