101 consejos para contratar especialistas en marketing de contenido y agencias de marketing de contenido

Es a la vez frustrante y emocionante contratar personal para marketing de contenidos. Usted sabe que su empresa necesita especialistas en marketing de contenido para administrar la inversión de su empresa. Pero es difícil abrirse paso entre los cientos de solicitantes.

No está solo: cientos de empresas han pasado por esto. Afortunadamente, muchos han documentado sus mejores prácticas para contratar especialistas en marketing de contenido para que sea más fácil para los demás. Aquí cubrimos más de 100 consejos sobre cómo atraer a los especialistas en marketing de contenido, encontrados por sus compañeros. Empecemos.

9 consejos para escribir anuncios de trabajo de marketing de contenido

Para localizar escritores, deberá crear su anuncio de trabajo. Hay varios consejos para hacer esto. Todos son útiles en la creación de un anuncio que obtiene resultados, y son excelentes especialistas en marketing de contenido.

“También debe insistir en que los candidatos envíen muestras de escritura publicadas, preferiblemente hipervínculos a artículos en vivo y no copias escaneadas de un artículo de revista de hace una o dos décadas.

Esto debería ser un requisito previo. Si alguien responde sin enlaces a ejemplos de escritura o pregunta "¿quieres ver ejemplos de escritura?" Después de indicarlo explícitamente en su anuncio, presione el botón de eliminar”. Ken Lyons en el reloj del motor de búsqueda

“En iDoneThis, creemos que los anuncios de trabajo deben brindar a los candidatos potenciales la mayor cantidad de información posible sobre el puesto, el equipo y la visión de la empresa. Brindar el resumen más preciso posible de cómo sería trabajar en su empresa no solo es honesto, es inteligente, porque se ahorrará mucho tiempo eliminando a los candidatos no aptos, cuyo tiempo también, dicho sea de paso, ahorrará”. Walter Chen en Inbound.org

“A menos que pueda pensar en una razón fundamental e indiscutible de lo contrario, déle al escritor una línea de autor”. Patti Podnar

“Si desea encontrar escritores de calidad en ProBlogger, definitivamente debe publicar un rango general de lo que está dispuesto a pagar. Todavía reviso la bolsa de trabajo a veces, pero ignoro al 100% cualquier cosa que no especifique un rango”. colin recién llegado

“Escriba una publicación de trabajo que coincida tanto con las habilidades básicas como con los rasgos de carácter deseados”. Melissa Breker CMI

"Dirigir con preguntas que permitan a los posibles estrategas de contenido demostrar el trabajo anterior y el conocimiento que es aplicable a su proyecto". Melissa Breker CMI

“Todavía no veo la necesidad de un currículum al contratar a un escritor/marketer de contenido/cualquiera que se dedique al marketing digital. Rápidamente se está volviendo irrelevante, algo así como Monster.com y Ask Jeeves. ¿Por qué no simplemente atender una llamada o usar un correo electrónico de introducción en lugar de un currículum? Simplemente parece un paso extra/innecesario. Si quieres contratar a un escritor, echa un vistazo a algunos de sus escritos”. Brian Lenney

“Deje claras las expectativas de pago”. JefeBabe

“Desafortunadamente, el marketing de contenido adecuado no es barato. Si solo está buscando algo para llenar los vacíos de palabras clave, entonces sí, tal vez esto funcione. Si está buscando contenido como parte de una estrategia más amplia, entonces no confiaría en las personas a las que pago $ 18 por hora ". Kieran Flanagan en Inbound.org

32 consejos para encontrar especialistas en marketing de contenido para contratar

El primer paso para contratar especialistas en marketing de contenido es encontrar personas que puedan ser adecuadas para el trabajo. ¿Dónde publica anuncios? ¿Qué haces si descubres que escribir te gusta mucho? Así es como algunos de nuestros expertos manejan la búsqueda de especialistas en marketing de contenido para su consideración.

“Tenga en cuenta al escritor independiente que le dará una ganga y comenzará de inmediato un proyecto importante. Si parecen demasiado preocupados por perder su negocio... ¡eso es porque usted es su negocio! jose garofalo

“Agregaría que a largo plazo debería tener un programa de atracción/recepción. Escuché esto por primera vez en el podcast Inbound Agency Journey. Matt Sunshine estaba hablando y habló sobre la creación de un 'Banco de talentos' para que tenga personas en fila antes de que las necesite. Es una gran escucha; Lo recomiendo altamente." gretchen roberts

“ProBlogger me ha funcionado en el pasado. Sin embargo, es lo mismo que cualquier bolsa de trabajo: tienes que filtrar el talento. Habrá muchos fracasos, muchos quizás y 1-2 superestrellas. Probablemente no valga la pena dedicar tiempo a convertir los trapos en estrellas o incluso jugar con muchos de los quizás. Encuentre los que conocen su nicho y han escrito antes dentro de él. Además, aclare las pautas desde el principio y haga un artículo de prueba”. Alex Birkett

“Cambié a contratar gente a tiempo completo. He invertido en capacitar a estos escritores, desarrollando sus habilidades hasta un punto en el que me siento cómodo permitiéndoles hacerse cargo de un proyecto. Es un trabajo duro y lento, pero los resultados valen la pena”. Puranjay

"Sin embargo, para responder a su pregunta, sugeriría centrar su búsqueda en organizaciones profesionales como la Sociedad Estadounidense de Periodistas y Autores (actualmente tienen muchos miembros que se especializan en marketing de contenido)". bobbi dempsey

“Prepárate: los grandes redactores y redactores de contenido saben que son geniales... y cobran en consecuencia. Pero debido a que su nuevo y destacado redactor publicitario independiente está a punto de poner fin a todo el sufrimiento y la frustración de trabajar con "escritores" mediocres: el tiempo perdido, el dinero que nunca recuperará, la vergüenza de poner su trabajo frente a su audiencia ganada con tanto esfuerzo, los trágicos resultados: pagar esas tarifas debería ser una obviedad para un negocio inteligente”. joanna wiebe

“Haz una búsqueda para ver quién ya está publicando en tu espacio. Si están disponibles, increíble, ya están probados. Si no son talento, tiende a conocer el talento”. Joel Klettke

“También está el hecho de que no hay un escritor en el planeta que pueda escribir contenido 'viral' de manera natural y consistente a menos que quieras hablar sobre novelistas exitosos, pero ese no es el tipo de contenido que estás buscando de todos modos. Si está buscando un escritor independiente, eso es diferente, pero los trabajadores independientes no trabajan gratis, al menos no si tienen la cartera para respaldar su experiencia”. VAHouser en Inbound.org

“Una de las maneras más fáciles de encontrar escritores de calidad para tu blog es preguntar a tu red. Se sorprenderá de cuántas personas en su red conocen a alguien que puede ayudarlo con su contenido. Aparecerán de la madera como si siempre hubieran existido en tu vida. Una vez más, consulte siempre con su red”. Andy Nathan en Growmap

“'Escribir' es sólo un término general. Si simplemente está buscando "agregar contenido" a su blog, algo de lo que no soy partidario, entonces casi cualquiera lo hará. Si está buscando crear contenido atractivo que podría volverse viral, eso es algo diferente. Entrevisto a muchas personas para que escriban en nuestro blog y, aunque tienen mucha experiencia escribiendo, simplemente no pasan el corte porque no saben lo suficiente sobre la industria del marketing en Internet”. patricio coombe

“Creo una página en el blog para postulantes y carteles invitados. Realmente ayuda a los escritores a tener una buena idea de lo que estás buscando. También te ayuda a solidificar tus objetivos para el blog”. Siddharth Bharat

"Pregunte si quiero ser parte del proceso de escritura, colaborando con el escritor, brindándole comentarios durante el proceso de escritura, lluvia de ideas, o estoy buscando a alguien a quien pueda darle un tema y enviarlo". Mateo Bivens de 98ToGo

“Cuanto más sepa lo que quiere, mejores direcciones podrá dar. Cuantas mejores instrucciones pueda dar, más fácil será encontrar a alguien para completar el proyecto”. mike fishbein

“Consulte las publicaciones comerciales para encontrar la opción perfecta para su empresa”.
Michelle Manafy de Inc.com

“Busque a alguien que tenga experiencia en manufactura, finanzas, tecnología u otro tema relevante en su CV”. Brianne Carlon Rush en The Guardian

“Una de las mejores maneras de contratar a un escritor independiente es tomar nota de los artículos y publicaciones que llaman tu atención y contactar a los autores; la mayoría de las veces, les encantaría tenerte como cliente”. Karri Stover en Escrito

“Esté dispuesto a trabajar con alguien y darle forma de lo que usted necesita que sea. Las habilidades técnicas se pueden perfeccionar, pero la actitud correcta de cuidado y atención es difícil de conseguir. Si encuentra a alguien que ha recorrido el 75 % del camino, trabaje con él de forma más práctica al principio. Aprenderán lo que necesitas de ellos y se convertirán en una potencia”. Joel Klettke

“Nuestra concentración en SEO ayudó a que nuestros anuncios se encontraran más en Indeed.com y otros sitios de trabajo, así como de forma orgánica... Nuestros anuncios eran más agradables estéticamente y más fáciles de escanear, y por eso, vimos que los usuarios solicitaban más trabajos. En el mes de enero, después de nuestra revisión de anuncios, duplicamos con creces nuestra tasa de solicitud”. Justin Miller de ERE

“Encuentre un escritor y pídale referencias de otros escritores y dónde se pueden encontrar escritores en su nicho. La mayoría de los escritores de calidad conocerán a muchos otros escritores de calidad y, lo que es más importante, es probable que sepan cuáles de esos escritores están más familiarizados con su nicho”. Gail Gardner de Growmap

“Utilice múltiples plataformas y estrategias de divulgación para llegar a los escritores”. Dave Nevogt de Hubstaff

“Si necesita ayuda general con redacción, edición y corrección de pruebas, puede contratar a un consultor con un anticipo mensual. Este anticipo mensual cubrirá sus necesidades únicas de copia y contenido”. Emma Siemasko de Next View

“Considere registrarse en Skyword, Contently y posiblemente en eByline. También tengo un perfil en una nueva plataforma llamada LocalSolo. Muchos escritores de 'alta gama' tienen perfiles en estas plataformas”. brezo johnson

“Si no tiene a nadie en el personal calificado para revisar las muestras de trabajo de un candidato, busque un corrector de estilo competente para que lo ayude”. brad shorr forbes

"Pregunte '¿Con quién van a resonar mis personajes?'" Megan Elliott

"Pregunte a las personas de su red si han trabajado con un escritor independiente en el pasado, y es posible que le sirvan un experto en la redacción en bandeja de plata". Jane CallahanZapier

“Si está buscando un “gran escritor” para contratar para un puesto de marketing de contenido y/o redacción, busque personas que hayan creado una lista de correo electrónico en torno al contenido escrito que han creado”. Will Hoekenga de LeadPages

“Para encontrar blogueros, recurro a sitios como Problogger, LinkedIn y AngelList. Luego publico un anuncio de trabajo buscando un escritor”. Benji Hyam Crecer y convertir

“Pregunte para ver si a alguien en su empresa le gusta escribir y tiene el ancho de banda para leer algunos artículos al mes”. John Rampton La próxima web

“Yo diría, especialmente para esas industrias realmente específicas, donde la pericia es casi imposible sin la experiencia laboral real, use su equipo interno como escritores (todos los que trabajan para su organización pueden ser escritores) y subcontrate la edición. Eso es lo mejor de ambos mundos: sus escritores aportan su experiencia en el trabajo e historias del mundo real de problemas reales de los clientes, y su editor subcontratado aporta la capacidad de dar forma a su prosa poco profesional en una copia convincente”. Matt Cook de IMR Corp.

"Considere agregar una página o sección a su página "Acerca de nosotros" para los escritores que puedan estar buscando contactarlo". John Rampton La próxima web

“Por último, pero definitivamente no menos importante, brinde a su escritor un espacio de trabajo cómodo y horarios flexibles. El trabajo sufre cuando los escritores se distraen o se ven obligados a ser creativos en momentos predeterminados”. Brad Shorr en Forbes

“No tengo nada en contra de los sitios de licitación. Recibí mucho trabajo de clientes de ellos cuando recién comencé. Obtienen una mala reputación porque no es fácil trabajar con gente allí (tantas compañías baratas y gente incompetente), pero se necesita una combinación saludable de competencia y asequibilidad. Puede obtener eso en esos sitios si los usa sabiamente, presta atención a las reseñas y no socava por completo a sus escritores”. Bill Widmer

50 consejos sobre cómo investigar a los mejores especialistas en marketing de contenido

Una vez que encuentre escritores para su puesto vacante, vea si tienen las habilidades para hacer el trabajo. Aquí tenemos docenas de empresas probadas y con verdadera experiencia que comparten sus consejos para investigar a los especialistas en marketing de contenido.

“Un vendedor de contenido superestrella debe comprender qué impulsa el éxito en su mercado y dentro de su organización”. Pawan Deshpande en Curata

“Cuando estés en Roma, habla como un romano. Antes de contratar escritores independientes profesionales para su sitio web, asegúrese de que tengan un conocimiento firme de la lengua vernácula utilizada en su industria”. Lanzamiento de ideas

“Es importante contar con especificaciones estrictas para lo que desea y necesita, desde los plazos hasta el número de palabras”. Gloria Kopp becaria de marketing social

“Si desea que su empresa, y su estrategia de marketing, se tomen en serio, debe comprender bien los conceptos básicos del lenguaje. La mala ortografía y gramática perjudican la reputación de tu marca”. neil patel

“Los escritores súper baratos son generalmente manipuladores y plagiarios y el uso de sus servicios, aunque económicos en ese momento, puede ponerlo en un gran riesgo de ser penalizado por los motores de búsqueda”. Julia McCoy en Express Writers

“Independientemente de si el plagio ocurre accidentalmente o no, en última instancia, recaerá sobre usted y su empresa, por lo que debe saber claramente que no se tolerará en absoluto”. Gloria Kopp becaria de marketing social

“Es complicado contratar al comercializador de contenido perfecto para su negocio porque, literalmente, vienen en todas las formas y tamaños. Algunos especialistas en marketing de contenido son muy analíticos, lo que significa que están realmente interesados ​​​​en demostrar valor, medir sus esfuerzos y optimizar el contenido. Otros especialistas en marketing de contenido son muy creativos y pueden crear contenido relevante, perspicaz y atractivo que inspire a sus lectores. Más aún, otros son mejores para construir estrategias ganadoras, liderar equipos complejos o simplemente mantenerse solos y escribir todos los días”. jacob warwick

“Para averiguar qué quieren los miembros de su audiencia, los especialistas en marketing de contenido deberían poder hablar con ellos”. Brianne Carlon Rush El guardián

“Determine qué ayuda *realmente* necesita y asegúrese de contratar a la persona o personas adecuadas. Si está contratando a un "comerciante de contenido", entonces necesita encontrar a alguien que realmente conozca y comprenda todas las piezas móviles involucradas en el marketing de contenido". Tyler Hakes Optimista

“Haz las preguntas correctas: ¿proporcionas imágenes? ¿Cuáles son sus tarifas y tiempos de entrega?” escrito

"Pregunte sobre el flujo de trabajo y los patrones de entrega cuando busque referencias de empleo remotas". Lanzamiento de ideas

"Dirigir con preguntas que permitan a los posibles estrategas de contenido demostrar el trabajo anterior y el conocimiento que es aplicable a su proyecto". Melissa Breker en el Instituto de Marketing de Contenidos

“Recuerda que el marketing de contenidos no es solo escribir. Hay formateo de artículos, edición, SEO, publicación, distribución y más”. Dave Nevogt de Hubstaff

“Un especialista en marketing de contenido capacitado permanecerá en modo de investigación hasta que encuentre las respuestas necesarias, siempre trabajando en su estrategia de mercado de contenido más amplia a través de contenido útil y autorizado”. neil patel

“Los escritores extranjeros generalmente son mucho menos costosos, pero requerirán un pase editorial más completo antes de que su trabajo pueda ser utilizado”. Julia McCoy en Express Writers

“Algunas empresas ya cuentan con ayuda de marketing que puede hacer la promoción/distribución del contenido y todo lo que realmente necesitan es ayuda con la redacción y la producción. Si ese es el caso, entonces contrate a alguien que viva para escribir y esté de acuerdo con que ese sea su único rol”. Tyler Hakes Optimista

“No se preocupe por la formación académica y las habilidades para las entrevistas”. Michele Linn en el Instituto de Marketing de Contenidos

“Sea específico y pregunte *cómo* obtuvieron los resultados que dicen que pudieron obtener. Puede ser que no tengan idea de lo que funcionó, sino que simplemente viajaron en el tren del éxito”. jason quey

“Mi primera contratación de marketing de contenido fue para una persona de análisis para que pudiéramos entender qué estaba funcionando y cómo mejorar”. Michael Brenner Grupo de información privilegiada de marketing

“Pregunta: ¿Qué blogs de marketing de contenidos lees? ¿El candidato está realmente interesado en el marketing de contenidos? ¿Toman la iniciativa personal para educarse y crecer como comercializadores de contenido? Pawan Deshpande en Curata

"Necesita a alguien con competencia demostrada para ganar la atención de la audiencia a través de técnicas clásicas de inbound (búsqueda, redes sociales)". Michael Brenner Grupo de información privilegiada de marketing

“El mejor comercializador de contenido para su negocio es el que mejor puede llenar el vacío que necesita. Por ejemplo, si tiene un líder de equipo y un excelente vendedor por correo electrónico o un profesional de generación de prospectos, el mejor vendedor de contenido para usted se inclinará hacia el lado creativo, apoyando así a sus otros roles con el contenido que necesitan para desempeñarse”. jacob warwick

“También asegúrese de comunicar claramente la meta, el objetivo y la audiencia de cada pieza. En mi experiencia, cuando esto no se hace desde el principio, es fácil que las cosas se descarrilen”. Kate Eidam del grupo LinkedIn de CMI

“Los escritores de marketing de contenido más efectivos están realmente interesados ​​en el material sobre el que escriben”. Grant Butler CMI

“La adaptabilidad es más importante ahora que nunca. No solo por el cambiante panorama del marketing, sino también por las cambiantes demandas del cliente/marca”. Scott Stratten en Outbrain

“Un redactor experto sabe que 8 de cada 10 lectores no irán más allá del título. Entonces, él o ella pone un esfuerzo extra en crear uno atractivo”. neil patel

“(Encontrar) personas que puedan investigar una industria, entrevistar a expertos internos y externos, y encontrar los hechos para respaldar las afirmaciones”. Mary Ellen Slayter RepCapital Media

“No espere el éxito de la noche a la mañana. En su lugar, elija una acción y hágala una y otra vez”. Neil Patel en Outbrain

“Encontrar un candidato con la combinación adecuada de habilidades, experiencia y cultura es una tarea importante”. Belle Cooper de Zapier

"REALMENTE enfatizaría encontrar a alguien que represente totalmente sus 5 valores organizacionales principales". Krista Kotrla León de ventas

“Un escritor de contenido sólido debe ser tan capaz de editar material escrito por otros como de escribir el suyo propio”. Grant Butler CMI

"Aunque algunos podrían llamar a estas "habilidades promocionales" o lo que sea, los buenos especialistas en marketing de contenido solo se vuelven excelentes cuando tienen el impulso, la capacidad y el interés en conectarse con otras personas inteligentes". Gregorio Ciotti

“Cuando comenzamos a buscar nuestra primera contratación de marketing de contenido, descubrimos que muchos solicitantes tenían las mismas tendencias. Sabían qué era el marketing de contenidos, pero muchos de ellos no podían explicar cómo se relacionaban sus esfuerzos con el crecimiento de los ingresos. Al igual que contratar a un comercializador de redes sociales o un comercializador de PPC, demasiadas personas conocen las plataformas, pero no saben cómo ganar dinero con ellas. Tenga cuidado con los solicitantes que hablan de 'crecimiento de seguidores' o micrométricas como 'CTR y mejoras en el puntaje de calidad'. jonathan dane

“Si valoras mucho tu contenido, no vayas a Fiver jaja. Pero también, incluso si un vendedor no tiene experiencia previa o conocimientos en su área, ser capaz de demostrar que puede investigar un tema de manera competente y producir algo que no son solo opiniones regurgitadas es muy valioso". Sara Hewey

“Esencialmente, les preguntaría a los solicitantes cuál es su marco para alcanzar nuestros objetivos... No me preocupa tanto su capacidad de escritura... podemos contratar freelancers para esa parte si es necesario,
pero, ¿saben qué hoja de ruta seguir para llegar a nuestros objetivos de visitantes, objetivos de suscriptores, etc.? william harris

“Los vendedores exitosos tendrán una orientación a los resultados. Habla el idioma del negocio”. Mark Schaefer en Outbrain

“Al final del día, un especialista en marketing de contenido debe sobresalir como estratega táctico, no solo como escritor”. Rob Wormley en Inbound.org

"Cree una biblioteca de marketing de contenido con libros útiles que la gente pueda tomar prestados (algunas recomendaciones de libros: 'Everybody Writes' de Ann Handley y las guías de estilo de Bill Walsh)". Mary Ellen Slayter RepCapital Media

“¿Este escritor tiene experiencia en el dominio? ¿Entienden mi industria?” Emma Siemasko Siguiente vista

“Si va a trabajar continuamente en nuevas piezas de contenido, no puede estar satisfecho con el conocimiento que tiene”. Belle Cooper de Zapier

“Tu primer paso siempre debe ser escribir el nombre del escritor en Google y ver qué aparece. Deberías ver todos sus perfiles sociales, otros lugares en los que han escrito e incluso podrías ver un resultado gráfico de Google”. John Rampton en la próxima web

“Una actividad que siempre requerimos que realicen nuestros administradores de contenido, además de una actividad de escritura, es una que incluye video. Específicamente, les damos un plazo de 24 horas para producir un video que explique por qué creen que encajarían bien en el equipo/posición. Como se puede imaginar, esto nos muestra su lado creativo, la perspicacia de los videos, la capacidad de trabajar con una fecha límite y mucho más”. marcus sheridan

“Busque personas que muestren habilidades para resolver problemas con recursos limitados. Para el marketing de contenidos, todo se puede lograr con tiempo y sin dinero. Entonces, ¿cuáles de sus candidatos muestran prisa y hacen las cosas con las herramientas que tenían disponibles en el pasado?

Esas son las dos cosas que busco:
1) ¿Cómo has ganado dinero?
2) ¿Qué tan rudimentario eres?

También tuvimos a la persona como contratista para los primeros 4 puestos. Primero queríamos ver la calidad de las publicaciones y cuánto tiempo se dedicaba a cada publicación. Algunos tardaron una eternidad en escribir uno, algunos fueron rápidos. Es una buena idea saber antes de contratar a alguien a tiempo completo.” jonathan dane

“Yo buscaría a alguien con experiencia en enseñanza.” Krista Kotrla León de ventas

“En última instancia, lo considero como encontrar a alguien que pueda tener un efecto similar al de Leo en su negocio. La pregunta es: ¿puede esta persona transformar totalmente mi negocio y cambiar su trayectoria? No solo estás buscando a alguien que produzca palabras en Internet.
Estás confiando en mucha suerte si solo publicas en bolsas de trabajo. Esperas que la persona adecuada se encuentre con tu anuncio. También debe comunicarse activamente con los candidatos”. Walter Chen en Inbound.org

"La persona que contrate en última instancia TIENE que ser un escritor excelente, debe poder administrar y cumplir con los plazos, y debe sentirse cómodo usando las herramientas del oficio". Rob Wormley en Inbound.org

“La buena escritura no se trata solo de lanzar algunas palabras bonitas. Los buenos escritores quieren conocer a la audiencia, lo que piensan y cuáles son sus puntos débiles”. Todd Jones

“La diferencia entre lo bueno y lo grandioso es la pasión. Los mejores escritores de contenido del planeta son aquellos que aman tanto lo que hacen que lo hacen gratis”. webris ryan stewart

“La gramática se puede enseñar, pero la pasión no se adquiere tan fácilmente, solo como un seguimiento apropiado”. Anastasiya Shyrina en Entrante

“Muchas empresas piensan que pueden contratar a un escritor para que produzca una publicación de blog tras otra y esperar resultados. Esto no solo significa que la persona que contratan está preparada para el fracaso, sino que la empresa solo está gastando dinero y no está generando ningún resultado”. Tyler Hakes Optimista

9 consejos para manejar proyectos de prueba de marketing de contenido

La mayoría de las personas sugiere trabajar con especialistas en marketing de contenido a modo de prueba. Estas son algunas de las formas en que manejan los proyectos de prueba:

“Lo importante que hemos encontrado es cómo asignamos el blog de prueba para un nuevo escritor. Queremos probar cuánto de un esquema necesitan de nosotros para escribir una pieza de calidad, junto con su capacidad para crear de manera oportuna”. Katy Katz en Inbound.org

“Cuando trabaje con los especialistas en marketing de su proyecto de prueba, asegúrese de comunicarse con ellos regularmente para asegurarse de que las cosas avanzan y no tienen ninguna pregunta”. maria verde

“Pagar para promocionar su contenido, o incluso trabajar con editores para crear contenido personalizado, puede ayudarlo a llegar a un público más amplio y hacerlo de manera más efectiva”. Inc Michelle Manafy

"Entre en detalles sobre sus expectativas para: tono/voz de marca, palabras clave, recuento de palabras, imágenes". Voz clara Jorden Roper

“Pide un esquema. Es posible que no siempre sea necesario un esquema una vez que haya trabajado con un escritor por un tiempo, pero debe solicitar uno al principio”. Voz clara Jorden Roper

“Descubrí que este proceso (proyecto de prueba) funciona tan bien porque funciona como un embudo. En cada etapa del proceso, la gente se retirará, dejándote solo con los mejores escritores”. Cultivar y convertir Benji Hyam

“Lo que absolutamente nunca debes hacer en esta parte del proceso de contratación es pedir trabajo gratis.
Entonces, cuando envían sus ejercicios, también les preguntamos cuánto tiempo les tomó completar su trabajo para tener una idea de qué tan rápido o lento terminan las tareas”. Influencia y compañía Kelsey Meyer

"Garantice que obtendrá los derechos de autor completos de cualquier publicación por la que pague en su totalidad, a menos que esté ofreciendo una firma". maria verde

Te marchas de esta publicación con varias ideas para establecer un proceso de investigación decente para los especialistas en marketing de contenido. Buena suerte y haznos saber como va eso. Y si está buscando contratar una agencia de marketing digital de servicio completo, lo tenemos cubierto con consejos y mejores prácticas aquí.