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¿Debo permitir que los empleados se vistan para Halloween?
Publicado: 2023-08-13
“Tengo una pequeña agencia de seguros.El otoño pasado, algunos miembros de mi personal pidieron disfrazarse en Halloween, pero dije que no.Sin embargo, noté que algunos cajeros de nuestro banco comunitario estaban disfrazados.Y ahora mis empleados han vuelto a preguntar si pueden disfrazarse este año el 31 de octubre.¿Debería permitir que los empleados se disfracen para Halloween?
– Sue de St. Paul, Minnesota
Sue, esa es una excelente pregunta, una que hemos escuchado más a menudo en los últimos tres años.
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No hay una respuesta correcta o incorrecta para esta. La decisión de permitir que los empleados se disfracen para Halloween varía de una empresa a otra.
Antes de decir sí o no, revise estos consejos para ayudarlo a tomar la decisión.
Aspectos positivos de los empleados que se disfrazan para Halloween
No hay duda al respecto: los disfraces ya no son solo para niños.
Los estadounidenses gastarán más de $3 mil millones en disfraces en Halloween. Y ese número ha crecido durante la última década según la NRF. En 2018, casi la mitad de los adultos que celebraban Halloween planeaban disfrazarse.
Es por eso que los empleados quieren disfrazarse cada vez más para Halloween en el trabajo. Aquí hay 3 aspectos positivos de vestirse en el lugar de trabajo:
construir la moral
La mayoría de nosotros busca algo para aliviar el aburrimiento en nuestra jornada laboral. Permitir que los empleados se disfracen para Halloween puede levantarles la moral.
Todo el mundo parece un poco más feliz. Las sonrisas parecen un poco más brillantes. Los compañeros de trabajo se llevan un poco mejor. ¡La moral más alta es contagiosa!
Aumente la satisfacción del cliente
Permitir que los empleados se disfracen para Halloween puede mejorar las relaciones con los clientes y aumentar las ventas:
Los disfraces en el lugar de trabajo humanizan tu negocio. Ayudan a su personal a conectarse mejor con los consumidores. Los compradores recordarán su marca con una sonrisa.
aumentar las ventas
Un disfraz puede ser un rompehielos para iniciar una conversación de ventas en el comercio minorista.
En un negocio creativo, como una agencia de marketing o una empresa de relaciones públicas, o tal vez una panadería u otro negocio de alimentos, podría ser un diferenciador competitivo. La creatividad divertida es muy valorada en este tipo de negocios. Combine empleados disfrazados junto con otras ideas de marketing de Halloween para ganar. Por ejemplo, los concursos creativos de tallado de calabazas siempre son una buena salida creativa.
Aquí hay algunas ideas para inspirarte en tus esfuerzos de tallado de calabazas en el lugar de trabajo:
Directrices para empleados disfrazados
Si bien hay aspectos positivos, no dejes que sea gratis para todos.
Establezca las pautas de los empleados para los disfraces. Comunique con anticipación qué es aceptable y qué no en su oficina en Halloween. Dar ejemplos.
En un entorno pequeño, también puede pedirles a los empleados que aclaren con anticipación el disfraz que eligieron con usted o su supervisor directo.
Aquí hay 5 pautas para los disfraces de los empleados en Halloween.
Mantenga la seguridad como prioridad
No permita disfraces voluminosos cerca de maquinaria o en entornos potencialmente peligrosos, como una fábrica. Solo se necesita un pequeño enganche en una parte móvil para que ocurra un accidente. ¡Puedes ver desde arriba lo fácil que sería atrapar algo como la manga esponjosa de un pirata en una parte móvil!
Evite los disfraces de mal gusto
Pida a los empleados que eviten cualquier disfraz que pueda percibirse como cultural, sexual o racialmente insensible (como disfrazarse de indio americano). ¿Recuerdas el alboroto por la fotografía del príncipe Harry con un disfraz de mal gusto hace algunos años?
Pero incluso los disfraces populares que parecen divertidos e inofensivos podrían tomarse a mal. Imagina en tu mente ciertos disfraces y cómo se verían en tu negocio.
Por ejemplo, según la Federación Nacional de Minoristas, estos fueron los disfraces más comunes para adultos el año pasado:
- 7,2 millones de adultos planearon vestirse como una bruja,
- 2,5 millones disfrazados de vampiro,
- 2,1 millones optaron por ir como un zombi,
- 1,9 millones querían vestirse de pirata, y
- 1,3 millones eligieron su disfraz favorito de los Vengadores, como Iron Man o Black Panther.
Por divertidos que suenen estos disfraces, podría ser de mal gusto que la recepcionista de una clínica de urgencias se vista como un zombi. O un trabajador del banco de sangre para disfrazarse de vampiro.
O un servidor de restaurante para disfrazarse de rata o cucaracha.
Limite las máscaras y el maquillaje de Halloween
Las máscaras faciales completas nunca son una buena idea en el lugar de trabajo. Los clientes y compañeros de trabajo quieren ver las expresiones faciales. Las máscaras también impiden la comunicación. Además, parecen espeluznantes.
¿Y qué hay del maquillaje dramático de Halloween? Algunos maquillajes pueden cubrir la mayor parte o la totalidad de la cara, como muestra la imagen de arriba.
Pero la obra maestra visual de una persona es la molesta distracción de otra cuando trata de hacer negocios.
En negocios como bares o clubes nocturnos, las caras dramáticas pueden ser un verdadero éxito. En entornos profesionales y de oficina, pídales a los empleados que lo suavicen.
La pintura ligera de la cara (p. ej., bigotes para gatos o coloración de la nariz para sugerir un espantapájaros) puede ser una alternativa aceptable. Algunos empleadores optan por no permitir ningún tipo de cobertura facial, solo disfraces.
Minimice el disfrazarse por parte de cierto personal
En algunas ocupaciones, los disfraces parecen... bueno... incorrectos. ¿Te gustaría que policías o cirujanos se disfrazaran para Halloween?
Piensa en la profesionalidad que esperan tus clientes y clientas.
Una cosa que puede hacer es limitar los disfraces a cierto personal.
Por ejemplo, en un negocio médico, legal o financiero, vestirse bien puede estar bien para el personal, como recepcionistas o empleados de facturación. Pero los disfraces pueden socavar la confianza del cliente si los usan los planificadores financieros o los abogados. Las enfermeras que usen disfraces voluminosos o que se desprendan podrían ser un problema de salud.
Sea sensible a las objeciones religiosas
En 2006, Gallup realizó una encuesta entre los estadounidenses y descubrió que aproximadamente el 11 % de las personas tienen objeciones religiosas a Halloween. Las personas que objetan por motivos religiosos lo hacen debido a la conexión de Halloween con el diablo y los rituales paganos. Podrían encontrar ofensivos los disfraces como el que se muestra arriba.
La encuesta es un poco antigua, pero el punto sigue siendo válido. Un pequeño porcentaje de sus empleados (y clientes) puede oponerse a Halloween. Dos pensamientos sobre esto:
- Es posible que prefiera mantener los disfraces y las celebraciones enfocados en temas divertidos como espantapájaros, calabazas y personajes fantásticos como princesas y robots. Manténgase alejado de temas asociados con el ocultismo o el diablo.
- Asegúrese de que los empleados no se sientan presionados por sus compañeros para vestirse elegantemente. Comunique abiertamente que es opcional y una elección individual.
Aquí hay una tabla de las pautas que los gerentes pueden consultar cuando lleguen las vacaciones espeluznantes:
| Guía | Descripción |
|---|
| Mantenga la seguridad como prioridad | Evite disfraces voluminosos o peligrosos cerca de maquinaria o entornos potencialmente peligrosos. La seguridad siempre debe ser la principal preocupación, y es esencial asegurarse de que los disfraces no representen un riesgo para los empleados. |
| Evite los disfraces de mal gusto | Asegúrese de que los disfraces sean respetuosos y no se perciban como cultural, sexual o racialmente insensibles. Incluso los disfraces aparentemente inofensivos o populares deben elegirse con cuidado, considerando cómo podrían verse en el contexto comercial específico. |
| Limite las máscaras y el maquillaje | En general, se deben evitar las máscaras faciales completas y el maquillaje pesado de Halloween, ya que pueden impedir la comunicación y parecer poco profesionales. La pintura facial ligera puede ser una alternativa aceptable, pero la idoneidad puede variar según el entorno comercial. |
| Minimice el disfrazarse por parte de cierto personal | En algunos roles profesionales, los disfraces pueden parecer inapropiados. Limitar los disfraces a cierto personal, como recepcionistas o empleados de facturación, puede ayudar a mantener el profesionalismo, al tiempo que garantiza que los disfraces no socaven la confianza ni planteen problemas de salud en ciertas profesiones. |
| Sea sensible a las objeciones religiosas | Tenga en cuenta que algunos empleados pueden tener objeciones religiosas a Halloween o temas específicos. Mantenga las celebraciones enfocadas en temas divertidos y no controvertidos, y asegúrese de que los empleados sepan que disfrazarse es opcional y una elección individual, sin presión de grupo. |
Organiza un evento en su lugar
Finalmente, si quiere hacer algo por la moral de los empleados y celebrar con los clientes, pero no quiere permitir que los empleados se disfracen para Halloween, organice un evento en su lugar.
Organice una jornada de puertas abiertas para clientes con golosinas de Halloween. Trae un pintacaras para los niños. Organice un desfile de mascotas. Siéntete más relajado este día y haz que sea una experiencia para recordar. Ver más eventos de Halloween.
Todas las respuestas a las preguntas de los lectores provienen del Consejo editorial de Small Business Trends, con más de 50 años de experiencia comercial combinada.Si desea enviar una pregunta,envíela aquí.
Imagen: Depositphotos.com
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