あなたは中小企業のための労働者災害補償保険が必要ですか？

労働者災害補償保険のメリットは、そのコストをはるかに上回ります。 労災保険が必要ですか？ 答えはあなたが思っているよりも複雑かもしれません。

たとえば、リモートワーカーをカバーする必要がありますか？ パートタイムの従業員に労働者災害補償給付が必要ですか？ あなたのために働く下請け業者はどうですか？

中小企業の所有者は、職場での怪我を防ぐ方法を知っています。 それでも、事故は起こります。 そしてそれは労働者災害補償保険をビジネス保険の最も重要なタイプの1つにします。

労働者災害補償保険とは何ですか？

労働者災害補償としても知られている労働者災害補償保険は、従業員が怪我をしたり、仕事で病気になったりした場合の補償です。 州の大多数では、中小企業に従業員がいる場合はそれを持っている必要があります。

なぜ労働者災害補償保険に加入すべきなのか

あなたがテキサス州の中小企業経営者だとしましょう。 労働者災害補償保険は必要ありません。 アーカンソーでは、従業員が3人未満の場合、それは必要ありません。 アラバマでは、従業員が5人以上の場合に必要です。

あなたの州の要件が何であれ、あなたはあなたのビジネスを保護するために労働者災害補償保険に加入するべきです：

• 負傷したり仕事で病気になったりした従業員は、失った賃金や医療費の支払いを求めてあなたを訴えることができます
• 同じ理由で、あなたはパートタイム労働者と下請け業者をカバーするべきです。 彼らがあなたのビジネスで怪我をしたり病気になったりした場合、彼らが失った賃金と医療費の支払いであなたを訴えるのを妨げるものは何もありません。 あなたはそれらをあなたの労働者災害補償補償パッケージに加えることができます。 それは、法的費用と治療費に対するあなたのセーフティネットです。
• ほとんどの州では、従業員が1人しかない場合でも、企業には労働者災害補償が必要です。
• あなたの労働力がもはやビジネスで働いていない場合でも、あなたは遠隔地の労働者をカバーする必要があります。 リモートワーカーは、勤務時間中に自分の仕事に関連するタスクを実行しており、カバレッジが必要です。

労働者災害補償とリモートワーカーについて知っておくべきこと

リモートワーカーを持つ中小企業の所有者として、あなたは彼らの作業環境が安全であることを確認するための措置を講じる必要があります。 保険会社は、労働者災害補償を提供する前に、遠隔地の従業員の職場を物理的に検査するように要求することがますます増えています。

リモートワーカーによって報告される最も一般的な労働者災害補償請求は、スリップ、トリップ、および転倒です。 また、ワークステーションの設計が不十分なために人間工学的に負傷したことも報告されています。

マネージャーまたは上司として、リモートワーカーの職場が安全で人間工学的に正しいことを確認するための措置を講じる必要があります。 彼らは遠隔地で働いていますが、あなたは彼らのために労働者災害補償保険に加入する必要があります。

労働者災害補償保険は何をカバーしますか？

なぜ労働者の補償方針が必要なのですか？ ほとんどの州では、労働者災害補償法により、事業保険として提供することが義務付けられています。

労働者災害補償システムの対象範囲は次のとおりです。

医療費

保険会社は、職場の怪我に関連する医療費をカバーするのに役立ちます。 労働者災害補償給付は、従業員の怪我や労働災害に関連する医療費と費用をカバーするのに役立ちます。 対象範囲には、医療、理学療法、継続的なサポートが含まれます。

失われた賃金

労働者災害補償は、長期的な障害給付と同様に、負傷した当事者に失われた賃金を提供します。

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死亡給付

労働災害、事故または病気のために従業員が死亡した場合、労働者災害補償保険は死亡給付金を支払います。

仕事中の従業員の怪我と病気

パートタイムの従業員と下請け業者の怪我と病気

保険会社に問い合わせて、補償範囲を購入し、労働者災害補償ポリシーにパートタイマーと独立請負業者を追加できるかどうかを確認してください。 それはあなたの職場にいる間に労働者が仕事で病気になったり怪我をしたりした場合にあなたのビジネスに一定レベルの経済的保護を追加します。

労働者災害補償保険の対象とならないものは何ですか？

商業一般賠償責任保険、一般賠償責任、専門職賠償責任保険、事業主の保険および財産保険は、あなたの事業とその製品またはサービスをカバーします。

労働者災害補償は何をカバーしますか？ 労働者災害補償は、労働中の従業員を対象としています。 また、健康保険に加入している場合もあります。

ユニークなイベントは、職場内で、そして職場から離れて発生する可能性があります。 労働者災害補償の対象に含まれていないものもあります。